2012春季团委组织部招新策划书
组织部招新活动方案
组织部招新活动方案一、活动背景随着社会的发展，各种组织在不断涌现，组织部作为学校中一个重要的组织，起到了重要的桥梁作用。
为更好地发挥组织部的作用，促进部门成员的交流，提高组织部的工作效率与质量，我们计划举办一次招新活动。
二、活动目的1. 加强组织部成员之间的联系和沟通，提升部门的协作能力和凝聚力；2. 丰富学生的课余生活，吸纳更多的优秀志愿者加入组织部；3. 创造一个公正、公开、公平的招新环境，吸引更多的学生参与。
三、活动时间拟定于本校举行秋招之前，具体时间待后续确定。
四、活动流程1. 宣传阶段：（1）招新海报的制作和张贴：制作醒目、吸引人的招新海报并在校内显眼位置张贴。
（2）组织部公众号的宣传：利用组织部官方公众号宣传招新信息，吸引感兴趣的同学报名参与。
（3）班级宣传：在校内各班级宣传招新活动，发放传单、招新宣传册，向全校甚至周边学校宣传招新活动。
2. 报名阶段：学生自愿报名，在规定时间内填写相关信息、表述自己的经历和想法。
组织部审核核对报名信息，筛选出符合条件的学生并通知其参加面试。
3. 面试阶段：（1）面试准备：组织部成员根据报名表筛选出符合条件的学生，并安排面试时间与地点，准备好招新面试所需的材料。
（2）面试流程：面试采用分组讨论与个人表述相结合的方式，询问学生的个人优势、缺陷、个人目标及对于组织部的团队合作等方面的问题，并根据面试表现综合评定，最终确定新成员。
4. 结束阶段：（1）通知新成员：根据面试表现，组织部向成功入选的学生发放入部通知书，通知学生参加新成员培训活动，并说明具体的时间、地点和注意事项。
（2）新成员培训：在入部后，对新成员进行一定的培训，包括使其了解组织部工作主要内容、熟悉组织部的文化氛围以及培养其相关技能等。
五、活动预算1. 招新海报制作费用：200元2. 招新宣传册印刷费用：400元3. 招新场地维护费用：300元4. 新成员培训费用：500元五、活动效果通过本次招新活动，可以更好地吸引和激发学生的积极性参与组织部的工作，扩大组织部在校内的影响力。
校团委招新策划书
校团委招新策划书尊敬的校团委领导：感谢给予我撰写招新策划书的机会。
作为校团委的一员，我深知招新活动的重要性，不仅是为了吸引更多的新生加入我们大家庭，更是为了展示出校团委强大的凝聚力和组织力。
因此，我将从以下四个方面来制定本次招新策划书。
1. 招新目标作为校团委，我们的招新目标应该是以吸引力为中心，以质量为导向。
因此，本次招新活动的目标是：吸引更多热爱志愿服务、文艺活动、文娱竞技等领域的新生加入校团委，并确保我们选择的新生均为积极向上、勇于担当、具有创新精神的优秀青年。
2. 招新宣传招新宣传是招新活动的头等大事，我们应该秉持“全方位、多元化、高效率”的原则展开宣传工作。
针对不同类型的招新对象，我们将制定不同的宣传方式，例如：（1）针对具有志愿服务精神的新生，我们将通过校内外宣传、社交媒体、海报张贴等方式，宣传校团委在服务社会、关爱大学生等方面所做出的贡献。
（2）针对具有文艺特长的新生，我们将借助“文艺之星”比赛、线上文创活动等平台，让更多新生了解校团委所提供的舞台和机会。
（3）针对具有文娱竞技爱好的新生，我们将通过举办篮球比赛、乒乓球友谊赛、游戏交流会等方式，让更多新生认识到校团委正是一支凝聚力强、战斗力强的文娱竞技大军，引导和鼓励新生参与和加入。
3. 招新流程招新流程是校团委招新活动的基础。
在本次招新活动中，我们将采取以下方式：（1）线上宣讲：在开学初，校团委将于网上直播宣讲，让更多新生了解、认识我们。
（2）活动互动：在线下开展校内外宣传时，我们将通过亲身参与校园活动，以及开展游戏、抽奖等互动环节，吸引更多的新生关注校团委。
（3）面试选拔：通过文书、面试等方式，深入了解申请者的素质和能力，选拔优秀的新生并对他们进行培训和考核。
4. 招新评估招新评估是本次招新活动的重要环节，唯有在评估的过程中，我们才能深入思考，找出活动中的不足，并提出改进和完善的方案。
通过过往招新活动的经验、参与人数、组织形式、工作难度、绩效评估等因素，我们将对本次招新活动进行全面、客观评估，确定活动推进方案，提出活动改进方案，为今后的招新活动积累宝贵经验。
组织部招新策划书
组织部招新策划书一、活动背景：新学期刚开学，新的一岁里我们院学生会组织部理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多优秀新生加入院学生会组织部，为学校、同学服务。
二、活动目的及意义：为了使团委的工作更顺利地进行，并且扩大部门的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将我们部门在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。
三、活动负责人及参与者：负责人：部长参与者：全体成员四、资源需要：（一）组织部全体成员（二) 课桌，椅子若干（三) 物资，附件一五、活动开展前准备：1、在招新之前部内必须先开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部；2、在招新活动开展前三天必须将宣传海报等物资准备好；海报由本部门制作，须注明部门的部训，活动图片等；部门宣传纸张需打印好，内容必须注明第一轮面试的时间，地点，部门的部训；3、在报名开展前一天把海报张贴到18.19#宿舍大门旁，1#二楼两个楼梯口，16#二楼四个楼梯口，饭堂两个张贴栏。
六、招新要求：1、思想积极向上，遵守校规校纪；2、能吃苦耐劳，工作责任心强；3、具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系，有一定的大局观和组织、策划、协调能力；4、谈吐大方，有较强的创新和交际能力；5、具有一定的特长者优先；6、有较高的政治素质，团员优先。
招新人数：１２人七、招新流程：（一）报名1、时间：2010年10月11日—14日2、地点：足球场(暂定)3、流程：1、搬运足够数量的桌椅和宣传宣传单到招新位置。
（负责人：应潮、大鉴、刘翀、巨威、仕宜）2、组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着宣传单），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。
（负责人：君瑶、俐倩、碧莲）4、形式：设报名点、宣传点5、报名表见附件一（二）面试1、时间：2010年10月16日（待定）地点：暂定于16#教学楼，具体教室待定安排。
学生团委招聘策划书模板3篇
学生团委招聘策划书模板3篇篇一《学生团委招聘策划书模板》一、活动背景随着学生团委的不断发展壮大，为了更好地服务同学，提高学生团委的工作效率和质量，现面向全校同学招聘新一届学生团委成员。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入学生团委，为学生团委注入新的活力。
2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
3. 加强学生团委与同学们之间的联系，提高学生团委的知名度和影响力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、招聘对象全体在校学生六、招聘岗位1. 组织部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。
2. 宣传部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。
3. 实践部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。
4. 办公室：主任[X]名，副主任[X]名，干事[X]名。
七、招聘要求1. 热爱学生工作，有较高的政治觉悟和思想品质。
2. 具备一定的组织协调能力和团队合作精神。
3. 有责任心，能够认真完成工作任务。
4. 成绩优良，无违纪记录。
八、活动流程1. 前期宣传：线上宣传：通过学校官网、公众号、微博等平台发布招聘信息。
线下宣传：在学校宣传栏张贴招聘海报，发放招聘传单。
2. 报名方式：线上报名：在学校官网报名表格，填写后发送至指定。
线下报名：在学校宣传栏领取报名表格，填写后交至指定地点。
3. 资格审查：对报名者的基本信息进行审查，符合招聘要求的进入面试环节。
通知进入面试环节的同学参加面试。
4. 面试环节：自我介绍：面试者进行自我介绍，包括个人基本信息、兴趣爱好、特长等。
提问环节：面试官根据面试者的自我介绍和招聘要求进行提问。
无领导小组讨论：将面试者分成小组，进行无领导小组讨论，考察面试者的团队合作能力和沟通能力。
5. 录用环节：根据面试者的表现，综合考虑后确定录用名单。
对录用者进行公示，公示期为[X]天。
公示期结束后，正式录用。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，传单印刷费[X]元，共计[X]元。
团委招新策划
团委招新策划一、引言本文档旨在对团委的招新策划进行详细说明，介绍招新的目的、策略和具体执行方案。
通过科学合理的策划，提高团委的知名度和影响力，吸引更多有潜力的学生加入团委，为学校的团干工作注入新鲜血液。
二、招新目的1.增加团委的知名度：通过招新活动，宣传团委的工作内容和成果，让更多人了解和认可团委的工作。
2.吸引优秀学生加入：通过精心策划的招新活动，吸引更多有潜力和热情的学生加入团委，为团委注入新的活力。
3.培养团干人才：通过招新策划，选拔并培养出具备领导才能和团队合作能力的团干，为学校的团干工作提供源源不断的人才支持。
三、招新策略1.多渠道宣传：利用学校内外的各种平台和资源，如校园公告栏、宣传栏、微信公众号等，广泛宣传团委的招新信息。
2.制作招新海报：设计精美的海报，突出团委的特色和吸引力，吸引学生关注并主动加入。
3.利用线上平台：通过创建招新QQ群、微信群等线上平台，及时回答学生的问题，提供招新咨询服务，增加互动。
4.推行招新活动：开展主题讲座、经验分享会、团队合作活动等，吸引学生参与，增加对团委的兴趣。
5.制作招新视频：借助视频平台，制作招新宣传视频，生动展示团委的工作内容和氛围，吸引学生的关注。
四、招新执行方案1.招新宣传周：在开学初的第一周，团委将开展一系列的招新宣传活动，如海报展示、团委工作介绍会等，让新生了解团委的工作。
2.招新讲座：邀请优秀的团委成员和校友，进行招新主题讲座，分享他们在团委的经历和成长，激发学生的兴趣。
3.团队合作活动：举办团队合作活动，如拓展训练、社区服务等，既展示团委的工作内容，又锻炼学生的团队合作能力。
4.招新面试：通过面试的方式，选拔符合条件的学生加入团委，评估他们的领导才能和团队合作能力。
五、招新效果评估1.统计报名人数：对参加招新活动的学生进行报名统计，了解报名人数和比例，评估活动的吸引力和影响力。
2.招新问卷调查：设计招新问卷，收集学生对团委招新活动的反馈和意见，进一步改进策略和活动内容。
校团委招新策划书
校团委招新策划书一、活动背景校团委是学校先进青年的群众性组织，是学校联系广大青年学生的桥梁和纽带。
为了给校团委注入新鲜血液，增添新的活力，使校团委能够更好地服务于学校和同学，特举行此次招新活动。
二、活动目的1、吸引有才华、有热情、有责任心的同学加入校团委，为组织注入新的活力和创造力。
2、为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，促进个人的全面发展。
3、宣传校团委的宗旨、理念和活动，增强校团委在校园内的影响力和知名度。
三、招新对象全体在校学生四、招新要求1、热爱共青团工作，有较高的政治觉悟和思想品质。
2、具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。
3、有一定的组织协调能力、沟通表达能力和文字写作能力。
4、成绩优良，无违纪记录。
五、招新岗位1、组织部负责团员的发展、注册、管理和团组织关系转接等工作。
组织开展团内各项活动，如团日活动、主题班会等。
2、宣传部负责校团委各项活动的宣传工作，包括海报制作、新闻稿撰写、摄影摄像等。
运营校团委的官方微信公众号、微博等新媒体平台。
3、实践部组织开展各类社会实践活动，如志愿者服务、社区调研等。
与校外单位联系，为同学们提供实践机会和实习岗位。
4、文艺部策划和组织校内各类文艺活动，如文艺晚会、歌唱比赛等。
发现和培养校内文艺人才，组建文艺团队。
5、体育部组织开展校内各类体育活动，如运动会、篮球赛、足球赛等。
负责学校体育代表队的训练和参赛工作。
六、招新流程1、前期宣传（具体时间区间 1）在学校宣传栏张贴招新海报，介绍校团委的基本情况、招新岗位和要求。
利用学校广播、微信公众号、微博等平台发布招新信息。
各班级团支书在班级内进行宣传，鼓励同学们积极报名。
2、报名（具体时间区间 2）有意向的同学在规定时间内到指定地点领取报名表格，填写个人信息和应聘岗位。
将填写好的报名表格交至指定地点。
3、面试（具体时间区间 3）对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
通知面试者参加面试，面试形式为个人陈述和问答。
团委招新策划书
2012年土木建筑系团委招新策划书一、招新目的为了保证系团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的号召，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，以及培养自己的服务精神，服务院系、服务同学。
二、招新细则（一）招新对象11级学生会成员各班级团支部成员普通同学（表现优异）（二）招新要求1、承认团委章程，自觉遵守团委各项规章制度；2、思想品德好，工作积极主动，责任心强，肯吃苦耐劳；3、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；4、具有团队合作精神。
（三）招新人数待定。
（四）招新形式前期宣传后，各班级报名同学提交申请书。
组织面试时，上台竞选。
评委提问。
（五）招新时间及地点时间：待定地点：待定三、招新流程（一）前期宣传阶段1、具体流程（1）利用海报的形式告知新生团委招新的信息；（2）做一份招新计划书，以班级为单位进行散发，由每班的负责人进行宣传；（3）团委学生干部进入班级内进行宣传2、招新时间第三周（具体时间待定）(二)报名面试阶段1、具体流程宣传部分（1）团委学生干部进入班级宣传，下发团委干事申请表。
（2）海报放在地下通道展览（3）收取申请表，确定报名人数（4）根据实际情况，通知应聘者在指定时间和地点进行面试（具体面试在下一部分）；面试部分（1）由学生会秘书处负责面试教室安排，准备面试；（2）面试内容①简单自我介绍（不超过三分钟）；②应聘者回答评委的问题；2、时间第三周（具体时间待定）（三）审核确定人员名单1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定团委干事人选2、团委老师复查后同意确定名单，并进行登记、信息存档；3、公布团委干事名单。
四、总结本次团委招新工作土木工程系团委。
组织部招新活动方案
组织部招新活动方案【活动方案】一、活动背景和目的：在学校的大环境下，学生社团的建设和发展是十分重要的一环。
组织部作为学生社团中的重要组成部分，负责学生社团的组织策划和管理工作。
为了促进学生社团的发展，提高组织部工作的质量和效率，在新学年的到来之际，组织部决定开展一次招新活动。
二、活动目标：1. 吸引更多的学生加入到组织部，丰富学生社团的人力资源；2. 提高组织部成员的素质和专业能力，进一步提升工作质量和效率；3. 加强与其他学生社团的合作，促进学生社团的共同发展。
三、活动时间和地点：时间：将于9月初进行地点：学校广场或多功能厅四、活动内容和流程：1. 招新宣传a. 制作招新海报和宣传册，展示组织部的工作内容、成果和发展前景；b. 在学校网站、学生APP及各社交媒体平台上进行宣传，吸引更多学生关注，并提供报名通道；c. 在学校公告栏、班级群等地方张贴海报，提高知名度。
2. 招新报名a. 设立线上报名通道，方便学生报名；b. 要求学生填写个人信息、对组织部工作的兴趣和动机等内容；c. 设立报名截止日期，确保报名时间合理。
3. 初选筛选a. 由组织部成员组成招新筛选小组，对报名学生进行初步筛选；b. 根据学生个人信息和兴趣动机，初步评估其适合组织部的岗位；c. 通过电话或面谈形式，进一步了解学生的能力和专业素养。
4. 面试选拔a. 组织部成员担任面试官，对初选合格的学生进行面试；b. 面试内容包括学生的个人背景、专业技能、工作经验等方面的评估；c. 根据面试成绩和初选评估结果，确定最终录取名单。
5. 培训和学习交流a. 对新录取的成员进行培训，包括组织部工作流程、责任分工、沟通技巧等；b. 定期组织工作学习交流会，分享经验和心得，促进成员之间的学习互助。
6. 合作交流活动a. 与其他学生社团进行合作交流，共同开展活动；b. 参加学校组织的各类交流会议，提升组织部的知名度和影响力。
五、活动预算：1. 印刷宣传资料和制作海报等费用；2. 报名通道以及后续培训和交流活动的场地费用；3. 面试官和培训师的酬劳费用；4. 活动期间的各类物资和奖品费用。
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2012春季团委组织部招新策划书
初春的四川核工业工程学校二校区，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的新届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！
一、招新目的
为了保证学校团委组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大部门队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，提高素质教育，全面提高学生的能力。
鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新部门：
组织部总负责人：
三：招新细则
（一）招新对象12春届新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守团委组织部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报团委。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由部门进行面试，合格后经部门部长批准方可进入团委组织部工作。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：教三楼
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知团委组织部招新的信息。
（2）部门在学校及主干道发表招新表时，向新生作出口头宣传。
（3）将招新信息在我校宣传栏上公布。
2、时间
3月（待定）
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分：
年月日组织部负责人到各班进行宣传工作并通知具体的面试时间
2、面试部分：
（1）年月日，由组织部负责安排面试教室，进行面试
（2）面试工作具体安排，面试时间：
（3）到指定教室面试
3、面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的，可以进行现场测试。
（5）面试具体问题根据部门特点，自行安排，形式不限。
面试问题：
1.为什么你希望来我们部门工作?
2. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
4. 你希望在工作中能够获得什么?
5. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
6. 你对我们部门有多少了解？
7. 假如你知道你在团委所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？
8. 你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
9. 和别的学生相比，你有何优势？
10.你为什么不去其他部门面试？
11.你选择这个部门考虑的主要问题是什么
12.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
13.你谈谈加入这个部门的想法？
14.你认为自己最大的缺点是什么？
15.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？
16.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
17.你如何看待缺少工作经验这问题？
18.你喜欢和何种人共事？
19.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
20.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
21.打扰是学习生活中司空见惯的事。
当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
22.假如干某一项工作，你有很好的能力，但是还是遇到一些问题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助？
23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
四川核工业工程学校二校区
团委组织部。