图书馆管理课后思考题
新武汉大学图书馆学基础思考题
新《图书馆学概论》思考题第一章3、图书馆的构成要素有哪些？1、文献信息资源——物质基础（1）信息、知识（2）文献（3）图书馆文献信息资源2、用户——服务对象3、工作人员——图书馆活动的管理者和组织者4、技术方法——做好图书馆工作主要重要手段5、建筑与设备——物质条件5、为什么将公共图书馆的建立作为近代图书馆的标志？近代图书馆对公众开放。
图书馆的社会职能从文献收藏转到文献利用；图书馆活动从单纯的藏书整理扩展到一项复杂的科学工作体系；图书馆读者从少数人发展到面向全社会；图书馆藏书资源从单一的图书走向多样化的文献类型。
6、在图书馆发展史上有哪些重要的人物与事件？（1）17世纪法国的诺德写《关于图书馆建设意见书》，被称为“最早的图书馆学概论”。
（2）1807年，德国人施莱廷格在《试用图书馆学教科书大全》中首次提出“图书馆学”一词，设想建立图书馆学体系；（3）1821年，德国人艾伯特提出“图书馆管理”说。
丹麦人莫尔贝希将艾伯特的图书馆学结构系统化，形成“艾伯特—莫尔贝希体系”；（3）1886年，德国哥廷根大学的图书馆学讲座开课；（4）美国杜威对图书馆学的贡献：创办第一所图书馆学院（1887）；创办世界上最早的图书馆学刊物《图书馆杂志》（1876）；创办世界上最早的图书馆协会“美国图书馆协会”（1876）；出版了著名的《杜威十进分类法》（1876）。
（5）阮冈纳赞的“图书馆学五定律”是图书馆学理论中的经典。
（6）巴特勒的《图书馆学导论》是对技术主义或实用主义的一个突破。
（7）图书馆学走向成熟的标志：芝加哥学派的形成。
（8）1965年，谢拉首次提出“社会认识论”这一概念。
7、促进图书馆发展的社会历史条件是什么？（1）国家的经济实力与文化水平图书馆的发展依赖于社会提供的资金和物力保障；经济发展水平在很大程度上决定人们的教育水平和社会阅读能力；经济生活的活跃程度决定着它对信息交流系统的依赖程度。
（2）工业革命与教育的发展工业化大生产对工人文化素质提出了较高的要求；大众教育的兴起，具有阅读能力的人口迅速增加；城市的出现，人口相对集中，对文献集中使用的需求增长。
关于图书馆管理的若干思考
关于图书馆管理的若干思考发布时间：2022-01-21T03:31:06.333Z 来源：《中国科技人才》2021年第29期作者：吴长军[导读] 图书馆管理是在吸收了国内外先进管理理念的基础上而形成的一种管理方式。
不同历史时期的图书馆管理都需要建立在具体的馆情基础上，并适应时代对图书馆的需求，从而建立起来的一项稳定的管理制度，随着信息时代的飞速发展，读者对图书馆的使用已经超出了以往的时空限制，馆员的向读者提供服务的形式和工作的具体内容也发生了巨大改变，所以，图书馆对馆员的管理也应该与时俱进，以满足新时代的要求。
黄冈师范学院图书馆湖北黄冈 438000摘要：信息时代来临，传统的图书馆管理模式和服务模式已经不能满足读者的需求，不符合图书馆事业发展的要求，需要做出改变，图书馆领导应该在创新管理上做出适应馆情的思考。
关键词：图书馆管理信息化服务创新图书馆管理是在吸收了国内外先进管理理念的基础上而形成的一种管理方式。
不同历史时期的图书馆管理都需要建立在具体的馆情基础上，并适应时代对图书馆的需求，从而建立起来的一项稳定的管理制度，随着信息时代的飞速发展，读者对图书馆的使用已经超出了以往的时空限制，馆员的向读者提供服务的形式和工作的具体内容也发生了巨大改变，所以，图书馆对馆员的管理也应该与时俱进，以满足新时代的要求。
一、转变传统图书馆管理认识观念的偏差转变长期以来对图书管理工作所存在的偏差，切实把提高图书馆工作放在提升社会文化水准、提高全民素质的全局中加以认真对待。
1.图书馆领导要转变观念。
把图书馆工作摆上更加重要的位置，在人员调配、资金投入、评优评先和职称评定等方面给予优先考虑。
2.始终坚持服务社会精神文明建设理念。
图书馆是社会文化事业的重要做成部分，是一个面向全社会的文化教育机构。
要围绕经济社会改革与发展，及时了解掌握广大读者的信息需求，提供信息服务，提高信息资源建设和信息服务质量，主动为社会全面发展和进步做出应有的贡献。
图书资料思考题
2011图书资料思考题第一次作业：（本次作业要求初级职称学员答1、2、3、4题，中高级职称学员答3、4、5、6题）1.分别写出治理和公共图书馆治理的概念答：治理：是各种公共的或私人的个人和机构管理其公共事务的诸多方式的总和，它是使相互冲突的或不同的利益得以调和并且采取联合行动的持续的过程。
它既包括有权迫使人们服从的正式制度和规则，也包括各种人们同意或认为符合其利益的非正式的制度安排公共图书馆治理：就是政府、公民、图书馆代理机构及其他利益相关者，为提供值得满意的图书馆服务而相互协调、互动和监督的过程。
是图书馆治理客体满足图书馆治理主体需要的过程。
2.图书馆治理与图书馆管理的区别3.理想的公共图书馆管理主体应具有什么样的结构特征？答：理想的公共图书馆管理主体，主要由三种“主体力量”组合而成，分别是政府主管当局、图书馆理事会和图书馆协会。
其中政府主管当局，负责公共图书馆的政策制定、经费提供和监督的责任；图书馆理事会负责一个图书馆系统或一个图书馆实体的内部运行的决策事务；图书馆协会处于政府主管当局和图书馆理事会之间，负责行业内的协调事务。
可以说，政府主管当局是宏观管理主体，图书馆协会是中观管理主体，图书馆理事会则是微观管理主体。
4.概述澳大利亚公共图书馆建设主体设置的特点澳大利亚的公共图书馆采用的是联合建设主体模式，在分散型治理模式的州中，地方政府为主要建设主体，州政府为支持性建设主体；而在集中型治理模式的州中，州政府为主要建设主体，地方政府为支持性建设主体。
无论哪种模式，都是致力于提供普遍均等的图书馆服务。
5.概述西方国家公共图书馆治理的特点6.公共图书馆治理过程中如何做到民主决策？第二次作业：（本次作业只要求初级职称学员答，中高级职称学员不答．．）1.公共图书馆的建设主体（概念）公共图书馆治理中的建设主体，是指一个图书馆治理单元中能够负责保障公共图书馆建设所需经费的政府、团体或个人。
在人类社会漫长的发展历程中，曾出现过个人／家族、协会、社会机构、地方政府等几类典型的图书馆建设主体，以及规模更大的组合型建设主体。
图书馆流通管理中存在的问题与优化措施分析
图书馆流通管理中存在的问题与优化措施分析图书馆流通管理中存在的问题：
1.借阅流程繁琐：传统的借阅流程需要读者到图书馆柜台办理借阅手续，申请借书，还书需要经过工作人员的确认和登记，耗费时间和人力资源。
2.排队等候时间长：借阅流程繁琐导致读者排队等候的时间较长，影响读者体验和图书馆效率。
3.借阅信息管理不及时：传统手工登记方式容易出现登记错误，容易导致借阅信息的不准确和延迟更新。
4.图书管理不便捷：传统的图书管理方式需要在图书上贴上借阅标志并手工登记，图书管理和统计工作繁琐，图书容易丢失或混乱。
5.读者无法自主查询借阅状态：传统方式下，读者需要到图书馆柜台查询借阅状态和归还期限，无法实时获取借阅信息。
优化措施：
1.引入自助借还设备：在图书馆设置自助借还设备，读者可以独立办理借阅和还书手续，节约时间和人力资源。
2.推行自助借阅系统：通过推行自助借阅系统，读者可以使用自己的身份证或借书证自助借阅图书，减少排队等候时间。
3.建立数字化借阅系统：通过建立数字化借阅系统，读者可以在自己的电脑或移动设备上查询借阅状态和归还期限，实时了解自己的借阅情况。
4.使用RFID技术管理图书：采用RFID技术可以让图书上植入标签，借阅时可以通过扫描图书标签快速完成借阅流程，提高图书管理的效率和准确性。
5.建立统一的借阅管理系统：通过建立统一的借阅管理系统，实现图书馆流通管理的集中管理、统一查询和统计分析，提高工作效率和便捷性。
6.加强读者教育：图书馆需要加强对读者的教育和培训，让读者了解借阅流程和注意事项，提高借阅自觉性和正确操作的能力。
图书馆藏书管理的常见问题及解决方法
图书馆藏书管理的常见问题及解决方法图书馆是学习和阅读的重要场所，图书馆藏书的管理起着至关重要的作用。
然而，在图书馆的日常运营中，也会遇到一些常见问题。
本文将就这些问题逐一进行讨论，并提供解决方法，以便更好地改进图书馆的藏书管理。
问题一：图书遗失或被盗在一个繁忙的图书馆中，图书的遗失或被盗是一个常见的问题。
这不仅导致图书馆资源的浪费，还给读者带来不便。
解决方法：1.设立安全系统：图书馆应加强安全监控措施，如安装监控摄像头和门禁系统，以减少图书遗失或被盗的情况发生。
2.加强员工培训：馆内员工应接受专业培训，学习有关图书安全管理的知识和技能，提高对图书安全的重视程度。
3.加强读者教育：图书馆应加强读者教育，提高读者对图书安全的认知，减少图书遗失或被盗的行为。
问题二：图书混乱或错位由于图书馆拥有大量的图书，图书混乱或错位也是一种普遍的问题。
这给读者查找图书和图书馆工作人员整理图书带来困扰。
解决方法：1.建立分类系统：图书馆应建立科学合理的图书分类系统，便于读者查找和图书管理员整理。
这可以根据图书的主题、学科、出版日期等进行分类。
2.定期整理图书：图书馆应制定定期整理图书的计划，将错位的图书重新归位，保持图书架上的秩序和整洁。
3.使用标签和标记：图书馆可以使用标签和标记，对图书进行编号或贴上序号贴，便于读者和馆员找到所需图书。
问题三：图书外借延迟归还一些读者无意中延迟了图书的归还时间，导致其他读者无法及时借阅到这些图书，影响了图书馆的运作效率。
解决方法：1.建立罚款制度：图书馆可以建立合理的罚款制度，对借阅图书超过规定时间的读者进行罚款，以保证图书的正常流通。
2.提醒和通知：图书馆可以通过短信、邮件等方式提前向读者提醒即将到期归还的图书，以帮助读者清楚借阅日期，避免超期归还。
3.增加借阅周期：为了给读者更多的时间来阅读，图书馆可以适当增加每本图书的借阅周期，减少因为时间不足而导致的延迟归还问题。
问题四：图书异地搬迁管理不善在图书馆的日常运营中，可能会面临图书异地搬迁的情况。
《图书馆管理》课程复习题库
图书档案管理专业《图书馆管理》课程复习题库一、图书馆从总体上可分为哪两个部分的资源？具体又可分为哪些资源？而这些具体资源的具体分配和来源怎样？（10分）答： 1、外部资源和内部资源； 2、人力资源，其来源及调配包括图书馆内部员工和外部临时聘用； 3、财力资源，其来源于政府、主管部门及社会捐赠，而调配于其他三个资源需求； 4、信息资源，其调配于信息采购和维护； 5、物质资源，调配于各种设备添置与更新及其他费用。
二、材料：某大学图书馆因长期以来的吃“答锅饭”习惯，使图书馆广大员工丧失工作的积极性，请你用学过的图书馆管理常识，谈谈如何激发员工的积极性？（25分）答： 1、公平性原则； 2、兼顾性原则； 3、发展性原则； 4、建立考勤积分制与绩效挂钩； 5、建立岗位责任制与绩效挂钩；6、建立荣誉机制与晋升挂钩。
7、建立爱心体系8、建立培训、进修体系9、建立加班奖励体系10、建立健康娱乐体系。
三、材料：S市文化局新调入一位58岁行将退休的“老革命”，小学文化，长期从事行政职务，对图书馆业务还未“入门”，对市民文化需求之筹建社区图书馆横加阻拦。
请你用学过的图书馆理论知识，谈谈对此问题的看法。
（10分）答： 1、图书馆的设置与否，经费来源及额度，要依民意。
2、管理机构的设置以及管理者的选举产生。
要符合相关政策或法律的规定程序要求。
3、重大事项的决策，必须征求民意。
4、积极适应和响应不断变化的服务需求，且要保证需求表达渠道的畅通。
四、某市图书馆管理效益很差，请你运用所学“图书馆管理的主要原理”，谈谈影响图书馆管理效益的因素对于提升图书馆管理效益具有哪些重要意义？（9分）答： 1、可以使管理者提高认识，在图书馆管理活动中注重运用科学的管理方法和民主的管理手段，自觉地提高管理水平； 2、可以使管理者认识道人的因素对于管理效益的意义，注重调动人的积极性，提高人的素质，协调人们之间的关系，使人与物的结合方式达到最佳的优化状态； 3、可以使管理者树立开放的管理理念，在更广阔的视野中看待自己的管理范围，认识环境因素对图书馆管理活动的影响，自觉地利用一切有利的影响，避免不利影响，从而大大地提高图书馆管理效益。
图书管理系统与习题作业讲解
图书管理系统功能性需求说明如下：✧图书管理系统能够为一定数量的借阅者提供服务。
每个借阅者能够拥有唯一标识其存在的编号。
图书馆向每一个借阅者发放图书证，其中包含每一个借阅者的编号和个人信息。
提供的服务包括：提供查询图书信息、查询个人信息服务和预定图书服务等。
✧当借阅者需要借阅图书、归还书籍时需要通过图书管理员进行，即借阅者不直接与系统交互，而是通过图书管理员充当借阅者的代理和系统交互。
✧系统管理员主要负责系统的管理维护工作，包括对图书、数目、借阅者的添加、删除和修改。
并且能够查询借阅者、图书和图书管理员的信息。
✧可以通过图书的名称或图书的ISBN/ISSN号对图书进行查找。
回答下面问题：1)该系统中有哪些参与者?2)确定该系统中的类，找出类之间的关系并画出类图3)画出语境“借阅者预定图书”的时序图2.（1）借阅者图书管理员系统管理员（2）用户类、用户角色类、图书类、预定类、借阅类、书目类（3）时序图网络的普及带给了人们更多的学习途径，随之而来的管理远程网络教学的“远程网络教学系统”诞生了。
“远程网络教学系统”的功能需求如下：●学生登录网站后，可以浏览课件、查找课件、下载课件、观看教学视频。
●教师登录网站后，可以上传课件、上传教学视频、发布教学心得、查看教学心得、修改教学心得。
●系统管理员负责对网站页面的维护、审核不合法课件和不合法教学信息、批准用户注册。
1）学生需要登录“远程网络教学系统”后才能正常使用该系统的所有功能。
如果忘记密码，可与通过“找回密码”功能恢复密码。
请画出学生参与者的用例图。
2）教师如果忘记密码，可以通过“找回密码”功能找回密码。
请画出教师参与者的用例图。
(1)用例图一(2)用例图二运用刚才介绍有关活动图的相关知识，结合以往图书馆管理系统还书用例建模该用例的活动图。
综合运用所学到的标记符，包括活动、转移、控制点、泳道、分叉和汇合等。
并使用建模活动图的五个步骤，逐步为用例建模活动图。
图书馆流通管理中存在的问题及解决对策
图书馆流通管理中存在的问题及解决对策图书馆作为为读者提供图书借阅服务的机构，流通管理是其核心工作之一。
在实际运行中，图书馆流通管理中存在一些问题，如借还流程不便捷、图书丢失损坏率较高等。
针对这些问题，我们可以采取以下解决对策：1. 借还流程不便捷问题：某些图书馆的借还流程繁琐，读者需要排队等待，耗费时间。
解决对策：引入自助借还机。
自助借还机可以提供自助借还、续借和归还图书的功能，读者只需刷身份证并扫描图书码即可完成借还。
这样能够减少人工排队等待的时间，提高流通效率。
2. 图书丢失损坏率较高问题：图书在借还过程中容易丢失或损坏，造成图书馆财产损失。
解决对策：加强监控措施。
安装摄像头和RFID标签技术，对图书馆内的借还过程进行监控和记录，以便发现异常行为。
加强对借还环节的培训，提高工作人员的意识和责任感，减少图书丢失的概率。
3. 图书借阅量难以掌握问题：图书馆难以准确了解哪些图书受读者欢迎，哪些图书需求较低，导致图书采购难以把握。
解决对策：建立读者借阅数据分析系统。
通过读者借阅记录、借还频次、借阅量等数据进行分析，形成对读者阅读偏好和阅读习惯的清晰了解。
根据分析结果，优化图书馆的藏书策略，增加受欢迎的图书，减少低需求图书的购买，提高图书借阅率。
4. 借还过程中存在自动化问题问题：一些图书馆虽已引入自动化流通系统，但由于系统缺陷或使用不当，导致借还过程中出现问题。
解决对策：系统优化和培训。
图书馆应定期对自动化流通系统进行升级和维护，修复系统缺陷，以确保系统正常运行。
对工作人员进行系统使用培训，提高其操作技能和对系统的熟悉程度。
5. 缺乏读者参与感问题：图书馆流通管理过程中缺乏读者的参与感，缺乏互动和反馈机制。
解决对策：建立读者服务平台。
通过建立图书馆网站或App等平台，提供图书查询、预约、咨询等服务，并提供读者评价和反馈的渠道，鼓励读者参与图书馆流通管理的决策与改进，提高读者参与感。
图书馆流通管理中存在的问题需要采取相应的解决对策。
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一我国古代管理思想的主要特征？1以人为本2以德为先3中庸之道4无为而治5以和为贵二简述XY理论的主要内容以及在图书馆管理中的？X理论：1人的本性是坏的，一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性2 必须对人进行强制、监督、智慧、惩罚并进行威胁，才能使他们付出足够的努力去完成给定的工作目标3 一般人都胸大无志，通常满足于平平稳稳地完成工作，而不喜欢具有“压迫性”的创造性的困难工作。
Y理论：1 人并不是懒散的，他们对于工作的喜欢喝憎恶取决于这项工作对他是一种满足还是惩罚2 在正常情况下人愿意承担责任3 人们都热衷于发挥自己的才能和创造性应用：木找到三什么是图书馆管理？它有哪些特点？内容：图书馆管理里是指引导人力资源、财力资源、信息资源和物质资源进入动态的图书馆以达到图书馆的目标，亦不但使其服务对象——读者获得满意，并且使服务的提供者——馆员亦获得一种高度的士气和成就感的活动。
特点：1 总合性2依附性3协调性4 组织性5 变革性6科学性7艺术性8经济性四图书馆领导涉及的功能有哪些？1及时根据外界环境的变化，指导图书馆内所有人与资源配合去适应环境并采取适当的行为2 调动图书馆内成员的积极性，激励他们奋发努力，给他们创造发展的机会3 有效的协调图书馆内的人际关系，使图书馆内有一个良好的工作氛围，从而降低内耗4 监督图书馆内成员尽自己的努力按照既定的目标与计划做好自己本职范围内的工作五组织职能包含的要素有哪些？1将图书馆各项业务活动进行合理的组织，使之具有一定的功能和位置2 为了有效地发挥其职能，管理人员必须进行一定的授权3 管理人员必须在其下级建立关系和联系，使这些下级能够相互提供完成工作所必需的信息4 管理人员必须认真了解自己所在部门与其他部门之间的关系及其对图书馆经营运作的影响。
六系统整体性原理对图书馆管理工作具有那些指导意义？1 根据图书馆管理目标，把把管理里要素组成一个有机的系统2 把不断提高要素的功能作为改善图书馆系统整体功能的基础3保持图书馆系统要素的合理组合七动态相关性原理对图书馆管理工作具有那些指导意义？1任何一个要素在图书馆系统中存在和有效运行都与其他要素相关。
2 图书馆系统内部诸要素之间的相互性不是静态的，而是动态的3 图书馆系统的整体功能存在于图书馆与环境的相关性之中八在图书馆管理中贯彻人本院里的主要途径有哪些？1 把图书馆管理建立在对人的本性的科学认识基础之上2 在图书馆管理中正确运用激励机制3重视人的精神=价值观和政治思想在图书馆管理中的左右4 穿凿能充分发挥人的聪明才智和能使人才脱颖而出的机制与环境九什么是图书馆计划？图书馆计划是指用文字和指标等形式所表述的，图书馆以及图书馆内不同部门和不同成员在未来一定时期内活动内容的管理文件。
十图书馆计划编制的程序有哪些？1 估量机会2 确定目标3确定计划的前提条件4 发觉可行方案5 评价方案6 选定方案7 拟定派生计划8 编制预算十一图书馆组织的职能作用体现在哪些方面？1直线式2 职能式3 直线职能式4 合作式十二图书馆组织设计应遵循什么原则？1 因馆制宜的原则2合理分工的原则3职权层级化原则4 灵活管理的原则十三影响图书馆组织变革的因素有哪些？1 环境因素2 社会需求因素3主观意识因素十四图书馆非正式群体的消极既影响有哪些？1 这种组织中普遍存在着一种“从众行为”现象2 可能导致高素质人才的流失3 非正式群体中的成员在本组织中获得“归属感”、“安全感”满足的同时，一旦整个图书馆的结构功能发生变革或图书馆制度的变动和他们发生冲突时，其成员便会一致抵制这种变革，从而阻碍图书馆改革的进程。
4 非正式群体之间的矛盾会削弱图书馆的凝聚力5 非正式群体成员间交往十分频繁，信息传递非常快捷，所以也就极易散布小道消息，易于导致小团体主义，破坏员工工作的积极性，对图书馆内的信息传递、人际交往、功能运作等往往产生阻碍甚至扭曲的反作用。
十五馆长的领导艺术有哪些？1馆长的用人艺术2 馆长的用权艺术3 馆长的决策艺术4 馆长的统筹兼顾艺术5 馆长运筹时间的艺术十六什么是图书馆控制？它有哪些内容？含义：图书馆控制就是监督和检查图书馆的各项活动，发现偏差，并进行纠正，以保证各项后动按计划运行，确保目标实现的过程。
内容：1图书馆人员控制2 图书馆财务控制 3 图书馆作业控制4 图书馆信息控制5图书馆绩效控制十七图书馆控制的要求有哪些？1 针对性2 及时性3 客观性4 灵活性5 经济性6 全局性十八图书馆评价含义？图书馆评价就是系统的有步骤的测量、描述图书馆工作的过程据此判定图书馆是否达到了所期望的目标的过程。
其实质就是测量、判定图书馆目标的实现程度。
十九图书馆评价的的常用方法。
1比较法2 哲学方法3系统方法4统计法5调查法6逻辑推理二十图书馆评价的作用？1提高图书馆的管理水平，促进图书馆整体水平的优化2有利于加强图书馆学理论的研究，图书馆评价是图书馆学的重要研究内容，是图书馆学的一个分支学科。
3为实现图书馆立法创造一定的条件二十一图书馆岗位评价的意义？1是机制建立和转换的条件2是按劳分配的前提3是深化改革的基础二十二图书馆效益有哪些特点？1非利润型2外向型3潜在性4 相关性5 模糊性二十三图书馆服务评价的标准？1读者满意度2 吸引读者率3 文献利用率4 主观努力度二十四图书馆岗位评价的方法与步骤？1岗位的确立与调查2制定岗位说明书3 图书馆岗位评价指标体系4评价方法二十五图书馆伦理有哪些特点？1适用范围的特殊性2内容的稳定性3内容的继承性4 职业业务责任和形象的鲜明性二十六图书馆伦理有哪些管理功能？1图书馆伦理的管理凝聚功能2图书馆伦理的管理导向功能3 图书馆伦理的管理操作功能4图书馆伦理的管理激励功能二十七怎样落实图书馆的伦理价值体系？1明确建设地点2加强组织协调3 开展教育培训4 提高自律能力5 突出榜样示范6实施道德评价二十八什么是图书馆政策？它有哪些类型？含义：是国家机关、党（团、工会）组织、图书馆、国内国际图书馆行业组织，为调控和引导图书馆系统的运行和发展。
按照一定的程序所控制的不属于法的范畴的行为规范、准备或行动计划。
类型：主体：分为1国家机关指定的2党（团、工会）制订的3行业组织制订的4图书馆制订的影响范围：1国际2国家3地方4馆域图书馆政策客体：1图书馆组织政策2文献资源政策3读者服务政策4人事政策5经费政策6建筑政策7图书馆现代化政策目标追求：1单目标政策2多目标政策制订时有无县城的范例可循：1程序性政策2非程序性政策政策的创始和调整：初始政策反馈政策结果的可测程度：确定性和不确定性政策作用范围：鼓励和限制性政策二十九当前社会环境对图书馆政策有哪些影响？1全球化对图书馆政策的影响图书馆的政策应有国际视野2市场化对图书馆政策的影响政策应加强图书馆的竞争性以及考虑图书馆的市场化问题3网络化对图书馆政策的影响强调资源共建共享4数字化对图书馆政策的影响加强数字资源的开发和利用5 社会化对图书馆政策的影响追求公民获取信息的公平和自由6知识化对图书馆政策的影响建立学习型图书馆提高馆员素质设立学科和首席馆员三十什么是图书馆法？她的调整对象有哪些？含义：图书馆法是由国家立法机关制订认可。
以国家强制力保证其实施、调整图书馆活动中的各种社会关系并平衡相关活动主体利益的行为和规范系统调整对象：是图书馆活动中各种关系。
包括图书馆主管部门与图书馆的关系图书馆与读者的关系图书馆内部上下左右之间的关系图书馆与图书馆的关系图书馆与社会其他组织的关系三十一图书馆法有哪些作用？1保证图书馆事业正确的发展方向2保证图书馆事业发展的物质条件3规定行为主体的权利义务，保证图书馆系统的有序运行4 使图书馆在信息社会中不会永远处于弱势三十二中国图书馆立法以具备了哪些条件？1宪法为此法的制定提供了最根本的条件2各种图书馆政策为此法做了很好的铺垫3图书馆事业的充分发展提供了实践基础4图书馆立法实践为此法积累了经验5国外为我们提高了经验6丰富的立法研究成果为此法准备了理论基础三十三目标管理的作用有哪些？1能带来良好的绩效起到立竿见影的效果使组织的目标切实可行2有助于改进组织机构和职责分工3启发了自觉性性进一步调动了员工的积极性、主动性，提高了士气。
4促进了意见交流，强调自我控制，自我调节改善了人际关系三十四怎样在图书馆实施目标管理？1确定图书馆目标管理的体系2确定管理目标参照系3制定与表述管理目标4修改管理目标三十五图书馆岗位责任制的实施步骤有哪些？1广泛宣传、提高认识、统一思想2进行机构调整馆长聘任部主任3拟定草案。
实行“四定”（定编定岗定量定责）4实行聘任签订聘任书5调配安排落聘人员6岗位考评及奖罚三十六为什么要在图书馆实施全面质量管理？1从图书馆管理历史看，图书馆一直在借用管理理论2从管理的目的看，全面质量管理的实质与图书馆的宗旨相一致3 从理论上看，图书馆全面质量管理的研究不断深入4从实践上看，全面质量管理理论在图书馆管理中得到证实必要性：1可提高服务质量2可保证工作质量的稳定3可促进工作的规范化4可持续改进三十七图书馆量化管理含义？所谓图书馆量化管理，就是量化管理的理论在图书馆的应用，也就是将图书馆各部门、各环节、每个人在一定的时间内应完成或达到的工作目标全部用一定的数值规定出来，用数值来衡量三十八运筹学在图书馆管理中有哪些运用？1规划论2决策论3对策论4排队论5搜索论6 库存论7计划协调技术三十九作为一名合格的图书馆员，应符合哪些职业要求？1具备良好的个人品德和文化修养，以及为公共提供服务的精神。
2受过良好的教育，具有一定的学科知识和专业背景，具有系统的知识理论和专业服务能力3具有图书馆员资格有良好的业务修养4 具有较好的信息技术能力5外语能力6具有管理能力研究能力语言表达能力和创新能力四十图书馆员的考核内容和方法有哪些？内容：政治素食考核业务能力考核能力业绩态度程序与方法：量化考核定性评价确定考核结果四十一图书馆财力管理有哪些内容？1图书馆员算管理2图书馆收入管理3图书馆支出管理4图书馆资产管理四十二图书馆知识管理的内容有哪些？1图书馆知识生成管理2图书馆知识积累管理3图书馆知识交流管理4图书馆知识应用管理四十三图书馆如何实施知识管理？1设立知识主管2改造图书馆的组织结构3组建完整的图书馆知识库4创立图书馆知识管理系统5建设学习型图书馆四十四试分析我国现行图书馆管理体制的不足之处？1割断了读者的整体需求，造成同一地区不同系统及同一系统不同图书馆的读者，不能随时因读者需求的变化而自由选择文献服务机构2布局不合理，各图书馆在半封闭的状态下自我建设，资源配置缺乏一个明确的宏观协调，重复建设，重复购书，这使本来就不充裕的图书馆经费越来越紧张，既加重了国家财政负担，又使图书馆的馆藏缺乏科学机构，而造成大量财力物力人力的浪费。