关于北京军转干部滞留的解析
转业军官安置总结
转业军官安置总结1. 背景介绍转业军官安置是指对退役军官进行就业和生活安排的过程。
在我国，转业军官安置是一项重要的工作，旨在确保退役军官能够顺利融入社会，继续为国家和社会做出贡献。
本文将对转业军官安置的相关工作进行总结和分析。
2. 转业军官安置的意义转业军官安置工作不仅关乎退役军人个体的生活和就业，也与社会稳定和国家安全密切相关。
合理有效地安置转业军官，可以促进国防资源的优化配置，提高军队的战斗力和保障力；同时，也可以保障军人的权益，维护社会稳定。
因此，开展好转业军官安置工作具有重要的现实意义和战略意义。
3. 转业军官安置的主要内容3.1 正规军转业军官的安置正规军转业军官包括士官、军官、高级军官等，他们拥有丰富的军事经验和专业知识，在转业后可以继续为国家和社会做出贡献。
针对这些转业军官，安置工作主要包括以下几个方面：•就业安置：根据不同的转业军官情况和意愿，采取灵活多样的就业安置措施，帮助他们找到合适的工作岗位，并提供相应的培训和辅导。
•创业支持：对于有创业意愿和能力的转业军官，提供创业支持，包括资金支持、项目引导、市场推广等，鼓励他们开展创新创业。
•教育培训：针对转业军官的特点和需求，开展专门的教育培训，提升他们的技能水平和综合素质，增强他们在就业市场的竞争力。
3.2 士兵和下士的安置士兵和下士是我军转业人员中的主要群体，他们通常没有高等教育背景和专业技能。
对于这部分转业人员，安置工作要注重以下几点：•职业技能培训：根据市场需求，开展职业技能培训，提高士兵和下士的就业能力。
培训内容可包括机械操作、服务行业技能、电子商务等。
•再就业指导：提供转业军人再就业指导和咨询服务，帮助他们了解就业市场情况，寻找合适的工作机会。
•就业保障：加强与用人单位的合作，通过建立就业信息平台、举办专场招聘会等方式，为士兵和下士提供更多的就业机会。
4. 转业军官安置的难点与挑战4.1 高层次转业军官的安置难点高层次转业军官的安置相对较为复杂，他们通常在军队中拥有较高的职级和权力，接触面广泛，社会关系复杂。
军转论坛：北京石景山区军队转业干部考核赋分及照顾安置办法
军转论坛：北京石景山区军队转业干部考核赋分及照顾安置办法关键词：转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干军转干考试军转军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩【关键词】北京石景山军转军转干部军转安置军转考核为进一步完善我市军队转业干部安置工作机制，不断改进计划分配军队转业干部安置办法，规范军队转业干部考核赋分工作，特制定本办法。
一、指导思想根据中央和本市有关政策文件要求，推行军队转业干部安置与服役期间德才表现和贡献挂钩的分配办法，以“公开、公平、公正”为原则，以突出功臣模范和有特殊贡献的军队转业干部安置为重点，以规范考核量化赋分标准为手段，促进军队转业干部人才资源合理配置。
二、考核赋分标准1.军龄计分以档案记载的入伍批准时间为始，以批准转业当年度3月31日为止，每满一年加0.5分，不足一年的按一年计算。
2.立功受奖（不含集体功）计分平时获三等功奖励的每次加1分；平时获二等功、战时获三等功奖励的每次加5分；战时获二等功奖励的每次加10分。
荣获国家科技进步一等奖前三名分别加12、8、4分；获国家科技进步奖二等奖或军队科技进步一等奖前三名的分别加8、4、2分。
因同一原因获多项奖励的，按最高计分项加分。
3.边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作计分依据档案记载的部队师以上政治部门出具的边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作年限证明，满五年加5分，超过五年的，每增加一年加1分。
边远艰苦地区范围和类别的确定，以国家有关政策规定为准。
4.惩戒计分警告处分每次减3分，严重警告处分每次减5分，记过处分每次减10分，记大过处分每次减15分，降职（级）或降衔（级）处分每次减20分，撤职处分每次减25分。
因负领导责任受到上述处分的按相应标准减半扣分；因同一问题受多种处分的，按最高计分项减分。
5.滞留部队干部计分对于无正当理由滞留部队的干部，如上年度安排行政管理岗位（含参照公务员管理和纳入工资规范管理事业单位）的减12分；如上年度安排到其它事业单位的减5分。
军人滞留人员管理制度
军人滞留人员管理制度一、总则为了加强对军人滞留人员的管理和监督，保障军人滞留人员的合法权益，防止军人滞留人员产生不良后果，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于军队机关、部队、军校、武警部队和民兵单位等涉及军人滞留人员管理的军事单位。
三、基本原则1. 依法管理。
军人滞留人员的管理必须依法进行，依法保障军人滞留人员的合法权益。
2. 公平公正。
对军人滞留人员的管理要做到公平、公正、合理。
3. 严格管理。
对军人滞留人员要加强严格管理，确保军人滞留人员的安全和秩序。
四、军人滞留人员管理的分类根据军人滞留人员的情况和原因，将军人滞留人员分为以下几类：1. 因工作需要滞留。
这类军人滞留人员是因为工作任务需要，无法按时返回单位或部队，需要在外滞留一段时间。
2. 因特殊情况滞留。
这类军人滞留人员是因为特殊情况，如因病、因事故等原因导致无法按时返回单位或部队，需要在外滞留一段时间。
3. 因违纪违法滞留。
这类军人滞留人员是因为违反纪律或法律规定，导致滞留在外的。
4. 其他情况滞留。
这类军人滞留人员是因为其他原因导致无法按时返回单位或部队，需要在外滞留一段时间。
五、军人滞留人员的管理程序1. 申请报批。
军人滞留人员如需滞留一段时间，需提出书面申请，经上级主管部门审批同意后方可滞留。
2. 信息报备。
军人滞留人员滞留期间，需定期向上级主管部门报备滞留情况。
3. 防范措施。
为确保军人滞留人员的安全和秩序，需要采取相关防范措施。
4. 结束滞留。
军人滞留人员滞留期满后，应及时返回单位或部队，按照规定办理相关手续。
六、军人滞留人员的管理责任1. 上级主管部门应严格履行对军人滞留人员的管理责任，保障军人滞留人员的合法权益。
2. 相关单位和个人应严格按照管理制度对军人滞留人员进行管理，做到公平、公正。
七、军人滞留人员的权利和义务1. 军人滞留人员有权利提出滞留申请，并依法享有相关权益。
2. 军人滞留人员有义务遵守相关管理规定，保障滞留地点的安全和秩序。
关于北京市军转办接收转业(复员)干部有关事项的说明
关于北京市军转办接收转业（复员）干部有关事项的说明为便于各单位在转业干部移交安置工作中实际操作，根据中发[2001]3号、[2007]8号文件和北京市军转办接收转业（复员）干部工作的相关规定，现将转业移交安置条件、取证材料和离队报到中的有关事项说明如下：一、接收条件㈠转业干部本人具备条件之一1、北京市出生且北京市入伍。
2、北京市入伍并且家庭生活基础在北京。
3、配偶婚前或随军前有本市常住户口。
4、配偶随军并且取得本市常住户口满4年（截止当年3月31日前，以户口本登记时间为准）。
5、双军人单转或双转。
6、未婚或者离异的军队转业干部，可比照北京市军队干部配偶随军条件予以安置（城区正营职或技术10级，副营职或技术11级且军龄满15周年，郊区副营或技术11级即可）。
㈡父母具备条件之一7、父母有北京市常住户口且身边无子女。
8、配偶父母有本市常住户口，配偶为独生子女。
9、父母有北京市常住户口，本人未婚。
10、父母双方或者一方为军人并且在边远艰苦地区（国人部发[2006]61号，下同）满10年，出生地、入伍地或离退休安置地是北京市。
㈢具有特殊情况之一的，配偶或者父母、配偶父母、子女常住户口在北京市的11、自主择业的。
12、在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的。
13、战时获三等功、平时获二等功以上奖励的。
14、因战因公致残的。
㈣工作需要15、军队转业干部具有本科学历，取得高级以上专业技术职称，或在国内外获得硕士及以上学位，被国家或北京市重点工程、重点建设项目、高新技术企业接收，并经国务院军转办或北京市军转办批准的。
㈤其它条件之一16、配偶毕业分配或工作调动属高校毕业、单位骨干、不能调离北京（非随军、非当年取得北京市常住户口的）。
二、不能接收移交安置的1、结婚、离婚及双军人转业在京一方调京工作，时间不满1年的。
2、主要档案材料不全的。
3、计划分配转业干部爱人因购房取得北京市小城镇户口的，户口取得时间不满4周年的。
军官转业安置政策规定
军官转业安置政策规定军官转业安置政策规定军官是国家的守护者，他们付出了艰苦的努力和牺牲，为国家的稳定和安全做出了重要贡献。
然而，有一些军官因为各种原因需要转业，他们需要有一个良好的安置政策来确保他们的生活和职业的顺利过渡。
下面是关于军官转业安置政策的一些规定。
首先，军官转业安置政策的核心原则是公平和公正。
无论军官的军衔、军龄和专业背景如何，都应当享有同等的待遇和机会。
军官转业安置政策旨在确保转业军官能够在民生方面获得适当的帮助和照顾，并在职业发展方面有所突破。
政策要求各级政府和相关部门依法依规，按照透明、公开、公正的原则进行转业安置工作。
其次，军官转业安置政策规定了一系列的安置方式和就业渠道。
转业军官可以根据自身情况选择不同的安置方式，包括就业安置、创业安置、培训进修等。
在获取就业机会方面，政策鼓励各级政府和企事业单位优先吸纳转业军官，并提供适合的职位和薪酬待遇。
对于表现特别突出的转业军官，政策还规定了一些奖励措施，如提供住房、补贴费用等。
第三，军官转业安置政策关注军官的职业发展。
政策规定了转业军官可以参加各种培训项目和进修课程，以提升自身的专业素养和能力水平。
政府还提供一定的资金支持和奖励，鼓励转业军官创办企业或投资创业。
政策还鼓励转业军官参与社区服务、志愿者活动等，为社会做出贡献。
第四，军官转业安置政策关注退役军人的养老保障。
政府对于转业军官提供社会保险和医疗保障，确保他们在退役后能够获得适当的养老金和医疗待遇。
政策还鼓励军官参加各类养老保险计划，以增加养老金的数额。
最后，军官转业安置政策规定了必要的法律保护措施。
政策明确规定了军官转业时享受的权益和福利，并强调对于违反军官转业安置政策的单位和个人会采取法律措施进行处理，以确保军官合法权益的维护。
综上所述，军官转业安置政策是保障军官权益和顺利转业的重要保障机制。
政策规定了公平、公正的原则，提供了多种安置方式和就业渠道，关注军官的职业发展和退役军人的养老保障。
北京市军队专业干部安置政策（暂行办法）
为便于各单位在转业⼲部移交安置⼯作中实际操作，根据中发[2001]3号、[2007]8号⽂件和北京市军转办接收转业(复员)⼲部⼯作的相关规定，现将转业移交安置条件、取证材料和离队报到中的有关事项说明如下： ⼀、接收条件 (⼀)转业⼲部本⼈具备条件之⼀ 1.北京市出⽣且北京市⼊伍。
2.北京市⼊伍并且家庭⽣活基础在北京。
3.配偶婚前或随军前有本市常住户⼝。
4.配偶随军并且取得本市常住户⼝满4年(截⽌当年3⽉31⽇前，以户⼝本登记时间为准)。
5.双军⼈单转或双转。
6.未婚或者离异的军队转业⼲部，可⽐照北京市军队⼲部配偶随军条件予以安置(城区正营职或技术10级，副营职或技术11级且军龄满15周年，郊区副营或技术11级即可)。
(⼆)⽗母具备条件之⼀ 7.⽗母有北京市常住户⼝且⾝边⽆⼦⼥。
8.配偶⽗母有本市常住户⼝，配偶为独⽣⼦⼥。
9.⽗母有北京市常住户⼝，本⼈未婚。
10.⽗母双⽅或者⼀⽅为军⼈并且在边远艰苦地区(国⼈部发[2006]61号、[1989]14号，下同)满10年，出⽣地、⼊伍地是北京市或者离退休安置地在北京。
(三)具有特殊情况之⼀的，配偶或者⽗母、配偶⽗母、⼦⼥常住户⼝在北京市的 11.⾃主择业的。
12.在边远艰苦地区或者从事飞⾏、舰艇⼯作满10年的。
13.战时获三等功、平时获⼆等功以上奖励的。
14.因战因公致残的。
(四)因⼯作需要 15.军队转业⼲部具有本科学历，取得⾼级以上专业技术职称，或在国内外获得硕⼠及以上学位，被国家或北京市重点⼯程、重点建设项⽬、⾼新技术企业接收，并经市军转办批准的。
(五)其它条件之⼀ 16.配偶毕业分配或⼯作调动属⾼校毕业、单位⾻⼲、不能调离北京(⾮随军、⾮当年取得北京市常住户⼝的)。
⼆、不能接收移交安置的 1.结婚、离婚及双军⼈转业在京⼀⽅调京⼯作，时间不满1年的。
2.主要档案材料不全的。
3.计划分配转业⼲部爱⼈因购房取得北京市⼩城镇户⼝的，户⼝取得时间不满4周年的。
军转论坛：军转干部滞留部队的处理规定
军转干考试 1
军转论坛：军转干部滞留部队的处理规定
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1、组织原因滞留部队人员的处理
因组织原因或地方安置不当尚未离队的转业干部，经大单位政治机关批准，第二年重新列入移交安置计划，并可选择计划分配或自主择业的安置方式。
2、个人原因滞留部队人员的处理
(1)对接到报到通知无正当理由不按规定期限报道的转业复员干部，经反复教育无效，经有任免权限的单位党委批准，按报到通知规定的最后期限的下一个月起停发部分工资，取消各种补贴，改按本人基本工资(职务、军衔、军龄、基础工资)的80%发放，直到到地方报到为止。
停发的工资、补贴一律不予补发。
(2)对无正当理由拒不报到的，要依据纪律条令给予党纪、政纪处分，对个别无理取闹情节严重造成恶劣影响的，要从严给予降职、降级、降衔、撤职等处分，下一年度继续安排转业。
(3)确定转业复员的干部在部队办理完离队手续，即算已经离队，发生各种问题和无特殊情况超过报到期限地方不予接收的均由本人负责。
转业安置北京政策
转业安置北京政策转业安置政策是国家为了帮助退役军人顺利融入社会而颁布的一项政策。
北京市也制定了自己的转业安置政策，下文将围绕北京的转业安置政策，分步骤阐述。
一、政策适用范围北京市转业安置政策适用于在北京市军队和部队中服役的军人，包括现役士兵和退役军人。
二、政策内容1. 优先就业。
在北京市政府组织的招聘中，军人和退役军人享有优先权，且可以根据其服务期限和军衔等级获得相应的加分。
2. 专门招聘。
北京市在基层服务，公安，交通，应急管理等部门专门设立岗位，针对军人和退役军人进行招聘。
3. 创业支持。
为鼓励军人和退役军人创业，北京市提供了创业担保贷款、创业扶持资金、创业场地等多项扶持政策。
4. 社会保障。
军人和退役军人可以享受与北京市公务员相同的医疗、养老、住房等社会保障待遇。
5. 就业培训。
为了提升军人和退役军人的就业能力，北京市提供了多项就业培训课程和就业技能培训计划。
三、政策实施1. 利用政策宣传。
北京市对于这项政策开展了广泛的宣传，例如电视广告、杂志报道、网络推广等，让更多的军人和退役军人了解这些政策，有利于政策的落实。
2. 设立服务窗口。
北京市设立了专门的服务窗口，为军人和退役军人提供就业咨询、政策解读等服务。
3. 扩大政策影响。
北京市将该政策与各大招聘网站、军地合作部门和专业团队等联系起来，扩大政策的影响，并不断完善政策的实施细节。
总之，北京市的转业安置政策为军人和退役军人提供了许多实质性的帮助。
政府还需进一步完善政策，更好地为军人和退役军人服务。
对于我们来说，应该多关心军人和退役军人的生活，更多地为他们提供帮助。
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关于北京军转干部滞留的解析
北京军转岗位安置相对地方军转安置优势多得多，可是每年北京军转都有滞留军转干部，主要原因对安置的岗位不如意，不去。
说实在的，军转干部安置虽然说是一项政治任务，保证计划安置的每位军转干部都有岗位，但没说每位军转干部都会落实到如意单位如意岗位。
要想去自己心仪岗位必须要早准备，考个好成绩。
可是，每年总有一些军转干部对考试不重视，或者考试时没有发挥好，考得成绩不理想，最后失去了去心仪单位心仪岗位的机会，心里很纠结，顿时有滞留的想法。
滞留真的很难受,可是没有好的单位又怎么办呢?真心希望明年在中直或者市直努力，相信不少军转干部有这种想法。
同情滞留者，但说实话，滞留没有什么好处：1.总政对滞留有处理规定，2.可能影响第二年北京区县安置，3.耽误大好的青春，4.部队领导压力大。
建议以最积极的心态去面对军队转业，争取在当年找到比较合适的岗位，能不滞留尽量不滞留，不妨，去寻求所在部队领导帮帮忙，组织出面地方政府总会给点面子，说不定会给落实个差不多单位。
滞留，领导压力很大，军转干部自己压力也很大。
但是，铁定心要去北京市和中央部委单位安置的军转干部，学习能力也不错，可以鼓足勇气和决心,赌一把，参加下年军转安置。
记住：要有信心，要有毅力，要慎重，要坚定!!!。