公司中层辞职报告范文3篇
中层领导辞职报告范文
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中层管理辞职报告5篇
中层管理辞职报告中层管理辞职报告精选5篇（一）尊敬的公司领导：我非常遗憾地向您递交这份中层管理辞职报告。
这是一份艰难的决定，经过深思熟虑后我认为离开目前的职位是正确的选择。
在过去的几年里，我一直担任中层管理职位，期间积累了很多宝贵的经验并取得了一定的成绩。
然而，我认为我已经达到了在当前职位上的个人发展上限，无法进一步提升自己的能力和实现更高的职业目标。
此外，我必须承认，我对目前的工作环境和公司文化感到相当失望。
不久前，公司发生了一系列变动，这些变动导致了内部的混乱和不确定性。
这种不稳定的环境对我的工作和职业发展造成了很大的影响。
我深知我的离开对团队和公司来说可能会带来一定的困扰和巨大的变化。
但是，我相信公司拥有能够应对这些挑战的优秀员工，他们将继续为公司的发展做出贡献。
最后，我想对公司的全体员工和领导团队表达我的诚挚感谢。
在这段时间里，我遇到了很多优秀的人，学到了许多宝贵的知识和经验。
我将永远珍视这段经历，并希望我们在将来的道路上能够再次相遇。
谢谢您的理解和支持。
祝公司未来发展蒸蒸日上！此致敬礼XXX中层管理辞职报告精选5篇（二）致：公司领导尊敬的领导：您好！我是贵公司的中层领导，经过深思熟虑，决定向您递交辞职报告。
首先，我要对贵公司给予我的机会和平台表示由衷的感谢。
在过去的几年里，我在这里得到了丰富的经验和成长。
我很荣幸能够成为公司的一份子，也尽自己的职责为公司的发展做出了努力和贡献。
然而，在这段时间里，我逐渐感到了自己与公司的发展方向产生了一定的分歧。
我对自己的职业发展有着更为明确的规划和期望，而目前的职位与我的发展方向不太契合。
我希望能够有更多的机会去挑战自己，拓展自己的能力和视野。
这是我做出辞职决定的一个重要原因。
此外，我也意识到中层领导的责任和压力越来越大。
在当前竞争激烈的市场环境下，公司对中层领导的要求越来越高，而我个人在某些方面还需要进一步提升和学习。
因此，我认为放弃当前的职位，主动腾出空间去提升自己，探索更适合自己发展的路径是一个更为明智的选择。
中层干部辞职报告(15篇) - 辞职报告
中层干部辞职报告(15篇) -辞职报告中层干部辞职报告1尊敬的领导：您好!我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开银行!回首这一个多月来，首先得感谢x银行信用卡中心x分中心给予我这次机会，我份内的任务量得到了一定的.保证，但还是未能圆满达到领导所给予的期望。
在信的最后，我还是很坦率的向x银行信用卡中心致敬，因为是它给予了我第一份工作的机会，赐予了我这次转变人生性格的手术台。
同时，我还感激我的第一位工作上司龙主任，是您教会了我在工作中所应该发挥出的这么一种精神风采：热忱、积极、上进、谨慎、自律。
此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日中层干部辞职报告2尊敬的领导：进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。
八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。
一、个人能力不足。
多年来虽努力工作，但因能力有限，越来越感到力不从心。
一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务，对布置下来的任务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。
二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、差错时常出现，一些安排不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与抱怨，无形当中造成不小的矛盾。
二、身心疲惫。
秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的疲惫。
一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。
失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，导致神经衰弱在所难免。
二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。
即使再干，也因疲惫而产生懈怠、消极的`情绪，对工作造成不利影响。
三、思想僵化。
中层领导辞职报告范文（通用7篇）
中层领导辞职报告范文（通用7篇）中层领导辞职报告范文（通用7篇）当我们工作一段时间后，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告别，此时此刻需要开始写辞职报告了。
那么如何把辞职报告做到规范、合理呢？以下是小编帮大家整理的中层领导辞职报告范文（通用7篇），希望能够帮助到大家。
中层领导辞职报告1xx经理：非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。
经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激!公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼辞职人签名：日期：中层领导辞职报告2尊敬的总经理：曲指算来，我到公司已有x个月了，这x个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。
凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封辞职报告，我要离开公司了！虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。
而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。
虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。
单位中层辞职报告（通用7篇）
单位中层辞职报告（通用7篇）单位中层辞职报告（通用7篇）担任某一工作岗位时间长了，某些原因下我们会选择辞职离开岗位，这种情况下要提前写好辞职报告。
那么辞职报告里该包含哪些内容呢？以下是小编整理的单位中层辞职报告（通用7篇），欢迎阅读与收藏。
单位中层辞职报告1尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。
但由于某些个人原因所以不得不向公司递出辞职申请。
来到公司也已经x年了，在这x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我才能开心的工作，开心的学习，我非常感谢公司各位同事同时也非常感谢您给予了我学习的机会。
我考虑在此辞呈递交之后的xx周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日单位中层辞职报告2尊敬的XXX：经过我再三思考、反复权衡我决定辞职。
我于20XX年XX月进入XXX有限公司成为一名普通员工，至今已经XX年有余。
在XXX浓厚的企业文化氛围下，在XXX先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。
踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。
XXX是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，XXX的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在XXX工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。
在此对于公司XX年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。
在XXX的这一年将是我一生中最有意义的一段时间！在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向XXX申请辞职希望这是一个恰当的时间。
中层辞职报告(4篇)
中层辞职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我希望通过这篇中层辞职报告表达我离职的意愿，以及对这段时间里得到的支持和帮助表示由衷的感谢。
自从我加入公司以来，得到了公司领导和各位同事的关心和支持。
在过去的几年中，我有幸担任中层职务，负责部门管理和业务开展，并且在这个岗位上获得了不少宝贵的经验和成长。
但是，经过认真思考和深度思虑，我决定辞去目前的职务并寻找新的职业发展机会。
首先，我想对公司的培养和关怀表示深深的感谢。
在我加入公司以来，公司一直以人才为重，为我提供了良好的发展平台和广阔的空间。
公司鼓励员工不断学习和提升自己，我也在这个过程中获得了很多机会，参与了各种培训和项目，提高了自己的能力和素质。
这是我在公司工作的宝贵财富，对我个人和职业成长有着重要的影响。
其次，我想对我的团队和同事们表示由衷的感谢。
在过去的工作中，我有幸和一群优秀的团队成员一起工作，大家相互支持、协作默契，共同完成了一个个项目和任务。
大家一起奋斗、一起进步，建立了良好的工作关系和友谊。
我从你们身上学到了很多，无论是专业能力还是团队管理能力，你们都是我成长的榜样。
在我即将离开的时候，我想对你们说声感谢，感谢你们一直以来的支持和合作。
再次，我想为离职给公司带来的不便表示歉意。
我明白离职对公司来说是一个挑战和补充的过程，我会积极配合公司管理层的决策，做好交接工作，确保离职过程顺利进行。
同时，我也希望公司在我的离开后能够找到一个更适合的人选来接替我的职位，并为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我希望在离职之后，能够保持与公司的良好关系，并有机会为公司的未来发展贡献一份力量。
我相信，公司在各位领导和同事的共同努力下，一定会取得更加辉煌的成绩，我将一直关注并支持公司的发展。
再次感谢公司领导和各位同事在过去这段时间里对我的关心和支持。
我衷心祝愿公司的业务蒸蒸日上，员工们取得更大的成就。
谢谢大家！此致敬礼XXXX中层辞职报告（二）（____字）尊敬的领导：您好！我是××公司××部门的××。
中层辞职报告范文集锦10篇
中层辞职报告范文集锦10篇对于压榨员工的公司来说，工作之中，有人入职,自然有人辞职。
如果有离职的打算，应该向你的用人单位做好辞职申请书的，即及时向公司提交离职申请书，为你以后享受生活做好了保障，写岗位辞职申请书时大家发愁吗？我们搜集了一些相关的内容“中层辞职报告范文”，更多信息请继续关注我们的网站！中层辞职报告范文【篇1】尊敬的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。
20xx年6月13日，我荣幸的进入xx公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，各方面的能力都有所提高。
但是，“由于xxxx的原因”，我决定辞职。
我知道这个过程会给公司特别是xx、xx环节带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。
在离职后的短期内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复，以尽量减少对现有工作造成的影响。
在公司的这段经历，于我而言弥足珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到自豪。
我确信在公司的经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼申请人：xxxxxx年x月x日中层辞职报告范文【篇2】尊敬的领导：您好！我经过深思熟虑，决定辞去目前的银行助理一职。
在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。
同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。
但是，天下没有不散的宴席。
我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。
很遗憾，没有机会再为银行做的贡献。
中层领导辞职申请书范文5篇
中层领导辞职申请书范文5篇辞职有许多种原因，但是多数是个人原因。
很多人会对工作充满美好的幻想，可是真正做过之后会觉得和自己想象得不一样，下面是小编带来的有关中层领导辞职申请书范文，希望大家喜欢!中层领导辞职申请书范文1尊敬的领导：非常抱歉做出这个辞职的决定，从毕业就到这家公司做设计，直到现在做上主管。
我从一个刚刚毕业什么都不懂的学生，到一个能够把在学校学的理论知识用到实践中去的设计师，能不能称师我不清楚，但我的职位就是设计师。
经历这一年多的蜕变，我还是感谢公司对我的培养的，公司人和企业文化有时都会让我感动，用公司的话说这里比其他地有人情味儿。
但有时我又想就是因为这里所谓的人情味儿使很多人都难以启齿说离开，因为已经不能把工作关系和个人感情分开来看了。
去年妈妈的生病，是帮我找的医生，对于只有一个母亲的我，母亲的生病无疑对我是个重大的打击，知道妈妈的诊断结果之后，连夜买了机票飞回大连，我感觉自己的天都塌了，那时的心情我至今都不能忘记，想起来是无尽的伤心和后怕，只想去最好的医院，找最好的医生给我妈做手术。
那时还在广州出差的王总听说这件事之后，给我打来电话告诉我立刻回北京，他已经帮我安排好了医院和医生，医生是治我妈妈这种病的科室里的权威。
那一刻的感动是无法言语的，人在最难的时候有个人能帮一把，这种帮助是我能够记一辈子的，不管这是否只是他的举手之劳，但对于我来说无疑是救了我全家。
在我请假照顾妈妈的那两个月中，公司依然给我发着工资，这是我没有想到的，王总给我的不仅是帮助，在我看来这是一种恩惠，尽管在我妈妈生病之前我就想离开另谋高就，但发生了那件事之后我打消了辞职的念头，想用自己能做到的事情去回报王总给予我的帮助。
有时我想我的离开是不是没有良心，但工作和感情毕竟是两码事，不能混为一谈，现在我需要更高的薪水，更有发展的公司去体现我的价值，王总曾经给予我的帮助我一直记在心里，也一直念着王总的好，我不想勉强自己继续留在那个公司来作为我对王总的回报，与其勉强自己留下，还不如离开。
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公司中层辞职报告范文3篇
公司中层辞职报告范文篇一：
敬爱的__公司各位领导：
非常遗憾在这个时候我事情辞职。
自__年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。
希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
以上是我的诚恳的辞职报告，希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：
20__年_月_日
公司中层辞职报告范文篇二：
尊敬的总经理、各位领导：
我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这一年的工作对我本人的帮助非常大，学
到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
NES是一个非常有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。
虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。
而且公司副总经理___、项目经理___等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。
可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。
所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。
应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。
项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。
另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。
不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。
这一点，我们公司做的还相当不够。
要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。
虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技
术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。
只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。
相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。
原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。
事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。
至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。
对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。
如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。
相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、资源的再利用。
作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。
资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。
能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。
已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。
相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。
应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利
用和完善。
这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。
CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、内部的计算机管理系统。
作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。
既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。
前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。
我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。
即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对NES公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。
最后，谨祝公司的业绩一如既往一路飙升!
此致
敬礼
辞职人：
20__年_月_日
公司中层辞职报告范文篇三：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到__公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得_总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。
否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. erp 2021项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。
长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼
辞职人：
20__年_月_日。