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机修的管理制度
机修的管理制度第一章总则第一条为了规范和加强机修工作，提高维修工作效率，保证设备的正常运行及使用寿命，加强对机修工作的管理，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条机修管理人员应当严格执行本制度，对违反本制度的行为进行处理。
第四条机修管理人员应当不断总结经验，加强自身技能，提高工作质量和效率。
第二章机修管理人员第五条机修管理人员应当熟悉设备使用和维修流程，具备相应的维修技能。
第六条机修管理人员应当定期接受相关业务培训，提高自身专业水平。
第七条机修管理人员应当树立良好的工作作风，严格遵守工作纪律，服从公司管理。
第八条机修管理人员应当积极协作，配合其他部门进行维修工作。
第九条机修管理人员应当上岗前进行设备安全检查，确保设备完好。
第十条机修管理人员在维修工作中应当严格遵守操作规程，做到安全第一。
第三章机修工作流程第十一条机修工作应当按照计划进行，确保设备的正常运行和安全性。
第十二条机修工作应当严格按照相关安全规定执行，确保工作环境安全。
第十三条机修工作应当及时处理设备故障，减少生产损失。
第十四条机修工作应当合理安排维修时间，确保生产不受影响。
第十五条机修工作应当做好维修记录，及时更新设备维修情况。
第四章设备管理第十六条公司应当定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。
第十七条公司应当建立设备档案，包括设备的出厂信息、维修记录及保养情况等。
第十八条公司应当落实设备的日常保养责任，确保设备的长期可靠运行。
第十九条公司应当对设备进行定期的技术维护和保养，延长设备寿命。
第二十条公司应当严格执行设备维修规范，确保维修质量。
第五章监督检查第二十一条机修管理人员应当对维修工作进行全程监督，并对维修效果进行评估。
第二十二条公司领导应当对机修管理人员进行绩效考核，对工作成绩进行评估。
第二十三条公司内部应当建立设备维修检测机构，对维修工作进行技术检测。
第二十四条公司应当建立设备维修记录档案，用于评估维修工作效果。
机修内部管理制度
机修内部管理制度一、工作安全制度1. 机修人员必须遵守安全操作规程，穿戴相关防护装备，并且定期接受相关安全培训；2. 机修现场必须保持整洁，杂物和危险物品必须及时清理和标识，以防止意外伤害；3. 机修人员必须定期检查和维护设备，确保其正常运行，不得擅自操作或修理不熟悉的设备；4. 机修人员发现设备故障或安全隐患，必须及时报告相关负责人，并采取相应的措施进行处理；5. 机修人员禁止在工作中饮酒、吸烟和使用药物，以确保工作的安全和质量。
二、工作流程管理1. 机修工作必须按照流程规定进行，不得随意更改或省略步骤；2. 机修人员必须按照任务指派完成工作，并在规定的时间内提交相关报告和文件；3. 机修过程中的数据和信息必须准确记录和保存，确保工作质量的可追溯性；4.机修工作完成后，机修人员必须进行维护记录和设备检查，以确保设备的可靠性和持续运行。
三、团队合作1. 机修团队成员之间必须互相尊重和合作，达成共识并共同完成工作任务；2. 机修人员必须及时交流工作进展和问题，共同解决困难，确保工作的顺利进行；3. 机修团队成员应互相帮助、学习和成长，共同提高个人和团队的综合素质。
四、质量控制1. 机修作业必须按照质量标准进行，严格把控每个环节，确保最终产品质量；2. 机修人员必须认真核对设备规格和工艺要求，确保修理过程与规定一致；3. 机修过程中的质量问题必须及时记录和处理，以避免类似问题再次发生。
五、绩效考核1. 机修人员的工作绩效将根据工作完成情况、质量达标及时率以及工作态度等因素进行综合考核；2. 绩效考核结果将作为机修人员绩效评价的重要依据，并与薪资和晋升挂钩。
六、纪律管理1. 机修人员必须遵守公司规章制度，严禁违反职业道德和法律法规；2. 机修人员对违反纪律的行为应当及时制止并报告相关负责人；3. 违反纪律的行为将依据公司相关规定进行纠正和处理。
七、培训和发展1. 公司将定期组织相关培训和技术交流活动，提高机修人员的业务水平；2. 机修人员应积极参与培训和学习，不断提升自己的专业能力。
机修规章管理制度
机修规章管理制度第一章总则第一条为了规范机修工作，提高维修效率，保障工作安全，特制订本制度。
第二条本制度适用于机修车间内的所有工作人员和设备，对于工作人员的工作行为和工作环境做出规范和要求。
第三条机修车间内的工作人员必须严格遵守本制度，不得违反制度规定，对于违反制度的行为将依法给予相应的处罚。
第四条机修车间的主管负责本制度的执行和管理，对于违反制度的行为有权进行处理，并及时报告上级领导。
第二章工作规范第五条机修车间的工作人员必须按照工作要求进行岗位分工，不得擅自离岗或调动。
第六条机修车间的工作人员必须佩戴统一的工作服装和安全防护用具，并正确使用。
第七条机修车间的工作人员必须严格按照作业程序进行工作，不得违反操作规程，确保维修工作的安全和正确性。
第八条机修车间的工作人员在进行机修作业时，必须认真填写相关工作记录，确保数据的真实性和完整性。
第九条机修车间的工作人员必须严格按照设备的保养和维修要求进行操作，不得擅自改动设备的结构和功能。
第三章安全管理第十条机修车间内必须建立安全生产责任制，明确主管领导和工作人员的安全责任和义务。
第十一条机修车间必须定期进行安全教育和培训，提高工作人员的安全意识和应急处置能力。
第十二条机修车间必须配备完善的消防设备和应急救援设施，确保工作环境的安全和稳定。
第十三条机修车间的工作人员必须遵守工作场所的安全规定，不得私自违反安全管理规定。
第十四条机修车间内必须建立安全隐患排查和整改制度，定期进行安全隐患排查和整改，确保工作环境的安全。
第四章设备管理第十五条机修车间内的设备必须按照规定的操作要求来进行使用，不得违反操作规程。
第十六条机修车间内的设备必须定期进行保养和检修，确保设备的正常运行。
第十七条机修车间内对于设备的故障和损坏必须进行及时的维修和更换，确保设备的正常使用。
第十八条机修车间的工作人员必须按照设备维修规定来进行操作和维护，不得私自更改设备结构和功能。
第五章管理制度第十九条机修车间内必须建立完善的管理制度，规范各项工作流程和管理程序。
机修工管理制度(4篇)
机修工管理制度是指为了规范机修工的行为和维护工作秩序而制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一个机修工管理制度的例子：1. 工作时间：- 机修工应按照规定的工作时间进行工作。
迟到、早退、缺勤等行为将受到相应的处罚。
- 机修工应按照排定的工作计划和任务进行工作，不得擅自调换工作时间或跳过工作任务。
2. 工作纪律：- 机修工应保持良好的仪容仪表，穿着整洁、熟知工作要求，并尽职尽责地完成工作任务。
- 机修工应遵守工作现场的安全规定，严禁违章行为，确保个人和他人的安全。
3. 职责和权限：- 机修工应按照岗位职责进行工作，不得越权操作或超出职责范围。
- 机修工应按照相关规定正确使用和保管工作工具和设备，禁止私自拆卸或借用工作设备。
4. 团队合作：- 机修工应积极配合其他工作人员，共同完成工作任务，建立和谐的工作氛围。
- 机修工应及时向上级汇报工作进度和存在的问题，以及提出合理的改进意见。
5. 奖惩制度：- 机修工将根据工作表现和考核结果给予相应的奖励和奖金。
同时，对违反工作纪律和制度的行为将给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
以上仅是一个简单的机修工管理制度的例子，具体的管理制度还需根据实际情况和企业的需求进行制定和完善。
机修工管理制度（2）一、机修工管理制度的目的和意义机修工管理制度是指为了规范机修工作人员的行为，提高工作效率和质量，保障机修工作的顺利进行而制定的一系列规章制度。
该制度的目的和意义主要包括：1. 确保机修工作的安全性。
机修工作需要接触到各种机械设备和工具，因此员工必须严格按照规定操作，遵守安全操作规程，确保工作期间的安全。
2. 提高机修工作的质量。
通过制定机修工作的标准操作流程和质量要求，提高机修工作人员的专业水平和技术能力，确保机修工作的质量和效果达到预期。
3. 提高机修工作的效率。
通过制定机修工作的计划和工作流程，合理分配机修工作人员的任务和时间，提高机修工作的效率，减少等待时间和不必要的浪费。
机修工管理制度范文(3篇)
机修工管理制度范文一、言行规范1. 机修工应时刻保持良好的仪容仪表，不得穿着脏乱的工作服或衣物。
2. 机修工应礼貌待客，与顾客、同事和上级保持良好的沟通与合作。
3. 机修工在工作期间不得吸烟、喧哗或使用手机，以免影响工作效率。
4. 机修工禁止在工作区域内聚众闲聊，必须专注于工作任务。
二、工作纪律1. 机修工应按照工作安排和班次准时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。
2. 机修工应按照工作计划合理安排工作时间，保证工作任务的完成。
3. 机修工在工作过程中应严格按照相关规定和操作标准进行操作，确保工作质量。
4. 机修工应保护好个人和单位的财产，不得私自带离职地点。
5. 机修工应遵守工作场所的安全规定，正确佩戴防护用品，并履行相关安全责任。
三、技术能力要求1. 机修工应具备相关机械、电气等相关技术知识以及一定的维修经验。
2. 机修工应熟悉常见的机械设备的结构和工作原理，并能够独立进行故障排除和维修。
3. 机修工应具备良好的分析问题和解决问题的能力，快速定位故障并采取有效措施解决问题。
四、工作协作1. 机修工应积极参与团队活动，共同解决工作中的问题和困难。
2. 机修工应与其他部门和同事保持良好的合作与协调，共同完成工作任务。
3. 机修工应积极主动地与客户沟通，了解客户需求，并及时维修设备以保证客户满意度。
五、考核与奖惩1. 机修工的工作表现将定期进行考核评价，评定结果将作为晋升、薪资调整等重要依据。
2. 机修工在工作中出现过失或违反规定的，将根据情节严重程度给予相应的纪律处分。
3. 机修工在工作中表现出色或突出贡献的，将获得相应的奖励，如表扬、奖金等。
六、保密责任1. 机修工需严格遵守单位的保密规定，保护公司和客户的商业秘密和相关信息。
2. 机修工不得擅自泄露与工作相关的机密信息，不得利用公司和客户资源谋求个人利益。
七、培训与学习1. 机修工应积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。
机修安全管理制度（通用4篇）
机修安全管理制度（通用4篇）机修安全管理制度篇11、维修时必须先按下左右两只红色停止按纽，表示该机正在维修过程中。
2、严禁跨越护拦，上下楼梯缓慢小心，当心滑跌。
3、严禁将纹板过桥横棍拆离，任意挂放龙门架地面而滚落，伤及设备和挡车工。
4、不得将工具随意摆放，以防操作中脱手跌落而造成事故。
5、因维修需要而移动安全挡板时，待维修结束应及时复原归位。
6、维修后开机，应先进行慢车运行2纬以上，确认正常方能进行快车运行，确认布面质量正常，设备运行正常才能离开该维修机台。
7、每月25日左右各责任机台进行一次全面揩擦，防止飞絮尘积过多。
机修安全管理制度篇21、作业人员必须经过专业安全技术培训，考试合格，方准上岗独立操作，作业前必须佩戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋等劳动防护用品。
2、一般情况下（除非有特殊的相反说明），应在设备停转的情况下进行保养和检修。
如果在发动机运转中进行保修时，一定要有两人在现场合作。
3、定期对车间设备进行检查维护，及时排除故障，确保设备正常生产运转。
4、出现问题及时维修，维修前设备应停在结实而平坦的地面上。
5、操作前必须对所用工具，电气设备和线路进行全面检查，确保安全。
6、检修压力设备时要参照有关规定不得违规作业。
7、在进行研磨、焊接时等作业时，应特别注意附近的人员。
8、在设备下边工作时，应挂一块警告牌，必要时在设备周围亦放置同样的警告牌。
9、在设备顶部工作，应保持平?，防止趴落，事前应做好安排，防止因失误开动发动机或移动设备。
10、在使用电焊、气焊、砂轮机、手持电动工具等工具时，应遵循其相关安全操作规定。
11、凡高地面2米以上的作业，属于高空作业，高空作业必须系好安全带。
12、现场工作时，要整理现场，保证清洁卫生。
13、保持机修车间的卫生清洁，维修工具摆放整齐，外借时作好记录防止工具丢失。
机修安全管理制度篇3（1）检修保养设备时，必须断电并挂安全警示牌，必要时设专人监护。
严禁在运行中检修、保养等工作。
机修内部管理制度(4篇)
机修内部管理制度第一章总则第一条为规范机修公司内部管理，提高工作效率，保障机修质量，拟订本制度。
第二章人员管理第一条人员录用和培训1. 机修公司采取招聘和内部选拔相结合的方式进行员工录用。
2. 针对新员工，机修公司将提供全面的岗前培训，包括机修基础知识、操作规程和安全操作等方面的培训。
3. 员工上岗后，机修公司将提供定期的在职培训，提升员工的技能和业务水平。
第二条岗位职责1. 机修公司针对不同的岗位制定明确的职责和权限，确保各岗位的职责清晰。
2. 各岗位职责应容许适当调整，以适应公司运营的变化和发展。
第三条考核和激励1. 机修公司将定期对员工进行工作绩效考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。
2. 机修公司将建立激励机制，通过薪资、晋升、培训等途径激励员工，提高工作积极性和主动性。
第三章工作流程管理第一条工作计划和安排1. 机修公司将建立科学的工作计划制度，合理安排各项机修工作内容和时间。
2. 工作计划应包括机修任务、工作量预估、工作时间安排等。
第二条任务分工和协作1. 机修公司将制定明确的任务分工制度，将工作任务分配到相应的人员。
2. 各岗位之间应加强沟通和协作，确保机修过程的顺利进行。
第三条进度控制和报告1. 机修公司将建立严格的进度控制和报告制度，及时掌握机修工作进展情况。
2. 机修工作进展滞后或存在问题时，应及时向上级报告，并提出解决方案。
第四条质量管理1. 机修公司将建立严格的质量管理制度，确保机修质量符合标准和要求。
2. 机修过程中出现的质量问题，应及时进行整改，并追溯原因，避免同类问题再次发生。
第四章安全管理第一条安全制度1. 机修公司将建立健全的安全制度，规定员工的安全行为规范。
2. 机修公司将定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第二条安全设施和防护1. 机修公司将配备必要的安全设施，并进行定期检查和维护，确保其功能正常。
2. 员工在进行机修工作时，应佩戴安全防护用品，确保自身安全。
机修工管理规章制度范文
机修工管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范机修工作的管理，提高机修工的工作效率和质量，确保设备的正常运转，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有的机修工，包括全职机修工和兼职机修工。
第三条机修工应当遵守公司的相关管理制度和规定，服从公司的管理，认真履行职责，做好设备的维护和保养工作。
第四条公司将对机修工的工作进行评估，根据评估结果确定机修工的岗位职责和薪酬待遇。
第二章机修工的职责第五条机修工应当按照公司的安排，认真做好设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转。
第六条机修工应当具备一定的机械知识和修理技能，能够独立完成设备的维修工作。
第七条机修工应当遵守公司的工作时间和工作纪律，按时上下班，不迟到不早退。
第八条机修工应当认真填写设备维护保养记录，及时向上级汇报设备故障情况。
第九条机修工应当自觉维护公司的利益，杜绝浪费和盗窃行为。
第十条机修工应当严格遵守安全操作规程，注意个人安全和设备安全，确保不发生事故。
第三章机修工的权利第十一条机修工有权享受公司提供的培训和学习机会，提升自己的专业技能和修理水平。
第十二条机修工有权参与公司的相关决策和讨论，提出自己的建议和意见。
第十三条机修工有权获得公平的薪酬待遇和福利待遇，不受歧视。
第十四条机修工有权享受公司提供的劳保和保险待遇，保障个人权益。
第十五条机修工有权提出辞职或离职，并且按照公司的规定办理离职手续。
第四章机修工的管理第十六条公司将对机修工的绩效进行评估，根据评估结果确定岗位职责和薪酬待遇。
第十七条公司将对机修工的工作进行培训和指导，提高其工作技能和维修水平。
第十八条公司将对机修工的工作进行监督和考核，发现问题及时处理。
第十九条公司将建立健全的激励机制，激励机修工积极参与工作，提高工作效率和质量。
第二十条公司将严格执行安全操作规程，确保机修工的安全和设备的安全。
第五章附则第二十一条本管理规章制度由公司负责解释，自发布之日起生效。
第二十二条机修工有权向公司提出建议和意见，公司将认真考虑并积极改进。
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在机修管理制度
一、目的
1、明确机修工岗位职责，保证其工作能正确和顺利进行。
2、规范机修工的工作及责任，使设备正常、顺畅地运作，提高设备使用寿命。
二、适用范围
公司全体机修。
三、主要内容
1人员管理规定
1.1按时上岗，不得迟到早退，如有事应按照公司请假制度执行，请假批注后方可离开，否则按照旷工处理。
1.2上班期间严禁睡岗或做工作以外的事情。
1.3下班前做好本班工作。
1.4轮流值日，做好机修房内部打扫和清理工作，具体按照值日表执行。
1.5机修外出时，必须按照公司要求填写出门单，紧急情况，必须先打电话说明情况，才可以出去，否则，一律按照旷工处理。
2 配电设施管理规定
2.1按照职责区域每周对电控箱检查一次，并做好记录。
2.2 机修巡查时，必须穿戴好相应的防护装备，操作应符合电工安全要求。
2.3 处理电气故障时，必须挂牌，做好警示，防止发生意外事故。
2.4 机修巡查人员必须密切注意电压表、电流表、功率因数表的指示情况，严禁空气开关超载运行。
2.5 车间电线电缆要符合安全要求，严禁在配电柜内私拉乱接，随意改变供电运行方式。
2.6 配电柜内严禁堆放其它杂物。
3 配件管理
3.1 配件请购，必须写《工厂五金配件申请单》，紧急配件必须先请示厂长，然后在进行采购，否则费用不予报销。
3.2 配件采购、收货确认、领用，至少要有2人签字确认。
例如配件采购是由甲机修执行，到货以后则乙机修需要也签字确认，或者使用时是乙机修签字领用，或者在收货确认时，将配件拍照发到设备管理群内。
3.3 配件领用必须实行签字领用，不签字机修不得发放配件，机修自己使用配件也必须签字领用。
3.4 配件领用记录必须按照表格要求填写，名称、规格型号、数量、单位、领用人、发放人等信息必须填写，字迹需要清晰可辨认，字迹不清楚、无法辨认不得发放配件，配件名称及规格型号员工不知道，机修必须告诉员工配件规格型号。
3.5 设备工程师每周对上周配件领用情况进行检查，并将领用信息录入配件管理系统，同时查询配件数量，低于安全库存及时采购配件。
3.6 每月由厂长指派技术部或者其他部门人员，对机修房配件进行一次盘点，盘点结果有异常，应查明原因，并追究相关人员责任。
3.7 机修在发放配件时，发现备件数量较少时，应该及时通知设备工程师采购备件。
3.8 配件必须以旧换新，特别是贵重配件，必须以旧换新，更换的旧配件，必须妥善放置，不得随意丢弃，机修也不得私自处置损坏配件。
3.9 设备配件保管到人，责任人对配件请购、发放、使用、财产安全等负责。
3.10 配件采购，后期逐步转变成1个月采购一次，而不是每个月多次采购。
4、设备维修及保养
4.1 车间设备故障时，由设备使用人员或者其他人员填写设备维修单，并交给机修处理，机修接到维修单后，应及时处理，不得拖延。
4.2 为了如实了解设备维修工作，并做有效分析，故设备维修单填写必须符合要求。
车间设备操作人员，必须写清楚设备名称、设备编号、故障现象，故障时间；机修必须写清楚故障原因分析、更换配件名称、规格、数量、单位、维修开始时间、结束时间等信息。
4.3 设备保养计划，与车间主管商量确认后，分解到每周，机修确认是否可行，不可行提出可行方案，然后按照计划完成设备保养工作。
4.4 设备保养所需配件，机修应该在保养工作确定后而未执行前3-5天提出采购清单，由设备工程师采购，由于机修未及时提出采购配件，导致保养未执行，由机修承担责任。
4.5 车间临时维修和制作工具支架之类工作，责任到人，由设备工程师将工作
具体到个人，并将工作安排在设备管理群内说明，确保该类工作不拖延，能够及时落实，存在问题机修可以及时反馈。
中间无反馈，到期未完成，则不接受任何理由。
4.6 机修应指导车间员工做好设备点检工作，机修应对员工进行必要的操作和保养培训，必要时要有培训签字记录。
同时机修要做好自己负责的设备点检工作，不能流于形式。
设备点检表每月1日，将上月点检表上交设备工程师处。
4.7 机修应及时汇报车间设备故障处理情况，在设备管理群中说明也可以。
4.8 设备故障导致维修费用超过1000，机修必须写明故障原因，并提出预防措施，避免再次发生同样问题。
4.9 维修单必须按照要求填写，不得有空缺不填写，维修时间必须填写，还有更换的配件明细，关键信息不得有遗漏。
维修单每周5早上10点之前，将上周维修单交到设备工程师处。
4.10 夜间设备出现故障，车间打电话，机修要接电话，能够电话指导维修的，可以电话指导，不能电话指导维修，必须接到电话现场处理，不接电话或者不来现场处理，将承担由此造成的不良后果。
4.11 A类设备出现故障，故障时间超过3小时，或者维修费用超过500元，机修必须写故障原因分析和预防措施，避免此类问题再次发生。
4.12设备维修完成后，必须恢复防护罩网等防护措施以及其他装置，并带走维修工具，将维修垃圾扔进垃圾桶，做好现场清理工具。
5安全工作
5.1 机修在进行维修时，必须穿戴好防护用品，特别是登高时（2米以上），必须穿戴安全带，而且上梯子时必须要有人扶梯子，否则不得登高。
5.2 设备维修时必须挂好安全标示牌，而且需要挂到显眼位置，以免出现误操作，导致事故发生。
5.3 下班后最后离开一名机修关闭机修房插座电源。
6、机修房5S工作
6.1 配件必须按照标识放置，不得随意乱放。
无标示机修可自己进行标识或者通知设备工程师制定标识。
6.2 机修房由机修轮流打扫，确保继续放卫生。
6.3 车间检查5S，划分到个人需要整改的，必须按时整改，如有问题，及时提出，同时也要提出解决方案，不能只提不问不提解决方案。
7、提案改善
7.1机修提出合理的改进，有利于提升产品质量、减低生产成本、提高安全管理等，由设备工程师师负责帮助填写提案改善，按照改进的程度给予50-200元不等的奖励。
7.2 其他合理化建议，均根据实际效果给予奖励。
8、其他
8.1 机修必须服从工作安排，对于执行有困难的工作应说明原因，并提出可行方案，而不是不执行。
8.2 机修应该服从领导排班，有异议应该提前提出，未提出且不执行，将给与处罚。
8.3 机修获得国家相关职业资格证书或者技能证书，并且和公司需求相同，可给予技能工资。
四、奖惩
1、违反以上规定，但不仅限于以上要求，均在月度绩效考核中扣分，月度考核表中未涉及到的，将在月度考核得分的最终得分中扣分。
2、每项根据违反的程度酌情扣分2-5分。
3、不能分清楚谁的责任时，责任人都扣分，按照平均分扣。
例如机修房配件乱放，无法确认责任人，扣4分，则每人扣分2分。
4、对于后果严重，或者多次强调不执行的，可以进行50-200元的罚款。
多次违反相关规定要求，且不改正，可对其进行调岗。
5、以上要求执行情况，作为机修评优、涨工资、月度考核、年度考核的依据之一。
五、其他
1、本制度经经领导及责任人签字后生效执行。
2、设备工程师负责本制度的修订。