农村劳动力招聘会信息简报
充分就业工作汇报
充分就业工作汇报一、坚持抓好“四个结合”，促进劳动力职业技能培训。
根据我镇各村(社区)劳动力分布情况，尤其是针对失地农民在年初制定培训计划，注重在培训过程中坚持把培训工作同群众的就业愿望相结合、同岗位储备及岗位推荐相结合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合。
从3月份起在6个村(社区)开展劳动力职业技能培训12期720人。
经培训后就业达593人，发放成都市就业培训券720张。
二、认真开展城乡充分就业现场招聘会。
针对今年就业形势及就业压力，在社区举办了城乡充分就业现场招聘会，涉及机械技师、保安、护理、营业员、普工、服务员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘企业达37家，共有2000多个群众到现场应聘寻找工作岗位，成功签定意向协议378人。
三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出。
切实抓好群众就业教育，更新择业观念，抓好空岗储备，做好职业推荐，积极搭建就业平台，为广大城乡居民提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动保障代理等服务，1—6月份转移输出农民劳动力__人，针对秦皇苑集中区的群众进行了就业情况调查，对有就业愿望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以上。
灵活就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除“零就业家庭”，城镇登记失业率控制在2.7℅以内。
四、切实抓好“两后招生”工作，派专人采取上门宣传政策，帮组中学毕业生正确选择志愿，为市交通机械技师学院输送学生36人，圆满完成县目督办第二季度过程考核目标。
五、积极抓好退休人员社会化管理工作，登记验证发卡3800人，上门验证30余人次。
六、认真抓好基本医疗保险等社会保障工作。
按照县委、县政府及劳保局安排，今年对涉及我镇2宗征地项目进行了清理，征地农民社会保险5023人，已完成参保群众的个人筹资及向用地单位追缴社保补贴费，达100℅;城乡居民基本医疗保险参保__人(其中民政参保1207人，残联140人，政府为男满60周岁、女满55周岁的农村老人购买保险4714人)，参保率99·7℅;完成大病互助医疗保险317人，农民养老保险参保1882人。
乡镇召开就业招聘会信息简报范文
乡镇召开就业招聘会信息简报范文全文共5篇示例，供读者参考乡镇召开就业招聘会信息简报范文1为顺利开展就业援助月宣传活动，进一步做好辖区失业人员的就业援助工作，帮助各类就业困难人员实现就业愿望。
近日，xx区xx街道xx北街社区的志愿者开展了“就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队”主题活动。
据了解，此次就业专项援助宣传活动针对就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员和符合就业困难人员认定条件的去产能职工、困难企业职工等相关群体。
通过本次志愿宣传活动，志愿者们积极联系协调用人单位，了解岗位需求，帮助5名就业困难人员在合适岗位上班，并发放宣传彩页余份。
同时，通过现场讲解国家对失业人员创业的.扶持相关政策，激发了他们主动融入社会的热情和勇气。
本次活动的开展，使符合条件的援助对象能充分享受到就业扶持政策，营造鼓励失业人员就业的良好氛围，得到了社区群众的认可。
“社区再就业将不断探讨完善就业援助方式和手段，建立健全就业援助长效机制，积极为失业人员服务。
”社区负责人介绍说。
乡镇召开就业招聘会信息简报范文2随着城市结构调整与升级，全力做好辖区稳就业、保就业、促就业工作，20xx年xx月xx日下午，xx社区联合xx市xx区xx社会工作服务中心在社区会议室开展了“民生微实事”就业帮扶指导职业技能培训系列活动。
此次民生微实事就业帮扶项目是以就业专业培训为切入口，以周边工业园区企业就业为资源手段，为xx街道居民建立“社区搭台-社会组织培训-企业提供就业”的转移农民就业帮扶模式，整合辖区各类资源，促进失业居民参与，从而激发就业活力。
培训结束后，学员们表示“从未想过整理收纳也能成为一种职业！原来不是家里的房子不够大，而是我们不会整理，小小的'收纳也是一门大学问。
这样贴近生活的课程很接地气，很实用，希望以后能多开展类似培训！”还有学员说“衣柜整理好了，心情也变得更好了。
”通过此次培训，不仅让学员学会了家庭空间管理的魅力，同时也为居民提供能力技能的提升，为居民解决实际就业问题，改善居民生活，提高居民生活幸福感。
乡劳务专业合作社带动村民就业增收信息简报
乡劳务专业合作社带动村民就业增收信息简报
乡劳务专业合作社是为了加强农村劳动力就业和提高农民收入而成立的一种社会经济组织,下面是最近一段时间该合作社带动村民就业增收的信息简报：
1. 目前乡劳务专业合作社已经与县城一些建筑工地合作,每月向该工地输送了20名劳动力,并为他们提供岗前培训和工资保障。
这些村民在工地上表现优秀,得到了用工方的高度赞扬,为家庭带来了更可观的收入。
2. 合作社利用本地农村旅游资源,组织村民担任导游和服务员,每周末都有不少游客前来参观,村民得到了相应的工资报酬。
3. 乡劳务专业合作社引进种植绿色有机蔬菜技术,组织村民进行种植和销售。
合作社提供技术支持和销售渠道,村民负责种植和采摘,销售的收益按照经营协议进行分配。
4. 合作社积极宣传政策,为村民提供便捷的社保和就业信息服务,让村民了解政策、享受政策、受益政策。
以上是该合作社近期带动村民就业增收的主要信息简报。
乡镇招工活动策划方案范文
乡镇招工活动策划方案范文一、活动背景随着城市化的进程，越来越多的人涌向城市寻找更好的生活和工作机会。
乡镇的人口流失严重，造成了农村劳动力不足的问题。
为了吸引更多的人才回流农村并解决劳动力短缺问题，乡镇政府决定举办一次招工活动，为乡镇提供就业机会，促进农村经济发展。
二、活动目标1.吸引更多的人才回流农村，促进农村经济发展。
2.解决乡镇发展中的劳动力短缺问题，提高农田生产效益。
3.帮助乡镇居民就业，提高群众收入水平。
三、活动内容1.宣传推广：通过乡镇政府和媒体的宣传推广，向社会各界推广招工活动，吸引更多人来参与。
2.现场招聘会：在乡镇中心或其他人流密集的地方设立招聘摊位，各工厂、企业和农田经营者发放宣传册和招聘资料，并提供咨询服务。
同时，设立一个工作人员专门负责收集求职者的个人信息和简历，以便后续联系。
3.农田体验活动：针对有意从事农田劳动的求职者，组织农田体验活动，让他们亲身感受田间劳作的辛苦和乐趣，同时介绍农业发展前景和优惠政策，吸引他们参与农田工作。
4.职业培训：针对某些特定行业的招工需求，组织相关的职业培训课程，提高求职者的技能水平，增加他们的就业机会。
5.就业创业政策宣讲会：邀请相关政府部门的工作人员来乡镇宣讲各类就业创业政策，解答求职者的疑问，鼓励他们回乡创业。
四、活动流程1.确定活动时间和地点。
2.组织宣传推广，包括制作海报、宣传册、发放传单等，通过电视、广播、网站、微信等媒体宣传。
3.建立联系渠道，邀请工厂、企业和农田经营者参与活动，并提供招聘资料和宣传册等准备工作。
4.现场招聘会：设立摊位、发放宣传资料，并提供咨询服务。
5.农田体验活动：组织农田体验活动，介绍农业发展前景和优惠政策。
6.组织职业培训课程，提高求职者的技能水平。
7.举办就业创业政策宣讲会，邀请相关部门的工作人员解答求职者的疑问。
五、活动预算1.宣传推广费用：海报、宣传册等制作费用，传单发放费用，媒体宣传费用。
2.摊位租赁费用：乡镇中心或其他人流密集的地方租赁费用。
农村劳动力招聘会信息简报
我县承办**市“春风行动”2012年2月3日，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的**市2012年“春风行动”。
此次活动由市人社局、市总工会、市妇联主办，政府委托**县人力资源和社会保障局负责承办。
省就业局书记、市委组织部副部长、市人社局局长、市总工会副主席、市妇联副主席、市劳动就业服务局局长、县委书记、政府副县长等领导出席了大会。
县委书记做了重要讲话。
今年是我县连续第三次承办省、市“春风行动”启动仪式。
今年的“春风行动”从2月3日正式启动至3月31日结束。
服务对象为各类有转移就业意愿的农村劳动者以及有招聘用人需求的用人单位，重点是准备进城务工的农村新成长劳动力和“就业服务重点企业”。
县人力资源和社会保障局局长表示：“‘春风行动’期间，县人力资源和社会保障局将通过在摸查企业用工情况、收集岗位信息，有针对性地送岗位到村入户，开展劳务对接，落实创业扶持和小额担保贷款等措施，切实帮助农村劳动者更加便利的实现异地流动就业，就近就业和返乡创业。
”启动仪式后，市、县领导在人社局局长的陪同下视察了劳务洽谈会现场，详细询问了企业的招工情况和求职者的应聘情况。
包括天津宝光电子有限公司、山东太平洋恩利食品有限公司等来自全国各地的213家企业参加了劳务招聘，其中省外企业58家，省内县外企业112家，县内企业43家，为求职者提供就业岗位1.15万个。
参加求职的农村剩余劳动力、大中专毕业生约3.5万余人。
方中村前来求职的张先生兴奋地说“从前，我们不知道哪家企业有用人需求，企业也不知道有哪些人在找工作，找工作很难。
现在好了，政府把数百家招工企业请到了家门口，为我们搭建了沟通的桥梁，真是太方便了。
”据悉，数千名求职者与用工单位达成了就业意向，找到了心仪的工作。
招聘会简报范文模板
招聘会简报范文模板
1. 欢迎致辞，对参加招聘会的各方表示诚挚的欢迎，简要介绍
主办方和活动背景。
2. 公司介绍，介绍主办方公司的基本情况，包括公司规模、业
务范围、发展历程等，突出公司的特色和优势。
3. 招聘信息，列举公司当前需要招聘的职位及要求，包括岗位
职责、任职资格、薪酬福利等具体信息，吸引求职者的注意。
4. 招聘流程，简要介绍公司的招聘流程，包括投递简历的方式、面试流程、录用条件等，让求职者了解公司的招聘流程。
5. 公司文化，介绍公司的企业文化、员工福利、培训机制等，
让求职者了解公司的发展理念和员工关怀。
6. 互动环节，鼓励求职者参与互动环节，例如提问环节或者现
场交流，增加互动性，让求职者更好地了解公司。
7. 结语，再次感谢求职者的到场，鼓励他们踊跃投递简历，并
留下联系方式，以便进一步沟通。
以上是一个招聘会简报的基本模板，可以根据实际情况进行适当调整和添加内容，使其更加贴合公司的特点和招聘需求。
招聘活动简报
招聘活动简报
日期：XXXX年XX月XX日
地点：XXX招聘会场
参与人员：公司HR部门、应聘者、媒体记者
今日，我公司在XXX招聘会场举办了一场大型招聘活动，旨在吸引更多优
秀人才加入我们的团队。
本次活动得到了公司领导的高度重视，HR部门精
心策划并组织了本次招聘活动。
活动现场气氛热烈，吸引了大量应聘者的关注。
我们设置了多个招聘岗位，涵盖了技术、销售、管理等多个领域，为应聘者提供了丰富的职业发展机会。
同时，我们还为应聘者提供了详细的岗位介绍和公司文化展示，帮助他们更好地了解我们公司。
在招聘过程中，我们采取了多种方式对应聘者进行评估，包括面试、笔试、实际操作等环节。
通过这些评估方式，我们能够全面了解应聘者的能力、素质和潜力，从而更好地选拔出适合的人才。
此外，我们还为应聘者提供了咨询服务，帮助他们解答关于招聘流程、薪资待遇等方面的疑问。
同时，我们还为应聘者提供了职业规划建议，帮助他们更好地规划自己的职业生涯。
总的来说，本次招聘活动取得了圆满成功。
我们成功地吸引了大量优秀人才的关注，并为他们提供了展示自己才华的机会。
我们相信，通过本次招聘活动，我们将能够选拔出更多优秀的人才加入我们的团队，为公司的发展注入新的活力。
农村劳动力转移就业宣传月实施方案(2篇)
农村劳动力转移就业宣传月实施方案农村劳动力转移就业宣传月是为了加强对农村劳动力转移就业政策的宣传普及，引导农村劳动力积极参与城镇就业，提高其就业能力和市场竞争力，实现农村劳动力的可持续转移就业。
为此，制定了以下实施方案：一、总体目标通过宣传普及农村劳动力转移就业政策，提高农村劳动力转移就业的意识，积极引导和支持农村劳动力参与城镇就业，逐步实现农村劳动力转移就业形势的积极变化。
具体目标如下：1. 提高农村劳动力的就业意识和能力；2. 增加农村劳动力的就业岗位数量和质量；3. 支持和引导农村劳动力积极创业和自主创新；4. 提高农村劳动力的收入水平和生活质量；5. 实现农村劳动力转移就业的可持续性。
二、宣传策划1. 设计和制作宣传资料，包括宣传海报、宣传册、宣传视频等，以多样化的形式向农村劳动力传达转移就业政策。
2. 制定宣传方案，分阶段、分区域进行宣传推广。
根据本地农村劳动力转移就业情况，确定宣传策略和方向。
3. 利用电视、广播、报纸、网络等多种渠道进行宣传，广泛覆盖农村地区。
4. 结合实际情况，邀请成功转移就业的农村劳动力代表，举办座谈会、经验分享会等，让他们成为宣传的生动案例，激发其他群众的参与意识。
5. 针对不同的农村劳动力群体，制作专题宣传材料，如高校毕业生、农民工、退役军人等，使其更容易理解和接受转移就业政策。
三、宣传内容1. 介绍农村劳动力转移就业政策的背景、目标和意义，让农村劳动力了解政策的重要性和有效性。
2. 宣传转移就业的途径，包括农村劳动力就业市场、农村合作社、城镇企业等多个渠道，让农村劳动力了解转移就业的多样性和选择性。
3. 强调农村劳动力转移就业政策的支持和保障措施，如就业补贴、培训补贴、社会保险等，鼓励农村劳动力积极参与转移就业。
4. 宣传农村劳动力转移就业的成功案例，让农村劳动力看到身边转移就业的榜样，激发他们的信心和动力。
5. 强调创业和自主创新的重要性，鼓励农村劳动力积极创业，提供一系列创业支持政策和服务。
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我县承办**市“春风行动”2012年2月3日，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的**市2012年“春风行动”。
此次活动由市人社局、市总工会、市妇联主办，政府委托**县人力资源和社会保障局负责承办。
省就业局书记、市委组织部副部长、市人社局局长、市总工会副主席、市妇联副主席、市劳动就业服务局局长、县委书记、政府副县长等领导出席了大会。
县委书记做了重要讲话。
今年是我县连续第三次承办省、市“春风行动”启动仪式。
今年的“春风行动”从2月3日正式启动至3月31日结束。
服务对象为各类有转移就业意愿的农村劳动者以及有招聘用人需求的用人单位，重点是准备进城务工的农村新成长劳动力和“就业服务重点企业”。
县人力资源和社会保障局局长表示：“‘春风行动’期间，县人力资源和社会保障局将通过在摸查企业用工情况、收集岗位信息，有针对性地送岗位到村入户，开展劳务对接，落实创业扶持和小额担保贷款等措施，切实帮助农村劳动者更加便利的实现异地流动就业，就近就业和返乡创业。
”启动仪式后，市、县领导在人社局局长的陪同下视察了劳务洽谈会现场，详细询问了企业的招工情况和求职者的应聘情况。
包括天津宝光电子有限公司、山东太平洋恩利食品有限公司等来自全国各地的213家企业参加了劳务招聘，其中省外企业58家，省内县外企业112家，县内企业43家，为求职者提供就业岗位1.15万个。
参加求职的农村剩余劳动力、大中专毕业生约3.5万余人。
方中村前来求职的张先生兴奋地说“从前，我们不知道哪家企业有用人需求，企业也不知道有哪些人在找工作，找工作很难。
现在好了，政府把数百家招工企业请到了家门口，为我们搭建了沟通的桥梁，真是太方便了。
”据悉，数千名求职者与用工单位达成了就业意向，找到了心仪的工作。