机电标准化示范班组
安全管理标准化示范班组评定标准
安全管理标准化示范班组评定标准在咱们的工作场所，安全管理那可是顶顶重要的事儿！就像我们身体的免疫系统，时刻保护着咱们不受伤害。
说到这安全管理标准化示范班组评定标准，那可是有不少门道。
你想想，一个优秀的班组，在安全管理方面得像个训练有素的军队，纪律严明，行动有序。
首先，得有清晰明确的安全目标吧？这就好比我们出门要有个明确的目的地，不能瞎转悠。
要是连目标都不清晰，那不就像没头的苍蝇，到处乱撞，能安全吗？人员的安全素质也不能忽视。
班组成员得像熟悉自己家一样熟悉安全规章制度，每个人都得把安全意识刻在心里。
这就好比我们每天都要刷牙洗脸一样，得养成习惯。
要是有人对安全规定一知半解，那不是给自己和大家挖坑吗？再说说现场管理，那得干净整洁，物品摆放得规规矩矩。
这就像我们的房间，要是乱糟糟的，找个东西都费劲，还容易磕着碰着。
设备设施得定期检查维护，不能有“生病”还硬撑着工作的，那多危险啊！安全活动也得搞得有声有色。
不能只是走走过场，做做样子。
就像我们锻炼身体，得实实在在地动起来，才能有效果。
通过安全活动，让大家都把安全这根弦绷紧了。
还有应急预案，这可是关键时刻的救命稻草。
得像准备考试一样认真对待，不能临时抱佛脚。
平时多演练，真遇到事儿了才能不慌不忙，应对自如。
你说，要是一个班组能把这些都做好，那得多让人放心啊！这不就是我们追求的安全管理标准化示范班组吗？难道我们不应该朝着这个方向努力吗？总之，安全管理标准化示范班组评定标准可不是纸上谈兵，那是实实在在保障我们生命和财产安全的重要准则。
咱们都得重视起来，让每个班组都成为安全的堡垒，让我们的工作环境充满阳光和平安！。
安全标准化班组建设与考核制度范文（二篇）
第 1 页 共 5 页 安全标准化班组建设与考核制度范文 一、概述 随着社会的不断进步与发展，安全问题已成为公众日益关注的焦点。为确保企业的安全生产，建立健全的安全标准化班组建设与考核制度显得尤为重要。本文旨在提供一个安全标准化班组建设与考核制度的范本，以供参考。 二、安全标准化班组建设 1. 组织机构构建：为确保班组工作的标准化与高效性，应成立专门的标准化班组。该班组由一名具备中级以上安全工程师资格的安全标准化岗位组长领导，并由若干名初级安全工程师资格的安全标准化员组成。 2. 任职资格设定：安全标准化岗位组长需具备中级以上安全工程师资格，以确保其具备足够的专业知识和实践经验来领导班组工作。而安全标准化员则需具备初级安全工程师资格，以便能够胜任相关岗位职责。 3. 职责分工明确：在安全标准化班组中，各成员需明确自身职责。岗位组长负责协调班组工作，监督班组成员的安全工作执行情况；而安全标准化员则负责制定和修订安全标准化操作规程，组织实施安全生产培训，以及收集分析安全隐患并提出整改意见。 4. 岗位职责界定：为确保班组工作的有序进行，需明确班组成员的岗位职责。这些职责包括但不限于安全巡查、隐患排查、事故统计、安全宣传等，以确保每位成员都能在自己的岗位上发挥最大作用。 第 2 页 共 5 页
三、安全标准化班组考核制度 1. 考核方式创新：为全面评估班组的安全生产情况，应采用定期考核与日常考核相结合的方式。通过定期考核了解班组的整体表现，而日常考核则能及时发现并解决存在的问题。 2. 考核内容丰富：考核内容应涵盖安全巡查情况、隐患排查整改情况、事故发生情况等多个方面。这些内容能够全面反映班组的安全生产状况，为制定针对性的改进措施提供依据。 3. 考核标准严格：为确保考核结果的公正性和客观性，需制定相应的考核标准。这些标准应包括安全工作制度的执行情况、隐患排查整改的及时性、事故发生的防控措施等关键要素。 4. 考核结果奖惩分明：根据考核结果进行奖励和处罚是激励班组成员积极参与安全生产的重要手段。对于考核合格的班组应给予适当奖励以资鼓励；而对于考核不合格的班组则需进行整改并采取相应的处罚措施以督促其改进。 四、安全标准化班组建设与考核制度的实施策略 1. 加强宣传教育：通过组织相关培训提高班组成员的安全意识和技能水平是确保安全标准化建设顺利实施的关键。企业应定期开展安全教育和培训活动，使班组成员充分认识到安全生产的重要性并熟练掌握相关技能。 2. 落实制度执行：为确保安全标准化班组建设与考核制度的全面贯彻执行，需明确执行者和责任人的职责分工。企业应建立健全的责任追究机制以确保制度得到有效执行并对违规行为进行严肃处理。 3. 定期检查与改进：定期对安全标准化班组的建设与考核制度进行检查是及时发现并解决问题的重要手段。企业应建立定期检查和评第 3 页 共 5 页
如何创建安全管理标准化示范班组(一)
如何创建安全管理标准化示范班组(一)随着现代制造业的发展，安全管理已经成为工厂生产过程中最为重要的一个环节之一。
在生产过程中，如果存在安全隐患，将会引发意外事故，不仅会造成工厂的损失，更会影响员工的工作环境和安全状态。
因此，如何创建安全管理标准化示范班组，已经成为了每个企业必须思考和解决的问题。
一、创立班组的目的首先，需要理解创建安全管理标准化示范班组的目的。
在生产过程中，由于工人素质、技术水平、对安全隐患的识别能力、操作规程等方面的差异，每个班组的安全水平也会有所不同。
因此，通过创立安全管理标准化示范班组，可以为整个工厂提供一个标准的、高水平的安全班组样本。
通过学习这个班组的安全管理经验和方法，其他班组可以提高自身的安全水平。
二、创立班组的步骤其次，创立安全管理标准化示范班组的步骤也非常重要。
以下是创立班组的具体步骤：1.确定具体的创建计划：需要确定创立班组的时间、班组人员、任务等。
2.安排培训计划：需要针对班组成员的安全管理知识进行培训，使其能够对安全隐患进行识别和解决。
3.建立标准化的安全管理规程：需要按照国家相关标准和企业的实际情况，制定一个与之相适应的安全管理规程。
4.落实安全管理规程：需要通过检查和考核的方式，保证规程的落实和执行。
5.形成示范班组：通过上述的步骤，确保班组在实践中确实能够以高效、规范、严谨的姿态管理安全问题，从而成为安全管理标准化示范班组。
三、班组创立后的管理班组创立后的管理非常重要，需要确保班组的安全水平一直处于高水平。
以下是几项建议：1.持续的培训：定期对班组成员进行安全管理知识的培训，提高其对安全隐患的处理能力。
2.落实奖惩制度：对于安全管理问题，要有相应的奖励和惩罚机制，对于高效执行和未落实的会有不同的评价。
3.分享经验：对于在安全管理领域取得良好成效的班组需要及时分享和整理经验，让其他班组能够快速学习和采用。
四、总结创立安全管理标准化示范班组的过程并不容易，但这是每个企业需要思考和完成的任务。
安全生产标准化星级班组建设实施方案及评分标准
安全生产标准化星级班组建设实施方案为保持公司安全标准化体系的高效运行，强化班组安全生产管理，夯实安全双基工作，充分发挥班组在安全生产中的基础作用，进一步推进班组建设，发挥班组的优势，落实全员安全生产责任制，改善公司安全生产条件，控制安全生产风险，提高班组建设的安全水平，增强班组的凝聚力、执行力和战斗力，提高公司安全生产管理水平。
根据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T 33000-2016)文件要点，结合公司实际，特制定本方案。
一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，以落实企业安全生产主体责任，建立自我完善、持续改进的安全生产长效机制为目标，突出重点、狠抓关键、以点带面、稳步推进，全面开展企业安全生产标准化活动，夯实企业安全生产基础，提高企业本质安全水平，促进公司安全生产状况持续稳定好转。
二、工作目标通过开展安全生产标准化合格班组建设活动，进一步推动和落实安全生产标准化管理，增强公司全体员工的安全生产意识，强化安全生产基础管理工作，实现安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化，促进企业安全生产管理、技术装备设施逐步达到国家和行业标准，并以此为契机推动公司的安全生产和现场管理工作上一个新台阶。
班组安全管理制度化、规范化，职工安全防范意识和能力明显增强，杜绝重大人身伤亡和设备事故，努力实现班组“零事故、零隐患、零缺陷、零违章”，全面完成公司安全生产目标任务。
三、组织机构及职责为扎实推进安全生产标准化合格班组建设工作，公司成立安全生产标准化合格班组建设工作领导小组。
组长：xxxx副组长：xxx成员：xxxx职责：1.审批安全生产标准化合格班组建设活动实施方案。
2.确定安全生产标准化班组建设活动目标。
3.落实安全生产标准化合格班组建设活动所需资源、资金等。
4.指导协调解决安全生产标准化合格班组建设活动中的重要问题。
5.督促检查安全生产标准合格班组建设活动实施方案落实情况；对安全生产标准化合格班组创建活动进行考核。
机电科金牌班组评比办法
领导小组职责：审核各候选班组的情况及对各候选班组推荐上报。
领导小组下设办公室，由党支部书记兼任办公室主任，具体负责日
常工作。
二、评选范围
机电科四大件工区、保运工区、电管工区 设备队
三、评选办法 （一）考核实行月度考核，季度兑现。季度考核取月度平均分值，
3.生产任务（2分）
（1）凡无计划对其他单位安全生产造成影响的，以每影响1小时/ 次扣0.5分为基准；
（2）矿主要领导、分管领导和生产矿长安排的临时性工作不能按 时完成的，扣0.2分/次。
4.创新机制（1分）
（1）在技术、管理等方面有创新，并被矿认可的，每次加0.2 分；
（2）各项创新模式贯彻执行不力的，每次扣0.2分； （3）矿安排的创新项目落实滞后的，每次扣0.2分。
（3）矿安排的创新项目落实滞后的，每次扣
0.2分。
四、考核职责
各工区（队）负责提供的考核资料，要确保真实可靠，经工区 （队）负责人签字确认后，于每月初5日前将上月考核情况上报至评选 委员会办公室。
1、附机电科“金牌班组”考核表
祁东煤矿 机电科“金牌班组”考核评分表
考核项目
评分标准及评分办法
扣分及原因
考核 得分
（1）生产安全事故：发生各类工伤事故、三级
及以上非人身事故和瓦斯超限的责任班组，取
消评选资格。（2）隐患排查治理：因安全管理
不到位，被上级监察部门立案调查的责任班
组；因现场安全管理存在隐患，被停止设备、
一
安全效果 系统的相关责任班组；存在重大安全隐患或安 （5分） 全隐患联系单到期未处理（无延期报告），取
消评选资格。（3）“三违”考核：①班组范围内
安全管理标准化示范班组
安全管理标准化示范班组引言在工作环境中，安全管理是一个至关重要的方面。
无论是在工业生产中还是办公室工作中，安全规范的实施和执行都可以保障员工的生命安全和身体健康。
为了提高安全意识和加强安全管理，建立一个安全管理标准化示范班组是必要的。
本文将介绍如何建立一个安全管理标准化示范班组以及相关的步骤和流程。
步骤一：设立安全管理小组首先，组织内部需要设立一个安全管理小组，由各部门的安全负责人和员工代表组成。
这个小组将负责制定和推广公司的安全管理标准化流程。
小组成员应具备一定的安全管理经验和知识，并且能够对各个部门的工作安全进行全面的了解。
步骤二：制定安全管理标准在设立安全管理小组后，小组成员应共同制定公司的安全管理标准，囊括重要的工作环节和涉及的安全要求。
标准应包括但不限于以下内容：•安全意识培训计划：包括新员工培训和定期的安全培训计划，以提高员工对安全的重视程度和技能水平。
•安全操作规程：规定各种操作流程和措施，以最大程度地减少事故发生的可能性。
•事故报告和处理程序：确保员工能够及时报告事故并采取适当的措施进行处理和纠正。
•安全设备和装备：确保公司提供符合标准的安全设备和装备，并保持其正常运行和维护。
步骤三：培训和宣传制定好安全管理标准后，安全管理小组应开展培训和宣传活动，以提高员工的安全意识和知识水平。
培训内容可以包括但不限于以下方面：•安全操作培训：培训员工正确使用各种设备和装备，如防护服、呼吸器等。
•应急处理培训：培训员工应对突发事件或事故时的应急处理方法和程序。
除了培训，安全管理小组还应通过制作宣传资料、举办安全知识竞赛等形式，向员工传递安全意识和知识。
步骤四：监督和检查建立安全管理标准化示范班组后，需要进行定期监督和检查，以确保标准的有效执行。
安全管理小组应定期进行的监督和检查，并将结果上报给上级部门。
监督和检查内容可以包括但不限于以下方面：•查看安全操作规程的执行情况。
•检查各部门的安全设备和装备是否完好。
安全管理标准化示范班组
安全管理标准化示范班组安全管理是企业生产经营的重要环节，安全管理标准化示范班组作为企业安全管理的重要组成部分，对于提高企业安全管理水平、降低安全事故风险具有重要意义。
本文将从安全管理标准化示范班组的定义、建设目标、建设要求和建设措施等方面进行阐述，以期为企业安全管理工作提供参考和借鉴。
一、安全管理标准化示范班组的定义。
安全管理标准化示范班组是指在企业内部，以安全生产为核心，依据相关法律法规和标准，通过标准化管理手段，建立健全的安全管理体系，形成良好的安全生产文化，达到安全生产标准化的一种示范性班组。
二、建设目标。
1. 提高员工安全意识，增强安全管理责任感和使命感；2. 建立健全的安全生产管理体系，确保生产过程安全可控；3. 降低安全事故发生率，保障员工生命财产安全；4. 促进企业安全管理水平不断提升，实现安全生产标准化。
三、建设要求。
1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能水平；2. 建立健全的安全管理制度和操作规程，确保安全生产有据可依；3. 加强安全风险评估和隐患排查，及时消除安全隐患；4. 完善安全管理档案和记录，做好安全生产信息化管理；5. 加强安全管理监督检查，形成长效的安全管理机制。
四、建设措施。
1. 制定安全生产培训计划，定期开展安全教育培训活动；2. 建立安全生产管理制度和操作规程，明确安全管理责任；3. 实施安全风险评估和隐患排查制度，建立隐患整改台账；4. 建立安全档案和记录管理制度，做好安全事故应急预案；5. 加强安全管理监督检查，建立安全管理考核评价机制。
在企业安全管理工作中，安全管理标准化示范班组的建设是非常重要的一环，对于提高企业安全管理水平、降低安全事故风险具有重要意义。
通过建立健全的安全管理体系，加强安全教育培训，完善安全管理制度和操作规程，加强安全风险评估和隐患排查，做好安全档案和记录管理，加强安全管理监督检查等措施，可以有效提高员工安全意识，降低安全事故发生率，实现安全生产标准化的目标。
安全管理标准化示范班组自评报告
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输变电工程施工作业层班组标准化建设示范手册
输变电工程施工作业层班组标准化建设示范手册（初稿）2019年6月目录一、总则 (1)1.班组定位 (1)2.适用范围 (1)二、班组建设标准 (2)1.组建要求 (2)2.人员及工种配置要求 (4)2.1线路班组人员及工种配置参考标准 (4)2.2变电作业层柔性班组人员及工种配置参考标准 (5)2.3变电流水作业层班组人员及工种配置参考标准 (6)2.4岗位资格条件 (7)3.岗位职责 (8)3.1作业层班组应履职责 (8)3.2班组班长兼指挥的安全职责 (9)3.3班组安全员安全职责 (10)3.4班组技术兼质检员 (10)3.5班组核心作业人员安全职责 (11)3.6班组一般作业人员安全责任 (12)4.驻地建设要求 (12)4.1班组铭牌 (13)4.2办公区设置 (13)4.3生活区设置 (15)4.5机具堆放和管理 (17)4.6消防设施 (17)5.劳动防护用品及标准规范配备要求 (18)5.1劳动防护用品配备要求 (18)5.2标准规范配备要求 (19)三、班组培育管理 (20)1.班组骨干队伍建设 (20)1.1骨干人员培育管理 (20)1.2骨干人员技能鉴定与上岗管理 (21)2.核心劳务分包队伍选育 (22)2.1队伍选择 (22)2.2劳务分包人员培训管理 (22)四、班组日常管理 (23)1.班组入场 (23)2.安全质量教育培训及交底 (23)2.1安全质量教育培训 (23)2.2安全技术交底 (25)3.施工作业票办理与作业许可 (26)4.每日站班会及施工过程管控 (27)5.关键环节及工序自检验收 (28)6.班组调整与人员变更 (29)7.班组后勤管理 (29)7.2食堂管理要求 (30)8.班组安全活动 (30)8.1班组周安全活动 (30)8.2班组应急管理 (30)9.班组台账 (31)10.班组退场 (32)五、考核（待补充） (32)1.班组考核 (32)2.班组人员考核 (32)附件1： (33)为深入落实基建改革配套措施，加强作业层班组建设，切实做实“两级管理”，优化施工单位内部管理方式和施工组织模式，全面夯实现场管理基础，提升本质安全管理能力，特编制输变电工程作业层班组建设示范手册，用于为加强现场作业层班组管理提供借鉴和指导。
班组与安全标准化范文(3篇)
班组与安全标准化范文一、引言安全工作是企业发展中至关重要的一环，而班组作为企业内部的重要组成部分，对于安全工作的推进和执行起着关键的作用。
为了确保班组安全工作的高效性和标准化，制定并执行相应的安全标准化范本是必不可少的。
本文旨在探讨班组与安全标准化范本的关系与实施方法。
二、班组的特点作为企业内部的基层组织单位，班组具有以下特点：1. 执行力强：班组是企业内部执行各项任务的重要力量，具备较强的执行力和执行效率。
2. 沟通协调能力强：班组成员之间沟通频繁，相互协作配合紧密。
3. 具备专业知识：班组成员通常具备一定的专业知识和技能，能够熟练地完成相关工作。
4. 安全意识强：作为直接从事生产工作的单位，班组成员对安全意识的要求较高，能够主动识别风险并采取相应的措施。
三、安全标准化范本的基本概念安全标准化范本是指对安全工作进行规范化的文件或指导性文件，旨在为企业内部各个班组提供统一的标准与要求，确保安全工作的质量与效果。
安全标准化范本应包含以下内容：1. 安全责任：明确班组及其成员的安全责任，确保班组领导对安全工作的高度重视，并对相关人员进行安全培训与教育。
2. 安全规章制度：制定适用于班组的安全规章制度，包括作业程序、安全操作指导、应急预案等。
3. 安全控制措施：明确和规定班组内各项工作的安全控制措施，包括工作环境的安全控制、作业现场的安全控制等。
4. 安全检查与评估：建立安全检查与评估机制，定期对班组的安全工作进行检查评估，识别并纠正存在的安全隐患。
5. 事故报告与处理：规范化事故报告与处理流程，强调事故的及时报告和处理，并进行一定的事故分析与总结。
四、班组与安全标准化范本的关系班组与安全标准化范本密不可分，班组作为企业内部的基层组织单位，是安全标准化范本的实施主体和执行者。
安全标准化范本作为班组安全工作的指导手册，对班组的安全工作进行规范与指导，确保安全工作的实施效果和质量。
班组则通过积极执行安全标准化范本的要求，确保各项安全控制措施的落实，有效预防和控制安全风险，保障员工的人身安全和财产安全。
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创建的主要过程和特色活动
以常规班组安全建设为起点，以创建“学习型班组”、争当“知识型 员工”为目标，工作重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上， 激励职工自我超越上。班组开展创建活动讲求寓教于乐，使大部分职工乐 于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。 加大动态安全标准化达标工作力度，在生产现场进行工程安全自检、互检、 专人检查工作，由班组安全员对班组工作安全情况进行安全监督，增加了 班组长工作细化表，规定班组长填写当天工作任务、任务中可能出现的问 题以及对应采取的措施。
班组人员
序号 1、 2、 3、 4、 5、
姓名 李明全 汪强 王付强 王联和 付万明
年龄 43 43 52 43 53
学历 中技 大专 高中 中技 初中
工种 电工 电工 电工 电工 电工
工龄 23 24 33 23 35
备注 班组长 班组安全员
班组基本情况简介
序号
姓名
年龄Байду номын сангаас
6、 石文超
25
7、
李阳
24
机电设备安装分公司
安全生产标准化示范班组
电气专业班组
安徽马钢工程技术集团冶建分公司
目录
1
电工专业班组概况
2 安全生产标准化创建过程
3 安全生产标准化创建成果 4 安全生产标准化创建心得
电工专业班组概况
基本情况简介
主要危险及控制措施
职业危害及防控措施
班组基本情况简介
电气工程组是机电分公司分公司于2012年成立同期开始组建的，虽然 只有五名人员编制，但却是冶金建设公司电气设备安装的中坚力量，承揽 了冶金建设公司各个分公司及马钢相当多数量的电气安装工作。2014年无 论是从电炉厂的电气设备，还是安装块矿电缆桥架及现场电气设备，还是 到年末的内部行车大修这几个大工程，电气班组都以最少的时间完成了最 大的工程量，同时以高效创新的方法保证了生产安全。
安全生产标准化创建成果
通过创建安全生产标准化，将制度配套化、简单实用化，做 到工作有章可依、有章可循、违章必究，为安全管理标准化提供 理论依据；
通过创建安全生产标准化中班组危险源辨识工作的开展，确 定班组岗位存在的危险危害因素，减少了事故发生的几率；
通过应急预案的演练和岗位技能比赛，组员应急自救能力、 自我防护能力和岗位操作能力得到了大力提升。
通过规章制度的建立健全，规范了操作行为，杜绝了违章指 挥，保持了机电分公司电工班组自开工至今无人身、设备的事故 记录。
标准化班组创建活动心得
经过本次创建活动，使发现的事故隐患能及时处理，并且无违章指挥和违章作业， 一方面班组强化规章制度的落实，在实际工作中，杜绝只安排不检查的现象。把安全 责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节在“严、细、实”上下功夫。严，就 是从严管理，敢抓敢管，不徇私情，不讲情面；细，就是考虑问题周全，部署周密， 精耕细作；实，就是工作求实，不走过场，每项工作都有专人定期或不定期对分配管 辖的工作进行检查，针对出现的问题及时纠正和处理，并在安全活动中进行分析、研 究、讨论、制定措施。班组的安全管理对照标准与评分细则基本完全达标，取得了一 定的进步，最重要的是班组成员从意识上逐步树立了“我要安全”的概念，行动上形 成了“我能安全”的能力。创建活动总结起来有以下几点想法：一是加强学习转变观 念:个人状态、工作环境及社会氛围都是不断变化的，只有通过教育与学习，才能更 加熟悉与了周围环境中潜在的危险，才能更加了解社会的需求与责任，主动地转变自 己的观念使之更适应于身边的环境。二是:以人为镜加强约束。对照别人的事故形成 自己经验，对照别人的先进形成自己的规范。标准是大家制定的，大家都要按标准去 做。三是互相监督严格测评。安全面前没有特权，互相监督与测评是消除不安全行为、 纠正习惯性违章的必要手段。只有加强监督与测评，才能使不违章成为习惯。
8、
姜明
25
9、
陈骏
25
10、 张培培
27
11、 徐良奇
29
学历 大专 高中 大专 大专 大专 大专
工种 电工 电工 电工 电工 电工 电工
工龄 2年 3年 1年 1年 1年 1年
备注
整洁明亮的班组休息室
标准化制度上墙
通 畅 的 员 工 通 道
休息室资料柜 荣誉角
班组安全 四级网络
班组面临的主要危险及控制措施
开展了“三项创新工作”。①推行标准化作业程序，促使大家规范操 作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境；②狠抓了班前会改 革，把班前会议安排与现场实际情况结合起来，提高了班前会议和现场安 全管理的质量；③狠抓了周一周五的安全学习改革，通过职工相互点评， 提高了职工的自主管理意识和安全责任意识；创建活动期间重新整理与完 善标准化作业，逐步梳理将每项作业的安全注意事项及安全操作要领纳入 标准化作业之中，形成包含安全、质量及实作的相对完备的标准化作业， 并要求在班组中统一学习尽快掌握，以便能每个人能按照标准化作业进行 操作。另外班组也计划每年根据现场情况的变化对标准化作业进行修改与 不断完善，使之更能贴近并指导班组成员操作。
主要危险
班组人员由于职业需要每天都要爬高上低，夏天和高温打交道，冬天 和大风冰雪交朋友，高低压电的接触更是必不可少，安全形势尤为严峻， 所以班组要求凡是工作前必须检查劳保穿戴是否齐全，上高必须系安全带， 夏天高温工作坚决保持轮班制，做好防暑降温工作，冬季成立防风防冻防 滑小组，工作前特别是接触高压工作前必须检查用电设备绝缘情况，用电 设备绝缘情况，每天对现场环境进行安全隐患排查，对危险源进行辨识通 告。
控制措施
加强事故的报告和处理工作，严格做到“四不放过”（即事故原因未 查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任单位领导和群众未 受到教育不放过；没有制定切实可行的防范措施不放过。）总结经验教训， 采取有效措施，减少和杜绝各类事故的发生。
事故性质分类可分为生产事故、设备事故、质量事故、交通事故及火 灾事故、爆炸事故、环保事故、伤亡事故等。
事故一旦发生，应立即组织抢救，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡 和财产损失。同时要马上向上级领导和主管部门报告。
职业危害及防控措施
主要职业 危害
防控措施
粉尘
有毒气体 高温、电弧光、高
频电磁场
特种作业的电焊，其主要职业危害是粉尘、有毒气体、高温、 电弧光、高频电磁场等，针对这些危害采取相应的措施。防止烈日 下暴晒，作业环境要保持通风，注意劳逸结合，尽量避免过度疲劳， 穿白色或浅色衣服。在劳动和工作时，带上草帽或安全帽。日常生 活中饮食要清淡，不宜多食油煎味厚和过分油腻的食品。居室要清 洁通风避免长时间在高温下劳动。 1、由于电焊产生的危害大多与焊条药皮成分有关，所以通过改进 焊条材料，选择无毒或低毒的电焊条，也是降低焊接危害的有害的 有效措施之一。 2、改善作业场所的通风状况通风方式可分为自然通风和机械通风， 其中机械通风是依靠风机产生的压力来换气，除尘、排毒效果较好， 因而在自然通风较差的室内，封闭的容器内进行焊接时，必须有机 械通风措施。 3、加强个人防护可防止焊接时缠身的有毒气体和粉尘的危害。作 业人员必须使用相应的防护眼镜、面罩、口罩、手套、穿白色防护 服、绝缘鞋，决不能穿短袖衣或卷起袖子。