中层干部竞职演讲1
中层干部竞职演讲稿五篇
中层干部竞职演讲稿五篇中层干部竞职演讲稿五篇中层干部竞职演讲稿五篇下面是我带来关于中层干部竞职演讲稿，希望能够对大家有所帮助。
中层干部竞职演讲稿篇一尊敬的各位领导：大家好!首先，我非常感谢各位领导、同事给予我以前工作上的支持和帮助。
我今天中层竞聘。
首先我认为德育干部应正确认识班主任工作。
在我们这类普通中学，班主任是兼职而不是专职，兼职之外有一个完整的工作量，原创：如果把班主任从教学中独立出来看待，眉毛胡子一把抓，势必导致班主任整天疲于奔命、顾此失彼，失去育人工作的艺术性，是对艺术的扼杀，长此以往，德育工作必定会葬送在麻木不仁的状态之中，这是每个人都不愿意看到和经受的，这就要求德育干部对班主任工作的分配要有重点，讲艺术。
二、德育干部是一个服务者，是一个动脉栓塞通。
俗话说，众人拾柴火焰高，在一个为共同目标奋斗的过程中，班主任之间避免不了小小的磨擦，这是我知道他们最需要的是意味深长(恰到好处)的三言两语的"及时雨'，而不是劈头盖脸地训斥、漠不关心的木讷，更不是敌我矛盾上报。
当一个老师和学生偶然摩擦起火时，我有能力做到几分钟后让学生俯首帖耳地去找班主任承认错误，这里，体现的是一种艺术魅力，失去艺术的工作是枯燥乏味的。
三、保护班主任资源，仁政无敌。
德育干部是班主任工作的传达者，更应是班主任最知心的后防。
当一个班主任工作偏离轨道时，你应该拉他一把，当某个班主任满腹牢骚时，你应有一副兼听则明的耳朵，一颗善解人意的心灵，一个容纳百川的胸怀。
当班主任失去信心时，你应该让她感到整个队伍和他风雨同舟。
如果在他最疲惫的时候给他加两块砖，就不如让他稍事休息后让他推一车砖。
人非草木，孰能无情。
如果德育工作深入人心，我们的班主任队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。
四、扮好角色，勇于当枪。
中层副职竞聘演讲德育干部应视学校大业为己任，视教师利益为己利，不计较个人得失，正视自身地位，不孤芳自赏，不刚愎自用，要甘愿做一杆枪。
中层干部竞聘演讲稿精选范文9篇
中层干部竞聘演讲稿精选范文9篇中层干部竞聘演讲稿精选范文 1尊敬的各位领导、各位评委：首先，感谢领导给我这次竞聘机会!我叫，1966年出生，高中文化程度，中共党员。
1985年参军入伍，1990年调建委，先后任城建科副科长、办公室副主任等。
我这次竞聘的职位：第一志愿是督导科科长;第二志愿，施工安全科科长;第三志愿，城建科科长。
我认为自己竞聘这三个职务，主要有以下三个方面的优势：一是在建委工作时间较长，具有较丰富的工作经验。
自进入建委工作以来，无论在哪个岗位，我都兢兢业业，恪尽职守，对各科室、各单位的工作情况比较熟悉，积累了一定工作经验，为做好督导工作打下了一个较好基础。
督导科是我委新成立的一个科室，它的主要职责是，监督指导全委各科室、各单位工作效能，准确、快捷地领会、落实委党组决议，做好领导参谋和助手，协助领导及时掌握工作新动态，为领导决策提供真实可靠的依据。
因此，我认为，有自己多年的工作经验做基础，完全有能力履行好这一职责。
二是长期在办公室工作，在工作的组织协调上具有较强能力。
我自年到办公室工作，已担任办公室副主任年。
办公室在全委各科室、各单位中特有的枢纽作用，使我在组织协调能力上得到了极大锻炼，能够与各科室、各单位进行较多地接触，在交流中积累了较丰富的工作经验。
要做好督导、施工安全和城建管理工作，个人必须具备较高的组织协调能力，而在办公室的工作经历，使我具备了这方面的优势。
工作中，我将认真、全面贯彻委党组决议，作为上下级的的桥梁和纽带，加强沟通，最大限度地使委党组工作部署落到实处，促进各科室、各单位工作协调健康发展。
三是部队的培养和锻炼，使我具有办事果敢、深入扎实的工作作风。
因为督导科、施工安全科和城建科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必须具备较高的政治业务素质，其中最重要的一条，就是必须做到坚持原则，不怕吃苦，不怕得罪人，同时，在工作中要追求高效率，做到雷厉风行，办事果敢，而我在部队的特有经历，使我早就具备了这一素质。
中层干部竞争上岗演讲稿15篇
中层干部竞争上岗演讲稿15篇中层干部竞争上岗演讲稿1尊敬各位领导：大家好！很荣幸踏上竞争上岗的舞台，非常感谢组织和领导给我们提供了宝贵的锻炼机会，同时也感谢同事们的信任支持，我将以良好的心态积极参与竞争，接受组织挑选。
首先我简单介绍一下自己。
我生于20xx年xx月，20xx年毕业于xx大学。
不知不觉中，在市委组织部已经工作了近7个年头，我也从当初的一介少年而为人父，站在了三十而立的路口上。
回首过去，我满怀感激之情，先有父母家人的教诲养育，后有组织的厚爱栽培，前者让我跃出农门，送我进入大学，成长为一个对社会有用的人，后者引导我成为一名人民公仆，提供了一个实现人生价值的大舞台。
回想自己成长的经历，满载了组织的关怀和领导同事们的关心，也有很多的幸运和机缘。
源于这种珍惜和感激，我对个人能力本领怀惶恐之心，始终把学习作为永恒的主题。
学以立德、学以增智、学以长才，抓住每一个机会去锻炼提高自己。
得益于此，在历次的公选和考试中，我均取得了较好的成绩。
____年公选年轻副县级后备干部，我是当时部里唯一一名入闱的副科级干部。
____年竞争调研科长，以一票之差列第二。
____年全市副县级领导干部公选，我通过了笔试进入了加分程序。
____年参加省委办公厅公开选调考试，从全省800多名应试者中，通过了笔试面试进入了考察程序。
源于这种珍惜和感激，我对工作怀进取之心，始终兢兢业业、精益求精。
在农村科工作的4年多里，我尽心尽力当好参谋助手，不折不扣做好执行帮手，科里近年来的工作始终走在部机关前列，群众贴心人、城乡结对帮扶创五好等多项工作具有较大的社会影响力，得到了市委的'高度重视和充分肯定，有关经验做法和新闻报道多次在中央、省级的党报党刊上刊载。
实践出真知，经过工作的磨练，我练就了较强的文字综合能力、具有一定的政策理论水平。
起草了多个以市委名义下发的文件和重要会议上市领导的讲话稿，发表在《____人事报》、《____日报》等各级新闻媒体的报道和理论文章二十余篇；经过工作的磨练，我练就了较强的组织协调能力，具有一定的独立开展工作的经验。
中层干部竞聘演讲稿精选5篇
中层干部竞聘演讲稿【精选5篇】1.中层干部竞聘演讲稿精选尊重的各位评委、各位领导、同志们：大家好！今天，我站在这里，本着进一步锤炼自己，为支行事业多做奉献的主旨，参加支行中层干部竞聘。
第一，真诚的感谢领导给予我展现、检验自已的机会。
能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，由于这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。
作家xx曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，常常只有几步；特别是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期乃至全部一生”。
感谢领导，感谢命运、感谢生活，自己有幸挑选和加入了支行。
应当说是xx，改变了我的人生轨迹；是xx，历练了我的坚强意志；是xx，培养了我的综合能力。
随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作体会日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，并且不论是在哪个岗位，我都十分重视加强政治思想修养。
具有了吃苦刻苦、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的良好品质，实事求是、求真务实的工作作风。
对于支行的中层干部这一岗位，我是这样知道与认识的：我期望自己是一位永久伸出友好之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。
谢谢。
2.中层干部竞聘演讲稿精选尊重的各位领导，老师们：大家上午好！今天我以平常的心态，饱含着对学校无比的深情，以及对在座所有见证我成长的老师们的感激之情，前来参与中层干部岗位的竞聘。
第一我要感谢组织上给我们创造了这次公平竞争的机会。
此次参加竞聘，我不是为了名利，更多的是响应干部制度改革的召唤，通过竞争去实现自己的人生价值。
实事求是的讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的未来满怀向往。
我本人也期望能获得成功，同时我也不断的警告自己，不管结果如何，在今后的工作中，我仍旧会立足本位，踏实做人，用心做事。
中层干部竞聘演讲7篇
中层干部竞聘演讲中层干部竞聘演讲精选7篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是公司中层干部竞聘的候选人。
首先，我想表达我对能站在这里向大家演讲的荣幸和感激之情。
作为一名中层干部，我一直以来都自我要求严格，对工作充满热情和责任心。
在过去的工作中，我始终坚持团队合作的精神，以实现公司和团队的目标为首要任务。
我深知作为中层干部，我不仅仅是部门的领导者，更是团队的组织者和推动者。
因此，我始终注重团队的协作和沟通，努力打造一个相互信任和鼓励分享的工作环境。
作为一名中层干部，我在工作中始终保持着对自我提升的渴望。
我不断学习新知识，提高自己的业务能力和管理水平。
我认为只有不断学习、适应变化，才能应对日益复杂和竞争激烈的商业环境。
我会鼓励团队成员进行学习和成长，并提供各种机会和资源支持他们的个人发展。
作为一名中层干部，我对员工的关心和关怀始终放在首位。
我相信只有通过正确的人才管理和关怀，才能建立一个稳定和高效的团队。
我会尽我最大的努力为员工创造良好的工作氛围，帮助他们解决问题和实现个人目标。
我也会密切关注员工的职业生涯规划，并提供指导和支持。
作为一名中层干部，我深知自己的责任和使命。
在今后的工作中，我将更加努力地与上级合作，为公司的发展贡献自己最大的力量。
我会通过激励和引导团队成员，推动团队目标的达成。
我也会积极参与公司的决策和规划，提出自己的建议和想法，为公司的战略布局和业务发展提供有价值的意见。
最后，我希望能够获得大家的支持和认可。
如果我能有机会成为中层干部，我将不负众望，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！中层干部竞聘演讲精选7篇（二）尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是财务部的李明，今天非常荣幸能够站在这里，向大家演讲，竞聘中层干部职位。
首先，我想谈谈作为中层干部的责任和使命。
中层干部是组织中的关键人物，既要贯彻上级的决策，又要领导和管理下属，承担着组织和员工的双重责任。
作为中层干部，我们应该具备全局的视野和战略思维，能够有效地协调各部门的工作，推动组织实现发展目标。
中层干部竞聘上岗演讲稿4篇
中层干部竞聘上岗演讲稿中层干部竞聘上岗演讲稿精选4篇（一）尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是**部门的一员，很荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己。
我要竞聘的是中层干部岗位。
成为一名中层干部，并不仅仅是一个职位的升迁，更是一种责任的承担。
作为一个中层干部，我们需要在管理团队和基层员工之间架起一座沟通的桥梁，我们需要在前进的道路上给予员工指导和支持，我们需要在关键时刻做出正确的决策。
因此，我希望能够通过这次竞选，争取到这个重要的职位，为部门的发展贡献力量。
首先，作为一名中层干部，我不仅要有优秀的专业素质，更要有良好的团队合作精神。
我曾经参与过多个部门的合作项目，积累了丰富的团队合作经验。
我相信，团队的力量是无穷的，只有优秀的团队才能取得更大的成就。
作为团队的领导者，我将带领大家团结协作，共同完成部门的目标。
其次，作为一名中层干部，我要有很强的沟通和协调能力。
在工作中，往往会面临各种各样的问题和挑战，并需要与不同的部门和团队进行沟通和协调。
我相信，通过积极的沟通和协调，我们可以解决问题，提高工作效率，推动部门的发展。
最后，作为一名中层干部，我要有清晰的目标和坚定的决心。
我将站在部门的发展角度思考问题，以长远的眼光制定部门的发展战略。
同时，我也要时刻保持谦虚和学习的心态，不断提升自己的管理能力和领导力，为部门的发展贡献自己的力量。
亲爱的评委和同事们，作为一名中层干部，我将以身作则，做一个榜样，充满激情和动力地工作，积极地推动部门的发展。
我相信，在大家的支持和帮助下，我一定能够胜任这个职位，为部门带来进步和发展。
谢谢大家！中层干部竞聘上岗演讲稿精选4篇（二）尊敬的考官、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这里，向大家发表中层干部竞聘上岗的演讲。
我是××，现任××部门的主管，今天我想和大家分享一些关于我个人的经历和对中层干部岗位的理解。
回顾过去，我有幸在这个部门工作了多年，见证了我们团队从无到有、从小到大的成长。
中层干部竞职演讲4篇
中层干部竞职演讲中层干部竞职演讲精选4篇（一）尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XXX，非常荣幸能在这里参加中层干部竞职演讲。
首先，我想感谢大家给我这个机会，让我有机会向大家介绍我对这个岗位的看法和我的理念。
作为中层干部，我们肩负着推动组织发展、协调各部门工作的重要角色。
我相信这个岗位需要的不仅是经验丰富和能力出众，更需要的是一颗热爱组织、关心员工的心。
首先，作为中层干部，我将始终把组织的利益和员工的权益放在首位。
我深知一个组织的成功离不开每个员工的努力和付出，而员工的成长和发展也离不开组织的支持和培养。
因此，我会积极倾听员工的意见和需求，为他们提供更好的工作环境和发展平台，帮助他们实现自己的梦想和目标。
其次，作为中层干部，我将注重团队建设和协作精神。
团队是一个组织的核心，只有团结协作、共同进步，才能战胜困难，实现组织的共同目标。
我将鼓励各部门之间的合作与交流，打破壁垒，促进信息共享与资源整合。
同时，我也会注重培养团队成员的专业素质和能力，激发他们的潜力，提高整个团队的绩效和竞争力。
最后，作为中层干部，我将注重创新与变革。
只有不断创新，才能适应变化的市场和环境，提升组织的竞争力。
我会鼓励团队成员提出新的想法和建议，鼓励他们勇于尝试新的方法和做法。
同时，我也将主动关注行业的最新动态和趋势，为组织提供更具前瞻性的发展策略和方向。
尊敬的领导、亲爱的同事们，作为中层干部，我深知自己的责任和使命。
我将充分发挥自己的优势和专业能力，为组织的发展贡献自己的力量。
我相信有你们的支持和帮助，我们一定可以共同创造出更加辉煌的明天！谢谢大家！中层干部竞职演讲精选4篇（二）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先非常感谢大家能够在百忙之中抽出时间来聆听我的竞职演讲。
我是XX部门的一名中层干部，今天我来向大家展示一下我自己，表达一下为什么我适合担任这个职位。
作为中层干部，我深知自己的责任重大，既要履行领导交给的任务，又要带领团队向前发展。
中层干部竞聘优秀演讲稿范文5篇
中层干部竞聘优秀演讲稿范文5篇演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示。
下面是小编为大家整理的中层干部竞聘演讲稿范文，希望能够帮助到大家!中层干部竞聘演讲稿范文1尊敬的各位领导、教职工：大家好!首先感谢领导、教职工的信任和支持，能够给予我这个竞聘演讲的机会。
在学校领导和广大教职工的大力支持和帮助下，我圆满完成学校安排的各项工作，并取得了一定的成绩。
今天把我的任职情况向大家汇报，并决定参加学校中层的竞聘，竞聘校教务科副科长。
我希望能够继续在这个岗位发挥自己的才干，为全校师生提供更好、更优质的服务。
一、主要工作经历20____年7月到学校工作，先后担任过教工团支部书记、校团委副书记、团委书记和教务科副科长。
十多年来，无论是在团委还是教务科，我立足本职工作，勤勤恳恳、踏实肯干，时刻以一名优秀教师和党员的标准严格要求自己。
在学校中层岗位上，我服从领导，贴近群众，时刻与学校领导保持高度一致，服从学校领导安排的工作，尽职尽责为全校师生服务，为学校的发展献出自己的微薄之力。
二、工作业绩自参加工作以来，我始终不忘记学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。
在校期间主要从事酒店管理专业的教学和研究工作，担任酒店管理专业的核心专业课程和中餐烹饪的基础课程的教学任务，能够理论联系实际，所授课程得到学生的一致好评。
先后曾经获得教师教学综合测评一等奖2次，二等奖3次，三等奖2次。
并在省市级杂志公开发表论文6篇，获得区教科所组织的优秀论文评比一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖3篇，20____年荣获广西中职教育教改立项的三级立项1个。
三、对岗位职责的认识和竞岗优势(一)岗位职责的认识我之所以竞聘学校教务科副科长职务：一是基于我对这个岗位的深刻认识和喜爱。
虽然在这个岗位工作的时间还没满一年，但对这个岗位却有深刻的认识。
它既是学校领导与老师沟通的桥梁和纽带，又是老师与学生沟通的桥梁和纽带。
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竞职演讲
各位领导、同事们：
大家好！记的4年前，我在这里竞职，领导和同志们接纳了我，给了一个展现自我的舞台。
今天又一次站在竞职的舞台上，我感到底气十足，信心百倍。
俗话说的好：树要成材勤浇水，人要成才压重担。
回顾这4年来的工作，我感到我不但增加了中层工作的经验，而且培养了中层具备的素质，更重要的确定了我做人的原则和个人价值观的趋向。
可以说这个岗位培养了我、锻炼了我、成就了我。
在此我对关心我、爱护我、支持我的各位领导和同志们表示最诚挚的感谢。
4年的锻炼，培养了我中层必须具备的六种能力。
首先是履行本职岗位的能力，对领导和同志们负责。
我履行职责的最低底线是干任何事情要对得起企业，对得起职工，对得起自己的良心。
在这方面我把握住三点。
一是无条件的，随时随地服务企业、服务大家。
只要职工一个电话，一个明确的指示，就是我工作的命令，我都会尽力作好。
可以坦白的说，我的休息时间从来都是只有星期六，因为星期天是我准备新的一周的开始，为此没少得罪家人。
二是永远以主人翁的姿态工作。
办公室经常与社会单位交往，不乏各种收费。
我都尽量作到以最小的成本、最底的费用达到要求，
我单位的工商企业年鉴、各项费用的交纳都处于同行业之下。
三是兢兢业业，用心呵护、经营自己的“一亩三分地”。
我认为对中层管理者来说，最要紧的就是干好自己的本职工作。
如果每一个中层管理者都能够种好自己的“一亩三分地”，那么这个企业的收成是肯定不会太差的。
因此在具体工作中我坚持作到勇于承担责任，勇挑工作重担，基本作到圆满完成各项工作，我们部门被评为05年度先进股室。
我们负责的安全工作被市局（分公司）评为安全先进单位。
我本人也多次受到市局（分公司）、韩城市委、局（营销部）的表彰和奖励。
第二是作好“服务”，力争保障企业的正常运转和排除职工的后顾之忧，提高了自己的综合协调能力。
办公室的工作核心就是“服务”，为领导决策服务，为兄弟股室服务，为职工服务。
在这中间我摆正了自己的位置，尊重和支持领导、服从领导，当好领导的参谋和助手，为领导决策提供充分、正确的信息来源。
同时也充分认识到自己肩上的责任，力争独挡一面，勇于负责，在具体方法上，自己能处理的事情尽量自己处理，重要事项请示领导自己先拿初步方案，决不给领导端盘子。
特别在企业的重大问题中，能顾全大局，始终与组织保持一致。
在这中间我注意将企业的政策、职工的心声很好的融合在一起，找准平衡点，为企业的稳定和发展作出自己应有的贡
献。
办公室政务、事务繁杂，好比是一个单位的管理中心，负责上传下达，直接影响全局工作，我力争做好企业的“管理员”。
首先是要坚持原则，按章办事，特别是注意一碗水端平。
我在执行各项劳资政策，福利待遇中，特别是关系职工和企业利益的事情，我都要亲自督办，力争在第一时间，准确实惠的落实给大家。
第三是强化了部门管理能力。
用科学的办法管理股室。
我始终认为，管理的重心在于“理”，管理的境界是做名优秀的教练，在具体工作中，一是引入SMART目标管理方式，在安排工作，注意作到明确的，可测量的、有行动导向的，务实的、有时间表的目标要求。
二是明确分工，责任到人，力争责任与权利的统一。
三是引入四现象时间管理，统筹时间资源和人力资源，达到最佳效果。
经过我不断的有意识的引导，我们部门的工作人员的能力不断提高，例如薛转莉、雷鸣等都能很好胜任自己的工作。
对我感触最深的是今年“七一”建党晚会，该台晚会我既担当导演，又兼任主持人助理，组织协调各项场次，可以说是一大挑战。
我整整准备了两天，晚会大功告成。
通过晚会可以说是对我综合能力的一次大阅兵，感谢大家，晚会举办的盛况空前，效果突出。
第四是强化了解决问题能力。
我始终认为，部门的负责人就是维护企业的正常运转，解决存在的具体问题。
在具体
工作中我始终坚持以职工的利益，特别是弱势群体，做为我日常工作的重点对象。
我认为职工的利益，集体的利益和个人集体是我本职工作应该特别把握的关键环节。
在工作中我主张推行了透明化办公，面对职工的工资、福利、补助等都尽量都提交会议研究，用文件明确，力争作到有理有据。
在具体工作中我立张坚持原则，按章透明办事，我们推出了职工福利办卡方式，给职工的福利、劳保等都坚持集体采购，从未我个人说了算。
另外，我把离退休职工、内退职工和职工家庭遇到大事的职工作为我日常工作的重点。
经常走访离退休职工，内部退休职工，了解他们的生活,健康情况,宣传企业的各项政策，保证企业和他们的感情衔接，使他们都能保持一个良好的心态。
另外，企业职工中出现婚、丧、或生病住院，我都要亲自慰问，及时了解他们的情况,帮助他们解决困难，时间长了，我与大家的深层次接触多了，大家对我的认可也提高。
特别一提的是我们的职工张高花，由于历史原因，个人养老保险问题一直困饶着她，在现任领导班子的大力支持下，我多方协调，终于给她办理了养老保险，这样一来解决了她本人的后顾之忧，二来也给企业带来了人性化管理。
第五是增强了沟通能力和协调能力。
担任部门工作以来使我深深的体会到，提高部门职工的工作积极性，就必须给他们创造宽松的工作环境。
常言道：“众人划桨开大船”、
“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。
为了使大家能心往一块想，劲往一处使，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅"的工作氛围。
第六是提高了学习能力。
学习是我工作的一个重要习惯。
挑战最大的是职工理论辅导，同为一个单位职工，受到的教育相差不大，上面没有具体的指示，怎样做好此件事，我感觉对自己一直是一大挑战。
对此我多方寻找提高职工素养的书籍，精读行业内各种报刊杂志，学习先进企业理论教育读本，建立自己的简报专刊，总之，能想的办法基本都用了。
通过学习，我不仅能及时给职工的传达行业的政策，还能给他们明确的学习方向。
为了工作，我被动学习，但是现在我一局两得，事半功倍，我自身在理论方面、企业管理方面、工作方面都有很大的收获。
可以说学习是我提高自我的捷径。
中层的工作的几点经验：
1、统一思想，建立和谐团队是干好中层工作的前提。
2、科学管理、提高效率是干好中层工作的重要手段。
3、提高自身能力是干好干好中层工作重要的保障。
4、培养员工的个人能力是获取他们支持和拥护的关键因素。
5、品德为先，是带领队伍的基本素质。
诚然、回顾自己几年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足。
首先，由于年龄较轻，工作方法过于简单；在一些问题的处理上显得还不够冷静、不够成熟。
其次，在中层能力的发挥上特别是业理论水平还有待于进一步提高。
再次，自己在综合素质上距组织要求还有一定距离。
这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
今天，我之所以参加正股级的述职竞聘是因为我具备了中层工作的六种能力，也总结出了中层工作五条经验；更重要的是我还要为支持我、帮助我、爱护我的韩城烟草贡献自己的力量。
当然，如果这次落选，我将面对现实，正确看待，一是虚心寻求自己的不足，并明确今后继续努力的方向，更加严格地要求自己。
二是从事业出发，一如既往地干好本职工作，为公司的发展做出自己应有的贡献。