行政部工作职责20080903
行政部的岗位职责
行政部的岗位职责行政部的岗位职责（精选10篇）在不断进步的时代，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是店铺整理的行政部的岗位职责，希望能够帮助到大家。
行政部的岗位职责篇11、服从部门经理、车队主管的领导和指挥；2、严格遵守交通法规和驾驶员操作规程；3、按时、准确、安全地完成出车任务；4、执行出车任务时，认真填写《出车登记表》，每次出车后如实填写里程数及行车路线；5、保证车辆性能良好，保持车辆内外清洁；6、负责总部与各分部物品的传递运输工作（文件、票据、办公用品、设备等）；7、未经允许，不得将车辆交给他人驾驶，不得开车办私事；8、发生交通事故和违章应及时接受处理，不得隐瞒。
回公司后立即向车队主管及上级领导汇报；9、完成领导交办的临时性工作；行政部的岗位职责篇2一、岗位职责1、负责前台接待工作；2、负责公司文件、电话、报刊的收发工作；3、负责文件的复印工作；4、负责公司各部门、各分部办公用品的发放登记工作；5、对公司员工的考勤打卡进行监督；6、配合人力资源部进行各部门的考勤统计工作；7、办公用品出库的盘点工作；8、对出入公司的员工监督检查工作；9、部门交办的其他工作。
二、岗位权限1、对出入公司的人员有监督和管理权；2、对公司总部员工考勤打卡情况有监督权；3、对公司各部门的文件资料的复印有监督权。
三、工作时限1、每周五上午前将各分部所需办公用品备齐；2、每月三日之前将上一月复印机初始表数及复印张数统计上报；3、每月30日前对办公用品库进行盘点，五个工作日内将汇总数据上报。
四、违规处罚1、对员工代打卡现象发现不制止、不上报，()一经核实记过一次，给予罚款20元；2、不按规定时间备齐办公用品，以致影响分部正常办公，给予罚款50元；3、对出入公司人员疏于管理以致陌生人进入办公区域影响公司正常办公秩序或导致公司物品丢失，给于罚款200元；情节严重者予以辞退。
行政部职责范围(三篇)
行政部职责范围1、负责起草、修订公司各项规章制度并确保制度得到有效实施;2、负责公司的经营管理，督促检查会议决定及领导批示的落实情况;3、围绕各个阶段的重点工作，组织、收集和了解各部门工作动态，及时反映情况;4、负责主持本部门的全面工作，组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务;5、负责公司对外相关事务的处理，与相关企业、团队和政府部门的沟通、联络工作。
行政部职责范围（二）1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障。
2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作的进展和办理结果。
3、负责公司各项制度的制定与完善及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、____的归档和管理;4、协助领导做好各部门的工作监督与管理;5、负责公司洽公车辆的日常使用和管理工作。
6、负责公司办公用品、劳保用品、办公设备、设施及耗材的采办工作。
7、负责校区值班领导的排配和执行督导工作。
8、负责各职能部门间的沟通与协调工作。
9、负责公司前台日常业务接待，如咨询、接访、邮件、包裹、订票、订餐、订房等。
行政部职责范围（三）1、全面负责整个集团公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行;规范内部行政管理工作;2、负责集团公司整体办公信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统的优化和升级，提升整体办公效率;3、主持集团公司的文化建设，对内引导和推动员工对企业文化的认同;对外宣传企业文化和理念，树立公司的良好形象;4、负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督;5、负责集团的公共事务活动及大型车队的管理，组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务，保证各类活动的顺利开展;6、拟定本部门的工作计划并组织实施，负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展。
行政部主要职责(必备8篇)
行政部主要职责（必备8篇）行政部主要职责第1篇1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;行政部主要职责第2篇1、负责公司企业文化活动的策划、方案编写、审批、组织、宣传等工作。
2、负责公司内部宣传工作及内刊的策划、编辑等工作。
3、负责办理公司工商注册、变更、注销、年检等相关工作。
4、负责办理公司资质的申请、变更、复查、年检、升级等资质申报及维护工作。
5、负责公司办公环境巡查及整改，每周组织6S检查。
6、负责公司接待方案编写、对接、准备及会议服务等工作。
7、协助完成公司工会委员会、党支部各项会议及活动的组织。
8、协助完成考勤统计等工作。
9、完成领导交办的其他工作。
行政部主要职责第3篇1、根据公司招聘计划，全面负责招聘信息的发布，甄选、筛选简历、进行电话邀约、面试等相关工作 ;2、建立及完善人事档案资料，负责劳动合同的签订、续签、变更、备案等;办理员工入职、离职、调任、升职等手续;3、负责各类人事行政规章制度的建立与实施，健全公司人力资源制度建设;4、统计每月员工考勤，对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放;7、负责开展新员工入职培训;8、协助部门主管管理日常行政事务，组织企业文化建设工作，策划安排公司各项集体活动;9、完成领导交代的其他工作。
行政部主要职责第4篇1、负责公司前台接待、电话接听与转接，信件、快递的收发与登记;2、负责公司办公环境(植物、卫生情况等)以及办公设备的维护;3、负责办公用品的采购与管理;4、负责布置和组织公司员工的生日会等企业文化活动;5、负责公司发货及物流跟进;6、负责简历筛选、面试邀约等工作;7、负责考勤监督、状况公示以及考勤数据管理;8、负责相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;9、负责处理日常行政人员工作及其他交办事宜。
行政部工作职责
行政部工作职责•相关推荐行政部工作职责（通用12篇）在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的行政部工作职责，欢迎阅读与收藏。
行政部工作职责篇11.综合协调1.1贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况;1.2搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作;1.3负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;1.4负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;1.5负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;1.5负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;1.6完成公司领导临时交办的各项工作。
2.公文处理2.1负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;2.2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;2.3负责公司内外文件资料的打英复印;3.档案管理3.1负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;3.2负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。
4.人事管理4.1本着以人为本的管理体系;4.2体现公平、合法为基准，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨;4.3储备公司发展需要人才库，进行前瞻性人力资源计划;5.后勤服务5.1负责公司通讯设施的管理与前台服务热线的接听和电话转接;5.2负责公司办公用品的购买、登记和发放;5.3负责公司报刊、资料的征订和信函的发送;5.4负责公司安全、卫生的监督、管理工作;5.5负责公司领导和员工的后勤保障工作;5.6负责公司对外接待工作。
行政部工作职责篇21、负责本部门的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
行政部工作职责一览范文（三篇）
行政部工作职责一览范文1．制定、完善公司行政管理制度和规章制度，负责公司的文件、资料的归档管理以及公司公文的印制、发放等工作。
2．协助公司高层进行决策，提供行政管理方面的意见和建议，协助各部门建立健全的管理体系。
3．负责公司的办公用品、设备的采购、维修和更新工作，保证相关设备设施的正常运转。
4．落实公司的安全管理制度，负责安全巡检、消防检查等工作，确保办公环境的安全。
5．处理公司员工的入职、离职手续，包括合同签订、档案管理、社保、公积金等相关事务。
6．协调各部门的合作，处理部门之间的日常协调工作，解决各类问题。
7．负责公司会议的组织和安排工作，包括会议室预订、会议材料准备、会议记录等。
8．负责公司员工培训计划的制定和组织，定期开展各类培训活动，提升员工的综合素质。
9．负责公司的对外联络工作，接待来访客户和合作伙伴，处理来访咨询和问题反馈。
10．负责公司行政费用的预算和控制，做好相关费用清单和报销工作。
11．制定、完善公司的奖惩制度，负责员工绩效考核和薪资调整工作。
12．负责公司的公关活动策划和执行工作，提升公司形象和知名度。
13．协助公司内部审计工作，监督公司内部管理制度的执行情况，发现并纠正问题。
14．负责公司各项活动的策划和组织工作，包括年会、员工聚餐、员工生日会等。
15．完成公司领导交办的其他临时任务。
行政部工作职责一览范文（二）行政部是组织中负责协调和管理各项行政事务的部门。
它的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织和协调部门间的沟通：行政部作为组织的中枢，负责协调各部门之间的沟通和协作，确保信息的畅通和工作的协调进行。
行政部还要定期召开部门间的会议，促进各部门之间的合作和协同。
2. 管理人力资源：行政部负责招聘、培训和管理员工。
它要根据组织的需要制定人力资源规划，招聘符合条件的人才，并为新员工提供培训和指导。
行政部还负责员工福利和绩效评估等工作，确保员工的工作环境和待遇符合组织的标准。
行政部岗位职责内容（5篇）
行政部岗位职责内容1、负责公司人员的招聘;2、负责公司备用金管理，考勤核算，薪资待遇发放，员工报销等;2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、行政工作落实与执行。
行政部岗位职责内容（2）行政部岗位的职责内容常包括以下几个方面：1. 日常行政管理：协助制定和完善公司的行政管理制度和规章制度，监督并指导各部门的行政工作，确保行政工作的正常运转。
2. 办公室协调工作：负责公司办公室的各项工作协调，包括安排会议、接待来宾、统筹办公用品、设备及办公环境等工作。
3. 文件管理：负责公司文件和资料的管理和归档，包括文件的收集、整理、保管和检索，确保相关文件的安全和完整。
4. 行政支持：为公司高层领导和各部门提供行政支持，包括办公设备的维护、行政事务的处理等。
5. 确保行政效率：与其他部门协调合作，提高行政工作的效率，优化工作流程，提供行政管理方面的建议和意见。
6. 费用管理：负责公司行政费用的控制和预算，合理安排和使用行政经费，确保行政工作的经济高效。
7. 外部协调：与外部机构和供应商建立和维护良好的合作关系，处理与行政工作相关的业务合作及沟通事宜。
8. 人事管理：协助人力资源部门进行员工档案管理、考勤管理、员工培训等行政工作。
9. 市场推广支持：为市场部门提供行政支持，协助组织公司的市场推广活动，保障营销活动的顺利进行。
10. 安全管理：负责公司的安全管理工作，包括制定安全制度和安全预案，确保公司的安全和保卫工作的有效进行。
以上是行政部岗位的常见职责内容，具体工作内容可能因公司规模和行业特点而有所不同。
行政部工作职责
行政部工作职责
1、遵守国家及地方法律法规，遵守公司制定的各项规章制度
2、制定公司各项行政管理规章制度，并进行有效、有力度的监控执行
3、负责做好行政事务性工作，包括考勤统计及薪资核算、人事、治安、
房管、卫生劳动、节假日值班安排、职工福利、职工公伤慰问及办公用品的申报、领取、购置、报修等管理工作
4、公司对外联络、形象代言及公关接待工作
5、协调好公司各部门之间的关系，做好上传下达、下情上报工作
6、负责召集公司办公会议，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任
务
7、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督
办和文书归档工作
8、负责做好印信管理工作
9、保障公司办公自动化系统及电子商务的有效运用，最大限度地发挥
无队纸化办公的作用，制定出行之有效的节流措施，降低管理费用，并做好电脑的维护与公司网络的维护管理
10、组织、协调公司大型活动及相片收集与存档工作
11、行政车辆安排调度
12、完成领导交办的其他事宜。
行政部的岗位职责
行政部的岗位职责行政部的岗位职责篇11、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维（包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等），并对服务现状持续改进；2、负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展、包含不限于装修、搬迁、会务、活动；3、负责供应商管理，外包人员管理（前台、保安、保洁、小邮局）；4、负责组织公司总部及业务要求的各项活动，包含不限于搬家庆典、年会、运动会以及各节日的活动策划和执行工作；5、负责当地行政类供应商开发、日常管理及监管；6、负责物资请采、资产管理、工作数据统计分析及费用预算把控行政部的岗位职责篇21、负责办公室日常管理、办公资产管理、日常行政工作；2、负责组织开展企业文化活动，提高团队凝聚力和向心力；3、负责对接供应商。
4、负责与工商行政部门对接，完成工商年检、变更等事项，对接相关政府项目申报工作等；5、完成上级领导安排的其它工作，协助团队内其他相关工作；行政部的岗位职责篇31、负责主持编制项目的行政管理规章制度；2、负责办公室装修、固定资产、办公用品的采购、管理和维护工作；3、负责日常办公环境安全维护工作，确保办公环境的干净、整洁、安全；4、负责员工关怀方案的拟定，日常活动的组织、执行；5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作；6、项目日常接待管理工作；7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。
行政部的岗位职责篇41、根据公司发展需求，协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整。
2、根据国家有关规定，向上级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议。
3、参与公司组织机构设置与职位管理工作。
4、根据公司发展的需要采用不同渠道进行人员招聘。
5、参与建立、执行公司的绩效考核制度。
6、参与公司企业文化的建设。
7、带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务，为公司业务发展提供有力的人力后勤保障。
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A，前台与行政助理设置为2人，分A\B两 班，工作时间为早8：00 ~ 晚19：00，保 证每天10小时前台有人值守；
行政部工作职责
前台：董欢；分机：801/802 ， Email: dongh@ Daily work 1.接听转接电话 2.接待来访者并通知(见附件1) 3.收发快递 4.印发名片 5.酒店预定 6.机票、火车票预定 7.给新员工制作门卡、胸卡及桌牌 8.及时更新电话表并上传 9.报修办公区内公共设施及办公设备 前台 机票、火车票预定 11. 订水 12.办公用品定购、发放 13.报刊定购 14.早上打开公司大门，下班后关闭 15.预定会议室(前台旁边) 16.分发传真 17.下班后检查整个办公区，并确认关门、关灯 18.公司用途印章制作管理 19. 统计员工考勤 20.负责快递和办公用品费用统计和结算 行政助理：潘国欣；分机：864 ， Email: pangx@ 1.公司合同存档、领用、借用管理 2. 离职员工行政清算 3.公司钥匙的保管 4.定期清理地毯 5.公司各项行政费用结帐 行政助理 6.协调花木养护 7.公司长途电话授权码的发放、登记 8.公司停车位的办理 9.新员工安置，员工座位调换及电话调整 10.公司库房管理及礼品的保管和领取 11.公司常备药品采购及领用 1.办公区的日常保洁，随时清理会议室 保洁 行政主管：贺彤；分机 ：861 ， Email: het@ 定期提供统计报告 早晚各清洁一次,尤其注意各个会议室的打扫 Contact Remark 接待访客的员工在前台处领取“访客卡”，并登记，离开时退回 签字确认 每月统计，附表2 购买该时段中折扣最低的机票以贯彻公司费用控制的原则 提供一张一寸照片至前台，每周检查一次桌牌 将个人信息发邮件至前台；每月群发2次更新通讯录，1号，15号
每周一次统一发放
联络厂家，统一制作 每月提供一次
领用登记，附件3 前台/行政备用，保证随时可以提供 所有单据保留复印件
1.公司测试设备及手机卡的购买、维修、变更等相关事宜
2. 公寓管理 3.网站、SP的年检及各种执照的注册、年检、和域Байду номын сангаас的相关事宜 4.外出电话费的缴纳及日常用品的购买
附表4
Needs follow up