时代光华亮剑蓝海满分试题

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时代光华学习课程:创新中国-从“中国制造”走向“中国创造”考试题汇编

时代光华学习课程:创新中国-从“中国制造”走向“中国创造”考试题汇编

学习课程:创新中国-从“中国制造”走向“中国创造”单选题1:下面对设计的理解正确的是:回答:正确1. A 设计就是对产品表面的修饰和美化设计就是对产品表面的修饰和美化2. B 设计是人工创造物的灵魂核心设计是人工创造物的灵魂核心3. C 设计师可以根据自己的喜恶来进行设计设计师可以根据自己的喜恶来进行设计4. D 设计只是产品的一个附属因素,并不重要2:一个优秀的设计师在设计产品的时候,不仅要考虑概念,还要考虑:回答:正确1. A 技术可行性技术可行性2. B 生产成本生产成本3. C 行销方案行销方案4. D 以上都包括以上都包括3:蓝海战略追求的目标是:回答:正确1. A 节约成本节约成本2. B 提高顾客获得的价值提高顾客获得的价值3. C 以上都正确以上都正确4. D 以上都不正确以上都不正确4:创新要求企业创造会思考的产品,所谓会思考的产品就是:回答:正确1. A 运用高科技生产的产品运用高科技生产的产品2. B 从客户的角度考虑,满足客户需求的产品3. C 价格高的产品价格高的产品4. D 以上都不正确以上都不正确5:一个加油站附带出售口香糖、点心、饮料等,这一行销方式采用了哪一种创新:回答:正确开拓新市场1. A 开拓新市场增加附加价值2. B 增加附加价值创造新事业形态3. C 创造新事业形态开创新商机4. D 开创新商机回答:正确6:红海战略与蓝海战略的区别体现在:1. A 红海战略在现有市场空间竞争,蓝海战略创造没有竞争的市场空间2. B 红海战略利用现有的需求,蓝海战略创造和掌握新的需求成本抵换3. C 红海战略采取价值与成本抵换,蓝海战略打破价值—成本抵换以上都包括4. D 以上都包括7:消费者对不同产品所付出的精力、时间、金钱的不同,所以对不同产品的关注程度也就不一样,下面哪回答:正确一个概念可以用来准确的描述这一现象:参与度1. A 参与度知识度2. B 知识度认可度3. C 认可度深入度4. D 深入度回答:正确8:下面哪些因素有助于产生创意:好奇心1. A 好奇心想象力2. B 想象力勇气3. C 勇气以上都包括4. D 以上都包括回答:正确9:设计与创意的根源来自于:市场1. A 市场人才2. B 人才学术理论3. C 学术理论生活4. D 生活回答:错误10:下面关于魔法盒管理模式的描述正确的是:1. A 魔法盒管理模式是一种让各行地的脑力发挥所长,互补有无。

时代光华新领导力试卷答案[精选合集]

时代光华新领导力试卷答案[精选合集]

时代光华新领导力试卷答案[精选合集]第一篇:时代光华新领导力试卷答案学习课程:新领导力单选题1.每一个层次的人都有各自适合的教材,高层学:回答:正确1.A2.B3.C4.D 执行力推行力学习力领导力2.整合内外部资源的能力是:回答:正确1.A2.B3.C4.D 组织力领导力决断力推行力3.所谓正确的决策,需要将回答:正确1.A2.B3.C4.D 感性决策和第六感结合感性决策和第一感结合理性决策与第六感结合理性决策和第一感结合4.把百分之五的希望,化为百分百的现实,最基本的方法叫做:回答:正确1.A2.B3.C4.D 锲而不舍信心倍增责任稀释计划切分5.在世界500强企业中,有一些榜样是经常被树立的,包括:爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。

这些榜样中被树立得最多的是:回答:正确1.A2.B3.C4.D 忠实诚信的榜样创新改革的榜样乐于助人的榜样爱岗敬业的榜样6.物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。

其中工资解决的是:回答:正确1.A2.B3.C4.D 做得好不好的问题做与不做的问题做得稳或不稳的问题工作时间的长短问题7.通常适应采取金字塔式沟通方法的对象是:1.A2.B3.C4.D 领导女性性格的人采购员经理助理8.员工身体力行后,接下来就是企业文化的再生期,再生期即:回答:正确1.A2.B3.C4.D 耳闻目染心领神会身体力行言传身教9.每一个层次的人都有各自适合的教材,中层学:回答:正确1.A 执行力2.B3.C4.D 学习力领导力推行力10.作为领导,首先能掌控自己,才能继而掌控世界。

掌控自我的前提是:回答:正确1.A2.B3.C4.D 借用他人的资源提高自身修养严格的工作制度控制自己的欲望11.领导人才模型是:回答:正确1.A2.B3.C4.D 感召力五分、操作力四分思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分12.不同的职位职业疲劳期出现的时间不同,平均来说,一个职业疲劳的周期为:回答:正确1.A2.B3.C4.D 每一年每两年每三年不确定13.新员工到公司后,首先要培养员工的:回答:正确1.A2.B3.C 品牌能力意志4.D 兴趣14.与企业效益相关度更强的是员工的:回答:正确1.A2.B3.C4.D 忠诚度激励度满意度敬业度15.管住新员工的是纪律,管住老员工的是:1.A2.B3.C4.D 企业文化工作习惯规章制度激励机制第二篇:新领导力时代光华满分试卷课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 6.0 学分!得分: 100学习课程:新领导力单选题1.所谓正确的决策,需要将回答:正确1.A2.B3.C4.D感性决策和第六感结合感性决策和第一感结合理性决策与第六感结合理性决策和第一感结合回答:正确2.把百分之五的希望,化为百分百的现实,最基本的方法叫做:1.A2.B3.C4.D锲而不舍信心倍增责任稀释计划切分回答:正确3.生产作业型人才模型是:1.A2.B3.C4.D操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分感召力五分、操作力四分5.在划分人选时,大部分企业采取矩阵法,依照人际关系和业务能力将员工分为四类。

亮剑蓝海N道题和答案(考试的完整版)

亮剑蓝海N道题和答案(考试的完整版)

学习课程:亮剑蓝海答案单选题1.专业经理人永远的追求是:回答:正确1.A经营好企业2.B经营好人才3.C经营好中层4.D经营好自己2.不属于丹尼斯的经营思想是:回答:正确1.A人才专业化2.B永续经营化3.C工作团队化4.D落实本地化3.丹尼斯成功的核心竞争力是:回答:正确1.A前卫的思想2.B先进的技术3.C雄厚的资本4.D不分派系4.销售业绩的无形推手是:回答:正确1.A顾客的购买力2.B顾客的消费倾向3.C顾客的挑剔责难4.D顾客服务导向5.商业中的潜规则是:回答:正确1.A利益最大2.B资本最大3.C能力最大4.D老板最大6.处在创业期,那需要更多的是:回答:正确1.A复合型人才2.B混合型人才3.C可能型人才4.D必须型人才7.改变我们的利润池,必须先从改变:回答:正确1.A环境开始2.B心情开始3.C愿望开始4.D问题开始8.所谓“以智取胜”,就是告诉你:回答:正确1.A要用脑袋思考2.B不要上当3.C不要规则4.D不要用武力9.中国人一生一世只讲一种话,叫做:回答:正确1.A妥当话2.B真实话3.C欺骗话4.D两面话10.中国人把关键东西都叫: 回答:正确1.A数2.B劫3.C缘4.D术11.知足常乐中的足就是:回答:正确1.A脚2.B足够3.C满足4.D守份12.企业要想生存一定得找到:回答:正确1.A资金2.B客户3.C人才4.D机遇13.企业竞争就是:回答:正确1.A管理的竞争2.B服务的竞争3.C技术的竞争4.D职业人的竞争14.作为职业人跟学生最本质的区别:他在心态上,转变的最本质的核心就是:回答:正确1.A从给到要2.B从要到给3.C从头开始4.D从小到大15.创造一个条件让对方愿意出来跟我谈——这就是:回答:正确1.A借势2.B顺势3.C用势4.D造势亮剑蓝海1..真正的竞争是:1.A人才的竞争2.B资本的竞争3.C实力的竞争4.D商圈的竞争2.企业永续经营的不二法宝即:1.A管理、管理、再管理2.B生产、生产、再生产3.C利益、利益、再利益4.D服务、服务、再服务3.零售业生存和发展的基础是:1.A服务2.B资本3.C利润4.D回头客4.销售业绩的无形推手是: B1.A顾客的购买力2.B顾客的消费倾向3.C顾客的挑剔责难4.D顾客服务导向5.我们无法改变过去,但是我们可以:1.A创造利润2.B创造财富3.C创造未来4.D创造辉煌6.处在创业期,那需要更多的是:1.A复合型人才2.B混合型人才3.C可能型人才4.D必须型人才7.所谓“以智取胜”,就是告诉你: B 1.A要用脑袋思考2.B不要上当3.C不要规则4.D不要用武力8.中国人一生一世只讲一种话,叫做:1.A妥当话2.B真实话3.C欺骗话4.D两面话9.中国人把关键东西都叫: A1.A数2.B劫3.C缘4.D术10.中华民族最了不起的四个字叫做:1.A上善若水2.B开拓进取3.C自强不息4.D持经达变11.企业老总进行管理首先要进行:1.A职位管理2.B岗位管理3.C职业管理4.D人才管理12.作为职业人跟学生最本质的区别:他在心态上,转变的最本质的核心就是: B1.A从给到要2.B从要到给3.C从头开始4.D从小到大13.传呼台的传呼员从事的职业属于: B1.A曙光职业2.B流星职业3.C朝阳职业4.D恒星职业14.不管你自个儿觉得能力有多好,必须拿出结果来是: B 1.A结果认同化2.B能力结果化3.C言行专业化4.D性格角色化15.谈判最重要的原则是: AA让步的原则1.B高开的原则2.C谄媚的原则3.D谦下的原则“己所不欲勿施于人”与“己所欲要施于人”中国的书要变成经典是非常不容易的,千万不要去破坏它,现在总讲求新求变,弄得我们很苦。

时代光华--阳光心态试题及答案(完整版)

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测试成绩:86.67分。

恭喜您顺利通过考试!单选题1. 被领导批评之后,具备阳光心态的想法不包括:√A 领导指出了我的不足,我一定会改正B 领导是在找我的茬,他再批评我就不干了C 领导还在乎我,我一定不能辜负他的信任D 领导比我水平要高,我要努力向他学习正确答案: B2. 当别人都被提拔,自己却原地踏步时,正确的做法是:√A 坚持自己,等待领导发现B 学习别人说领导的好话C 调整心情,更加努力工作D 换家公司,重新来过正确答案: C3. 对自己有利的生活方式是:×A 活在当下和未来B 活在过去和未来C 只是活在当下D 活在过去和现在正确答案: C4. 在四级人生论中,兔子型人生的特点是:√A 没钱、不闲B 有钱、有闲C 没钱、有闲D 有钱、不闲正确答案: D5. 生命的质量取决于:√A 每天的心态B 物质财富的多少C 知识水平的高低D 地位的高低正确答案: A6. 世界上最幸福的人是:√A 最有钱的人B 知道自己幸福的人C 最有闲的人D 最有权的人正确答案: B7. 人们92%的烦恼来自于:√A 事业不顺B 生活不和谐C 自寻烦恼D 运气太差正确答案: C8. 下列属于多元成功的选项是:×A 金钱、地位、名誉B 超越自我、精神富足、帮助他人C 吃得好、住得好、穿得好D 金钱、权力、幸福家庭正确答案: B判断题9. 罗斯福家被盗的案例告诉我们要从坏事中看到积极的一面。

√正确错误正确答案:正确10. 何志雄成功的原因在于依靠自己的残疾博得别人的同情。

√正确错误正确答案:错误11. 活在过去和未来的人,都是在浪费自己的时间和生命。

√正确错误正确答案:正确12. 真正的生活是酸甜苦辣的综合体,不可能一直是甜的,也不可能一直是苦的。

√正确错误正确答案:正确13. 人们应该追求的是多元成功,而不是一元成功。

√正确错误正确答案:正确14. 保持心情快乐只有一个方法,那就是增加使自己快乐的事物出现的频率。

亮剑蓝海试题与答案

亮剑蓝海试题与答案

亮剑蓝海试题与答案单选题1.决定企业版图大小的主要因素是:回答:正确1. A 企业的高层经营思想2. B 企业的中层经营思想3. C 企业的战略核心思想4. D 企业的市场服务思想2.销售业绩的无形推手是:回答:正确1. A 顾客的购买力2. B 顾客的消费倾向3. C 顾客的挑剔责难4. D 顾客服务导向3.我们无法改变过去,但是我们可以:回答:正确1. A 创造利润2. B 创造财富3. C 创造未来4. D 创造辉煌4.明智准则,其核心要领很简单,就是:回答:正确1. A 得天时,得地利,得人和2. B 知人知心,知己知彼3. C 不简单的策略,简单的细节4. D 简单的策略,不简单的细节5.改变我们的利润池,必须先从改变:回答:正确1. A 环境开始2. B 心情开始3. C 愿望开始4. D 问题开始6.所谓“以智取胜”,就是告诉你:回答:正确1. A 要用脑袋思考2. B 不要上当3. C 不要规则4. D 不要用武力7.中国人一生一世只讲一种话,叫做:回答:正确1. A 妥当话2. B 真实话3. C 欺骗话4. D 两面话8.人生就是一连串的:回答:正确1. A 烦恼2. B 问题3. C 选择4. D 奋斗9.让做老板的人多活10年,就是老板只能:回答:正确1. A 君子动口不动手2. B 提问题,不能给答案3. C 放权让别人干4. D 用人不疑,疑人不用10.企业竞争就是:回答:正确1. A 管理的竞争2. B 服务的竞争3. C 技术的竞争4. D 职业人的竞争11.传呼台的传呼员从事的职业属于:回答:正确1. A 曙光职业2. B 流星职业3. C 朝阳职业4. D 恒星职业12.不管你自个儿觉得能力有多好,必须拿出结果来是:回答:正确1. A 结果认同化2. B 能力结果化3. C 言行专业化4. D 性格角色化13.谈判其实是一个:回答:正确1. A 共同的决策行为2. B 共同的决策结果3. C 共同的决策过程4. D 共同的决策会谈14.创造一个条件让对方愿意出来跟我谈——这就是:回答:正确1. A 借势2. B 顺势3. C 用势4. D 造势15.硬出牌的第一个好处是:回答:正确1. A 预留让步空间2. B 操纵对方期待3. C 使自己处于优势地位4. D 迫使对方被动。

亮剑蓝海答案

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(一)曾仕强:仁智并重的安足策略第1讲仁智并重的活用知识第2讲安足比求胜更加稳妥第3讲持经达变第4讲凭良心做事业(二)刘必荣:举重若轻谈判桌上的攻守之道第1讲创造谈判的条件第2讲了解谈判的“局”第3讲谈判桌上推的功夫第4讲谈判战略与战术解析(三)李明智:器量领袖人物必修课第1讲您不可不知的商业忠告第2讲“否定”易失江山:轻松引爆新绩效第3讲简单策略:改变问题=改变“利润池”(四)程社明:从个人绩效到组织绩效职业生涯规划第1讲绩效管理与职业管理第2讲掌握职业生涯发展的规律第3讲职场快速进步方法(五)蔡英德:上善若水商场的智胜之道第1讲成为专业经理人的基本要素第2讲创业初期的三大独到见解:战略核心思想决定企业版图大小第3讲高效能团队的五大钥匙第4讲企业永续经营的不二法宝:经营好人生与事业的名言(一)曾仕强:仁智并重的安足策略第1讲仁智并重的活用知识“以智取胜,超越竞争。

”前面这句话是过程,后面那句话是目标。

为什么要“超越竞争”?生存需要竞争,竞争对进步是有帮助的。

但是,我们中华民族比较特别,我们不像西方人会去遵守游戏规则,我们最希望别人统统规规矩矩,按照游戏规则行事,而我会怎么样?如果你想起四个字——投机取巧,那就大错特错了。

一个堂堂正正的中国人是绝对不会投机取巧的,但是会随机应变。

一、中国人的随机应变西方人脑筋很死板,他们认为投机取巧就是随机应变,随机应变就是投机取巧。

而我们把两者分得很清楚。

中国人不争则已,一争就不择手段,最后不是“你死我亡”,就是“同归于尽”。

所以,我们发展出一套西方人不太懂的东西,我们的竞争叫做不争之争,我们的管理叫做不管之管,我们的沟通叫做不说而说。

如果把这个搞不清楚的话,你会吃亏的。

竞争,不争之争管理,不管之管沟通,不说而说(一)知识与智慧孰重孰轻所谓“以智取胜”,就是告诉你不要上当。

智有两种:一种叫知识,一种叫智慧。

西方人只懂得知识,不太懂智慧。

他会告诉你,这是一个知识经济的时代,我觉得很好笑。

时代光华课程亮剑蓝海试题答案

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学习课程:亮剑蓝海 单选题1.专业经理人永远的追求是: 回答:正确1. A 2. B 3. C 4. D经营好企业 经营好人才 经营好中层 经营好自己 回答:正确2.不属于丹尼斯的经营思想是:1. A 2. B 3. C 4. D人才专业化 永续经营化 工作团队化 落实本地化 回答:正确3.决定企业版图大小的主要因素是:1. A 2. B 3. C 4. D企业的高层经营思想 企业的中层经营思想 企业的战略核心思想 企业的市场服务思想 回答:正确4.企业永续经营的不二法宝即:1. A 2. B 3. C 4. D 5.成就梦想靠:管理、管理、再管理 生产、生产、再生产 利益、利益、再利益 服务、服务、再服务 回答:错误1. A 2. B 3. C 4. D机遇 实力 资本 环境 回答:正确6.小的领导带领小团队,大的领导带领大团队,这其中的差别就在于:1. A 2. B 3. C 4. D境界不同 经历不同 器量不同 资质不同 回答:正确7.中国人一生一世只讲一种话,叫做:1. A 2. B 3. C 4. D妥当话 真实话 欺骗话 两面话 回答:正确8.让做老板的人多活 10 年,就是老板只能:1. A 2. B 3. C 4. D君子动口不动手 提问题,不能给答案 放权让别人干 用人不疑,疑人不用 回答:正确9.企业要想生存一定得找到:1. A资金2. B 3. C 4. D客户 人才 机遇 回答:正确10.战略管理一定要找准:1. A 2. B 3. C 4. D客户的需求 市场份额 发展远景 技术突破口 回答:正确11.企业老总进行管理首先要进行:1. A 2. B 3. C 4. D职位管理 岗位管理 职业管理 人才管理 回答:正确12.谈判其实是一个:1. A 2. B 3. C 4. D共同的决策行为 共同的决策结果 共同的决策过程 共同的决策会谈 回答:正确13.创造一个条件让对方愿意出来跟我谈——这就是:1. A 2. B 3. C借势 顺势 用势4. D造势 回答:正确14.谈判最重要的原则是:1. A 2. B 3. C 4. D让步的原则 高开的原则 谄媚的原则 谦下的原则 回答:正确15.谈判过程中,切记讲话要:1. A 2. B 3. C 4. D简单清楚,立场坚定 直着谈,直言快语 横着谈,先下手为强 走着谈,对症下药。

亮剑蓝海试题答案

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课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 10.0 学分!得分: 100学习课程:亮剑蓝海 单选题1.不属于丹尼斯的经营思想是: 回答:正确1. A 2. B 3. C 4. D人才专业化 永续经营化 工作团队化 落实本地化 回答:正确2.丹尼斯成功的核心竞争力是:1. A 2. B 3. C 4. D前卫的思想 先进的技术 雄厚的资本 不分派系 回答:正确3.决定企业版图大小的主要因素是:1. A 2. B企业的高层经营思想 企业的中层经营思想3. C 4. D企业的战略核心思想 企业的市场服务思想 回答:正确4.零售业生存和发展的基础是:1. A 2. B 3. C 4. D 5.成就梦想靠:服务 资本 利润 回头客 回答:正确1. A 2. B 3. C 4. D机遇 实力 资本 环境 回答:正确6.所谓“以智取胜”,就是告诉你:1. A 2. B 3. C要用脑袋思考 不要上当 不要规则4. D不要用武力 回答:正确7.让做老板的人多活 10 年,就是老板只能:1. A 2. B 3. C 4. D君子动口不动手 提问题,不能给答案 放权让别人干 用人不疑,疑人不用 回答:正确8.中华民族最了不起的四个字叫做:1. A 2. B 3. C 4. D上善若水 开拓进取 自强不息 持经达变 回答:正确9.正本清源,就是把事情好好:1. A 2. B 3. C 4. D收集 整理 研究 搞懂10.战略管理一定要找准:回答:正确1. A 2. B 3. C 4. D客户的需求 市场份额 发展远景 技术突破口 回答:正确11.传呼台的传呼员从事的职业属于:1. A 2. B 3. C 4. D曙光职业 流星职业 朝阳职业 恒星职业 回答:正确12.职业生涯发展的规律:1. A 2. B 3. C 4. D重视流动超过重视稳定 重视稳定超过重视流动 重视开花结果超过重视扎根 重视扎根超过重视开花结果 回答:正确13.影响一个人长期收入的关键因素是:1. A 2. B 3. C 4. D企业总体经营成果 社会上的职业行情 职业能力 被人认可的职业成果 回答:正确14.谈判其实是一个:1. A 2. B 3. C 4. D共同的决策行为 共同的决策结果 共同的决策过程 共同的决策会谈 回答:正确15.创造一个条件让对方愿意出来跟我谈——这就是:1. A 2. B 3. C 4. D借势 顺势 用势 造势。

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课程考试已完成, 现在进入下一步制订改进计划! 本次考试你获得 8.0 学分! 得 分: 100
学习课程:亮剑蓝海 单选题
1.真正的竞争是: 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
人才的竞争 资本的竞争 实力的竞争 商圈的竞争 回答:正确
2.不属于丹尼斯的经营思想是:
1. A 2. B 3. C 4. D
人才专业化 永续经营化 工作团队化 落实本地化 回答:正确
3.决定企业版图大小的主要因素是:
1. A 2. B 3. C 4. D
企业的高层经营思想 企业的中层经营思想 企业的战略核心思想 企业的市场服务思想 回答:正确
4.零售业生存和发展的基础是:
1. A 2. B
服务 资本


3. C 4. D
利润 回头客 回答:正确
5.我们无法改变过去,但是我们可以:
1. A 2. B 3. C 4. D 6.成就梦想靠:
创造利润 创造财富 创造未来 创造辉煌 回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
机遇 实力 资本 环境 回答:正确
7.所谓“以智取胜”,就是告诉你:
1. A 2. B 3. C 4. D
要用脑袋思考 不要上当 不要规则 不要用武力 回答:正确
8.正本清源,就是把事情好好:
1. A 2. B 3. C 4. D
收集 整理 研究 搞懂


9.“智”本身是没有用,还要加上一个东西才有用,叫做:
回答:正确
1. A 2. B 3. C 4. D
“礼” “义” “信” “仁” 回答:正确
10.企业老总进行管理首先要进行:
1. A 2. B 3. C 4. D
职位管理 岗位管理 职业管理 人才管理 回答:正确
11.职业生涯发展的规律:
1. A 2. B 3. C 4. D
重视流动超过重视稳定 重视稳定超过重视流动 重视开花结果超过重视扎根 重视扎根超过重视开花结果 回答:正确
12.不管你自个儿觉得能力有多好,必须拿出结果来是:
1. A 2. B 3. C 4. D
结果认同化 能力结果化 言行专业化 性格角色化 回答:正确
13.影响一个人长期收入的关键因素是:
1. A
企业总体经营成果


2. B 3. C 4. D
社会上的职业行情 职业能力 被人认可的职业成果 回答:正确
14.硬出牌的第一个好处是:
1. A 2. B 3. C 4. D
预留让步空间 操纵对方期待 使自己处于优势地位 迫使对方被动 回答:正确
15.谈判过程中,切记讲话要:
1. A 2. B 3. C 4. D
简单清楚,立场坚定 直着谈,直言快语 横着谈,先下手为强 走着谈,对症下药













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