安全意识培训课件

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事故调查“四不放过”: 1.事故原因未查明不放过 2.事故责任人未受到处理不放过 3.责任人和周围群众未受到教育不放过 4.整改措施未落实不放过
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不安全行为产生的三种主要原因
1.对设备或工艺不知道正确的操作方法 2.知道正确的操作步骤,为了省事省时间省略了必须要的重要的步 骤 3.习以为常按自己的习惯去超作,不论安全不安全,反正以前没出 过事故。
1.不伤害自己 2.不伤害他人 3.不被他人伤害 4.保护他人不受伤害
安全生产产中的三点控制: 1.危险点:是指在作业中有可能发生危险的地点、部位、场所、工
器具或动作等。 2.危害点:是已经存在不容忽视,必须马上采取措施去处理。 3.事故多发点
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安全生产中的三违现象:
1.违章指挥 2.违章操作 3.违反劳动纪律
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影响安全生产最常见的六种心理状态
1.自我表现心理(突出各性,缺乏共性) 2.“经验”心理:经验之谈、不论对错,反正一直到现在没出过问题。 3.侥幸心理 4.从众心理:别人这样做我也这样做,顺大遛。 5.反常心理 6.逆反心理
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事故的七大特点:
1.因果性 2.偶然性 3.必然性 4.规律性 5.潜在性 6.再现性 7.可预防性
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危险是什么?
危险是指在生产活动过程中人或物遭受损失的可能性超出了可接受 的范围的一种状态。 危险和安全一样,也是与生产过程共存的一种连续性的过程状态。 危险包含了:隐患和事故后果。
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事故是什么?
安全生产事故,是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡 或者直接经济损失的事故。 根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失, 事故一般分为以下等级: (急一性)工特业别中重毒大,事下故同,)是,指或造者成1亿30元人以以上上直死接亡经,济或损者失1的00事人故以;上重伤(包括 (二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人 以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故; (三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下 重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故; (元四以)下一直般接事经故济,损是失指的造事成故3。人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万

《安全培训课件》PPT课件

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第22页
9. 生产经营单位应具备的安全生产条件(af2z)
① 建全安全规章制度操作规程
② 保证安全投入符合安全条件
③ 设置安全管理机构(人员)
④ 负责人和安管员经考核合格
⑤ 特种人员主管部门考核合格
⑥ 从业人员安全教育考核合格 ⑦ 按章依法为员工上工伤保险
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⑧ 设施、设备、工艺符合要求
⑨ 要为从业人员配备防护用品
第16页
3. 安全生产责任制
企 业 负 责 人 安 全 生 产 责 任 制
部 门 经 理 安 全 生 产 责 任 制
各 级 主 管 安 全 生 产 责 任 制
班 组 长 安 全 生 产 责 任 制
=========开展安全培训,提高安全意识,落实安全规定,实现安全和谐!=========
操 作 员 工 安 全 生 产 责 任 制
第11页
安全权利—权利2、3: 建议权和批评、检举、控告权
②建议权 ③批评、检举、控告 。
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=========开展安全培训,提高安全意识,落实安全规定,实现安全和谐!=========
第12页
安全权利—权利4、5:拒绝权和避险权
④拒绝权: 拒绝违章指挥
⑤紧急避险权: 紧急情况撤离现场
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① 要建立健全责任制
② 组织制定安全制度
③ 保证安全生产投入 ④ 督促检查安全工作
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பைடு நூலகம்
⑤ 制定实施应急预案
⑥ 及时如实报告事故
=========开展安全培训,提高安全意识,落实安全规定,实现安全和谐!=========
第20页
8. 安管员职责 精美图片
《安全生产法》第三十八条规 定:生产经营单位的安全生产 管理人员应当根据本单位的生 产经营特点,对安全生产状况 进行经常性检查;对检查中发 现的安全问题,应当立即处理 ;不能处理的,应当及时报告 本单位有关负责人。检查及处 理情况应当记录在案。

员工安全意识培训课件ppt

员工安全意识培训课件ppt

• 只要能活着,即使是喝凉开 水,吃一顿简单的面条也是 幸福的,因为你活着,活着 就好。
• 失去健康时,可以去医院。
失去金钱时,可以重新挣回
来。但失去生命,你却永远
也无法弥回来的,所以,平
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六:企业安全好、我的收入高 ——共同

• 企业和员工既是效益共同体,又是安全共 同体,更是命运共同体。
• 大河无水小河干,大河有水小河满。 • 企业安全了,效益就会好,员工的收入就
• 保护他人不受伤害:任何组织中的每一个 成员都是团队中的一份子,要担负起关心 爱护他人的责任和义务,不仅自己要注意 安全,保护团队的其他人员不受伤害,是 每个成员对集体中其他成员的承诺。17
“四不放过”:
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九、一人违章,大家遭殃。 ——团队安

• 没有人能够脱离社会独自生存。 • 安全不是哪一个人的事,而是团体整
• 从安全角度讲,防微杜渐,是安全的根本。 而亡羊补牢已以晚上。
• 隐患刚出现时,制止起不很容易;等到到 了一定的程度,形成一定的气候,再去治 理就难了。可是现实就是人总是忽视细节 的隐患,而是使小隐患变成大隐患。所以 治理隐患我们要把更多的注意力注中到细 节上去。
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二十一、安全基础不牢、企业地动山摇。 ——作风散漫,就
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十一、操作之时顾左右、相互提醒够朋友 • 没有提醒,我们也可能在磕磕碰碰中长大,
但有了提醒,我们就可以免去许多伤痛。 • 你可能没有提醒别人的能力,但一定要有
接受提醒的素质。安全就要有开放的心态, 团队安全从听得进提醒开始。 • 提醒是义务,提醒是责任,提醒是关受, 提醒是幸福。
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• 有一种安全检查方式叫询问,还有一种安
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全员安全意识培训课件(PPT 71张)

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嘿嘿,这顿美 餐唾手可 得……
威胁就像这只贪婪的猫
如果盘中美食暴露在外
遭受损失也就难免了
呜呜,可怜我手 无缚鸡之力……
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以下安全事件是否曾经发生?
办公环境中曾经发生过丢失笔记本电脑的情况。 曾经有外来人员,直接进入办公环境,在无人随同的情况下,
内容
Internet
Internet使用安全 警惕社会工程学 介质安全、笔记本电脑及个人数据安全 重要信息的保密 口令安全 信息交换与备份安全 计算机及网络访问安全 工作环境及物理安全要求
使 用 安 全
病毒与恶意代码防护
常见的计算机病毒
传统的计算机病毒,具有自我繁殖能力,寄生于
病毒
Virus
其他可执行程序中的,通过磁盘拷贝、文件共享、

• •
新进员工、维修工、研究员等
持有个人身份证明 通过询问获得信息。可能从多个来源获取足 够信息

获得公司或个人的计算机或私人信息
议题
需要了解基本概念 公司的信息安全项目进行得怎样了? 全员应该具备安全知识和技能 对信息安全的容易误解的地方
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基本概念 理解和铺垫
什么是信息?
符号
计算机病毒怎么来
数据 什么是信息? 图片
01101001011110110010101010010011010010111110100101
语音
什么是信息安全?
2019/2/18
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什么是信息安全?
信息安全的三要素CIA

安全意识和素养专题培训PPT课件ppt

安全意识和素养专题培训PPT课件ppt
安全制度是指组织为保障 员工安全和生产安全而制 定的规章、规定、标准等 文件的总称。
安全制度建设
组织应建立健全的安全制 度体系,包括安全生产责 任制、安全操作规程、安 全检查制度等。
安全制度执行
组织应严格执行安全制度 ,加强监督检查,确保员 工遵守安全规定,及时纠 正违规行为。
安全文化与制度的融合与实践
融合方式
通过宣传教育、培训演练、考核评价等方式,将安全文化与 安全制度相融合,形成共同的安全价值观和行为准则。
实践经验
组织应积极探索适合自身的安全文化与制度融合的实践经验 ,不断创新和完善安全管理体系,提升员工的安全意识和素 养。
04
安全事故案例分析
案例选择与介绍
案例选择
选择具有代表性的安全事故案例,如 化工、建筑、机械等行业的事故案例 。
关注行业安全动态和新技术发 展,积极推广和应用先进的安 全理念和措施。
06
总结与展望
安全意识和素养培训的意义和价值
提高员工安全意识
通过培训,使员工充分认识到安全工作的重要性 ,增强安全意识,预防安全事故的发生。
提升员工素养
培训不仅关注安全知识,还注重培养员工的行为 习惯和职业素养,提升整体工作水平。
案例介绍
简要介绍事故发生的背景、时间、地 点和涉及人员。
事故原因分析
人为因素
分析事故中人为因素导致的原因 ,如操作失误、违章作业等。
设备因素
分析事故中设备故障或缺陷导致 的原因。
环境因素
分析事故中环境条件不利导致的 原因,如恶劣天气、噪音等。
事故教训和预防措施
事故教训总结 总结事故发生的教训,如缺乏安
实施安全考核与激励
将安全考核纳入员工绩效管理 ,对表现优秀的员工给予奖励 和激励,促进员工主动提高安 全意识。

安全意识培训

安全意识培训
企业应定期开展安全意识培训, 确保员工了解安全规章制度、操 作规程和应急预案,提高员工的
安全意识和技能水平。
针对性培训
根据不同岗位和工种的特点,制 定个性化的安全培训计划,重点 加强高风险岗位和特种作业人员
的安全培训。
考核与反馈
培训结束后,应对员工进行考核, 了解员工掌握情况,及时反馈问
题并采取措施进行改进。
职业健康与环境保护 的监督与评估
企业应加强职业健康与环境保护的监 督与评估工作,及时发现和处理存在 的隐患和问题。同时,企业应积极配 合政府部门的监督检查工作,对检查 中发现的问题及时整改。在监督过程 中,企业还应鼓励员工积极参与职业 健康与环境保护工作,提高员工的环 保意识和参与度。
03 安全意识培训的方法
紧急救援措施
紧急救援措施的制定
企业在制定紧急救援措施时,应充分 考虑可能发生的紧急情况,如火灾、 爆炸、中毒等,制定相应的救援预案 和流程。预案应包括救援组织、救援 流程、救援设备和救援人员等方面的 内容。
紧急救援措施的宣传 与培训
企业应通过多种渠道宣传紧急救援措 施,如制作宣传栏、发放手册、组织 培训等,使员工充分了解并掌握相关 措施。同时,企业应定期组织员工进 行紧急救援演练,提高员工的应急处 理能力。
职业健康与环境保护是企业可持续发 展的重要组成部分。保障员工的职业 健康和保护环境是企业应尽的社会责 任。企业应采取有效措施预防职业病 和环境污染事故的发生,为员工创造 良好的工作环境和社会形象。
职业健康与环境保护 的措施
企业在职业健康与环境保护方面应采 取多种措施,如建立完善的通风和除 尘系统、定期检测空气质量、提供防 护用品、加强职业病防治和环境保护 宣传等。此外,企业还应加强环保设 施的维护和管理,确保污染物达标排 放。

安全意识安全培训

安全意识安全培训

安全培训的内容和形式
第三章
安全ห้องสมุดไป่ตู้训的基本内容
安全规章制度:学习和掌握企业的安全规章制度,明确安全责任和要求。 安全操作规程:熟悉并掌握岗位的安全操作规程,规范作业行为,预防事故发生。 应急救援知识:了解事故应急救援知识,掌握基本的应急救援技能,提高自我保护能力。 安全防护知识:掌握各类安全防护用品的使用和保养方法,保障作业人员的安全与健康。
安全意识的培养方法
第四章
安全意识培养的原则和途径
原则:安全意识培养应遵循系统性、科学性、实践性原则,确保培养过程全面、科学、 有效。
途径:通过安全教育、安全宣传、安全演练等多种途径,提高员工的安全意识和安全 操作技能。
培训方式:采用多种培训方式,如讲座、案例分析、角色扮演等,激发员工的学习兴 趣和参与度。
安全培训的效果评估和反馈机制
评估方法:考 试、问卷调查、
观察法等
评估内容:培 训效果、知识 掌握程度、技
能提升等
反馈机制:收 集学员意见和 建议,及时调 整培训内容和
方式
持续改进:根 据评估结果, 不断完善和优
化培训体系
安全培训的改进和完善措施
定期评估和调整培训计划:根据员工需求和反馈,定期评估和调整安全培训计划,确保培训 内容与实际需求相匹配。
实施安全风险评估:定期对工作环境和设备进行安全风险评估,及时发现 和消除安全隐患。
安全意识培养的长期性和持续性
定期开展安全培训和演练, 提高员工的安全技能和应对 能力
建立安全文化,让安全意识 深入人心,成为员工的自觉
行为
安全意识需要长期培养,不 能指望一蹴而就
安全意识的培养需要持续的 努力,不能松懈
提高安全意识和加强安全培 训是减少事故发生的必要措

安全意识和素养专题培训PPT课件ppt

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通过自我反思和总结,发现自己在安全素 养方面的不足之处,及时进行调整和改进 ,不断提高自己的安全素养水平。
03
安全意识和素养的实践应 用
安全意识和素养在日常工作中的应用
遵守安全操作规程
在日常工作中,员工应严格遵守安全操作规程,避免因操作不当 导致安全事故。
定期进行安全检查
员工应参与定期的安全检查,及时发现并处理潜在的安全隐患。
通过提高员工的安全意识,可以降 低生产事故、设备损坏等安全风险 。
保障企业稳定发展
安全意识有助于企业稳定发展,避 免因安全问题导致的生产中断和损 失。
安全意识对员工的影响
01
02
03
保障员工生命安全
具备安全意识的员工能够 正确应对危险情况,降低 事故发生时对自身的伤害 。
提高工作效率
员工在安全的环境下工作 ,能够更加专注于工作任 务,提高工作效率。
减少职业病
通过提高员工的安全意识 ,可以预防职业病的发生 ,保护员工的健康。
提高安全意识的方法和途径
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03
04
定期开展安全培训
组织定期的安全培训和演练, 提高员工的安全意识和应对能
力。
建立安全管理制度
制定完善的安全管理制度,明 确各级责任,确保员工遵守安
全规定。
建立奖惩机制
通过设立奖励和惩罚机制,激 励员工主动遵守安全规定,提
之一。
04
安全意识和素养的评估与 提升
安全意识和素养的评估方法来自问卷调查通过设计涵盖安全知识 和安全行为的问卷,了 解员工的安全意识和素
养水平。
观察法
通过观察员工在工作中 的安全表现,评估其安 全意识和素养的实际表
现。
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如何提高安全意愿
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安全意识
你的平安,是对家人最好的关爱——葛麦斯安全法则
隐去管理者的身影,让亲人取而代之,去唤 醒操作者的安全意识,这就是著名的“葛麦 斯安全法则”
幼年丧父,中年丧夫,老年丧子,故是 造成人生三大不幸的罪魁祸首
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安全意识
•上 班 三 莫 忘
• 莫忘子女的祝福 • 莫忘配偶的心愿 • 莫忘父母的期盼
2)严禁驾驶员酒后驾车或超速行驶;
3)装载的物品不能超过额定载重量;
4)车辆起步时认真观察周围情况,并鸣笛;
5)及时对车辆进行维护修理,严禁带“病”行驶。
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触电伤害预防与控制
常见触电伤害类型
电击:电流通过人体内部、破坏人的心脏、神经系统、肺 部的正常工作而造成的伤害。
电伤:电流的热效应,化学效应或机械效应对人体造成的 局部伤害,包括电弧烧伤、烫伤、电烙印、皮肤金属化、电气 机械性伤害等不同形式的伤害。
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不安全 行为
不安全 状态
环境 不良
管理 欠缺
危害识别
2.1.1 人员是否存在心理、生理、情绪异常? 2.1.2 作业前是否需要培训? 2.1.3 是否有操作规程?操作规程是否规范? 2.1.4 人员是否了解风险? 2.1.5 作业是否需要监护? 2.1.6 是否出现过指挥失误和违章指挥? 2.1.7 是否经常出现违章作业?
3月10日上午9点,叉车司机赵xx在用叉车推转运车时,叶尖转运 车突然从轨道上滑出,将后处理员工辛凤xx小腿撞伤。
常见车辆伤害 • 车辆在行驶中挤伤、压伤人员; • 撞车或倾覆等事故中伤及人员; • 人员在车辆行驶中上下车、私自搭乘货车而受伤;
车辆伤害预防与控制措施
1)驾驶员须经过专业培训、考核,取得相应资质后方准驾车;
起重伤害预防与控制措施
1)起重作业前必须对安全装置、吊具、吊索等进行详细检查;
2)开车前或接近人时必须先鸣铃示警;
3)起重吊装工作必须分工明确并专人指挥;
4)严格遵守起重作业“十不吊”原则;
5)作业人员必须正确使用安全带和安全帽;
6)严禁在起重臂和吊物下面停留和行走。
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车辆伤害预防与控制
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高处坠落事故及其预防
• (1)高处作业人员必须经体检合格方可上岗 • (2)高处作业区要有安全防护装置并悬挂警告牌 • (3)高处作业时,必须系好安全带,戴好安全帽 • (4)严禁坐在高处无遮拦处休息,防止坠落 • (5)随时清扫脚手架、斜道板、跳板和交通运输通道 • (6)遇有恶劣气候(如雨雪天、大雾、六级以上强风)
常交流
注意积极因素,善于运用典型激发干部职工增 强安全生产意识,对安全生产意识强,安全生产 工作成效显著的单位和个人,要适时组织经验交 流。
如:“我为安全生产进一言”、“安全演讲 ”、安全工作先进典型报告会等。
常整顿
发现严重事故隐患或不良倾向时,要及时进行专项整顿。
如:工作秩序要常整顿,清理安全隐患,完善安全制度,落实安全责任。
时,应停止高处作业
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机械伤害预防与控制
主成型工段工人张X在使用大锯维修叶片时,将左腿膝盖切 伤,伤口处缝合8针,骨头处轻微损坏。
常见机械伤害 绞伤、刺割伤、挤压伤、砸伤
机械伤害预防与控制措施 (1)机械设备应有完好的安全防护装置和紧急制动装置 (2)作业人员应正确穿戴个人防护用品 (3)发现机械、工件有异常情况,必须立即停机检查,消除 故障后才准重新开机 (4)严禁无关人员进入危险性较大的机械作业现场 (5)对机械进行清理时应使用专门工具,禁止用手直接清理
如何提升安全意识
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如何提升安全意识
90% 和安10全%意的识倒挂差说明什么?
越来越成为企业安全生产的瓶颈
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如何提升安全意识?(三大法则)
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人的安全素质分为三个层次
安全知识是基本层次 安全意识是深层次 安全意愿是核心层次
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安全意识培养“十二法”
常预测
经常查找安全生产中的不安全因素和各类事故隐患苗头,及时采取针对性整 改措施,防患于未然。
行专项整治。
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安全意识培养“十二法”
常建设
严格按照《安全法》和《安全生产条例》对政府和企业的安全生产的要求,确保 安全生产所需的投入。
如:必要的安全标志、安全设施、安全设备,要做到齐全完好;加大新技术、新 工艺、新设备投入所需;经常开展安全无事故评比竞赛活动等。
常演练
对于重点预防的事故和危险源(点)的各类应急救援预案,要让它们从墙上走下来 ,根据事故发生的特点和规律,适时适地组织好演练,让员工熟悉。
如:新工人入场时,老工人转岗时,发生矛盾时, 发生三违时,家有喜、难事时,受到表扬奖励时,受到 批评处罚时,职工生病住院时,职工探亲前后等。
常检查
单位各级领导要经常进行定期和不定期的检查,在检查落实中增强安全意识。
如:对安全制度落实情况、安全设施完好情况、安全常识掌握情况进行检查;
对发现的事故隐患要查明原因进行整改;对倾向性问题苗头和易发、频发事故进
如:始终坚持“安全第一、预防为主,综合治理”的方针;严格落实安全生 产形势分析制度;始终保持清醒的头脑,认识到安全生产中存在的各种问题
常教育
认真做好安全生产宣传教育,营造安全生产浓厚 氛围。
如:落实好“三级安全教育”制度;突出常见事 故预防知识的引导;抓好警示教育。
常培训
要严格落实安全生产的各项培训制度,坚决做到不培训不上岗。
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不安全 行为
不安全 状态
环境 不良
管理 欠缺
危害识别
1.2.1 设备、设施、工具、附件是否有缺陷; 1.2.2 是否存在无防护或者防护缺陷; 1.2.3 带电部位是否会出现裸露;是否会产
生电火花; 1.2.4 信号是否存在缺陷; 1.2.5 标志是否存在缺陷; 1.2.6 设备是否存在噪声、振动、辐射、高
如:掌握应对突发事故的处置程序,熟练使用各类处置事故的设备、工具等。
常学习
学习可以有效增强职工安全意识,规范职工的行为。
如:学习安全生产法、安全生产条例,可以使大家增强法纪观念,在工作中 自觉按法律法规办事;学习专业法规,可以使大家知道专业要求,明确该怎么办 ,不该怎么办;学习机器设备操作手册说明,可以熟悉机器设备的技术性能、操 作规程、使用注意事项等。
如:做好新上岗员工的岗前培训工作;落实好特殊岗位人同的定期培训制度; 做好新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品岗位人员的培训。
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安全意识培养“十二法”
常讲评
单位要有安全工作讲评,每一项工作、每一阶段工作完成后要有安全意 识讲评。
如:在班组会、干部职工大会、职工代表大会开展安全工作讲评,该表 扬的表扬,该批评的批评;同时要贯彻赏罚分明的原则,奖优罚劣,重奖 严罚。
(6)搬运钢筋、钢管及其他金属物体时,不得触碰到电线 (7)禁止在电线上挂晒物料 (8)禁止使用灯泡或电炉取暖 (9)在架空输电线路附近工作时,应停止输电;不能停电时,应 有隔离措施,保护安全距离,防止触碰;
(10)电线不得在地面、施工楼面随意乱拖,若必须通过地面,楼 面时应在过路保护。
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温低温等危害;
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21
不安全 行为
不安全 状态
环境 不良
管理 欠缺
危害识别
1.3.1 室内作业环境是否不良。 如地面湿滑、地面不平、作业场所狭窄杂乱、 临边无防护、地面和墙有孔洞、基础下沉、安 全通道不畅通、光线不良、通风不良、温度湿 度气压不适; 1.3.2 室外作业环境是否不良。 如环境和气候恶劣、作业场地杂乱、有沟等、 建筑物和其他结构有缺陷、门和围栏有缺陷、 安全通道不畅、光照空气温度湿度气压不适、 有坠落物;
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班组安全管理--班组事故预防
理 常见伤害预防与控制
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高处坠落事故及其预防
2002年2月20日上午,某电厂5 、6号机组续建工程现场,屋 面压型钢板安装班组5名工人 ,在6号主厂房屋面板安装压 型钢板。在施工中未按要求对 压型钢板进行锚固,即向外安 装钢板,在安装推动过程中, 压型钢板两端用力不均,致使 钢板一侧突然向外滑移,带动 张×、罗××、贺××3人失 稳坠落至三层平台死亡,坠落 高度19.4米
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物体打击预防与控制
5月8日13:10,53.8项目组员工赵XX在打磨溢流桶表面锈时,百叶砂轮片断裂飞 出击到自己腿部膝盖下方10—20CM处导致受伤。
常见物体打击 (1)高空作业中,工具、零件、砖瓦、木块等物从高处掉落伤人 (2)人为乱扔废物,杂物伤人 (3)弹块、撞击、滚石等对人体的伤害
灾、爆炸伤害预防与控制
火灾、爆炸伤害预防与控制
1、火灾类型
A类火灾为固体物质火灾 B类火灾为液体火灾和可溶化的固体物质火灾 C类火灾为气体火灾 D类火灾为金属火灾
2、爆炸
爆炸可分为 物理爆炸、化学爆炸和核爆炸
爆炸的危害 产生高温、高压及冲击波,造成火灾、
中毒和环境的污染等
一定的条件下 可燃物 + 助燃物 + 火源
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起重伤害预防与控制
1、常见起重伤害
失落事故 包括吊包、吊具、吊物、工具等物体掉落伤人事故。
坠落事故 包括从机体上坠落、被吊物碰落、与运输工具一起坠 落以及在对高处设备进行维修、检修、安全检查时的坠落。
挤伤事故 包括被夹在吊具、吊载与地面之间而挤伤;吊载旋转 、翻转而被砸伤;吊载撞击地面物体翻倒而被砸伤;被机体挤伤或 撞伤等。
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