2015年云南大学生村官考试试题

2015年云南大学生村官考试试题2015年云南省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/zuk2V（一）选聘高校毕业生到村（社区）任职考试的由来2004年，教育部启动“一村一名大学生计划”，通过现代远程开放教育方式，将高等教育延伸到农村，尽快为农村第一线培养一批“留得住、用得上”的技术和管理人才，使他们成为发展农村经济和农业生产的带头人、农村科技致富带头人和发展农村先进文化的带头人，从而推动农民增收和农村社会、经济的发展。

为全面推进“一村一名大学生计划”，切实加强和改进基层干部队伍建设，四川省于2007年发布《关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见》，在大学生村干部的选聘工作上先行一步；2008年，国家发布《选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，称：“为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。

”至此，选聘高校毕业生到村（社区）任职成为一项由上至下贯彻的制度开始实行，选聘考试也随之举行。

（二）四川省选聘高校毕业生到村（社区）任职的政策四川省《关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见》指出，四川省从2007年开始把选聘高校毕业生到村（社区）任职工作纳入本省“十一五”人才工作总体规划，全省每年面向社会公开选聘一批普通高校毕业生到村（社区）任职，其中，2007年选聘6000名，2008年、2009年各选聘1.2万名。

从2010年起，每年根据缺额情况进行选聘，始终确保一个村（社区）有一名大学生干部。

《实施意见》对选聘工作的指导思想、工作目标、选聘条件和职位、选聘原则和程序、激励保障措施等作了详尽的规定，每年的考试招聘公告则作了相应的补充和微调，现以2013年为例，对此逐一介绍：1.选聘数量、职位及聘期。

（1）选聘数量。

2013年全省公开选聘4500名普通高校毕业生到村任职。

（2）选聘职位。

选聘大学生主要担任村文书或党组织副书记、主任助理、群团干部。

（3）聘期。

聘期两年，聘期满后，符合续聘条件的，可续聘。

2.报考条件。

（1）全日制普通高等院校2011年至2013年毕业的本科及以上学历人员（报考阿坝州、甘孜州、凉山州的,放宽至2013年7月底以前毕业的各类大专及以上学历、年龄35岁以下人员）；（2）政治思想素质好，学习成绩优良；（3）作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；（4）自愿到农村工作，有一定的组织协调能力；（5）身体健康。

符合上述条件，中共党员、学生干部以及在校期间曾获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业及自愿回原籍（县、市、区）的大学生，优先选聘。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考。

3.选聘原则和主要步骤。

选聘高校毕业生到村任职，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全省统一考试选聘，主要采取以下步骤进行：（1）查询招聘人数（4月27日—5月6日）：县（市、区）和乡镇的具体招聘人数，可于4月27日起在四川人事考试网（http：//）上查询。

有关网上报名技术和考务方面的问题可通过四川人事考试网查询。

（2）自愿报名（4月28日—5月6日）：次考试报名全部采取网络报名方式进行，不设现场报名。

报名网址为四川人事考试网。

报考者须认真阅读报考公告，于4月28日至5月6日8：00期间，登陆四川人事考试网后按网络提示进行注册，如实、准确填写《四川省2013年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》，并在四川人事考试网的相关页面上按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，16-30KB）。

报考人员只能选择一个乡镇进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料；凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

（3）资格初审（4月28日—5月6日）：考生报名后，各市（州）组织、人力资源和社会保障部门根据报考者填报的信息，按照规定条件在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。

对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示重新上传照片。

资格初审不合格的，不能参加考试。

报考者可在填报信息后登陆网站查询是否通过资格初审。

（4）网上缴费（4月28日—5月7日）：资格初审和照片质量检查合格者，应及时在四川人事考试网缴纳考务费50元，同时按网络提示打印《四川省2013年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》一份，供资格复审时使用。

网上缴费于5月7日24：00截止（家庭有困难的考生，可按有关规定减免报考费用）。

考生缴纳考务费后，一律不予退费。

（5）打印准考证（5月21日—5月25日）：经资格初审合格并缴费成功的考生，在2013年5月21日至5月25日9：30期间登陆四川人事考试网相关页面，按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证到报考的市（州）人事考试机构打印。

考试时，考生持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定地点参加考试。

4.考试及体检。

（1）笔试（5月25日）：笔试时间为5月25日上午；笔试科目为《综合知识测试》（行政职业能力倾向测验占50%，哲学、经济、政治、法律、科技知识各占10%）（本次考试不指定辅导用书）；考试地点为考生报考市（州）政府所在地（具体考试时间及地点详见《准考证》）。

笔试成绩占总成绩的60%；报考阿坝州、甘孜州、凉山州的，笔试成绩占总成绩的50%。

（2）公布笔试成绩及面试入围人员（6月6日—6月13日）：笔试成绩于6月6日在上述网站和各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门张贴公布。

市（州）组织、人力资源和社会保障部门按照各乡镇招聘计划数，从高分到低分确定2倍比例的面试人选，并于6月9日—6月13日在上述网站和各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门公布。

（3）资格复审及面试（6月15日—6月16日）：各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门对考生进行资格复审后组织面试。

面试成绩占总成绩的40%；报考阿坝州、甘孜州、凉山州的，面试成绩占总成绩的50%。

考生参加面试时，须提供本人身份证、毕业证（工作证）原件及《四川省2013年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》。

若政策规定需单位同意才能报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

缺少上述材料者，不得参加面试。

凡有关材料与报名信息不符的，取消该报考者参加面试资格。

每名考生交面试考务费80元。

（4）体检（6月17日—6月18日）：由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门组织体检；每名考生交体检费100元；体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5.聘用及培训上岗（1）确定聘用人选（6月19日—6月21日）：各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门根据笔试、面试成绩及体检情况，确定拟聘人选，报市（州）组织、人力资源和社会保障部门审核批准，最后报省委组织部、省人力资源和社会保障厅备案，并在上述网站和县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门公布正式聘用人员名单。

（2）签定协议（6月20日—6月22日）：县（市、区）人力资源和社会保障部门与所聘人员签订聘用协议。

聘用人员未在规定时间内签订协议或签订协议后3个月未到岗的，组织、人力资源和社会保障部门可在报考同一单位并参加面试的考生中根据笔试、面试成绩及体检情况从高分到低分递补。

（3）培训上岗（7月8日—7月10日）：以县（市、区）为单位对聘用人员进行培训，并分配上岗。

6.待遇。

（1）选聘到村任职大学生干部补贴，按川委办发电［2011］9号文件规定执行，研究生每月补助2200元、本科生每月补助1800元、专科生每月补助1500元，民族地区分别增加200元。

年底考核合格的增发1个月补贴。

养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。

（2）选聘到村任职期满的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，按有关规定享受定向考录政策，同等条件优先录用。

（3）选聘到村任职期满的大学生干部，报考硕士研究生的，按规定享受加分优惠政策。

（4）县、乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的大学生村干部中定向考录；县、乡两级党政机关在编制定员内考录公务员时，注重从聘任期满的大学生村干部中考录；省内县以上党政机关和事业单位在编制定员内招考公务员和事业单位工作人员时，安排一定比例专门面向聘任期满的大学生村干部。

（5）选聘到村任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选拔范围。

（6）选聘到村任职期满的大学生干部，考录进入机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。

（7）对连续3年被县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门评为优秀大学生村干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，可依法按程序选拔到乡镇领导岗位。

（三）四川省选聘高校毕业生到村（社区）任职考试情况四川省从2007年开展选聘工作，考试分为笔试和面试，其中笔试至今只考一科，2007年至2010年为《行政职业能力倾向测验》，2011年、2012年、2013年为《综合知识测试》（行政职业能力倾向测验占50%，哲学、经济、政治、法律、科技知识各占10%）。

近三年变化很大，考试科目改为《综合知识测试》，相当于把原来行政职业能力倾向测验的常识部分单独提出来，但是涉及的知识面更宽、知识点更多，占的分值比例也大大提高了，备考时所要花费的时间、精力也要增加不少。

为使考生对考情变化有一个直观的了解，制图如下：年份招录人数笔试科目笔试成绩占比2007年6000名行政职业能力倾向测验70%2008年1.2万名行政职业能力倾向测验笔试成绩占总成绩的60％；报考甘孜州、阿坝州、凉山州的，笔试成绩占总成绩的50％。

2009年1.2万名行政职业能力倾向测验笔试成绩占总成绩的60％；报考甘孜州、阿坝州、凉山州的，笔试成绩占总成绩的50％。

2010年6000名行政职业能力倾向测验笔试成绩占总成绩的60%；报考甘孜州、阿坝州、凉山州的，笔试成绩占总成绩的50％。

2011年3000名综合知识测试笔试成绩占总成绩的60%；报考甘孜州、阿坝州、凉山州的，笔试成绩占总成绩的50％。

2012年5000名综合知识测试笔试成绩占总成绩的60%；报考阿坝州、甘孜州、凉山州的，笔试成绩占总成绩的50％。