目标责任书汇报2011
2011年安全生产目标管理责任书
2011年安全生产目标管理责任书为了认真贯彻落实全省、全市、全县安全生产工作会议精神，深入开展安全生产年活动，扎实做好安全生产监管工作，保障人民群众生命财产安全，促进我乡平安和谐发展，经研究决定，对各村、各单位实行安全生产目标管理，具体内容如下：（一）落实安全生产责任者1、各村、各单位主要负责人要有明确的安全生产工作职责，实行安全生产报告制度。
2、各村要与辖区内企业签订安全生产责任书。
3、实行安全生产工作一票否决，全面推行安全生产一岗双责的落实，对没有落实责任的，严肃追究责任。
（二）健全安全生产监管网络各村必须配备至少一名兼职安管员，各单位要按照《安全生产法》要求明确安全生产工作机构，配备安全管理人员。
（三）加强安全生产监督管理1、制度全年安全生产工作计划或工作要点，有安全生产工作总结。
2、对各自管辖范围内易发生事故的部位和场所每两个月至少要组织一次安全生产检查。
3、建立健全各自管辖范围内重大危险源档案，制定安全生产事故应急救援预案。
（四）开展重点领域的安全生产专项整治1、继续开展并深化安全生产宣传教育、执法、治理三项行动。
2、抓好非煤矿山、危险品、供电用电安全、消防安全、道路交通和水上交通等重点行业领域专项整治，对事故隐患，按要求及时整改销号。
（五）强化安全生产宣传教育1、认真开展安全生产月活动，加强安全生产宣传教育，深入开展安全文化进企业、进校园、进农村、进家庭活动。
2、生产经营单位的特种作业人员均持有效证件上岗操作。
（六）实现事故控制目标凡发生一次死亡1人以上安全生产事故和校园死亡事故的视为目标管理考评不合格；凡隐瞒事故不报的，经查实视为目标管理考评不合格，并追究相关人员责任。
二0一一年四月三十日1。
综合目标责任书汇报材料
综合目标责任书汇报材料综合目标责任书汇报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导：在您的关心和指导下，我们顺利完成了本年度的综合目标责任书任务。
现将工作汇报如下：一、目标完成情况在本年度的工作中，我们始终坚持围绕综合目标责任书的要求，认真履行职责，努力完成各项工作任务。
具体完成情况如下：1. 销售目标：本年度共完成销售额XX万元，同比增长XX%。
其中，线上销售额占比XX%，线下销售额占比XX%。
2. 利润目标：本年度实现净利润XX万元，同比增长XX%。
3. 员工培训目标：组织了X期员工培训，参与人数达XX人，提升了员工的专业素质和工作能力。
4. 安全生产目标：全年未发生安全生产事故，确保了员工和企业的安全。
二、工作亮点1. 创新营销策略：通过线上线下的营销活动，提高了品牌知名度和销售额。
2. 优化产品结构：根据市场需求，调整产品结构，提高了产品的市场竞争力。
3. 加强内部管理：通过完善内部管理制度，提高了工作效率和员工满意度。
三、存在的问题和改进措施1. 销售渠道单一：未来将拓展更多的销售渠道，提高销售额。
2. 员工培训不足：未来将加强员工培训，提高员工的专业素质和工作能力。
3. 安全生产意识不够：未来将加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识。
四、下一步工作计划1. 拓展销售渠道：通过线上线下的营销活动，提高品牌知名度和销售额。
2. 加强产品研发：根据市场需求，开发新产品，提高产品的市场竞争力。
3. 完善内部管理：通过完善内部管理制度，提高工作效率和员工满意度。
以上是我们本年度的工作汇报，请领导审阅。
我们将继续努力，为企业的长远发展贡献力量。
安全生产工作目标管理责任书落实情况汇报
安全生产工作目标管理责任书落实情况汇报尊敬的领导：我司高度重视安全生产工作，认识到安全生产是企业持续稳定发展的重要基础，并建立了完善的安全生产管理体系，不断加强安全生产工作的宣传、培训和措施的落实。
为了更好地实现安全生产管理的目标，我司成立了安全生产委员会，并根据《安全生产法》的要求，制定了《安全生产工作目标管理责任书》，确立了公司安全生产工作的目标、任务及实施措施，并明确安全生产工作实施的责任人、内容、时间、要求、考核和奖惩措施，并将其向公司全体员工和外界公示，形成了推进安全生产的强大合力。
为了全面贯彻公司的安全生产工作目标管理责任书，我司积极推进落实，现就我司安全生产工作目标管理责任书的落实情况进行汇报如下：一、安全生产责任人的具体职责我司安全生产责任人坚持领导带头，切实履行监督管理职责，明确各部门职责，严格执行安全生产制度和标准，定期组织安全检查和隐患排查，做好事故预防和应急处理工作，确保公司安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产工作目标的具体实施情况我司具体实施了以下安全生产工作目标：1、严格安全管理制度我司建立并执行了完善的安全管理制度，各部门职责分工明确，安全工作流程严格按照程序运行，确保员工的生命财产完好无损。
2、加强员工安全教育我司不断加强员工安全教育，定期开展安全培训，提高员工安全意识，增强员工对安全生产的责任感和使命感。
3、检查隐患，强化安全管理我司不断加强现场安全检查，即时发现和处理隐患，加强安全管理，建立健全隐患管理制度，严格落实整改要求，确保隐患草木皆兵。
4、加强应急管理我司建立了完备的应急预案，加强应急演练，定期开展安全应急演练，提高员工对应急情况的应对能力，确保安全生产万无一失。
三、责任人履行情况及考评我司安全生产责任人严格按照安全目标管理责任书的要求，落实岗位职责，持续加强安全生产管理，确保员工生命财产安全，受到公司领导的一致好评。
四、安全生产工作目标管理责任书的优化建议我司按照管理责任书的要求开展了安全工作，但是仍存在部分管理不到位的问题，应进一步完善安全管理制度，健全完备隐患管理制度，加强安全培训力度，建立封闭式安全生产管理工作模式，最大限度保障公司员工和财产安全。
目标责任完成情况汇报材料
目标责任完成情况汇报材料根据公司安排，我作为部门负责人，负责制定和落实部门的年度目标责任，现就我所负责的目标责任完成情况进行汇报如下：一、目标责任完成情况。
1. 制定部门年度目标责任书。
在年初，我组织部门全体成员进行了充分的讨论和沟通，结合公司整体战略，制定了部门的年度目标责任书，明确了部门的发展方向和重点工作任务。
2. 落实目标责任到位。
针对年度目标责任书中的各项任务，我及时分解下达，并督促各部门负责人将目标责任落实到位，确保各项工作任务按时完成。
3. 目标责任完成情况。
截止目前，部门已完成年度目标责任书中的80%以上任务，其中重点工作任务完成情况良好，对于一些工作任务，由于受到外部环境和市场变化等因素的影响，我们已经制定了调整方案并开始实施。
二、存在的问题及下一步工作计划。
1. 存在的问题。
尽管部门在完成目标责任的过程中取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如部分员工对于目标责任的理解不够深入，导致任务执行不到位；部分工作任务的进度控制不够严格，影响了整体工作进展。
2. 下一步工作计划。
针对存在的问题，我将采取以下措施，加强对员工的目标责任培训，提高他们的责任意识和执行力；加强对工作任务的跟踪和监督，确保工作任务的进度和质量。
三、其他事项。
1. 感谢全体员工的辛勤付出。
在此，我要特别感谢部门全体员工在过去一年中的辛勤付出和努力工作，正是有了大家的共同努力，才取得了部门目标责任的阶段性成绩。
2. 对未来工作的展望。
在未来的工作中，我将继续引领团队，坚持目标责任制，进一步完善工作机制，提高工作效率，确保部门的工作任务圆满完成。
四、结语。
以上就是我所负责的目标责任完成情况的汇报，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，谢谢。
（以上内容仅供参考，如有变动请以实际情况为准）。
目标责任书情况汇报
目标责任书情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我对目标责任书的执行情况进行了汇报。
首先，我对目标责任书中的目标进行了详细的分析和量化，确
保每个目标都能够清晰地衡量和评估。
在制定目标时，我充分考虑
了公司的整体战略规划和部门的实际情况，确保目标的设定既符合
公司整体发展方向，又具有可操作性和挑战性。
其次，我对目标责任书中的责任进行了明确的界定，明确了每
个责任人的具体职责和任务，并建立了相应的考核机制和激励机制，确保责任人能够全力以赴地完成自己的任务，并对完成情况进行及
时的反馈和奖惩。
在执行过程中，我充分发挥团队的协作能力，建立了有效的沟
通机制和协作机制，确保各部门之间能够紧密配合，共同完成目标
责任书中的各项任务。
同时，我也注重对执行过程中的风险进行及
时的监控和应对，确保在执行过程中能够及时发现问题并进行调整。
在目标责任书的执行过程中，我也注重对执行情况进行了及时
的跟踪和评估，通过建立有效的数据监控和考核指标，对执行情况
进行了全面的评估和分析，及时发现问题并进行调整，确保目标的
顺利完成。
最后，我也对目标责任书的执行情况进行了全面的总结和反思，总结了执行过程中的经验和教训，为今后的目标责任书的执行提供
了宝贵的经验和借鉴。
总的来说，目标责任书的执行情况良好，各项任务都能够按时
完成，并取得了一定的成绩。
在今后的工作中，我将继续努力，不
断完善目标责任书的执行机制，确保公司各项目标的顺利完成。
谢谢领导的关注和支持！
此致
敬礼。
2011年目标责任书
--乡--年打非目标责任书
为了贯彻落实国务院、省、市、县的相关文件精神，确保我乡私挖滥采处于零状态，确保人民群众生命财产的安全，特和村签定二0一一年度目标责任状。
一、加大宣传力度。
各村务必加强矿产资源法的宣传力度，真正做到大会小会，时时刻刻不忘宣传安全，让群众知道私挖滥采属非法行为。
二、实行整体联动，确保信息急时、准确。
为了急时掌握非法小煤窑的动态，各村要由支书牵头，成立非法小煤窑监查网络，具体做法是，支书牵头和包片干部签定小煤窑监查责任状，包片干部和农业社长签定责任状，发现私挖滥采行为急时向上一级报告，然后由支书将收集到的信息向乡国土所报告，再由国土所组织人员炸封。
在监查过程中要做到责任到人到井。
三、应急措施。
若非法小煤窑下井人数多，或地理位置偏僻，不能急时将情况向上一级网络或乡国土所报告时，村两委必须先对矿主或员工进行宣传教育，将非法生产人员进行疏散，然后对矿井进行砌封或采取相应措施，再将情况报乡国土所。
四、目标责任。
各村要确保辖区范围内的私挖滥采行为处于零状态，在监查过程中，若出现包庇、纵容或知情不报，引发的一切后果将按层层负
责的机制追究相关人员的责任。
人民政府代表：村：
二0一一年月日。
2011年度个人及单位安全生产目标责任状
2010年度安全生产目标责任状二O一一年度矿山安全生产风险抵押责任书为了切实落实矿山安全生产责任制度，预防和减少各类事故，降低职业病发病率，保障矿山工人身体健康和生命安全，保障企业生产经营活动的顺利进行，结合本年度生产实际，特签订本责任状。
一、责任目标根据“管生产必须管安全”的原则，认真履行安全生产主体责任，使生产条件明显改善，全员安全意识明显增强，达到：1、本单位全年死亡事故0人、重伤事故0人（为否决项），轻伤人；2、5000元以上设备事故、火灾事故0起；3、新发职业病例人数为0人；4、全年各类事故直接经济损失总额万元以内。
二、责任内容：1、配备生产管理必需的安全管理人员；2、制订本单位安全生产管理制度和考核办法，并切实实施；3、组织全员学习安全技术知识，做到先培训后上岗，培训率达到100%；4、保证安全生产的必要投入，经常检查和消除隐患，隐患整改率95%以上；5、落实职业卫生防治措施，改善工人作业环境状况；6、严格对事故进行“四不放过”处理，建立形成事故责任追究机制。
三、奖励标准实行年度个人安全风险抵押和单位安全奖励制度。
年初由矿财务部、生产部等单位共同制订抵押标准和奖励金额，予以下达。
四、考核办法：（一）个人风险抵押按《****安全抵押奖惩制度》（修订），安全责任人预先缴纳一定数额的抵押金，采取对奖对等的方式，与本单位当年安全管理的结果进行抵押。
即：1、事故未超标则全额退还，并给予与抵押金相同数额的奖励；2、事故超标则全额或按一定比例扣缴。
（二）单位安全奖励生产经营承包单位安全奖励与本单位各类事故（含工伤事故、设备事故、火灾事故、职业病）直接经济损失的总量挂钩考核。
根据责任单位年度安全生产责任目标控制完成情况，对责任单位进行考核，给予责任单位全额、部分或零奖励。
具体办法按《****经营承包安全奖励实施办法》执行。
五、本责任状实行年度目标总体考核，次年初兑现。
单个事故的处理，与《****事故责任追究制度》并列执行。
目标责任书完成情况汇报材料
目标责任书完成情况汇报材料目标责任书完成情况汇报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
目标责任书完成情况汇报材料一、背景自XXXX年XX月份开始，我们部门制定了年度目标责任书，明确了一系列的指标和目标，以期提升部门的业绩和工作效率。
现在，我们已经完成了整个年度的目标责任书，以下是我们对完成情况的汇报。
二、业绩指标完成情况1. 销售额：我们达到了目标销售额的XX%，同比增长了XX%。
这一增长主要得益于新产品的推广和市场拓展。
2. 利润率：我们的利润率达到了XX%，超出了目标利润率XX个百分点。
这一成就主要得益于成本控制的加强和产品结构的优化。
3. 客户满意度：客户满意度达到了XX分（满分100分），比去年同期提高了XX个百分点。
这一提升主要得益于客户服务质量的提高和客户反馈机制的完善。
三、重点工作完成情况1. 新产品推广：我们成功推出了XX款新产品，并实现了销售额的快速增长。
同时，我们还加强了与客户的沟通和合作，提高了客户对新产品的认知度和接受度。
2. 市场拓展：我们积极开拓新市场，扩大了市场份额。
通过深入了解客户需求和市场趋势，我们制定了一系列的市场拓展计划，并取得了显著的成果。
3. 成本控制：我们加强了成本控制，优化了采购、生产和销售流程。
通过降低成本和提高效率，我们实现了利润率的显著提升。
四、存在问题及改进措施1. 存在的主要问题：一是部分员工对目标责任书的重视程度不够，工作积极性不高；二是部分流程和制度还不够完善，影响了工作效率和产品质量。
2. 改进措施：一是加强员工培训和教育，提高员工对目标责任书的认识和重视程度；二是进一步完善流程和制度，优化工作流程，提高工作效率和产品质量。
五、总结与展望总体来说，我们部门在年度目标责任书的完成情况良好，取得了一定的成绩和进步。
同时，我们也认识到还存在一些问题和不足之处，需要进一步加强改进和提高。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断优化工作流程和提高工作效率，为实现更高的业绩指标和目标而努力奋斗。
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山西省太原精神病医院二〇一一年目标责任书工作汇报2011年是实施第十二个五年规划的开元之年，我院在太原市卫生局党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，秉承“以病人为中心”的服务理念，以“三好一满意”活动为抓手，紧密结合优质护理服务工程、创先争优，创新服务举措，不断提升医疗服务内涵和品质。
今年1—11月，我院共接待门诊患者22089人次，较去年同期增长13.25%；新收治住院患者1612人次，实现业务收入3803.6万元，其中药品收入1188.33万元，远远低于国家规定的药品收入占业务收入的百分比；11月末资产总计6988.46万元，较上年同期6304.7万元增长10.85%。
其中固定资产2148.18万元，较上年同期1569.29万元增长36.89%。
在岗职工人均年收入32800元。
一、深入开展创先争优，主动转变工作作风我院党委紧紧围绕医院中心工作和转型发展任务，结合“三好一满意”活动，深入开展创先争优和党风廉政建设活动。
一是制定出台了《创先争优活动第二阶段工作安排》；二是将创先争优活动第二阶段工作与各自工作特点相结合，联系实际、务求实效，充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；三是用实际行动践行卫生系统“擦亮窗口我先行”活动的公开承诺，开展了志愿帮扶，好党员“一管三带”，比爱心比奉献、强岗位技能、强思想业务素质的“双比双强”活动，干部下乡住村“六个一”活动，以及党风廉政教育、治理商业贿赂、反腐倡廉等专项工作。
通过一系列活动，全体党员干部统一了思想，提高了认识，树立了真诚优质的“服务观”，改进了工作方法、提高了服务效率,为医院的又好又快发展提供了坚强的政治、思想、组织和队伍保证。
二、积极开展“三好一满意”活动，深入推进“优质护理服务”工程1、按照卫生部、省厅、市局的统一部署，我院启动了“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好一满意”工作。
我们高度重视，及时召开动员大会，认真传达了全国医疗卫生系统及全省医疗卫生系统开展“三好一满意”活动动员会议精神，成立活动领导小组，制定下发了《山西省太原精神病医院开展“三好一满意”活动实施方案》，细化工作措施，明确责任要求，扎实开展“三好一满意”活动。
一是医疗质量不断改进。
医院制定了《医疗信息保密制度》、《抗菌素分级管理制度》，通过了全省三级医疗保健机构临床化验“一单通”检测项目盲样测试考核。
加大十三项核心制度的执行和落实力度，每月对制度落实情况进行督导检查，对发现的问题限期进行整改。
二是积极开展多种形式的便民服务。
开通了电话及网上预约挂号，QQ在线咨询，电话心理热线，双休日及节假日门诊等便民服务，公开医务人员信息及联系电话，便于患者及时与医生进行沟通，反馈病情。
三是继续实施惠民医疗活动。
我院始终坚持按三甲医院收费标准的90%收取费用，每年惠民400余万元。
四是完善精神疾病的检查手段。
新增眼动、诱发电位检测及药物浓度监测工作，给医生诊断疾病合理用药提供更多有价值的科学依据。
五是按照“推动创新，促进发展”的总体思路，大力开展工作创新，并明确列入目标责任书进行考核。
如：护理部制作了简单易操作的《精神科心理健康手册》，在护士中开展向患者提供“爱心小提示”。
康复科试行工作量化考核制度，边干边完善；增加了音乐游戏康复项目，对以往康复活动加以改善，力求达到康复参与简单化、治疗趣味化、形式多样化，大大提高了患者参与康复活动的兴趣。
检验科对检验工作进行了动态分析，对现有工作日程进行了重新调整，进一步优化工作流程，缩短了患者检查等待的时间。
社区卫生服务指导中心为更有针对性的开展健康教育，根据目标人群设计了《老年痴呆症》、《社交恐惧症》、《失眠症》、《网络成瘾预防与干预》等9类精神健康彩页和《社区精神卫生服务手册》等等。
2、在2010年“优质护理服务示范工程”活动的基础上，继续在全院深入推广优质护理服务。
进一步细化和量化“护理质量考核标准”，新增了“护理质量控制执行书”、“护理质量安全问题汇总表”、“护理质量安全问题归因分析表”、“护理质量安全持续改进措施和计划表”，制定了“责任制整体护理护士排班原则”，成立“医院、科室护理人员机动库”，在各临床科探索A、B分组的工作模式。
根据各种工作制度、流程、岗位职责及工作标准，建立严格的考核制度，并按照标准定期考评，发现问题，及时反馈并限期进行整改，充分确保护理质量安全、有序。
对于工作中遇到的重点、难点问题，护理部定期召开护士长工作例会，分析、研究，及时调整工作方案，根据实际情况对考核进行动态调整，以充分调动工作的积极性，切实服务好患者。
三、加快学科建设步伐，科教研能力提升1、积极开展学术交流。
今年共邀请北京大学精神卫生研究所的丛中博士、武汉中德医院李小龙教授来院讲授精神分析理论流派的自体心理学、释梦技术等课程，共有500余名专业技术人员参加了学习。
2、科研项目顺利开展，实现国家级科研项目零突破。
去年两个科研课题按计划顺利结题，2011年初申请的《首发精神分裂症综合干预疗效评价》获得吴阶平医学基金会临床科研专项资助基金的立项，实现了我院国家项目课题的零突破。
继续与北京大学第六医院进行科研合作，参加中荷项目的研究工作。
3、教育培训坚持经常化。
今年选派7名医生分别赴韩国、上海精神卫生中心、山西医科大学第二医院、太原市中心医院进修；派出各类短期学习班、研讨会20余人次；院内副高以上专家进行业务培训和讲座共15次。
4、为了巩固我院在全省精神卫生行业中的龙头和品牌地位，吸收和引进更多的优秀人才，带动和影响全省精神卫生行业的发展，积极开展山西医科大学教学医院的申办工作。
目前，医院各方面要求均达到申办指标，已经正式向山西医科大学递交申请，正在申办过程中。
四、以重性精神疾病管理项目为依托，推动我市社区精神卫生服务工作重性精神疾病管理治疗规范项目工作进入第7年，新增迎泽区、阳曲县两个示范区，太原市示范市重性精神疾病规范管理治疗工作的全面开展又向前迈进了一步。
同时，为推进社区重性精神疾病患者的管理工作，促进医院社区一体化转型，逐步搭建我市重性精神疾病防治网络，今年，我院共为太原市十个县区，开展各类培训23场，参训各类基层精防人员1786人次，配发学习及宣传资料2000多套。
全年共计外派专家进行社区随访218人次，入户登记筛查、建档、指导精神疾病慢性患者共3852人。
本年度共接收社区上转具有危险性行为的精神病患者11名；为227名贫困患者提供免费用药，为39名患者提供紧急免费住院补贴服务。
五、履行公益职能，树立良好的社会形象1、参与完成了武警山西总队2011年度新兵心理回访工作，委派心理专家为山西省银监会、太原市护理协会、太原市结核病医院、中北大学、太原理工大学、太原五中等单位和团体作了针对性的心理专题培训12场，受众近万人次。
2、积极参加博爱一日捐、慈善一日捐，组织开展为农民工、无主病人捐款，义务献血等献爱心活动。
3、坚持开展对清徐县西谷乡卫生院所属的9个自然村的巡回医疗服务，承担清徐县王答乡卫生院对口支援工作，组织扶贫医疗队赴阳曲县上原村举行大型送医送药义诊活动，并投资2万多元支持该村文化大院建设。
开展各类义诊及宣传活动10余次，接待咨询、常规检查群众400余人次，发放宣传彩页3600份。
4、做好“无主”病人收治工作，今年共接收“无主”病人175人次。
六、成功举办华北地区第九届精神医学研讨会，精神卫生专科医院院长管理论坛顺利召开2011年6月，由我院承办的“华北地区第九届精神医学研讨会”胜利召开。
来自河北、内蒙、山西、北京、天津的精神卫生同行近三百人参加了此次会议，大会邀请到北大六院、回龙观医院、北京安定医院、河北六院等医院的多位精神科领域权威专家、学者进行学术交流。
6月24日—25日，我院主办的《精神卫生专科医院院长管理论坛》在广西桂林圆满召开，来自山西、陕西、内蒙、宁夏四省的四十余名精神卫生专科医院的管理人员参加了会议。
研讨会和管理论坛的召开，为华北及周边地区的精神卫生工作者们提供了一个相互学习、交流的平台，使各省的先进管理经验和诊疗技术得到充分的交流，进而推动各省市精神卫生事业的共同发展。
七、加强硬件设施建设，提高医院服务水平随着医疗技术水平的不断发展，高科技含量的医疗设备层出不穷，医院要在竞争激烈的医疗市场站稳脚跟，就必须全面加强医院的硬件建设，引进先进的医疗设备，加快现有医疗设备的更新换代，以提高医院的竞争力。
因此，我院一直把硬件建设的提级升档当作一件大事来抓，逐年加大投入力度，今年先后通过自筹或向上级主管及财政部门申请经费，投入480余万元增添了西门子双层螺旋CT扫描仪、液相色谱分析仪、眼动检测系统、多睡眠监控系统、便携式心肺复苏机、肌电图与诱发电位仪、全自动血流变仪等医疗设备，共36种49台∕件。
八、加快基础设施建设步伐，全面改善就医环境按照医院总体规划要求，我院申请的国债项目，扩建医技综合楼主体工程按计划已于本月初顺利封顶。
为保证新采购的双层螺旋CT扫描仪按时到位，并及早投入使用，我院投入200余万元新建了医学影像楼，现影像楼已经建成，相关设备已经安装到位，正在进行内部装修。
九、2012年工作思路及重点工作1、全力以赴做好山西医科大学教学医院的验收工作。
2、确保医技综合楼后续工程顺利完工并投入使用。
3、继续做好重型精神疾病管理治疗示范区的指导工作，扩大示范区范围，进一步完善医院社区一体化的精神疾病防治网络，并督导各示范区做好患者的建档立卡、定期随访、免费治疗、应急处置、住院补助等工作。
4、履行好山西省精神卫生防治办公室职责，为全省各级精神卫生机构专业人员开展培训，提高医疗质量和技术水平。
规范精神卫生行业管理，协助卫生行政主管部门做好相关政策的调研，提出有价值的建议，促进我省精神卫生工作的快速发展。
5、进一步加强与各有关新闻媒体的沟通，通过报纸、电台、电视台、网络等媒体宣传普及心理卫生知识。
6、针对特殊人群和特殊行业人员的心理行为问题，利用专业优势，开展集体心理讲座，进行心理问题的早期干预，提高社会大众的心理健康水平。
二〇一一年十二月十日。