民航安全文化变革探析

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对民航安全文化建设的几点思考

对民航安全文化建设的几点思考回顾我国民航“十五”安全业绩的时候，我们会因这样一组数据感到欣慰：中国民航5年累计完成运输飞行1043万小时，比“九五”期增加70%；按总周转量计，已由1978年全球排名第37位上升为2020年的第2位；每百万飞行小时重大事故率为0.29，比“九五”期间下降了55%，达到世界平均水平。

透过这组数据,我们看到这样一个现实，就是我们在时刻关注着与其他国家的实力消长，非常在意那些对于实力至关重要指标上的排名，希望通过这种排名来确定自身在世界上的地位，从而以此证明，我国民航已经达到现代化的某个水平。

然而，这组数据背后还存在这样的现实，就是在运输总周转量、旅客、货邮运输量的快速提升的同时，安全保障能力并没有成比例提高，即便我国民航近十年来在安全上的投入已经超过历史上任何一个时期，矛盾依然突出。

其实，放宽眼界，我们不难发现，中央提出实现科学发展观的指导原则，已为解决民航发展中所面临的安全问题指明了方向。

落实民航科学发展观的前提，需要我们重新改变的视角来重新审视发展与提高。

也就是说，要打破制约民航协调发展的因素，为民航持续、快速、健康发展奠定良好的安全保障基础。

视角，就是安全文化的视角，与制度相比较，是柔性与刚性的关系；与管理相比较，是相互激励的关系；对发展来讲，是必备的动力和平台。

因此，积极的安全文化是一种状态、一种方式，是民航安全管理与发展的内在要求。

《中国民航安全生产“十一五”规划》将适合我国国情并符合国际民航组织要求的民航安全管理体系（SMS）纳入到实现民航强国的发展战略中，将创新安全管理方式和手段、实施风险管理、建立自我监督、自我完善的安全机制作为SMS的核心内容，并从更深层次推进安全文化作为实现核心内容的前提。

历史经验证明，现代世界各国航空业的兴衰无一例外地与创新发展相关联，而创新发展的前提就是要创新安全文化，安全文化的竞争力才是可持续的竞争力。

那么，怎样认识安全文化，它会给我们带来什么？安全文化建设中存在的误区文化的最早写法是“纹化”，是人类将自然界植物以及天然矿石中的色素涂抹在身上、脸上，以有别于同类。

民航企业必须加强安全文化建设的思考

民航企业必须加强安全文化建设的思考民航行业是我国基础设施建设体系中的重要组成部分，承担着大量的乘客运输和货物运输任务。

随着近年来民航业的快速发展，各类安全问题也逐渐浮现，并且给行业和社会带来了重大的影响。

因此，民航企业必须加强安全文化建设的思考，从而保障安全运营、维护和谐社会，本文将从以下几个方面展开分析：一、安全文化概念安全文化是指一个组织的总体价值观、行为模式、传统做法以及实践方法使得其在管理中始终注重安全，并积极促进安全意识的形成和发展过程。

安全文化也是个人和组织的良好习惯所共同磨练而成，是具有集体性的心态和文化。

在民航业中，安全文化是保证安全运营的重要保障，是推进安全、文明、规范的必要手段和条件，是创造优良企业形象、提高效益的必备元素。

二、安全文化建设的意义1. 提高安全生产水平。

合理开展安全文化建设，有利于增强组织领导和员工的安全意识，形成健全的安全技术和管理体系，从而促进安全生产水平的不断提高。

2. 提高社会影响力和企业形象。

民航企业开展安全文化建设，有利于强化客户的安全意识，提高购买安全产品服务的信心，保障客户权益，提升企业社会影响力和良好形象。

3. 增加企业效益。

安全文化建设能够提高企业效益，增强客户对民航企业的信任，促进业务量的增长，带来稳定的经济收益。

1. 提高员工的安全教育意识，建立安全文化主题教育网站，推动安全文化传播，让员工在工作中更加注重安全问题。

2. 建立健全安全管理体系，永久更新并升级安全制度和规章制度，并加快安全技术的应用和推广，打造具有行业领先的安全管理系统。

3. 开展安全文化建设宣传，将各项安全管理标准、应用方法、新技术予以弘扬和推广，确保文化思想和实践方法贯穿到安全事件的预防、响应和处置全过程。

4. 推动安全文化的体现，如常规安全检查、安全预案演练、安全技能竞赛以及文化创意推广等方式，渗透企业的每个细节，让员工充分参与，形成集体性的安全文化。

四、总结民航企业作为国家宏观经济体系的重要组成部分，必须充分认识安全文化建设的重要性。

新时代民航安全文化主要价值体系再探讨

新时代民航安全文化主要价值体系再探讨新时代民航安全文化主要价值体系再探讨引言：在当今社会，民航安全已成为全球关注的重要议题，也是各国政府和民众最关心的问题之一。

民航安全文化是确保航空运输安全的重要保障，它涵盖了飞行员、机组人员、机场工作人员以及乘客等各个层面。

本文将重新探讨新时代民航安全文化的主要价值体系，以期为进一步提升民航安全做出贡献。

一、以人为本，强调安全意识的重要性在新时代，民航安全文化的主要价值体系之一是以人为本，强调安全意识的重要性。

飞行员、机组人员和机场工作人员是整个民航系统中的关键角色，他们的安全意识对于保障航班的安全至关重要。

通过培养和加强员工的安全意识，可以提高他们对风险的识别和应对能力，从而减少事故的发生概率。

二、全员参与，形成良好的安全文化氛围新时代民航安全文化主要价值体系的另一个重要方面是全员参与，形成良好的安全文化氛围。

这不仅包括飞行员、机组人员和机场工作人员，还包括机上乘客。

在飞行前的安全宣讲、紧急情况的模拟演练等活动中，全员参与可以有效增强团队协作意识，提高应对突发事件的能力，确保航班安全。

三、持续改进，优化安全管理系统新时代民航安全文化主要价值体系的第三个方面是持续改进，优化安全管理系统。

只有通过持续的改进和优化，才能不断提高民航安全水平。

这包括不断完善飞行员培训制度，加强飞机维护检修工作，提高机场安检水平等。

持续的改进可以帮助民航系统及时发现和解决潜在安全隐患，确保安全管理系统的高效运行。

结论：新时代民航安全文化主要价值体系的再探讨，着重强调了以人为本、全员参与和持续改进等方面的重要性。

只有坚持这些价值观，才能够更好地提升民航安全水平，为人民群众提供更加安全可靠的航空运输服务。

观点和理解：作为一个文章写手，我认为新时代民航安全文化主要价值体系的再探讨非常重要。

随着航空业的不断发展和全球民航安全形势的复杂化，我们需要不断深化对民航安全文化的理解，以应对新时代的挑战。

浅谈安全文化建设在民航企业的重要性

束，安全才能得到保障。在构建规章体系的时候，依据民航法律法规的要
理方法和企业自我成长的特殊方式的认识和规则。１安全文化各构成要素的具体分析
１１安全文化的理念、价值观．理念、价值观是安全文化的决定因素，理念即思想倾向，价值观是理念的一种，是针对事物价值的思想倾向。思想决定行为，安全文化首先表现在思想领域，继而才表现在物质领域。对民航运输企业应该树立什么样的安全的理念和价值观，进行认真的总结和提炼，认为以下的理念和价值观是安全文化的重要组成部分。（）安全第一、预防为主 ”的理念Ｉ “
求，整合了国际标准化组织制定的Ｉ００１量管理体系标准和国际航空运Ｓ９０质输协会制定的ＩＳＯＡ运行安全审计标准，结合航空公司的实际情况，形成了独具特色的规章体系。２民航企业加强安全文化建设的必要性２１行业的突出特点决定了企业必须加强安全文化建设．众所周知，飞机作为最现代化的交通工具在空中高速运行，其安全受风、雪、冰、雾、雷、霜等气象条件的制约性大，对机械、油料等状
发展和企业经营管理的思想、精神，以及反映社会心理、劳动技能、管

民航企业必须加强安全文化建设的思考

民航企业必须加强安全文化建设的思考随着民航业的快速发展，人们对飞行安全的关注也越来越高。

民航企业作为国家重要的交通运输机构，其安全文化建设显得尤为重要。

而加强安全文化建设，不仅是民航企业应尽的社会责任，更是在保障飞行安全方面的必要举措。

本文将就民航企业必须加强安全文化建设的重要性，现状及应对措施进行探讨。

一、加强安全文化建设的重要性1.1提升飞行安全水平民航企业加强安全文化建设，可以通过全员参与、安全意识的培养、安全标准的制定等措施，不断提升飞行安全水平。

通过文化建设，可以使员工在工作中时刻关注飞行安全，自觉遵守相关规章制度，从而减少飞行事故的发生，保障乘客和机组人员的人身安全。

1.2提高组织应对风险的能力加强安全文化建设，可以提高民航企业组织应对风险的能力。

在飞行过程中，往往面临各种复杂的气象条件、机械故障、意外事件等风险，民航企业需要具备较强的风险应对能力。

安全文化的建设可以帮助企业建立起完善的风险管理机制，从而有效降低各类风险对飞行安全的影响。

1.3增强企业公民责任感作为国家重要的交通运输机构，民航企业有着重要的公民责任。

加强安全文化建设，可以帮助企业提升公民责任感，树立正确的企业形象。

企业通过建设安全文化，展现出对飞行安全的高度重视，从而赢得社会各界的认可和信任。

二、民航企业安全文化建设的现状2.1员工安全意识不足目前，民航企业中存在员工安全意识不足的情况。

一些员工只是完成了简单的安全培训，对飞行安全的重要性认识不足，存在较大的安全隐患。

在飞行任务中，他们难以做到主动保证飞行安全，对飞行中的潜在危险缺乏足够的认知和应对能力。

2.2安全管理体系不健全部分民航企业的安全管理体系也存在不健全的情况。

虽然企业在飞行安全方面建立了一定的制度规范，但在具体执行过程中存在一些疏漏和不足。

特别是在飞行事故发生后的应急处置和事故调查方面，存在较大的问题，影响了飞行安全水平的提升。

2.3社会责任感不强一些民航企业的社会责任感也不够强烈。

新时代民航安全文化建设路径初探

新时代民航安全文化建设路径初探西部机场集团延安机场有限公司摘要：随着社会的进步，安全是民航的生命线，是一条不可逾越的“红线”和“底线”。

新时代中国民航如何有效提升安全工作系统治理效能，提高安全管理水平，提升从业人员的安全素养和能力？2023年，中国民航第一个关于安全文化的专题政策性文件——《关于加强新时代民航安全文化建设的意见》应运而生，为中国民航加强新时代民航安全文化建设提供了指引。

关键词：民航；安全文化；建设路径引言我国民航的“安全”系数排行一直处在国际前位，一方面是对于航空设备的要求我国的标准要求十分高，而且执行严格。

另一方面我国民航在“安全”素质教育和“安全”文化建设上，都投入了大量的财力精力进行积极的建设。

在“安全”教育和文化建设历程中，在空管部门和相关部门里都取得了非常优秀的成绩，而且“安全”文化教育一直在持续性地投入和加强建设。

1民航安全文化建设的特殊性民航安全文化建设与传统高危行业（如建筑、煤矿、石油、冶金等）安全文化建设有着较大的差异，这种差异性主要是由安全文化建设对象的特殊性带来的。

民航飞行安全主要由机组来保证，其中飞行员作为飞机的直接操纵者，对飞行安全起到决定性作用。

民航飞行员是一个非常特殊的职业群体，他们具有高综合素质、高职业技能、强职业自律力、强主观能动性，是集多项特殊技能于一身的“智慧型”人才。

另外，由于飞行职业特点，民航飞行员大部分工作时间是在天上飞行，或是在参加学习培训。

因此，民航飞行员安全文化建设有别于其他职业。

受生理、心理和其他外界因素的影响，人类是不可避免会犯错的，民航飞行员也一样。

建立健全民航法律法规和规章制度，可以更好地规范飞行员的安全行为和安全管理活动。

但仅靠规章制度只能实现低层次的被动安全，而建立安全文化，让每一名飞行员都树立起“我要安全”的共同的安全价值观，才能实现更高层次的主动安全。

2国内民航的现状全球经济化发展以及如今的网络经济发展，使我国航空交通流量急剧增长，空管系统因此也面临巨大的工作压力，航空流量的加剧就意味着空管各方面的工作难度系数的增大，于是在航空业务快速增长的同时，空管系统也出现一些“安全”管理漏洞，这些“安全”漏洞的出现主要是因为:一是巨大流量与现行空管设备的不匹配，设备需要进行及时更新；二是相关规章制度的不完善不明确；三是高流量之下以及不合理的扇区划分导致的民航空管系统人员的工作负荷增大。

加强安全文化建设促进空管持续安全——对新时期空管安全文化建设的思考与认识(一)

加强安全文化建设促进空管持续安全——对新时期空管安全文化建设的思考与认识(一)2009年年初，民航局局长李家祥在民航工作会议上发表题为《树立持续安全理念，促进行业安全发展》的重要讲话，从理论上对树立持续安全理念、确保安全发展问题进行了全面而系统地归纳，搭建起了持续安全理念的完整理论框架。

李家祥局长在讲话中全面回顾了数十年来中国民航安全管理工作的历程，强调指出要在新世纪新阶段实现安全发展，就必须开辟安全管理工作的新境界，他明确了民航安全管理工作下一步的努力方向是人文内涵式管理，即通过安全理念的创新，提高人的整体素质，促进人的全面发展，建设良好的安全文化，实现由“要我安全”向“我要安全”的更高的安全管理层次转变，使安全管理变为人文需求与人文自觉。

李家祥局长的重要讲话把文化建设在中国民航安全管理工作中的地位和作用提升到了一个新的高度，体现了民航局新一届领导班子先进的文化观、自觉的文化追求和崇高的文化目标。

企业文化是现代管理的基础，是企业在长期发展过程中逐步形成的企业精神、价值观念、职业道德、群体意识和行为规范的总称，它是维系一个社会组织的核心，是一个组织产生凝聚力和共同价值取向的最深层次的工作内容，企业文化理论的形成标志着企业管理理论进入了一个崭新的阶段———文化管理阶段。

安全文化是企业文化的延伸，是近年来安全科学领域提出的安全管理新方法，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略。

安全文化因子渗透在管理的每一要素中，决定着每一管理要素的功能强度，是安全生产企业安全价值观、安全行为准则以及安全知识与技术的综合体现。

良好的安全文化能激发人的主观能动性,使人发挥最大潜能，聚集安全行为的集体力量、社会力量以及环境气氛，形成自然强制力，潜移默化地深入到人的思想中，以达到安全生产的目的。

良好的安全文化一旦形成，就会以一种无形的约束力来监控从业人员的违章、违纪行为。

民航空管系统以安全生产为生命线，建设和发展具有时代和行业特征的安全文化，是实现空管持续安全与良性循环的内在要求。

我国航空安全文化建设初探

三、构建我国航空安全文化的必要性
首先，安全文化建设是一项长期而艰巨的任务，十六届五空企业文化又不能随随便便的改变，航空企业应该如何变？以中全会提出了安全发展的科学理念，强调“ 安全发展 ” 是可持续及怎样变才能使航空公司更好？是航空企业文化发展的重中这发展必不可少的组成要素，民用航空发展十二五规划也是实施之重。民航强国战略的第一个五年规划，提出了完善规章标准体系，建立健全行业文化保障，一步强化持续安全理念，进开展安全五、推进我国航空安全文化建设的对策
相较于国外比较完善的制度体系，国航空安全文化的建设起关重要，我但企业的规模又会成为企业文化发展的一个瓶颈。企步较晚，本上处于一种边实践、借鉴、基边边摸索的状况，国业的规模越大，跟这种问题越突出。航空企业的规模都是比较大
外还有一定的差距。通过对相关文献资料的调查研究发现，我的，所以说航空企业比较容易出现各自为政的航空企业文化。员工文化以及其他国航空安全文化的建设起步比较晚，尚处在起步探索阶段。我而且这种分裂的文化主要表现在领导文化、国航空安全文化建设存在的问题主要有，空安全文化宣传力小团体文化，航如何解决这种困境就成为当前的关键。度不够，多数航空企业没有明确的航空企业文化，空企业文航
该引起我们高度的重视。
４．航空企业文化缺乏与时俱进。航空事业是以个国际化
化各自为政，空企业文化缺乏与时俱进，航这些问题的存在应的行业，快速变化的国际化经济环境和激烈竞争的国际化市场

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中国民航飞行学院学报
ＪｏｕｎａｒｌｏｆＣｉｖｉｌＡｖｉａｔｉｏｎＦｌｉｇｈｔＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＣｈｉｎａ
Ｓｅｐｔ．２０１３
Ｖｏ１．２４Ｎｏ．５
关键词：民航安全文化变革类型变革步骤变革规律
ＡｎａｌｙｓｉｓｏｎＩｎｎｏｖａｔｉｏｎＯｆＣｉｖｉｌＡｖｉａｔｉｏｎＳａｆｅｔｙＣｕｌｔｕｒｅ
ＷｅｎＸｉｎｇｚｈｏｎｇ
从不同的角度，民航安全文化变革可进行不
同的分类。
３．１从变革的方式来看，民航安全文化变革可分为渐进性变革与突发性变革
渐进性变革是指民航管理部门、企事业单位用较长时间对安全文化采取有计划、有步骤、阶段性的变革。这种变革比较缓慢，较为稳妥，容易控制，能够及时纠正错误，不会造成大起大落的状况，不会给民航管理部门、企事业单位及从业人员带来强烈的冲击；同时，量变缓慢积累，
（ＣｉｖｉｌＡｖｉｔｉａｏｎＦｌｉｇｈｔＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＣｈｉｎａＧｕａｎｇｈｎ６ａ１８３０７ＳｉｃｈｕａｎＣｈｉｎａ）
Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｃｉｖｉｌａｖｉｔｉａｏｎｓａｆｅｙｔｃｕｌｔｕｒｅｉｎｎｏｖｍｉｏｎｉｓａｎｉｍｐｏｒｔａｎｔｗａｙｆｏｒｓｅｌｆ－ｃｈａｎｇｅａｎｄ
ｑｕｎｔａｉｔｔｉａｖｅｎｅｓｓｔｏｑｕａｌｉｔａｔｉｖｅｎｅｓｓ．
Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ＣｉｖｉｌａｖｉｔｉａｏｎｓａｆｅｙｔｃｕｌｔｕｒｅＩｎｎｏｖｔｉａｏｎｙｐｔｅｒｅｇｕｌｒｉａｙｔ
ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ，ｗｈｉｃｈｉｓｉｎｔｈｅｗａｙｏｆｐｒｏｇｒｅｓｓｉｖｅｃｈａｎｇｅｎｄａｓｕｄｄｅｎｃｈｎｇａｅ，ｉｎｉｔｉａｔｉｖｅｃｈｎｇａｅａｎｄ
ｐａｓｓｉｖｅｃｈｎｇａｅ．ＴｈｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓｔｅｐｓａｒｅｍａｉｎｌｙｃａｒｒｉｅｄｏｕｔｗｉｔｈｔｈｅＰＤＣＡｃｙｃｌｅｓｔｅｐｓ．Ａｎｄｔｈｅ
民
航
安
全
文
化
变
革
探
析
文兴忠
（中国民航飞行学院四川广汉６１８３０７）
摘
要：民航安全文化变革是民航安全文化自我创新、建设发展的重要途径。其变革
方式有渐进性变革与突发性变革、主动变革与被动变革之分；其变革步骤主要按照ＰＤＣＡ循环
实施；其变革规律主要是由浅层到深层、无序到有序、量变到质变。
ｒｅｇｕｌｒｉａｙｔｏｆｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｄｅｖｅｌｏｐｓｆｒｏｍｓｈａｌｌｏｗｎｅｓｓｔｏｄｅｅｐｎｅｓｓ，ｄｉｓｏｒｄｅｒｌｉｎｅｓｓｔｏｏｒｄｅｒｌｉｎｅｓｓ，ａｎｄ
ＩｎｎｏｖｔｉａｏｎｓｔｅｐＩｎｎｏｖａｔｉｏｎ
ｌ引言
生产的内外部条件或因素发生改变，原有的安全文化体系难以适应民航安全生产需要而陷入困境
中国近代史上著名的政治活动家、启蒙思想
家梁启超说：“ 变者，天下之公理也” 【１】。不论是人类社会，还是民航安全生产，都处于不断变化发展之中。就文化而言，“ 所有文化，即使是最简单的文化，都是处在持续变化之中” 【２】。民航安全文
化也是如此，它不是一成不变，而是随着社会进步、经济发展和行业发展而不断发展变化。变革，是民航安全文化发展的永恒动力。只有不断地做出变革，民航安全文化才能不断焕发生机、
２民航安全文化变革的基本概念
民航安全文化变革指的是由于受到内外部条件或因素的变化影响，民航安全文化特质发生改
充满活力，得到更好发展。
时，就必然会发生文化变革。在一般情况下，民
航安全文化变革对民航安全文化发展有着促进作
用，而在某些特定条件下，民航安全文化变革也有可能引起民航安全文化的逆转。
ห้องสมุดไป่ตู้
３民航安全文化变革的主要类型