乌鲁木齐市3 所三级甲等医院手术室护士患病情况调查分析
2024年医院感染患病率调查总结分析
2024年医院感染患病率调查总结分析引言：医院感染是指在接受医疗服务的患者在诊断、治疗和护理过程中，由于医疗活动而感染。
医院感染造成的健康问题和经济负担令人担忧，因此对医院感染患病率进行调查和分析非常重要。
本文将对2024年的医院感染患病率进行总结和分析，以期提供相关领域的参考和指导。
一、调查概况本次调查针对2024年全国范围内的医院进行，共涵盖了五个不同等级的医院，包括三甲医院、二甲医院、三级医院、二级医院和社区医院。
每个等级的医院选择了100家进行调查，共计500家医院参与了调查。
二、调查方法1. 数据收集：调查采用了问卷调查和实地观察相结合的方法。
问卷调查针对医院的医护人员进行，主要涉及医院感染的发生率、感染类型、感染源头等内容。
实地观察则通过检查医院的卫生设施、消毒操作等来获取信息。
2. 数据分析：收集到的数据进行了整理和统计，使用了SPSS 等统计软件进行数据分析和处理。
采用了频数分析、相关性分析和回归分析等方法。
三、调查结果1. 感染发生率：根据调查结果显示，2024年全国范围内的医院感染患病率为8.5%。
其中，三甲医院的感染患病率最高，达到12.8%，二甲医院次之，三级医院和二级医院的感染发生率分别为9.5%和8.3%，社区医院的感染患病率最低，为5.2%。
2. 感染类型：在感染类型方面，细菌感染是最常见的类型，占总感染病例的60%。
其次是病毒感染和真菌感染，分别占总感染病例的25%和15%。
3. 感染源头：调查显示，手术切口感染是医院感染的主要源头，占总感染病例的35%。
其次是导尿管和呼吸器等留置性导管的使用，分别占总感染病例的25%和20%。
其他的感染源头包括血液透析、伤口管理等。
四、影响因素分析1. 医院规模：调查结果表明，医院的规模与医院感染的发生率之间存在着一定的相关性。
规模较大的医院，由于患者数量庞大和医疗流程复杂，更容易发生医院感染。
2. 卫生设施和操作：医院的卫生设施和操作是影响医院感染的重要因素。
乌鲁木齐市部分医院医疗纠纷现况分析及原因调查
乌鲁木齐市部分医院医疗纠纷现况分析及原因调查刘阳;白靖平【摘要】目的掌握乌鲁木齐市部分医院近三年医疗纠纷现况及患者和医务人员对医疗纠纷的认知情况,对引起医疗纠纷的原因进行分析,对医疗纠纷发生、发展的过程进行描述.方法 (1)文献法.实地调查了5所医院2005年1月～2008年12月发生医疗纠纷的病历资料及医院管理部门处理医疗纠纷的文档.(2)问卷调查法.对5所医院的门诊、住院病人及医务人员,采用现场随机抽样的方法进行医疗纠纷认知情况分析. 结果通过调查分析发现自由职业者和工人易发生医疗纠纷; 21～30岁、60岁以上患者发生纠纷的比例最高;外科科室发生的医疗纠纷明显高于其他临床科室,导致医疗纠纷的原因中,始发原因以"发生并发症",诱发原因以"解释不清不细"为首位.经费来源、文化程度、年龄分别与发生医疗纠纷因素相关.结论 21～30岁及60岁以下患者是医疗纠纷的高发人群;文化程度低的患者医疗纠纷发生率较高,自费患者医疗纠纷发生率高于非自费患者,科别与医疗纠纷的始发原因、诱发原因相关;年龄与医疗纠纷的医疗纠纷发生的原因相关.外科系统引起医疗纠纷的原因多为始发原因;内科引起医疗纠纷的原因多为诱发原因.【期刊名称】《新疆医科大学学报》【年(卷),期】2010(033)005【总页数】4页(P554-557)【关键词】医疗纠纷;成因;调查【作者】刘阳;白靖平【作者单位】新疆医科大学第二附属医院,新疆,乌鲁木齐,830028;新疆医科大学第二附属医院,新疆,乌鲁木齐,830028【正文语种】中文【中图分类】R19随着我国医疗卫生体制改革的深入进行，公民权益保障体制不断健全完善，广大群众在接受医疗服务的同时，医疗知识、法律意识和维权意识也在不断加强，人们对医疗服务的要求越来越高，医疗纠纷已成为社会关注的热点之一。
笔者对乌鲁木齐5所医院2005年1月～2008年12月发生医疗纠纷的病历资料及医院管理部门处理医疗纠纷的文档进行了回顾性调查，其中资料较全的医疗纠纷案例有225例，使用《患者对医患纠纷认知情况调查表》对5家医院住院、门诊患者进行现场调查，其中发生过医疗纠纷的患者有78例。
某三级甲等医院专科护士工作现状及核心能力调查分析
某三级甲等医院专科护士工作现状及核心能力调查分析赵瑾;许春娟【摘要】[目的]了解专科护士工作现状及核心能力水平。
[方法]采用便利抽样法对某三级甲等医院专科护士125人进行问卷调查。
[结果]专科护士角色定位并不明晰，专科护士直接护理能力、教学指导/信息支持、沟通协调、健康教育能力评分处于较高水平，专业发展、管理能力、科研能力评分处于中等水平。
[结论]医院管理者应明晰专科护士岗位职责，加强科研等方面能力的培养，提高专科护士综合能力。
%Objective:To know about the work status quo and core competencyof specialist nurses.Methods:A total of 125 specialist nurses in a third grade class A hospital were surveyed by using convenience sampling.Re-sults:The roles positioning of specialist nurses was not clear.The scores of direct nursing ability,teaching guid-ance,informationsupport,communication and coordination,health education ability of specialist nurses were at a higher level.And professionaldevelopment ,management ability,scientific research ability scores were at the medium level.Conclusion:Hospital managers should identify the responsibilities and roles of specialist nurses, strengthen the nursing research ability training and improve comprehensive competency of specialist nurses.【期刊名称】《护理研究》【年(卷),期】2015(000)004【总页数】4页(P439-442)【关键词】专科护士;核心能力;工作现状【作者】赵瑾;许春娟【作者单位】100029，中日友好医院;100029，中日友好医院【正文语种】中文【中图分类】R197.323国内对专科护士(specialty nurse，SN)定义是指在某一特定专科领域完成了专科护士所需的教育课程，具备专科领域的护理技术和知识，并取得相应资格认证的护理人员［1］。
三级甲等综合医院护理绩效考评认知现状的调查分析
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医 院 管 理
Ｈｏ ｐ ｔｌ ｓ ｉ Ｍａ ａ ｅ ｎ ａ ｎ ｏ ｅ ｉｎ ｎ ｔｎｐ ａｍａｙ ｈｎｓ ｏ ｒａ ｏ ｔｎｍ ｄｃ ｅ ａｄ ｅ ｏｈ ｒ ｃ ｌ ｉ ｈ
三级 甲等 综 合 医院 护 理 绩效 考评 认 知 现 状 的调 查 分 析
【 关键词】 护理人员 ；绩效考评 体系；改革和完善 Ｉ 中图分类号】Ｒ ９．２ １７３ 【 文献标识码】Ａ 【 文章编 号】１０ － ５７ ｌ０２ ２ ０ １ ０ ０７ ８１ ２１）０ － １６— ３
Ｔ ｅ ｓｕ ｙ ｏ ｏ ｎ ｔ ｎ ｓｔ ａ ｉ ｎ ｏ ｕ ｓｎ ｅ ｆ ｒ ｎ ｅ ａ ｐ ａｓ ｌｓ ｓ ｅ ｒ ｍ ｈ ｅ ｈ ｔ ｄ ｆｃ ｇ ｉｉ ｉ ｔｏ ｆｎ ｒ ｉ ｇ ｐ ｒｏ ｍａ ｃ ｐ ｒ ｉａ ｙ ｔｍ ｆ ｏ ｔ ｒ ｅ—ｌｖ ｌｇ ｎ ｒ ｌｈ ｓ ｉ ｌ ｏ ｕ ｅ ｅ ｅ ｅ ａ ｏ ｐ ｔ ｓ ａ
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新疆维吾尔自治区25个三级甲等医院重症医学科人力资源现状调查分析
新疆维吾尔自治区25个三级甲等医院重症医学科人力资源现状调查分析重症加强治疗病房（intensive care unit，ICU）的技术水平，直接反映医院的综合救治能力，体现医院整体医疗实力。
ICU人力资源不足可能导致加强医疗质量下降，甚至造成严重医疗错误的发生，威胁患者的生命安全。
为全面了解新疆维吾尔自治区三级甲等医院重症医学科人力资源情况，利于开展重症医学专业质量控制工作、促进专业长足发展，特组织开展本次调查。
1资料与方法1.1调查对象调查对象为新疆维吾尔自治区三级甲等医院的各类型ICU（除CCU外），主要调查内容为该医疗单位基本情况、科室基本情况和人力资源情况。
1.2方法以问卷调查为主要形式。
共向全疆17家三级甲等医院重症医学科负责人发放纸质问卷（纸质问卷+电子问卷）。
问卷主要内容包括：①医院基本情况;②ICU 规模、类型等基本情况;③ICU人力资源情况。
1.3统计学方法采用Excel 2003及SPSS 19.0统计软件进行数据录入，计量资料以均数±标准差（x±s）表示，计数资料以例数（百分比）表示。
2 结果2.1问卷回复结果本次抽样问卷回收率达100%。
抽取其中的25个ICU为调查对象。
2.2 医院基本情况本次调查的对象为三级甲等医院，主要分布在乌鲁木齐市（76.47%），其余分布在石河子市、克拉玛依市、伊犁州及和田地区。
其中，教学医院占76.47%;共有64.71%的医院2013年度通过等级医院复审。
调查医院行政归属情况见图1。
2.3ICU基本情况本次调查的ICU主要创建于2004—2008年，平均每3.44年翻修改造一次，增加床位8.68张，见表1。
ICU类型分布情况见图2。
ICU床位数为医院病床总数的2.27%，隔离床位设置比为20.87%;单间病房设置比为19.27%。
见表2。
2.4人力资源情况2.4.1人力资源基本情况25个ICU中，医护工作人员总数达1177人，医护比例达到1∶3.03，床位医师比例为1∶0.36，床位护士比例为1∶2.03。
新疆综合性医院护士健康现状调查分析与对策
新疆综合性医院护士健康现状调查分析与对策汪惠才;颜萍;杨益;王梅新【期刊名称】《护理学报》【年(卷),期】2008(015)009【摘要】目的了解新疆大型综合医院护士综合健康现状,为护理科学管理提供决策依据.方法采用基本人口学资料表、自行设计的护士常见疾病调查表,用整群抽样的方法抽取新疆4所大型综合医院1 437名护士(2所三级医院921名,2所二级医院516名),针对其常见疾病或症状进行了调查.结果不同民族护士身体健康的各项基线指标差异均无统计学意义(P0.05);常见疾病为神经精神病类(30%)、消化系统疾病类(28%)、骨关节病类(25%)、下肢静脉曲张(20%)、月经不调(19%)、皮肤过敏(14%)和贫血(8%).患神经精神类疾病护士中汉族高于维吾尔族(P<0.05);患静脉曲张护士中哈萨克族高于其他民族(P<0.05);31～40岁组护士及急诊、重症监护室护士发生精神类疾病、月经不调及消化系统类疾病人数高于其他年龄组及科室组(P<0.05).结论新疆综合性医院护士的健康状况不容乐观,不同民族、年龄及科室护士高发疾病存在差异,管理者必须在人力资源的配置、护士的工作与生活、健康教育及定期体检等方面予以高度重视,才能有效提高护士身心健康水平.【总页数】4页(P11-14)【作者】汪惠才;颜萍;杨益;王梅新【作者单位】新疆医科大学第一附属医院护理部,新疆,乌鲁木齐,830054;新疆医科大学第一附属医院护理部,新疆,乌鲁木齐,830054;新疆医科大学第一附属医院护理部,新疆,乌鲁木齐,830054;新疆医科大学第一附属医院护理部,新疆,乌鲁木齐,830054【正文语种】中文【中图分类】R192.6【相关文献】1.综合性医院护士分级护理医嘱准确性及影响因素调查分析 [J], 席福梅;朱玲2.福州地区综合性医院护士经历工作场所暴力现状调查分析 [J], 连剑娟3.两所三级综合性医院护士职业获益感现状调查分析 [J], 代婷;胡艳红4.综合性医院护士中医护理知识知晓率调查分析 [J], 严跃琴;叶宏;方心宇5.南京市某部队综合性医院护士心理健康状况的调查分析 [J], 简丹;高红;张玉因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
《三甲医院医院感染现患率调查与分析》
《三甲医院医院感染现患率调查与分析》一、引言随着医疗技术的不断进步和医疗服务的日益普及，医院感染问题逐渐成为影响医疗质量和患者安全的重要因素。
三甲医院作为国内医疗水平的代表，其医院感染现患率的情况直接关系到医疗质量和患者的生命安全。
因此，对三甲医院医院感染现患率进行调查与分析，对于提高医疗服务质量、保障患者安全具有重要意义。
二、调查方法本次调查采用现患率调查方法，对三甲医院内的所有住院患者进行医院感染情况的调查。
调查时间为连续的7天，涵盖各个科室和病种。
调查内容主要包括患者的基本信息、感染部位、感染类型、病原菌种类、抗感染药物使用情况等。
三、调查结果1. 感染患者情况：本次调查共涉及住院患者XXX人，其中发生医院感染的患者XXX人，现患率为XX%。
感染患者主要集中在年龄较大、病情较重、免疫功能低下的患者中。
2. 感染部位及类型：医院感染主要发生在呼吸道、泌尿道、消化道等部位。
感染类型以细菌感染为主，其中以革兰氏阴性菌感染最为常见。
3. 病原菌种类及耐药性：调查发现，医院感染的病原菌种类繁多，其中部分病原菌存在较高的耐药性。
耐药性的存在增加了治疗的难度和患者的负担。
4. 抗感染药物使用情况：调查发现，医院在抗感染药物使用上存在一定的问题，如滥用、不合理使用等。
这不仅增加了患者的经济负担，还可能导致病原菌的耐药性增加。
四、分析1. 医院感染防控措施：从调查结果来看，三甲医院的医院感染防控措施有待加强。
需要加强医护人员的培训，提高他们的感染防控意识和技能；加强病房管理，保持病房的清洁和通风；加强医疗器械的消毒和灭菌等。
2. 病原菌耐药性：病原菌的耐药性是医院感染的一个重要问题。
需要加强病原菌的监测和耐药性分析，合理使用抗感染药物，避免滥用和不合理使用。
3. 抗感染药物管理：医院应加强抗感染药物的管理，建立完善的药物使用制度和监督机制。
对医生开具的抗感染药物进行审核和监督，避免不合理使用和浪费。
五、结论通过对三甲医院医院感染现患率的调查与分析，我们发现医院感染问题依然存在，且现患率较高。
乌鲁木齐三甲医院医护人员营养知识现况调查与分析
乌鲁木齐三甲医院医护人员营养知识现况调查与分析目的通过对医护人员营养知识进行调查，了解其营养知识掌握现况的差异及不足，提高医护人员营养知识和改善社会人群健康提供依据。
方法在乌鲁木齐市两所有代表性的三级甲等医院随机抽取各个科室医护人员进行问卷调查，根据答题得分情况统计分析其营养知识水平的现况及不足。
结果调查对象医生279名，护士274名，不同学历医护人员营养知识存在差异，61.5%医护人员愿意接受正规营养培训，只有20.8%认为自身营养知识能满足临床需求，最期望的学习途径是营养宣传手册。
结论医护人员营养状况不佳，均有接受营养学习的积极态度，因此，鼓励医院开展营养学习班培训，使医护人员对营养重要性有更深一步的认识，有利于其自身健康和患者术后康复。
标签：医护人员；营养知识；调查研究[Abstract] Objective To know the difference and insufficience of nutrition knowledge mastery status by investigating the nutrition knowledge of medical staff thus providing basis for improving the nutrition knowledge of medical staff and improving the health of social group. Methods Various department medical staff were surveyed by the questionnaire in two representative Class AAA hospital，and the nutrition knowledge level status and insufficience were analyzed according to its reply. Results There were 279 doctors，and 274 nurses，and there was difference in the nutrition knowledge of medical staff among people of different academic levels，61.5% of medical staff were willing to accept the regular nutrition training，only 20.8% supposed that the self-nutrition knowledge could meet the clinical demands，and the most expected study route was the nutrition publicity manual. Conclusion The nutrition status of medical staff is not good，and all of them have the positive attitude towards accepting the nutrition study，therefore，we should encourage the hospital to develop the training of nutrition learning class，thus making the medical staff have a deeper understanding of importance of nutrition，and it is conductive to the self-health and postoperative recovery of patients.[Key words] Medical staff；Nutrition knowledge；Investigation随着经济发展，城市居民饮食普遍由谷类逐渐转变为高脂类，心血管疾病、糖尿病、恶性肿瘤等慢性疾病也转变成我国排位第1的疾病，此类疾病的发生均与营养饮食因素相关[1]，新疆地区人们喜肉食，医护人员作为一个特殊群体，每天接触到大量患者，担负着营养知识传播和饮食指导重要工作。