4、会员审核表

员工考勤制度审核模板表

员工考勤制度审核模板表一、基本信息部分1. 公司名称：（填写公司全称）2. 部门名称：（填写相应部门）3. 审核周期：（例如：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日）4. 审核负责人：（填写负责此次审核的管理人员姓名）二、考勤规定部分1. 工作时间：详细列出每日的工作开始与结束时间，以及午休时间安排。

2. 迟到早退：明确规定迟到或早退的时间容忍范围及相关处罚措施。

3. 加班规定：说明加班申请流程、加班报酬标准及加班时间的计算方式。

4. 请假制度：包括病假、事假、年假等各类假期的申请程序、批准条件及工资发放标准。

5. 出差管理：出差的通知、报告、报销等相关事项的规定。

6. 休息日与节假日：法定节假日及公司规定的其他休息日的安排。

三、考勤记录部分1. 员工编号：（用于唯一识别员工的数字或代码）2. 员工姓名：（员工全名）3. 职位/岗位：（员工在公司的职位名称）4. 应出勤天数：（统计周期内的应出勤总天数）5. 实际出勤天数：（员工实际到岗工作的天数）6. 迟到次数：（统计周期内员工的迟到次数）7. 早退次数：（统计周期内员工的早退次数）8. 请假天数：（包括病假、事假等）9. 未请假缺勤天数：（未经批准的缺勤天数）10. 备注：（特殊情况说明或其他需要注意的事项）四、审核结果处理根据考勤记录，对于存在迟到、早退、无故缺勤等情况的员工，按照公司考勤制度进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣款、影响年度评优资格等。

对于表现良好的员工，给予正面的评价和激励。

五、总结与建议在审核结束后，对整个周期内的考勤情况进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进意见或建议，以便于下一个周期的考勤管理更加高效和规范。

管理体系现场审核检查表(8.2.4,8.3,8.4)(QMS2009)

（）抽样证实产品实现各阶段监视和测量所依据的产品接受准则（如标准/规程/规范/计划）齐备、适宜、有效。
（）抽样核查对产品实现过程监视和测量阶段安排（如：采购产品、中间产品、最终产品）的策划结果，并按体系覆盖产品分别抽样核查按策划安排实施的监视和测量的记录，包括标准要求的型式试验及国家要求的许可证、“3c”认证的记录等，同时核查放行人员资格。
（）询问在策划安排的监视和测量圆满完成之前对产品进行例外放行的情况，发生时抽样核查授权人或顾客的批准。
（）询问QMS运行以来发生产品外部质量监督抽查的情况，发生时，抽样核查结果。
注：
1.应结合受审核方体系文件和适用的法律法规的有关规定进行审核。
2.审核记录应反映审核证据。
3.监督、再认证审核时，应注意审核受审核方体系运行的改进情况。
2009年版
东北认证有限公司（NAC）
管理体系现场审核检查表（QMS）
编号（审核项目编号+序号）： [内部资料，不得外传]
标准条款8.2.4
主管（归口）部门
审核提纲
补充审核内容及方法
（）主要接受审核人员的姓名及其职务？
（）询问本部门（就本过程）职责及与其他部门的接口关系核查是否与规定相一致？
（）对有权放行产品以交付给顾客的人员以及监视和测量未圆满完成前向顾客放行产品和交付服务的授权批准人员，是否对其资格、配备及权限予以授权？查相应证实.
2.审核记录应反映审核证据。
3.监督、再认证审核时，应注意审核受审核方体系运行的改进情况。
4.如果上次审核发现本条款问题，应核查对问题的整改情况。
5.本检查表已依据GB/T19001-2008修订，审核员应以“过程方法”实施审核，应特别关注组织采用过程方法的情况和QMS的实效与产品质量，要以最终产品质量和顾客满意为焦点。

QHSE管理体系内部审核检查表(4篇)

QHSE管理体系内部审核检查表内部审核是管理体系运行的核心环节之一，通过对体系的内部审核，可以及时发现问题、纠正错误，确保管理体系的有效运行。

以下是QHSE管理体系内部审核的检查表，共2000字：一、质量管理体系审核内容：1.是否建立了符合ISO 9001质量管理体系要求的文件和记录？2.是否进行了质量目标的制定和评审，并且符合实际情况？3.是否建立了质量手册及其相应程序文件，并与实际工作相符？4.是否制定了相关程序文件，并对其进行了评审和更新？5.是否建立了质量管理体系文件的控制程序，并进行了执行？6.是否建立了合适的文件和数据的管理和保管程序？7.是否建立了符合要求的工作指导文件和操作规程？8.是否对质量活动进行了记录，并进行了分析和评价？9.是否进行了内部审核，并制定了内部审核计划和程序？10.是否进行了第三方审核，并对审核结果进行了评估和改进？二、环境管理体系审核内容：1.是否建立了符合ISO 14001环境管理体系要求的文件和记录？2.是否进行了环境目标的制定和评审，并且符合实际情况？3.是否建立了环境手册及其相应程序文件，并与实际工作相符？4.是否制定了相关程序文件，并对其进行了评审和更新？5.是否建立了环境管理体系文件的控制程序，并进行了执行？6.是否建立了合适的文件和数据的管理和保管程序？7.是否建立了符合要求的工作指导文件和操作规程？8.是否对环境活动进行了记录，并进行了分析和评价？9.是否进行了内部审核，并制定了内部审核计划和程序？10.是否进行了第三方审核，并对审核结果进行了评估和改进？三、健康安全管理体系审核内容：1.是否建立了符合ISO 45001健康安全管理体系要求的文件和记录？2.是否进行了健康安全目标的制定和评审，并且符合实际情况？3.是否建立了健康安全手册及其相应程序文件，并与实际工作相符？4.是否制定了相关程序文件，并对其进行了评审和更新？5.是否建立了健康安全管理体系文件的控制程序，并进行了执行？6.是否建立了合适的文件和数据的管理和保管程序？7.是否建立了符合要求的工作指导文件和操作规程？8.是否对健康安全活动进行了记录，并进行了分析和评价？9.是否进行了内部审核，并制定了内部审核计划和程序？10.是否进行了第三方审核，并对审核结果进行了评估和改进？以上是QHSE管理体系内部审核的主要内容和检查点。

TS16949审核表

a)与组织的目的相适应?
b)包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺?
c)提供制定和评审质量目标的框架？
d)在组织部的沟通和理解？
e)评审持续适切性？（5.3）
●最高管理者批准的明确的文件化的质量方针和可量测的质量目标
●改进记录
●质量目标包括在/与业务计划的联系
●质量目标的围
●在组织随机抽取人员直接面谈
●质量成本指标和质量指标值
●质量目标包括在/与业务计划的联系
5.4.3
最高管理者是否定义了质量目标和指标？（5.4.1.1）
●质量目标包括在/与业务计划的联系
●质量目标的围
5.4.4
组织的质量目标和指标是否包括在业务计划中？并且被最高管理者用于展开组织的质量方针？（5.4.1.1）
●质量目标包括在/与业务计划的联系
已有质量手册的初稿，须补充识别质量管理体系所需要的过程以及对他们的相互作用进行描述
4.1.5
组织的质量管理体系是否：
a).确保可以获得必要的资源和信息，以支持质量管理体系所需要的过程的有效运行和监控？
b).测量、监控和分析质量管理体系所需要的过程?
c).实施必要的措施，以实现这些过程所计划的结果和持续改进？（4.1.d,e,f）
5.5.1职责与权限
5.5.1
组织的最高管理者是否确保职责和权限得到规定，并在组织部进行了沟通？（5.5.1）
●在工作描述,职责距阵图,程序和说明文件中定义的职责和权限
5.5.1.1质量职责
5.5.2
当产品/过程不符合要求时,负责纠正措施的管理者是否及时得到通知?（5.5.1.1）
●从适当的来源选择不符合的例子如部和外部关注/抱怨等
●依照ISO/TS 16949:2002的质量手册

会员入会登记制度(4篇)

会员入会登记制度一、目的与依据为了规范会员入会登记流程，保证会员身份的真实合法性，加强对会员信息的管理和保护，制定本制度。

本制度的制定依据包括有关会员管理的法律法规、章程及组织章程等相关规定。

二、适用范围本制度适用于我单位的会员登记工作。

三、定义及要求1. 会员：符合我单位有关会员条件的个人或组织。

2. 会员登记资料：包括但不限于个人或组织的基本信息、身份证明材料、联系方式、入会申请书等。

3. 会员申请：指个人或组织向我单位提出的入会申请。

四、程序与要求1. 填写入会申请书：个人或组织申请入会时，填写入会申请书，并提供身份证明材料、联系方式等相关资料。

2. 材料审核：我单位负责人对会员申请材料进行审核，核实申请人是否符合会员入会条件。

3. 审核结果通知：对于通过审核的会员申请，我单位负责人向申请人发送入会通知，并告知交纳会费等会籍情况；对于未通过审核的申请，我单位负责人将详细说明未通过的原因。

4. 缴纳会费：申请人按照我单位的会费标准缴纳会费。

5. 办理入会手续：申请人在缴纳会费后，携带相关资料前往我单位办理入会手续，办理入会手续包括但不限于填写会员登记表，提供身份证明材料的复印件等。

6. 发放会员证书：经办人员在会员登记表上签字，并向会员发放会员证书，会员证书由会员持有并妥善保管。

7. 会员信息管理：我单位负责人负责对会员信息进行管理和保护，会员信息不得私自泄露或外传。

五、附则1. 未成年人会员申请：未成年人如需申请会员，需提供监护人的同意书，并由监护人签署。

2. 会员退出：会员可向我单位提出退出会员的申请，办理退会手续。

3. 会员信息更新：会员如有信息变动，应及时向我单位提供最新的个人或组织信息。

4. 会员违规处理：对于违反会员章程的行为，我单位有权对其进行警告、暂停会员权利或取消会员资格等处理。

该会员入会登记制度自颁布之日起正式执行，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充，修改后的制度需重新汇报审批并正式发布。

会计个人第四季度工作纪实审核评鉴表

会计个人第四季度工作纪实审核评鉴表一、工作总结1. 本人在第四季度认真完成了公司安排的会计工作任务，努力做到精益求精，提高了自身的工作效率和工作质量。

2. 在日常会计工作中，我严格按照公司规定的会计制度和财务管理制度开展工作，认真核对每一笔资金的进出和流向，保证了财务报表的准确性和及时性。

3. 我积极参与公司财务决策和财务分析工作，为公司的经营管理提供了重要的数据支持和决策建议。

4. 在第四季度，我及时学习了新的会计法规和财务管理知识，不断提升自己的专业素养，为公司的发展做出了积极的贡献。

二、工作亮点1. 在第四季度，我成功地帮助公司完成了年度财务审计工作，并在审计中积极配合，及时提供相关资料，使审计工作得以顺利完成。

2. 我认真参与了公司财务预算编制工作，对公司的财务情况进行了仔细分析和预测，为公司未来的经营管理提供了重要的参考依据。

3. 我在第四季度成功地完善了公司的会计档案管理工作，优化了公司的财务管理流程，提高了工作效率和管理水平。

4. 我在第四季度成功地主持了公司财务报表的编制工作，确保了报表的准确性和完整性，为公司的财务透明度和规范化管理奠定了基础。

三、工作不足1. 在第四季度，由于工作任务繁重，我的时间管理能力有待提高，有时候会出现工作安排不合理的情况，导致工作效率有所下降。

2. 我在财务风险识别和防范方面还存在一定的不足，对一些潜在的财务风险没有能够及时发现和解决，需要进一步加强学习和提升能力。

3. 在第四季度，我在财务数据分析和预测方面还有待提高，对于复杂的财务数据的分析和预测能力尚有欠缺。

四、工作规划1. 在新的一年，我将进一步提升自己的工作效率和工作质量，加强学习，不断提高自身的专业素养，在公司的财务管理工作中大展拳脚，为公司的发展贡献自己的力量。

2. 我将进一步加强对财务风险的识别和防范工作，学习相关的财务管理知识，提高自己的风险应对能力，使公司的财务风险得到有效的控制。

注册税务师协会会员入会、转会、转所等最新申请表

附表一：中国注册税务师协会非执业会员转执业会员申请审核表注：1、此表一式两份，省税协留存一份，返还事务所一份；2、此表应在执业备案后，填写执业备案编号，连同会员证原件、《执业资格证书》复印件（一份）一并报送省税协，表格填写日期不能为空。

附表二：中国注册税务师协会执业会员转非执业会员申请审核表注：1、此表一式两份，省税协留存一份，返还个人会员本人一份；2、“非执业备案或注册号”若没有可不填写，表格填写日期不能为空；3、报送此表同时应报送个人会员证原件及上年度缴纳会费收据复印件一份。

附表三：中国注册税务师协会执业会员转所申请审核表注：1、此表用于个人执业会员山东省内转所，随表应附会员证原件、上年度缴纳会费收据复印件一份。

2、本表一式两份，省税协留存一份，返还事务所一份。

附表四：中国注册税务师协会个人会员转会申请审核表注：1、继续教育情况、会费交纳情况栏由转出地地方税协审核人填写；2、本表一式两份，转出地地方税协存档一份，交转入地地方税协一份；3、转入事务所（单位）和转入地方税协栏不能为空；4、此表用于个人会员省外转籍，随表附会员证原件、省税管中心转籍函及缴纳会费收据复印件各一份。

附表五：中国注册税务师协会团体会员入会申请表备注：1、事务所负责人必须签署是否同意的具体意见；2、本表一式两份，省税协留存一份，返还事务所一份；3、随表附《事务所执业证书》副本复印件、《营业执照》副本复印件各一份；4、此表应与《团体会员证》及安全盘领取申请表同时填报。

附表六：《团体会员证》及安全盘领取申请表备注：1、填写本表时，需字迹工整，资料真实，事务所意见和日期不能为空；2、成立时间、注册（经营）资金按照《营业执照》填写，事务所负责人必须签署是否同意的具体意见；3、此表一式一份，新设立事务所团体会员注册号一栏由省税协填写。

4、此表申报同时应将电子版传至协会邮箱：sdshuiwushi@附表七：中国注册税务师协会执业会员入会申请表备注：1、此表本人及事务所负责人必须签署是否同意的具体意见并签名，日期必须填写，事务所必须盖章；2、本表一式两份，地方协会留存一份，归还事务所一份；3、“执业资格证书编号”栏填写执业资格证书第一页右下角红色编号，“执业注册或备案编号”栏填写执业注册税务师备案编号（持RD证书的填写RD证书编号）；4、随表附申请人执业资格证书复印件一份（含备案编号页），身份证复印件一份；5、此表请在执业资格证书行政备案后再行填报。