搬运工劳动合同范本2篇
搬运工劳务合同（精选3篇）
搬运工劳务合同（精选3篇）搬运工劳务合同篇1雇主(甲方)：_______________雇员(乙方)：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方的。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
搬运工劳动合同的范本6篇
搬运工劳动合同的范本6篇篇1搬运工劳动合同范本搬运工劳动合同甲方（公司全称）：____________ 法定代表人：_____________ 公司地址：____________ 联系电话：______________乙方（个人姓名）：____________ 联系地址：____________ 身份证号：____________ 联系电话：______________鉴于甲方为本公司所需的物品进行搬运工作，且乙方自愿从事此项工作，经双方协商一致，订立如下搬运工劳动合同：一、工作内容：1. 乙方应按照甲方的安排，负责公司物品的搬运工作。
2. 乙方应按照公司的要求，并在规定的时间内完成搬运任务。
二、工作时间和地点：1. 工作时间为_______（具体时间），工作地点为公司指定地点。
2. 如有特殊情况需要加班等，需提前得到公司的同意。
三、工资及结算：1. 乙方的工资为_______元/小时，月结。
2. 工资发放方式为_______（工资卡、现金等），于每月_____日发放。
3. 乙方需提供个人有效身份证件和相关信息。
四、保险及福利待遇：1. 甲方应按照国家有关规定为乙方购买相应的社会保险。
2. 乙方享受公司规定的工作待遇和福利。
五、工作纪律：1. 乙方需遵守公司的相关规定，保守公司的商业秘密。
2. 乙方需保证完成搬运任务质量，如有质量问题需承担相应责任。
六、违约责任：1. 一方未履行合同义务，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。
七、合同期限：本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日终止。
八、其他约定事项：1. 禁止私自外借公司物品。
2. 禁止乙方在工作时间内私自接受他人委托的搬运工作。
3. 本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的可向有关部门求助。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________ 日期：___________备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
搬运工劳务合同6篇
搬运工劳务合同6篇第1篇示例：搬运工劳务合同【合同编号】：XXXXXX甲方（雇主）：XXXXXXXXX 公司鉴于甲方为了顺利进行搬运工作，经与乙方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方作为甲方公司的搬运工，具体工作内容包括但不限于：搬运货物、装卸货物、整理仓库等相关工作。
1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按甲方的安排为准。
2. 如有需要加班的情况，甲乙双方需提前沟通，并按照劳动法规定支付相应的加班费。
第三条薪酬待遇1. 乙方工作期间的基本工资为XXX元/月，根据实际工作情况可适当调整。
2. 乙方需按时按日履行工作职责，未经甲方同意擅自请假或旷工者，将按照实际缺勤天数扣除相应工资。
3. 乙方在工作期间如发生工伤或其他意外情况，甲方将协助乙方处理相关事宜，并按照国家法律规定支付相应的医疗费用和赔偿金。
1. 乙方需遵守甲方公司的各项管理制度和规定，服从安排，认真履行工作职责。
2. 乙方需保持个人形象整洁，严格遵守职业道德，凡在工作中出现违纪违法行为的，将依法处理。
第五条保密条款乙方在工作期间了解到的甲方公司的商业秘密及其他保密信息，应当绝对保密，不得外泄，否则将承担相应的法律责任。
第六条解除合同1. 若乙方因故需解除合同，应提前15天书面通知甲方，并得到同意后方可解除合同。
2. 若因乙方违反合同约定严重影响到甲方公司的正常经营，甲方有权随时解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第七条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
2. 本合同如有争议，乙方可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
甲方（公司盖章）：乙方（个人签字）：以上为搬运工劳务合同的签订内容，希望双方能够严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和谐。
第2篇示例：搬运工劳务合同一、甲方：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）二、甲方是一家注册于中国的搬运公司，专业从事搬运等相关服务。
搬运工劳动合同（精选5篇）
搬运工劳动合同搬运工劳动合同（精选5篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。
你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编帮大家整理的搬运工劳动合同（精选5篇），欢迎大家分享。
搬运工劳动合同1甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
搬运工劳务合同5篇
搬运工劳务合同5篇篇1搬运工劳务合同甲方（劳务方）：搬运工姓名（或名称）______ （身份证号码）_______________乙方（雇主）：雇主姓名（或名称）______ （身份证号码）_______________为明确甲、乙双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，就雇佣甲方从事搬运工作达成如下协议，以兹信守：第一条工作内容1.1 乙方聘用甲方从事搬运工作，具体工作内容包括但不限于搬运货物、家具、设备等。
第二条工作地点、工作时间2.1 工作地点：_______________2.2 工作时间：上午_______时至下午_______时，每周工作______天，每天工作______小时。
第三条服务期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
若服务期限届满，双方未提出终止协议，则本协议自行延续。
第四条收入及支付方式4.1 乙方向甲方支付的工资为每月______元，四舍五入到分。
4.2 支付方式：乙方于每月______日将工资支付至甲方指定的银行账户。
第五条工作保险及福利5.1 乙方应当为甲方购买工伤保险和社会保险，缴纳相关社会保险费用。
5.2 甲方享受法定休息日、带薪休假等相关权益。
第六条工作纪律6.1 甲方应当恪守工作纪律，服从乙方的工作安排，认真履行工作职责，如有违反工作纪律或行为不端等行为，乙方有权终止本合同。
6.2 乙方应当提前通知甲方工作安排、调整或变更等情况，双方友好协商解决。
第七条保密责任7.1 甲方应当严格遵守乙方的工作秘密，保护乙方的商业机密，未经乙方同意，不得私自泄露。
7.2 本条款自解除本合同之日起继续有效。
第八条解除合同8.1 本合同在服务期满时自动解除。
8.2 双方协商一致，可提前解除本合同，提前终止的，需提前______天书面通知对方。
第九条合同变更9.1 本合同如需变更，需经双方书面协商一致，并签署书面补充协议。
搬运工劳动合同范本9篇
搬运工劳动合同范本9篇第1篇示例：搬运工劳动合同范本甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）乙方（搬运工）：___________（以下简称乙方）为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方成为甲方搬运工，双方达成如下协议，共同遵守。
一、服务内容：乙方接受甲方的委托，提供搬运、搬家等相关服务。
二、工作地点和时间：乙方在甲方指定的地点和时间工作，工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时，具体工作安排由甲方根据实际情况通知乙方。
三、工资及结算方式：乙方的工资为每月______元，月底结算一次。
工资结算方式为______（银行转账、现金等），工资支付时间为每月的______日。
如遇节假日，按国家规定支付。
四、劳动保护：甲方有责任保障乙方的劳动保护，提供必要的劳动防护用品。
乙方要严格按照劳动安全、卫生规定进行操作，遵守工作纪律，确保自身安全。
五、劳动时间、休息和休假：乙方每天工作时间和休息时间安排如下：工作时间从______至______，中间休息______分钟；午休时间从______至______。
乙方享有带薪年假和其他法定节假日的休息时间，具体安排由甲方提前通知。
六、工作纪律：乙方要严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不能擅自迟到、早退、旷工等，否则将承担相应的责任。
如有违纪行为，甲方有权采取相应的纪律处分。
七、劳动纠纷处理：如发生劳动纠纷，双方应本着友好协商的原则解决，如无法协商，可向有关劳动保障部门投诉。
八、合同变更和解除：本合同如需变更，应经过双方协商一致，并签署书面文件确认。
在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，需提前______天通知对方。
九、其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
签订日期：______年______月______日以上为搬运工劳动合同范本，双方签字生效。
搬运工劳动合同5篇
搬运工劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（搬运工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供搬运服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方主要从事搬运工作，包括物品装卸、搬运、整理等。
2. 工作地点：甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价上涨情况等，适时给乙方加薪。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按规定正确使用劳动防护用品，预防事故发生。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的操作规程，保质保量完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
搬运工劳动合同三篇
搬运工劳动合同三篇《篇一》合同编号：_______甲方（雇主）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（雇员）：__________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________鉴于甲方为合法经营的搬运公司，乙方愿意担任搬运工，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方同意按照甲方的要求，从事搬运工作，包括但不限于货物装卸、运输、摆放等。
1.2 乙方应遵守甲方的工作时间、劳动纪律及各项规章制度。
第二条工作时间和休息休假2.1 乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定支付加班费。
2.2 乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
第三条劳动报酬3.1 乙方搬运工作的工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付工资。
3.2 乙方加班费、奖金等另计。
第四条社会保险4.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动保护和职业健康5.1 甲方应乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行职业健康检查。
5.2 甲方应确保乙方在工作中不受工伤，对于因工作原因导致的伤亡，甲方应承担相应的法律责任。
第六条违约行为及认定6.1 乙方违反合同规定，有以下情形之一，甲方有权解除合同：a) 严重违反甲方规章制度的；b) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c) 未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；d) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；e) 法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
搬运工劳动合同范本2篇劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
今天要与大家分享的是：2篇搬运工劳动合同相关范本。
具体内容如下，欢迎阅读!搬运工劳动合同范本篇一甲方：单位名称单位性质法定代表人或主要负责人单位住所乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码厦门市劳动和社会保障局制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第()种形式：1、固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月(试用期不是必须条款)。
2、无固定期限。
合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月(试用期不是必须条款)。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成(生产工作)为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。
(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
)1、标准工时工作制度;2、综合计算工时工作制度;3、不定时工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
(三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
(二)工资标准采取下列第()种形式：1、实行计时工资制。
试用期月工资为人民币元;试用期满后的月工资为人民币元。
(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
)2、实行计件工资制。
计件定额为;计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。
据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为(加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
(三)甲方于每月日支付乙方(上个月/当月)日至(上个月/当月)日的工资。
并应当向乙方提供工资清单。
甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项：十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。
本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。
本合同一式三份，甲方执二份(一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上)、乙方执一份。
甲方(盖章)法定代表人、负责(签章)人或委托代理人年月日乙方(签章)年月日鉴证机关(盖章)年月日搬运工劳动合同范本篇二甲方(用人单位)xxxxxxxxxx住所：xxxxxxxx法定代表人(或负责人)xx乙方(劳动者)xx住址：xxxxxxxxx身份证号码：xx甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：a.有固定期限劳动合同：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日b.无固定期限劳动合同，自xxxx年xx月xx日起。
c.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自xxxx年xx月xx日至xxxx 年xx月xx日日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市) 市(县) 路号 .第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币x元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。