律所等级及律师收入对比
律师事务所律师的个人所得税税务筹划word资料7页
律师事务所律师的个人所得税税务筹划自1994年的个人所得税改革以来，律师行业一直被作为高收入行业列于个人所得税征管工作重点管理对象之一。
近几年随着国家税收征管力度的加强，律师更是被定为高收入群体而实行重点监管。
如何进行合法科学的纳税筹划将税负降至最低，成为众多律师关注的话题。
作为一名税务律师，笔者借此文探讨律师个人所得税的纳税筹划，以期能对广大读者有所启示。
一、律师个人所得税概述根据《国家税务总局关于律师事务所从业人员取得收入征收个人所得税有关业务问题的通知》[国税发[2000]149号]（以下简称149号文）中的规定，律师因身份不同，交纳个人所得税的种类和方式也不尽相同。
现分别论述如下：1、合伙人律师根据149号文规定：“合伙律师事务所的年度经营所得，从2000年起，停止征收企业所得税，作为出资律师的个人经营所得，按照有关规定，比照´个体工商户的生产、经营所得´应税项目征收个人所得税。
”具体而言，是以律师事务所年度经营所得全额作为基数，按出资比例或者事先约定的比例计算各合伙人应分配的所得，据以征收个人所得税。
在实践中，因账务健全与否，能否核算盈亏等条件不同，税务机关对律师事务所采取了不同的征收方式，从而也对律师个人所得税的计征产生较大影响。
现简述如下：①查账征收的方式。
对财务制度健全，能正确进行财务会计核算，如实反映经营收入的合伙制律师事务所，采取“查账征收”方式据实征收律师事务所投资者个人所得税。
“查账征收”是国家鼓励的征税方式，随着国家税收征管体制的逐步完善、规范，征管力度的加强，查账征收将会成为最主要的征收方式。
在该种征收方式下，律师事务所的营业所得或应纳税所得额是每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，这是采用会计核算办法归集或计算得出的应纳税所得额。
计算公式为：应纳税所得额=收入总额－（成本＋费用＋损失＋准予扣除的税金）。
各合伙人应纳个人所得税公式为：（应纳税所得额×出资比例或约定比例-费用扣除标准）×适用税率-速算扣除数例：北京W律师事务所是由A、B、C 三名合伙人出资兴办的合伙制律师事务所，出资比例各为三分之一。
律师个人所得税纳税筹划
律师个人所得税纳税筹划李利威自1994年的个人所得税改革以来，律师行业一直被作为高收入行业列于个人所得税征管工作重点管理对象之一。
近几年随着国家税收征管力度的加强，律师更是被定为高收入群体而实行重点监管。
如何进行合法科学的纳税筹划将税负降至最低，成为众多律师关注的话题。
作为一名税务律师，笔者借此文探讨律师个人所得税的纳税筹划，以期能对广大读者有所启示。
一、律师个人所得税概述根据《国家税务总局关于律师事务所从业人员取得收入征收个人所得税有关业务问题的通知》[国税发[2000]149号]（以下简称149号文）中的规定，律师因身份不同，交纳个人所得税的种类和方式也不尽相同。
现分别论述如下：1、合伙人律师根据149号文规定：“合伙律师事务所的年度经营所得，从2000年起，停止征收企业所得税，作为出资律师的个人经营所得，按照有关规定，比照'个体工商户的生产、经营所得'应税项目征收个人所得税。
”具体而言，是以律师事务所年度经营所得全额作为基数，按出资比例或者事先约定的比例计算各合伙人应分配的所得，据以征收个人所得税。
在实践中，因账务健全与否，能否核算盈亏等条件不同，税务机关对律师事务所采取了不同的征收方式，从而也对律师个人所得税的计征产生较大影响。
现简述如下：①查账征收的方式。
对财务制度健全，能正确进行财务会计核算，如实反映经营收入的合伙制律师事务所，采取“查账征收”方式据实征收律师事务所投资者个人所得税。
“查账征收”是国家鼓励的征税方式，随着国家税收征管体制的逐步完善、规范，征管力度的加强，查账征收将会成为最主要的征收方式。
在该种征收方式下，律师事务所的营业所得或应纳税所得额是每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，这是采用会计核算办法归集或计算得出的应纳税所得额。
计算公式为：应纳税所得额=收入总额－（成本＋费用＋损失＋准予扣除的税金）。
各合伙人应纳个人所得税公式为：（应纳税所得额×出资比例或约定比例-费用扣除标准）×适用税率-速算扣除数例：北京W律师事务所是由A、B、C 三名合伙人出资兴办的合伙制律师事务所，出资比例各为三分之一。
总结广东律师事务所排名
文件编号： B4-58-6C -88-79整理人 尼克 广东律师事务所排名广东省律师事务所查账征收模式下税收状况调查问卷（填报日期：年月日）前言中共中央在《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》(2005)中明确指出：“要促进服务业加快发展，尤其是要大力发展金融、保险、物流、信息和法律服务等现代服务业”。
为了促进作为现代服务业重要组成部分的法律服务业的健康发展，防范律师行业相关系统性风险的发生，根据广东省司法行政部门工作部署，广东省律师协会在全省范围内组织开展此次调查问卷工作。
此次调查问卷旨在了解律师业“定率核定征收”所得税改为“查账征收”所得税征管模式和“营业税”改征“增值税“以来，我省各类律师事务所增值税、（合伙人律师）个人所得税状况和现行税收政策及其征管方式对律师行业发展的影响，为省司法行政主管部门及省律协进一步深入研究后向上级部门和税务机关及时反映我省律师行业税收状况、合理诉求税收优待及进一步推动我国律师行业税收政策的科学发展提供行业数据与信息支持。
一、概念说明及填报指引：1、本问卷所称“合伙人律师”系指合伙律师事务所的合伙人律师。
本问卷所称“个税”系指合伙律师事务所的“合伙人律师”或个人独资律师事务所的“投资人律师”参照“个体工商户生产、经营所得”项目应纳的个人所得税。
2、为便利作答，除少量问题提示允许单选或多选外，其余各问题均为单项选择题（请在所选项目“□”内打√）。
3、问卷注明需在选项外补充填报的内容，请按要求予以填报。
二、问卷内容：1、律师事务所类别及增值税纳税主体身份：A □ 根据出资及组织形式，贵所属于：（1）□普通合伙（2）□特殊的普通合伙（3）□个人（4）□国家出资B、根据年营收规模和税务机关认定，贵所属于：（1）□ 增值税一般纳税人（2）□ 增值税小规模纳税人2、律师事务所规模：（1）□大型所（2）□中型所（3）□小型所（4）□个人所附：划分标准如下——执业律师及辅助工作人员合计不足50人以下的为小型所，50人以上不足100人的为中型所，100人以上的为大型所。
律所提成管理制度
律所提成管理制度第一章总则第一条为了规范律所内部的提成分配管理，保障律师权益，提高律所的整体运营效率和协调性，制定本管理制度。
第二条律所提成管理制度适用于律所内所有律师和相关工作人员。
第三条律所提成管理制度的制定和调整需经律所合伙人会议讨论通过，并报律所法务部门备案。
第四条律所提成管理制度所涉及的提成计算、分配和调整等事项，须按照有关法律、法规和律所内部规章制度执行。
第五条律所提成管理制度必须严格遵循公平、公正、透明、规范的原则，确保律师的劳动价值得到充分体现，也确保律所的整体利益得到保障。
第二章提成计算第六条提成计算应当根据律所的实际业务情况和各项指标来确定，一般计为实收收入的一定比例。
第七条律所向客户提供服务所带来的收入为实收收入。
实收收入指客户实际支付的费用，包括咨询费、诉讼费、调解费、代理费等各项费用。
第八条律所提成计算的比例原则上由律所合伙人会议根据律所经营情况和律师贡献程度进行讨论确定，提成比例一般不得低于30%。
第九条律所提成计算的对象一般包括合伙人、事务合伙人、律师和实习律师等。
第十条提成计算的时间一般为每月底，计算上个月的实收收入，并在次月发放。
第三章提成分配第十一条律所提成分配一般按照律师参与项目的具体情况来确定。
第十二条当律师参与到具体项目中的工作后，应当及时向律所进行报告，包括项目的性质、规模、工作进展等。
第十三条律所将相关报告进行审核后，可以根据项目的收入和律师的参与程度来确定提成分配比例。
第十四条律师的提成分配一般以个人为单位，但在某些项目中，也可以根据律师组成团队来进行集体提成分配。
第十五条律所提成分配一般以月为单位进行分配，具体的分配时间由律所管理部门确定。
第四章提成调整第十六条律所提成分配标准应当根据律所经营情况和律师贡献度进行动态调整。
第十七条律所提成调整一般由律所合伙人会议讨论确定，根据律所业务的发展情况、律师的工作贡献和客户满意度等方面进行调整。
第十八条提成调整应当公平、公正、透明，律所应当向律师进行说明并听取意见，最终确定调整方案。
律所的财务制度范本
律师事务所财务管理制度第一章总则第一条为加强律师事务所财务管理，规范财务行为，保障律师事务所的正常运行和发展，根据《中华人民共和国会计法》、《律师事务所管理办法》等法律法规，结合律师事务所实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本所的财务管理工作，包括收入、支出、资产、负债、会计核算和财务报告等方面。
第三条律师事务所财务管理应当遵循合法、合规、公开、透明的原则，确保财务信息的真实、准确、完整和及时。
第四条律师事务所应当设立财务部门，负责财务管理工作。
财务部门应当配备具有相应专业能力和职业道德的财务人员。
第五条律师事务所主任对本所的财务管理负责，应当保证财务部门的独立性和权威性，不得干预财务人员的正常工作。
第二章收入管理第六条律师事务所收入主要包括律师服务收入、代收代付收入和其他收入。
第七条律师服务收入应当根据律师服务的性质、复杂程度、工作量等因素，合理确定收费标准和方式。
收费标准和方式应当报物价部门备案。
第八条律师事务所应当与客户签订明确的收费协议，明确收费项目、收费标准、收费方式、收费期限等内容。
第九条律师事务所代收代付的费用，应当严格按照相关法律法规和协议约定执行，并及时向客户开具相关票据。
第十条律师事务所其他收入包括投资收益、捐赠收入等，应当及时入账，严禁私分、挪用。
第三章支出管理第十一条律师事务所支出主要包括业务支出、管理支出和财务支出。
第十二条业务支出应当根据律师事务所业务发展和客户需求，合理制定预算，严格控制成本。
第十三条管理支出包括人员工资、办公费用、培训费用等，应当根据律师事务所实际情况，合理制定预算，严格控制支出。
第十四条财务支出包括财务人员工资、审计费用、税费等，应当根据财务状况和预算，合理制定支出计划。
第十五条律师事务所应当建立健全支出审批制度，明确审批权限和程序。
大额支出应当经过主任或者合伙人会议审批。
第四章资产和负债管理第十六条律师事务所资产包括固定资产、无形资产和其他资产。
律师事务所职业风险金提取比例
律师事务所职业风险金提取比例律师事务所职业风险金是指为保障律师从事诉讼代理和非诉讼法律服务时的风险而设立的一种专项基金，用于支付因律师职业责任引发的赔偿、罚款等费用和律师事务所管理、运营费用。
而律师事务所职业风险金提取比例是指律师事务所每年应该缴纳的职业风险金金额所占的比例，这个比例会因为律师事务所规模、经营情况、风险等级等因素而有所不同。
从国家层面来说，我国《律师执业保险条例》第二十二条规定，各级律师协会应当按照每年所属地区注册律师的总数，确定该地区律师事务所应缴纳的职业风险基金金额。
具体缴纳比例由各级律师协会根据当地经济社会发展水平、律师职业风险等级确定，但不得低于律师从事诉讼代理业务年缴纳保险费额的3%，不得高于该律师从事非诉讼法律服务业务年缴纳保险费额的3%。
另外，对于初次注册的律师事务所，应当缴纳全额职业风险基金。
此外，各地的律师协会也都有规定律师事务所职业风险金提取比例的具体标准。
以上海市律师协会为例，根据该协会发布的《上海市律师事务所职业风险基金管理办法》第三条规定，职业风险金的缴存比例为律师事务所每年上一年度律师事务所业务收入总额的4.5%。
而在缴存时，律师事务所应当先按照其预缴提取比例提取职业风险金。
预缴提取比例不得低于律师事务所上一年度职业基金应缴纳费用的50%。
需要注意的是，虽然各地律协规定的职业风险金提取比例不同，但最终缴纳的职业风险金金额是由该律师事务所上一年度业务收入总额和该地区律师事务所应缴纳的职业风险基金金额的计算结果决定的。
而对于律师事务所的预缴提取比例，一般会在年底结算时进行调整，在当前经济环境下，或者律所业务规模变化较大的情况下，也可以根据实际情况灵活调整。
总之，律师事务所职业风险金提取比例是由该地区律师协会按照规定制定的标准，一般与律所的业务收入总额挂钩。
在实际操作中，律所需要根据律所自身的经营情况和风险水平来合理预估并提前缴纳职业风险金，以保障律所业务的顺利进行。
律所财务分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在对XX律师事务所（以下简称“本所”）过去一年的财务状况进行全面分析，评估其财务健康度，并针对存在的问题提出改进建议。
本报告的数据来源于本所财务报表、审计报告及市场调研资料，分析时间为2023年1月至2023年12月。
二、财务状况分析（一）收入分析1. 总收入分析本年度，本所总收入为人民币XX万元，较上年度增长XX%。
其中，诉讼业务收入为人民币XX万元，非诉讼业务收入为人民币XX万元。
2. 收入构成分析（1）诉讼业务收入：本年度诉讼业务收入占收入的XX%，主要来源于各类民事、刑事、行政案件代理。
其中，民事案件代理收入为人民币XX万元，刑事案件代理收入为人民币XX万元，行政案件代理收入为人民币XX万元。
（2）非诉讼业务收入：本年度非诉讼业务收入占收入的XX%，主要来源于法律咨询、法律顾问、尽职调查等。
其中，法律咨询收入为人民币XX万元，法律顾问收入为人民币XX万元，尽职调查收入为人民币XX万元。
（二）成本分析1. 总成本分析本年度，本所总成本为人民币XX万元，较上年度增长XX%。
其中，人力成本为人民币XX万元，业务成本为人民币XX万元，管理费用为人民币XX万元。
2. 成本构成分析（1）人力成本：本年度人力成本占成本的XX%，主要包括员工工资、社会保险、公积金等。
其中，员工工资为人民币XX万元，社会保险和公积金为人民币XX万元。
（2）业务成本：本年度业务成本占成本的XX%，主要包括案件代理费、调查费、咨询费等。
其中，案件代理费为人民币XX万元，调查费为人民币XX万元，咨询费为人民币XX万元。
（3）管理费用：本年度管理费用占成本的XX%，主要包括办公费用、差旅费用、广告费用等。
其中，办公费用为人民币XX万元，差旅费用为人民币XX万元，广告费用为人民币XX万元。
（三）利润分析1. 净利润分析本年度，本所净利润为人民币XX万元，较上年度增长XX%。
净利润率为XX%，表明本所盈利能力较强。
律所账务处理案例-做账实操
律所账务处理案例-做账实操案例一：律师费收入与成本核算背景信息：ABC律所是一家中等规模的律师事务所，为一般纳税人，增值税税率为6%。
该律所与企业X签订了一份诉讼代理合同，合同约定律师费为50,000元，服务期限为3个月。
律所安排律师甲负责该案件，预计律师甲在此案件上投入的工作时间占其当月总工作时间的30%。
律师甲每月基本工资为8,000元，当月因该案件产生的差旅费为1,500元。
账务处理过程：1. 律师费收入确认当律所按合同约定完成服务阶段或达到收入确认条件时（假设在第三个月服务完成后确认收入）：不含税收入= 50,000 ÷(1 + 6%) ≈47,169.81（元）销项税额= 47,169.81 ×6% ≈2,830.19（元）账务处理为：借：应收账款企业X 50,000贷：主营业务收入47,169.81应交税费应交增值税（销项税额）2,830.192. 人工成本核算计算律师甲当月因该案件应分摊的基本工资成本：分摊的基本工资= 8,000 ×30% = 2,400（元）账务处理为：借：主营业务成本律师人工成本（律师甲企业X案件）2,400贷：应付职工薪酬律师甲2,400支付律师甲当月工资（假设当月工资总额除上述分摊部分外，还有其他业务分摊及固定部分共5,600元）：借：应付职工薪酬律师甲8,000贷：银行存款8,0003. 差旅费成本核算律师甲因该案件产生的差旅费1,500元：账务处理为：借：主营业务成本差旅费（律师甲企业X案件）1,500贷：银行存款1,500案例二：垫付诉讼费及收回处理背景信息：DEF律所与个人客户Y签订了一份民事纠纷代理合同，合同约定律师费为30,000元，律所需先垫付诉讼费2,000元，后期从客户处收回或在律师费中扣除。
账务处理过程：1. 垫付诉讼费垫付诉讼费时：借：其他应收款客户Y 2,000贷：银行存款2,0002. 律师费收入确认（假设服务完成后确认）不含税收入= 30,000 ÷(1 + 6%) ≈28,301.89（元）销项税额= 28,301.89 ×6% ≈1,698.11（元）账务处理为：借：应收账款客户Y 30,000贷：主营业务收入28,301.89应交税费应交增值税（销项税额）1,698.113. 收回垫付的诉讼费假设从客户处收回垫付的诉讼费（可在收到律师费时一并收回或单独收回）：借：银行存款2,000贷：其他应收款客户Y 2,000案例三：办公设备购置与折旧及办公费用处理背景信息：GHI律所购买了一台价值5,000元的复印机，预计使用年限为5年，无残值，采用直线法计提折旧。
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律所等级及律师收入对比
一、途径。
找用人律所和律师，综合起来有如下途径：
1、人才招聘网站、律所网站和其它网站。前程无人、智联招聘等；
2、各地律协或司法局网站。如杭州律师协会。
3、亲朋好友介绍。
4、大学老师推荐。
5、上门毛遂自荐。
二、事务所分类。
注：以下分类不绝对，参考一线城市为主，二三线有调整，需具体分析。
提醒：律所分类可用于分析你应聘面试的事务所的层次，作为你选择的参考。
1、高大上所【名牌/业内名气响当当】【红圈所】
办公环境：商圈中心甲A级写字楼整层或者景区独立律师楼；装修豪华上档次，各功能区块
分布合理，会议室，会客室，茶水间，律师办公室等，配漂亮前台；普通律师或实习律师坐
大厅，合伙人或者业务量好的坐单独办公司，主任坐超大办公室。
非诉业务：大量非诉业务囊括公司证券上市、公司重组并购、涉外业务等。
诉讼业务：单案标的额大或疑难复杂，有重大影响力，律师收费高。
顾问单位：知名企业或涉外企业，名人名流，财主暴发户等。
律师背景：名牌大学法学硕士起步OR特殊背景OR知名度高。
业务量：个人独立律师基本不少于100万以上业务量，少的进不去，除非有特殊关系。
业务来源：各种社会关系介绍or慕名而来or招投标or相关机关单位公司指定
律师人数：专职律师人数众多，挂证律师少。有些所全国性的所，人数庞大。有些涉外所律
师人数虽少业务但业务总量大。
招录助理需求：律师助理需求量大，对助理要求高，名牌院校法硕起步，部分岗位需外语能
力强，有留洋背景。
实习律师待遇：五险一金低薪5000起步。
福利：每年定期海外游，年会多在高大会所。
2、大所【本地小有名气】
办公环境：甲级写字楼整层或半层，装修精致，有各功能区块，会议室，会客室，大厅，律
师独立办公司，配有前台。普通律师或实习律师坐大厅，合伙人或者业务量好的坐单独办公
司，主任坐超大办公室。
非诉业务：占比不大、有涉及，部分律师以非诉为主业务，一般以主任或者合伙人办理。
诉讼业务：以涉案标的额中高民商业务为主、或者中大刑案业务。
顾问单位：大公司or中高企业or中产人士or富人。
律师背景：毕业于名牌大学法硕OR普通大学法硕or名牌大学法本or公检法离职人员
业务量：个人律师基本50万以上、主任或合伙人业务量可达百万。
业务来源：各种关系介绍为主，一般来源顾问单位业务
律师人数：专职律师30人以上，有小部分挂证律师。
招录助理需求：主任或者合伙人需要律师助理，有些业务好的非合伙人也需要助理。助理需
求量多，对助理要求各有不同，但对毕业院校和文凭有要求，具体看律师个人。
实习律师待遇：五险一金低薪3000起步。
福利：每年旅游，年会多在宾馆举办。
3、中小所。
办公环境：一般商务写字楼或者商住两用写字楼几个房间或一个房间拼凑；装修中等；中型
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所设有会议室或者会客室，大厅，主任办公司；小型所只有主任办公司和大厅；前台有配也
不配，具体看主任是否节约。
非诉业务：小所无，中型所偶有涉及，但不复杂，标的额不大。有部分所转做知识产权。
诉讼业务：传统民事诉讼业务为主、涉案标的额大中小都有。小所个案涉案标的额不大。
顾问单位：中小企业，中产阶级，小商人。
律师背景：名牌大学OR普通大学
业务量：中型所个人律师基本50万以下、主任业务量大可上百万。小所个人业务20万以下，
主任大一点。
律师人数：专职30人以下，小所一般10人以下。有部分挂职律师。
招录助理需求：主任或者合伙人需要律师助理，部分业务超40万律师也需要助理，其它律
师不需要助理，自己能干完。对助理要求各有不同，需求数量不大。
实习律师待遇：基本社保低薪3000以下，可能有提成。
福利：或有旅游，年会或开或不开，一般在饭店酒楼吃一顿饭。
4、特立独行所。
办公环境：廉价写字楼或者居民楼一间或三室一厅，装修简单，无前台或者助理代理前台，
只有大厅和主任办公室，有的都一起。
业务类型：复杂，传统民商刑，能有钱就行。
业务来源：打电话开发or靠业务员到处跑or在法院、看守所、检察院等门口招揽or到医
院ICU或者病房挨个问or网上发广告或者主动搜索or来源千奇百怪
顾问单位：小商小贩小企业平常百姓
律师背景：鱼龙混杂，基本水平不高或者从法律工作者转变而来，五花八门
业务量：20万以下但不确定，个案收费小的1000都有，能有钱就行
律师人数：专职的不多，挂证的很多。
招录助理需求：多多益善，对助理基本无要求，过或不过司考皆可，可能要求先做业务或派
往某处协助工作，尤其没证的。实习如果不需要报酬的，都可以考虑。
实习律师待遇：有或无社保低薪2000加提成或没低薪只有提成各种待遇类型。
福利：过年发点年货
三、律师分类。
以下分类不绝对，参考一线城市为主，二三线有调整，需具体分析。
1、大律师：业务200万以上，至少需要三个助理，大部分以团队为主。每年都需要招助理。
2、团队律师：因某项特定业务设立团队，如证券上市，有大老板，需招多位助理协助。
3、高级律师：业务量80万-200万。至少需要2个助理。每年都会招录新助理。
4、中级律师：30万-80万左右，一般找一个助理，传统业务为主，不是每年都需要招新助
理
5、小律师：30万业务以下，不需要助理，自己能干完，免费助理可以招用。
四、投简历应聘找所须知。
以下方法不绝对，只供参考。
先对自己情况进行评估，评估依据：学校，文凭，专业，有无业务，工作经历，自我能力等。
然后有针对性的投简历。如果不想评估，你到处投也无所谓，不放过任何一家。
通知面试后收集事务所情况和所内律师情况。当地律协一般都提供律所名字和律所名字查询。
根据名字到裁判文书网收集办理过的案件，根据案件类型和涉案标的额就可确定事务所业务
类型和律师业务类型及所处层次。或者到百度等网站进行搜集，需排除广告部分。
如有通知录用你的，你再有针对性的收集资料。尤其得了解律师个人的业务领域，否则跟错
律师，浪费时间但无前途。
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没有律所要你，你可以拿出黄页或者网上搜索事务所电话挨个打问是否需要免费实习生，也
可以直接上门毛遂自荐。
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