离职后社保卡还有用吗？
员工离职后社保怎么办
一、员工离职后社保怎么办1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;【个人缴纳的方法】(1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。
需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
(2)提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
(3)待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
员工离职后社保怎么办二、公司和个人承担的社保比例是多少社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，153、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元三、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
员工离职时该和原单位要什么呢？
员工离职时该和原单位要什么呢？
古语说的好，铁打的营盘流水的兵，在一个企业，入职离职是在正常不过的事了，但是如果你想离职，该和单位要什么重要的东西呢？
员工离职时，必须和公司索要3样东西：
第一、解除劳动关系
离职必须和上家公司办理解除劳动关系证明，在寻找下家公司也会需要，同时大家要注意离职原因不能写被开除或个人原因离职。
因为如果你写被开除会影响你下家公司对你的印象，会影响你接下来的职业发展。
如果你暂时找不到工作或者不打算找工作，想领取失业补贴金，那你在解除劳动关系证明中就不能写“个人原因离职”，否则失业金肯定是领不上的呦！
第二、社保卡
离职时社保卡也一定记得索要，同时要看社保卡是否激活，许多公司社保卡都是统一设置，密码一样，如果没有激活一定让公司人力资源帮助你激活，否则离职后还要自己激活，尽量减少不必要的麻烦。
第三、职工养老保险手册
职工养老保险手册是养老保险缴费记录的凭证，多数公司由人力资源部门统一保管，所以离职时一定要记得索要。
职工养老保险手册上记录着员工个人缴费记录，在今后异地转移、跨省转移、社保合并账户，甚至退休时都需要！所以养老保险手册很重
要！很关键！很有用！离职时一定要记得要！
以上就是小编为大家整理的离职时该和原单位要哪些东西，希望可以为想离职的同学雪中送炭，为目前不想离职的同学未雨绸缪。
离职后社保怎么处理
离职后社保怎么处理对于公积金的处理办法有三种：一、封存保留原来的公积金账户和余额，但是不会再继续缴纳。
等到找到新的工作单位后再启封继续缴纳。
二、转移将你新公司的公积金账户告知你的原单位，由你原单位的人事部将你的公积金账户及余额转到新工作单位。
三、提取如果你原来的工作单位和你的户口所在地不一致，等原单位封存你的原有公积金账户后，可以把公积金直接提现。
对于社会保险的处理方法一般有两种：一、中断缴纳原单位中断缴纳，待到新公司入职后接续缴纳;二、继续缴纳如果已经找到新单位，可以让新单位接续缴纳;如果未找到新单位，可以以自由职业者的名义自行缴纳或委托人力资源单位代为缴纳。
离职后公积金怎么处理?问题一：辞职之后社保能不能自己交呢?解答：本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。
如果觉得自己办理麻烦，或者外地户口无法办理，也可以通过社保代理机构缴纳五险一金。
问题二：辞职之后去另外一个省市去工作，社保要如何处理?解答：从原来的城市离职后，社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而清零;工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金。
问题三：辞职之后找工作断了几个月的社保，找到工作后公司会补缴吗?解答：找到工作后的新公司能否帮你补缴，和你们双方签订合同的日期有关，如果社保补缴月份包含在劳动合同期限内的，新单位就有义务为你缴纳补缴月份的社保，具体可在签订合同时咨询新单位人事。
目前办理很多业务都需要社保连续缴纳记录，所以不建议断缴再补，怕断缴可以找代办。
问题四：辞职之后到新公司，公司表示会补缴社保，这样算连续缴纳吗?解答：补缴是不算连续记录的，但凡现在的限购、限牌、落户政策中明确要求“连续缴纳n年社保”的，均不承认“补缴”这种操作方式，也就是说，一旦出现补缴记录，都要重新开始计算连续年限。
辞职社保可以断交多久_怎么转到别的单位
辞职社保可以断交多久_怎么转到别的单位辞职社保可以断交多久离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。
可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。
辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。
因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。
离职后社保怎么转到别的单位离职后社保转到别的单位可以如下操作：1.先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证;2.然后由原单位转移员工的社保关系至新单位;3.再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续;4.最后按期足额缴纳社保费即可。
办理社保转移的条件如下：1.年龄要求，男性年龄不得超过50周岁，女性年龄不得超过40周岁;2.社保要求，参保人在社保转入地参加社会保险，并且参保人的社保待遇会在社保转入地领取;3.转入的险种要求，参保人只能将养老保险和医疗保险(不包括个人账户)转入新的工作城市，生育保险、失业保险以及工伤保险不能办理社保转移，参保人在新的工作单位重新参加即可。
辞职社保转移的方式离职社保转移手续：1.用人单位向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2.社保机构对符合条件的，向参保人员发出同意接收函;3.原社保经办机构在接到同意接收函后办理好转移接续的各项手续。
辞职了社保自己怎么交辞职了社保可以按照以下方式缴纳：1.挂靠，如果有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司缴纳社保。
2.个人参缴居民社保，如果具备本地户籍，可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种，即养老和医疗。
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
辞职后社保应该怎么处理
辞职后社保应该怎么处理店铺社保知识早报：辞职后社保怎么处理?辞职之后，公司就没有义务替员⼯缴纳社保，那么参保⼈社保应该怎么处理呢?今天我们通过下⽂对此了解⼀下，希望能够对⼤家有所帮助。
辞职后社保怎么处理?社保，其实我们就把它当成⼀张银⾏卡就可以了，谁都可以给你...想要了解更多关于辞职后社保应该怎么处理的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
辞职后社保怎么处理?社保，其实我们就把它当成⼀张银⾏卡就可以了，谁都可以给你缴纳，⽤⼈单位只要有你的卡号就直接往⾥⾯打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。
社保是按⽉缴纳的，所以在关于离职后⼀个⽉内的去向是影响社保的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。
那么就分成了两种情况：⼀种是在⼀个⽉之内找到了另⼀份⼯作;另外⼀种就是离职后⼀个⽉内没有找到或没有开始下⼀份⼯作。
1.⼀个⽉内开始下⼀份⼯作要注意这⾥的⼀个⽉实际不是⼀个固定时间，要以单位缴纳社保的时间为准。
⽤⼈单位的社保缴纳可能是不固定的，有可能当⽉缴纳，也可能下⽉缴纳。
但是⼤家注意这不是法律强制规定的，所以具体⼀定要和⽤⼈位询问清楚。
2.超过⼀⽉的空档期超过⼀个⽉，也就意味着你下份⼯作的⼊职当⽉⼯作时间可能会不满半个⽉，这样⽤⼈单位可能就不愿意为你缴纳当⽉的社保，就会发⽣断交的情况，这样，社保的连续缴纳年限就会重新计算。
三、社保代交在合肥⼯作的⼩伙伴们，⼤多数为了攒够买房和享受⽣育险报销，就算代交贵点，也不愿意断交。
如果不想断交，可以寻找第三⽅机构帮忙代交社保。
因为没有单位替你分担部分⽐例，费⽤全部需要个⼈承担，所以可以选择按最低基数进⾏缴纳。
这就是很多⼈在换⼯作时，建议找好下家再跳的原因。
这样能确保社保不会断交，也不会因为长时间没⼯作，承担所有的社保费⽤。
以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料，在⽇常的⽣活中，我们应该对⼀些常⽤的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运⽤法律知识来维护⾃⼰权利。
离职后社保公积金如何转移断缴有何影响
离职后社保公积金如何转移断缴有何影响离职后，个人社保公积金可以通过以下几种方式进行转移：
1.转移社保账户：根据国家相关政策，离职后，个人社保账户可以在
新工作单位的社保管理部门办理转移手续。
具体操作是，到新工作单位的
社保管理部门提交离职前的社保记录和相关材料，在一定的时限内完成社
保账户的转移。
这样，个人的社保记录可以被连续，保留下来。
2.转移公积金账户：离职后，个人公积金可以通过两种方式进行转移。
一种是将个人公积金账户金额转入新工作单位的公积金账户，这需要到原
单位的公积金管理部门办理转账手续。
另一种方式是将个人公积金转入个
人开设的住房公积金个人账户，这可以通过持原单位的办理离职手续时，
提交相关申请文件到住房公积金管理部门完成。
离职后断缴对社保公积金的影响主要有以下几点：
1.社保缴费年限中断：离职后断缴社保，意味着个人的社保缴费年限
会中断。
社保缴费年限与个人的养老保险待遇有着直接的关系，缴费年限
越长，个人退休时的养老金待遇越高。
所以，离职后，在新单位重新参加
社保并继续缴纳，是保障个人养老金待遇的重要步骤。
2.养老金缺口：离职后断缴社保，会导致个人养老金账户中的积累金
额减少，相应的个人养老金缺口也会增加。
因此，如果在离职后重新参加
社保，需要考虑如何弥补缴费中断期间的养老金缺口。
3.住房公积金账户利息减少：离职后断缴公积金，意味着个人的公积
金账户中的金额无法继续增加，也就无法再获得相应的利息收益。
这样一来，个人的公积金账户中的金额增长速度会减慢，影响个人的住房公积金
积累。
离职社保转移手续
离职社保转移手续离职社保转移手续一、省外转移1、养老保险是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，离职后社保怎么处理，处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，离职后社保怎么处理，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
二、省内转移总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
到新参保地社保机构办理转移手续即可。
后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
离职社保转移手续可知，养老保险和医疗保险到新参保地社保机构办理转移手续即可，但相关材料需准备齐全;而工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
离职后公司拖欠工资怎么办离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工想要从公司离职是需要经过一定程序的，如果是已经转正了的员工需要提前三十天向单位主管申请离职，如果是试用期的员工需要提前三天向单位主管申请离职，然后交接工作办理离职手续。
离职后的不同情形1、若找到工作后离职，中间没有间断，离开原单位后直接在新单位工作。
这样就没有断缴存在，新单位会直接购买社保。
中间需待业一段时间。
这时候想要连续缴费，有两种方式：一种是找代理公司，这时候跟在原单位缴纳情况基本一样，缴费基数可自选，需自己承担五保的所有保费及一定的代理费用。
辞职后社保和公积金怎么办
辞职后社保和公积⾦怎么办店铺社保知识早报：辞职后社保和公积⾦如何处理?五险⼀⾦的缴纳，能够给⼤家带来很⼤的益处，⽐如买房、买车落户等，那么辞职后社保和公积⾦如何处理?表⽰及时缴纳才是正确选择。
辞职后社保和公积⾦如何处理?同城换⼯作：同城换⼯作的情况⽐较简单...想要了解更多关于辞职后社保和公积⾦怎么办的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
辞职后社保和公积⾦如何处理?1、同城换⼯作：同城换⼯作的情况⽐较简单，只需要考虑继续缴纳的情况。
如果是本地户⼝，可以⾃⼰到社保局缴纳养⽼和医疗保险，缴纳费⽤是当地医社保缴纳的平均费⽤;如果是外地户⼝，就不能⾃⼰缴纳了，要等找到新⼯作，由公司帮你继续缴纳。
公积⾦的话，离职后单位会将职⼯的住房公积⾦账户进⾏封存，若职⼯在新单位建⽴了住房公积⾦账户，可以办理住房公积⾦账户转移⼿续，将住房公积⾦原账户内的⾦额转到新账户中。
此处的转移不需要销户，也不涉及资⾦结算。
2、异地换⼯作异地换⼯作需要的时间成本就⽐较多了，需要考虑转移和⽀取的情况。
这⾥再提两三点注意事项：各地的社保转移⼿续可能会有所不同。
⽽且异地⼯作并不意味着社保就⼀定要转移，因为在各地的参保缴费年限就可以合并计算。
也就是说当你离职后，没有办理社保关系转移，当地社保局也会把你的社保账户封存起来了，最后都会积累⼀起计算。
同时，亲们要记得“⼈为”地选择养⽼⾦领取的城市。
因为养⽼保险的领取要么在户⼝所在地，要么在缴满10年的⼯作地。
所以你懂得，哪好就选择在哪领。
⾄于公积⾦，如果要换城市销户领取，也需要注意，如果销户的话，5年内不能在该省再办理公积⾦账户哦~关于这些问题的资料，⼩编就整理到这⾥，希望能够对您有所帮助。
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关于社保，很多小同伴都关心离职之后社保还能不能用，社保一断缴，次月起就不能享用医疗报销的待遇了。
去医院看病，假设医保卡的余额没有钱，即使带上社保卡也是报销不了的。
离职后你的社保卡将会发作这样的变化，不留意的话你这些待遇都享用不了。
假设自己在用人单位工作的，用人单位与劳动者需求共同担负社会保险，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
那么，假设自己离职的，社保卡还能用吗？
离职了社保就不能用了
社保停交以后，就不能享用医保报销待遇了，但个人账户余额还是可以用的。
假设是属于个人辞职，不是属于非本人意愿辞职的，也是不能享用失业保险的待遇。
离职后如何处置社保卡
要是辞职后有新单位接纳的话，可以由新单位继续交纳社保，也可以找一个企业挂靠继续交纳社保，如点米社保通。
但是原本由企业交纳的那部分需求你自己交哦，这样增大了个人担负。
为什么尽量不要让社保缴费中缀
第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。
比如北京，假设你是外地户口，只需连续上满5年的社保才干在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。
只需中连续一天，五年就要重新计算了。
第二，养老保险得交够15年，退休了才干享用终身。
医疗保险也如此，需求交纳一定的年限退休了才干享用终身。
最不划算的是，缴了却不够年限，还是不能享用相关的待遇。
这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
这里要唠叨一句，社保是强迫交纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。