年度工作调研报告
工会工作调研报告7篇

工会工作调研报告7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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调研工作情况报告(通用3篇)

调研工作情况报告(通用3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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调研工作计划报告范文(精选7篇)

调研工作计划报告范文(精选7篇)调研报告范文篇1一、部门建设:1、制度建设:(1)例会制度中强调准时观念,和部门成员的自主观念,以分配工作、锻炼部门成员为主。
形成小组成员自主,自立,自律的工作状态。
(2)人事制度:严格录用和退部政策,每月将进行一次部门内无记名的小评,学期末做总评,对于连续评比倒数者作出相应惩罚。
(3)文档制度:创建部门的博客(林齐祥负责)、QQ群(尤杨柳负责)、公共邮箱(即QQ群邮箱)、飞信群(陈雪瑶负责)等,以便沟通交流经验,反馈信息。
加强部门之间的交流与合作,形成一整套文档管理模式和交流模式。
2、成员培训:(1)定期召开例会,小组成员轮流做工作汇报,培养语言表达能力,全面贯彻反馈制度。
形成组长责任制,由各组组长做好小组内部和小组之间的反馈和交流。
(2)学期纳新之后一周,开办新老成员交流会,加强新老成员之间的沟通,增进感情,分享经验,传承调研文化,使新成员尽快适应工作环境,提高调研能力,增强团队意识和主人公意识。
同时加强新成员之间的交流和沟通,增进部门内部的友谊。
(3)定期举办部门或小组的聚餐和素质拓展等活动,丰富生活,锻炼能力,使部门成员自我肯定,实现自我价值。
(4)成员完成活动之后,须定期上交反馈报告。
同时做好上传下达工作。
组长做好对材料的收集和管理,小组成员各自做好自己的本职工作,遵守部门各项。
3、校会各部门间的交流:积极参与校学生会举办的各种的活动,发挥调研部的作用。
同时做好值班工作,及时完成任务。
提供更多的机会让部门成员可以与校会其他部门进行交流与沟通,多了解其他部门的工作内容与方式,分享工作经验,以此丰富组织与开展活动的形式,提高自身的能力。
加强与学校其他组织的交流与合作,配合组织的活动调研及活动开展。
二、常规工作:1、调研工作:明确小组分工,通过小组的通力配合完成。
(1)策划组(组长陈筱,副部林玲负责):先由小组人员确定调研对象和调研范围,再由小组讨论并设计出该次调研的形式,在例会中进行公示,征求意见建议,并最终制作完成和项目书,传至部门QQ邮箱。
年鉴工作调研报告

年鉴工作调研报告年鉴工作调研报告一、引言年鉴是对一年间的重要信息进行整理、梳理和总结的工作,旨在提供对各领域、各部门的工作成果和进展的全面、准确的记录和反映。
为了了解年鉴工作的开展情况,本次调研报告以某地区政府的年鉴工作为例,介绍了年鉴工作在组织架构、信息收集、编制内容等方面的情况,并提出了改进建议。
二、组织架构情况某地区政府年鉴工作的组织架构相对较为完善,设立了专门的年鉴编辑办公室,负责年鉴的统筹、协调和组织。
年鉴编辑办公室下设各个专业小组,包括政府机构、经济发展、教育文化、社会事务等多个方面,分工明确,各自负责相关领域的数据收集、整理和编制。
然而,在实际工作中,由于各组之间的联系不够紧密,信息共享不及时,导致年鉴中某些关键领域的数据不够准确和完整。
因此,在组织架构上需要进一步加强组织协调,促进各组之间的合作和信息共享,确保年鉴数据的质量和准确性。
三、信息收集情况信息收集是年鉴工作的关键环节,准确、全面的数据来源对于年鉴的编制质量至关重要。
在某地区的年鉴工作中,信息主要通过各部门和机构内部的数据汇总,同时以民意调查、问卷调查、访谈等方式收集相关信息。
然而,在信息收集过程中,存在一些问题。
首先,数据统计方法的统一性有待加强,不同机构和部门间的数据统计方法各异,导致年鉴中的数据不够一致。
其次,对于民意调查和问卷调查的结果,目前缺乏系统的分析和整理,无法真正反映社会民意和民众需求。
为了改进信息收集情况,建议加强数据统计方法的标准化,制定统一的数据统计标准,以确保数据的准确性和可比性。
同时,在民意调查和问卷调查结果的处理过程中,应加强数据分析能力的培养,利用科学方法对数据进行整理和分析,提取出有价值的信息。
四、编制内容情况年鉴的编制内容涵盖了政府各领域的工作成果和进展,是政府的重要宣传材料和政策参考依据。
在某地区政府的年鉴编制过程中,重点关注了经济发展、社会事务、环境保护等方面的内容,比较全面地反映了政府工作的重要方面。
工作情况调研报告

工作情况调研报告《工作情况调研报告》一、背景及目的在当今竞争激烈的职场,了解员工的工作情况对于企业管理至关重要。
因此,我们对公司员工的工作情况进行了调研,旨在了解员工的工作满意度、工作压力、职业发展及培训需求等情况,以提供基于数据的决策支持。
二、调研方法我们采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
问卷调查向公司全体员工发放,共收集了200份有效问卷。
个别访谈则选择了公司内部各个部门的代表进行了深入交流,以获取更为具体丰富的工作情况信息。
三、调研结果1.工作满意度调研结果显示,大部分员工对公司的工作环境和氛围表示满意,但也有一部分员工对于福利待遇和职业发展空间表示不够满意,希望能够得到更多的关注和支持。
2.工作压力调研发现,部分员工对于工作压力较大,压力主要来自于项目进度和沟通协调,希望公司能够提供更多的帮助和支持。
3.职业发展及培训需求调研结果显示,员工对于职业发展和专业培训有着较高的需求,希望公司能够提供更多的学习机会和个人成长空间。
四、建议与对策1.加强内部关怀针对员工对于福利待遇和职业发展空间的需求,建议公司加强内部关怀,提供更多的福利待遇和发展空间,帮助员工更好地实现个人职业目标。
2.完善培训机制针对员工对于培训需求的呼声,建议公司完善培训机制,为员工提供更多的专业培训课程,提高员工整体素质和专业能力。
3.优化工作流程针对员工对于工作压力的反馈,建议公司优化工作流程,提高项目管理效率,减轻员工工作压力,使员工能够更好地工作和生活。
五、总结通过本次调研,我们深入了解了公司员工的工作情况,并提出了相应的建议与对策。
希望公司能够认真对待员工的反馈意见,不断改进和优化公司管理,提升员工的工作满意度和幸福感,为公司的发展打下坚实的基础。
工作调研报告范文(通用5篇)

⼯作调研报告范⽂(通⽤5篇)⼯作调研报告范⽂(通⽤5篇) 随着社会不断地进步,报告的使⽤频率呈上升趋势,报告包含标题、正⽂、结尾等。
那么什么样的报告才是有效的呢?以下是⼩编收集整理的⼯作调研报告范⽂(通⽤5篇),仅供参考,希望能够帮助到⼤家。
⼯作调研报告1 做好统战⼯作,对于加强党的建设,提⾼党的执政能⼒,具有重要的现实意义和重⼤的推动作⽤。
提⾼统战⼯作科学化⽔平,是推进党的建设科学化的重要⽅⾯。
⼏年来,我区统战⼯作有为有位,取得了显著成效,不断迈上新台阶。
从总体上说我区统战⼯作科学化⽔平不断提⾼,但客观分析,特别是按新时期统战⼯作要求和我区争先进位的⽬标,我们在提⾼科学化⽔平⽅⾯还有⼤量⼯作要做,必须努⼒提⾼服务发展的质量和⽔平,坚持思想⾼境界、⼯作⾼标准、追求⾼⽬标,不断深⼊挖掘潜⼒,提⾼统战⼯作科学化⽔平。
⼀、加强统战⼯作队伍建设,进⼀步推进统战队伍管理科学化 (⼀)推进统战⼲部队伍⾃⾝建设科学化。
要进⼀步深化“五个⼀”和“热爱统战、奉献统战”活动,加强“五型”素质培养教育,努⼒造就⼀⽀全能型、复合型的⾼素质统战⼲部队伍。
搞好基层统战、民宗⼲部的学习培训,结合组织部、宣传部和党校以专题培训、综合讲座等形式对全区统战、民宗⼲部进⾏分批培训,不断提⾼统战政策理论⽔平和处理复杂事情的能⼒。
引导统战⼲部加强学习,提⾼政治素养和政策⽔平,增强做好统战⼯作的责任感和使命感。
树⽴以⼈为本、服务⼤局、和谐共赢的统战理念,建设⼀⽀勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新的统战⼲部队伍,不断提⾼做好新形势下统战⼯作的能⼒和⽔平。
(⼆)推进党外⼲部队伍建设⼒度科学化。
加强党外⼲部队伍建设,按照培养规划的要求,培养⼀⽀数量⾜够、质量优秀,政治上靠得住、⼯作上有本事、品德上能服众、社会上有影响的党外代表⼈⼠队伍。
要充分发挥党外知识分⼦联谊会的作⽤。
以活动为载体,为民主党派、⽆党派和党外知识分⼦施展才华搭建平台,造就⼀⽀政治坚定、业务精通、素质优良的党外⼲部队伍。
工作调研报告(通用18篇)

工作调研报告(通用18篇)工作调研报告篇1一、我县乡镇民政办现状从总体上看,近年来,在各乡镇党委、政府的重视下,我县乡镇民政工作得到一定加强,民政助理员队伍结构得到一定改善,基层民政干部的综合素质逐步提高。
大部分民政助理员工作能勤勤恳恳,任劳任怨,安心热爱本职工作,整个民政干部队伍基本稳定。
但是,随着民政业务的深化发展,以及民政信息化建设的推进实施,面对民政工作量的不断增加,民政办规范化水平不对称,民政助理员人员数量不足、整体力量薄弱,与民政工作面临的新形势新任务不适应等问题日益凸现。
这些问题如不及时解决,将影响和制约整个民政事业的发展。
从调查了解情况看,目前在乡镇民政办规范化建设方面主要存在以下情况:(一)专职民政助理员配置不足,兼职情况比较突出。
(二)民政干部队伍结构不合理,出现“四偏”现象。
(三)民政干部队伍的素质与民政工作面临的新形势、新任务不相适应。
一是部分干部缺乏改革创新意识和开拓进取精神,工作思路和方法陈旧,习惯于老一套的思路和方法,对新形势下民政工作面临的新情况、新问题缺乏研究和思考。
对民政的地位、职能和任务停留在以前狭义的认识上,适应并融入现代民政反应比较缓慢。
特别是随着民政信息化建设的推进,难于适应用现代手段做好民政工作,30%以上的助理员由于各种原因还不会操作使用电脑,60%以上的助理员不会网上办事,大部分乡镇民政干部无法较熟练使用电脑办公。
二是少数干部工作责任性不够强,主动性不够。
“上为国家分忧,下为百姓解愁”的民政宗旨和爱岗敬业精神不够牢固,个别不安心本职工作,怕繁、怕难、怕苦的情绪时有流露,作风不扎实,造成工作质量的不稳定。
三是少数干部由于年龄、自身学习、身体状况等因素,加上大部分民政助理员没有参加系统的民政业务培训,对民政有关法规、政策和业务知识缺乏钻研,掌握了解不深;面对面广、量大、实打实的民政工作,无法经常性入村入户了解实情,在及时完成任务方面有些力不从心,难于胜任其工作。
工作情况的调研报告

工作情况的调研报告工作情况调研报告调研目的:为了更好地了解员工们的工作情况,调研本公司各部门员工对工作的满意度、工作强度以及工作氛围等方面的情况,及时发现并解决工作中的问题,进一步提高员工的工作质量和效率。
调研方法:本次调研采取的是问卷调查的方式,涵盖了部门、个人和工作方面的问题。
共发放问卷500份,回收471份,回收率94.2%。
调研结果:1. 部门满意度情况调研结果显示,公司的不同部门对工作的满意度存在较大差异,其中销售部门、财务部门和人力资源部门的满意度最高,分别为85.4%、87.1%和82.2%。
而研发部门和客服部门的满意度相对较低,分别为75.6%和77.8%。
通过调研可以发现,员工的满意度与部门职责,工作强度等因素有关,需要进一步分析原因并采取措施改善。
2. 工作强度情况调研结果显示,员工对工作强度的认知存在不同程度的误差,许多员工认为自己的工作强度太大,但实际上存在一部分员工的工作强度相对较低。
然而,大部分员工认为公司对他们的工作强度把握合理,占比高达72.3%。
然而,部分员工对于工作的压力和强度表示不满,这需要我们进一步留意,确保工作负荷的适度性,避免员工过度劳累。
3. 工作氛围情况调研结果还显示,公司的工作氛围存在某些不足,部分员工对于公司的团队协作、上下级沟通、企业文化等方面有所不满。
特别是新入职员工对于企业文化和部门同事的认同度不高,需要进一步加强内部培训和交流,提高员工的凝聚力和认同感,更好地实现公司的发展目标。
结论:通过本次调研,我们发现公司员工的工作满意度较高,但存在一些不足和改进的空间,对于不同部门及员工的工作强度和工作氛围等方面,需要针对性地制定目标和措施,为员工创造更加良好的工作环境,提高员工的工作积极性和效率,进一步推动公司的发展。
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年度工作调研报告篇一:个人工作调研报告近年来,各基层分局所在县局领导的关心下、各相关科室大力配合与基层分局(所)的支持下,各项工作任务都能按期完成也取得了一定的成效,但同时城乡个人建房实施管理实际工作中仍然面临着不少困难与挑战:1、受理建房审批资料审查问题。
随着农村建设发展,集体所有土地征收、房屋拆迁安置和农民利用宅基地建房的数量增加,各分局所受理农民建房申请报批的项目数量也相对增加,就从目前来看大部分宅基地建房未必经村民代表大会讨论通过,基本上都是由村委会直接出具宅基地证明,甚至还有些村干部碍于人情面子或做老好人而提供宅基地的证明,如有村民代表大会意见的也是为了应付土地部门能方便办理土地审批手续而做,往往这些土地来源证明并不完全符合程序要求,分局所因考虑农村的实际情况只要村委会出具的土地来源证明和基本符合建房报批要求并受理审批发证,待建房户向国土部门申报土地审批手续时,土地部门以安置对象不符或不符“一户一宅”制政策为由退件,要求规划部门注销证照重新按符合土地政策审查条件后予以办理,出现了频繁注销规划许可手续给我们造成了非常被动的局面,不知情的人都误以为我们规划部门审批太随意了,从事实来看,我们对集体所有制土地如何加强规划审批管理尚还缺乏深入研究。
为杜绝今后类似的情况发生提出了如下处理建议:①、村民利用宅基地建房向分局(所)申请报批应依据《村民委员会组织法》的规定召开村民代表大会讨论通过后,按法定程序公布宅基地安置对象名单;②、提供宅基地安置名单现场公布照片、个人建房申请报告后,由村委会审查盖章;③、加强部门之间协调合作,报镇(乡)政府审查后所出具的建房工作联系单,应有土地部门对该宅基地建房户是否符合土地政策审查条件给出预审意见和是否属于土地利用的建设用地;④、具备以上条件后按照规定程序和规划要求分局(所)予以受理报批规划手续。
2、建设项目批前公示与批后公布制度落实的问题。
自2004年7月《行政许可法》颁布实施以来,我局为推进城乡规划的公开化,积极推行“阳光规划”,落实规划建设项目的批前批后公示公布制度。
要求每个项目在作出行政许可前将项目的所处位置、建筑设计方案及经济技术指标都要在规划建设局门户网站、基地现场等处进行公示,旨在扩大建设项目报建的透明度,兼顾公共利益,既广泛征求了市民意见,提高了规划审批的透明度,也使社会监督提前介入,处理项目邻里关系,减少规划建设项目审批过程中出现的种种矛盾。
近年来,各分局(所)能坚持把涉及个人建房审批、危房修理、灾后重建等项目作为建设项目公示的重点来抓,告知利害关系人并听取利害关系人意见,尤其是老房拆建与危房修理这些项目,都能严格按规定程序和要求进行批前公示。
建房户虽能自觉配合我局要求组织公示,但也发现部分建设单位公示不规范、不及时,甚至为避免因相邻关系不和睦可能对项目公示期间的建房内容提出异议或信访投诉,在分局(所)工作人员现场张贴公告离开后自行撕下公示单资料。
目前,各分局(所)在批前公示程序都能做到,但公示的形式与内容尚有欠缺,如:在形式上基地现场有公示而网站上无公示;在公示内容方面网站上虽有公示仅有文字而没有图件等资料,目前除昆阳、鳌江分局在批前公示方面做的较到位外,其他分局(所)还尚未做到位。
另外,许可决定批后公布制度方面仅有萧江所有开展,其他分局(所)基本上未实施这项批后公布制度。
处理建议:行政许可公示公布是法律规定行政机关在做出行政许可行为所必须履行的法定程序,为了规范许可公示公布制度,2010年10月1日《浙江省城乡规划条例》实施后,明确要求建设项目做出行政许可前在基地现场和政府的网站上进行10日公示,做出行政许可决定之日起15日内在基地现场和政府的网站上进行公布。
结合平阳县城乡个人建房工作实际,为更好的执行《浙江省城乡规划条例》,要求各基层分局(所)按以下几点要求做好公示和公布工作:①、在镇规划区范围内项目实施建设用地与工程规划许可前都要进行公示,项目许可后进行公布。
②、在村庄规划区内项目实施乡村建设规划许可前应进行批前公示和批后公布。
③、作出行政许可决定后要及时通知建房户或采取短信告知方式履行送达程序。
④、批前批后现场与规划建设局网站公告文字与图件要相结合(图文并茂),对能上网公示的内容一律都要在局域网上公示。
⑤、要建立台账,项目批前公示与批后公布制度列入年度考核并将其内容纳入审批档案中。
⑥、建议对成片开发建设地块批后建设单位应在施工现场工地设立规划公示牌,否则不予放样,待规划竣工验收核实合格后方可撤出,具体做法参照温州市规划局《关于进一步加强规划许可证公示牌制度工作的通知》(温市规〔2004〕107号)文件执行。
3、规划行政许可证件注销程序问题。
注销行政许可,是指基于特定事实的出现,而由行政机关依据法定程序收回行政许可证件或者公告行政许可失去效力。
目前,各分局(所)上报要求注销规划许可比较突出的问题有以下几点:①、变更注销:独门独户改建为公寓式联建住宅而提出申请变更注销的;②、违反按期交款原则收回建房指标:村民集资联建安置房因其中建房户未能按期交纳建房款项,违反按期交纳“安置房”建设交款原则,经村两委及村民代表大会讨论通过和本人自愿放弃继续建设收回安置指标并重新安置他人建房且要求注销申请的;③、不符土地政策:村委会出具宅基地建房证明办理规划手续但不符合土地部门办理安置对象或不符宅基地“一户一宅”制政策为由申请注销的;④、出让地基后私自转让:当地镇(乡)政府出让地基业主私自转让后办理规划许可证(规划部门审查土地来源或出让协议不严出现工作失误而造成的),申报土地手续发现规划许可户名与原出让协议或土地来源对象不符而申请要求注销的;⑤、继承变更注销:因原建房户已故导致无法办理后续房产手续,经各有继承权资格人之间形成协议并按法定程序公证或律师见证后,由继承人提出申请变更注销的;⑥、不可抗力无法实施:因政府安置对象有误或历史原因造成无法实施的事项而申请注销的。
⑦、诉讼裁决注销:经过法院判决行政许可依法被撤销、撤回、吊销以及应财产债务纠纷裁判证照转移而实施注销的;⑧、规划许可证与建房申请表格中建设单位名称或建房户名“音同字不同”、地址而需要调整更正的(此项不需要注销证照,只需核对更正,盖校对章)。
从以上种种情况来看,既存在着基层分局(所)在以前工作中对报批资料审查不严,也有镇(乡)政府部门工作中的失误以及历史原因、不可抗力或公民丧失权利与行为能力等等所造成。
为了规范规划行政许可注销程序,完善基层分局(所)“因不可抗力导致行政许可事项无法实施的”注销许可提出几点建议:①、申请注销必须由建房户(即被行政许可人)提出书面申请,申请报告中应说明注销理由与事实,分局(所)要认真审查原土地出让协议或土地来源证明的对象;②、分局(所)在请示上报县局要求注销行政许可材料中,要详细说明情况、事实原因和分局是否同意给予注销的分析意见;③、县局作出批复后,分局(所)要认真履行注销行政许可决定告知制度,出具《平阳县规划建设局分局所行政许可注销告知书》并送达当事人签收后副本归档。
④、重新申请办理规划许可必须符合原土地出让协议或政府安排地基认可对象,原转让人与受让人的财产处理关系由他们自行协商处理解决。
⑤、规划许可证与建房申请表格需要更正姓名(音同字不同)或建房地址不符以及当地镇(乡)政府部门重新进行调整安排需要更改的,由建房户本人提出申请,经村(居)委会审查核实与公安部门提供的户籍证明,道路名称更改的须有当地镇(乡)政府地名办意见,分局(所)对所提供的材料要详细分析、说明情况,上报县局校对更正。
4、危房修理与灾后重建审批情况及表格设计规范化问题。
近几年,因规划编制滞后和城乡建设发展步伐较慢,特别是几个大的乡镇建成区房屋密集、规划控制较严和老城区改造缓慢,几十年前的老房、危房众多,群众要求危房拆扩建和翻建(即原拆原建)呼声较高,象这些危房被房管部门鉴定为D级危房(属于整体拆除的房屋)较多,周边环境和防灾能力差、通道较窄、房屋之间间距小。
截止目前为止危房修理或翻建还没有一系列完整的政策执行依据,基本上还是由当地镇(乡)政府与分局(所)自行把关,基层分局(所)在无据可依的情况下考虑到危房建筑直接关系到人身安全等问题,也只能对危房翻建以原状修建形式来严格控制审批,若按标准审批,根本无法满足现行的有关技术规范要求,对间距较小或涉及到相邻建筑质量安全等方面问题的都要求房主提供相邻意见和协议,严格现场踏勘和批前公示。
也有因相邻关系不和睦无法提供相邻意见而自行违章翻建、擅自抬高、施工期间影响相邻房屋质量安全等引发的邻里纠纷,信访投诉举报电话接连不断,类似城区范围内利用危房修理、翻建擅自超高、超面积的情况普遍存在,给基层分局(所)监管工作带来很大的压力。
对灾后重建项目的受灾前房子是否合法还是违法无法认定,建房户提供的资料不详仅凭受灾证明(如发生火灾消防部门的证明)与当地村委会或居委会意见以及民政部门的意见就直接向当地分局(所)申报重建,这样往往会使一些违法违章建房户通过受灾重建默示它“合法化”钻了空子,而《城乡个人灾后重建申请表》制作时也没将当地镇政府的意见纳入到表格中,对今后政府部门在拆迁房屋确权认定工作中出现的问题责任都会推给规划部门。
另外,房管部门对危房修理申请表格在适用时不适合D危房原拆原建的类型提出了建议,房屋经鉴定为D级危房,依法应当原拆原建,但规划建设部门出具的是房屋修理的审批表,不是房屋拆建审批表,房管部门由于缺少规划建设部门的房屋拆建审批意见,无法办理房屋产权初始登记或变更登记,要求县局予以协调更改表格。
处理建议:危房修建部分①、危房拆建、翻建应遵循符合规划原则,依法办理审批手续,未经法定程序批准不得擅自进行危房拆建和翻建。
②、对目前尚不具备成片开发或统一改造条件的急需拆建的单栋、单间危房一律原拆原建,已列入政府统一拆迁范围一律不予批准原房翻建,政府另有意见除外。
③、危房翻建可按“三原”原则(即原位置、原规模、原高度)批准,如不属于D危房,且已列入近期建设范围,原则上不应再同意其改建。
④、危房翻建申报应提供房屋质量鉴定为D级鉴定报告、城乡个人危房修理申请表、身份证和户口本复印件、土地证和房产证复印件、建房报批联系单及危房现状照片。
⑤、批前应做好现场踏勘和现状位置、基底面积、建筑面积、层数、高度等资料收集,资料审核受理前须提供相邻意见和镇(乡)人民政府出具书面意见(含政府部门在实施老城改造需对今后房屋执行征收安置工作,针对现有房屋现状面积、结构情况所作赔偿标准的评估报告和双方签订的协议),严格执行批前公示。
⑥、建议由县局结合公建与私建危房修理、翻建项目统一制定管理办法,如:属于D级危房的原则同意原拆原建,除D级以外的危房统一给予原状整改修理。