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YEAR-END SUMMARY PLAN BUSINESS REPORT PPT IN THE NEW YEAR
202X
汇报人：XXX网 汇报时间：XXXX
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超精致三色配比PPT模板
第8 页
1.资料的 搜集
2.资料的 整理
3.纲要的再 次完善
4.正式攥文并重 复1.2.3步骤
课程开发的步骤
（三）内容的编纂
课件 制作
课件制作：布衣公子/@teliss
/teliss /teliss
点击此处，写上您公司的名称
LOGO
讲 师 技 能 培 训 之 一
LOGO 过渡页
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1 Part
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3 Part
课程开发的概述 课程开发的原则 课程开发的步骤
LOGO 正文 . 第一章
第3 页
（一）课程开发的重要性
企业培训的有效性归根结底依赖于培训课程的成功开发。 培训课程的开发是实现企业发展战略以及培训目标与微观层 次的教学、训练、教育实践活动的桥梁，是员工获取信息、 知识、形成相关技能的重要途径。
LOGO 正文ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ. 第二章
第6 页
针对性与 实用性原则
系统性与 逻辑性原则
目标明确 重点突出
课程开发的
原则
符合成人学 员认知规律
素材丰富 生动形象
内容精炼 表达准确
课程开发的原则
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3 Part
课程开发的概述 课程开发的原则 课程开发的步骤
LOGO 正文 . 第三章
培训课程开发的成功与否，直接关系到培训的效果，影 响到企业的发展，培训课程开发对提高培训质量，改善企业 效率和效益具有重要的意义。
课程开发的概述
LOGO 正文 . 第一章
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（三）课程开发人员的素质要求
课程开发的概述
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1.资料的 搜集
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3.纲要的再 次完善
4.正式攥文并重 复1.2.3步骤
课程开发的步骤
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企业培训的有效性归根结底依赖于培训课程的成功开发。 培训课程的开发是实现企业发展战略以及培训目标与微观层 次的教学、训练、教育实践活动的桥梁，是员工获取信息、 知识、形成相关技能的重要途径。
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（三）课程开发人员的素质要求
课程开发的概述
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2006
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第五部分 主要结论
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类别 2 系列 1
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