体检软件中所有体检建议

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【肾结石】

结石较小时,建议多饮白开水,每日饮水量保持在2000毫升以上、多运动,大多可随时自行排出。如结石较大(大于0.6CM以上)或难于排出的不规则较小结石除定期超声复查外建议泌尿科排石治疗。

【乙肝两对半1、4、5阳性】

(1)说明感染乙肝病毒小三阳,建议行乙肝DNA定量检查,定期跟踪复查肝功。

(2)若复查肝功异常,请及时到传染内科治疗;

(3)平时避免劳累,忌酒,多进食新鲜水果。

【乙肝表面抗原阳性】

携带乙肝病毒

(1)说明感染乙肝病毒,进一步检查肝功全项及乙肝二对半。

(2)若复查肝功异常,请到肝病科或消化内科治疗;

(3)平时避免劳累,忌大量饮酒,多进食新鲜水果。

【血压偏高】

建议:

1、改善生活方式,戒烟、限酒。养成良好的生活习惯。

2、合理膳食、低脂低盐饮食、多食蔬菜水果。

3、适量运动,防过度疲劳。

4、减轻精神压力,保持平衡心理。

5、监测血压变化,可作24小时动态血压监测,持续偏高请在专业医师指导下进行药物控制治疗。

【尿潜血阳性】

说明尿路有出血血情况,多见过度疲劳,尿路结石,尿路感染等情况,

建议:多饮水,注意休息,复查尿常规,

合并临床症状者或尿红细胞(++)以上者请到泌尿科门诊。

【卵巢囊肿】

(1)较小的卵巢囊肿定期妇科检查或超声跟踪复查。

(2)较大的囊肿请到妇科诊治,对直径大于5cm或直径虽小于5cm,但长期存在可酌情手术或腹腔镜探查。

【γ谷氨酰转肽酶偏高】

肝功能受损,建议:

1.清淡饮食,戒烟,控酒,注意休息,防过度疲劳,定期跟踪复查肝功能.

2.有基础性病变或γ谷氨酰转肽酶>100U者,请到消化内科进一步诊治。

【乙肝表面抗体阳性】

说明已产生乙肝抗体,可每隔3--5年加种一次乙肝疫苗,并定期复查。

【谷丙转氨酶偏高】

肝功能异常,说明肝脏有损害,建议:

(1)注意休息、避免劳累、多进食新鲜水果、戒酒。

(2)低于二倍(90个单位以内)者,两周后复查肝功能。明显偏高(大于90个单位)者请到消化内科或肝病科诊治

【宫颈肥大】

建议妇科诊治

【血肌苷增高】

常见于各种原因引起的肾小球滤过功能减退,少尿等。请到泌尿科诊治。

【血清转氨酶升高】

肝功能受损,建议:

1.清淡饮食,戒烟,控酒,注意休息,防过度疲劳,定期跟踪复查肝功能.

2.有基础性病变或转氨酶>90U以上者,请到消化内科进一步诊治。

【尿中白细胞阳性】

说明泌尿系统有感染,注意休息,多饮水,消炎治疗。如有尿频、尿痛症状请到泌尿科门诊

【白带常规异常】

白带异常表明阴道内环境发生改变,有炎症表现。

建议妇科诊治。

【T波低平】

说明心肌供血不足,建议心内科就诊。

【T波改变】

说明心肌供血有所改变,平时加强观察,注意防治诱因,防疲劳,同时请往心血管内科进一步诊治.

【膀胱结石】

往泌尿外科进一步检查,排石治疗。

【鼻干症】

如影响呼吸请到耳鼻喉科进一步诊治。

【膀胱占位病变】

往泌尿外科进一步检查治疗。

【鼻甲肥大】

平时防感冒,如影响呼吸请到耳鼻喉科微波或手术治疗。

【白内障】

眼科进一步诊治,视力低下可考虑手术治疗。

【扁桃体肿大】

1、戒烟限酒,勿食辛辣刺激性食物,保持环境清洁。防过度疲劳,忌熬夜。

2、适量服用抗菌素。

3、请到喉科门诊,反复发作者可考虑手术治疗。

【白细胞减少】

说明机体免疫力降低,理化因素或放射线疾病、病毒感染等多可造成白细胞降低,建议:积极改善周围环境,复查血常规。关注原发疾病,在原治疗基础上,注意于相关科室复诊。

【白细胞计数偏低】

说明机体免疫力降低,理化因素或放射线疾病、病毒感染等多可造成白细胞降低,建议:积极改善周围环境,复查血常规。关注原发疾病,在原治疗基础上,注意于相关科室复诊。

【白细胞增多】

说明有细菌感染症象,

建议:在医师指导下进行抗感染治疗,复查血常规。

有不适症状者,请到内科进一步诊治。

【鼻息肉】

耳鼻喉科专科治疗。必要时可考虑手术治疗。

【病毒性心肌炎】

1、进易消化、富含维生素和蛋白质食物。

2、休息,勿剧烈运动和劳累。

3、心内科对症处理。

【鼻中隔偏曲】

如影响呼吸或偏曲明显可考虑手术治疗。

【滴虫性阴道炎】

滴虫性阴道炎是育龄期妇女非常常见的一种阴道炎症,主要侵犯人体的泌尿生殖系统,其患病率仅次于霉菌性阴道炎.滴虫可以通过性生活传播,建议:

1、注意个人卫生,禁性生活。

2、全身治疗。

3、局部治疗。

4、性伴侣同时治疗并对内衣裤煮沸消毒。

【窦房传导阻滞】

往心血管内科进一步检查治疗。

【胆结石】

胆石症是指发生在胆囊和胆管内的结石。

建议:

1、无症状的静止性结石可每年定期超声跟踪随访。

2、伴有慢性胆囊炎或有轻度症状者请到消化内科或肝胆外科门诊随访。

3、注意饮食规律,低脂低胆固醇饮食,平时忌油腻食物,养成吃早餐的习惯,防熬夜。

4、频繁发作的胆囊结石或伴有慢性胆囊炎症状明显者可考虑手术治疗。

【低密度脂蛋白偏高】

建议复查血脂

【胆囊壁粗糙】

无特殊治疗,建议:低脂饮食,忌熬夜,防过度疲劳,定期超声复查

【胆囊壁增厚】

往肝胆外科进一步检查治疗。

【胆囊附壁结石】

为胆固醇结晶,目前无特殊治疗,建议:低脂低胆固醇饮食,定期超声跟踪复查。

【胆囊结石】

建议:清淡低脂饮食,定期超声跟踪复查,如影响消化请往消化内科或肝胆外科进一步检查治疗。反复发作者可考虑手术治疗。

【多囊肾】

定期超声跟踪复查,泌尿外科随访治疗。

【胆囊息肉】

胆束隆起样病变,多数为良性。常见的有炎性息肉和胆固醇息肉。平时清淡饮食,忌油炸食品。建议:

(1)每年定期跟踪超声检查,若出现右上腹不适等症状,请到肝胆外科治疗;

(2)息肉超过0.7cm,需密切观察;

(3)息肉超过1cm或短期内迅速增大者,肝胆外科门诊,必要时可考虑手术治疗。

【胆囊炎】

是由结石,感染、化学刺激及急性胆束炎反复发作所引起。建议:

1、清淡饮食,忌油腻食物。

2、如右上腹部反复疼痛请往消化内科或肝胆外科进一步检查诊治。

3、反复发作的慢性胆囊炎或胆囊萎缩可考虑手术治疗。

【窦性心动过缓】

(1)供内科临床参考,可见于正常人、体力劳动者、运动员,定期复查.

(2)若心率<55次/分,心血管内科诊治.

【窦性心动过缓伴不齐】

(1)供内科临床参考,可见于正常人,定期复查。

(2)若心率<55次/分,心血管内科诊治。

【窦性心动过速】

往心血管内科进一步检查治疗。

【窦性心律不齐】

供内科临床参考,可见于正常人,无重要临床意义。

【电轴左偏】

供临床参考,亦可见于正常人,定期复查。

【二尖瓣关闭不全】

轻度二尖瓣关闭不全,无症状者可追踪观察,伴有心前区不适者请到心内科门诊.

【肺结核病】

感染内科或呼吸内科复查,明确诊断并治疗。

【反流性食道炎】

1、少食多餐和低脂肪饮食,白天进食后不宜立即卧床,睡前勿进食。

2、戒烟、禁酒和避免进食咖啡、浓茶等刺激性食物。

3、垫高床头10--15cm。

4、内科治疗。

【房扑】

往心血管内科进一步检查治疗。

【肥胖症】

1、低盐低脂低糖饮食,补充维生素及蛋白质。

2、有氧运动,减轻体重。

3、复查血脂,必要时药物降脂治疗。

4、长程、规律、综合治疗肥胖症。

【肺气肿】

1、肺气肿是由于吸烟、感染、大气污染等有害物质刺激,引起的气道弹性减退,肺容量增大,伴有气道壁的破坏。

2、戒烟,改善室内通风,进食易消化及富含蛋白质食物,。

2、呼吸操锻练,适当锻炼,增强体质。

3、内科消炎、祛痰、止咳、平喘对症治疗。

【房室传导阻滞】

往心血管内科进一步检查治疗。

【非特异性T波】

可见于正常人,如T波改变明显,请到心内科门诊随访..

【肺心病】

肺心病是由于慢性支气管肺疾病,胸廓疾病或肺血管疾病引起肺循环阻力增加,肺动脉高压,引起右心室肥厚、扩大,甚至右心功能衰竭的心脏病。

建议:

1、平时注意预防感冒及急性呼吸道感染。

2、加强锻练,提高免疫力,改善心、肺功能。

3、症状加重者呼吸内科治疗。

【房性早博】

偶发房性早搏(<5次/分),无需治疗,平时加强观察,妨疲劳,防治病因及诱发因素,频发早搏(>6次/分)请往心血管内科进一步检查治疗。

【肺炎】

(1)建议呼吸内科治疗。

【肝功能GPT、GOT轻度高】

建议:

无症状转氨酶<100U,首次发现者注意休息,避免劳累,多进食新鲜水果,戒酒.,复查肝功能.

有症状或肝脏基础病变者, 建议于消化内科或肝病科进一步诊治.

【钙化灶】

已愈合的表现,不需治疗。

【宫颈糜烂】

宫颈炎症,建议:妇科诊治,定期复查。

【宫颈纳氏囊肿】

宫颈部炎症引起,建议:妇科门诊,定期复查.

【宫颈囊肿宫颈炎宫颈肥大】

宫颈部炎症,建议:妇科门诊随访,定期复查.

【宫颈炎】

宫颈炎症,建议:妇科诊治,定期复查。

【骨量减少】

多食牛奶、虾皮等含钙高的食物,多运动,防止骨质疏松的发生和发展。建议:骨质疏松科门诊。

【鼓膜穿孔】

耳鼻喉科专科修补治疗。平时防耳道进水,澡后请保持耳道整洁,防感冒。

【肝囊肿】

肝内小囊肿对人体无明显影响,5.0CM以下囊肿无特殊治疗,建议每年定期超声跟踪复查,如囊肿直径大于5.0CM以上请到介入治疗科行介入治疗。

【冠心病】

1、冠心病是由心脏冠状动脉粥样硬化使管腔狭窄或阻塞导致心肌缺血,缺氧而引起的心脏病。主要原因有高龄,男性、高血压、高脂血症,吸烟和糖尿病等。

2、提倡合理膳食,不吸烟、不饮酒,低盐低脂低糖饮食,补充维生素及蛋白质。

3、劳逸适度,勿受凉受累。

4、活血化瘀,扩张血管,改善心肌供血,备好常用药品。

5、如有心前区胸闷不适请到心内科门诊。

5、必要时心内科就诊。

【肝血管瘤】

是常见的肝脏良性肿瘤。多数为海绵状血管瘤。直经小于4cm者多无症状,对人体无明显影响,不需特殊治疗。4cm以上常伴有肝区不适等症状,请定期跟踪复查,5CM以上者请到介入治疗科介入治疗。

【高血压】

建议:

1、改善生活方式,戒烟、限酒。养成良好的生活习惯。

2、合理膳食、低脂低盐饮食、多食蔬菜水果。

3、适量运动,防过度疲劳。

4、减轻精神压力,保持平衡心理。

5、监测血压变化,持续偏高请在专业医师指导下进行药物控制治疗。

【高血压性心脏病】

为多年高血压病史同时伴有左心室肥厚或心力衰竭

1.积极治疗原发病,控制高血压,休息.

2.心内科进一步诊治.

【肝硬化】

是一种常见的由不同病因引起的纤维组织增生和结节形成的慢性肝病。多见于慢肝,酒精和药物中毒,代谢性病症等。需定期复查,综合治疗。肝病科或消化科进一步诊治。

【甘油三酯偏高】

(1)低脂、低糖饮食,多进食蔬菜,定期复查。

(2)如明显增高,建议在内科医师指导下使用降脂药物治疗。

【肝肿大】

往内科进一步诊疗。

【骨质疏松】

骨质疏松症是以低骨量组织微结构退变为特征的一种全身性骨髂疾病,伴有骨脆性增加,易引起骨折,分原发性、继发性及特发性骨质疏松三类,老年人多见。建议:到骨质疏松科专科诊治。

【骨质疏松症】

骨质疏松可造成骨痛、萎缩甚至骨折等症状体症。

老年人骨质疏松,建议:

1、适量运动,多食虾皮、牛奶等含钙食品,适量补钙。积极治疗糖尿病、甲功异常等原发病。

2、定期跟踪检测骨密度

3、内分泌科或骨科进一步诊治

【肝占位性病变】

往肝胆外科进一步检查治疗。

【化脓性中耳炎】

耳鼻喉科进一步诊治.

【肌酐偏高】

建议:复查肾功能,如持续偏高请到肾内科门诊。

【急性胆囊炎】

1、低脂饮食,戒烟酒和刺激性食物,少食多餐。

2、消化内科或肝胆外科门诊随访。

3、定期超声复查。

【假性近视】

1、休息。

2、做眼保健操。

3、局部理疗。

【碱性磷酸酶升高】

复查肝功能,注意休息,必要时消化内科门诊

【急性气管-支气管炎】

1 急性气管-支气管炎是由感染、物理、化学刺激引起的气管-支气管粘膜的急性炎症。多表现为咳嗽、咳痰。

2 平时注意避免刺激性气体,冷空气,烟雾、花粉的吸入,注意避免感冒。

3 加强锻炼,增强体质,避免劳累。

4 如有胸闷不适,咳嗽、咳痰症状请到呼吸内科诊治。

【结性早博】

往心血管内科进一步检查治疗。

【颈椎病】

指颈椎间盘和椎间关节退行性变,导致骨髓、神经、血管受到刺激或压迫而引起的一系列头晕、肩麻、关节弹响等症状及体征。

建议:平时注意坐姿,注意颈部运动,避免长时间保持同一姿势,

可到骨科进行综合治疗。

【颈椎退行性变】

(1)适当补钙,多做颈部活动;

(2)若出现头晕,双手麻木等症状,请到神经内科治疗;

(3)康复科协同治疗。

【甲状腺包块】

1.0CM以下包块请每年定期超声跟踪复查,检测甲状腺功能。大于1.0CM以上包块者请到普外科门诊,必要时可考虑手术治疗.

【甲状腺低回声区】

建议:小于1.0CM以下的小结节(包块),加强观察,定期超声跟踪复查。必要时检查甲状腺功能,如甲状腺功能受影响请到内分泌科门诊,如复查包块增大明显请到普外科门诊,大于1.0CM以上包块请及时到普外科诊治。

【甲状腺肿大】

建议:甲状腺功能检测,甲状腺超声检查,如甲功异常请到内分泌科门诊,如有包块,请定期超声跟踪复查,直径1.0CM以上的包块请及时到普外科诊治

【口角炎】

补充水分及维生素。

【肋膈角变钝】

建议胸片检查。

【淋菌性阴道炎】

为性传播疾病,建议:妇科或皮肤科门诊

1、休息,保持外阴清洁,禁止性生活。

2、不要与幼儿同床、同浴。

3、全身抗炎治疗。

4、局部治疗。

【老年性阴道炎】

1、局部酸性液体冲冼。

2、局部或全身雌激素支持疗法。

【滤泡性咽炎】

专科局部治疗。

【门脉增宽】

往肝胆外科进一步检查治疗。

【模式病变TCT重度炎症】

建议妇科诊治。

【模式病变TCT 中度炎症】

建议妇科就诊抗炎治疗。

【慢性盆腔炎】

盆腔感染,建议:

1、解除思想顾虑,增强治疗信心。

2、增加营养,增强体质,保持下腹部温暖。

3、如有下腹部隐痛不适请到妇科进行综合治疗。

【慢性胃炎】

1、慢性胃炎主要由幽门螺杆菌感染引起的胃黏膜慢性炎症。

2、平时注意饮食规律,少食多餐,细嚼慢咽。

2、避免进食刺激性、过热、过冷及粗糙食物和药物。

3、避免熬夜、过度劳累及精神紧张。

4、内科正规治疗。

【慢性外阴营养不良】

1、保持局部清洁、干燥。

2、禁用肥皂及其他刺激性药物擦洗,不食辛辣刺激性食物。

3、妇科局部治疗。

【慢性子宫颈炎】

1、保持清洁,避免感染。

2、积极防治各种阴道炎。

3、建议到妇科局部治疗。

【慢性支气管炎】

1、慢性支气管炎是气管、支气管粘膜及其周围组织的慢性非特异性炎症。临床表现为咳嗽、咳痰、或伴喘息,反复发作。

2、平时戒烟,避免接触刺激性气体,注意保暖,避免感冒。

3、适量锻练,提高免疫力。

4、如有胸闷不适、咳嗽、咳痰、气喘等症状请到呼吸内科门诊。

【尿蛋白阳性】

说明肾脏有损害,建议:

1.注意休息,防过度疲劳,忌熬夜,清淡饮食,控酒。

2.尿蛋白(++以上)请及时到肾内科进一步诊治。

【尿酸偏高】

(1)低嘌啉饮食,少吃动物内脏(肝、肾、骨髓)及沙丁鱼、蟹、虾、菠菜、大肠、香肠等,低脂饮食;

(2)偏碱性饮食、多进食蔬菜、海带等;忌酸性食物,忌醋;

(3)控酒,多饮水、饮淡茶,保持每天尿量在2公升以上;

(4)若出现关节酸痛,内科治疗。

(5)定期复查。

【尿素偏高】

轻度偏高可见于正常人,常见于高蛋白饮食后,建议:清淡饮食。

偏高明显者,建议:复查肾功能,持续偏高请到肾内科门诊。

【念珠菌性阴道炎】

念珠菌感染,妇科专科治疗。

1、加强个人卫生,保持外阴清洁;防止公共场所污染。

2、勿穿紧身尼龙内裤。

3、合理使用抗生素、肾上腺皮质激素;积极治疗糖尿病。

4、局部治疗。

【葡萄糖偏高】

建议:空腹血糖轻度偏高者低糖饮食,定量饮食,定期跟踪复查空腹血糖。

如空腹血糖持续高于7.0mmol /l 以上请及时到内分泌科诊治。

【皮下结节】

无特殊治疗,如影响生活,常摩擦部位或较大者建议普外科进一步诊治.必要时可考虑手术治疗。

【脾肿大】

肋缘下触到脾脏或脾厚度大于40mm 称为脾肿大。脾肿大常见于肝脏疾病、血液疾病、伤寒、疟疾后及免疫性疾病等。请定期复查,往内科进一步诊疗。

【龋齿】

局部修补。

【缺齿】

局部镶复。

【轻度脂肪肝】

建议:

1、低脂饮食,少吃动物内脏,多进食蔬菜。

2、避免酗酒,超重及肥胖者多运动以减轻体重;

3、建议定期复查血脂。

【前列腺肥大】

前列腺肥大是老年男性常见病,如有尿频、尿细、排尿困难等症状请到泌尿外科诊治。

【前列腺结石】

往泌尿外科进一步检查治疗。

【前列腺特异性抗原偏高】

与前列腺炎、前列腺肥大、前列腺肿廇等疾病有关,往泌尿外科进一步检查。

【前列腺增厚】

如有尿频、尿细、尿淋漓不尽等症状请到泌尿外科诊治

【前列腺增生】

前列腺增生是老年男性常见病,轻者可无症状。如有尿频、尿细、尿淋漓不尽等症状请到泌尿外科诊治。

【前庭大腺炎】

1、注意休息,保持外阴清洁。

2、手术治疗。

【缺铁性贫血】

1、进食含铁丰富的食物。

2、补充铁元素。

3、治疗原发病。

【乳房纤维腺瘤】

是女性最常见的乳房肿瘤。年轻人多发,除乳房出现肿块外,常无明显症状,月经周期对肿块无影响,包块较小时注意跟踪检查,如包块生长较快,大于1.0CM以上请及时到普外科门诊,必要时手术治疗。

【血胆固醇增高】

1、低脂、低糖饮食,多运动。

2、定期复查血脂。

3、血脂明显增高,建议在专业医师指导下进行降脂治疗。

【右附件囊肿】

黄素囊肿和妊娠囊肿多见,大多无需特殊治疗,常在月经期或排卵期自行破裂,建议三个月月经干净后3-5天超声跟踪复查,妇科门诊随访。如长期不破,建议妇科进一步诊治,必要时手术治疗。

【右侧附件囊肿】

(1)较小的卵巢囊肿定期妇科检查或超声跟踪复查。

(2)较大的囊肿请到妇科诊治,对直径大于5cm或直径虽小于5cm,但长期存在可酌情手术或腹腔镜探查。

【乙肝两对半2、4、5阳性】

说明已产生乙肝抗体,不需要治疗,请定期复查。

【乙肝两对半2、5阳性】

(1)说明已产生乙肝抗体,不需要治疗,请定期复查;

(2)适时接种乙肝疫苗。

【乙肝两对半1、4阳性】

(1)说明感染乙肝病毒,建议行乙肝DNA定量检查,定期复查肝功。

(2)若肝功异常,请及时到传染内科治疗;

(3)平时避免劳累,忌酒,多进食新鲜水果。

【乙肝两对半1、3、4阳性】

(1)说明感染乙肝病毒,建议行乙肝DNA定量检查,定期复查肝功。

(2)若肝功异常,请及时到传染内科治疗;

(3)平时避免劳累,忌酒,多进食新鲜水果。

【乙肝两对半3、4、5阳性】

(1)说明感染乙肝病毒,建议行乙肝DNA定量检查,定期复查肝功。

(2)若肝功异常,请及时到传染内科治疗;

(3)平时避免劳累,忌饮酒,多进食新鲜水果。

【乙肝两对半1、3阳性】

(1)说明急性感染乙肝病毒,建议行乙肝DNA定量检查,定期复查肝功。

(2)若肝功异常,请及时到传染内科治疗;

(3)平时避免劳累,忌酒,多进食新鲜水果。

【乙肝两对半1、3、5阳性】

(1)说明急性感染乙肝病毒大三阳,建议行乙肝DNA定量检查,定期复查肝功全项,肝病科门诊随访。

(2)若复查肝功异常,请及时到传染内科治疗;

(3)平时避免劳累,忌酒,多进食新鲜水果。

【乙肝两对半1、5阳性】

(1)说明感染乙肝病毒,建议行乙肝DNA定量检查,定期复查肝功。

(2)若肝功异常,请及时到传染内科治疗;

(3)平时避免劳累,忌饮酒,多进食新鲜水果。

【乙肝两对半4、5阳性】

乙肝病毒感染恢复期,请定期复查。

【眼睑结石】

门诊眼科治疗。

【预激综合症】

多无症状,无需特殊治疗,建议:,加强观察,保持情绪稳定,积极去除原发病因,如有不适请到心内科门诊随访.

【牙列不齐】

口腔科牙列矫正

【幽门螺旋菌阳性】

说明体内消化系统感染幽门螺旋菌,可引起消化系统疾病,建议消化内科门诊随访。

【右肾结石】

结石较小时,建议多饮白开水,每日饮水量保持在2000毫升以上、多运动,大多可随时自行排出。如结石较大(大于0.6CM以上)或难于排出的不规则较小结石除定期超声复查外建议泌尿科排石治疗。

【右束支传导阻滞】

往心血管内科进一步检查治疗。

【乙肝五项全部阴性】

说明未感染乙肝病毒,也未产生乙肝抗体,建议按"0-1-6"方案定期接种乙肝疫苗,并定期复查。

【牙龈结石】

口腔牙齿洁治。

【腰椎退行性病变】

(1)脊柱外科治疗,康复理疗科协同治疗。

【子宫肌瘤】

子宫肌瘤是女性生殖器官中最常见的良性肿瘤。主要由子宫平滑肌细胞增生而形成,在30岁—50岁女性中发病率较高。

1、建议妇科随诊,

2、注意休息,定期复查。

3、子宫肌瘤在短期内明显增大或经量异常者建议手术治疗。

【左肾结石】

结石较小时,建议多饮白开水,每日饮水量保持在2000毫升以上、多运动,大多可随时自行排出。如结石较大(大于0.6CM以上)或难于排出的不规则较小结石除定期超声复查外建议泌尿科排石治疗。

【左室舒张功能减退】

目前无特殊治疗,建议:保持血压稳定,控制血脂变化适量运动,防止过度疲劳,保持情绪稳定,戒烟控酒.如有心前区不适请到心内科门诊随访.

【左束支传导阻滞】

往心血管内科进一步检查治疗。

体检与健康管理软件主要技术参数和相关要求1系统必须是非常

体检与健康管理软件 一、主要技术参数和相关要求 1、系统必须是非常稳定成熟的企业版(客户端不限)软件产品,必须提供完整的产品包装、详细的操作使用说明书、帮助文档、安装程序。 2、服务器支持windows2008 ServerR2及以上操作系统,客户机支持 windows XP/win7及以上,数据库支持SQL2008 R2及以上或ORACLE11g及以上等。 3、系统必须是符合国际标准的代表未来发展主流方向的、结构化的、模块化的、稳定可靠的、实用的产品;必须符合《医院信息基本功能规范》新版标准的要求;并支持二次开发的能力,以满足客户化需求,至少培训一名人员使用,在本单位范围内可自行拓展软件功能;可根据医院实际情况在原有基础上提供适度的定制功能。 4、全数字化体检管理系统,信息一次输入,永久被调用,提供高水平专家词库,从基本信息录入到结果输出全程序质量控制,不会在中间环节产生第三方软件操作的界面,保证记录资料的安全性和可靠性。 5、系统界面友好、支持自定义界面,操作简便、性能稳定、安全可靠,运行速度要求符合医院体检业务的需要(日诊量>300人),达到高效、快速性能;支持各科室间的消息沟通及异常结果提醒,增加体检结果诊断的准确性。 6、系统数据安全,具备完善的权限管理机制,能够进行菜单权限管理,医生的科室权限限制、体检人员类别分级管理,可控制各个体检科室、个人的菜单权限、操作权限、折扣率权限等,所有操作严格记录责任人,对所有的检查结果的改动具有合理的控制功能,防止检查结果的随意修改,防止总检结论同明显结果由于改动而造成的不一致。 7、自由灵活的数据维护,可以自由维护各个体检科室、各种体检项目、体检建议、健康指导、常见体检结果、体检套餐等,且不会对其它数据造成影响,并提供大量的系统参数设置以适用医院未来尽可能多的需求。 8、体检数据质量要求:分科数据录入,可以进行多项选择而且必须真正支持结构化数据;支持XML,ICD-10的国际标准;提供各种条件的检后数据的归档功能,以便在数据量越来越大时从当前数据库中转移出数据从而提高速度,同时,转出的数据还必须能够进行各种统计查询。 9、系统扩展性方面,提供多种接口(HIS接口、LIS接口、RIS接口、PACS接口、健康管理接口、WEB接口、短信平台接口等),对于非PACS和LIS系统范围外的物理检查,如骨密度、

体检中心半年工作总结(精选多篇)

体检中心半年工作总结(精选多篇) 时光荏苒,xx年很快就要过去了,体检中心在院党委的正确领导和亲切关怀下,干部职工坚持党的卫生工作方针,以邓小平理论和“xxxx”为指导,以深化改革为动力,以提高医疗服务质量为重点,以提高人民群众健康水平为目标,不断强化服务意识,深化科室内部管理,提高医疗、服务质量,狠抓管理制度的改进和创新,提高职工的积极性;强化职工的思想和素质教育,增强了职工的责任心,取得了一定的社会效益和经济效益,各项工作有了一定的进展,为xx年工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距,促进科室各项工作再上一个台阶,现将xx年工作总

结汇报如下。 一、基本情况 1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源,实实在在为老百姓办实事、办好事,让我院的大型设备ct机、彩色b超等服务于民,让利于民,树立我院新形象。特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今天,健康体检列为我院重点工作,体检中心的打造是我院工作的重中之重。 2、体检中心是xx年9月新组建成立的一个科室,位于我院医技楼三楼,面积200m,有4名工作人员。其中:中级职称1人,初级职称2人,临时工1人。室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品,待检室窗明几净、鲜花蔟拥,让您在享受健康体检的同时,还能享受舒适温馨的环境。 3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成,根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左

右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,工作虽然繁杂琐碎,体检中心4名工作人员各司其职,工作却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学习。 二、工作开展情况 1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐,由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、大力宣传医疗科普知识,提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座,接受教育人员达2500人次。把健康的理念传递给千家万户,让全县干部职工了解和重视健康体检。从9月1日—12月31日止,到我院参加健康体检的单位32个,人数1102人,个人27人,共建立电子档案1102人份。检查结果,患病567人,总发病率为51、45%。其中常见病、多发病为:血脂增高214人,发病率为19.45%;高血压69人,发病率为6.26%;血尿酸增高65人,发病率

体检中心信息管理系统建设方案

体检中心信息管理系统 建设方案 深圳市天方达科技发展有限公司 二零一三年三月 目录

体检中心在经营管理中存在的问题及面临的挑战 (4) 1.我司在本项目中的竞争优势 (6) 1.1.国内最早 (6) 1.2.用户数最多 (6) 1.3.用户满意度最高 (6) 1.4.能提供永续的售后服务 (6) 1.5.看得见、摸得着的客服系统 (6) 1.6.软件系列最完整 (7) 1.7.在医学会、IT软件行业中的地位 (7) 2.全国的典型用户清单 (8) 3.系统设计总体思路 (9) 3.1.项目背景及体检中心信息化建设需求 (9) 3.2.系统建设目标 (10) 3.3.系统建设原则 (10) 3.4.系统建设的整体思路 (11) 3.5.系统技术设计说明 (12) 4.体检中心信息系统设计说明 (13) 4.1.体检中心工作流程图 (13) 4.2.体检软件功能介绍及键面截图 (14) 5.接口方案 (27) 5.1.实现手段 (27) 5.2.流程与结构 (27) 5.3.唯一号的约定 (28) 6.项目实施方案 (29)

6.1.成立项目领导小组 (29) 6.2.成立专家小组 (29) 6.3.成立项目实施小组 (29) 6.4.总动员会议 (29) 6.5.制定严密的实施方案 (30) 6.6.人员培训 (30) 6.7.系统试运行、验收 (30) 6.8.系统修改 (30) 6.9.系统正式运行 (31) 6.10.项目实施进度 (31) 6.11.人员培训计划 (31) 7.保修及售后服务 (36) 7.1.保修服务 (36) 7.2.售后服务 (36) 7.3.看得见、摸得着的客服系统............................ 错误!未定义书签。 8.公司的资质 (38) 8.1.公司简介 (38) 8.2.营业执照(副本) (41) 8.3.税务登记证书(国税) (42) 8.4.软件企业认定证书(副本) (43) 8.5.组织机构代码证 (44) 8.6.国家高新技术企业证书 (45) 8.7.质量管理体系认证证书 (46) 8.8.参与中华医学会相关证书 (47)

体检中心工作制度和岗位职责

体检科工作制度和岗位职责【制度】一、体检科工作制度 1. 凡在体检科工作的人员,应持证上岗,穿工作服,佩带工号牌,实行首各尽其职,注意文明礼仪,服务态度好,禁止吸烟,严禁问负责制。同时要随时关心客户需求,不得对客户无礼,与客户争吵。体检2. 项目及价格应公示,并制定多样套餐,供单位和个人选择。 3. 根据各单位和个人的具体需求和有关规定,确定受检者的体检项目及体检时间,并告知具体体检注意事项。需超过规定 4. 大型团队体检可根据单位要求,给予一定的优惠。 结幅度的或有其他额外要求的,应先请示同意后再行体检。体检到账后进行束后,可按体检实际人数结算,由经手人负责催账,计算工作量。由收费员按标准收费出具个人体检按所体检的项目进行收费, 5. 体检根据和“检验条码”交受检者,发票,打印“体检指引单”并及时登记相关同时介绍体检流程和注意事项,项目发放早餐券,信息。体并按“抽血室工作人员应认真执行无菌操作,6. 严格查对制度,上的项目要求采集血标本和选择相应或“检验申请单”检指引单” 放原则上要求一个条码一根试管。检验条码按规定粘贴,试管,做好交接登记工作。科并与检验置于专用箱内及时送检, 开始操作前应室工作人员, 7. 一般项目(身高、体重、血压)

应如遇血压异常有异议的,先开机预热稳定 5 分钟后开始体检, 特殊情况需手工测量分钟后再测试,做好解释工作,告知休息 10 8. 便于结果录入准确无误。血压。体检结果记录规范,标识统一,并值班(导检)人员应提前到岗,做好各检查室体检的准备工作,咨询、协调督促检查记录其他工作人员准时到位。做好体检引导、彬彬有礼。等工作。工作时注意文明礼仪,态度和谒,热情大方, 5 开始操作前应先开机预热稳定9. 各检查室工作人员应持证上岗,体检指引单”分钟后开始体检,严格查对制度,并按“体检或“对于非本人申请单”上的项目进行检查,结果表述清楚、规范。 人员,体检应标明清楚,并由受检者签字认可。应用检各辅助10. 科室的体检结果,由本中心领班人员负责录入。 交主检汇总审查者本人的工号进入登记,体检结果全部录入后, 发核。 11. 主检室医生应及时将各科室的检查结果进行汇总分析,现结果明显异常或已达危急值,需进一步检查确诊或即需治疗的,资并做好登记、应及时告知,跟踪和相关服务。对于单位招工、对,应严格把关,认真对照相关标准出具规范报告。格认证等体检科会诊,以明确诊断。应及时组织专检查结果异常需进一步检查的, 每天操作结束后应进行终12. 各检查室工作人员应保持室内清洁, 定期每天关机后要进行设备维护,末消毒处理。爱护仪器设备,科做好仪器设备的校验工作。进行设备检修,同时配合设备按序存放报告按单位、体检人员的健康档案管理,体检做好13.

体检中心工作总结

体检中心工作总结 导读:本文是关于体检中心工作总结的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 【篇一:体检中心年终总结】 时光荏苒,XX年很快就要过去了,体检中心在院党委的正确领导和亲切关怀下,干部职工坚持党的卫生工作方针,以邓小平理论和“xxxx”为指导,以深化改革为动力,以提高医疗服务质量为重点,以提高人民群众健康水平为目标,不断强化服务意识,深化科室内部管理,提高医疗、服务质量,狠抓管理制度的改进和创新,提高职工的积极性;强化职工的思想和素质教育,增强了职工的责任心,取得了一定的社会效益和经济效益,各项工作有了一定的进展,为XX年工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距,促进科室各项工作再上一个台阶,现将XX年工作总结汇报如下。 一、基本情况 1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源,实实在在为老百姓办实事、办好事,让我院的大型设备ct机、彩色b 超等服务于民,让利于民,树立我院新形象。特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今天,健康体检列为我院重点工作,体检中心的打造是我院工作的重中之重。 2、体检中心是XX年9月新组建成立的一个科室,位于我院医技楼三楼,面积200m,有4名工作人员。其中:中级职称1人,初

级职称2人,临时工1人。室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品,待检室窗明几净、鲜花蔟拥,让您在享受健康体检的同时,还能享受舒适温馨的环境。 3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成,根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,工作虽然繁杂琐碎,体检中心4名工作人员各司其职,工作却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学习。 二、工作开展情况 1、优化体检服务质量,当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐,由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、大力宣传医疗科普知识,提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座,接受教育人员达2500人次。把健康的理念传递给千家万户,让全县干部职工了解和重视健康体检。从9月1日—12月31日止,到我院参加健康体检的单位32个,人数1102人,个人27人,共建立电子档案1102人份。检查结果,患病567人,总发病率为51、45%。其中常见病、多发病为:血脂增高214人,发病率为19、45%;高血压69人,发病率为6、26%;血尿酸增高65人,发病率为5、8%;肾结石46人,发病率为4、1%;乙肝病毒携带者45人,发病率为4、08%;胆囊结石33人,发病率为2、99%;脂肪肝29人,发病率为2、63%;慢性咽炎28人,发病率为2、54%;肾囊肿25人,

自动生成体检报告

体检报告管理软件与体检中心管理软件的 区别 《体检报告管理软件health-helper》(以下简称神指)与《体检中心管理软件 health-finger》(以下简称妙手)同属于天方达公司《杏林七贤》系列健康体检软件产品, 历经8年的不断发展,不但奠定了在国内体检软件第一品牌的地位,同时用户数量也突破了 1000家,遍布全国27个省份,在体检信息化领域内,远远超过其他竞争对手,市场占有率 与用户满意率居于首位。作为《杏林七贤》系列的两个主要产品品牌,神指与妙手在激烈的 竞争市场上所向披靡,无论从软件功能、操作、周边产品延续性方面都得到了广大客户的青 睐及用户的赞扬。 从公司开始推广《杏林七贤》系列健康体检软件,神指与妙手就是两个完全不同的产品。 神指是妙手的一个微缩版,功能相对简单些。两个产品从推出以来,已经过十几次大小功能 升级,神指目前最高版本是v9.5,妙手是v5.3。 作为健康体软件业内第一品牌,《杏林七贤》充分吸收当今it科技的最新成果,采用国 际互联网、嵌入式开发、人工智能、移动通讯等多种技术手段,以健康信息管理为基础,以 全民健康为核心,围绕健康体检的市场推广、服务供给和持续服务,为体检档案的形成、存 储、传递和共享提供全方位的技术支持,使终生健康档案的建立和使用成为可能,为科学的 健康保健提供了详实的档案,使健康体检业务迈上新台阶。结合公司自主品牌《易通lis》 及《迅影pacs》,《杏林七贤》同时也是国内第一个全面推广全自动化健检的品牌,捍卫了国 内体检软件第一的霸主地位。 结合两个产品的不同特点,从各医院体检中心自身情况及角度出发,以下是两个产品各 项指标比较分析。 产品概述 1. 体检中心管理软件 (health-helper):医院体检中心管理软件。医院用该软 件建立体检中心的电脑系统,实现体检业务的自动化和无纸化,适合已经成立一站式或 即将成立一站式体检中心的医院使用。 2. 体检报告管理软件 (health-finger):医院体检报告管理软件。院用该软件 1 进行体检档案的管理,实现体检报告的自动生成、历史档案的对比分析和各种统计报表 的生成,适合分散式体检或近几年内无法达到一站式体检中心的医院体检模式。神指、妙手 功能对比分析 2 3 综述:以上是针对杏林神指与杏林妙手在功能、适应体检中心模式上进行 的全面对比分析,如何选择合适的体检软件是体检中心领导考虑的重要事项,神指与妙 手各有特点,用户可根据自身体检中心的体检模式及未来发展计划选择合适的产品。 在“做精品、创名牌”的发展思想指导下,我们将持之以恒地改进软件性能,不断升级 换代,使“杏林神指、杏林妙手”产品与时俱进,永远傲立潮头,独领风骚!相信我们的产 品将永远是你最佳的选择。 4 篇二:星零健康体检报告管理软件系统帮助 星零健康体检报告管理软件系统帮助 版本号:3.90 一、系统介绍 本系统针对医院体检生成报告管理而开发的一款软件,实现了具有体检人员管理,数据

健康体检医院感染管理制度

健康体检医院感染管理制度 【医院版】 北京世纪坛医院2015年11月 为了确保健康体检的质量及安全,按照原北京市卫生局《北京市健康体检管理办法》中医院感染管理规范的要求,以及《医疗机构消毒技术规范》(WST367-2012)、WST368-2012医院空气净化管理规范、GB15928-2012医院消毒卫生标准、《北京市﹤预防与控制医院感染行动计划﹥实施细则(2013-2015年)》等的有关规定,特制定本制度。 一、应设有专(兼)职人员负责医院感染的管理工作,其职责如下: (一)负责制定本机构(部门)的医院感染管理制度,并进行监督检查和指导; (二)负责制定本机构(部门)有关人员预防与控制医院感染及职业卫生安全防护知识和技能的培训; (三)对本机构(部门)购入消毒药械、一次性使用医疗用品的相关证明进行审核,并对其存储、使用及用后处理进行监督检查; (四)负责本机构(部门)工作人员职业伤害处理的指导、随访和登记上报工作; (五)对本机构(部门)传染病的医院感染控制工作提供指导; (六)协调本机构(部门)医院感染的其他问题;

(七)定期向主管领导汇报本机构(部门)医院感染管理工作的落实情况、存在的问题及其持续改进情况。 二、工作人员应掌握本机构医院感染管理制度,按时参加培训,认真执行无菌操作技术、清洁消毒隔离制度及职业防护制度等。一旦发生医院感染的情形,应及时上报专(兼)职人员,并配合做好有关工作。 三、按要求进行医院感染的报告 (一)个案报告:医务人员发现医院感染散发病例时,应在24小时内报告院感专(兼)职管理人员。 (二)暴发报告:医务人员发现医院感染聚集性发生时,应立即报告院感专(兼)职管理人员。院感专(兼)职管理人员应及时到达现场进行初步核实后,报告主管领导。并指导科室采取有效措施,控制医院感染的暴发流行。 (三)院外报告 1.医院发生5例以上(包含5例)疑似医院感染的暴发或3例以上(包含3例)医院感染的暴发时,应当于12小时之内向辖区卫生计生委及其CDC报告。 2.医院发生10例以上医院感染的暴发;或发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染;可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染时,应按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)的要求》,在2小时内向辖区卫生计生委及CDC报告。 3.报告方式:在规定的时限内将医院感染的相关信息通过北京医

学生健康体检管理系统》(机构网

《学生健康体检管理系统》(机构网络版)操作说明书 使用单位:体检机构 首先,各体检机构登录新疆学生体质健康网“资料下载”下载各自用户名和密码,然后,按照以下步骤进行操作: 第一部分:互联网部分操作步骤 1、登陆(新疆学校卫生综合管理信息平台): 点击“学生健康体检管理系统”; 2、在用户登录界面输入“用户名”和“密码”,进入页面后下载所有参检学校的“验证 文件”,并保存好以备体检数据输入时使用; 第二部分:《机构网络版》安装操作步骤 1、安装软件: 把《机构网络版》光盘放入电脑光驱,按照操作提示进行安装,安装完成后会在电脑桌面上出现一个绿色快捷方式“新疆学生健康体检管理系统(机构网络版)”; 2、导入验证文件: 点击电脑桌面上的绿色标志打开软件,进入软件后通过“基本信息”——“学校基本信息”——“导入验证文件”把已经下载的“学校验证文件”一个个导入进软件中; 3、设置体检学期(确保体检学期显示正确) 4、项目选择: 点击“体检信息”——“体检项目选择”,按照学生健康体检卡上的项目顺序逐一进行项目选择即可; 第三部分:体检数据的操作步骤 1、体检数据输入:数据的输入分为两种方法,第一种直接使用《机构网络版》

进行输入,属于正常操作模式;第二种方式是为提高输入速度,针对数据录入员的方式:第一种方法:《机构网络版》体检信息输入方法: 打开软件点击“体检信息”——“体检信息录入”——选择体检卡对应的班级点击“体检信息+学生名单录入体检数据”按钮进行数据的输入; 第二种方法:模板的使用:excel导入,使用统一模板进行体检数据的录入 数据管理——excel导入:首先点击浏览找到录入好的excel表自动对应列,然后选择要导入的班级名称,输入起始行与结束行点击导入; 2、数据上报: 数据管理——数据上报:输入统一分配的用户名和各自密码点击登陆,选择需要上报的学校名称,点击“上报”按钮; 3、报表的统计分析: 在报表管理下可以统计所需要的报表,例如个体评价报表打印出的个体报告单需要在体检完毕后两周内反馈给学生家长; 备注:及时做好数据备份保存工作:数据备份是在“数据管理——数据备份”。

体检机构管理办法

体检机构管理办法 第一章总则 第一条为规范体检机构管理工作,保障体检服务健康有序地发展,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律、法规制定本办法。 第二条本办法所称体检,是指通过医学手段对受检者进行检查,并对其身体状况作出综合评价的过程。 第三条本办法所称体检机构,是指以开展体检服务为主的医疗机构,分为体检中心和体检站。 不符合本办法规定的机构,不得使用体检机构的名称或使用“健检”等易与“体检”产生混淆的名称。 第四条卫生部委托卫生行业协会制订、发布《基本体检项目目录》,并对其定期进行审核、修订,修订周期最长不超过2年。 第二章设置审批 第五条体检机构必须经卫生行政部门登记并取得《医疗机构执业许可证》后方可开展有关执业活动。 体检机构由设区的市级卫生行政部门审批。 第六条申请设置体检机构的申请人,应按照《医疗机构管理条例》和《医疗机构管理条例实施细则》以及本办法的有关规定办理设置审批手续,拟设体检机构应符合《体检机构基本标准》,有明确的体检服务范围,并能完成基本体检项目。 第七条医疗机构申请增设独立的体检中心或体检站,应按照本办法规定的条件以及《医疗机构管理条例》和《医疗机构管理条例实施细则》规定的程序,向负责设置审批的卫生行政部门提出申请。 第八条体检中心申请开展儿童体检和外出体检的,应由设区的市级卫生行政部门初审后报省级卫生行政部门核准。

第三章执业人员 第九条在体检机构从事体检工作的医师应当同时具备下列条件: (一)取得医师资格证书、执业医师证书并经体检机构所在地卫生行政部门注册; (二)从事2年以上同一专业的临床工作; (三)省级卫生行政部门规定的其它条件。 第十条在体检机构从事体检工作的护士,应当同时具备下列条件: (一)取得护士执业证书并经体检机构所在地卫生行政部门注册; (二)从事1年以上临床护理工作。 第十一条体检机构出具的体检报告应由主检医师审核签名。主检医师应当同时具备下列条件: (一)具有内科或外科主治医师以上职称; (二)从事2年以上体检工作。 第十二条体检人员应当按照规定接受医学继续教育。 《体检机构管理办法》----第四章执业规则 第十三条体检机构提供体检服务必须在《医疗机构执业许可证》标明的执业地点进行。凡取得《医疗机构执业许可证》医院、门诊部及专业体检机构必须在执业许可范围内开展体检工作。 第十四条体检机构应根据自身的能力和条件在卫生行政部门审定的体检范围和项目内开展体检业务,未经批准不得擅自增加或变更。 第十五条体检机构开展临床检验应按照《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等规定执行,不得超范围检测,并应对标本逐一检测,逐一报告。 第十六条体检机构必须配备急救器材和药品,制定急救应急预案。

疾控中心健康体检信息管理系统的开发和应用

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/014316690.html, 疾控中心健康体检信息管理系统的开发和应用 作者:李克东 来源:《中国现代医生》2009年第28期 [摘要] 目的为了使从业人员健康体检信息采集、肝功化验、其他各项指标检测、健康证 明打印的全过程进行自动化管理,实现体检业务管理的自动化、信息化、规范化,我们开发和应用了健康体检信息管理系统。方法系统采用C/S结构,界面框架采用Powerbuilder 8.0工具进行开发,模块应用程序采用Delphi 7.0 工具进行了系统开发。结果该系统的使用可以大大提高健 康体检管理人员的工作效率,使健康体检的管理更加准确、全面、完美、规范。结论提高了工作效率,规范了工作程序,做到了健康体检信息系统化、程序化、科学化。 [关键词] 从业人员;健康体检;信息管理系统 [中图分类号] R194.3 [文献标识码] A [文章编号] 1673-9701(2009)28-108-02 健康体检信息管理系统是为满足疾病预防控制中心的日常从业人员、职业病体检、办证要求而设计的一套日常工作管理的系统,本系统提供了各种灵活的输入方案、体检项目自定义功能、强大的查询功能及统计功能,能帮助您及时了解日常工作状况并快速查询和统计出相关的 数据。它操作简单、界面一致、画面美观大方,方便管理,提高工作效率。软件功能包括:体检收费、现场照相、登记、健康体检、输出体检报告单、体检登记单、收费单、健康体检、健康证、培训证、复查通知书、职业禁忌人员调离通知书、数据综合查询等,打印标准的从业人员 健康检查表、审批发证、打印健康证、打印培训证等。 1系统设计与关键技术 1.1设计目标 根据国家的《食品卫生法》、《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规[1-3],要求对食品生产经营人员、公共场所从业人员等实行健康检查制度,取得合格健康证明后方可上岗从事该项工作。为了使从业人员健康体检的全过程进行自动化管理,我们建立了从业 人员健康体检信息管理系统的自动化网络平台,实现对从业人员信息的全面管理,推动业务流程的标准化和自动化。

体检中心年度工作总结

总结范本:_________体检中心年度工作总结 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共7 页

体检中心年度工作总结 时光荏苒,xx年很快就要过去了,体检中心在院党委的正确领导和亲切关怀下,干部职工坚持党的卫生工作方针,以邓小平理论和“xx”为指导,以深化改革为动力,以提高医疗服务质量为重点,以提高人民群众健康水平为目标,不断强化服务意识,深化科室内部管理,提高医疗、服务质量,狠抓管理制度的改进和创新,提高职工的积极性;强化职工的思想和素质教育,增强了职工的责任心,取得了一定的社会效益和经济效益,各项工作有了一定的进展,为xx年工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距,促进科室各项工作再上一个台阶,现将xx年工作总结汇报如下。 一、基本情况 1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源,实实在在为老百姓办实事、办好事,让我院的大型设备ct机、彩色b 超等服务于民,让利于民,树立我院新形象。特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今天,健康体检列为我院重点工作,体检中心的打造是我院工作的重中之重。 2、体检中心是xx年9月新组建成立的一个科室,位于我院医技楼三楼,面积2m,有4名工作人员。其中:中级职称1人,初级职称2人,临时工1人。室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品,待检室窗明几净、鲜花蔟拥,让您在享受健康体检的同时,还能享受舒适温馨的环境。 3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成,根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢 第 2 页共 7 页

体检中心信息管理系统建设方案详细

. .. . 体检中心信息管理系统 建设方案 市天方达科技发展 二零一三年三月 .. .. .. ..

目录 体检中心在经营管理中存在的问题及面临的挑战 (3) 1.我司在本项目中的竞争优势 (5) 1.1. 国最早 (5) 1.2. 用户数最多 (5) 1.3. 用户满意度最高 (6) 1.4. 能提供永续的售后服务 (6) 1.5. 看得见、摸得着的客服系统 (6) 1.6. 软件系列最完整 (6) 1.7. 在医学会、IT软件行业中的地位 (7) 2.全国的典型用户清单 (7) 3.系统设计总体思路 (8) 3.1. 项目背景及体检中心信息化建设需求 (8) 3.2. 系统建设目标 (9) 3.3. 系统建设原则 (10) 3.4. 系统建设的整体思路 (11) 3.5. 系统技术设计说明 (11) 4.体检中心信息系统设计说明 (12) 4.1. 体检中心工作流程图 (12) 4.2. 体检软件功能介绍及键面截图 (13) 5.接口方案 (27) 5.1. 实现手段 (27) 5.2. 流程与结构 (27) 5.3. 唯一号的约定 (28) 6.项目实施方案 (29) 6.1. 成立项目领导小组 (29) 6.2. 成立专家小组 (29) 6.3. 成立项目实施小组 (29) 6.4. 总动员会议 (29)

6.5. 制定严密的实施方案 (30) 6.6. 人员培训 (30) 6.7. 系统试运行、验收 (30) 6.8. 系统修改 (30) 6.9. 系统正式运行 (31) 6.10. 项目实施进度 (31) 6.11. 人员培训计划 (31) 7.保修及售后服务 (36) 7.1. 保修服务 (36) 7.2. 售后服务 (36) 7.3. 看得见、摸得着的客服系统 ........................... 错误!未定义书签。 8.公司的资质 (38) 8.1. 公司简介 (38) 8.2. 营业执照(副本) (41) 8.3. 税务登记证书(国税) (42) 8.4. 软件企业认定证书(副本) (43) 8.5. 组织机构代码证 (44) 8.6. 国家高新技术企业证书 (45) 8.7. 质量管理体系认证证书 (46) 8.8. 参与中华医学会相关证书 (47) 8.9. 软件产品登记证书 (51) 8.10. 体检软件著作登记证书 (52) 8.11. 顺风耳著作权 (53) 9.硬件推荐列表 (54) 体检中心在经营管理中存在的问题及面临的挑战存在的问题:

体检中心职责制度

体检中心管理制度 1、认真做好各类人员的健康体检工作,并于规定日期内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。 2、按照受检者的要求和有关规定内容,确定检查项目。 3、检查中发现疑似严重疾病,应及时与受检者、单位取得联系。 4、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技申请单,并标明付款方式。 5、各种检查记录及检查结果,应及时收集、汇总,不得随意外泄,注意保护受检者隐私。 6、检查过程发现法定传染病应及时填写“传染病报告卡”,上报有关部门。 7、保持体检场所整洁,卫生,物品放置有序。 8、严防差错事故,随时协调相关科室工作。 9、廉洁体检,不得营私舞弊,弄虚作假。 10、认真做好体检的组织、咨询及解释工作。

体检科主任职责 1. 负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。 2. 根据医院的统一规划,负责制订本科的工作计划和总结。 3. 负责体检任务的落实和体检医师的工作调配,保证体检工作的高效、优质运行。 4. 积极开拓市场,扩大市场份额,负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。 5. 负责体检质量管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查。 6. 经常深入临床各科室,征询对体检质量的意见和要求,督促体检专业主管做出改进措施,满足受检者需求。 7. 对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,负责体检差错的登记、调查与处理,防止差错事故发生。 8. 组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施,有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。 9. 负责检查体检运行情况的统计、报告工作,并定期做好分析。

10. 结合临床医疗,制定科研规划,引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。 11. 安排外来进修人员、实习生学习。 12.制定辖区社区健康教育计划,定期开展形式多样的健康教育活动,引导正确的健康行为和生活方式,开展特色宣教活动等。 主检医师职责 1. 服从体检中心主任的管理和工作安排,配合科主任,确定应开设的体检项目,选择最有诊断价值的体检方法,按照各体检项目的要求,认真询问病史,并按各科体检程序进行检查,确保体检项目无遗漏。 2. 认真填写体检表,记录要完整,字迹要清楚,书写要规范,做到无漏填、无错项,负责体检结果的咨询解答工作,根据体检结果,运用诊断学知识,依照有关标准,作出正确的诊断、结论和治疗建议,并在体检医师签字处签署全名。 3. 执行保护性医疗制度,尊重受检者的隐私权。 4. 体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或中心主任会诊,共同做出结论,对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报中心主任,视情告知受检者或单位,通知受检者作相关诊治,并进行追踪随访。 5. 体检结果有报疫情的,要及时报告疫情。

体检中心管理系统功能说明

天方达科技发展有限公司“杏林妙手”体检软件功能介绍

一.公司介绍 公司成立于1996年,公司前身是从事医院管理系统开发及销售。2000年公司从事体检软件开发,2001年体检软件被深圳一些医院所采用,2002年公司最早推出杏林七贤,是全国最早一家从事体检软件开发及销售的公司,现公司全国体检用户数已达到2000多家,用户数与同行相比在全国排名第一。 二.杏林妙手功能说明 软件的主界面

1.体检预约模块:接受团体/个人的上门预约、电话预约信息,并支持Excel文件和系统内部 原有体检人员信息的批量导入功能,大大提高工作效率。按体检中心的工作量分配确认预约 信息。 打印体检指引单。

3.综合管理:系统可通过操作权限限制功能实现一个界面完成所有资料的录入功能。 以免客户在体检过程中的丢失。

5.验血拍照:可对登记过的体检人员进行拍照。 6.表格打印:可以根据不同的套餐打印出相应的体检指引单,可到不同科室进行逐项检查。 7.结果录入:通过权限管理,可以录入所有体检项目的结果。 8.结果批量录入:可以快速录入同一体检项目的相同结果。 9.检验接口管理模块:可与检验系统做接口,实现体检中心自动接收检验结果; 10.报告打印:该系统提供单个报告打印和集中报告打印功能,并且可以将单个的和集体的体检 报告分别以Excel文件、Access数据库的形式导出。 11.会员管理:可以对VIP会员进行全面的信息收集和管理。 12.体检医生诊台:通过条型码扫描快速查找到受检人员信息,经过鼠标点击录入科室体检结果, 并自动形成科室小结,提供修改、记录复查信息功能。

体检中心个人工作总结

20xx年以来,在院领导的正确领导和亲切关怀下,在医院各科室的大力帮助和支持下,体检中心全体人员始终秉持“病人至上、注重质量、微笑服务”的工作理念,任劳任怨,积极工作,体检工作取得了一定进展,为下半年工作的顺利开展奠定了基础。现将今年工作总结及下步工作打算汇报如下体检中心个人工作总结: 一、工作开展情况 1、总体情况 今年,共为4100名体检者进行了健康体检,其中团检有45个单位3500名干部职工,个人检查357人,招工246人。以上检查人员中有老客户2500人,30个单位,新拓展客户1000人。 2、主要做法 一是不断加强学习。作为一名医务工作者,学好自身业务知识,乃是立身之本。为此,年初修订完善了科室学习制度和培训计划,倡导科室人员利用工作之余,学习研究体检业务知识,并定期邀请院内外知名专家到体检中心授课。同时,组织科室人员到省级医院和体检中心参观学习,不仅开阔了眼界,增长了见识,科室人员的整体素质和业务水平也得到了显著提升。 二是逐步规范管理。规范出质量,管理出效率。我们在充分征求意见的基础上,建立健全了工作纪律、优质服务、卫生检查等方面的工作制度和管理规范,为方便客户体检,进一步理顺了体检工作流程,让体检的每一个步骤都更趋人性化、合理化,逐步实现了让制度管理人,让制度规范操作,从而不断提高体检质量和工作效率。 三是注重宣传推介。在院领导的大力支持下,设计制作了体检中心宣传短片,在电视台黄金时段进行播放,让更多的人对我院体检中心“一站式”服务和医务人员的精神风貌,有了较为深刻的了解,不但为医院树立了良好形象,也为体检中心增加客源奠定了坚实基础。 四是努力拓展客源。首先,每周制定客户拜访计划,对老客户进行健康回访,对新客户进行宣传推介。其实,建立客户健康档案,根据不同人的体检情况,制定不同的健康计划,以电话回访和短信提醒的方式,给客户提供合理的健康体检建议,并对需要治疗的患者,提供医疗咨询和帮助。经过努力,客户复检率和客户体检量都日趋增加。 二、存在主要问题 1、科室软硬件配备不够。体检软件内存教小,兼容性不足,导致很多单位体检结果无法完整保存,而且软件不稳定,经常自动更换体检者信息;电脑一体化流程操作需要进一步完善;电脑不够用,前台、化验室及b超室需配备电脑及体检软件,来提高工作效率和整体服务水平;房间不够用,现有的体检咨询管理及为体检大客户预留的绿色通道无法实现。b超彩超在一间操作间间内,男女混杂,易引起纠纷。 2、体检项目明显不足。随着日益增长的体检市场需求,目前的体检项目已显不足,需要配备新的仪器设备来扩充项目:彩超小器官探头(可做乳腺,小器官及血管),大生化仪,眼科检查仪器(如眼底检查),电子阴道镜,骨密度检测,人体成分检测,肺功能检测仪。 3、服务意识尚需增强。体检中心是医院的窗口单位,近段时间以来,经过大家的共同努力,为医院树立了较好形象,但仍存在一些欠缺,在接待客户、微笑服务等方面做得还不够到位。 4、针对性讲解有所欠缺。由于专业知识的不同,针对体检报告的一对一讲解工作,做得还不到位。缺少有临床经验的医师进行报告讲解,并及时有效的向病房输送病人。

体检中心管理软件要求说明

体检中心管理软件要求说明 一、系统需求说明 1.管理信息系统必须是已经开发成功的,可作为商品化产品的信息管理系统。 2.以后所描述的详细功能要求中,凡是明确提出的功能,各个投标单位需明确说明在本公司提供的软件中是否已经具有现成的功能。 3.检管理信息系统必须是非常稳定成熟的软件产品,必须提供完整的产品包装、详细的使用说明书、在线帮助文档、自动安装程序。 4.标方具有体检管理信息系统的自主版权及软件产品登记证书,有能够进行二次开发的能力及具有与其它系统之间互连二次开发的接口,投标方在投标时必须提供多次开发接口所支持的全部设备具体品牌及型号列表以及最终报价。 5.管理信息系统必须能够与现有的HIS系统进行无缝连接在一起,并且都提供标准的开放接口,以便同医院的其他管理信息系统无缝联接在一起。 6.管理信息系统必须是符合国际标准的代表未来发展主流方向的、结构化的、模块化的、稳定可靠的、实用的产品。必须符合《医院信息基本功能规范》新版标准的要求。 7.服务器采用Windows Server 2003操作系统,客户机支持Windows9X /Windows2000/Windows XP。数据库支持SQL Server 2000。 8.应能对所有的操作进行追踪调查、记录并进行分类,具有日志记录和日志审理功能。 二、体检管理信息系统详细需求说明 体检中心所需要的体检信息化管理系统总体上必须具备以下功能: 软件 1.系统必须具有足够的开放性,允许用户随意设置体检科室、体检项目、体检套餐,以便满足体检不断变化发展的需要。 2.系统必须具备完善的权限管理机制,能够进行菜单权限管理、医生的科室权限限制、体检人员类别分级管理。 3.对所有的检查结果的改动具有合理的控制功能,防止检查结果的随意修改,防止总检结论同明显结果由于改动而造成的不一致。 4.具有读取二代身份证功能,对零散的个人体检,可直接读取身份证信息,无需人工输入姓名、年龄、性别、出生日期等基本信息。 5.系统必须具备排队叫号功能,中心实现全自动导检,充分展示中心的高端环境、服务、及工作效率。 6.系统必须具有CRM客户关系管理功能,通过对客户生命周期的有效管理,帮助体检中心有效管理客户资源、控制销售过程、缩短销售周期、提高销售成功率。 7.具有完备的体检单位信息管理功能,能够按单位的多级部门结构进行人员登记、查询、结算和统计分析,最高要能够达到八级,具有团体体检的多次体检管理。 8.具有维持体检档案号“一号制”的功能,防止同一个人的多次体检使用不同的体检档案号。 9.提供两种人员批量导入自动登记的功能:第一种采用EXCEL表格;第二种自动导入功能是从往年的体检资料中选择人员,再次进行批量自动导入的自动登记。 10.支持条码不干胶贴进行样本管理。

公司员工体检管理制度

公司员工体检管理制度 一、目的 为了体现公司对员工的关爱,使员工对自身的健康状况有一个全面的了解,保证员工身体健康,使其符合工作岗位的要求,特制定本制度。 二、范围 本制度适用于所有新入职员工(含外包人员)及食堂工作人员。 三、职责 (一)人事部职责 1、负责体检机构的寻找与洽谈; 2、负责公司员工体检的通知及组织; 3、负责体检参加率的统计、未体检原因调查及通报; 4、负责对体检异常情况的进一步了解及处理; 5、负责体检报告的存档; 6负责体检费用的结算及扣除。 (二)用人部门职责 1、负责本部门员工体检的通知; 2、负责本部门员工未参加体检原因的调查及反馈; 3、负责本部门员工复检的通知及跟进; 4、负责本部门员工健康状况的监督及反馈。 四、工作程序 (一)体检机构选择 根据员工的工作性质及体检机构的资质情况,我们对应的体检机构有两种:疾病预防控制中心和体检中心,其对应的体检对象、体检类型及体检项目分别如 F表,人事部据此进行体检安排。

1、对于新入职的员工(含外包人员),人事部一周集中安排一次体检,并发布体检通知,统一组织到指定体检机构进行体检; 2、对于食堂的老员工,人事部关注其健康证的到期的时间,并提前一周通知办公室安排员工到疾病预防控制中心复检; 3、入职体检必须在员工入职后两周内完成,人事部每周四统计入职体检参加率,并调查未参加原因,未参加原因统一按“ 未通知到、安排工作、请假、离职、旷工”几种情况进行归类;对于无故旷工者公司处以罚款50元/ 次,并参加 下次安排;对于两周内未完成体检者,若非旷工原因,处罚相关车间管理人员或员工50元/ 次,并参加下次安排;对于试用期内未完成体检者,公司将直接终止与其的劳动关系; 4、每周五之前人事部对本周入职体检参加情况发文通报。 (三)体检结果跟进 1、每周三体检结束后,人事部及时向体检机构了解体检结果;体检合格者,正常上班;若发现问题,人事部将于周四下班前将体检结果、复检要求及其它解决办法反馈给相关部门,由部门告知员工本人,并做好跟进; 2、对一周内需复检的员工,需在第二周周三之前将复检结果提交人事部;对一周后需复检的员工,需在第三周周三之前将复检结果提交人事部;人事部根据复检结果确认是否影响正常工作; 3、未按时完成复检者,人事部将通报批评当事人或相关管理人员,并视情况处罚20—50 元/ 次,试用期内未完成复检者,将延长其试用期一个月或终止劳动关系; 4、根据复检完成情况,人事部每周五之前对各部门完成率、未完成原因及处罚结果发文通报,以提醒并督促相关人员及时复检; 5、日常工作中,用人部门需对员工的健康状况做好监督,尤其体检发现问题者,应作为重点关注对象,如有异常,及时反馈人事部,以便做好相应处理。 (四)体检报告存档 体检报告一人一档,由人事部按体检时间整理存档。 (五)体检费用承担及结算 1、新入职员工三个月以内离职的,体检费用由个人承担; 2、食堂员工的体检费由个人先行垫付,入司满三个月后由办公室统一办理报销手

体检信息管理系统

杏林七贤体检信息管理系统是一款医疗健康体检软件,是深圳市天方达科技发展有限公司旗下主导产品之一。深圳市天方达科技发展有限公司,又名深圳市天方达软件开发有限公司,成立于1996年。自成立以来,一直专注于医疗软件的研发,以推动医疗保健、卫生管理的现代化为己任,历经十多年的不懈努力,成功地推出了各种完整的医疗信息化解决方案和管理软件。 产品功能模块 a、健康档案管理系统(主控模块) 体检人员信息录入或集中导入,套餐定义,体检体征录入,主检保健建议自动生成。由于后台采用了完整的体征信息模板和主检建议模板,故而系统的录入和使用效率很高,极大的提升了体检信息处理效率。并可以外挂短信和互联网客户服务系统,使您的检后服务更上一层楼。我们的目标是打造更好用,用的起的软件。 b、前台接待、登记模块 参检人员信息登记(A.单位提供电子名单导入;B.单位提供名单由体检中心手工录入;C.个人预约登记;D.现场登记)并电脑拍照。打印出体检安排表、检查申请单。 c、分科医生工作站 专科医师根据编号确认体检者资料和体检选项,由终端录入检查结果和检查确认信息,避免体检项目遗漏; 定制多种体检界面,采用表格和下拉菜单形式减少医生工作量; 不同科室可实时浏览其他专科检查结果,综合评估体检者健康状况;

系统提示医师制定体检报告,提供体检者各项体格检查、化验和影像学检查结果、异常值警示; d、主检模块 多达近700种的各类病症结论便于主检医生选择使用; 系统自动对应主检的结论意见,生成匹配的保健建议; 对于不作结论的异常体征,主检可以决定是否直接进入主检结论。 f、LIS数据接口模块 负责将人员信息和标本应做的项目信息传给LIS系统,并负责接受LIS系统回传过来的具体检测项目数据。 g、报表统计功能 (1)医生工作量统计 (2)疾病统计 原文链接:https://www.360docs.net/doc/014316690.html,/

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