重庆市长寿区新型职业农民认定管理思考
我国新型职业农民培育存在的问题与对策
我国新型职业农民培育存在的问题与对策随着中国农业现代化的不断推进，新型职业农民的培育成为当前农村发展的重要任务。
新型职业农民是指在农村地区从事规模化经营、产业化经营、专业化生产的农民，他们具有较高的素质和技能，能够适应农业生产的现代化需求，并且通过劳动增加财富。
我国新型职业农民培育仍面临一些问题，需要采取一定的对策来解决。
问题一：培育体制机制不健全目前，我国在培育新型职业农民的机制方面还不够完善。
一方面，一些地方政府在培育新型职业农民上缺乏有效的政策支持，农民参与的积极性不高；农村教育、技能培训和就业服务的体制机制不够完善，无法有效地培养出更多符合要求的新型职业农民。
对策：建立健全政策体系政府应加大对新型职业农民培育的政策支持力度，出台更有针对性的政策措施，为新型职业农民提供更多的优惠政策和资金补贴，激发农民的积极性。
应加强农村教育、技能培训和就业服务的体制机制建设，完善培训课程，提高培训质量，为农民提供更多就业创业机会。
问题二：农村劳动力素质不高由于长期以来的观念和培训水平的限制，我国农村劳动力素质相对较低，缺乏现代化农业生产所需的技能和知识，难以适应新型职业农民的要求。
对策：提高农民素质政府应加大对农村劳动力素质的提升力度，加强农村教育和培训工作，提高农民的文化素养和职业技能。
鼓励农民参加各类培训和学习，提高他们的专业知识和技能水平，使其能够胜任新型职业农民的工作要求。
问题三：农村经济发展不平衡我国农村地区经济发展不平衡，一些地区的农业现代化程度较高，而另一些地区的农业生产水平仍然较低，这导致新型职业农民的培养难度较大。
对策：推动产业升级政府应制定政策，推动农村产业升级，加大对落后农村地区的扶持力度，提高农业生产水平。
加强农村基础设施建设，改善农村生产和生活环境，吸引更多的农民参与新型职业农民的培养。
问题四：农业科技应用不足我国农业科技应用水平相对较低，新型职业农民缺乏先进的农业生产技术和经营理念，无法满足现代化农业生产的需求。
新型职业农民培育实践及思考
新型职业农民培育实践及思考1. 引言1.1 背景介绍在引言部分的背景介绍中，我们需要了解什么是新型职业农民以及为什么需要进行培育。
随着农业产业结构的调整和农村经济的发展，传统的农民已经不能满足现代农业发展的需求。
新型职业农民是指具备现代农业知识和技能，能够独立经营农业生产的新型农业从业人员。
随着我国农村人口的减少和农业劳动力的老龄化，传统农业生产模式已经面临着严峻的挑战。
培育新型职业农民成为推动农业现代化发展的重要举措。
通过培训和技术支持，可以提高农民的生产能力和经营水平，推动农业产业的转型升级。
在本文中，我们将探讨新型职业农民培育的现状，分析不同的培育模式，并通过实践案例分析，总结出有效的培育经验。
我们也将展望未来，提出政策建议，为新型职业农民的发展提供指导和支持。
【200字】1.2 问题提出在当前农业现代化进程中，新型职业农民的培育成为一个重要的课题。
目前我国农村仍存在着许多问题和挑战，如农民素质不高、农业生产方式落后、农村人口外流严重等。
如何培育一批具有现代农业生产技能和管理能力的新型职业农民成为亟待解决的问题。
在现实生活中，我们常常可以看到一些农民在农业生产过程中缺乏科学的知识和技能，导致生产效率低下、质量不稳定等问题。
随着城市化进程的加快，越来越多的农民选择外出打工，导致农村劳动力短缺、农业生产无人可管的情况屡见不鲜。
如何通过有效的培训和教育体系，激发农民学习、提升技能的积极性，成为当前新型职业农民培育中亟需解决的问题之一。
如何构建新型职业农民与农业发展之间的有效衔接，推动农业生产方式的现代化和可持续发展，也值得我们深入思考和探讨。
【2000字】2. 正文2.1 新型职业农民培育的现状目前，新型职业农民培育正逐渐成为各地农业发展的重点之一。
随着农业现代化和产业升级的不断推进，对于具备现代农业生产技能和管理能力的农民需求日益增加。
新型职业农民需要具备的技能不仅包括传统的农业生产技能，还需要懂得市场营销、农业科技应用、财务管理等现代管理知识。
重庆新型职业农民培育的问题及对策分析
重庆新型职业农民培育的问题及对策分析作者：罗琴来源：《南方农业·上旬》2019年第12期摘要新型职业农民对补齐现代农业发展短板、推进乡村振兴、助力农业农村高质量发展具有不可替代的作用。
通过对重庆市新型职业农民培育现状的调查，发现参训人员素质较高、来源多元化、带动能力较强，对公益性培训的整体认可度较高;而制度、法律、政策环境的缺失，生源不足，培训精准性不够，培训方式落后，后续配套服务缺乏等是影响新型职业农民培育效果的主要障碍。
提出重庆市新型职业农民培育发展的建议：营造新型职业农民培育良好氛围;强化新型职业农民认定管理和政策支持;创新新型职业农民培育模式;明确新型职业农民培育重点和路径。
关键词新型职业农民;培育;问题;对策;重庆中图分类号：G725 文献标志码：C DOI：10.19415/ki.1673-890x.2019.34.023新时期乡村振兴战略、农业农村高质量发展、产业融合创新发展等目标的制定对农村人才培养提出了更高的要求。
现阶段，我国乡村还普遍面临农村空心化、农业兼业化、农民老龄化和低文化的发展困境，人才矛盾突出，劳动力数量不足、文化素质低，已无法满足新时期农业农村发展的人才需求。
据第三次全国农业普查统计结果，我国50岁以上农业从业人员比重从1996年的18.1%上升到2016年的50%。
在重庆农村走访调查发现，村里40岁以下的人几乎不种地，50岁以上农民已成为农业生产主力军。
农村劳动力呈现青黄不接、后继无人的紧缺状态，未来“谁来种地”的问题已成为亟待解决的现实难题，迫切需要加快培育新型职业农民，壮大高素质职业农民队伍，确保农业生产后继有人。
笔者对2018年参加重庆市新型职业农民培训的389个对象开展了问卷调查，走访了部分新型职业农民，并与相关部门人员开展座谈，全面了解重庆市新型职业农民培育的政策、方式、内容、效果等具体情况，重点反映培育过程中存在的问题，提出相应的对策建议，以期为乡村振兴背景下农村人才培养提供借鉴。
新型职业农民培育存在的问题及对策
新型职业农民培育存在的问题及对策1. 引言1.1 背景介绍近年来，随着我国农业现代化进程的加快，新型职业农民的培育工作逐渐受到了政府和社会的重视。
新型职业农民不仅需要具备传统农民的生产经营技能，还需要具备现代农业知识和管理能力，能够适应市场需求变化，实现农业产业升级，增加农民收入。
在新型职业农民培育过程中，仍然存在着一些问题和挑战。
培训不足是制约新型职业农民发展的重要障碍之一。
传统的培训方式和内容已经跟不上时代的需求，需要更加注重实用性和实践性，帮助农民掌握现代化农业技术和管理知识。
资金支持不足也是新型职业农民培育中的瓶颈问题。
农民在转型升级过程中需要投入大量资金进行设施改造、技术更新等，而目前缺乏足够的金融支持。
农村教育发展不畅、土地流转困难、市场信息不透明等问题也制约了新型职业农民的培育和发展。
为了解决这些问题，我们需要加强培训力度，增加资金支持，推动农村教育发展，完善土地流转机制，建立健全市场信息体系，为新型职业农民的培育创造良好的环境和条件。
【2000字】1.2 问题意识在当前推动新型职业农民培育的过程中，我们面临着诸多问题和挑战。
农民新型职业化需要一定的培训和技能提升，但目前存在着培训不足的情况，导致农民无法掌握所需的新技术和知识，限制了他们的发展空间。
缺乏资金支持也是制约农民职业化发展的重要因素，很多农民缺乏资金投入，无法发展新业务或提升产业水平。
农村教育不畅也是一个问题，农村地区教育资源匮乏，农民无法获得与新型农业发展相关的专业知识和技能。
土地流转困难也是一大障碍，农民难以获得土地资源，影响了他们发展新型农业。
缺乏市场信息也是一个不容忽视的问题，农民无法及时了解市场需求和行情，导致经营不畅。
我们需要认识到这些问题的存在，才能有针对性地解决和改进现状，促进新型职业农民培育的顺利发展。
2. 正文2.1 培训不足培训不足是影响新型职业农民培育的重要问题之一。
现有的培训方式和内容相对单一，无法满足不同新型农民的需求。
新型职业农民培育存在的问题及对策
新型职业农民培育存在的问题及对策新型职业农民培育是当前农村发展的一项重要任务，也是推进农业现代化、实现乡村振兴战略的关键环节。
我国新型职业农民培育面临诸多问题，包括教育水平不高、培训方式单一、农村环境恶劣等，因此需要采取有效的对策。
教育水平不高是当前农民培育的主要问题之一。
许多农民没有接受过高等教育，缺乏必要的专业知识和技能。
需要加强对农民的教育培训，提高他们的科学文化素质。
一方面，可以推广农业职业技术学校，为农民培养专业知识和技能。
可以开展农民大学或农业科普讲座等活动，提高农民的科学文化素养。
培训方式单一是新型职业农民培育的另一个问题。
目前，农民培训大多是通过传统的面对面培训方式进行的，这存在时间和空间限制。
为了更好地解决这个问题，可以尝试引入信息技术，开展远程培训。
通过互联网等各种线上教育平台，提供农民职业技能培训的相关教学资料和培训课程，使农民可以在家中进行学习，提高学习的灵活性和便利性。
农村环境恶劣也给新型职业农民培育带来了困难。
农村基础设施落后、交通不便、信息闭塞等问题，直接影响了农民的学习和培训条件。
为了改善农村环境，可以加大对农村基础设施建设的投入，改善农村交通条件和信息化水平。
可以引入农村电商等新兴业态，拓宽农民的就业渠道，提高农民的收入水平，增强他们参与培训的积极性。
缺乏专业指导和技术支持也是新型职业农民培育的一个问题。
农民在实践中遇到的问题和困难，需要有专业的指导和技术支持来解决。
可以建立农民专业合作社或农民技术服务中心，汇集各个领域的专业人才，为农民提供技术咨询和培训支持。
可以鼓励大中小学等教育机构与农村合作社或企业合作，建立学校和农田相结合的实训基地，为学生提供与农业相关的实践机会，提高他们的实际操作能力。
新型职业农民培育问题与对策
新型职业农民培育问题与对策随着农业的现代化和农村经济的发展，新型职业农民的培育问题逐渐凸显。
新型职业农民是指具有现代农业知识和技能，能够灵活运用先进农业技术和管理手段，熟悉市场需求，具备创新意识和创业能力，能够适应市场竞争和自我发展的农民。
一、新型职业农民培育问题1. 教育培训不足：农村地区的教育资源相对匮乏，技能培训机构和职业学校缺乏，农民缺乏系统的农业知识和技术培训。
2. 传统观念难以改变：农民多以务农为主，传统的生产方式和经营理念根深蒂固，缺乏创新意识和创业能力。
3. 缺乏市场信息：农民缺乏市场分析和产销规划的能力，对市场需求了解不足，导致产品滞销和降低经济效益。
4. 资金和技术支持不足：农民初创农业企业的初始资金和技术支持不足，难以进行规模化经营和技术改造。
二、新型职业农民培育对策1. 增加农业教育资源：政府应加大对农村地区教育资源的投入，建设农业职业学校和技能培训中心，提供农业知识和技术培训，提升农民的综合素质和创新能力。
2. 宣传新农村观念：通过多种途径，如媒体、宣传品等，向农民宣传新农村观念，增强农民的创新意识和创业能力，鼓励他们参与现代农业发展。
3. 加强市场信息服务：政府和农业部门应建立健全市场信息服务体系，提供市场需求分析和产销规划的信息，帮助农民了解市场需求，提高产品的竞争力。
4. 提供资金和技术支持：政府应设立农业发展基金，为农业企业提供启动资金和贷款支持，积极引导金融机构加大对农业的金融支持力度。
同时加强技术推广和示范，为农民提供先进的农业技术和管理经验。
培育新型职业农民是推动农村经济发展和实现农民持续增收的重要举措。
政府应加大对农民教育培训的投入，加强市场信息服务，提供资金和技术支持，引导农民从事现代农业创业和就业。
可以借鉴国际经验，建立健全农业职业教育体系，鼓励金融机构参与农业金融，促进农产品的产销对接，推动农村经济的发展。
新型职业农民培育问题与对策
新型职业农民培育问题与对策随着农业现代化的推进和农村产业结构的调整，新型职业农民已经成为农业领域的重要力量。
目前我国新型职业农民培育仍然面临诸多问题，需要及时解决。
本文将就新型职业农民培育中存在的问题进行分析，并提出相应的对策建议。
一、问题分析1.缺乏培训和技能提升机会在农村地区，由于教育资源和培训设施的不足，很多农民缺乏专业的农业知识和技能。
这导致了他们缺乏竞争力，无法适应市场需求。
2.农民收入水平较低传统农民的收入以种植农作物和养殖业务为主，这种模式已经无法满足当下社会的需求。
而新型职业农民需要适应市场变化，掌握新技术，创新农业经营模式；由于缺乏相关知识和培训，他们的收入水平较低。
3.缺乏创业支持农村地区的创业环境较为复杂，新型职业农民在经营过程中面临着诸多困难，比如缺乏资金支持、缺乏市场开拓能力等。
这些问题制约了新型职业农民的发展空间。
4.认知度不高在农村地区，很多农民对于新型职业农民的认知并不足够，他们仍然沿用传统的生产模式，对于新技术和新理念的接受度较低，这对新型职业农民的培育形成了障碍。
二、对策建议1.加强培训和技能提升政府可以加大对农村地区的农业技术培训投入，开展农业技能培训班和讲座，帮助农民掌握新技术和新理念。
可以组织专业人员到农村地区进行实地指导，提高农民的技术水平。
2.激励政策支持政府可以出台相关政策，对于新型职业农民给予一定程度的资金支持和税收优惠政策，鼓励他们开展多样化经营和创新农业模式。
还可以设立农业产业基金，为新型职业农民提供融资支持。
3.促进农村创业环境政府可以引导金融机构为新型职业农民提供融资支持，指导他们了解市场需求和销售渠道，提升市场开拓能力。
可以加大对农村创业环境的整治力度，营造良好的创业氛围。
4.加强宣传与教育政府可以加大对新型职业农民的宣传力度，鼓励媒体和社会组织开展相关宣传活动，提高农民对于新型职业农民的认知度。
可以加大对农村地区的科普教育投入，提高农民的科技水平和创新意识。
对培育新型职业农民问题的思考
对培育新型职业农民问题的思考作者：赵邦宏来源：《农民科技培训》2012年第05期国家出台必要的政策，就职业农民的能力和水平进行等级评定，每年给予农民技术人才一定的补助，引导并鼓励高素质的农民向有技术、懂管理、善经营的新型职业农民方向发展。
培育新型职业农民和我们以往的新型农民培训还是有着本质上的区别的，目前老人、妇女和儿童成了从事农业生产的主要劳动力，如果把他们全部培养成职业型农民也是非常不现实的。
要想把素质高、能力强的新型农民留在农村，使他们成为职业农民，农业就必须产生强大的吸引力，吸引一部分优秀的农民专职从事农业生产。
一、职业农民必须有执业证书，起点高就像教师有教师证、会计有会计证一样，国外很多国家对农民实行职业资格证书制度，很多西方发达国家的农民本身就是一种职业。
根据中央一号文件要继续开展好新型农民培训、科技入户、绿色证书培训和返乡创业农民培训，让更多的初高中毕业生受到职业教育和农村适用技术培训。
发挥农广校的主渠道作用，选拔优秀农民进行职业化培训，可以优先选择容易实行企业化运作的产业（如养殖业、蔬菜业）先行试点，稳步推进，逐步实行职业资格准入制度。
二、职业农民必须有政策保障，效益好职业农民应该是从事大规模生产的具有专业化分工、专业技能的农业从业人员，由于农业收入水平低、风险大，愿意以农业为职业的人才是非常难得的。
因此，国家出台必要的政策，就职业农民的能力和水平进行等级评定，每年给予农民技术人才一定的补助，引导并鼓励高素质的农民向有技术、懂管理、善经营的新型职业农民方向发展，通过各种优惠政策使职业农民从事农业职业的收入水平赶上或达到各行业平均水平，留住人才。
三、职业农民必须有安全保障，心底实我国农民的职业化和专业化程度很低。
要逐步形成职业培训“市场化”的良性运作机制，使职业培训既适应产业部门的需要，又满足农民个人要求，使职业培训与就业有机地结合起来，突出农民培训的职业性和专业性。
在培训对象上也要从单纯对农民的培训向农村干部、农业专业科技人员、科技示范户、农产品加工、流通、生产经营等龙头企业的领导、技术人员和服务人员延伸。