新版GSP缺陷项目整改报告格式
关于GSP认证现场检查不合格项目的整改报告

XXXX关于GSP认证现场检查不合格项目的整改报告XX食品药品监督管理局:按照XX食品药品监督管理局药品评审认证中心的安排,GSP认证现场检查组于XXXX年XX月XX日至XX日对我公司的药品经营质量管理情况进行了现场检查。
经过检查,认为我公司的药品经营质量管理工作基本符合GSP的要求,但存在2个一般缺陷项目。
一、不合格项目情况1903 企业个别仓库有自来水设施(北一楼仓库有水槽)2102 企业外用药仓库无通风设施(缺换气扇)检查组要求限期整改,并将整改结果报省认证中心。
二、整改情况公司董事长XXX立即召开了质量管理领导小组会议,认真研究和分析检查中发现的问题及发生问题的原因,针对存在问题制订了整改措施,由质管科监督落实。
现将我公司的整改情况报告如下:1903 企业个别仓库有自来水设施(北一楼仓库有水槽)问题分析:由于我们对仓库与生活区有效隔离的理解存在误区,特别是没有考虑到仓库设置上下水的潜在危险。
只图仓库清洁和加湿器用水方便,在库内安装了水槽。
虽然与药品货垛的距离在六米以上,但无法避免一旦下水道堵塞,溢水污染药品储存环境而可能造成的危害。
整改措施:立即拆掉自来水水嘴,封闭管道。
整改责任人:XXX整改时间:XX月XX日整改结果:已经完成(见照片)2102 企业外用药仓库无通风设施(缺换气扇)问题分析:由于我公司现存药品数量很少,所有外用药都放在一间仓库里。
养护人员和公司管理人员对于另一间备用仓库都没有进行认真检查,因而出现了此问题。
整改措施:安装换气扇。
整改责任人:XXX整改时间:XX月XX日整改结果:已经完成(见照片)在进行整改的同时,我们还对相关责任人给予批评教育,要求相关的部门和部门负责人加强对所属人员的指导、帮助、督促和检查,使GSP的相关规定和公司质量管理制度得到不折不扣的执行,避免今后再出现此类认识不到位,管理不到位的问题。
确保经营活动优质规范,确保经营药品质量可靠。
特此报告。
请指正。
GSP认证现场检查缺陷项目整改报告

GSP认证现场检查缺陷项目整改报告****:富**于2018年08月27日通过了GSP认证检查组的现场检查。
但还存在七项一般缺陷项目需要整改。
因此,我药店对这七项GSP认证缺陷项目立即整改,逐条落实,并明确规定整改责任人及整改期限,基本达到了整改要求和目的,现将整改工作汇报如下:1、企业未建立培训档案。
(12802)整改:立即建立培训档案。
2、企业未对质量管理文件定期审核、及时修订。
(13302)整改:立即对质量管理文件定期审核、并对有需要部分及时修订。
3、企业未建立药品零售操作规程。
(13801)整改:立即建立药品零售操作规程。
4、企业未使用药品拆零销售所需的调配工具、包装用品。
(14506)整改:立即使用药品拆零销售所需的调配工具、包装用品。
5、企业对不同批号的饮片装斗前进行了清斗但未做记录(16115)整改:立即做好不同批号的饮片装斗前清斗的记录6、企业未对库存药品定期盘点,做到帐、货相符。
(16431)整改:立即对库存药品盘点,做到帐、货相符7、企业未对部分药品开具销售凭证。
(16801)整改:立即要求所有销售药品开具凭证。
总之,通过这次GSP检查小组的现场检查和对缺陷项目的逐一整改落实,使我药店全体员工进一步认识到了GSP 工作的重要性,真正体会到了GSP认证不仅是药品经营企业自身的需要,也是为了保障社会广大人民群众放心安全用药的需要,今后我们按GSP要求,严格遵守操作规范,遵纪守法,为保证药品质量而努力。
综上所述是我药店对GSP认证现场检查缺陷项目的整改情况特此报告。
*****二0一八年七月二十八日。
GSP整改报告模板(共10篇)

篇一:gsp整改报告模板吉林省xxx医药有限责任公司文件xx管字〔2014〕x号签发人:xxxgsp现场检查缺陷项目整改报告吉林省食品药品认证中心:我公司于2014年xx月xx日-xx月xx日接受了省局组织的gsp现场检查,现场检查发现严重缺陷x项,主要缺陷项目x项,一般缺陷x项(01704、02902、03001、06102、07501)。
检查结束后公司质量负责人牵头,成立了整改小组,对产生的缺陷项目进行分析、查找原因、制定有效的整改措施和方案,逐条落实、责任到人、不走过场。
公司对缺陷项目的整改情况如下:1.01704质量管理部门未收集内部药品质量信息。
整改措施:检查结束后,质量负责人责令质管员按照《质量信息管理制度》严格履行职责,xx月xx日质量管理员立即对采购、收货、验收、储存与养护、销售与售后服务的各个环节进行了质量信息的收集,并进行了分析。
内部质量信息的收集内容主要有:收货问题信息、验收问题信息、在库储存、养护药品质量问题信息、近效期药品信息、不合格药品信息、客户质量查询、投诉信息、供应商、客户有效证照到期预警信息、药品注册批件到期预警信息等内容,质量管理员针对以上收集的内部质量信息进行了分析、处理,质量管理部部长签署了意见。
(详见附件1) 整改部门:质量管理部整改时间:2014年xx月xx日责任人:质管员xxx附件1:收集内部药品质量信息照片2.02902企业冷藏、冷冻药品存储区域没有配备棉衣和手套等。
整改措施:检查结束后,质量负责人责令库管员按照《卫生管理制度》和《药品储存操作规程》严格履行职责,库管员于xx月xx日上午到劳动保护商店购置棉衣、手套和安全帽,工作时必须佩带,现已整改完毕。
(详见附件2)整改部门:仓储部整改时间:2014年xx月xx日责任人:库管员xxx附件:1. 库管员佩戴劳动保护照片2. 棉衣、手套和安全帽照片3、03001企业现场不能提供2014年度直接接触药品的人员健康体检单的原件。
工作报告之药店gsp整改报告样板

药店gsp整改报告样板【篇一:gsp整改报告模板】吉林省xxx医药有限责任公司文件xx管字〔2014〕x号签发人:xxxgsp现场检查缺陷项目整改报告吉林省食品药品认证中心:我公司于2014年xx月xx日-xx月xx日接受了省局组织的gsp现场检查,现场检查发现严重缺陷x项,主要缺陷项目x项,一般缺陷x 项(01704、02902、03001、06102、07501)。
检查结束后公司质量负责人牵头,成立了整改小组,对产生的缺陷项目进行分析、查找原因、制定有效的整改措施和方案,逐条落实、责任到人、不走过场。
公司对缺陷项目的整改情况如下:1.01704质量管理部门未收集内部药品质量信息。
整改措施:检查结束后,质量负责人责令质管员按照《质量信息管理制度》严格履行职责,xx月xx日质量管理员立即对采购、收货、验收、储存与养护、销售与售后服务的各个环节进行了质量信息的收集,并进行了分析。
内部质量信息的收集内容主要有:收货问题信息、验收问题信息、在库储存、养护药品质量问题信息、近效期药品信息、不合格药品信息、客户质量查询、投诉信息、供应商、客户有效证照到期预警信息、药品注册批件到期预警信息等内容,质量管理员针对以上收集的内部质量信息进行了分析、处理,质量管理部部长签署了意见。
(详见附件1) 整改部门:质量管理部整改时间:2014年xx月xx日责任人:质管员xxx附件1:收集内部药品质量信息照片2.02902企业冷藏、冷冻药品存储区域没有配备棉衣和手套等。
整改措施:检查结束后,质量负责人责令库管员按照《卫生管理制度》和《药品储存操作规程》严格履行职责,库管员于xx月xx日上午到劳动保护商店购置棉衣、手套和安全帽,工作时必须佩带,现已整改完毕。
(详见附件2)整改部门:仓储部整改时间:2014年xx月xx日责任人:库管员xxx附件:1. 库管员佩戴劳动保护照片2. 棉衣、手套和安全帽照片3、03001企业现场不能提供2014年度直接接触药品的人员健康体检单的原件。
关于GSP认证跟踪检查缺陷项目的整改报告

7706
拆零药品部分未保留原包装
已整改
7713
药品部分分类不规范
已整改
8106
营业时间内药师未佩带胸卡
已整改
ห้องสมุดไป่ตู้8107
部分处方药未凭处方销售
已整改
专此报告
整改单位(盖章):
年月日
关于GSP认证跟踪检查缺陷项目的整改报告
市食品药品监督管理局:
贵局GSP跟踪检查组于XXXX年XX月XX日对我企业进行了GSP认证跟踪检查,经检查组综合评定,我企业严重缺陷O项,一般缺陷5项,我企业对此进行了积极整改,现将整改情况报告如下:
缺陷项目
缺陷内容
整改情况
责任人
落实时间
6601
企业未组织从业人员体检
gsp缺陷整改报告

gsp缺陷整改报告篇一:GSP认证现场检查缺陷项目整改报告XX医药有限公司文件[2022]015号GSP认证现场检查缺陷项目整改报告XXX食品药品监督管理局药品流通监管处、审评认证中心:受省局审评认证中心委派,2022年x月15日至17日由组长XXX,组员XXX组成的省局GSP认证专家组,依据《药品经营质量管理规范》和《XX省药品经营质量管理规范认证细则》连续三天对我司经营和质量管理情况进行了全面细致的检查,对我司存在的问题实事求是地进行了客观的评价和分析,检查总体情况是严重缺陷0项,主要缺陷0项,一般缺陷16项。
在检查结束后,公司质量领导小组成员当天召开了质量工作现场会议,由公司董事长亲自主持牵头,成立整改小组。
认真总结,讨论了检查组提出的缺陷项问题,针对问题查找原因,举一反三,并针对检查中发现的缺陷项目逐条落实,责任到人,不走过场,做到整改措施落实,人员落实,时间落实。
现将整改情况汇报如下。
一:XXXX 岗前培训内容不全面,没有针对不同岗位的职责及操作流程的培训内容。
1、原因分析:公司的岗前培训工作是结合新版GSP宣贯一起做的,进行了新版GSP知识点的学习并按照所学的内容进行了试卷考试。
没有专门针对不同岗位分别进行不同职责和操作流程的考核。
公司今年新聘三名员工,分别是两个保管员和一个开票员,她们三个人共用一张试卷进行了考试,职责及操作流程内容不突出。
2、风险评估:不全面的岗前培训容易导致员工上岗后不清楚自己的职责和操作流程。
不能保证规程得到切实落实、岗位职责得到履行。
属于中度风险隐患。
3、整改措施及相关证据:重新制定临时培训计划,实施全员岗前培训工作,按照各自职责和操作流程分别培训。
见附件14、整改效果:已整改到位5、预防措施:严格按照XXX项要求,对今后新入职员和转岗人员工进行不同岗前培训,包括药品相关法律法规及本岗位职责及操作流程的培训。
6、责任人:XXX7、检查人:XXX8、完成时间:2022年X月X日二:XXX部分首营企业资质缺少随货同行单样式1、原因分析:公司制定有首营企业审核制度,内容明确要求索取随货同行单(票)样式,但实际工作中(大部分企业只索取到了随货同行单(票)样式的原件,去掉)存在有部分企业未能索取到随货同行单(票)原件,如:XXX。
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在检查结束后,公司质量领导小组成员当天召开了质量工作现场会议,由公司董事长亲自主持牵头,成立整改小组。
认真总结,讨论了检查组提出的缺陷项问题,针对问题查找原因,举一反三,并针对检查中发现的缺陷项目逐条落实,责任到人,不走过场,做到整改措施落实,人员落实,时间落实。
现将整改情况汇报如下。
一:XXXX 岗前培训内容不全面,没有针对不同岗位的职责及操作流程的培训内容。
1、原因分析:公司的岗前培训工作是结合新版GSP宣贯一起做的,进行了新版GSP知识点的学习并按照所学的内容进行了试卷考试。
没有专门针对不同岗位分别进行不同职责和操作流程的考核。
公司今年新聘三名员工,分别是两个保管员和一个开票员,她们三个人共用一张试卷进行了考试,职责及操作流程内容不突出。
2、风险评估:不全面的岗前培训容易导致员工上岗后不清楚自己的职责和操作流程。
不能保证规程得到切实落实、岗位职责得到履行。
属于中度风险隐患。
3、整改措施及相关证据:重新制定临时培训计划,实施全员岗前培训工作,按照各自职责和操作流程分别培训。
见附件14、整改效果:已整改到位5、预防措施:严格按照XXX项要求,对今后新入职员和转岗人员工进行不同岗前培训,包括药品相关法律法规及本岗位职责及操作流程的培训。
关于GSP认证现场检查不合格项目的整改报告

关于GSP认证现场检查不合格项目的整改报告企业名称:遵义县中西药永康药堂认证范围:零售经营方式:零售经营范围:中成药、化学药制剂、抗生素2015年5月4日,遵义市食品药品监督管理局GSP现场认证检查组对我药房进行现场检查认证,共提出一般缺陷项5项。
针对认证组提出的不合格项目,我药房全体人员高度重视,认真分析原因,确定整改责任人和整改期限,积极整改。
现已将不合格项目整改完毕,具体情况如下:1、质量管理人员指导督促制度执行力度不够(养护人员队陈列药品养护操作程序不熟练)(12603)整改措施:质量管理人员在此后工作中将会严格按照GSP管理制度认真执行管理,并对药品陈列检查重新拟定了“陈列药品检查记录”养护人员罗洪瑶将认真履行养护管理工作,并对重点养护品种每月至少养护一次,养护过程中发生有质量问题的将立即下柜隔离,并上报质量负责人。
整改责任人:应良辉整改落实时间:2015年5月8日2、质量管理人员未开展不良反应信息的收集(12611)整改措施:质量管理人员应良辉已经开始对不良反应信息的收集整改责任人:应良辉整改落实时间:2015年5月8日3、企业未对质量管理文件及时修订(13602)整改措施:针对质量管理的不足,质量负责人应良辉已重新整理制定了新的“药品经营质量管理体系文件”并将在未来工作中认真按照该文件学习执行。
整改责任人:应良辉整改落实时间:2015年5月8日4、缺少药品采购人员管理职责(13901)整改措施:质量管理人员应良辉已及时补充了药品采购人员管理职责整改责任人:应良辉整改落实时间:2015年5月8日5、“乙类药品”标识有误(16402)整改措施:质量管理人员应良辉已及时更换了正确的乙类药品标识整改责任人:应良辉整改落实时间:2015年5月8日遵义县中西药永康药堂质量负责人:应良辉2015年5月8日。
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药品GSP认证现场检查缺陷项目整改报告要求
一、请认证企业在认证7日内整改,整改完成后请当地市局或直管县局核实后,由当地市局或直管县局出具核查报告。
二、整改报告要求
1、逐条列出检查组提出的缺陷问题。
2、逐条分析具体缺陷产生的原因
(1)与具体缺陷问题相关的岗位职责、制度、操作规程是否完善;
(2)与具体缺陷问题相关的硬件是否存在问题;
(3)以往的培训是否到位;
(4)产生问题的原因是否是部门失职;
(5)产生问题的原因是否是岗位失职。
3、列出整改措施
(1)应对条款相关的同类问题进行排查(举一反三),排查的具体内容,排查结果。
(3)针对分析原因和排查结果整改措施、整改完成时间。
(4)排查整改具体责任部门及责任人。
4、监督整改情况
(1)监督检查具体结果及内容。
(2)监督整改责任人、检查时间。
5、附件
(1)整改前后相关职责、制度及操作规程(制度中涉及相关条款用下划线标明)。
(2)培训记录及档案。
(3)整改前后照片、整改完成资料(与整改措施相对应)。