工段长申请书
竞聘工段长岗位演讲稿
竞聘工段长岗位演讲稿尊敬的领导、各位评委，大家下午好！我是xxx，非常荣幸能够站在这里，向各位展示我自己，并竞争工段长这个职位。
首先，我想借此机会来表达我的对这个职位的热情和期待，我相信我有能力胜任这个工作，并且会为公司的发展做出积极的贡献。
我从事生产管理工作已经多年，拥有丰富的实践经验和管理能力。
我工作严谨细致，踏实肯干，具备很强的责任感和团队精神。
我之前曾担任过xxx厂的生产主管，成功带领团队提高了生产效率和质量，获得了领导和同事的一致好评。
作为一个优秀的工段长，首先要具备优秀的领导能力。
我具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够合理安排生产任务，有效调配人力资源，确保生产计划顺利完成。
我能够有效沟通协调，促进工段内部的良好合作氛围，激发员工的工作热情和创造力，使团队更加团结和壮大。
其次，作为一个合格的工段长，要具备专业的技术能力。
我具有扎实的专业知识和生产工艺技能，熟悉各种生产设备的操作和维护，能够及时处理生产过程中出现的问题和故障，确保生产的顺利进行。
我熟悉生产管理流程，了解各个环节的作业规范和流程要求，能够有针对性地指导员工工作，提高生产效率和质量。
另外，我还具有较强的学习能力和创新能力。
我不断学习、不断进步，积极参加各类培训和学习，不断更新自己的知识和技能。
我善于思考，敢于担当，不断挑战自己，寻求创新和突破，努力提高工作水平和成绩。
最后，我还有一颗对工段长这个职位的执着和热爱。
我热爱生产管理工作，对工段长这个职位充满憧憬和期盼。
我愿意全身心投入到工作中，全力以赴，为公司的发展和进步努力奋斗。
在未来的工作中，如果我有幸成为贵司的工段长，我将以更加饱满的激情和更加坚定的信念，带领团队攻坚克难，共同开创更美好的未来！最后，再次感谢各位评委的聆听，谢谢大家！让我们一起为公司的发展努力奋斗！谢谢！。
工段长申请书模板精选
工段长申请书模板精选在企业中，工段长是一个非常重要的职位。
他们是生产现场的管理者，负责协调、监督和指导工段内的工作。
随着企业的不断发展，越来越多的人想要申请成为工段长。
但是对于许多人来说，申请工段长的过程可能会很困难，因为他们不知道应该如何写一份成功的申请书。
为了帮助这些人，本文将提供一些工段长申请书模板的精选，希望能够为大家提供一些帮助。
1. 申请工段长的动机和目标在申请书的开头，应该说明自己为什么想要成为工段长。
这里可以谈谈自己的职业目标和理想，以及成为工段长对自己的意义和贡献。
2. 简要介绍自己的工作经历和技能在申请书的第二部分，应该简要介绍自己的工作经历和技能，特别是与工段长岗位相关的经验和技能。
这里可以列出自己的职业成就和贡献，例如领导团队完成某项重要任务，提高了生产效率等等。
3. 强调自己的领导能力和管理技能作为工段长，领导能力和管理技能是非常重要的。
在这部分，应该详细说明自己的领导能力和管理技能，例如如何激励团队、如何解决问题、如何制定计划和目标等等。
同时，可以提供一些证明自己领导管理能力的实例。
4. 提供参考人和证明材料在申请书的结尾，应该提供一些参考人和证明材料，以证明自己的能力和价值。
这里可以列出几位可以提供推荐信的人，例如同事、上级领导、客户等等。
同时，也可以提供一些证明自己能力的材料，例如工作成绩、培训证书、荣誉证书等等。
范文：尊敬的领导：我是一名在贵企业工作多年的员工，一直以来都非常珍视自己的工作，并致力于不断提高自己的能力和技能。
在工作中，我一直遵守企业的各项规章制度，认真履行自己的职责，取得了一定的成绩。
如今，我想向贵企业申请成为一名工段长，希望能够为企业的发展贡献自己的力量。
我想申请成为工段长的原因很简单：我希望能够更好地管理和领导自己的团队，为企业的发展贡献自己的力量。
作为一名员工，我一直尽自己的努力工作，为企业的发展做出自己的贡献。
如今，我相信我已经具备了成为一名工段长所需要的能力和素质，我相信我可以用自己的实际行动证明自己的价值。
应聘工长申请书模板范文
尊敬的招聘负责人：您好！在此，我诚挚地向您申请工长一职，希望能有机会成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我的个人简介和应聘理由。
首先，请允许我向您简要介绍一下我的基本情况。
我毕业于XXX大学建筑工程学院，专业为建筑工程施工。
在校期间，我努力学习专业知识，取得了优异的成绩。
此外，我还积极参加各类实践活动，锻炼了自己的团队协作能力和领导能力。
毕业后，我在建筑行业工作了XX年，先后担任过施工员、技术员等职务，积累了丰富的现场施工经验和管理经验。
我认为自己具备以下几个方面的优势，适合担任工长一职：一、专业技能扎实。
我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，对建筑工程施工的各个环节都有深入了解。
此外，我还熟悉国家相关法律法规和行业标准，能够确保施工过程中的合规性。
二、团队协作能力突出。
在多年的工作中，我充分认识到团队协作的重要性。
我善于与团队成员沟通，能够合理分配工作任务，确保施工进度的顺利进行。
同时，我注重团队成员的培训和激励，提高团队整体素质。
三、领导能力较强。
在担任施工员和技术员等职务期间，我积累了丰富的现场管理经验。
我能够迅速应对施工现场的各类问题，做出正确决策，并带领团队完成任务。
四、敬业精神强。
我深知建筑行业的工作性质，始终保持敬业精神，对工作认真负责。
在面对困难和压力时，我能保持冷静，积极寻找解决方案，确保项目顺利完成。
五、良好的沟通能力。
我认为，有效的沟通是项目管理的关键。
我具备良好的表达能力，能够与上级、同事、施工方等各方进行有效沟通，确保项目顺利进行。
综上所述，我相信自己具备担任工长的能力和素质。
如果能够加入贵公司，我将充分发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。
请领导给予我这次机会，我会用实际行动证明自己的价值。
最后，感谢您花时间阅读我的申请，期待您的回复。
此致敬礼！应聘者：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
企业后备工段长竞选报告
企业后备工段长竞选报告1. 个人简介大家好，我是XXX，非常荣幸能够参加企业工段长的竞选。
在过去的几年里，我一直在这个企业中工作，积累了丰富的工作经验和管理能力。
我相信，渴望进步、勇于挑战的我，将能够胜任工段长的职位。
2. 竞选动机我之所以参选工段长，是因为我对这个企业的未来充满信心，同时也深知工段长作为一个关键的管理岗位，在企业发展中具有重要作用。
我渴望通过自己的努力，为企业的发展做出积极贡献。
3. 工作经验在过去的几年里，我一直在生产线上工作，熟悉了企业的生产流程和操作规程。
在我工作的这段时间里，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，注重团队合作并注重细节。
在我担任小组长期间，我成功地领导了一个小组，提高了生产效率和产品质量。
另外，我也参与了一些与工段管理相关的培训课程，提升了我的管理能力和沟通技巧。
我相信这些经验和知识将对我在工段长职位上的管理工作有所帮助。
4. 管理理念作为一名工段长，我将坚持以下管理理念：4.1. 高效管理我将建立高效的管理机制，通过合理的资源配置和科学的生产计划，提高生产效率和产品质量。
我将注重工段之间的协调和沟通，促进各个环节的顺畅运作。
4.2. 培养团队我将注重团队的培养和发展，通过激励机制和培训计划，提高员工的积极性和工作能力。
我将打造一个和谐、团结的工作环境，使每一位员工都能够发挥自己的潜力。
4.3. 倾听员工声音我将倾听员工的意见和建议，及时解决问题和困扰。
我相信只有与员工保持良好的沟通，才能够更好地推动企业的发展。
4.4. 持续改进我将持续改进工作流程和管理方式，不断提高工作效率和产品质量。
我将注重学习和研究，与团队成员一起追求卓越，为企业的可持续发展贡献力量。
5. 我的承诺如果我当选为工段长，我将尽心尽力履行我的职责，为企业的发展贡献我的力量。
我将带领团队，打造一个高效、和谐的工作环境，推动生产流程的优化和产品质量的提高。
我相信，只有团结协作、积极进取，我们才能共同实现企业的目标。
工地工长升级申请书模板
工地工长升级申请书尊敬的领导：您好！我是xx公司的工地工长xxx，自从我担任工地工长以来，我已经在这个岗位上工作了多年。
在这段时间里，我深刻地理解到了工长岗位的重要性和责任。
我热爱这份工作，也一直在努力提高自己的专业能力和管理水平，以更好地履行职责。
然而，随着时间的推移，我意识到自己需要更高的平台和更多的机会来进一步提升自己的能力和素质。
因此，我谨向公司提出申请，希望能够升级为更高级别的工地工长。
首先，我想向您汇报一下我在当前岗位上的工作情况和成绩。
自从担任工地工长以来，我始终坚持以公司的利益为重，以工程质量为核心，努力做好各项工作。
我积极组织和管理工地上的施工人员，确保工程进度和质量符合要求。
我认真执行公司的各项规章制度，严格要求自己和团队，不断提高工作效率和质量。
我还积极参与公司的各项培训和学习活动，不断更新自己的专业知识和技能。
通过我和团队的努力，我们成功地完成了多个重要项目，得到了客户和上级的高度评价和认可。
然而，我也深知自己还有很多不足之处。
随着工程项目的不断发展和变化，我意识到自己需要更高的专业水平和更广泛的知识储备。
我需要更多的机会和平台来学习新知识、新技能，以适应不断变化的市场需求和发展趋势。
我需要更多的责任和挑战来激发自己的潜力和动力，不断提升自己的能力和素质。
因此，我迫切希望能够升级为更高级别的工地工长，以便更好地发挥自己的专业能力和领导才能。
升级为更高级别的工地工长，将是我个人和公司共同发展的重要一步。
对于我个人而言，这将是一个更好的学习和成长的机会，我将能够接触到更多的资源和信息，更好地提升自己的专业水平和领导能力。
对于公司而言，我将能够更好地管理和组织工地上的工作，提高工程质量和效率，为公司创造更多的价值和利润。
我相信，通过我的努力和公司的支持，我一定能够胜任更高级别的工地工长岗位，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我想再次表达我对升级为更高级别的工地工长的热切期望和信心。
工段组长申请书
您好！我是一名热爱本职工作、积极进取的员工，自从加入公司以来，始终秉持着敬业、务实、创新的工作态度，为公司的发展贡献了自己的力量。
在此，我怀着无比激动的心情，向公司领导提交我的工段组长申请书，希望能够得到领导的信任和批准，担任工段组长一职。
首先，请允许我简要介绍一下自己的基本情况。
我今年XX岁，毕业于XX大学XX专业，本科学历。
自参加工作以来，先后在XX工段、XX工段担任过操作工、班组长等职务。
在工作中，我始终严格要求自己，刻苦钻研业务知识，不断提高自己的综合素质。
经过多年的努力，我积累了丰富的实践经验，具备了一定的组织协调能力和团队管理能力。
以下是我在担任工段组长一职方面的优势和理由：1. 工作经验丰富：在过去的职业生涯中，我积累了丰富的生产实践经验，熟悉本工段的生产流程、设备操作和产品质量要求。
这为我担任工段组长提供了有力的保障。
2. 团队协作能力强：我具备较强的团队协作能力，能够与同事保持良好的沟通与配合。
在担任班组长期间，我积极组织班组活动，提高团队凝聚力，使班组各项工作取得了显著成绩。
3. 管理能力突出：在担任班组长期间，我注重团队建设，善于发现和培养人才，为团队注入新的活力。
同时，我具备较强的执行力，能够按照公司要求，确保各项生产任务按时完成。
4. 工作态度认真：我对待工作认真负责，始终以高度的责任感投入到生产实践中。
在担任工段组长后，我将继续保持这种精神，带领团队为公司创造更多价值。
5. 沟通协调能力强：我具备良好的沟通能力，能够与上级、同事、客户等保持良好关系。
在担任工段组长后，我将充分发挥这一优势，协调各方资源，为工段发展创造有利条件。
担任工段组长后，我将努力做到以下几点：1. 严格遵守公司规章制度，以身作则，为团队树立榜样。
2. 加强团队建设，提高团队凝聚力，激发员工潜能。
3. 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
4. 严格把控产品质量，确保产品合格率达到公司要求。
5. 积极参与公司各项活动，为公司的长远发展贡献自己的力量。
工段长竞聘演讲稿范文
工段长竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是xxx工段的一名普通员工，我非常荣幸能够站在这里竞聘工段长一职，并向大家分享我的理念和建议。
首先，我想简要介绍一下自己。
我从事生产工作已经5年，拥有丰富的工作经验和技能。
在过去的几年里，我一直在不断地学习和成长，通过不断提升自己的专业能力，我成功地完成了许多困难的工作任务，并得到了领导的肯定和同事们的认可。
作为一名工段长，我认为最重要的是具备良好的沟通能力和领导能力。
作为团队负责人，工段长需要与上级领导、同事们和其他部门保持紧密的沟通和协作，确保生产工作的顺利进行。
我相信我的积极、开放和坦诚的沟通方式，可以有效地与大家进行沟通和合作，解决问题和协调各方面的利益。
此外，我还坚信以身作则的领导方式是非常重要的。
作为工段长，我将带头遵守各项规章制度，严格要求自己的工作作风和工作纪律。
我将时刻保持工作热情和高效率，为大家树立一个榜样，以激励和带动整个团队。
我相信只有团队的每个成员都能够全心全意地投入到工作中，我们才能取得更好的成绩。
同时，我也认为持续的学习和自我提升是非常重要的。
作为一个不断发展和变革的时代，我们不能停止在技术和管理方面的学习。
作为工段长，我将不断学习新知识、积累新经验，提升自己的综合素质和管理能力。
我将鼓励和支持团队成员参加培训和学习，帮助他们不断提升自己的能力，为工段的发展贡献力量。
最后，我想借此机会向大家承诺，如果我有幸当选为工段长，我将以最大的努力和责任心，履行好自己的职责。
我将带领团队共同努力，完善工作流程，提高生产效率，确保质量可靠。
我将倾听大家的意见和建议，积极解决问题，为大家创造一个良好的工作环境和发展空间。
谢谢大家！让我们携手共进，共同努力，共创美好明天！。
竞选工段长演讲稿
大家好！今天，我站在这里，怀着一颗赤诚的心，带着对工作的热爱和责任感，向大家郑重地提出竞选工段长的申请。
在此，我要感谢公司给予我这次难得的机会，让我有机会为我们的团队贡献自己的力量。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，现任我司生产部XX工段的一名员工。
自进入公司以来，我始终秉持着“敬业、诚信、务实、创新”的工作理念，兢兢业业，勤奋学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。
在过去的几年里，我参与了多个项目的生产工作，积累了丰富的实践经验，为公司的生产进度和产品质量做出了自己的贡献。
今天，我站在这里竞选工段长，是基于以下几个方面的考虑：一、对工作的热爱。
我认为，一个人只有热爱自己的工作，才能在这个岗位上取得优异的成绩。
我对生产工作充满热情，始终保持着对工作的高度责任感。
我相信，在工段长的岗位上，我可以更好地发挥自己的优势，为公司创造更多的价值。
二、丰富的实践经验。
在过去的几年里，我参与了多个项目的生产工作，积累了丰富的实践经验。
我对生产流程、设备操作、质量管理等方面都有较深入的了解。
我相信，这些经验将使我能够更好地胜任工段长的职责。
三、良好的沟通能力和团队协作精神。
在工作中，我始终注重与同事的沟通与协作，积极倾听大家的意见和建议，共同解决生产过程中遇到的问题。
我相信，这些能力将使我能够更好地带领团队，共同完成生产任务。
四、勇于担当和解决问题的能力。
在工作中，我始终敢于承担责任，勇于面对困难。
面对问题时，我善于分析原因，提出解决方案，并付诸实践。
我相信，这些能力将使我能够带领团队克服困难，实现生产目标。
如果我有幸当选工段长，我将努力做到以下几点：一、加强自身学习，提高综合素质。
作为一名工段长，我要不断提高自己的业务能力、管理能力和沟通能力，以更好地适应岗位需求。
二、关心团队，关注员工成长。
我将关心每一位员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和培训机会，激发员工的积极性和创造力。
三、严抓质量管理，确保生产安全。
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篇一：污水处理车间主任(工段长)职位申请书工段长职位申请书尊敬的领导：您好，我叫xx，今天我郑重的向公司提出“工段长”一职的申请。
2011年6月来到xx公司，进入供排水污水处理工段，通过对业务知识的不断学习和了解，我深深的喜欢上了这份工作，同时也深知自己工作的责任重大，必须倾注更多的热情和汗水来做好工作。
凭借着我对这份职业的执着追求和情有独钟的工作态度，以后定可以熟练掌握全部的相关专业知识，起到带动职工共同学习和保障生产稳定的作用。
在提高自己综合素质的同时，调动大家的积极性，与各位同事在工作中共同进步。
我初次参加工作时间为2005年8月，已有6年多的化工类及相关岗位的工作经验，在以往的工作中曾担任过班长职务，相信我会很快适应工段的班组和生产的各项管理工作。
及时完成领导布置的工作任务。
多年的工作，培养了我勤于钻研、工作严谨认真、注重积累、遇事沉着冷静，能够正确处理的良好工作作风。
如果我有幸成为工段长，我将做到：合理安排工段各班组生产，做好人、机、物调配，及时跟踪生产进度；加强工段运行管理，减少材料的浪费，把各项支出减少到最低限度；建立健全各种规章制度，有章可循，有法可依，照章办事，奖罚分明；加强学习培训，使每个员工全面掌握制度的内容和要点，深刻领会作用和不执行所引起的后果，增强制度的主动执行意识；贯彻落实上级指示和工作部署；对班组工作的布置和监督；及时正确处理班组的各类请示。
各工段或班组之间建立并维持一个良好的工作环境，互相沟通信息，加强与领导间的工作沟通，协同工作，共同前进。
积极了解班组或同事之间情况，做到心中有数。
如有矛盾存在，应及时了解情况出面协调，避免发生更大的矛盾产生。
我认为不管采用何种协调方式，都应该做到了解问题要深入；判断要准确；解决问题要果断；问题的相应避免措施要得出总结。
具体工作我将带领同事从以下方面做起：劳动纪律管理1、严格遵守公司的各项规章制度，不任性妄为。
2、严格遵守公司作息时间，不迟到、不早退。
严格执行请销假制度.3、厂内不许吸烟，禁止大声喧哗，严禁打架斗殴等恶劣事件的发生。
4、工作期间严禁睡岗脱岗串岗，或干与本职工作无关的事情。
5、应统一穿着工作服，佩戴好工作证件。
干活时穿戴齐劳保用品。
6、不在工作区域内吃任何食物。
7、积极参加公司的各种技能培训和集体活动。
安全生产管理1、严格遵守规章制度.不违章作业。
2、严格遵守规章操作设备，定期检查设备，防止发生设备隐患，造成事故。
3、在使用酸碱等危险药剂时，严格遵守操作规程，严禁无防护操作，野蛮操作。
4、实习员工工作期间不得单独顶岗作业。
5、当班人员应拒绝非本岗位人员随意进入或动用设备或其他任何物品.6、能够正确使用并妥善保管好安全防护用具.7、检查水池走道板和护栏,如损坏或不牢固应及时联系维修。
如遇冰雪天气，应先清扫，再上池作业。
8、池上救生圈不得随意搬动挪用。
9、井下、池内作业，必须严格执行作业票制度，并做好相应的安全防护。
且监护人员不在现场不得作业。
10、安全生产知识教育与宣传，提高员工安全生产技能，预防事故发生，保障安全生产。
11、配合安全员做好安全生产的其他管理工作。
班组管理1、严格执行交接班制度，交接班记录的填写应真实、准确、全面。
2、按时认真巡检，如发现问题应正确分析并作出及时的处理。
3、落实责任制，使班组中各岗位明确自己的工作职责。
出现问题，实行岗位问责。
4、做好班组的业务知识和安全培训。
5、与班长多做沟通，了解班组的工作和员工的各方面情况。
工艺纪律管理带领同事严格遵照操作法的规定，要求和组织生产。
严格按照生产工艺指标执行，杜绝不合格污水的排放。
监督检查各生产班组的操作方法，防止发生人员违反操作规程因此造成的生产事故和设备或人身事故。
工段其他管理一．工器具管理：1、工具交接制度。
2、工具摆放位置固定、整齐。
3、非本厂职工不得外借工具。
4、工具非正常损坏或丢失应由责任人负责赔偿。
二．卫生管理1、岗位物品摆放规范化，做到不散不乱，桌面、台面卫生整洁。
2、做好中控室内和工艺现场的环境卫生，地面干净无杂物、玻璃明亮，垃圾做到及时清理，现场设备应干净无油污。
三．工艺记录管理随着污水处理工段的开工试运行，各项开工数据应得到全面、准确的记录。
各类档案和技术资料应规范化、制度化。
如：交接班记录、主操和副操记录、分析记录、设备维修记录等应干净整洁。
记录的填写，应使用统一的字体和颜色，做到整洁准确，为建造工艺运行档案提供条件。
工段管理建议1、建议各项规章制度和奖罚情况上墙粘贴。
2、对于污水处理工艺发生频率较高的异常情况，建议制作成工艺卡片，放置于中控台上。
3、大部分人员污水工作经验少，建议采购些安全事故和污水工艺事故书籍置于中控台上，以弥补工作经验的不足。
管理制度重在执行，没有执行，再好的制度也是一纸空文，毫无意义。
我将做好执行这一关键步骤。
我明白在“工段长”岗位上工作压力会更大，困难会更多，但我已做好了准备，随时迎接新的挑战。
我有这份自信和信心，也希望领导能给予我这次机会。
申请人：xx2012年2月21日篇二：楼长工作申请书楼长工作申请书尊敬的领导：您好，在过去的一年中我负责中惠家园11号楼的楼长工作。
现新的一年工作即将开始，我愿为和谐社区的建设尽一份力，特申请继续留任社区楼长。
构建和谐社区是我们每个公民的美好愿望，为推进和谐社区的建设工作我愿尽一份力。
楼长作为社区的一份子，是具有凝聚力的，在社区居民中起带头作用，也是和谐社区的重要组成部分，在构建和谐社区中起着重要的基础性作用。
现在，社会各方各面都处于高速发展阶段，社区服务工作的重要性就更加凸显出来。
社区楼长有利于促进居民参与解决自己的问题，提高社区居民的社会意识；调整或改善社会关系，促进社会基层和谐；改善社区生活环境，提高社区生活质量，促进社区进步；培养互相关怀、互助互济的美德，增强社区的凝聚力。
我知道自己在社区服务方面的工作经验还不够，但我会在今后的工作中加倍努力，虚心学习，认真工作，为我社区建设工作贡献出自己的力量！申请人：付振英2013年03月05日篇三：工资申请书集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。
为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。
针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则；2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；5、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级：经理；副经理；二级：科长；副科长（车间主任）；三级：工段长；四级：带班长。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档： a、核心岗档，（占总人数的15左右）；这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
b、骨干岗档，（占总人数的30左右）；这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
c、一般岗档，（占总人数的55左右）；这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。
请集团公司予以平衡。
四、附则 1、工龄工资仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
2、职称工资通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。
3、岗位变动①行政人员的提升和降职；②岗位业绩考评后升岗和降岗；③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
以上报告妥否，请批示！ xx有限公司2012年09月07日申请书尊敬的领导，您好！时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。
**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。
自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如****等。
而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。
生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。
每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……现在每个月我们拿到手的工资是1400元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。
随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈……当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。
因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。
我们一定会努力工作的。
此致敬礼涨薪申请书范文领导您好！本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。