煤矿科技兴矿工作经验材料
煤矿科技工作报告
走科技兴矿道路建一流现代化矿井——总工程师在科技工作大会上的讲话各位领导、同志们：首先我谨以个人名义向支持我公司科技发展的公司党政领导表示衷心的感谢，向奋战在科技一线的技术人员致以诚致的问候，向今天受到表彰的科技工作者表示热烈的祝贺。
在过去的一年里，我公司坚持以科学技术为先导，依靠科技进步，通过科学组织管理，深入开展科技创新争优等一系列活动，实现了矿井当年投产当年达产的好成绩。
此次科技工作会议的隆重召开，必将进一步激发广大职工和工程技术人员的工作热情和科技创新兴趣，为实施科技兴企战略、实现公司更大跨跃、更快发展做出突出贡献。
第一部分 2010年科技工作总结2010年以来，在公司党政的正确领导和大力支持下，我公司坚持以人为本的发展理念，以科学发展观为指导，科学组织矿井生产，加强科学创新体系建设，加大技术创新、技术改造和技术引进力度，积极引进新技术、新工艺、新设备，矿井单产单进水平稳步提高，矿井综合实力迅速提升，为把我矿建设成“全国先进、河南一流”的现代化矿井打下了坚实基础。
下面，我将2010年科技工作简要向各位领导和同志们汇报如下：一、建立科学技术管理体系，搭建科技创新平台技术管理是企业发展的灵魂，科技创新是企业快速发展的源动力。
一年来，我公司注重为工程技术人员搭建良好的科技创新平台和提供良好的工作生活环境，从而促进了我公司科技工作的蓬勃发展。
首先我们建立并完善了总工程师负责、各分管副总工程师实施的技术管理体系，加大科技研究和开发力度，紧紧围绕集团公司下达的****公司2010年科技攻关项目，为科技创新工作指明了方向。
全年多次组织举行技术讨论会，研讨生产中遇到的技术难题，集思广益，群策群力，为矿井的安全发展保驾护航。
每月召开各系统科技例会和“三评价一评定”例会等技术会议，为工程技术人员相互交流提供了平台，激发广大工程技术人员干事创业激情。
二是为全面提高全矿工程技术人员编写安全技术措施的水平，每月对《作业规程》进行复审，对安全技术措施进行展评，确保了规程措施能更好地指导实际生产，通过规范措施编制，堵塞了技术管理漏洞，提高了工程技术人员的业务水平，有效的促进了我公司的安全生产工作。
矿山创新信息报道范文
矿山创新信息报道范文近年来,我国矿山企业为适应经济发展的需要,加大科技创新力度。
许多矿山企业积极开展技术改造,推进信息化建设,实现了安全生产自动化和智能化。
下面结合具体实例,对某些矿山在创新信息化应用方面的经验进行报道。
一、智能遥控提升矿山安全水平针对矿山安全生产面临的风险,矿业公司在矿井运输系统中使用了智能遥控和监测设备。
这套系统通过、传感器等设备,实现对矿车的远程监测和控制。
一旦出现异常,系统可以快速定位,并远程控制减速停车,有效防止发生矿车脱轨、相撞等安全事故。
该创新举措大幅降低了矿井交通运输中的安全隐患,提高了矿井安全生产水平。
二、数字化改造提升矿山运营效率矿业通过数字化改造,实现了矿山的智能化运营。
该公司建立了高精度的数字化矿山地质模型,用于资源开采规划和设计。
通过和物联网技术,实时监测矿山机械设备的工作状态和矿石运输流程,指导科学化开采。
数字化平台还能对能源使用、设备维护等进行集中监控和调度指挥,使矿山生产过程精细化、智能化。
这大大提高了矿山的自动化水平,降低了劳动强度,增强了工作效率。
三、信息共享促进矿山协同作业矿业构建了覆盖全矿区的通信网络系统,实现矿山作业区域的信息数据共享。
各部门的生产管理平台通过网络系统互联互通,开采、运输、冶炼等环节的作业控制终端可以共享实时数据,进行协同指挥。
例如,开采部门的掘进机作业面情况,可以直接共享给运输部门,指导其合理调配矿车,实现无缝对接。
这种信息共享机制,打破了矿山生产作业的隔阂,实现了协同高效的智能化作业。
矿山企业应积极推进创新信息化建设,运用智能化手段提升自动化水平,实现矿山安全高效的智能化运营。
同时,还需要加强创新文化建设,激发矿山员工的创新活力,共同推进矿山创新发展。
煤矿科技工作单位事迹材料
煤矿科技工作单位事迹材料
《煤矿科技工作单位事迹材料》
煤矿科技工作单位是煤矿生产的重要支撑力量，他们在矿井科技改造、安全生产等方面发挥着重要作用。
以下是煤矿科技工作单位的一些事迹材料。
首先，煤矿科技工作单位积极推动煤矿安全生产技术的创新和应用。
他们不断引进国内外先进的安全生产技术，开发新型的安全设备和工具，提高了矿井的安全生产水平。
通过科技改造，一些煤矿的事故率明显下降，员工的安全环境得到了很大改善。
其次，煤矿科技工作单位在矿井通风、瓦斯治理等方面也取得了显著成绩。
他们利用现代科技手段，对矿井通风系统进行优化调整，有效提高了通风效率，减少了瓦斯浓度，降低了事故的发生可能性。
同时，他们还开发了一些高效的瓦斯检测和治理技术，为煤矿生产提供了可靠的保障。
此外，煤矿科技工作单位还在矿井信息化建设、智能化生产方面做出了积极努力。
他们利用物联网、大数据等技术，建立了完善的信息化平台，实现了对矿井生产全过程的实时监控和数据分析，为决策提供了科学依据。
同时，他们还研发了一些智能化采煤设备和智能化生产管理系统，提高了煤矿的生产效率，降低了成本，促进了煤矿企业的可持续发展。
总之，煤矿科技工作单位在煤矿科技改造、安全生产、通风治理、信息化建设等方面取得了丰硕的成果，为煤矿的安全、高
效、可持续发展做出了积极贡献。
相信在他们的不懈努力下，煤矿工作环境和生产水平会得到更大的改善和提升。
煤矿科技创新工作总结（2篇）
煤矿科技创新工作总结走科技兴企之路促进煤矿安全生产近几年来，我矿广大工程技术人员在党委和矿的正确领导下，认真落实____，坚持走科技兴矿之路，创造条件地开展技术革新工作，共完成各类科研攻关项目____项，创造综合效益____余万元，促进了企业健康有序地发展。
回顾近几年的工作，我们的主要作法和体会是：一、领导重视，为抓好科技工作提供了先决条件“科学技术是第一生产力”。
矿党政班子对此深有领悟，提出“依靠科技进步再展新安风彩”的口号，为全矿科技工作的开展营造了良好氛围。
1、思想认识高，针对矿井进入水平过渡期，战线长，接续紧张，生产投入大，产量规模有所下降的实际。
矿领导提高思想认识，痛下决心，坚定依靠科技手段保生产规模的信心，努力采取各种措施降低成本，达到提高效益的目的，近年来我矿年年超额完成了集团公司下达的各项指标，受到公司领导的好评。
2、学习氛围浓。
面对企业技术人员比较年轻，经验不足的情况，为了适应当前科学技术迅猛发展的需要，我们有计划____培训工作，坚持走出去，请进来的做法，定期选派工程技术人员到外地学习新技术，新经验。
例如：近几年我矿多次____全矿采、掘、机、运、通五大系统生产技术人员到七台河参观学习，同时利用脱产和业余培训相结合的形式，不断提高全体员工的综合素质，为科技兴矿的实施创造条件。
每年举办一次岗位练兵活动，工程技术人员定期到段队班前给工人讲课，矿领导也多次给段队干部讲课。
所有采掘段队配备了彩电，并接通有线电视线路，开辟了安全教育专栏；特别是____年____月矿投资____万元维修了各采区段室、一区会议室和培训站，配齐了办公桌椅，使全矿培训工作规范化、制度化，矿领导亲自讲课，每天在班前时间给工人播放，浓厚的学习氛围，为科技工作的开展打下了坚实的基础。
3、科研环境好。
矿始终在科技工作上多方面投入，千方百计筹措资金，支持工程技术人员立项攻关，为科技人员创造良好的工作环境和科研条件。
二，开展科技攻关工作，解决生产中的难题。
煤矿科技创新工作总结范文(2篇)
煤矿科技创新工作总结范文中铁三局集团三公司科技创新工作总结____年度，我公司开展的科技创新工作与公司发展相结合，以解决施工生产中存在的实际问题为工作要点，开展科技创新工作。
主要包括以____面：施工____设计、专项技术方案____，在建工程技术监督、检查和服务、指导，技术标编制，技术交流与培训，专项方案评审与讨论会，信息化运行及完善，工法的研发等。
在____年之前，由于我公司前身的实际情况，科技创新工作一片空白。
经过近两年的发展，尤其今年我公司更名为三公司以来，经过对研发工作的有效管理，公司的研发环境、研发能力有了很大的改善和提升，主要体现在：研发经费逐年增长，____年首次开展科技创新工作实际投入高达____万元，今年计划投入____万元；参与研发人员的素质逐步增强，人员也相应增多。
目前公司主要是依托集团公司和社会推行的“四新”技术并根据在建项目的实际情况展开技术研发工作，直接为现场服务。
具体工作如下：一、企业技术管理方面的情况根据公司实际施工情况和发展需要，____年度，公司共审批施工____设计及专项方案约____份，现场技术监督与指导约____人次，协助各项目解决各类施工难题约____次，____或参加各类专项方案评审会____次。
确保在建工程项目基本正常，没有发生一起由技术管理工作不到位而引发的重大工程技术质量和技术安全事故。
在经营配合工作中，编制技术标书____份，其中市政公路工程____份；房屋建筑工程____份，成功协助公司开展自主经营与外地市场的开拓。
二、公司的信息化建设及运行情况目前，公司的信息化建设主要依托已部署的网络平台，主要从硬件建设、网络建设、安全及制度保障等基础设施方面进行完善。
____年度，公司开始运用网络办公系统，工程管理部作为其中一部分版块，充分利用网络平台。
将施工____设计、专项技术方案、技术标电子版文件上传，实现公司内部信息的交流，达成资源共享，节约管理成本，提高管理水平.三、企业在技术创新人才策略方面的情况1、人才储备方面____年公司招入____名大专生、____名本科生。
科技创新型煤矿的科技管理探析
３ ２ 建 立专项 科技 资金 。 ． 完善激 励 机制
培训课 程 ， 大力 引人现 代煤 矿行业 的先 进技 术 、 科技
管理 方法 ， 构建 多元化 培训 体 系 ， 断提升 员工 的技 不 术水 平 。此外 ， 在培 养 员 工 掌握 行 业 先 进科 学 技 术 的同时 ， 要使 其掌握 国内外行 业 的发展方 向 ， 其 也 使
能 够 立 足 全 局 ， 煤 矿 企 业 的 未 来 发 展 献 计 献 为
设 备 的引进 力度 进 一 步加 大 ， 术创 新 速 度 进 一步 技 加 快 ， 井综 合 能力大 幅度提 高 ， 矿 防灾抗灾 能力 进一
步增 强 ， 为矿 井 的又好 又快 发展奠 定 了基 础 。
收 稿 日期 ： ０ １—０ ２１ ８—１ １
作 者简 介 ：吴 同性 （９ ４ ） 男 ， 南 义 马 人 ， 授 级 高 级 工 程 师 ， １６ 一 ， 河 教 国 家 注册 安 全工 程 师 ， 国优 秀矿 长 ，９９年 毕 业 于 焦 作 矿 业 学 院 ， 全 １８ 现 任 耿 村 煤 矿矿 长 。
产、 、 学 研相 结合 上做 出 了积 极 的探 索 。综 采技 术在
三软岩 层 的应用 、 断面综 采放顶 煤技术 的应 用 、 大 极 易 自燃 煤层 瓦斯 涌 出规 律 研 究 、 深部 瓦 斯 抽 放技 术 等 一大 批科 研成 果 转化 为 实 际 的生 产 力 ， 安 全生 为
煤矿岗位创新先进事迹材料
煤矿岗位创新先进事迹材料
《煤矿岗位创新先进事迹材料》
在煤矿行业，不断推动科技创新和工作方式的改进是至关重要的。
随着科技的进步，煤矿岗位也在不断进行着创新和升级，以提高生产效率和安全水平。
以下是一些关于煤矿岗位创新的先进事迹材料：
一、智能化设备的应用
某煤矿引进了一批智能化采煤设备，大大提高了采煤效率和安全性。
这些设备采用了先进的感应和控制技术，能够实时监测煤层情况，并自动调整作业参数，避免了人工操作的误差和安全隐患。
二、人工智能在矿井安全管理中的应用
另一家煤矿利用人工智能技术，开发了一套矿井安全管理系统。
这个系统可以实时监测矿井内的环境数据，通过预警机制提醒矿工矿井内潜在的安全风险，为矿工提供了更加安全的工作环境。
三、数字化学习平台的建设
一些煤矿在培训和教育方面也进行了创新。
他们建立了一套数字化学习平台，让矿工可以随时随地进行学习和培训。
这样不仅提高了矿工的技能水平，也提高了整个团队的综合素质。
四、节能减排技术的推广
还有一些煤矿在生产过程中积极推广了节能减排技术，通过优
化生产工艺和设备升级，大大降低了能耗和环境排放，为绿色矿山建设作出了积极的贡献。
这些先进事迹材料充分展示了煤矿的创新能力和推进科技发展的决心。
随着科技的不断发展，相信煤矿行业的创新将会有更加辉煌的未来。
依靠科技进步 实现大兴矿井达产
销 售 收 入 万 元 ２ ６ ３２
为 了满 足 大兴 矿 采 煤 主 导 技 术 从 普 通 综 采 向 大 采高 、 功率综采技术发展 的需要 ， ｉ９ 大 自 ９ ６年 陆 续 引 进 了 一 系列 功 率 较 大 、 能 较 好 的 综 采 设 备 来 装 备 综 性 采 工 作 面 ， 设 备 工 作 能 力 得 到 大 幅 度 提 高 。 至 使 ２０ ０ ｉ年 大 兴 矿 应 用 的 综 采 设 备 已发 展 到 ＭＧ一 ２× ４０ ０ ＧＷ 型采 煤 机 ， 高 为 ３ ５ ５ Ｓ 采 ． ～ ｍ； ＧＺ一 ８ ０ ８ ０ ８ ／ ０
自 ｉ９ ９ ６年 以 来 ， 矿 在 集 团 公 司 的 大 力 支 持 下 ， 展 我 开
了一 系列 设 备 配套 更 新 换 代 和 技 术 改造 工 作 ， 于 形 终 成 了 大采 高综 采 和 掘 进 机 械 化 更 高 的生 产 作业 线 ， 为 矿 井 达 产 奠定 了坚 实 基 础 。 １ １ 提 高 采 煤 装 备 机 械 化 水 平 ．
ｉ５ ． ９ ５ ８万 ｔ 全 矿 现 有 职 工 ５ ７ 。 ６ ９人 ， 中 各 类 技 术 其 人 员 ５ Ｏ人 ， 级 职 称 人 员 ３ １ 高 ｉ人 ， 中级 职 称 人 员 １ ２ ８
人 。
际， 大搞 技 术攻 关 活 动 ， 进 了高 产 高 效 矿 井 建 设 ， 促 使
１１１ ． ． 更 新 采 煤 设 备
原 煤 产 量 万 ｔ
总 进 尺 ｍ
８ ． ３７
４ ６ ００
８ ． ｌ ０ ８ ６ ． ｌ ０ ５ ６７ ２． Ｏ Ｏ ７ ．
６ ３ ｌＯ ２ ｌ ８３ ７ ｌ ＯＯ ８ ｌ ３６ ７ ４ ０ｉ ５ ３ ０３ ８３ ４３ ｌ３Ｏ ６４
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煤矿科技兴矿工作经验材料
大力实施科技兴矿战略努力建设一流的现代化海滨矿井各位领导：两年来，在集团公司的正确领导下，北皂煤矿坚持“以人为本、科技领先、科学管理，争创一流”的治矿方略，大力实施科技兴矿战略和可持续发展战略。
以科学技术为先导，以数字化矿山建设为目标，以实现安全生产和提高经济效益为中心，加强科技创新体系建设，加大技术创新、技术改造和技术引进力度
，矿井科技含量和科技贡献率不断提高，矿井综合能力和综合实力迅速提高。
03年实现原煤产量225万吨，同比增长78万吨，掘进进尺完成创纪录的22000米，全员效率、销售收入、经济效益、安全周期、人均收入等八项主要经
济技术指标创出了历史最好水平；04年，在4110面提前停采、矿井生产接续重大调整、4402初采困难、三季度淡季限产的情况下，全年完成原煤产量271万吨，比0三年增长45万吨，增幅。
，再次实现了跨越式大发展。
下面，将我矿在科技兴矿方面的主要做法和体会，向各位领导作一汇报，不当之处请批评指正。
一、加大科技创新体系建设，努力搭建科技创新平台科技创新是企业快速发展的源动力。
多年来，北皂煤矿注重搭建良好的科技创新平台，健全完善科技创新体系，不断挖掘和提高矿井安全生产科技的创新力，促进了全矿科技工作的蓬勃发展。
一是建立完善了技术管理体系。
成立了北皂煤矿专家委员会，加大了科技研究和开发的力度，建立了每两年一届的科技大会制度、每年一次的科技工作总结会、每月一次的科技例会制度和课题项目攻关小组制度。
组织了规程、措施、设计评优活动，对获奖项目进行表彰奖励，技术管理工作得到进一
步加强。
二、建立完善了科技创新“三个体系”。
成立了以矿长为主的人才使用、资金投入的保障体系；以总工程师为主的工程技术人员科技创新、科技攻关和技术改造网络体系；以全员参与小改小革发明创造的“五小成果”推广应用体系。
三大体系的建立，有力地促进了技术创新工作的开展。
三、是建立完善了科技创新的人才激励机制。
坚持牢固树立“人才是第一资源”的思想，着力创造育才、引才、留才的环境。
通过建立技术后备岗制度、技术人员培养考核管理办法，将技术创新、技术攻关等方面的成果，作为晋升职称、提拔任用、评先树优的重要依据。
坚持“压担子、打板子、架梯子、抬轿子”的人才培养机制，为工程技术人员的成长创造良好的条件，培养了大批专业技术人才，一批又一批专业工程技术人才走上了领导岗位。
在加强技术队伍建设方面，结合北皂煤矿专业技术人员短缺的现实，积极组织专业技术培训，鼓励员工立足岗位，自学成
才。
许多员工参加了函授、自学等继续学历教育，并逐步成为生产实践中的技术业务骨干。
我们通过选拔和考察，对其中的优秀者，我们大胆启用他们从事技术工作，极大地调动了广大员工自学成材的积极性，全矿上下形成了学知识、学业务的浓厚氛围。
我矿运转工区充灯工王秀丽同志在职工技能大赛中分别获得集团公司第4名、全省第7名的好成绩，综采一队采煤机司机曹贻好同志更是一路过关斩将、凯歌高奏，分别获得集团公司第2名、全省第3名、全国第4名的优异成绩，成为新时期高素质煤矿工人的典范。
二、依靠科技进步，大力实施“四大工程”，矿井可持续发展力进一步增强在03年集团公司确立的“五大重点工程”中，北皂煤矿有四项，即主井改造、海域工程、东风井建设和4402大储量工作面准备。
围绕四大重点工程的实施，我们积极开展技术攻关和技术创新，矿井的可持续发展力进一步增强。
1、主井改造工程。
北皂矿原设计能力90万
吨，虽然经过多次优化改造，但已远远不能适应生产大发展的需要。
03年，在公司的直接关心和支持下，投资270万元对主井提升系统进行了技术改造，对主井及相关的井上下主要运输系统进行了改造，箕斗提升量由5吨/次提高到吨/次，提升循环时间由60秒缩短为57秒，提升能力由156万吨提高到213万吨，应急提升能力达到260万吨，有效地解决了制约我矿生产的“瓶颈”问题。
同时，对井上下储装运系统、供电系统、通风系统进行了全面的技术改造升级，矿井的综合能力大幅度提高，为生产大发展奠定了坚实的基础。
2、4402大储量工作面。
集团公司成立以来，按照集团公司全新的发展思路，我们进一步开阔思路，更新理念，科学论证，大胆设计，突破“三软”地层禁区，成功实施了龙口矿区第一个200万吨大储量工作面，在公司的大力支持下，投资4000多万元，引进了全新综采放顶煤设备，使工作面具备了日产过万吨的能力。
生产能力的大幅度提
高，使我们在4110面提前停产、全矿生产接续重大调整的情况下，二季度一举创出了原煤产量万吨的季度历史最好水平，并创出了万吨的月产历史最好水平。
自4月份4402工作面正常生产以来，除7月份限产外，全矿月产都保持在25万吨以上，为弥补一季度欠产、实现生产大发展提供了有力保证。
3、海域开发工程。
海域工程是北皂煤矿的资源接续工程，我们以董事长“冲向海12全文查看。