期末培训试卷1.17

期末培训试卷1.17
期末培训试卷1.17

一、直接写得数

1.5×4= 6.4÷0.8= 7.2×0.01=10÷4=

0.36×2=1÷0.125=0.25×8= 8.1÷0.3=

0.1×0.02= 1.6÷16= 2.4×2.5= 3.2÷1.6=

二、填空

1.一个两位小数用四舍五入法保留一位小数后得到3.0,这个数最大可能是(),最小可能是()。

2.循环小数8.59696……是( )小数,保留两位小数是( )。

3.一个直角三角形的三条边分别是3厘米、4厘米、5厘米,这个三角形的面积是()平方厘米;斜边上的高是()厘米。

4.X与7.2的和是( )。比X的6倍多1.5的数是( )。

5.6.4公顷=( )平方米; 1.2时=( )时( )分。

三、判断(对的画“√”,错的画“×”。

1.一个不等于0的数除以一个比1小的小数,所得的商一定比被除数大。()

2.3.33333是一个循环小数。 ( )

3.小数乘法的意义与整数乘法的意义相同。 ( )

4.三角形的面积等于平行四边形面积的一半。 ( )

四、选择(把代表正确答案的字母填到题后的括号里。

1.0.65×201=0.65×(200+1)=0.65×200+0.65运用了乘法的( ).

A.交换律

B.结合律

C.分配律

2.下面两个式子相等的是( )

A. a+a和2a

B. a×2和a2

C. a+a和a2

3.下面各式,( )是方程. A. 5+X B. 4X=0 C. 4X-6>5

4.一个三角形和一个平行四边形,面积相等,底也相等,那么三角形和平行四边形的高相比较 ( ).

A.三角形的高是平行四边形的一半

B.相等

C.三角形的高是平行四边形的2倍

五、计算

1、脱式计算,能简算的要简算

19.75-6.45-3.55 (5)2.02×(1.027÷0.26)(6)1.25×11×4×0.8

39.7×2.8+3.97×72 2.85×3.8+4.6×2.85+8.4×7.15 3.15×1.6-0.6×3.15

2、解方程

4x+13=365 3x+2×7=40 16x -2x=28 7 (6-x)=56

六、应用题

1、学校买来10箱粉笔,用去250盒后,还剩下550盒,平均每箱多少盒?

2、小亮买本子比买铅笔多花0.5元。买了3支铅笔,每支铅笔0.15元,买了5个本子,每个本子多少元?(列方程解)

3、食堂运来150千克大米,比运来的面粉的3倍少30千克。食堂运来面粉多少千克?

4、一块梯形地上底长220米,下底长340米,高是57.5米,共收油籽3542千克。平均每公顷产油籽多少千克?

5、四年级共有学生200人,课外活动时,80名女生都去跳绳。男生分成5组去踢足球,平均每组多少人?

6、一块梯形地上底长220米,下底长340米,高是57.5米,共收油籽3542千克。平均每公顷产油籽多

少千克?

7、果园里有52棵桃树,有6行梨树,梨树比桃树多20棵。平均每行梨树有多少棵?

六、应用题

1、学校买来10箱粉笔,用去250盒后,还剩下550盒,平均每箱多少盒?

2、小亮买本子比买铅笔多花0.5元。买了3支铅笔,每支铅笔0.15元,买了5个本子,每个本子多少元?(列方程解)3、小明和小芳同院,小芳上学每分走50米,12分到学校。小明上学每分比小芳多走10米,小明几分到学校?

4、一块梯形地上底长220米,下底长340米,高是57.5米,共收油籽3542千。平均每公顷产油籽多少千克?

5、一个工厂制造一台机器原来需要144时,改进技术后,制造一台机器可以少用48时,原来制造60台机器的时间现在可

以制造多少台?

6、四年级共有学生200人,课外活动时,80名女生都去跳绳。男生分成5组去踢足球,平均每组多少人?

7、食堂运来150千克大米,比运来的面粉的3倍少30千克。食堂运来面粉多少千克?

8、果园里有52棵桃树,有6行梨树,梨树比桃树多20棵。平均每行梨树有多少棵?

9、一块三角形地的面积是840平方米,底是140米,高是多少米?

10、李师傅买来72米布,正好做20件大人衣服和16件儿童衣服。每件大人衣服用2.4米,每件儿童衣服用布多少米?

2、解方程

培训管理人员应知应会试题答案

**中心培训管理人员应知应会试题答案 一、基础题 1.职业道德与职业培训工作的关系为: (1)促进职业培训事业的发展。 (2)调节人际关系和行为。 (3)赢得职业声誉。 2.职业态度对职业培训工作的影响为: (1)端正职业态度是做好职业培训工作的前提。(2)端正职业态度可以促进职业培训工作能力的提高。 3.职业态度的形成与培养为: (1)加强自我修养意识,提高思想境界。 (2)树立终身学习意识,增强创新能力。 (3)树立团队精神,增强合作意识。 4. 培训师职业道德守则的基本内容为: “爱岗敬业、恪尽职守,遵纪守法、为人师表,勤于钻研、精益求精,以人为本、开拓创新,提高素质、促进发展”。 5. 职业道德守则对实际工作的作用为: (1)可以提高培训师的职业道德觉悟和修养,从而形成良好、稳定的职业道德品质,自觉按照职业道德行为准则办事。 (2)可以有效地提高培训师以法律和职业纪律对自身的约束力,工作中以身作则,遵纪守法。 (3)可以增强培训师的事业心和责任感,使其对工作一丝不苟,尽职尽责。

(4)可以增派培训师的服务意识和创新意识,不断提高管理和教学水平。 二、理论题 1.答:培训就是企业实施的有计划的、连续的、系统的学习行为或过程,以改变或调整受训人员的知识、技能、态度、思维、观念、心理,从而提高其思想水平及行为能力,使其有适当的能力去处理担任的工作,甚至是准备迎接将来工作上的挑战。 2.答:培训的最终目标是要实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。 3.答:(1)在制造产品之前,要先制造人。 (2)先制造优秀的人才能生产出优秀的产品。 (3)培训很贵,但是不培训更贵。 (4)大凡从培训中省下的钱,肯定会从废品中流出去。 4.答:明确、清晰的组织目标既对组织的发展起决定性作用,也对培训规划的设计与执行起决定性作用,组织目标决定培训目标。 5.答:如果没有确定可被利用的人力、物力和财力资源,就难以确立培训目标。组织资源分析包括对组织的金钱、时间、人力等资源的描述。 6.答:组织特质与环境对培训的成功与否也起重要的影响作用。因为,当培训规划和组织的价值不一致时,培训的效果则很难保证。组织特质与环境分析主要是对组织的系统结构、文化、资讯传播情况的了解。 7.答:主要是通过分析工作人员个体现有状况与应有

冷链培训知识试题

冷链培训知识考核 姓名:得分: 一、填空题(每空1分,共25分) 1、冷藏药品从生产厂家到各级储存运输单位和基层接种点的各个环节,都配备冷藏、保 冷设备,这一系列设备就称为。 2、冷链运输需温度监控。 3、冷藏药品批发企业应采用对普通冷库、低温冷库进行温度记录。 4、冷库应配有自动、、、温度状况以及报警的设备, 备用发电机组或安装电路,备用制冷机组。 5、冷藏药品批发企业应对运输过程中的冷藏药品进行温度并记录,记录内容包 括冷藏药品名称、生产企业、供货(发货)单位、数量、批号及有效期、启运和到达的、启运和到达时冷藏药品温度和温度、运输过程中的、和。 6、冷藏药品批发企业每年应当对其冷藏设施、设备和冷藏运输工具进行、 温度保持在之间。 7、冷藏药品各岗位人员,应接受相关、、、的培训,经 考核合格后方可上岗。 8、冷藏药品运输过程中,系统应当远程及就地功能,可通过计算机 . 记录监测数据。 9、温度自动记录系统记录数据应能保存、查询,且不可更改。冷库可设置温度的上下限,制冷设备根据库内温度及设置的上下限自动启动或停止。冷处储存要求的制冷设备启停温度设定值应在℃范围内。 10、冷库内药品的堆垛间距,药品与地面、墙壁、库顶部的间距符合《规范》的要求;冷库内制冷机组出风口范围内,以及高于冷风机出风口的位置,不得码放药品。 二、单项选择题(共10题,每题2分,共20分。选择一个最佳答案) 1、冷链药品不符合收货要求的,应()并报质量管理人员处理。 A、存放在符合温度要求的环境 B、存放在不合格区

C、存入合格品库 D、交还运输人 2、通过冷库的()验证,可以确定药品摆放区域。 A、温控设备运行参数及使用情况 B、检测终端安装位置 C、极端外部环境保温性能 D、温度分布特性 3、冷库保温时限验证结果应用于()。 A、确定应急响应时间 B、温湿度监控测点安装位置 C、确定药品存储区域 D、确认制冷设备性能 4、冷藏药品不得直接接触(),防止对药品质量造成影响。 A、温度记录仪 B、冷藏(保温)箱 C、蓄冷剂 D、隔离装置 5、《中国药典2010版》所载的冷处系指()。 A、0℃以下 B、2-8℃ C、2-10℃ D、0-10℃ 6、生物制品冷藏是要求在( )的条件下储藏。 A、0℃以下 B、2-8℃ C、2-10℃ D、0-10℃ 7、冷藏车厢内部应有()的空间,以确保保温性能。 A、保证气流充分循环 B、保证人员操作 C、存够多的存放药品 D、保证包装物存放 8、企业应配置冷库、()、保温箱或冷藏箱等冷链储运设施设备。 A、冷藏车 B、冰箱 C、冰柜 D、蓄冷剂 9、企业应对冷链药品承运商进行托运前和定期() A、审计 B、审核 C、考察 D、考核 10、冷藏药品运输方式选择的基本原则,不包括() A、尽量采用最快速的运输方式,缩短运输时间 B、尽量采用直达客户的运输方式,避免中途中转 C、冬季采用夜间运输 D、尽量避免夏季高温时节运输,必要时应在早、晚运输 三、多项选择题(共10题,每题3分,共30分。) 1、冷链药品委托运输时,应进行()方面的审查。 A、合法资质 B、质量保障能力 C、安全运输能力 D、风险控制能力 2、用于冷链运输的保温箱应具有()。 A、通过计算机读取温度记录功 B、实时采集箱内温度数据功能 C、传送储存运输过程温度记录功能 D、远程及就地实时报警功能 3、冷链药品到货时,收货人员应检查()。

员工培训试题库

员工培训试题库

连锁事业部员工转正考试试题库 一、选择题 1、门店在编制内可以根据工作需要进行人员调整、补充,如超编制增员必须填报() A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 2、应聘者到门店或事业部报名需填写() A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 3、门店人事助理由()兼任 A、店长或店长助理 B、柜组长 C、收银员 D、系统员 4、门店普通员工岗位应聘由()复试报店长审批 A、店长助理 B、柜组长 C、收银员 D、系统员 5、门店柜组长、系统员、收银员由店长复试报()审核 A、人事主管 B、人事经理 C、区域经理 D、人事专员 6、门店店长由()复试报运营总监及公司领导 A、区域主管、人力资源部 B、事业部经理 C、总经理 D、常务副总 7、经批准录用的员工由门店人事助理填写()通知参加

上岗培训、见习和考核 A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 8、门店所有人员的档案由()整理后归档,门店留存一份,报人力资源部一份备案 A、店长 B、副店长 C、系统员 D、人事助理 9、收银员、网络(系统)管理员及助理以上人员签订() A、《新员工入职承诺书》 B、《聘用协议》 C、《商业机密保密协议》 D、《门店员工录用通知书》 10、所有新进员工均实行试用期,一般员工试用期为() A、半个月 B、一个月 C、两个月 D、三个月 11、管理人员试用期为() A、半个月 B、一个月 C、两个月 D、三个月 12、试用期满前5天由人事助理(店长或店长助理兼)和用人部门作出考核并填写()由店长审批后报事业部人力资源部备案 A、《员工增减审批表》 B、《门店员工转正考核表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 13、新进人员试用期表现一般者延长转正,延长期不超过()

内审员培训试卷(答案)

ISO9001:2008 内审员知识培训 贯标培训试卷答案 一、填空题(每空1分共10分) 1质量管理体系的4大过程分别是管理职责、资源管理、产品实现、测量分析和改进。 2ISO9001:2000管理体系的基本理念是以顾客为关注焦点。 3ISO9001:2000标准鼓励在设计、实施和改进质量管理体系时采用过程方法。 4以顾客为关注焦点主要是最高管理者的职责,管理评审应由最高管理者主持。 5质量方针是由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。 二、判断题(每题2分共20分) 1 贯彻ISO9000系列标准是上级机关要求,各组织都必须执行。(错) 2组织应按要求评价和选择提供产品的供方。(对) 3组织应对生产和服务提供的特殊过程加以确认。(对) 4 预防措施是对已出现的不合格消除其原因所采取的措施。(错) 5 ISO9001:2000 标准所规定的质量管理体系要求是对产品要求的进一步完善。(对) 6 ISO9001贯标成功,标志着各组织的质量管理活动有了新的规定。(错) 7 产品经检验符合接收准则的证据是技术标准、检验文件。(对) 8 组织应利用审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审来持续改进质量管理体系的有效性。(错) 9 对员工不仅要培训,还应评价其有效性。(对) 10 质量方针为质量目标的建立提供框架,质量目标应是可测量的,且与质量方针保持一致。 (对)三、单选题(每题2分共20分) 1ISO9001:2000标准所规定的要求除了产品质量保证之外,还在于( A )。 A 增强顾客满意 B 相关方受益 C 制定质量方针 D 制定质量目标 2ISO9001:2000标准的目的是证实满足顾客和( B )的要求,并持续地使顾客满意的能力。 A 设计和开发 B 法律法规 C 审核委托方 D 市场规律 3ISO9001:2000标准的监视和测量的范围包括质量管理体系、产品和( D ) A 环境 B 资源 C 计量确认 D 过程 4 持续改进的目的是( C ) A 降低质量成本 B 提高企业知名度 C增强顾客满意 D 促进纠正和预防措施 5 由组织的成员或其他人员以组织的名义进行的审核(也称为内部质量管理体系审核)称为( A )

2017年10月员工培训管理试卷及答案

D183·30584(通卡) 绝密★启用前 2017年10月江苏省高等教育自学考试 员工培训管理 (课程代码30584) 注意事项: 1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,打在试卷上无效。 3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的四个备选项中 只有一个是最符合题目要求的,请将其选出。 1.将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训的划分标准是 A.培训的实施者不同 B.培训的对象不同 C.培训的方式不同 D.培训的内容不同 2.行为主义心理学的创立者是 A.巴甫洛夫 B.斯金纳 C.华生 D.考夫卡 3.大卫·奥苏伯尔学习理论的基础是 A.同化 B.认知 C.转化 D.建构 4.首次明确划分出现代成人教育与普通学校教育的区别的学者是 A.麦克鲁斯基 B.诺尔斯 C.诺克斯 D.奥苏伯尔 5.西奥多·W·舒尔茨认为,人力资本最为重要的部分是 A.医疗保健 B.就业迁移 C.教育投资 D.控制人口 6.现代培训活动的首要环节是 A.培训需求分析 B.确定培训目标 C.设计培训计划 D.培训效果评估 7.美国学者Terry.L.leap和Michael D. Crino提出的培训需求分析模型是 A.培训需求差距分析模型 B.胜任力特征模型 C. Goldstein模型 D.前瞻性培训需求分析模型 8.适用于存在争议、分歧,彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态的员工培训计划的确定方 式是 A.培训会议讨论 B.企业领导决策 C.部门经理沟通 D.培训文件传阅 9.在企业培训预算的构成中属于间接培训费用的是 B183·30584员工培训管理试题第1页(共4页)

2017-4冷链试题及答案

冷链试题 姓名岗位分数 1、按照企业经营需要,合理划分冷库、、、、等区域,并有明显标示。验收、储存、拆零、冷藏包装、发货等作业活动,必须在内完成。 2、冷藏车具有自动调控温度的功能,其配置符合国家相关标准要求;冷藏车厢具有、、等性能, 车厢内部留有保证气流充分循环的空间。 3、冷藏箱、保温箱具有良好的保温性能;冷藏箱具有自动调控温度的功能,保温箱配备蓄冷剂以及与药品的装置。 4、冷藏、冷冻药品的储存、运输设施设备配置温湿度自动监测系统, 可实时、、、过程中的温湿度数据和运输过程中的温度数据,并具有远程及就地实时功能,可通过计算机读取和存储所记录的监测数据。 5、企业应当按照《规范》的要求,对冷藏、冷冻药品进行收货检查。 (一)检查运输药品的冷藏车或冷藏箱、保温箱是否符合规定,对未按规定运输的,应当拒收。 (二)查看冷藏车或冷藏箱、保温箱到货时数据,导出、保存并查验运输过程的记录,确认运输全过程温度状况是否符合规定。 (三)符合规定的,将药品放置在符合温度要求的域待验;不符合规定的应当拒收,将药品隔离存放于符合温度要求的环境中,并报质量管理部门处理。 (四)收货须做好记录,内容包括:药品名称、数量、生产企业、发货单位、、发运地点、、运输工具、到货时间、到货温度、收货人员等。 (五)对销后退回的药品,同时检查退货方提供的温度控制说明文件和售出期间控制的相关数据。对于不能提供文件、数据,或温度控制不符合规定的,应当拒收,做好记录并报质量管理部门处理。 6、储存、运输过程中,冷藏、冷冻药品的码放应当符合以下要求: (一)冷库内药品的堆垛间距,药品与地面、墙壁、库顶部的间距符合《规范》的要求;冷库内制冷机组出风口厘米范围内,以及高于冷风机出风口的位置,不得码放药品。 (二)冷藏车厢内,药品与厢内前板距离不小于厘米,与后板、侧板、底板间距不小于厘米,药品码放高度不得超过制冷机组出风口下沿,确保气流正常循环和温度均匀分布。 7、企业应当由专人负责对在库储存的冷藏、冷冻药品进行养护检查。 8、企业运输冷藏、冷冻药品,应当根据药品数量、、运输时间、温度要求、

能源管理体系贯标培训考试题

一、定项选择题(每空一分,共20分) 1、《能源管理体系要求》(GB/T 23331-2012)的发布日期和实施日期分别是:() A:2012.12.1 2013.6.1 B:2012.12.31 2013.6.1 C:2012.12.31 2013.10.1 D:2012.12.1 2013.10.1 2、下列说法哪些是不正确的() A:本标准明确规定必须文件化的程序是必须形成文件的程序 B:所有组织都应该对外部进行能源管理体系的有关信息进行交流 C:采购高效产品和服务可以改进组织的能源绩效 D:运行控制不仅包含运行的所有方面,还包括维护活动 3、关于能源目标、指标的说法错误的是:() A:组织建立的能源目标、指标应形成文件 B:能源目标、指标应与能源方针保持一致,能源指标应与能源目标保持一致C:能源目标、指标必须是可量化的 D:能源目标、指标应定期评审,必要时进行调整 4、管理评审的输出是管理评审的结果,是最高管理者对能源管理体系实施与改进做出的决策,应形成() A:管理评审报告B:管理评审记录C:内审记录D:内审报告 5、对于GB/T 23331-2012 引言部分理解错误的是:()

A:本标准能否成功实施取决于组织各职能层次的承诺,尤其是最高管理者的承诺B:本标准适用于所有类型和规模的组织,不受其地理位置、文化及社会条件等的影响 C:本标准对组织的能源绩效水平提出绝对要求 D:本标准可以与其他管理体系标准相结合 6、监视和测量的方式包括目测、实测、检查、()、关键参数记录等。 A:巡逻B:巡检C:巡视D:抽查 7、组织应制定和实施测量计划,且测量计划应与组织的规模、复杂程度及()相适应。 A:监视设备B:监视和测量设备C:测量设备D:巡检设备 8:()是指对能源管理体系的运行情况进行定期评价、审核,是识别和纠正不符合,采取纠正和预防措施,进一步提高能源管理体系符合性和有效性的重要方法之一。 A:管理评审B:监视测量C:合规性评价D:内部审核 9、能源管理体系内部审核是相对独立的活动,为()提供依据。 A:监视、测量与分析B:合规性评价C:纠正和预防措施D:管理评审10、()是为了消除已发现的不符合的原因所采取的措施,是为了防止再次发生。 A:纠正措施B:纠正C:预防D:预防措施 11、组织确定的能源管理体系范围至少是() A:一个边界B:多个边界 C:单独进行能源核算的单元D:一个场所

30584 员工培训试卷六

30584 员工培训管理 试卷六 一、单项选择题 1、员工培训可以追溯到()的学徒培训 世纪世纪世纪世纪 2、19世纪末到20世纪初,美国科学管理之父()和动作研究之父弗兰克.吉尔布雷斯,最先强调对员工进行培训的重要意义 A.乔治.埃尔顿.梅奥 B.弗雷德里克.泰勒 C.马斯洛 D.道格拉斯.麦格雷戈 3、()是为了降低工作分析成本,尽量利用原有的资料,以对每一项工作的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等有一个大致的了解 A.观察法 B.问卷调查法 C.面谈法 D.资料分析法 4、()主要是有部门负责人预先对本部门人力资源进行分析,整理出培训需求,结合部门特色,未来发展需要,部门拥有的资源等因素,制定出来的培训计划 A.单项培训计划 B.年度培训计划 C.部门培训计划 D.多项培训计划 5、由于培训而带来的机会成本和生产力狼的属于培训预算中的() A.综合培训费用 B.部门培训费用 C.间接培训费用 D.直接培训费用 6、员工培训内容的()是指培训内容的选择既要充分体现岗位资格所需要的实践环节、内容,又要体现交叉复核岗位和职业的实践内容、形式 A.超前性原则 B.多元性原则 C.技能性原则 D.实践性原则 7、在岗位专业技能所包含的指标中,()是指岗位知识文化水平和技术等级要求 A.技术知识要求 B.操作复杂程度 C.看管设备复杂程度 D.品质质量难易程度 8、在员工文化素质培训的途径中,要将()培训贯穿于技能培训始终 A.身体素质 B.文化素质 C.心理素质 D.思想素质 9、()是使其一切文化与时俱进、适时创新,以维系企业的发展,给企业带来新的历史使命和时代意义 A.文化创新 B.技术创新 C.产品创新 D.管理创新 )是职业素质的基础(、就职业素质来说,10. A.思想素质 B.专业素质 C.行为素养 D.文化素质 11、()是针对某一专题或某一类人的培训需求所开发的课程架构 A.课程总体评价 B.课程阶段性评价 C.课程单元设计 D.课程整体设计 12、()是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法伦原则 A.经营哲学 B.企业价值观 C.企业文化 D.经营理念 13、()是通过让受训者在实际工作岗位和真实的工作环境中,亲身操作、体验,从而掌握工作所需的知识和技能的培训方法 A.视听教学法 B.专题讲座法 C.课堂教授法 D.现场实践型培训方法 14、()主要扶着企业员工培训计划、组织、控制、知乎等管理性工作 A.培训管理者B受训者 C.培训讲师 D.高层管理者 15、以下不属于培训过程中的风险的是() A.成本风险 B.质量风险 C.服务风险 D.产品风险 16、新员工入职培训需求的()主要用于解决员工绵连的另外一些疑问:“我将要从事的工作是什么样的我能不能胜任新同事容易相处吗” A.组织分析 B.人员分析 C.工作分析 D.个体分析 17、()特别适用于模拟培训,比如案例研究、商务游戏、角色扮演等

冷链培训试题及答案

冷链药品培训试题 一、单项选择题(共10题,每题2分,共20分。选择一个最佳答案) 1、冷链药品不符合收货要求的,应()并报质量管理人员处理。 A、存放在符合温度要求的环境 B、存放在不合格区 B、存入合格品库 D、交还运输人 2、生物制品冷藏是要求在_____的条件下储藏,冷冻药品是要求在______的条件下储存。 () A、2-10℃,0℃-10℃以下 B、2-8℃,-10℃ - -25℃ C、2-10℃,-10℃ - -25℃ D、0-10℃,-10℃ - -20℃ 3、冷藏药品的收货、验收记录至少保留()年。 A、2年 B、3年 C、1年 D、5年 4、冷藏药品库,如遇到临时停电,在()分钟内启动备用发电机供电,保证冷库持续正 常工作。 A、5分钟 B、10分钟 C、15分钟 D、20分钟 5、冷藏车厢内部应有()的空间,以确保保温性能。 A、保证气流充分循环 B、保证人员操作 C、存够多的存放药品 D、保证包装物存放 6、冷藏药品从车上下货转运到冷库时候,冷藏药品应在______分钟内,冷冻药品应在______ 分钟内完成,转移完毕后调整验收员验收!() A、35,20分钟 B、30,20分钟 C、35,15分钟 D、30,15分钟 7、冷藏药品不得直接接触(),防止对药品质量造成影响。 A、温度记录仪 B、冷藏(保温)箱 C、蓄冷剂 D、隔离装置 8、每台独立的冷藏、冷冻药品运输车或车厢,安装的测点终端数量不得少于______个,车厢容积不足或超过_____立方米增加1个设备。 A、3,20 B、2,15

C、2,20 D、3,15 9、企业应对冷链药品承运商进行托运前和定期() A、审计 B、审核 C、考察 D、考核 10、企业应配置冷库、()、保温箱或冷藏箱等冷链储运设施设备。 A、冷藏车 B、冰箱 C、冰柜 D、蓄冷剂 二、多项选择题(共10题,每题3分,共30分。每题均有多于一个得正确答案,多选少选错 选均不得分) 1、用于冷链运输的保温箱应具有()。 A、通过计算机读取温度记录功能 B、实时采集箱内温度数据功能 C、传送储存运输过程温度记录功能 D、远程及就地实时报警功能 2、冷链药品到货时,收货人员应检查()。 A、运输方式 B、运输时间 C、运输过程温度 D、运输设备验证报告 3、从事冷链相关工作的人员,应进行()等培训。 A、冷链知识 B、冷链法规 C、冷链操作 D、冷链应急方案 4、在冷库内完成的作业有()。 A、收货 B、装箱 C、复核 D、拼箱发货 5、冷链设施设备在()情况下,需要进行验证后方可使用。 A、新购置 B、主要部件维修 C、改变温控阈值 D、长期停用后重新启用 6、冷链验证的对象包括()。 A、冷库 B、冷藏车 C、保温箱、冷藏箱 D、温湿度监控系统 7、()操作,应按照经过验证的标准操作规程操作。 A、包装和装箱 B、装车和卸车

管理人员安全教育培训考试卷带答案

管理人员安全教育培训考试卷 姓名:________ 分数 :________ 一、填空题(每题2分) 1、我国安全生产的总方针是(),预防为主,综合治理。 2、安全()是关于安全生产的技术规范。 3、生产经营单位必须按照有关规定对新招收录用、重新上岗、()的从业人员进行安全教育和培训,学习必要的安全生产知识。 4、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业()证书,方可上岗作业。 5、“四新”是指新工艺、新()、新设备、新材料。 6、高处作业“三宝”指()、()、安全网。 7、脚手架按搭设位置分有()、里脚手架。 8、梯子的种类包括固定梯、()、消防梯和八字扶梯。 9、风力在()级以上的高处作业称为强风高处作业; 10、高温作业是指在高温、()或强烈辐射的环境下从事的生产劳动。 二、单选题(每题2分) 1、根据《中华人民共和国安全生产法》规定,()对企业安全生产负全面责任。 A、负责生产工作的副经理 B、法定代表人 C、主要负责人 D、现场工长 2、三级安全教育是指()。 A、企业法定代表人、项目负责人、班组长 B、公司/厂、部门/车间、班组 C、公司、总包单位、分包单位 D、建设单位、施工单位、监理单位 3、在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指( )。 A.违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程 B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C.违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费 D.违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售 4、依据《安全生产法》,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。 A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 D、安全生产责任 5、专职安全生产管理人员负责对施工现场的安全生产进行监督检查,发现违章指挥、违章操作的,应当()。 A、马上报告有关部门 B、找有关人员协商 C、立即制止 D、通知项目负责人 6、《安全生产法》要求,生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和( )。 A. 安全资格 B.安全技能 C.管理能力 D.生产组织能力 7、安全生产“五要素”是既相对独立,叉相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和( )。

HSE管理体系贯标培训试题

HSE管理体系贯标培训试题 姓名:部门:评分: 一、判断题:对的打√,错的打×(每题5分) 1、组织应建立、实施和保持程序,确定有关的职责和权限。() 2、公司的每位员工都负有HSE责任,无论身处何地,都应把HSE事务做好。() 3、事故及潜在的紧急情况包括来自原材料缺陷、设备失效、自然灾害、违反操作规程等。() 4、应急管理应实行分级管理,各级组织建立相应的应急指挥系统,制定应急预案。() 5、当发现不符合时,应按规定进行调查,制定并实施纠正措施,明确责任单位和责任人。() 6、公司HSE管理体系的审核分为内部审核和第三方审核。() 7、健康、安全与环境记录应字迹清楚、标识明确,并具有可追溯性。() 8、组织在建立和评审健康、安全与环境目标和指标时,应考虑法律、法规要求;财务、运行和 经营要求;可选择的技术方案;相关方的意见等方面。() 9、公司应定期对已建立的HSE管理体系的运行情况进行检查和监督,建立定期检查和监督制度,形成文件。() 10、组织应建立、实施和保持审核的方案和程序,确保按照计划的间隔开展健康、安全与环境管理体系审核。() 二、名词解释(每题5分) 1、清洁生产 2、持续改进 3、环境影响

4、危害因素 5、可容许风险 6、组织 7、事故 8、健康 9、资源 10、程序

判断题:全对 二、名词解释(每题5分) 1、清洁生产 将整体预防的环境战略持续应用于生产过程、产品和服务中,以期提高资源利用效率并减少或消除环境污染和生态破坏。 2、持续改进 为改进健康、安全与环境总体绩效,根据健康、安全与环境方针,组织不断强化健康、安全与环境管理体系的过程。 3、环境影响 全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。 4、危害因素 一个组织的活动、产品或服务中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响或这些情况组合的要素,包括根源和状态。 5、可容许风险 根据组织的法律义务和健康、安全与环境方针,已降至组织可接受程度的风险。 6、组织 职责、权限和相互关系得到安排的一组人员和设施。 7、事故 造成死亡、职业病、伤害、财产损失或环境破坏的事件。 8、健康 影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员的身体、精神、行为等方面达到良好状态的条件和因素。 9、资源

员工培训考试试题

员工培训考试试题 员工培训考试试题 在社会的各个领域,我们需要用到试题的情况非常的多,试题是学校或各主办方考核某种知识才能的标准。一份什么样的试题才能称之为好试题呢?下面是小编为大家整理的员工培训考试试题,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 一、填空(每空1分,共50分) 1、各级施工人员,应严格执行先(),后()的卡死制度,凡未经安全技术培训考试合格的人员,不准上岗作业。 2、施工人员严禁()上岗,施工时精力要(),作业要()。 3、施工人员应服从()的.命令,严格遵守(),按正确的()进行施工作业。 4、安全第一的含义是指()。 5、施工人员应提高自己的安全防范意识,做到“三不伤害”:在生产工作中做到我不伤害(),我不伤害(),我不被别人()。 6、在施工中常见的事故有:()。 7、施工中反对违章(),反对违章(),反对违反()。 8、建设工程安全生产管理方针是:()。 9、特殊工种()应持国家有关部门颁发的特种作业操作资格证书,方可上岗作业。 10、施工单位应当向作业人员提供(),并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 11、作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评,有权拒绝()和()作业。 12、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权立即()或者在采取必要的应急措施后()区域。 13、施工现场内场地应平整,有良好的()设施,不得有大面积的(),各种材料、构件堆放必须按品种、规格堆放整齐并设置(),堆放高度不得超过()m,否则应有防倾倒措施。

14、遇到恶劣气候()影响施工安全时,禁止进行露天高处及登高架设作业、起重和打桩作业。 15、风力在()级以上时不得进行起重机塔身升降作业。 16、雨天和雪天进行高处作业时,必须采取()措施。 17、施工现场电工的职责是承担用电工程的()。 18、建筑工地常备的消防器材有()。 19、凡是搭设脚手架工程要注意梯道的防滑,特别是临时马道过桥等要钉()。发现有损坏的要及时修理好。在大风大雪后,要及时()脚手架,以防滑落事故的发生。 20、临时敷设电线不得缠挂在()等物体上,必须按规定设在绝缘支撑物上,保证线路稳固、绝缘良好且线路距地面最小距离,应保持()m的高度,定期检修。 21、脚手架作业层上的栏杆及挡脚板的设置要求为:栏杆和挡脚板均应搭设在外立杆的内侧,上栏杆上皮高度应为()m,档脚板高度不应小于()mm。 22、氧气瓶应有防震胶圈,旋紧安全帽,并防止(),冻结解冻应用(),不准用火烤。乙炔瓶不得平放,瓶体温度不得超过()度,氧气瓶与乙炔瓶间距不得小于()。 23、在冬季施工时,从事高处作业的人员,衣着要灵便,挂牢安全带,大风雪天不准从事()。 24、冬季施工现场的办公室和宿舍采用锅炉或木柴取暖时,要特别注意(),并要安装风斗,预防因()等窒息伤亡事故的发生。 25、严禁()进行电工作业。 26、施工现场一切材料的存放都要()和(),存放脚手杆要设(),现场中拆除的模板和废料等应该及时(),并将钉子拔掉或打弯。 27、施工单位对未经设备管理部门同意或监护人未()擅自施工及违反施工程序、安全技术标准构成()的负全部责任,并赔偿全部的直接和间接损失。 二、简答题(共50分) 1、建筑施工中通常所说的“三宝”是指哪些?(15分) 2、参加作业的一切人员,必须遵守哪些安全生产纪律?(15分)

能源管理体系贯标培训考试题

能源管理体系贯标培训考试题 一、定项选择题(每空一分,共20分) 1、《能源管理体系要求》(GB/T 23331-2012)的发布日期和实施日期分别 是:( ) A:2012.12.1 2013.6.1 B:2012.12.31 2013.6.1 C:2012.12.31 2013.10.1 D:2012.12.1 2013.10.1 2、下列说法哪些是不正确的( ) A:本标准明确规定必须文件化的程序是必须形成文件的程序 B:所有组织都应该对外部进行能源管理体系的有关信息进行交流 C:采购高效 产品和服务可以改进组织的能源绩效 D:运行控制不仅包含运行的所有方面,还包括维护活动 3、关于能源目标、指标的说法错误的是:( ) A:组织建立的能源目标、指标应形成文件 B:能源目标、指标应与能源方针保持一致,能源指标应与能源目标保持一致 C:能源目标、指标必须是可量化的 D:能源目标、指标应定期评审,必要时进行调整 4、管理评审的输出是管理评审的结果,是最高管理者对能源管理体系实施与 改进做出的决策,应形成( ) A:管理评审报告 B:管理评审记录 C:内审记录 D:内审报告 5、对于GB/T 23331-2012 引言部分理解错误的是:( ) A:本标准能否成功实施取决于组织各职能层次的承诺,尤其是最高管理者的承诺 B:本标准适用于所有类型和规模的组织,不受其地理位置、文化及社会条件等的影响 C:本标准对组织的能源绩效水平提出绝对要求

D:本标准可以与其他管理体系标准相结合 6、监视和测量的方式包括目测、实测、检查、( )、关键参数记录等。 A:巡 逻 B:巡检 C:巡视 D:抽查 7、组织应制定和实施测量计划,且测量计划应与组织的规模、复杂程度及( ) 相适应。 A:监视设备 B:监视和测量设备 C:测量设备 D:巡检设备 8:( )是指对能源管 理体系的运行情况进行定期评价、审核,是识别和纠正不符合,采取纠正和预防措施,进一步提高能源管理体系符合性和有效性的重要方法之一。 A:管理评审 B:监视测量 C:合规性评价 D:内部审核 9、能源管理体系内部审 核是相对独立的活动,为( )提供依据。 A:监视、测量与分析 B:合规性评价 C:纠正和预防措施 D:管理评审 10、( )是为了消除已发现的不符合的原因所采取的措施,是为了防止再次发生。 A:纠正措施 B:纠正 C:预防 D:预防措施 11、组织确定的能源管理体系范围至少是( ) A:一个边界 B:多个边界 C:单独进行能源核算的单元 D:一个场所 12、能源方针是最高管理者发布的有关( )的宗旨和方向 A:组织 B:能源利用 C:能源消耗 D:能源绩效 13、不属于提高全员节能意识和主动性的方法是( ) ion for 1000*950, concrete volume is about 2200m3, according to the construction of large volume concreteoundatting storage for safe keeping. 5 thick for pouring concrete foundation waterproofing of Foundation waterproofing 400 (350), Fnd maintenance the pump, clean water is discharged into nearby sedimentation tanks, concrete pumping pipes

员工岗位培训试卷

单位:姓名:成绩 考试时间:2020年1月20日 员工岗位培训试卷 一、填空题(每题3分,共60分) 1、我站企业精神是“。 2、根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作。 3、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的,维护职工在安全生产方面的合法权益。 4、生产经营单位必须执行依法制定的保障的国家标准或者行业标准。 5、国家实行生产安全事故责任追究制度,依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的。 6、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合标准或者标准。 7、国家抗震减灾工作方针是“”。 8、安全色有红、蓝、黄、绿四种,其中:红色代表,蓝色代表指令,黄色代表警告,绿色代表安全。 9、安全生产“五同时”原则是指计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比。 10、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可。 11、在企业生产环境中,做好防火工作的主要措施有:建立健全;加强宣传教育与技术培训;加强防火检查,消除不安全因素;认真落实防火责任制度;配备好适用的、足够的灭火器材。 12、承运化学危险货物的运输车辆必须具备加盖“道路危险货物运输专用章”的《道路运输证》,悬挂和标志灯方可运行。 13、本站安全监督“四全”原则是指。 14、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员。 15、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权违章指挥,和强令冒险作业。 16、危险化学品生产企业、安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力应当经考核合格。 17、本站的隐患治理“四定原则”是指定整改方案、定资金来源、定和定整改期限

冷链相关的知识培训

冷链相关知识培训 一、药品冷链物流管理 药品冷链物流管理一直是药品经营企业管理的重点,也是难点。 新版GSP从人员资质、设施设备、验证、收货与验收、储存与养护、出库、运输等方面提出了基本要求,消灭了可能存在的冷链断链现象,新版GSP的实施,将全面提升药品经营企业冷链管理水平,实现全过程、全链条的冷链质量管理目标,为提高冷链药品(疫苗、生物制品等)质量提供了保障。 冷藏概念 1、冷藏药品:指对药品贮藏、运输有冷处等温度要求的药品。 冷处:温度2 ℃ ~10℃的贮藏、运输条件。生物制品应在2 ℃ ~8℃避光贮藏、运输。 温度敏感的药品种类:疫苗、血液制品、单克隆抗体、胰岛素、干扰素、部分抗生素、其他蛋白类制剂 温度敏感医疗器材:检测诊断试剂、造影剂、医用手术器械耗材 2、冷冻概念 冷冻药品:指对药品贮藏、运输有冷冻等温度要求的药品 冷冻:温度- 10℃ ~-25℃的贮藏、运输条件 冷冻药品范围,比较少见。抗癌的洛莫司汀胶囊和司莫司汀胶囊。治疗新生儿呼吸窘迫综合征的注射用牛肺表面活性剂商品名称:珂立苏,人胎盘组织液、生长激素及类似物、促红素及类似物、干扰素、丽珠肠乐、培菲康、所有胰岛素制剂、人血白蛋白、注射用水溶性维生素、垂体后叶注射液、注射用尿激酶替莫唑胺胶囊、卡孕栓、珂立苏等等 3、药品温度要求:稳定性试验、温度要求、有效期 药品的温度要求是通过稳定性试验确定的,只有在标示条件下可以确保有效期内的质量。 4 、温度对药品质量的影响 温度过高的影响:促进变质、挥发减量、破坏剂型 温度过低的影响:遇冷变质、冻破容器 低温比高温更危险——冻融循环 多肽、蛋白类药品冻结会使效价降低,影响疗效,疫苗冻结活性丧失,甚至产生有害毒素 5、超温的危害 1)无效药品会延迟治愈时间,增大患者治病负担 2)引起本人抗药性,引发菌株变异,增加治疗难度

员工培训测试题试题及答案

上海员工测试题 部门:姓名:成绩: 一、填空题(每空1分,共40分) 1、公司的全称是,成立于 年,具有国家级物业管理资质,位居中国物业综合实力百强企业第位。 2、工作时间应统一穿着公司配发的,工作服应保 持。 3、公司发薪日期为,支付员工上月1日至月底薪金。 4、物业管理处24小时客服电话:;各部门对讲机频道分别为设备部,环境部,秩序部,会务 部,客服部(管理处)。 5、常用的问候语有:、、、、。 6、未经批准无故缺勤者将被视为旷工处理,旷工1天扣天工资,连续旷工 天视为,并扣发当月工资。 7、延迟分钟上班为迟到,提前分钟下班为早退,迟到(早退)1次者扣发当月工资元,2次者扣发当月工资元,3次者扣发当月工资元,迟到(早退)30分钟以上者按处理。 8、请病、事假需填写,1天以内的由批准,请假三天内的由批准,请假3天以上者,须报审批,所有请假者必须获得批准后方可离岗。 9、国家法定假日公司有需要安排的,将按日基本工资倍支付加班工资。 10、公司可为员工办理相应的社会保险,如因原因无法购买社会保险的,公司将给予每人每月元社保补贴,社保补贴从员工之日起开始计算。 11、员工入职后试岗期天,试岗期内如离开公司的将不计发工资;试用期天,此期间,如果员工感到不适应此工作或其它原因决定离开,可提前

天递交辞职报告;试用期结束后,公司进行考核,考核合格者将转为正式员工,转正后离职需提前天递交辞职报告,如未按规定办理离职手续扣发当月工资。 二、判断题,请将错误的给予改正(每题2分,共20分) 1、公司部门与部门之间的所有工作无往来,因此,其他部门的工作与己无关。() 2、员工在工作中应精神饱满,举止端庄,严禁工作时间做与工作无关的事。 () 3、同事和业主发生争执,应主动上前劝解,让同事回避,再给予业主耐心细致的解释。 () 4、各部门员工在工作中应服从工作分配及安排,听从部门负责人指挥。() 5、在不影响工作的情况下工作时间可与他人闲聊、嬉笑、打闹。() 6、公司每月发薪方式为现金发放。() 7、在业主来访接待时,如果有些事情不能处理,应做好记录,立即落实解决。() 8、工作时间可以喝少量酒,但不可过多饮酒。() 9、员工未经公司授权或批准,不准对外提供标有密级的公司文件,以及其它未经公开的经营情况、业务数据等。 () 10、工作时间未经部门主管批准擅离工作岗位的,一经发现可按事假处理。() 三、简答题(每题20分,共40分) 1、员工必须做到的“三笑”、“四轻”具体内容是什么? 2、员工行为禁忌有哪些,如违法公司将如何给予处理?

贯标培训考试试卷

贯标培训考试试卷 单位:姓名:职务/职称:分数: 一、填空题(每题4分,共20分) 1、职业健康安全管理是以()为基础,管理的核心是(),即危险源,强调通过危险源辨识、风险评价和风险控制来达到控制事故的目的。 2、职业健康安全管理体系采用了系统化管理的()循环模式,要求从方针的制定、()、实施与运行到检查与纠正措施和()来持续提高管理水平和管理业绩。 3、三种时态,是指();三种状态,是指()。 4、职业健康安全的最终责任由()承担。 5、组织的最高管理者应按规定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审,以确保体系的(、、和)。 二、判断题(每题4分,共20分) 1、文件化的职业安全健康方针应由组织任命的分管安全健康工作的管理者批准和颁布。() 2、制定培训程序时不必考虑风险评价的结果。() 3、组织的全体员工均应标明其对职业安全健康绩效持续改进的承诺。()

4、标准要求,如可行组织应定期检验应急预案与响应的计划和程序。() 5、组织在确定职业安全健康目标时,应考虑其所实施风险评价的结果及控制效果。() 三、术语及定义解释(每题4分,共20分) 1、危险源------ 2、危险源辨识------ 3、持续改进------ 4、职业健康安全------ 5、绩效----- 四、选择题(每题4分,共20分) 1、需要建立并保持程序的要素有()。 a 目标 b 培训、意识和能力 c 应急预案与响应 2、危险辨识与风险评价应覆盖()。 a 组织常规和非常规的活动

b 组织所有进入作业场所的人员 c 组织作业场所内的所有设施 3、定期进行管理评审的期限应是() a 每季一次 b 每年至少一次 c 由最高管理者决定 4、职业安全健康管理体系内部审核程序应包括() a 审核的范围与频次 b 审核的方法和能力 c 实施审核与报告结果的职责和要求 5、定期开展审核目的( ) a 确定职业健康安全管理体系是否: 1)符合职业健康安全管理的策划安排,包括满足本指导性技术文件的要求; 2)得到了正确实施和保持; 3)有效地满足组织的方针和目标。 b 评审以往审核的结果; c 向管理者提供审核结果的信息。 五、简答题(每题5分,共20分) 1、实施OHSMS的意义?

员工培训考核试卷

员工培训考核试卷 员工培训考核试卷 题号一二三四合计 题型单项选择多项选择填空题简述题 分数2024 16 40 100 得分 部门: 职务: 姓名: 一、单项选择题(每题2分,共20分) 1、ZZ市人大常委主任是。(A ) A.郑人豪 B.姜建军 C.许顺 D.关勋强 2、《2017年广东省富豪百强排行榜》有2名ZZ籍企业家进榜,分别是( A ) A.苏萌,陈华 B.陈宇,陈向南 C.李华盛,苏如春 D.陈丹,李忠 3、着名的旅游景点湖光岩位于ZZ哪个区?(C ) A.赤坎区B.霞山区C.麻章区D.开发区 4、粤西国际机场将建在以下哪个地方?(B ) A.麻章 B.吴川 C.遂溪 D. 霞山 5、协助资产交接和收集、预测市场信息的是哪个部门?(A ) A.业务部 B.招商部 C.物业管理部 D.配置部 6、首创连锁集中式公寓租赁模式的是(C ) A.自如友家 B. 优客逸家 C.魔方公寓 D. 青客公寓 7、公司的使命是(D ) A.改善生活环境,提高生活品质 B.改善居住环境,提高生活质量 C.改变居住环境,提升生活品质 D.改善居住环境,提升生活品质 8、“XX”第一年的目标是实现个租客的初始规模。组建一个人左右的创业团队( A ) A.3000,80 B.2000,65 C.3000,68 D.2000,80 9、和ZZ目前市场上出现的一些公寓品牌相比较,XX最大的不同在于(D ) A.高品质的物业管理 B.客户至上 C.个性化的装配 D.建立自己的租赁平台 10、以下哪间公司属于重资产运营模式( C ) A.魔方公寓 B.XX C.安居集团 D.链家 二、多项选择题(每题3分,共24

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