酒店经营与管理ppt模板
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现代酒店管理与经营PPT课件
1酒、店向组上织关属系于：经餐济饮组部织经，理它是由管理人员、服务人员和其他各种技术人员所组成的有机整体。
3第、三向节下关酒系店：的领管班理或体协 制管和人规员章制度
阅读资料：中等规模饭店岗位设置（员工一级） 酒由店于管 主理管制平度时和:以这酒位店“管领理袖体”制十为分主投体机，，以所岗以位刚责开任口制，度对为方基立础即，O由K业。务、人事、财务、信息、行政等若干活动管理制度组成，从而形
7 采购员 8 仓库保管员 9 公关人员 3第、二向节下关酒系店：组领织班形或式协 和管组人织员机构
总第经二理 节知酒道店后组，织决形定式因和势组利织导机，构成立一支以饭店名字命名的足球队，并为足球队训练和比赛开绿灯。
10 销售员 11 案第例二： 节酒酒店店中组的织非形正式式和组组织织机构
17、根对据物预资测的和使餐用饮和部保计 管划，制定酒吧经营计划。
27、维对持物、资协的调使好用产和、保销 管关系。
4 保安 5 会计 由位于主 Ca管lis平to时ga和的这Dr位. “领袖”十分投机，所以刚开口，对方立即OK。
知直识线链 —接职：能五制花组八织门机的构酒图店工种
6 出纳
由早于在主 19管53平年时，和旧这金位山“的领W袖es”tin十S分t. 投机，所以刚开口，对方立即OK。
序 岗位名称
序 岗位名称
号 号 号 知由识餐链 饮接部：经五理花提八请门总的经酒理店批工准种、任命，其资格必须在餐饮部工作×年，受××培训者
酒这店一组 独织特属泥于巴经理济疗组已织经，成它为是酒由店管的理招人牌员服、务服。务人员和其他各种技术人员所组成的有机整体。
1 文秘（各部门） 2 办公室内勤 3 汽车司机 阅该读饭资 店料行：李中班等一规共模9人饭，店按岗正位常设情置况（，员完工成一这级一）任务至少要有9人同时参加搬运约1小时方可完成，而第二天早上行李部只有4人当班。
3第、三向节下关酒系店：的领管班理或体协 制管和人规员章制度
阅读资料：中等规模饭店岗位设置（员工一级） 酒由店于管 主理管制平度时和:以这酒位店“管领理袖体”制十为分主投体机，，以所岗以位刚责开任口制，度对为方基立础即，O由K业。务、人事、财务、信息、行政等若干活动管理制度组成，从而形
7 采购员 8 仓库保管员 9 公关人员 3第、二向节下关酒系店：组领织班形或式协 和管组人织员机构
总第经二理 节知酒道店后组，织决形定式因和势组利织导机，构成立一支以饭店名字命名的足球队，并为足球队训练和比赛开绿灯。
10 销售员 11 案第例二： 节酒酒店店中组的织非形正式式和组组织织机构
17、根对据物预资测的和使餐用饮和部保计 管划，制定酒吧经营计划。
27、维对持物、资协的调使好用产和、保销 管关系。
4 保安 5 会计 由位于主 Ca管lis平to时ga和的这Dr位. “领袖”十分投机，所以刚开口，对方立即OK。
知直识线链 —接职：能五制花组八织门机的构酒图店工种
6 出纳
由早于在主 19管53平年时，和旧这金位山“的领W袖es”tin十S分t. 投机，所以刚开口，对方立即OK。
序 岗位名称
序 岗位名称
号 号 号 知由识餐链 饮接部：经五理花提八请门总的经酒理店批工准种、任命，其资格必须在餐饮部工作×年，受××培训者
酒这店一组 独织特属泥于巴经理济疗组已织经，成它为是酒由店管的理招人牌员服、务服。务人员和其他各种技术人员所组成的有机整体。
1 文秘（各部门） 2 办公室内勤 3 汽车司机 阅该读饭资 店料行：李中班等一规共模9人饭，店按岗正位常设情置况（，员完工成一这级一）任务至少要有9人同时参加搬运约1小时方可完成，而第二天早上行李部只有4人当班。
酒店经营工作总结PPT
成本控制
关注食材采购、库存管理和人力成本等方面，降低运营成本，提高 盈利能力。
会议与活动服务运营
会议室使用率
01
统计并分析会议室的使用率，了解会议市场需求变化，为会议
室定价和营销策略提供参考。
活动举办效果
02
评估各类活动（如婚宴、庆典等）的举办效果，收集客户反馈
，为活动策划和改进提供依据。
合作伙伴关系维护
深入剖析工作中存在的问题和 不足，为改进和提升提供依据
。
提炼经验教训
总结酒店经营工作的经验教训 ，为今后的工作提供参考和借
鉴。
规划未来发展
结合酒店经营现状和市场趋势 ，提出未来发展规划和目标。
工作总结背景
01
02
03
市场竞争环境
分析酒店业的市场竞争环 境，包括竞争对手、客户 需求、政策法规等方面。
线下营销策略
1 2
传统广告投放
在电视、广播、报纸等媒体投放广告，扩大品牌 影响力。
举办活动
策划酒店主题活动、节日庆典等，吸引客户前来 体验。
3
合作推广
与旅行社、景区等合作，共同推广酒店产品。
市场合作与渠道拓展
会员体系建设
建立酒店会员体系，提供积分兑换、会员专享优惠等，增加客户粘 性。
异业合作
与其他行业品牌合作，如餐饮、娱乐等，共同举办活动或推出联名 产品。
培训效果评估
定期对员工培训效果进行评估，及时调整培 训内容和方式，提高培训质量。
员工绩效考核
考核标准制定
根据酒店业务特点和员工岗位职责， 制定合理的绩效考核标准。
考核周期设定
设定合理的考核周期，如季度考核、 年度考核等，确保考核的及时性和有 效性。
关注食材采购、库存管理和人力成本等方面，降低运营成本，提高 盈利能力。
会议与活动服务运营
会议室使用率
01
统计并分析会议室的使用率，了解会议市场需求变化，为会议
室定价和营销策略提供参考。
活动举办效果
02
评估各类活动（如婚宴、庆典等）的举办效果，收集客户反馈
，为活动策划和改进提供依据。
合作伙伴关系维护
深入剖析工作中存在的问题和 不足，为改进和提升提供依据
。
提炼经验教训
总结酒店经营工作的经验教训 ，为今后的工作提供参考和借
鉴。
规划未来发展
结合酒店经营现状和市场趋势 ，提出未来发展规划和目标。
工作总结背景
01
02
03
市场竞争环境
分析酒店业的市场竞争环 境，包括竞争对手、客户 需求、政策法规等方面。
线下营销策略
1 2
传统广告投放
在电视、广播、报纸等媒体投放广告，扩大品牌 影响力。
举办活动
策划酒店主题活动、节日庆典等，吸引客户前来 体验。
3
合作推广
与旅行社、景区等合作，共同推广酒店产品。
市场合作与渠道拓展
会员体系建设
建立酒店会员体系，提供积分兑换、会员专享优惠等，增加客户粘 性。
异业合作
与其他行业品牌合作，如餐饮、娱乐等，共同举办活动或推出联名 产品。
培训效果评估
定期对员工培训效果进行评估，及时调整培 训内容和方式，提高培训质量。
员工绩效考核
考核标准制定
根据酒店业务特点和员工岗位职责， 制定合理的绩效考核标准。
考核周期设定
设定合理的考核周期，如季度考核、 年度考核等，确保考核的及时性和有 效性。
酒店经营管理ppt课件
13
任务二
酒店的组织结构
一 、酒店组织概述
2. 酒店组织的基本结构 （1）决策层 （2）管理层 （3）执行层 （4）操作层
14
任务二
酒店的组织结构
餐饮部 中餐厅 西餐厅 宴会部 酒吧 西饼店
客房部 前线部门
楼层客房 布草/制服部
公关部
客户关系 美工设计
酒店企业
前厅部
17
任务二
酒店的组织结构
二、酒店组织管理的原则
1.有效性原则 2.部门化原则 3.集权与分权管理原则 4.合理组织宽度原则 5.权力层次原则 6.弹性适应原则 7.团结协调原则
18
中国近代酒店时期
西式酒店与中西式酒店在中国的发展
中国现代酒店时期
新中国酒店业的高速发展
7
任务一 酒店的概念与类型
三、世界酒店之最
图 1-1-3 阿拉伯酒店外景
8
任务一 酒店的概念与类型
三、世界酒店之最
图 1-1-4 Allalin酒店外景
9
任务一 酒店的概念与类型
三、世界酒店之最
图1-1-5 RedSeaStars酒店内景
16
任务二
酒店的组织结构
前厅部：由总台、礼宾、总机、商务预订、大 堂副理、行政楼层等组成。 客房部：由客房服务、洗衣房、PA卫生及客房 中心等组成。 餐饮部：由宴会预订、餐厅服务、会议服务、 厨房、客房送餐、酒吧及餐务等组成。 工程部：由运行组、暖通组、维修组、强电组、 弱电组等组成。 安全部:由内保、警卫、门卫及消防等组成。
现代所谓的酒店，应具备下列基本条件：
它是一座设备完善的众所周知且经政府核准的建筑。 它必须提供旅客的住宿与餐饮。 它要由为旅客以及顾客提供娱乐的设施。 它要提供住宿、餐饮、娱乐上的理想服务。 它是营利的，要求取得合理的利润。
现代酒店经营与管理PPT课件
.
3
（1）顾客对酒店的共性需求
• 清洁 • 舒适 • 方便 • 安全
.
4
（2）顾客对酒店的个性需求
• 商务客人的“三高”消费
• 团队观光客人的“速度”消 费
• 休闲度假客人的“温馨”消 费
• 会议旅游客人的“全面”消
费
.
5
2、整体质量理念
（1）整体质量理念的八个方面
• 情感质量
• 环境质量
• 顾客质量
.
8
（2）PDCA的四个特点
(图示)
• 大环要按照四个阶段不停地转动 • 大环套小环，互相促进 • PDCA循环每转动一次就要提高一步，就
像爬楼梯。 • PDCA循环是综合性的循环，不能机械地
把这四个阶段分离。
.
9
二、酒店服务动态控制的基本准则
1、适应性和适度性服务相结合（案例）
（1）适应性服务：指酒店应理解顾客当前和 未来的需求，满足顾客要求并争取超越顾 客期望。
.
22
谢谢观看！
• 顾客期望值与经营者对顾客期望值的认知之间 的差异。
• 经营者的认知与所制定的服务质量标准之间的 差异。
• 服务提供与服务质量标准之间的差异。
• 服务提供与外部沟通之间的差异。
• 顾客认知服务与期望的服务之间的差异。
.
18
（2）差距消除的步骤
• 加强对员工的选择和培训 • 通过顾客意见调查了解服务质量的
• 配备服务质量控制所需的设施设备
• 满足对人员的技能和配置.要求
14
（2）量化管理
• 服务时间的量化 • 服务空间的量化 • 服务频度的量化 • 其他方面的量化
案例4.4
服务质量检. 查表
简约酒店运营管理汇报ppt
酒店运营管理
酒店运营管理汇报PPT模板
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汇报人：XXX
日 期：XXX
目录
1 酒店简介
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3 宴会设施
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4 休闲设施
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酒店简介
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酒店简介
国际酒店集团(HI)，为总部设于英国的希尔顿 集团公司旗下分支，拥有除美国外全球范围内" 希尔顿"商标的使用权。希尔顿国际酒店集团经 营管理着403间酒店，包括261间希尔顿酒店， 142间面向中端市场的"斯堪的克"酒店，以及与 总部设在北美的希尔顿酒店管理公司合资经营 的、分布在12个国家中的18间"康拉德"(亦称" 港丽")酒店。它与希尔顿酒店管理公司组合的 全球营销联盟，令世界范围内双方旗下酒店总 数超过了2700间，其中500多间酒店共同使用希 尔顿的品牌。希尔顿国际酒店集团在全球80个 国家内有着逾71000名雇员。
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宴会设施
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1 酒店简介
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酒店简介
国际酒店集团(HI)，为总部设于英国的希尔顿 集团公司旗下分支，拥有除美国外全球范围内" 希尔顿"商标的使用权。希尔顿国际酒店集团经 营管理着403间酒店，包括261间希尔顿酒店， 142间面向中端市场的"斯堪的克"酒店，以及与 总部设在北美的希尔顿酒店管理公司合资经营 的、分布在12个国家中的18间"康拉德"(亦称" 港丽")酒店。它与希尔顿酒店管理公司组合的 全球营销联盟，令世界范围内双方旗下酒店总 数超过了2700间，其中500多间酒店共同使用希 尔顿的品牌。希尔顿国际酒店集团在全球80个 国家内有着逾71000名雇员。
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宴会设施
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酒店经营管理课件PPT
酒店市场营销策略
市场调研
介绍如何进行市场调研，了解 客户需求和竞争环境。
品牌定位
讨论如何确定酒店的品牌定位 和目标市场。
推广策略
探讨各种推广策略，包括广告、 促销和数字营销。
酒店人力资源管理
员工招聘与培训
员工福利与激励
介绍酒店员工的招聘和培训策略， 以确保员工素质和服务质量。
讨论酒店员工福利和激励措施， 以提高员工满意度和工作动力。
介绍客房预订流程和房间分配的最佳实践。
2
房间清洁
讲解客房清洁的标准和流程，以确保房间的卫生和整洁。
3
客房维修
探讨客房设施的维修和保养管理，以提供良好的客房体验。
餐饮部管理
餐厅运营
酒吧管理
客房服务
介绍酒店餐厅的运营管理，包括 菜单设计、员工培训和客户服务。
讲解酒店酒吧的经营策略，包括 酒水供应、营销推广和氛围营造。
市场竞争
探讨酒店行业的竞争环境和应对策略。
酒店组织结构
部门职责
介绍各个部门的职责，例如前厅 部、客房部和餐饮部。
组织架构
展示酒店的组织架构图和各个部 门之间的关系。
管Байду номын сангаас团队
介绍酒店的管理团队和他们的职 责。
酒店运营管理
1
生产与服务
探讨酒店运营的核心原则，如高效的生
供应链管理
2
产和优质的服务。
介绍酒店供应链的重要性和管理方法。
酒店经营管理课件PPT
通过这个课件，我们将深入探讨酒店经营管理的各个方面，包括组织结构、 运营管理、财务管理、市场营销策略、人力资源管理以及各个部门的管理。
酒店管理概述
行业背景
介绍酒店行业的发展和现状，探讨行业趋势和 机遇。
酒店如何经营管理ppt
不得表现懒散情绪，站姿要端正 不得摇摆身体、倚傍墙、柜而立 或蹲在地上。用词适当，声线温 和，表达清楚，要始终保持微笑
酒店前台接待服务礼仪规范
3 接待礼仪规范
客人来到柜台前，马上放下正在处理的文件，礼貌
的问安，表现出曾受过专业训练的风采称 职及有能力为客人服务
对客人的咨询，应细心倾听后再做解答。解 答问题要耐心，不能准确解答的应表示歉意;对
酒店前台接待服务礼仪规范
1 形象礼仪规范
发型及配饰：男士头发不可过长，头发不得油腻和有头 皮;女士头发梳洗整齐,长发要捆绑好，不得戴太夸张的 发饰，只宜轻巧大方的发饰,头发不得掩盖眼部或脸部
面部修饰：男士不得蓄须，脸部要清爽宜人，口气清新 女士上岗要化淡妆，但是不得抹太多胭脂水粉，只宜稍 作修饰，淡扫娥眉，轻涂口红，轻抹胭脂便可
(4)态度
服务人员在接待中要热情适度，耐心周到，对宾客的态度反映敏感，虚心听取 客人意见，遇事要冷静、沉着、表情含蓄大方。自控能力要强，使自己保持良 好的心态
酒店服务礼仪——服务员礼仪
2 领台
领台服务人员包括：门卫礼仪服务人员和 引领服务人员。领台服务人员营业前一定 要了解本店的概况和当天预约的客人情况， 做好仪容、仪表和精神准备，营业前站在 餐厅门口两侧或里面，便于环顾四周位置， 等待迎接客人
不起，请稍等，我帮您问一下，问完要向客人反馈
02
服务员礼仪
酒店服务礼仪——服务员礼仪
1 基本要求
(1)仪表
工作时间应着规定的制服。衣服要 整齐干净，注意保持衣服袖口、领 口处的清洁
衣服应扣的扣子要扣好，衣服的衬 里不可露出。男、女服务员均以深 色皮鞋为宜，袜子颜色要略深于皮 鞋颜色
(2)仪容
男服务员不留大鬓角，后面的 头发不能长到衣领，不留胡须， 常修面女服务员的头发不可长 到披肩
酒店经营与管理培训课件ppt
服务质量控制
建立服务质量监控机制，定期对酒店 服务质量进行检查和评估，确保服务 质量的持续改进。
酒店人力资源管理
员工招聘与培训
制定招聘计划，选拔合适的人才 ，并提供系统的培训和发展机会
。
员工激励与考核
建立有效的激励机制和考核制度 ，激发员工的积极性和创造力，
提高工作效率。
员工关系管理
维护良好的员工关系，解决员工 问题和纠纷，营造和谐的工作氛
未来发展策略
探讨酒店在未来发展中应采取的策略和措施，如创新服务模式、提升品牌价值、加强合作 等。
未来挑战与机遇
分析酒店业面临的挑战和机遇，为酒店经营者提供前瞻性的思考和布局。
谢谢
THANKS
客房服务流程
02
讲解客房服务的标准操作程序，包括客房清洁、布草更换、设
施维护等方面。
餐饮服务流程
03
介绍餐厅服务的基本流程，包括点餐、上菜、结账等环节，强
调服务态度和菜品质量的重要性。
酒店服务标准与规范
服务态度标准
强调微笑服务、礼貌待客、热情周到等服务态度的要求，提高员 工的服务意识。
服务技能规范
酒店卫生与环保管理
卫生标准制定与执行
制定符合国家标准的卫生管理制度和操作规程，确保酒店 卫生工作的规范开展。
环保意识培养
加强酒店员工的环保意识培养，推动酒店的绿色发展。
节能减排措施
采取有效的节能减排措施，降低酒店运营对环境的影响。
05 案例分析与实践
CHAPTER
成功酒店经营案例分享
成功酒店经营案例
明确各部门的职责和分工 ，确保酒店运营的高效协 同。
岗位设置与职责
针对不同岗位制定明确的 职责描述和工作要求，确 保员工明确自身工作内容 和标准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
身体修饰：不得留长指甲，女士不能涂鲜艳的指甲油;要 经常洗澡，身上不得有异味，不能喷太多的香水
酒店前台接待服务礼仪规范
2 仪态礼仪规范
酒店前台接待人员是酒店的形象 代言人或称酒店的门面。因此要 求前台接待小姐坐、立、行、走 端正自然，保持良好的精神风貌
在工作中要注意站姿、坐姿、体态、 目光和微笑等; 常带自然笑容，态 度和蔼可亲，令客人觉得容易接近 不得故作小动作，不做不雅的动作
酒店前台电话礼仪
4、保持正确的姿态
接听电话过程中应该始终保持正确的姿势。运用丹田的声 音，使声音具有磁性，自然、流畅和动听。此外，保持笑 脸也能够使来电者感受到你的愉悦
5、重复电话内容
电话接听完毕之前，不要忘记复诵一遍来电的要点，防止 记录错误或者偏差而带来的误会，使整个工作的效率更高
6、道谢
向客户道谢是基本的礼貌，千万不要因为电话客户不直接 面对而认为可以不用搭理他们，在电话结束之后要让客户 先收线挂电话
但必须化淡妆，不准佩戴任何 首饰不准留长指甲、涂指甲油。 不得抹刺激性的香水
酒店服务礼仪——服务员礼仪
1 基本要求
(3)仪态
餐厅服务人员的站姿应是端庄、挺拔，体现出优美和典雅。坐姿要端正，表现 出坐的高贵和娴雅。步态应轻盈、稳健。一般要靠右行走，不能走中间，不可 跑步，不可与客人抢道
接待客人时，手势的运用要规范和适度，谈话中手势不宜过多，动作不宜过大。 如为客人指点方向时应正确采用“直臂式”，请客人进入时应用“横摆式”等。 同时需要注意手势运用时要和面部表情及身体各部分协调配合，以免显得出硬， 给客人造成误解
咕寥的 寥蛙炊。烟在升腾夜，幕随降着临前几，台声那小是礼孩谁仪的家哭的喊房，顶在？一我阵看锅到碗一瓢股
盆的敲打后，几盘让人垂涎三尺的美味端上了餐桌。捣
蛋的的 零猫食和。调白皮雾的缭狗绕这会服儿务都安员分礼的各仪自忙活着自己嘴里
仪态礼仪
酒店职业用语
其他注意事项
的锅里正煮着一串串包得精致可口的羊角粽子，嘴馋的 弟弟时不时的掀开盖子看着一个个香喷喷的宝贝在沸水 中翻滚。辛劳的母亲系着围裙在厨房里不亦乐乎的挥舞 着厨具。乖巧的姐姐坐在炉灶旁，拿着作业本拼了命的 煽着风、生怕火熄灭。和蔼的父亲靠在一旁的板凳上、 用毛笔画着一个个鸡蛋，然后放进火堆。（小时候听人 说吃了这种画了符、再用火烤熟的鸡蛋可以驱魔辟邪， 平平安安。） 不知不觉好些年过去了，只可惜那时 候我不会画画，没
需注意要用右手握瓶，露出 商标，左手托瓶子上端，将 饮料徐徐倒入饮料杯中，不 宜倒得太满，也不可倒太快
客人被引到餐桌前，要主动 问好，并给客人拉椅让座， 递香巾。递香巾时，可双手 捏住香巾并解递到客人面前， 也可用不锈钢夹夹香巾
不起，请稍等，我帮您问一下，问完要向客人反馈
02
服务员礼仪
酒店服务礼仪——服务员礼仪
1 基本要求
(1)仪表
工作时间应着规定的制服。衣服要 整齐干净，注意保持衣服袖口、领 口处的清洁
衣服应扣的扣子要扣好，衣服的衬 里不可露出。男、女服务员均以深 色皮鞋为宜，袜子颜色要略深于皮 鞋颜色
(2)仪容
男服务员不留大鬓角，后面的 头发不能长到衣领，不留胡须， 常修面女服务员的头发不可长 到披肩
01
前台礼仪
酒店前台电话礼仪
1、物品准备
在平时我们工作的时候就应该在电话旁边准备好纸和笔， 方便记录客户电话内容
2、左手拿话筒
提倡用左手拿听筒，右手写字或操纵电脑，这样就可以轻 松自如的达到听，如果有事情耽误了接听电话的 时间，在接到客户电话时应该首先向其道歉
(4)态度
服务人员在接待中要热情适度，耐心周到，对宾客的态度反映敏感，虚心听取 客人意见，遇事要冷静、沉着、表情含蓄大方。自控能力要强，使自己保持良 好的心态
酒店服务礼仪——服务员礼仪
2 领台
领台服务人员包括：门卫礼仪服务人员和 引领服务人员。领台服务人员营业前一定 要了解本店的概况和当天预约的客人情况， 做好仪容、仪表和精神准备，营业前站在 餐厅门口两侧或里面，便于环顾四周位置， 等待迎接客人
酒店前台接待服务礼仪规范
1 形象礼仪规范
发型及配饰：男士头发不可过长，头发不得油腻和有头 皮;女士头发梳洗整齐,长发要捆绑好，不得戴太夸张的 发饰，只宜轻巧大方的发饰,头发不得掩盖眼部或脸部
面部修饰：男士不得蓄须，脸部要清爽宜人，口气清新 女士上岗要化淡妆，但是不得抹太多胭脂水粉，只宜稍 作修饰，淡扫娥眉，轻涂口红，轻抹胭脂便可
不得表现懒散情绪，站姿要端正 不得摇摆身体、倚傍墙、柜而立 或蹲在地上。用词适当，声线温 和，表达清楚，要始终保持微笑
酒店前台接待服务礼仪规范
3 接待礼仪规范
客人来到柜台前，马上放下正在处理的文件，礼貌
的问安，表现出曾受过专业训练的风采称 职及有能力为客人服务
对客人的咨询，应细心倾听后再做解答。解 答问题要耐心，不能准确解答的应表示歉意;对
酒店服务管理 美好，如今到哪里寻找？这一刻，突然好想哭。仿佛又
走进了某个熟悉的梦里。我看到村落旁的茅屋，篱笆外 的小路，草丛
主讲人：XXX
CONTENTS
堆的蛐蛐，荷塘边的泥鳅，花丛里的蜜蜂，枝头上的蝴 蝶，屋檐下的燕子，黄昏后的蜻蜓，暮色中的蝙蝠，还 有夜空那发着光的萤火虫，一轮清纯可爱的明月，满天 耀眼迷人的星光，柳树上叽叽喳喳的蝉，稻田里嘀嘀咕
客人到来时要热情相迎，主动问候。在引 领客人时，应问清是否预约、几位，然后 把客人引到合适的座位。这主要根据客人 的身份、年龄等来判定。宾客就餐完毕离 开时，要有礼貌地欢送，并致告别语，目 送宾客离开
酒店服务礼仪——服务员礼仪
3 值台
值台人员服务礼仪主要包括 开菜、点菜、斟酒、派菜、 分菜时的服务礼仪。客人如 点饮料，饮料应放在客人的 右侧，然后打开饮料瓶盖
酒店经营与管理ppt模板
二:兮蒙被遗失的美好_80今天是端午节，一个值得喜庆 的日子。在这样一个特别的夜里，剪不断的思绪涌上心 头、总让人魂牵梦萦。窗外的风轻敲着玻璃，就让微风 捎去我的一纸祝福：愿爱我的人和我爱的人，都能在这 美好的节日里平平安安，快快乐乐！ 那段被埋没在 岁月里的时光，我该怎么遗忘？那些被遗失在记忆中的
酒店前台接待服务礼仪规范
2 仪态礼仪规范
酒店前台接待人员是酒店的形象 代言人或称酒店的门面。因此要 求前台接待小姐坐、立、行、走 端正自然，保持良好的精神风貌
在工作中要注意站姿、坐姿、体态、 目光和微笑等; 常带自然笑容，态 度和蔼可亲，令客人觉得容易接近 不得故作小动作，不做不雅的动作
酒店前台电话礼仪
4、保持正确的姿态
接听电话过程中应该始终保持正确的姿势。运用丹田的声 音，使声音具有磁性，自然、流畅和动听。此外，保持笑 脸也能够使来电者感受到你的愉悦
5、重复电话内容
电话接听完毕之前，不要忘记复诵一遍来电的要点，防止 记录错误或者偏差而带来的误会，使整个工作的效率更高
6、道谢
向客户道谢是基本的礼貌，千万不要因为电话客户不直接 面对而认为可以不用搭理他们，在电话结束之后要让客户 先收线挂电话
但必须化淡妆，不准佩戴任何 首饰不准留长指甲、涂指甲油。 不得抹刺激性的香水
酒店服务礼仪——服务员礼仪
1 基本要求
(3)仪态
餐厅服务人员的站姿应是端庄、挺拔，体现出优美和典雅。坐姿要端正，表现 出坐的高贵和娴雅。步态应轻盈、稳健。一般要靠右行走，不能走中间，不可 跑步，不可与客人抢道
接待客人时，手势的运用要规范和适度，谈话中手势不宜过多，动作不宜过大。 如为客人指点方向时应正确采用“直臂式”，请客人进入时应用“横摆式”等。 同时需要注意手势运用时要和面部表情及身体各部分协调配合，以免显得出硬， 给客人造成误解
咕寥的 寥蛙炊。烟在升腾夜，幕随降着临前几，台声那小是礼孩谁仪的家哭的喊房，顶在？一我阵看锅到碗一瓢股
盆的敲打后，几盘让人垂涎三尺的美味端上了餐桌。捣
蛋的的 零猫食和。调白皮雾的缭狗绕这会服儿务都安员分礼的各仪自忙活着自己嘴里
仪态礼仪
酒店职业用语
其他注意事项
的锅里正煮着一串串包得精致可口的羊角粽子，嘴馋的 弟弟时不时的掀开盖子看着一个个香喷喷的宝贝在沸水 中翻滚。辛劳的母亲系着围裙在厨房里不亦乐乎的挥舞 着厨具。乖巧的姐姐坐在炉灶旁，拿着作业本拼了命的 煽着风、生怕火熄灭。和蔼的父亲靠在一旁的板凳上、 用毛笔画着一个个鸡蛋，然后放进火堆。（小时候听人 说吃了这种画了符、再用火烤熟的鸡蛋可以驱魔辟邪， 平平安安。） 不知不觉好些年过去了，只可惜那时 候我不会画画，没
需注意要用右手握瓶，露出 商标，左手托瓶子上端，将 饮料徐徐倒入饮料杯中，不 宜倒得太满，也不可倒太快
客人被引到餐桌前，要主动 问好，并给客人拉椅让座， 递香巾。递香巾时，可双手 捏住香巾并解递到客人面前， 也可用不锈钢夹夹香巾
不起，请稍等，我帮您问一下，问完要向客人反馈
02
服务员礼仪
酒店服务礼仪——服务员礼仪
1 基本要求
(1)仪表
工作时间应着规定的制服。衣服要 整齐干净，注意保持衣服袖口、领 口处的清洁
衣服应扣的扣子要扣好，衣服的衬 里不可露出。男、女服务员均以深 色皮鞋为宜，袜子颜色要略深于皮 鞋颜色
(2)仪容
男服务员不留大鬓角，后面的 头发不能长到衣领，不留胡须， 常修面女服务员的头发不可长 到披肩
01
前台礼仪
酒店前台电话礼仪
1、物品准备
在平时我们工作的时候就应该在电话旁边准备好纸和笔， 方便记录客户电话内容
2、左手拿话筒
提倡用左手拿听筒，右手写字或操纵电脑，这样就可以轻 松自如的达到听，如果有事情耽误了接听电话的 时间，在接到客户电话时应该首先向其道歉
(4)态度
服务人员在接待中要热情适度，耐心周到，对宾客的态度反映敏感，虚心听取 客人意见，遇事要冷静、沉着、表情含蓄大方。自控能力要强，使自己保持良 好的心态
酒店服务礼仪——服务员礼仪
2 领台
领台服务人员包括：门卫礼仪服务人员和 引领服务人员。领台服务人员营业前一定 要了解本店的概况和当天预约的客人情况， 做好仪容、仪表和精神准备，营业前站在 餐厅门口两侧或里面，便于环顾四周位置， 等待迎接客人
酒店前台接待服务礼仪规范
1 形象礼仪规范
发型及配饰：男士头发不可过长，头发不得油腻和有头 皮;女士头发梳洗整齐,长发要捆绑好，不得戴太夸张的 发饰，只宜轻巧大方的发饰,头发不得掩盖眼部或脸部
面部修饰：男士不得蓄须，脸部要清爽宜人，口气清新 女士上岗要化淡妆，但是不得抹太多胭脂水粉，只宜稍 作修饰，淡扫娥眉，轻涂口红，轻抹胭脂便可
不得表现懒散情绪，站姿要端正 不得摇摆身体、倚傍墙、柜而立 或蹲在地上。用词适当，声线温 和，表达清楚，要始终保持微笑
酒店前台接待服务礼仪规范
3 接待礼仪规范
客人来到柜台前，马上放下正在处理的文件，礼貌
的问安，表现出曾受过专业训练的风采称 职及有能力为客人服务
对客人的咨询，应细心倾听后再做解答。解 答问题要耐心，不能准确解答的应表示歉意;对
酒店服务管理 美好，如今到哪里寻找？这一刻，突然好想哭。仿佛又
走进了某个熟悉的梦里。我看到村落旁的茅屋，篱笆外 的小路，草丛
主讲人：XXX
CONTENTS
堆的蛐蛐，荷塘边的泥鳅，花丛里的蜜蜂，枝头上的蝴 蝶，屋檐下的燕子，黄昏后的蜻蜓，暮色中的蝙蝠，还 有夜空那发着光的萤火虫，一轮清纯可爱的明月，满天 耀眼迷人的星光，柳树上叽叽喳喳的蝉，稻田里嘀嘀咕
客人到来时要热情相迎，主动问候。在引 领客人时，应问清是否预约、几位，然后 把客人引到合适的座位。这主要根据客人 的身份、年龄等来判定。宾客就餐完毕离 开时，要有礼貌地欢送，并致告别语，目 送宾客离开
酒店服务礼仪——服务员礼仪
3 值台
值台人员服务礼仪主要包括 开菜、点菜、斟酒、派菜、 分菜时的服务礼仪。客人如 点饮料，饮料应放在客人的 右侧，然后打开饮料瓶盖
酒店经营与管理ppt模板
二:兮蒙被遗失的美好_80今天是端午节，一个值得喜庆 的日子。在这样一个特别的夜里，剪不断的思绪涌上心 头、总让人魂牵梦萦。窗外的风轻敲着玻璃，就让微风 捎去我的一纸祝福：愿爱我的人和我爱的人，都能在这 美好的节日里平平安安，快快乐乐！ 那段被埋没在 岁月里的时光，我该怎么遗忘？那些被遗失在记忆中的