【精编范文】201X年总结和201X年工作计划范文-精选word文档 (5页)
【精编范文】心得体会格式小标题字号-推荐word版 (5页)
格式→段落）
3、页边距左为：2.5cm其他边为：2cm（页边距设置在：201X版本word文档
左上角的文件选项→页面设置）
4、落款：右对齐
大学生艺术团xx队
某某某
二○一一年十月十日
Ps:手机上看这个落款和电脑上看到的这个落款不一样，落款的名字应该在上下两行字的中间
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心得体会格式小标题字号
篇一：心得体会正确格式
文件具体要求格式如下：
1、标题：宋体二号加粗居中
标题要在段落设置里设置段后1行
然后：段落
2、开始正文：仿宋GB2312三号
一、整合人力资源，拓展部门职能
人力资源部作为分团委中最新的一个部门，一直在不断的成长，不断的发现
自己的职责，在这一年的工作中，人力资源部充分体现了人力资源这一特性，挖掘了理学院涵盖主持、礼仪、辩论等特长的学生，并充分做到物尽其用，每次举办各种活动时，我们都有相应的人力资源可以调动，同时，人力资源部本着服务学院的原则，在各项活动中，任劳任怨，调动所有可以调动的力量，默默地为各种活动服务。同时，这一学年，人力资源部又新增了一项职能，分团委干事考核，每次活动结束后，各部门部长都要对本部门干事进行考核，考核结果交于人力资源部，有人力资源部进行统计保管。
最后写一段总结,再署上日期
写一张到两张A4纸哦，
例文：
我在分团委的又一年
吴星桥
大一的时候在分团委干了一年，吃了很多苦，学会了很多的东西，我没有满足，为了学习更多的经验，我依然留在了团学，于是，又是一年的时间，这一年的时间与大一的时候相比差别很大，本身学习就忙，一个星期五十几节课就已经压的自己喘不过气，可是，我忍了，我相信坚持就能成功，所以这忙碌的一年还是带给了我很多东西。
【精编范文】代建单位领导做总结性发言的发言稿-推荐word版 (17页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==代建单位领导做总结性发言的发言稿篇一：在集团公司201X年工作总结及先进表彰大会上的讲话在集团公司201X年工作总结及先进表彰大会上的讲话（201X年1月26日）尊敬的廖市长、国繁主任,同志们：刚才建强已经代表经营班子，对09年集团公司的各项工作做了全面总结，提出了201X年工作总体目标，会议还表彰了201X年在集团公司度经营、管理和生产一线涌现出来的先进集体和先进个人。
后面国资委国繁主任、廖明市长还要作重要讲话。
希望同志们深刻领会会议精神，认真加以贯彻落实。
同志们，201X年，对于集团公司，对于全体员工，都是非常值得总结，值得纪念的一年。
回望201X年，我觉得用“重重困难，重重考验”可以概括。
回首过去的一年，面对国际经济危机的挑战、国内经济的下滑，我们没有畏缩。
我们可以非常自豪地讲，08年，灾难考验了我们的耐力，苦难凝聚了我们的力量；09年，困难磨炼了我们的意志，压力激发了我们的斗志。
绵投作为政府综合性投融资平台的重要意义进一步凸显，作为“政府主导，企业主体，市场运作，遵循经济规律”的新型投资控股型国有企业的作用进一步得到发挥。
集团公司全体干部员工在党委、董事会、经营班子的带领下，出色完成了市委、市政府确定的各项工作目标，经营业绩喜人，发展势头迅猛。
09年，整个集团公司启动项目投资134亿元，已完成投资33亿元；筹资融资额达82.78亿元，到位资金53.44亿元；集团公司在09年代人民政府偿债4.62亿元；公司全辖实现营业收入9.1亿元，实现利润2.24亿元，上缴税金约9526万元；资产规模达到160亿元。
集团公司党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、班子建设、队伍建设、效能建设以及企业文化建设等工作都取得了丰硕成果。
在灾后重建和企业经营发展中涌现出了一大批敢于承担、乐于奉献的先进集体和先进个人。
【精编范文】员工关系工作计划(共6篇-精选word文档 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工关系工作计划(共6篇篇一：员工关系管理201X年工作计划员工关系201X年工作计划作为青岛啤酒（石家庄）有限公司人力资源部新入职的一名员工，我深知自己工作能力和专业水平离自己的工作岗位——员工关系还有一定的差距，在201X 年的工作中我想通过我的努力将自己工作做到员工满意、领导放心。
为此我对201X年的工作计划如下：第一、员工关系管理岗位职责员工关系管理岗位，一方面通过考勤管理、劳动合同管理、入职/离职管理、各类社会保障的有效管理，确保各项人事管理工作的合法性、规范性、高效性，另一方面通过建立员工沟通渠道，对员工进行日常性的工作、生活方面的关心及帮助，并同时加强企业文化的贯彻和渗透，提升员工的凝聚力和归属感，提升员工的敬业度。
同时作为本岗位的工作人员，我要严于律自为其他同事做好表率作用，熟知自己岗位中各项工作的流程制度，为员工提供及时、高效、便捷的工作条件，真正做到员工满意。
第二、全完善的的人事档案通过半个月的工作我发现员工现有人事档案有的不完善，对于201X年的工作我将把此项工作作为重点，首先，需要建立详细的员工信息台账，这项工作需要维护ERP内容作为基础，在201X年剩下的20天里我要通过自己学习TB操作手册和向同事或总部专业人员请教，尽快熟练掌握ERP的操作方法，只有将ERP 信息维护完善好了，我才能通过它建立起完善的员工基本信息台账。
再次，做好员工入职和离职材料的整理归档，将每一位员工的个人资料进行统一归档，重新编号分部门存放备案，让以后的工作更加便捷。
最后，通过认真学立承担完成公司员工关系的相关工作。
通过以上方法我要在201X年尽早建立起一套完整的人事档案信息。
第三、工入离职的管理制度1、招聘专员提供的入职名单，对于面试及体检符合公司条件的员工进行入职手续的办理，并为其入职后的工作流程做指引作用;2、建立离职面谈机制，在员工离职时进行深入的离职面谈，了解员工离职的真正原因，同时发现公司管理中存在的问题和不足，并在员工离职面谈表中进行详细记录，尽量降低因司原因而造成的离职率较高的现象产生。
【精编范文】(201X)浙舟商终字第12号-范文模板 (5页)
【精编范文】（201X）浙舟商终字第12号-范文模板
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（201X）浙舟商终字第12号
浙江省舟山市中级人民法院
民事判决书
（201X）浙舟商终字第12号
上诉人（原审被告）江苏骏泰置业有限公司，住所地江苏省宿迁市。
诉讼代表人张培农，江苏骏泰置业有限公司破产管理人江苏宏亮律师事务所主任。
委托代理人（特别授权代理）吴体实，江苏宏亮律师事务所律师。
委托代理人（特别授权代理）皇甫斌，江苏宏亮律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）任伟兵，男，1976年出生，汉族，住(略)。
委托代理人（特别授权代理）俞舟，舟山市海山法律服务所法律工作者。
原审被告浙江国泰水产集团有限公司，住所地浙江省舟山市普陀区。
法定代表人毛伟国，董事长。
上诉人江苏骏泰置业有限公司(以下简称江苏骏泰公司)为与被上诉人任伟兵、原审被告浙江国泰水产集团有限公司(以下简称浙江国泰公司)民间借贷纠
纷一案，不服舟山市普陀区人民法院（201X）舟普商初字第288号民事判决，
向本院提起上诉。
本院于201X年12月30日受理后依法组成合议庭，于201X
年1月12日依法公开开庭进行了审理。
上诉人江苏骏泰公司委托代理人吴体实、皇甫斌，被上诉人任伟兵委托代理人俞舟到庭参加诉讼。
原审被告浙江国泰公
司经本院传票传唤，无正当理由未到庭。
本案现已审理终结。
原审法院认定：201X年4月3日、4月25日、12月4日被告浙江国泰公。
【精编范文】201X年度投资者关系管理工作计划-精选word文档 (5页)
【精编范文】201X年度投资者关系管理工作计划-精选word文档
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201X年度投资者关系管理工作计划
根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、行政法规、部门规章及业务规则，为贯彻执行海南证监局《关于做好海南辖区投资者保护工作的通知》(海南证监发〔201X〕22号)的要求，海南神农基因科技股份有限公司(以下简称“公司”)以《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》为指导，制定了公司201X年度投资者关系管理工作计划(以下简称“工作计划”)，内容如下：
一、投资者关系管理的原则和目标
(一)投资者关系管理应遵循的原则
公司投资者关系管理应遵循以下原则：1、充分保障投资者知情权及其合法权益的原则;2、信息披露应遵守国家法律、法规以及深圳证券交易所和公司章程对上市公司信息披露的规定的原则;3、不影响公司生产经营和泄露公司商业机密的原则;4、平等对待所有投资者的原则;5、高效率、低成本的原则;6、互动沟通的原则。
(二)投资者关系管理的目标
公司通过各项投资者关系管理工作争取达到以下目标：1、通过充分的信息披露加强与投资者的沟通，促进投资者对公司的了解和认同，树立公司良好的资本市场形象;2、推动公司与投资者之间营造诚信互利的氛围，形成尊重投资者，对投资者负责的企业文化;3、投资者关系管理的最终目标是实现公司价值最大化和投资者利益最大化，维护资本市场稳定。
二、投资者关系管理的组织机构。
【精编范文】客房201X年工作总结-范文word版 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==客房201X年工作总结本人经有关领导提协任协力酒店客房部部长，试用期间三天发现以下几点问题如下;一、卫生管理方面。
1、在打扫客房卫生间的时候，不按规范操作，拿浴巾擦卫生间的的地板马桶。
2、随意把抹布上的脏水拧到地毯上。
3、把打扫房间的垃圾，不按规范操作，图方便直接放在客人通道楼梯口，导致污浊脏水流到地板上。
4、物品间旁电机房随意堆放杂物脏乱不堪。
5、客房部服务员随意占用酒店资源，把收集来废弃物随意堆放楼梯间，占地面积达7平方左右。
俨然如同一个临时收废站。
6、门头、门板、地线有积灰污渍。
7、值班布草间私人物品摆放凌乱，卫生不佳。
8、客房‘麻将’没有做到清洁消毒。
(理由反正客人还要用)二、客房服务员素质培训、业务操作方面;1、上班时间大声喧哗接打私人电话，影响客人休息。
2、易耗物品，清洁用品使用不当，用量控制较差，造成不必要的消耗。
3、当班时间精神状态不佳，普遍抱怨身体不舒服，头痛头晕，心烦情况。
(很有可能是更年期症状要多加关注!)4、衣柜门板不洁，有浮尘。
5、床铺叠不匀称，不合格。
6、有些客房里的漱口杯不按照规定套纸套。
工作马虎。
7、吸尘器未跟工作车，工作车摆放不到位，挡在客房门口，不合规范。
8、地毯有乌斑杂物，每天都不能坚持吸尘。
9、工作态度不端正，不服从上级领导按排，工作推诿，牢骚太多，甚至故意顶撞。
10、对上级领导不礼貌，搬弄是非，阴谋设计排除异己，情节严重。
三、总结;在工作中积极主动，进而才能为客人提供优质的服务。
周到的服务和干净、整洁的房间才能收获客人的好口碑。
因此我们应规范操作。
提高服务人员的业务水平，和协发展奖惩有方;对员工设立奖励制度。
奖励的目的;既要使员工得到心里及物质上的满足，又要达到激发员工积极工作的目的。
对员工设立惩戒的制度;惩戒的目的;既要促使员工工作达标，又要保证酒店和员工的共同利益和长远利益。
【精编范文】人社局信访工作计划(共10篇-word范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人社局信访工作计划(共10篇篇一：XX县人社局201X年工作计划XX县人社局201X年工作计划一、以政策落实为重点，提升就业创业质量今年县委、县政府把就业工作列入全县年度“民生实事”之一，即投资1000万元，开展就业技能培训，新增城镇就业1.4万人，转移农村劳动力1.9万人，增加群众收入。
工作中，我们要大力实施“就业优先”战略，认真落实更加积极的就业政策，重点做好以下工作。
一是抓好经济发展与就业变化的预期性分析，搞好就业宏观调控和指导；充分发挥就业资金的杠杆作用，进一步完善小额担保贷款、公益性岗位开发、职业介绍补贴、岗位培训等政策，鼓励企业更多地吸纳就业。
二是突出抓好重点人群和零就业家庭的就业援助；继续把高校毕业生就业放在首位，强化就业服务和政策扶持，鼓励毕业生到企业、到社区就业和自主创业；进一步抓好大学生创业孵化基地和见习基地建设，切实提高毕业生就业创业能力；大力推进农村劳动力转移就业工作，积极为务工人员提供就业服务；实行就业困难人员和零就业家庭的动态帮扶机制，确保每个家庭都有稳定收入。
三是进一步做好企业招工工作。
各级各部门要从全县经济社会发展的大局出发，扎实开展各项就业服务活动，积极为招商引资企业输送劳动力和各类人才。
各乡镇（街道）要把招工目标任务层层分解，落实到单位，落实到人头，确保不折不扣地完成招工任务。
四是进一步加强就业创业培训工作，继续开展“送培训”到乡镇、到企业活动。
各企业要高度重视职业培训工作，进一步加强对员工的教育培训，结合本单位的实际，利用假期周末、业余时间、检修期间，积极对员工进行技能培训。
各定点培训学校要进一步加强师资队伍建设，改善办学条件，完善管理机制，切实提高培训质量。
各乡镇（街道）要广泛开展技能培训政策宣传，加大培训生源组织力度，及时组织农村富余劳动力参加技能培训。
【精编范文】未来工作计划设想(共9篇-精选word文档 (23页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==未来工作计划设想(共9篇篇一：工作计划报告怎么写(共9篇)篇一：个人工作计划书范文个人工作计划书在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。
这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
下面是公司xx年总的销售情况：??从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。
在河南市场上，xx产品品牌众多，xx天星由于比较早的进入河南市场，xx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在1）销售工作最基本的客户访问量太少。
市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx 个，八个月xx天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。
从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2）沟通不够深入。
销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。
在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。
3）工作没有一个明确的目标和详细的计划。
销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
4）新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。
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201X年总结和201X年工作计划范文
一、团队概况
“沉积岩石学”是地质工程及相关专业的专业基础课和必修课，是国家精品课
程和中国石油大学（北京）重点建设品牌课程。
长期以来，“沉积岩石学”的
教学一直强调“夯实基本理论、强化基本概念、提高基本技能”，并在长期教
学实践中确立了＂拓宽基础知识，提高理论水平，推行素质教育，突出实际能力＂的教育指导思想。
“沉积岩石学”教学定位是培养学生掌握扎实的沉积岩
石学基本理论知识，具有较强的解决实际地质问题的能力和预测地质体分布的
创新能力。
“沉积岩石学”课程共120学时，包括沉积岩和沉积相（岩相古地理）两部分。
岩石学部分共80学时，4学分，其中实验课占20学时。
沉积相部分共40学时，2学分。
团队师资力量雄厚，现有教授4人（），副教授4人（），高工、讲师5人（）。
二、201X年工作总结
1、按学校要求建立完善了具有石油地质特色的《沉积岩石学》教学团队网站。
该网站介绍了课程建设、教学活动、科学研究等内容。
2、《沉积岩石学》教学团队负责人朱筱敏教授于201X年3月2日下午在地质
楼1014会议室组织召开了“河流沉积”教学研讨会。
河流沉积是国际沉积学界研究和讨论的热点问题之一，也是沉积岩石学教学的
主要沉积类型之一。
最近十几年以来，关于河流分类及其依据、曲流河边滩形
成及其特征以及曲流河二元结构特征是教学的重点。
围绕上述教学内容，主要
讨论了如何讲解：一般河流特征、河流分类、分类依据以及重点分类方案，曲
流河概貌、形成边滩的水动力条件、成绩序列特征以及曲流河亚相类型、二元
结构的含义、垂向序列及其特征等问题。
青年教师朱世发和201X级地质创新
班学生等参加了教学研讨会，收到了良好效果。
3、《沉积岩石学》教学团队负责人朱筱敏教授于201X年3月15日下午在地质楼1014会议室组织召开了“三角洲沉积”教学研讨会。