新时代以党建工作标准化模式推动党组织书记业务水平提升的实践探索
关于推进党建和业务工作融合发展的实践与思考(局机关)
关于推进党建和业务工作融合发展的实践与思考（局机关）关于推进党建和业务工作融合发展的实践与思考（局机关）近年来，随着我国社会主义事业的不断发展，党的建设工作在各级党组织中的重要性日益凸显。
同时，各级机关也在不断推进对外交流合作、经济社会发展等业务工作。
实践证明，只有党建与业务工作相互融合、相互促进，才能更好地服务于人民群众和国家大局。
本文通过对某局机关的实践经验进行总结和思考，探索推进党建和业务工作融合发展的有效途径。
一、加强党组织建设，提升党建质量党组织是党的力量的源泉，是推进党建和业务工作融合发展的基础。
局机关作为党建工作的重要阵地，应加强党组织建设，提升党建质量。
首先，要加强党员队伍的培养和管理。
通过严格的入党培训和考核机制，确保发展入党积极分子和入党申请人的质量，并落实好党员教育、管理、监督等各项制度。
其次，要加强党建工作的宣传和引导。
通过组织开展党员大会、组织生活会、主题党日等活动，加强党的宣传教育，引导党员干部践行党的理论和方针政策，增强党员意识和责任感。
再次，要完善党组织的组织架构。
建立健全党支部书记、委员会成员及工作人员的职责和权责清单，明确各级党组织的工作任务和分工，建立有效的工作机制。
党组织的建设需要长期坚持，只有通过持续的努力，才能夯实党的基础，推进党建和业务工作融合发展。
二、深入践行“三严三实”，提高党员干部素质党员干部是推进党建和业务工作融合发展的中坚力量，提高党员干部的素质是推进融合发展的关键。
第一，要深入践行“三严三实”。
党员干部要严以修身、严以律己、严以用权，自觉做到廉洁奉公、秉公办事、造福民众。
同时，要实事求是、实干苦干、真抓实干，努力提高工作实效。
第二，要加强学习培训，提高业务水平。
党员干部要不断学习党的理论和方针政策，在实践中提高工作能力，提升专业素养，为机关的发展提供坚实的支撑。
第三，要注重改进作风，加强服务意识。
党员干部要端正工作态度，以人民为中心，加强沟通交流，提高对群众需求的敏感度，真正做到身心力行、模范带头。
强化“四个坚持”_推动党建与业务全面提升
党建研究党建方略45Enterprise Civilization2023年第10期新形势下，国有企业必须全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党的领导深度融入企业治理的各环节，在强化政治建设、坚持固本强基、深化全面从严治党、广泛凝心聚力等方面持续发力，推动党建与业务全面融合、全面进步、全面过硬。
坚持政治统领，增强党的政治领导力以党的政治建设为统领，坚守自我革命根本政治方向，不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
强化政治理论武装。
把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，从党的思想、理论和政治建设上学深悟透党的二十大精神要义，用蕴含其中的理论、思想指导推动各项工作。
充分发挥企业内部培训优势，大力实施思想政治能力提升计划，确保新员工入职教育、各级各类管理能力提升培训班中思想政治课程不少于总学时的20%。
引导党员领导干部发挥表率作用，紧密联系企业发展实际，带头开展宣讲、带头讲授党课，推动党的二十大精神进基层、进班组、进岗位。
严肃党内政治生活。
坚决尊崇和维护党章，深入开展党章再学习、再教育，引导广大党员干部始终牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作，始终在党章允许的范围内活动。
严格落实双重组织生活会、“三会一课”、谈心谈话等制度，健全完善民主生活会列席指导、整改通报等机制，常态化用好批评与自我批评武器，使党员干部得到更加严格的党性锻炼、更加深刻的思想洗礼。
高质量推动各级党组织按期换届选举，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。
发挥党委领导作用。
聚焦把方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行“第一议题”制度，健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作台账，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展始终朝着正确方向前进。
聚焦管大局，立足高质量发展，谋全局、议大事、抓重点，细化量化“三重一大”决策事项，加强调查研究、推进科学决策，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
以党建工作项目化管理促基层党建质效提升
以党建工作项目化管理促基层党建质效提升摘要：面对新时代党建工作新要求，将项目化管理理念运用到党建工作中，通过对项目的申报立项、组织实施、验收评估进行全过程管控，实现党建工作由“虚”变“实”的转变、从点到面的提升、从成功做法到长效机制的拓展，最终形成党建融入中心工作质量持续提升，党组织凝聚力持续增强的良好局面。
本文主要阐述了党建工作项目化管理的基本内涵、实施方法和落实成效。
关键词：项目化管理党建融入中心工作一、党建工作项目化管理的内涵与意义（一）党建工作项目化管理的内涵项目化管理是指在一个确定的时间范围内，为完成一个既定目标，通过特殊形式构建临时性组织运行机制，通过有效的计划、组织、领导与控制，充分利用既定有限资源的一种系统管理办法。
项目化管理的基本思路是将复杂的事情简单化。
简化的最有效手段就是分解，把一个复杂的事物分解为最基本的单元，进行逐一完成。
明确责任单位和责任人，细化目标、量化考核，把党建工作定性评价转变为定量考核，有利于增强各级党组织和党员领导干部抓党建工作落实的责任心和自觉性，有利于进一步落实党建责任制，形成重视基层、真抓实干的良好风气。
（二）实施党建工作项目化管理的意义党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，党的十九大要求把基层党组织建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
”长期实践表明，党建工作项目化管理是全面提升基层党建工作创新能力的有力抓手，对提升党建工作科学化管理水平，解决基层党建“两张皮”现象，调动和激发各级党组织干事创业的主动性能够发挥良好作用。
二、党建工作项目化的实施方法1、基本原则（1）坚持围绕中心，服务发展大局。
基层党支部要立足工作实际，找准党建融入中心工作的着力点，围绕重点难点任务，主动作为，切实把党的组织优势转化为推动企事业单位科学发展、做大做强的不竭动力。
（2）坚持问题导向，强化担当作为。
坚持融入中心抓党建，不断提升党建工作实效的实践与探索
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 1202020.8坚持融入中心抓党建，不断提升党建工作实效的实践与探索张艺 中石化西南石油工程有限公司临盘钻井分公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-120-022016年10月10日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中明确指出：国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。
党的十九大报告也明确了新时代党的建设：提升基层组织力，必须始终坚持与生产经营深度融合。
通过抓融入中心，提升发展推动力。
由此而定，加强党建与中心工作融合已经成为我们党建工作践行习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的必然要求。
同时，2018年6月，中国石化集团公司“党建质量提升年”推进会也指出：牢牢把握党的建设目标导向，坚持服务生产经营不偏离。
要把各级党组织建设成为善于推动改革发展、服务生产经营的坚强核心和战斗堡垒。
在“党的一切工作到支部”以及中国石化面临的瘦身健体、改革重组、移交办社会职能等任务压力下，迫切需要基层党建工作深度融入企业的这些中心任务中，让广大党员干部员工拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，以实干创实效，用实实在在的效果，助力中国石化实施“两个三年、两个十年”战略部署，决胜全面可持续发展，迈向高质量发展，建设基业长青的世界一流能源化工公司。
在中央指示精神和企业现实需求的背景下，笔者认为各级指示精神解决了当前党建工作为什么要融入中心的问题，但从新形势下提升党建工作实效与中心工作深度融合的要求来看，我们基层党组织还存在“难融入、融入难”等问题。
为此，笔者通过课前调查研究，从“为什么难融入”和“怎么去融入”两个方面来探讨“坚持融入中心抓党建”这个课题。
一、为什么党建工作难融入中心工作（一）存在问题一是部分党支部缺乏融合意识，围绕生产经营、改革发展和队伍建设中重点难点，谋划推进党建工作思路不开阔，载体不恰当，“围绕中心点、共筑同心圆”的措施还比较肤浅，支部班子源头参与重要问题决策方面还有提升空间[1]。
推进党建工作与中心工作深度融合的实践与探索
推进党建工作与中心工作深度融合的实践与探索发布时间：2022-10-19T10:53:37.922Z 来源：《科学与技术》2022年第11期6月作者：徐慧宁[导读] 随着社会经济不断转型发展，企业面临的竞争压力与日俱增。
徐慧宁陕西延长石油榆神能源化工有限责任公司陕西榆林 719000摘要：随着社会经济不断转型发展，企业面临的竞争压力与日俱增。
国有企业是中国特色社会主义下的产物，在迈向高质量发展进程中，国有企业需要不断拟定新任务，调整新课题，克服新困难，从根本上全面提升自身核心竞争力。
党的建设是新时代中国特色社会主义事业健康可持续发展的重要保障，在推进中国特色社会主义事业过程中，必须将党建工作与中心工作深度融合。
关键词：党建工作；中心工作；有效措施国有企业想要健康快速发展、党的建设要想更加理想，就得实现党建工作与中心工作二者的有效融合。
党建工作与中心工作深度融合是体现国有企业党组织领导力、组织力和战斗力的重要标志，但在实践中，一些地方和部门仍然停留在表面功夫，停留在配合层面。
基于此，本文探讨了党建工作与中心工作相融合的现状、意义以及有效措施。
一、党建工作与中心工作进行融合的现状1、当前，一些党组织在面对如何处理党建工作与中心工作关系上的问题时出现了思想上的误区。
一些党组织缺乏主体意识、主业意识、主角意识，对于开展党建工作缺乏积极性、主动性和创造性。
2、一些领导干部不重视党建工作将其置于工作其次位置，将党建工作与中心工作相分离形成二者“两张皮”的局面，错误地认为党建工作只要配合好中心工作就行了。
这种认识和做法使得党建工作进展不理想，浮于表象，处于被动状态，只能机械地接受、工作效果不理想，低效率。
因而也使一些党组织的政治核心作用没有充分发挥出来。
3、党务工作者素质标准降低。
在一些企业内，党建工作者本身业务能力不足，关于党建知识的理论基础不扎实，整体素质不够，不足以去适应经济发展的需要。
除此之外，有的党务干部职责意识不强，不重视党建工作，在解决党建工作中出现的具体问题时能力差。
标准化规范化党建工作方法的创新与实践
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党建工作
Party construction work
（三）建立规范体系，提升党建质量。洗选中心党委对照 中央提出的新时代党的建设总要求，对照中央基准要求，在实 践过程中继续研究、提升、完善，逐步建立起基层党组织可遵 照执行、上级党组织可考核监督的系统、可操作性强的标准 化、规范化体系。中心党委层面设置九个模块，即政治建设、 组织建设、思想建设、制度建设、作风及纪律建设、党建引 领、理论创新、基础管理、荣誉成果；基层支部层面设置政治 建设、组织建设、制度建设、教育党员、管理党员、监督党 员、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众十个模块。同 时对照制度要求，细化每个模块的内容和要求，将党委、党 支部工作分别细化为55项子目录，形成系统完善的工作任务要 求，明确支部工作要求、方法和路径。标准化、规范化党建工 作充分体现党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义 思想、国有企业党建工作会议精神以及集团党组和公司党员的 新部署、新要求，特别是落实民主集中制、开展批评与自我批 评、服务和联系群众等方面的要求，充分发挥党内政治生活的 优势。同时，通过设置模块、细化要求，确保党建工作内容通 俗易懂、逻辑科学合理、目标明确可行、操作简便易行，着眼 于打牢党建基础，促进中心党委、基层党支部将规定动作做实 做细，推动基层党建工作高质量发展。
标准化规范化党建工作方法的创新与实践
文/神东煤炭集团洗选中心 张小平 张宝牵
【摘要】本文阐述了神东洗选中心党委通过不断探索和研究，创新实施基层党建工作标准化、规范化建设，促进党 建融入中心工作，全面提升基层党组织的组织力、创造力、凝聚力和战斗力。
【关键词】党建；标准化；规范化
推进党建工作标准化的实践和思考
三等奖一、企业中党建工作现状与存在问题一是企业党建工作机制尚未健全。
一些企业党建主体责任人履行不到位，存在主观思想上不够重视，对党建工作全局谋划不够，执行能力不强，或开展活动是为了应付检查而流于形式。
二是党建工作与企业经营发展二者之间关系处理不当，存在重经营发展而忽视党的建设，使得企业党建工作存在弱化、虚化现象。
三是党建工作开展不规范。
党支部未将党建工作纳入企业管理系统，有的支部出现抓党建工作经常性不够，活动相对随意。
四是党建工作制度执行不到位。
有的支部书记或党务工作者属于兼职人员，对党务工作要求和流程不够熟悉，活动记录和党员学习笔记记录不规范。
党务工作人员培训较少、党建业务不精，或由于权责不匹配而缺乏工作热情、办事拖沓，从而降低党建工作效率。
五是在工作方法措施上的创新不够。
一些党务工作者存在墨守成规和经验主义，沿用老旧的工作模式，工作方式方法单一，无法适应新形势下党建工作发展。
如何解决企业中不良现象及存在问题迫在眉睫，笔者对解决基层党组织不良问题及加强基层党建工作标准化建设、提高党建科学化水平方面进行了探索。
二、推进企业党建标准化建设的重要作用与现实意义党建工作标准化是近年来一项具备科学性的创新工作体系，即将“标准化”这一理念融入到党建工作中，以先进的思维理念、管理模式和措施融入企业党建工作。
通过健全的党建工作机制，完善的组织体系、量化的目标任务、规范的工作流程、有效的监督考评体系开创党建工作新局面，不断增强党组织的战斗力。
在当前新形势下，开展党建工作的规范化管理对国企党建发展具有非常重大的现实意义。
一是对进一步发挥国有企业党的领导核心作用和政治优势提出新要求，明确企业基层党组织主体地位作用，激活基层党组织的“神经末梢”，为如何开展好企业党建工作提供鲜明导向。
按照科学化、规范化的管理要求，遵循企业党建工作客观规律，科学系统地开展党建工作，从推进党建工作标准化的实践和思考谢瑜（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘 要：近年来，党建工作标准化作为一项重大创新逐渐在基层党组织中开展，以先进的管理理念不断激发党组织活力，营造良好的党内政治生活环境，助力企业健康发展。
以标准化规范化党支部建设助推基层党建的思考
文化建设·1·以标准化规范化党支部建设助推基层党建的思考魏雯璇（四川省烟草公司绵阳市公司，四川 绵阳 621000）摘 要：本文以调查研究着手，通过问卷调查、实地走访等形式，对烟草行业基层党建工作进行现状分析和问题梳理，力求找到强化基层党建的路径方法。
本文以绵阳市烟草商业系统党支部建设为例，从思想引领、规范党务、建强队伍、融入中心等方面，对以党支部标准化规范化建设助推党建工作水平提升提出意见建议，力求达到党建与业务同频共振、相容并进的成效。
关键词：标准化 规范化 党的建设DOI ：10.12319/j.issn.2096-1200.2020.14.01一、烟草行业基层党支部建设的现状近年来，烟草行业认真贯彻落实中央、行业要求，紧扣中心工作加强党的建设，拓宽思路，发挥作用，各级党组织的凝聚力和战斗力明显提升。
（一）整体政治素养有明显提升近年来，烟草行业坚持以观念先行带动实践跟进，不断加强思想政治教育、强化理论武装，通过“三会一课”等形式，全面加强对全体党员新时代中国特色社会主义理论体系的系统学习，各级党员干部和基层党组织整体政治素养有明显提升。
（二）战斗堡垒作用有较好发挥基层党组织机构健全，切实做到了生产经营延伸到哪里，组织建设就跟进到哪里。
通过科学设置党组织干部职数、配备专职书记等形式，让组织功能充分发挥，各基层党组织普遍能够找准载体抓手，严格标准要求，充分发挥党支部的政治核心和引领作用，基层组织建设水平得到了提升。
（三）党建文化引领作用有所体现行业各级基层党组织始终坚持“抓党建、带工建、促团建”，充分整合党组织、工会、团委力量，打造“愉快工作、幸福生活”的人文环境；围绕脱贫攻坚等主题，积极开展支部结对共建等志愿服务活动，彰显责任烟草良好社会形象，打造党建服务品牌。
（四）作风改进务实推进取得实效行业各基层党组织以高度的责任感和使命感，坚持以严标准、严措施从严从实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持问题导向，切实回应职工、群众期盼。
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新时代以党建工作标准化模式推动党组织书记业务水平提升的实践探索
作者：陈磊谢伟峰
来源：《大经贸·创业圈》2019年第09期
【摘要】本文在分析党建工作标准化模式的意义及内容、现状与难点之后，以重庆工业职业技术学院基层党建工作为例，提出了构建党建工作标准化模式的路径与建议。
【关键词】党建标准化模式构建实践
习近平总书记多次指出“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。
”重庆市教委重点课题——《高校党组织书记队伍建设研究》课题组，深刻认识基层党建标准化建设重要意义，立足高职院校标准化建设实践，积极推动高校技能党组织书记队伍建设能力水平提升，取得了良好实效。
一、构建党建工作标准化模式的意义及内容
一是新时代赋予新内涵。
新时代新思想，党中央对全面从严治党提出了新要求。
把习近平新时代中国特色社会主义思想全面融入到提高基层党建工作的科学化水平之中，通过标准化建设，不断提高基层党建工作质量，是推进全面从严治党向基层延伸的必然要求。
二是新时代研究新规律。
通过实施党建工作标准化开展如目标标准、管理标准、评价标准在内的各项标准研究，探索和把握基层党组织党建工作基本规律，以问题为导向，切实解决做什么、怎么做、如何评的问题，从而规范和创新党建工作。
三是新时代探寻新路径。
针对高职院校基层党建责任不实、党务知识匮乏、业务水平参差不齐等问题，如何让基层党组织书记当好党建“明白
人”“带头人”，就必须建立一套“简单、方便、实用”的标准化体系，不断提升基层党务工作者的综合水平。
二、构建党建工作标准化模式的难点
构建党建工作标准化模式，要以党内法规和上级文件为基础，以制定目标标准（职责）、管理标准（流程）、评价标准（考核）为核心，以建立诊断改进机制为辅助，构建“目标管理-过程管控-效果测评-诊断改进”体系，提高党建工作效率和质量。
湖南、安徽等地党组织通过制定指导意见等形式，对基层党建标准化工作进行了有益探索，国家标准委党组编制实施了《国家标准化管理委员会机关全面从严治党标准体系》，形成了党组、机关党委、机关纪委、党支部、党员和党建考核六大部分共45个标准，得到了中央有关部门和单位的党建专家高度评价。
尽管上述做法已对构建党建工作标准化模式进行了有益探索并实践，依然存在“有体系但标准不明晰”抑或是“有标准但体系不完善”的问题。
国家机关出台的相关规范性文件，虽然采
取了定性与定量的相结合的方式制订党建工作标准，但只局限于标准制订和考核标准两个阶段，尚未构成完整的党建工作标准化链条。
通过以上分析，我们不难发现构建党建工作标准化模式不仅要有完善的系统而且各子系统要有可测量化的指标予以支撑。
新时代构建党建工作标准化模式，其难点就在于：如何针对不同的基层党组织分类制定不同的目标标准、管理标准、評价标准，并且精准探寻数字化的相关观测点，力求做到可执行、易操作、好评价、可用好用、易于管理。
同时，如何组织建立答辩、反馈、改进具体方式和机制，对党建工作标准及测评体系进行自我纠错和自我修复完善。
三、构建党建工作标准化模式的路径与建议
构建党建工作标准化模式是一项复杂庞大的系统工程。
近年来课题组，以问题为导向，积极探寻构建党建工作标准化模式，积极推动重庆工业职业技术学院党建标准化建设与实践。
主要做法：一是以党章、党规为基准，严格对照党建工作的新要求和有关党内政策法规，编制学校基层党建工作目标标准、管理标准及评价标准;二是强化过程管理标准化，并从工作任务、工作过程、工作质量三个维度对标准执行情况进行评价、反馈，不定期凝炼新的观测点和关键要素修订和完善党建工作标准。
达到目标任务清单化、执行管理流程化、管控过程常态化、测评标准可量化、持续改进经常化，有效提升了各基层党组织党建工作规范化、制度化、科学化水平。
三是以制度流程建设为重点，以标准执行为核心，以党建工作质量、效果为落脚点，制定清单化、图表化、数字化党建工作标准。
将党建工作评价指标量化、硬化、细化，把党建的“软制度”变成“硬指标”，把党建工作由“虚”做“实”。
四是充分运用信息化手段。
实施党建标准化工作，要利用互联网+党建新理念、大数据新概念等搭建“‘互联网+’党支部活动纪实系统”，建立组织生活、履职纪实、在线学习等基础数据库，落实积分管理制度，对党建全过程进行跟踪、监督和指导，实现“过程可控结果可知”。
【参考文献】
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[6] 国家标准化管理委员会党组.国家标准化管理委员会机关全面从严治党标准体系[M].北京：中国质检出版社.2017
作者简介：陈磊，男，汉族，1985年出生，中共党员，硕士研究生，讲师，现为重庆工业职业技术学院党政办副主任，主要研究党建与思想政治教育。
邮编：401120。
谢伟峰，男，汉族，1984年出生，中共党员，法学硕士，讲师，现为重庆工业职业技术学院党委组织部副处级组织员，主要研究党建与思想政治教育，邮编：401120。
课题项目：2016年度重庆教委高校人文社科研究项目（党建纪检、思政专项）课题《高校党组织书记队伍建设研究》（项目编号16SKDJ022）。