10月督导会议
2020年10月教育督导简报
2020年10月教育督导简报教育督导简报（2020年10月）教育督导是一项重要的教育管理工作，目的是确保教育质量，促进学校的发展。
本月的教育督导工作主要关注以下几个方面。
1. 教学质量检查：本月进行了教学质量检查，重点关注教学计划的执行情况、教学方法的灵活运用和学生的学习状态等方面。
通过检查发现，大部分学校的教学质量较好，但还存在一部分学校存在教学计划执行不到位、教师教学方法不够灵活等问题。
针对存在的问题，将组织相关培训和指导，以提升整体教学质量。
2. 教师培训和发展：本月进行了多次教师培训和专题讲座，主题涵盖了教学方法、课堂管理、学生评价等方面。
培训活动得到了教师的积极参与和好评。
同时，也将积极组织教师参加区域和国家级的教育研讨会，提升教师的专业素养和教学水平。
3. 学生评价和辅导：本月进行了学生评价和辅导工作，主要包括学业成绩、学习态度、班级管理等方面。
发现学生中存在一部分学业成绩较低、学习态度较差的情况，将组织班主任和教师进行一对一的辅导和指导，帮助学生解决学习问题，提升学业成绩和学习态度。
4. 校园安全管理：校园安全是教育工作的重要保障。
本月加强了校园安全管理，注重消防安全、食品安全和学生安全等方面。
建立了校园安全管理制度，定期组织演练和培训，确保学校的安全环境。
5. 学校设施建设和改善：本月关注了学校设施的建设和改善。
通过调查和评估，发现一些学校的设施老化，不满足学生学习和活动的需要。
将组织相关的经费和资源，加强学校设施建设和改善，提升学校硬件条件。
总结：本月的教育督导工作主要关注教学质量、教师培训和发展、学生评价和辅导、校园安全管理和学校设施建设等方面。
通过有效的监督和指导，提升教育质量，促进学校的发展。
接下来，将继续加强教育督导工作，推动教育事业的全面发展。
社会工作督导记录
2011年10月10日，库老师针对我们08级社工已经开始的实习举行了本次实习的第一次实习指导会议。
库少雄老师作为我们的实习督导，对我们将在实习过程中遇到的各种问题进行了前期指导，现将库老师本次的具体发言内容整理如下：本次实习督导老师主要是为我们提供了一些在与服务单位、案主建立良好专业关系方面的建议：1，针对我们实习生在具体实务过程中可能会存在明显的情绪化及主观预设严重的问题，库老师要求我们随时随地不要忘了自我反思，不要总是把问题的原因归结与环境及其他人，要多一份耐心，多一份宽容。
同时认识到自己在服务过程中存在哪些不足，并与其他同学多多分享，互相监督，共同进步。
2，库老师提醒我们要与案主保持平等的关系。
记住社工不能是高于案主的角色，社工与案主应该是平等的关系。
如果摆出一副高于案主的姿态，就会对治疗效果产生很大的消极影响。
3，在实习的初期要尝试着进入案主的内心世界，要案主从内心深处接受我们社工，取得案主的强烈信任感，这样有利于专业关系的建立，同时也会对后期的解决问题提供很好的氛围和帮助。
4，库老师还强调：我们在实习过程中，在着装方面特别需要注意，不能穿的过分花哨，太非主流，这样难以取得案主的信任，对与案主关系的建立不利。
2011年10月17日，针对我们已经实习的一周，库老师跟我们同学一起发现了很多问题和需要注意的方面，老师对我们的实习提出了很多批评和建议，现将老师本次的具体发言内容整理如下：本次库老师主要针对我们对案主问题的态度提出了指导性的建议，大致包括以下内容，1库老师再三强调：在提供服务的过程中要相信案主自己有解决问题的能力。
所以在具体的实务过程中要尽量避免提问“为什么”，而要问“怎么样”，围绕实际发现的真实事件过程为准，不能主观过渡猜测。
2在实务过程中社工确定的方向并不一定是问题的答案，只是一种可能性而已。
3对我们不可避免的会遇到的价值判断的问题，库老师提出要多一些反思，反思案主各种表现背后的原因到底是怎样的，这样才能真正发现案主真正的需要。
国庆督导检查实施方案
一、指导思想为深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产和疫情防控的决策部署，确保国庆节期间人民群众生命财产安全和社会和谐稳定，根据上级有关要求，结合我地区实际情况，特制定本实施方案。
二、组织机构成立国庆督导检查工作领导小组，负责组织、协调、指导国庆督导检查工作。
组长：XXX（副县级领导）副组长：XXX（相关部门负责人）成员：XXX（相关部门工作人员）三、检查范围和内容1. 检查范围：辖区内的所有企事业单位、公共场所、旅游景点、交通要道等。
2. 检查内容：（1）安全生产：重点检查企业安全生产责任制落实情况、隐患排查治理情况、安全生产培训教育情况、应急救援预案制定和演练情况等。
（2）疫情防控：重点检查疫情防控措施落实情况、防疫物资储备情况、防疫知识宣传教育情况等。
（3）消防安全：重点检查消防设施设备完好情况、消防通道畅通情况、消防安全管理制度落实情况等。
（4）食品安全：重点检查食品生产经营单位卫生状况、食品质量、食品溯源情况等。
（5）交通秩序：重点检查道路交通秩序、交通设施完好情况、交通违法行为查处情况等。
四、工作安排1. 督导检查阶段（9月20日至10月7日）：各成员单位按照职责分工，组织开展督导检查工作。
2. 整改落实阶段（10月8日至10月15日）：对检查中发现的问题，督促有关单位及时整改落实。
3. 总结评估阶段（10月16日至10月20日）：对各成员单位督导检查工作进行总结评估，形成书面报告。
五、工作要求1. 高度重视，加强领导。
各成员单位要充分认识国庆督导检查工作的重要性，加强组织领导，明确责任分工，确保督导检查工作顺利开展。
2. 全面排查，不留死角。
要深入开展督导检查，全面排查安全隐患，确保不留死角、不留盲区。
3. 严格执法，严肃问责。
对发现的问题，要依法依规严肃处理，对失职渎职行为，要严肃问责。
4. 加强宣传，营造氛围。
要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传国庆督导检查工作的重要意义，营造良好的社会氛围。
10月责任督学督导反馈意见及整改通知书
责任督学对我校督导反馈意见
一、教学工作
优点：每个年级均制定了课前五分钟计划，并根据计划开展活动。
教师严格按照要求使用红笔进行批阅作业，符号规范，使用优良中差进行等第的评定，对学生作业进行逐题批阅，能够指出学生的错误之处。
作文均有眉批和总批，批语贴切中肯具有指导作用。
教师有学生的错题错题整理记录，学生有错题本。
学校教务处按照要求定期检查学生的作业，抽查后利用教研活动和校会进行集体反馈，指出不足之处和整改意见。
学校每两周抽查学生错误率较高的作业，教师均能将学生错误较多的题目进行汇总整理成试卷让学生重做并批阅。
不足：无
二、监察和审计
优点：
学校按照要求召开师德教育大会，对教师有偿家教三项制度进行学习，通过电话联系家长等方式认真调查教师有无存在有偿家教现象，并按时上报教师有偿家教月报表。
不足：无
三、学校管理
优点：
学校有鲜明的办学理念、办学章程及长远发展规划，各
室的计划齐全并根据计划开展活动，落实较好。
校园文化与办学特色紧密结合，有内涵、品味高，氛围浓郁，体现教育功能。
学校建有文化墙、文化长廊等，教室、办公室文化氛围浓郁，整洁卫生，物品摆放整齐，车辆摆放整齐有序。
不足：北厕所中的个别挡板有损坏现象
三、新教育工作
优点：
班主任工作有计划、记录详实，学校每周均召开班主任会和主题班会。
学校有养成教育方案并按方案开展活动。
学校严格按照课程计划开齐开足课程，作息时间符合要求。
不足：无。
督导检查汇报会方案
督导检查汇报会方案一、会议主题与目的会议主题：全面梳理工作进展，确保各项任务按时完成。
会议目的：通过汇报会，对各部门的工作进度进行详细了解，发现问题，提出解决方案，确保整体工作有序推进。
二、会议时间与地点会议时间：2023年10月20日，上午9:00-12:00。
会议地点：公司大会议室。
三、参会人员1.督导检查组全体成员。
2.各部门负责人及关键岗位人员。
3.邀请公司领导出席。
四、会议议程1.9:00-9:10，签到入场。
2.9:10-9:20，主持人开场，介绍会议主题、目的和议程。
3.9:20-10:00，各部门负责人依次汇报工作进展，内容包括：工作任务完成情况。
存在的问题及原因分析。
下一步工作计划和措施。
4.10:00-10:30，督导检查组对各部门汇报情况进行点评，提出指导意见。
5.10:30-10:50，各部门针对督导检查组的意见进行讨论，提出解决方案。
6.10:50-11:10，公司领导发表讲话，对下一步工作提出要求。
7.11:10-11:30，自由交流环节，参会人员就工作中遇到的问题和困难进行交流。
五、会议准备工作1.会前通知：提前一周向参会人员发送会议通知，明确会议时间、地点、议程和参会人员。
2.会议资料：各部门提前准备汇报材料，于会前两天提交给会务组。
3.会议场地：提前预定会议室，布置场地，准备投影仪、音响等设备。
4.会议纪要：指定专人负责会议纪要的记录和整理。
六、会后工作1.督导检查组根据会议内容，形成书面报告，提交公司领导。
2.各部门根据会议纪要，制定下一步工作计划，并报公司领导审批。
4.公司领导根据会议情况，对相关工作进行部署。
注意事项一：会议时间安排要合理，避免与参会人员的工作时间冲突。
解决办法：提前调查参会人员的时间安排，选择大家相对空闲的时间段召开会议。
如果必要，可以考虑调整工作时间或者分批次召开会议，确保每个人都有足够的时间参与。
注意事项二：会议材料准备要充分，避免汇报时出现疏漏。
水上公园督导会议记录内容
水上公园督导会议记录内容会议日期：2023年10月31日会议地点：水上公园管理办公室出席人员：公园管理团队、相关部门负责人会议记录内容：1.公园设施维护讨论了目前公园设施的状况，包括水上游乐设施、步行道、座椅等。
管理团队强调了定期检查和维修设施的重要性，以确保游客的安全和舒适。
同时，决定对一些老化的设施进行改造和升级，以提高公园的整体吸引力。
2.游客安全保障审查了现有的安全措施和应急计划。
讨论了如何加强游客安全意识，提高员工的安全培训，以及在紧急情况下快速响应的能力。
管理团队还讨论了与当地紧急服务部门的合作，以便在必要时获得外部支持。
3.环境卫生管理强调了保持公园环境卫生的重要性。
讨论了加强日常清洁工作，定期清理湖泊和游乐设施，以及如何处理垃圾和污水等问题。
管理团队还决定加强与环保组织的合作，共同开展环保活动，提高游客的环保意识。
4.植被保护与美化讨论了如何保护和美化公园的植被。
决定加强对植物的养护，定期修剪、施肥和浇水，以提高植物的生长质量和景观效果。
同时，还计划在公园内增加一些特色植物和景观，以增加游客的观赏乐趣。
5.活动策划与管理讨论了目前公园活动的组织和策划情况。
决定加强与当地社区和企业的合作，组织更多丰富多彩的活动，吸引更多的游客。
同时，管理团队还强调了对活动进行规范管理的重要性，以确保活动的安全和顺利进行。
6.游客服务与满意度讨论了如何提高游客服务和满意度。
决定加强对员工的服务培训，提高员工的服务意识和态度，为游客提供更好的服务体验。
同时，还计划对游客进行满意度调查，以便更好地了解游客的需求和意见，进一步改进公园的服务质量。
7.紧急情况处理讨论了如何处理紧急情况。
决定加强对员工的紧急情况处理培训，提高员工的应急能力。
同时，还强调了与当地紧急服务部门的紧密合作，以便在必要时获得及时的外部支持。
管理团队还计划在公园内设置明显的紧急救援指示牌和电话，以便游客在紧急情况下快速寻求帮助。
8.合作伙伴协调讨论了如何与合作伙伴协调工作。
疾控中心督导检查情况汇报
疾控中心督导检查情况汇报尊敬的领导：根据上级安排，我院于近日接受了疾控中心的督导检查。
现将督导检查情况进行汇报如下：一、检查时间地点。
本次督导检查于2022年10月10日上午8:00在我院会议室进行，检查时间为半天。
二、督导检查内容。
1.疫情防控工作情况。
督导组对我院疫情防控工作开展情况进行了全面的了解，包括疫情防控措施的落实情况、医务人员的个人防护措施、患者的管理情况等方面进行了详细的检查。
2.医疗废物管理情况。
督导组对我院医疗废物的分类、收集、存放、处置等情况进行了检查，重点关注医疗废物处理是否符合规范要求，是否存在交叉污染的情况。
3.职业暴露防护情况。
督导组对医务人员的职业暴露防护措施进行了检查，包括手术室、急诊科、重症监护室等高风险科室的暴露防护情况进行了详细的检查。
三、督导检查结果。
经过半天的检查，督导组对我院的疫情防控工作给予了充分肯定，认为我院各项防控措施执行到位，医务人员的个人防护意识较强，疫情防控工作取得了明显成效。
对于医疗废物管理和职业暴露防护情况，督导组也提出了一些建设性意见和建议，希望我院能够进一步加强医疗废物的分类和处置工作，加强医务人员的职业暴露防护培训，提高防护意识。
四、下一步工作安排。
1.对督导组提出的意见和建议，我院将结合实际情况，制定整改措施，并落实到位，确保医疗废物管理和职业暴露防护工作符合相关规定要求。
2.加强医务人员的职业暴露防护培训，提高其防护意识，确保医务人员的人身安全。
3.持续加强疫情防控工作，做好日常防护工作，确保医院内部环境的清洁和卫生，保障患者和医务人员的安全。
五、结语。
通过本次督导检查，我院对疾控中心的支持和指导表示衷心感谢。
我院将以更加饱满的热情，更加严谨的态度，不断加强疫情防控工作，确保医院内部环境的安全和卫生，为患者提供更加优质的医疗服务。
特此汇报。
医院名称，XXX医院。
汇报人，XXX。
日期，2022年10月10日。
【原创】(十月)责任督学挂牌督导工作记录表
幼儿园重视教科研活动，教师积极主动参与，建园短短3年间，已完成2个课题研究工作，同时，1个课题《创意手工，艺术童年》已被立项，正在开展研究工作，课题成果多。
存在的问题
需进一步优化课程设置，提升幼儿游戏水平。
幼儿园在一日课程安排中，存在户外活动不足，领域设置不均衡，区域设置、材料中发现幼儿的游戏水平有待提高。
整改建议
需要幼儿园进一步优化课程设置；需要教师针对实际问题，提高教研活动有效性，提升幼儿游戏水平
督导结论
良好
督导照片
责任督学签名： 学校负责人签名：
责任督学挂牌督导工作记录表
督导学校
第二分园
督导日期
2020.10.16
督导主要内容
幼儿园保育教育情况督导
典型经验和做法
1、创设良好的幼儿园教育教学环境，为幼儿的发展创造优越条件。
幼儿园园舍建设基本符合相关建筑设计标准，园舍布局和规划能充分满足幼儿。做到美化、儿化、教育化融为一体、资源丰富，充分发挥园所每一寸土地的教育功能，为孩子的发展创造优越条件,努力完善办园条件，不断改善幼儿园的育人环境。
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参加人员：督导部、数据部、行政部
实施情况
备注
1店铺每日的工作流程确认
2每周、每月的工作计划与总结实施确认
3陈列的流程确认
6店铺如只有2人提成等是怎样的结算方式，3人又是怎样的结算方式，（4人）店铺标准用人
7.灵溪店铺国庆，周日的活动实施
8.陶山，塘下店该如何进行整理
9.临平、长兴、瓜沥、桐乡的业绩，团队如何建设
10.督导的月计划，该怎么做，如何做，标准是什么。（周计划）
11.督导如何与AD原数据部的合作方式确认
12.督导巡店的标准是什么
13.出差如何做好出差计划，该如何做
14.成本核算
15.如何及时调整各店铺的畅销款、滞销款
16.负责人辞职，必须有新人带出来（Y3系统）
17.店铺备用金低于300元，必须在第一时间与财务沟通
18.招聘时，身高，年龄，性格，学历都必须注意，我们现在的员工不论在技能还是谈吐都出现问题，还有后期的培训也出现问题
19.导购、店助、店长的考核标准，形成文字，档案，必须公平透明，包括各方面的管理确认。
20.督导每月3号~4号，2天必须完成对每个店的绩效考核的确认并交与总结中，总结在6号~7号交与行政部
21.店铺的正常化投销流程。
22.所有店铺司机的陈列数量核算
23温州飞域的办公用品的购买流程
24灵溪店铺的活动流程
25.店铺购买扫把等物品怎么规范
26.化妆用品的报销问题
27.店铺歌曲的确认
28.新员工的教帮带
29.礼品的控制
30.龙港店铺销售业绩为什么这么好？原因是什么？
31.督导进行系列培训合格在上岗（培训时间3天）二次不合格降工资