15-16年度下学期办公室工作计划
2015年下半年学校办公室工作计划
2015年下半年学校办公室工作计划
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一、工作要求
1、在校长室领导下，严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。
2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，及时、规范、高效地完成领导交派的各项任务。
3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。
4、抓好档案管理工作，采取措施切实保障档案管理工作的有序和高效。
办公室15年工作总结16年工作计划
办公室15年工作总结16年工作计划综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。
工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为16年工作奠定了基础，创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将XX年工作总结汇报如下。
1、认真做好综合办公室的文件整理工作XX年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。
通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动15综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。
元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
办公室下学期工作计划
办公室下学期工作计划背景为了更好的迎接下半年的工作，办公室需要制定相应的工作计划。
本文档将重点介绍办公室下学期的工作计划，包括任务分配、计划细节、时间表等内容。
任务分配管理者管理者将负责以下任务：1.编制员工的工作计划书，包括：工作量分配，责任划分，工作时间与参考资料等。
2.确保员工理解和遵守公司的上下级关系和保密协定。
3.在员工与客户之间建立起良好的关系，以提高客户的满意度。
4.负责管理和协调部门的日常工作，制定相关政策和操作规范。
5.掌管部门成员的绩效管理及评估，并提出改进建议。
员工员工将有以下任务：1.在规定时间内完成公司安排的任务，并把进度情况及时反馈给管理者。
2.确保与客户保持良好的沟通，提供优质的服务和产品。
3.在完成任务的同时，认真记录工作数据和流程。
4.主动钻研业务技术，提高自己的专业技能水平。
计划细节下学期办公室的工作将分为三个阶段：前期、中期和后期。
每个阶段都有不同的重点工作和计划。
以下是具体的计划细节：前期•时间：第一周至第六周。
•重点工作：新客户跟进、行政工作组织。
•具体计划：1.联系已有的客户，询问他们的满意度，处理他们的关切问题。
2.组织员工进行公司的批注和文档整理工作。
3.安排公司的卫生防疫工作。
中期•时间：第七周至第十二周。
•重点工作：办公室设备维护、数据信息收集。
•具体计划：1.保养办公室设备，避免设备故障和损坏。
2.收集公司相关数据，提供数据支撑，为公司的运营做出分析和决策提供依据。
后期•时间：第十三周至第十八周。
•重点工作：新产品推荐、队伍建设。
•具体计划：1.对新产品进行详细介绍和推广，提高产品销售额。
2.加强员工队伍建设，提高员工的忠诚度和工作效率。
时间表以下是下学期办公室的工作时间表：时间工作内容第一周客户联系第二周文档整理第三周卫生防疫第四周工作报告第五周办公设备维护第六周数据收集第七周新产品推广第八周沟通调整第九周员工队伍建设第十周具体业务提升第十一周竞争分析第十二周计划与总结第十三周重点推广第十四周团队建设第十五周专业培训第十六周客户跟踪第十七周预算安排第十八周整理总结结论在制定上半年的计划时，公司应引入具体的目标，明确任务细节和时间表，确保计划的实效性和可行性，尽可能地提高工作的完成质量。
2015-2016学年第二学期学校办公室工作计划
2015-2016学年第二学期学校办公室工作计划一、现状分析及主要问题学校办公室作为综合协调运行的职能部门，负责全校的党务、宣传、工会、劳资、老年、财务、计划生育、文化建设和会务管理等，包括领导安排的其它事项、来宾接待等。
学校办公室共有主任、干事7人，其中1人长期参加校际交流，一人兼课，其余所有工作人员都兼任着2个以上的工作职责。
客观地说，全体人员都能摆正位置，清楚自己的职责、作用和工作底线，具有较强的政治意识、核心意识、规矩意识和看齐意识，积极履行敢为职责，主动补位，积极作为，深知何为可为，何为不可为。
办公室工作成员之间能够做到密切协作、积极配合，汇聚团队力量，突破重点工作。
在工作标准不断提高、工作内容不断增加、人员减少的情况下，以求变的思维和不变的追求，脚踏实地，尽职尽责，践行严细实，实现新作为，发挥好“纽带”作用，到位不越位，服务更精细。
在学校各项工作中发挥的重要作用、在急难险重面前的敢打敢拼和全体教职工给予的高度评价就是明证。
存在的问题：一是面临的复杂问题因头绪多，政策性强，涉及教职工的切身利益，有时考虑职工情面的因素多了，或担心干扰了教学，或被碎事拖累，致使工作推进不够果断及时，显得拖沓，甚至办事效率低。
二是个别人个别时候自身也存在着一些不足。
如自我要求不严格，工作中的带头作用不明显；有的说话随便，不按职责行事，不按规矩出牌；有的工作方法简单，顾此失彼；有的工作中浮躁，缺少定力，等等，这些都是不严不实的表现，都是影响工作质量和效率、影响工作执行力和落实力的大敌。
二、工作目标及突破的重点以教育教学为中心，以开展“依法治校、民主治校推进年”活动为契机，以更加严谨的精神、更加务实的作风，创新管理形式，改进管理方式，深接地气，广聚民意，明确目标，强化考核，抓问题、抓细节、抓落实，努力实现管理数据化，标准化，精细化，在不断实践中探索更加明确科学岗位目标责任管理办法，提高服务教学、促进教学的能力，通过坚持不懈的努力，使常规工作更加规范、更加精致，重点工作更有特色、更有亮点，充分展现出各项工作的高起点、高档次、高质量，在建立一套更加全面客观、公平合理、科学有效的考核评价体系方面进行新探索，实现新作为，逐步让管人凭制度、管事凭考核的新常态，为打造民主学校、现代化学校和文化厚度学校作出新贡献。
中心校2015-2016学年第二学期工作计划范文
中心校2015-2016学年第二学期工作计划范文一、指导思想以提高教师专业文化素养为核心,充分发挥课堂平台作用,整体提高教师队伍的服务本领；以养成教育为重点,鼓舞个性进展；走内涵式进展之路,将我校办成师生幸福生活的宜学校园。
其一：不断激发全体教职工的教育智慧,进一步提高他们的敬业精神和治理水平。
其二：坚持干部集体听课制度,以提高课堂教育质量为核心,通过培训、座谈和专家指导等形式,进一步提高教师专业化进展水平。
其三：提高学校的校园文化建设。
其四：利用各项活动践行各项措施的落实。
不断提升学校常态治理水平,牢牢把握学校办学理念及特色,强化学校共同价值追求,巩固学校善行文化特色和班级建设特色,不断摸索适合学校特色进展之路。
遵循教育规律,尊重小孩天性,倡导创新思维,理解、尊重、培育其想象力,并助其成才。
1.建设合理的干部结构,加强干部自身素养的提高,明确干部分工,做教职工的贴心人。
教学主任,负责学校全面教学治理工作,教科研工作、主抓语文教学、英语教学、教职工考勤、队伍建设及培训等。
教学主任,负责学校科任教学、体育工作、电教工作、学校保卫。
2.每周一大课间为干部例会时刻,坚持集体领导,集体决策,明确职责,注重部门间的协调,不断提高协作水平。
加强教师对“传道授业解惑”历史使命的认识。
通过评教评学活动,真正改变旧有观念。
1.坚持听推门课制度,关心教师提高业务水平。
由主任组织协调。
2.办好教学研讨会。
活动安排由主任组织协调。
3.加大教育教学交流力度,本学期交流非常多于2次。
由主任组织协调4.开展“知心教师智慧育人”、“内炼素养外炼气质”系列活动,由主任组织协调。
学生的培养情况是学校德育工作质量的集中体现。
树立人人差不多上德育工作者的意识。
1.开展形式多样的活动,安排好周、月、季度重点项目,狠抓行为训练,常抓不懈,一抓到底。
2.课堂教学中,狠抓学生良好学习习惯的养成,本学期突出“三抓”：从大声、有礼貌、有序表达抓起,从学会倾听抓起,从认真书写抓起,让学生受益终生。
2015-2016学年第二学期工作计划
图书室工作计划书是人类文明的结晶，是青少年成长的营养品，读书在一个人的成长中起着重要的作用。
有鉴于此，我校着眼于学生的终身发展，克服种种困难，为营造真正意义上的“书香校园”塑造“书香师生”而不断努力着，为了使充满活力的老师和同学们进一步多读书、读好书，不断长善救失，逐步逐进灿烂书香人生，本学期制定工作计划如下：一、指导思想近年来知识和经济的迅猛发展，推动着教育的改革。
在“应试教育”向“素质教育”转变过程中，学校、家庭、社会需共同参与。
中学图书馆作为对青少年培养教育的机构，在此占有重要地位，具有任何班级和家庭无法替代的教育功能。
图书馆历来被称为知识和理想的“第二课堂”，对于中小学的身心健康、兴趣、学识的增进大有好处，也有利于他们各项素质的均衡发展和全面提高。
二、工作目标1、进一步加大学校图书馆、阅览室的建设力度，扩大图书馆容量，增添管理设备。
2、加强阅读的宣传的引导，使学生们喜爱阅读，并在阅读中培养情感，陶冶情操。
3、坚持做到读书活动与青少年实践相结合，培养学生的理智感，使他们学以致用。
4、进一步完善特色活动，认真举办读书笔记、百科知识竟赛与展览，以及征文比赛和专题阅读讲座等等，使读书活动更加丰富，更显我校特色。
5、熟练运用现代技术，优化流通管理。
6，加强自身进修学习，充实自我。
三、具体工作1、管好用好图书资料，为教育教学服务。
利学管理各类书刊资料：培养优秀的管理队伍;加强新书的宣传介绍;做好书籍的修补和整理;填写好各项登记表。
2、见缝插针的开放时间充分利用中午、课间、第七节课下课至放学前的时间。
3，制度化的学生管理员队伍学生管理员经过选拔、培训，相对固定，形成制度，轮流值日对这支队伍要给予鼓励、指导和帮助，同时在学校及图书馆开展的各项读书活动中，要以他们为主力军，这既能促使这些学生更热爱图书馆工作，又形成了图书馆的特色。
4、形式多样的图书宣传辅导。
5、掌握读者心理，提供优质服务。
四、实施措施1、做到期初有计划，期未有总结，各项工作按上级要求和学生的需要去做。
下学期办公室工作计划
一、前言随着新学期的到来，办公室工作也将迎来新的挑战和机遇。
为确保本学期办公室工作有序、高效地开展，特制定以下工作计划。
二、工作目标1. 提高办公室工作效率，确保各项工作按时完成。
2. 加强部门之间的沟通与协作，形成良好的团队氛围。
3. 优化办公环境，提升办公设施的使用率。
4. 提高服务质量，满足师生需求。
三、具体工作计划1. 组织架构调整与人员培训- 对办公室现有人员进行梳理，根据工作需求调整岗位设置。
- 定期组织办公室工作人员参加业务培训，提升业务能力。
- 加强对新入职员工的培训，使其尽快熟悉工作流程。
2. 日常办公管理- 规范文件收发、传阅、归档流程，确保文件安全、及时传递。
- 加强办公用品管理，定期盘点，确保办公用品充足。
- 落实办公设备维护保养制度，提高设备使用效率。
3. 会议组织与协调- 提前规划学期会议日程，确保会议按时召开。
- 做好会议通知、签到、记录等工作，提高会议效率。
- 协调各部门参加各类会议，确保会议效果。
4. 信息报送与宣传- 加强与学校各部门的沟通，及时了解学校动态，确保信息报送准确、及时。
- 定期整理办公室工作总结，向上级部门汇报工作进展。
- 利用学校官网、微信公众号等平台，宣传办公室工作成果。
5. 师生服务- 建立健全师生服务制度，提高服务质量。
- 设立师生意见箱，及时收集师生反馈，解决实际问题。
- 定期开展师生满意度调查，持续改进服务质量。
6. 应急处理- 制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
- 定期组织应急演练，提高工作人员的应急处置能力。
四、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工- 成立办公室工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
- 明确各部门职责，确保各项工作有人负责。
2. 强化监督检查，确保工作落实- 定期对办公室工作进行监督检查，及时发现和解决问题。
- 建立考核机制，对工作成果进行量化评估。
3. 注重团队建设，提高团队凝聚力- 定期组织团队活动，增强团队凝聚力。
办公室2016年度工作总结及下步安排
办公室2016年度工作总结及下步安排篇一：办公室2015年工作总结及2016年工作计划2015年度工作总结和2016年工作计划综合办公室2015年工作总结2015年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。
根据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的情况下，牢记服务领导、服务公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、日常管理工作严格高效1．健全各项规章制度。
一是建立工作目标责任分解制度。
将年度工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分解为36项年度工作目标任务，明确具体的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。
二是完善日常管理制度。
对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特别对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。
在此基础上，进一步加强日常盖章审核工作，出台，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、规范。
2．认真完成各类会议材料及上报材料。
认真做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月报表；每季度上报社会稳定情况分析；定期上报项目督查情况，并起草汇报材料；做好各类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半年度工作总结和下半年工作思路等材料。
同时，与各部门签订2015年综治维稳责任书。
3．做好公文的收发和上传下达工作。
在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。
公司发文做到格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。
全年，公司共发文110件，收文351件，对所有公文收发做到专人负责、签字，凡上级来文，及时呈送公司领导签阅，并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅，并加大文件督办工作力度，协助相关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果。
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2015-2016学年度下学期银河学校办公室工作计划
一、指导思想
根据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推进学校各项工作顺利开展。
坚持以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨，以争创示范民办学校为工作目标，以促进学校快速发展为动力，全面贯彻落实学校各项工作计划。
充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，创设良好的服务育人新环境。
二、具体工作
（一）协助校领导和有关部门做好重点工作。
1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。
2、办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、来访接待，完成各项临时工作，构建协调和谐的运转机制。
3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功。
4、安排好学校周工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。
（二）加大学校对外宣传工作的力度、速度、宽度。
1、加大学校宣传力度，选拔思想素质高，写作能力强的教师进行培训，组建信息宣传员队伍。
建立信息上报制度，各级部、处室开展活动后及时上报信息，建设一支思想素质高，写作能力强的信息员队伍。
2、加大对宣传的人力财力的投入，拓宽宣传渠道，及时做好学校新闻的宣传发送，让社会了解学校，支持关注学校。
积极宣传学校的办学经验、办学成果，提升学校的知名度和影响力。
（三）认真做好各种会议的筹备工作。
组织好学校各类行政会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议的记录，认真整理会议纪要。
（四）认真搞好档案管理工作。
1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。
做好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息。
2、做好学校文字材料的撰写和整理工作，及时做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案管理工作，及时完善、健全学校综合档案，确保学校档案材料完整齐全。
（五）认真做好校长办公室的事务性工作。
1、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。
2、积极反映师生的要求，当好校领导的参谋助手。
3、协助校领导搞好对外联络与接待来访工作。
4、积极完成学校工作的计划、总结，平时注重积累、提炼，积极推广学校办学经验。
5、按照上级的部署认真完成各种报表材料的填报工作，及时为教职工办理好各种上报工作，要做到及时、准确无误。
6、处理好、服务好学校交办的其他事务工作。
7、加强办公室自身建设，记录好工作日志，积极健全完善工作规范，不断提高办事效率，争创文明办公室。
8、做好各种临时性工作。
9、认真做好行政值班的评估与考核工作。
10、认真做好处室评估和考核工作。
涵江私立银河学校
2016年2月。