池州市(全市)电力热力燃气行业和房地产业年末城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版
池州市（全市）电力热力燃气行业和房地产业年末城镇单位就业人数3年数据分析报告2019
版
引言
池州市电力热力燃气行业和房地产业年末城镇单位就业人数数据分析报告以数据为基础，通过数据分析为大众充分了解池州市电力热力燃气行业和房地产业年末城镇单位就业人数提供重要参考及指引。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
池州市电力热力燃气行业和房地产业年末城镇单位就业人数数据分析报告对关键因素电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，房地产业年末城镇单位就业人数等进行了分析和梳理并展开了深入研究。
报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。相信池州市电力热力燃气行业和房地产业年末城镇单位就业人数数据分析报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录
第一节池州市电力热力燃气行业和房地产业年末城镇单位就业人数现状 (1)
第二节池州市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)
一、池州市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
三、池州市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、
燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)
四、池州市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计
分析 (4)
五、池州市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动
分析 (4)
六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分
析 (5)
七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分
析 (5)
八、池州市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、
燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)
第三节池州市房地产业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)
一、池州市房地产业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)
二、全国房地产业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)
三、池州市房地产业年末城镇单位就业人数占全国房地产业年末城镇单位就业人数比重统
计分析 (7)
四、池州市房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)
五、池州市房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)
六、全国房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)
七、全国房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)
八、池州市房地产业年末城镇单位就业人数同全国房地产业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：池州市电力热力燃气行业和房地产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (1)
表2：池州市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表3：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表4：池州市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)
表5：池州市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)
表6：池州市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表5表8：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：池州市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：池州市房地产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表11：全国房地产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表12：池州市房地产业年末城镇单位就业人数占全国房地产业年末城镇单位就业人数比重统
计表 (7)
表13：池州市房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)
表14：池州市房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.8 表15：全国房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)
表16：全国房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：池州市房地产业年末城镇单位就业人数同全国房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
天津电力热力行业碳排放核算试行
附件2 天津市电力热力行业碳排放核算指南（试行） 1 范围 本指南适用于天津市辖区内火力发电（含垃圾焚烧发电）和供热企业碳排放核算。企业坐落地在天津市辖区范围以外，但因注册地或统计口径原因，须向天津市报告碳排放情况的企业，可参照本指南执行。 2 编制依据 《温室气体第一部分组织层次上对温室气体排放和清除的量化和报告的规范及指南》（ISO14064-1）； 《省级温室气体清单编制指南（试行）》（国家发展和改革委应对气候变化司，2011）； 《中国温室气体清单研究》（国家气候变化对策协调小组办公室、国家发改委能源研究所，2007）； 《IPCC国家温室气体清单指南》（政府间气候变化专门委员会，2006）。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本指南。 3.1碳排放 企业向大气中排放温室气体的行为。本指南所述碳排放仅指二氧化碳（CO2）排放。 3.2排放源 产生碳排放的独立设备或过程，如锅炉或燃煤脱硫过程等。 3.3排放单元 由排放源组成的，具有独立计量的物理单元或生产系统（包括装
置、设施、工序、生产线等）。 3.4直接排放 企业持有或控制的排放源产生的碳排放。本指南中仅指化石燃料燃烧排放和工业生产过程排放。化石燃料燃烧排放指有氧燃烧放热反应中产生的碳排放；工业生产过程排放指除化石燃料燃烧排放以外的、由化学反应或物理变化而产生的碳排放。 3.5间接排放 因本企业生产或经营活动引起的，但由其它企业持有或控制的排放源所产生的碳排放。 3.6报告期 企业进行碳排放核算和报告的周期。本指南所述报告期为1个自然年。 3.7报告范围 企业碳排放核算和报告的边界限定，包括时间、组织机构设置、运营管理、地理位置、排放分类等边界的确定。本指南所述报告范围为报告期内具有独立法人（或视同法人）资格的企业在其厂界区域和运营管理范围内的直接和间接二氧化碳（CO2）排放。 3.8监测 对碳排放相关数据进行连续或周期性的评价。本指南所述监测包括计量、测量、检测等。 3.9活动数据 在报告期内，引起碳排放的活动量，如天然气的消费量、电力的消费量等，用AD表示。 3.10排放因子
燃气公司员工工作总结
工作总结 如果说将我的2011年用一个词形容的话，我想应该是——充实。一年来，管线定位、阀井、调压箱、整改等这些词语一直出现在我的工作中；每天和巡线处、工程处、综合协调处、调压中心这些部门的同事一起相互配合着把自己份内的工作做好；尽管施工对人员流动性比较大，但我仍然认识他们中间的绝大部分人员。随着伊通河的冰封，一年的工作也将画上一个句号，现将我一年的工作总结如下： 一、工作情况 1、管线定位工作：本年度共进行管线定位次，累计徒步测量余公里；对外方面多次协助中石油、中石化单位进行管线定位；对内协助工程处、巡线稽查处、燃气处抢维中心、综合协调处等部门进行管线定位；为工程施工、抢险维修以及管线保护工作做出了自己的努力。本年度由于管线定位仪进行返厂维修一个半月、巡线稽查处新购置管线定位仪以及本人参与整改等原因使管线定位次数较上一年有所减少，但也圆满的完成了每次管线定位任务。 2、阀井、调压箱整改工作：本年度我参加了自4月中旬至11月末进行的阀井、调压箱安全隐患整改工作；共进行了座调压箱（安装护栏、铺方砖、护栏刷油、底腿防腐）的整改和座阀井的整改工作。我主要负责施工队与各部门之间的联系工作、带领施工队进行施工现场的踏查、
协助整改组长的进行施工过程中的检查和施工后的验收、进行资料的收集和整理工作等。经过7个月的整改工作，完成了预计的整改工作目标。 3、其他各项工作：本年度参与了多次大型危险作业工作，负责危险作业期间的现场安全监护和使用检漏仪进行气体检测工作；参加了例如超达北区ф325管线抢险维修等多次抢险工作；以及配合处里领导进行其它日常工作。 二、收获 即将过去的一年也是我收获最多的一年，在这一年的工作中，通过不断地实践，我能更加熟练的使用管线定位仪、检漏仪等仪器；能独立的完成一些领导交代的任务。通过一年的管线定位工作，使我对一些管线的位置更加熟悉；通过整改工作，我不仅熟悉了一些用户的地理位置，更熟悉了调压箱位置、阀井位置，这都为我以后的工作积累了一笔宝贵的财富。 充实的一年已经过去，崭新的一年即将到来，在未来的工作中，我会更加努力的向周围的领导同事学习，学习他们的经验和一些新的知识，把它们应用到日常的工作中，我会更加努力的工作，为长天美好的安全生产蓝图添上自己自信的一笔！ 2011年11月
XX电力公司工作总结范文
XX电力公司工作总结范文 200X年工作总结 200X年是河南XX发电力有限公司不平凡的一年，一年来涧发公司在集团公司党委的领导下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，通过克服煤价上涨、资金紧张等诸多不利因素，不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，科学管理，在安全生产上下功夫，在经营管理上做文章，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。为更好地做好今后的工作，现将公司200X年的主要工作总结如下： 一、年度经营指标完成情况 二、我们采取的措施及做法、未完成年度目标的原因分析 1.抓成本 200X年我们在成本管理中,始终抓住原煤成本这个牛鼻子,突出重点,在保证安全生产的前提下,严格控制生产性开支,压缩非生产性开支,建立目标责任制,层层分解责任目标,做到千斤重担众人挑,人人肩上有重担，使企业管理逐步形成科学化、规范化、系统化。 ⑴在原煤购进上，今年由于国家宏观产业结构调整,大力进行煤炭企业整顿,使公司原煤采购面临前所未有的严峻形势,一是进煤渠道与往年相比大幅度减少,从往年的几十个矿减少到几个矿,使公司采购渠道几乎没有调剂空间。二是原煤产量锐减，造成企业生产常常等米下炊，甚至无米下锅，给企业正常生产造成很大被动。三是原煤价格居高不下，与往年同期相比原煤价格上涨了200%还多，使原煤成本由过去的每月300多万上升到目前每月1000多万，全年原煤成本多支出近9000万元，造成很大的资金缺口，使企业经营举步维艰。为此我们积极采取应对措施，一是调选精兵强将，充实采购队伍，采取激励措施，调动采购一线职工的积极性，派人员驻矿盯矿，做到储煤先购，有煤即购，无煤预购。二是建立严格的原煤进厂管理监督机制，本着质优价廉的原则，从原煤的考察选矿、到签定进煤合同、进厂化验等环节都层层把关，有效地防止了质次价高煤的进厂以及亏吨现象。三是多方筹措资金重点保煤，在领导班子分工明确的情况下，公司一把手重点抓资金，保证资金到位，原煤到厂。此外，在主要采购国营大矿原煤的同时，我们积极调整进煤渠道，尽量多进一些小矿煤，充分利用大矿原煤和小矿原煤的价格差，把原煤成本降到最低点。今年公司生产成本居高的一个很重要的原因就是由于原煤市场紧缩，原煤价格上涨造成的。 ⑵在物资采购上，我们坚持严格按照公司有关文件要求执行，按照“同等质量比价格，同等价格比服务”的原则，采取邀请招标和公开况标相结合的办法，将5000元以上的大宗物资采购、重大设备购买等实行公开招标，既确保了物资供应质量，又降低了采购成本；同时，对现有库存进行清库盘点，备品配件做到有货不买，无货储购，急用急买，缓用缓买，最大限度的盘活资产，减少库存。 ⑶在材料费用上，严格控制生产性开支,压缩非生产性开支，实行材料费包干制度，根据年初制定的责任目标，定额各车间材料费用，超罚节奖，并与让职工工资、奖金挂钩。同时，还积极开展增收节支、修旧利废活动，从节约一张纸、一度电、一滴水做起，极大的提高了职工的节约增效意识。 ⑷在财务管理上，一是加强资金的运营管理，多方筹措资金，合理安排，统筹使用，提高资金的使用效率，把钱花在刀刃上；二是实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年的开支要有预算，有计划，确保的资金平衡；三是对于各部门的小型开支，例如：办公费、电话费、低值易耗品等，详细核算，制定指标，核定基数，包干使用。 2.抓安全 安全是企业永恒的主题，是企业发展的基础与保证。今年以来我们始终坚持“安全第一，预防为主”方针。在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展了行之有效的安全管理工作，做到了三个到位：
岳阳市(市辖区)电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
岳阳市（市辖区）电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
序言 本报告剖析岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数重要指标即电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，建筑业年末城镇单位就业人数等，把握岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数发展规律，前瞻未来发展态势。 岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数专题报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。 岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用此报告需注明出处。
目录 第一节岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3) 一、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3) 四、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计 分析 (4) 五、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动 分析 (4) 六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分 析 (5) 七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分 析 (5) 八、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)
我国天然气利用现状与发展趋势(DOC)
我国天然气利用现状和发展趋势 摘要：随着国产天然气的不断上产、大型基础设施的日益完善，特别是西气东输一线、二线等大型长输管道的建设，天然气消费量快速增长，我国的天然气利用步入了新的发展时期。预计未来随着供气气源的多元化，供气管网的网络化，天然气的覆盖面积和利用领域将更加宽广，将在节能减排中发挥更大作用。 关键词：天然气利用市场 1总论 天然气作为一种优质、高效、清洁的化石燃料，已经被广泛地应用于国民生活和生产的各个领域，有专家认为21世纪将是天然气的时代。目前天然气在世界能源消费结构中所占比重约为24%。根据《bp世界能源统计2009》，2008年全世界天然气产量为30656亿立方米，消费量为30187亿立方米。预计，全球天然气产业在未来仍将持续发展。 与国际平均水平相比，我国的天然气普及率还比较低，我国天然气工业基础相对比较薄弱，天然气在国内能源消费结构中的比例长期在3%左右徘徊。有专家认为，我国天然气市场发育过程和国外其它发达国家的天然气市场发展过程一样，也将经过启动期、发展期和成熟期三个阶段。2004年月12月30日西气东输管道工程正式商业运作，标志着我国天然气市场发育阶段由启动期向发展期迈进，预计这一阶段将持续到2030年。在此期间，我国的天然气管网、储气库等基础设施建设将不断加快，逐步形成全国天然气统一骨干管网；国内各大气田的天然气产能建设和产量将迅速增长，进口天然气渠道将不断拓宽，非常规天然气也将得到快速发展，从而形成多元化的供气格局。在此基础上，我国的天然气消费量将保持快速增长势头，在我国能源结构中所占比例持续提高。 2我国天然气利用现状 2.1天然气消费量快速增长 近年来，我国经济的快速增长促进了各行业对各类能源的巨大需求。1999
燃气公司年度工作总结
公司2017年度工作总结 2017年，在集团公司的正确领导下，XX公司全面贯彻落实**发[2010]97号文件精神，强化安全生产管理，抓好基础工作，落实安全生产责任制这一目标，牢固树立安全第一的指导思想。加强行风建设，搞好优质服务，坚持以“内强素质，外树形象，争创燃气一流企业”这一目标，实行用气管理制度化，供气服务规范化、文明优质服务化，努力实现以优良的工作作风、优质服务水平、供客户满意、让政府放心。根据2017年度XX公司实际情况，现将工作完成情况作如下总结： 一、各项经济指标完成情况： 2017各项经济指标运行较好，和年初计划目标任务相差较少，较去年相比均有增长。燃气销售收入计划任务...万元，实际完成销售收入…万元，占计划指标的…%，较上年增长…%；利润目标任务…万元，实现利润…万元，超计划…万元，比计划增…%，较上年增长…%；上交款：…万元，超出计划的…%。开发新用户任务…户，实际完成任务数…户，未完成任务总数…户，同比增长…%。 二、建设投资情况： 2017年公司建设长期资产投资总额…万元，主要包含：管网投资：…万元；其他投资：…万元。主要包括以下几项
工程项目：一是投资…万元，建设XX县城环网，主要施工包括北环、东环、南环；二是投资…万元，铺设XX小区管线；三是投资…万元，建设XX燃气管网；四是投资…万元，铺设XX至XX县城管网一条；五是投资…万元，铺设XX燃气管线；六是投资…万元，铺设XX管线。 三、经营规模及销售网络建设情况： 在我们公司全体员工的共同努力下，2017年完成户内安装…户，累计用户已达…户。采暖炉安装…台，累计已达…台，食堂饭店安装..家，累计已达…家，2017年销售天然气…万立方米。 四、收费情况： 天然气安装管道收费标准提高到现廊坊市物价局批准的新标准： 1、安装居民生活用燃气管网建设费每户…元。 2、安装民用采暖炉管网建设费每户…元。 3、加装洗浴热水器每户另加收…元安装工料费 五、认真贯彻落实目标经营责任制。 目标经营责任制是集团实施的一项发展战略方针。为了稳步推进目标管理和效绩考核工作，公司根据燃气行业的特点，本着既符合企业追求效益和资本积累的目标，又达到企业长期竞争永葆优势的原则，以实事求是的态度将经营指标进行层层分解，于当年四月份由公司“一把手”与各分管领
电力公司个人总结
电力公司个人总结 2019-03-04 篇一：电力公司个人总结 回首过去一年，工作时所发生的风风雨雨时时在眼前若隐若现，但是现实是要去面对的，在工作的时候达到忘我的境界，从不怠慢工作上的每一个细节，即使是回头的时候，也能清清楚楚的回到每个细节中来尽自己最大的努力缩短工作时间，不断提高工作效率，让自己的工作程序化、条理化、系系统化、流水化。让自己的工作达到了一个新的境界，开创一个新的篇章。为了在今后的工作中做到更加出色，在此总结一下自己的经验，同时找出自己的缺点与不足。 本人特就这一年的工作小结如下： 一、思想方面 工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。 二、工作方面 能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点，明白到变电运行的重要性。变电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让师傅以为你是一个很聪明的人，电力行业是不需要这样的聪明，在这个行业对自己不认真就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。 我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。 俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养
2015版电力、热力的生产和供应行业发展研究报告
2015版电力、热力的生产和供应行业发展研究报告
目录 1. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业分析 (1) 1.1.电力、热力的生产和供应行业定义 (1) 1.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产值占GDP比重 (1) 1.3.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业企业规模分析 (2) 2. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业资产、负债分析 (4) 2.1.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业资产分析 (4) 2.1.1. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业流动资产分析 (5) 2.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业负债分析 (6) 3. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业利润分析 (8) 3.1.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业利润总额分析 (8) 3.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业主营业务利润分析 (9) 4. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业成本分析 (11) 4.1.2014年电力、热力的生产和供应行业总成本构成情况 (11) 4.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业成本费用分项分析 (12) 4.2.1. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售成本分析 (12) 4.2.2. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售成本率分析.. 13 4.2.3. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售费用分析 (14) 4.2.4. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售费用率分析.. 16 4.2.5. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业管理费用分析 (17) 4.2.6. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业管理费用率分析 (18)
热电厂热力系统计算
热力发电厂课程设计 1.1 设计目的 1. 学习电厂热力系统规划、设计的一般途径和方案论证、优选的原则 2. 学习全面性热力系统计算和发电厂主要热经济指标计算的内容、方法 3. 提高计算机绘图、制表、数据处理的能力 1.2 原始资料 西安 某地区新建热电工程的热负荷包括： 1）工业生产用汽负荷； 2）冬季厂房采暖用汽负荷。 西安 地区采暖期 101 天，室外采暖计算温度 –5℃，采暖期室外平均温度 1.0℃，工业用汽 和采暖用汽热负荷参数均为 0.8MPa 、230℃。通过调查统计得到的近期工业热负荷和采暖热 负荷如下表所示： 1.3 计算原始资料 （1）锅炉效率根据锅炉类别可取下述数值： 锅炉类别 链条炉 煤粉炉 沸腾炉 旋风炉 循环流化床锅炉 锅炉效率 0.72～0.85 0.85～0.90 0.65～ 0.70 0.85 0.85～ 0.90 （2）汽轮机相对内效率、机械效率及发电机效率的常见数值如下： 汽轮机额定功率 750～ 6000 12000 ～ 25000 5000 汽轮机相对内效率 0.7～0.8 0.75～ 0.85 0.85～0.87 汽轮机机械效率 0.95～0.98 0.97～ 0.99 ～ 0.99 发电机效率 0.93～0.96 0.96～ 0.97 0.98～0.985 3）热电厂内管道效率，取为 0.96。 4）各种热交换器效率，包括高、低压加热器、除氧器，一般取 0.96～0.98。
5）热交换器端温差，取3～7℃。 2%
6）锅炉排污率，一般不超过下列数值： 以化学除盐水或蒸馏水为补给水的供热式电厂 以化学软化水为补给水的供热式电厂5% 7）厂内汽水损失，取锅炉蒸发量的3%。 8）主汽门至调节汽门间的压降损失，取蒸汽初压的3%～7%。 9）各种抽汽管道的压降，一般取该级抽汽压力的4%～8%。 10）生水水温，一般取5～20℃。 11）进入凝汽器的蒸汽干度，取0.88～0.95。 12）凝汽器出口凝结水温度，可近似取凝汽器压力下的饱和水温度。 2、原则性热力系统 2.1 设计热负荷和年持续热负荷曲线 根据各个用户的用汽参数和汽机供汽参数，逐一将用户负荷折算到热电厂供汽出口，见 表2-1 。用户处工业用汽符合总量：采暖期最大为175 t/h, 折算汇总到电厂出口处为166.65 t/h 。 2-1 折算到热电厂出口的工业热负荷，再乘以0.9 的折算系数，得到热电厂设计工业热负荷，再按供热比焓和回水比焓（回水率为零，补水比焓62.8 kJ/kg）计算出供热量，见表2-2。根据设计热负荷，绘制采暖负荷持续曲线和年热负荷持续曲线图，见图2-1 、图2-2。 表2-2 热电厂设计热负荷
天然气行业发展概况
天然气行业发展概况 天然气产业链可以分为上游天然气勘探开采、中游仓储运输以及下游分销应 用。上游主要是对天然气进行勘探和开采，国内主要由中石油、中石化和中海油 实施。中游仓储运输主要包括长距离管道运输、LNG 船舶/槽车运输、LNG 接收 站、储气库等。下游主要是天然气的分销应用，向终端用户或燃气分销商销售天 然气。 （1）全球天然气概况 ①全球天然气探明储量情况 根据《2018 年BP 世界能源统计年鉴》，到2017 年底，全球已探明剩余天然 气可采储量为193.5 万亿立方米，储产比为52.6：1。
天然气在全球范围内分布不均，主要集中在中东国家。根据《2018 年BP 世 界能源统计年鉴》，到2017 年底，中东国家天然气储量为79.1 万亿立方米，占 比为40.9%。天然气探明储量排在前三的国家分别是俄罗斯、伊朗和卡塔尔，其 探明储量占全世界的份额分别为18.1%、17.2%和12.9%，合计占比为48.2%。
②全球天然气产量和消费量情况 全球天然气产量和消费量除2009 年受金融危机影响出现大幅下跌外，2007-2017 年总体稳步增长，供需整体较为均衡，并逐步呈现宽松趋势。根据《2018 年BP 世界能源统计年鉴》，2017 年全球天然气产量为3.68 万亿立方米，同比增 速为3.68%；全球天然气消费量为3.67 万亿立方米，同比增速为2.69%。
从2007-2017 年各地区的产量和消费量来看，北美洲一直以来都是位列全球 第一。根据《2018 年BP 世界能源统计年鉴》，2017 年北美洲产量和消费量占全 球的比重分别为25.9%和25.7%。从全球来看，中东国家和亚太地区的天然气产 量和消费量增长较快。总体而言，天然气的生产和消费具有较强的区域性特征， 2007-2017 年，亚太地区的供需比一直是低于1 的水平，需求缺口有逐步扩大的 趋势，反映了亚太地区天然气短缺的问题。近年来，我国天然气的供需比一直低 于亚太地区的供需比，表明我国天然气短缺问题更加严峻，对外依存度较高。
电力行业个人工作总结文件
电力行业个人工作总结 篇一：某电力公司职工工作总结 回首过去一年, 工作时所发生的风风雨雨时时在眼前若 隐若现, 但是现实是要去面对的, 在工作的时候达到忘我的 境界，从不怠慢工作上的每一个细节，即使是回头的时候， 也能清清楚楚的回到每个细节中来尽自己最大的努力缩短 工作时间, 不断提高工作效率，让自己的工作程序化、条理 化、系系统化、流水化。让自己的工作达到了一个新的境界， 开创一个新的篇章。为了在今后的工作中做到更加出色，在 此总结一下自己的经验，同时找出自己的缺点与不足。 本人特就这一年的工作小结如下： 一、思想工作方面; 工作以来, 在单位领导的精心培育和 教导下, 通过自身的不断努力, 无论是思想上、学习上还是工 作上, 都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上, 积极参加政治学习, 关心国家大事, 认真学习“三个代表”的重要思想, 坚持四项基本原则, 拥护党的各项方针政策, 自觉遵守各项 法律法规及各项规章制度。 二、工作上; 能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心 指导下很快了解到电力系统的工作重点, 明白到变电运行的 重要性。变电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧 密联系在一起。不管遇到什么问题, 不管出现了什么问题, 都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省, 绝对不允
许出现自欺欺人, 让师傅以为你是一个很聪明的人, 电力行业是不需要这样的聪明, 在这个行业对自己不认真就是对生 命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点, 这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛 弃个人的利益, 把我的聪明运用到学习技术上, 把我的能力 以团队的形式发挥出来, 不搞个人的表现主义, 这样既损害 公司, 也伤害了自己。为了工作的顺利进行, 我们的分工也明 确了, 不是意味着埋头苦干, 恰是因为这样我们更加要互相 帮助互相检查。公司需要有干劲的人, 但一个人的力量永远 是不够的。只要有能力, 大家是有目共睹的, 不但要发挥自己 的特长, 还要知道别人的特长。用行动证明自己, 用成绩征服 大家。俗话说：“活到老, 学到老”, 本人一直在各方面严格 要求自己, 努力地提高自己, 以便使自己更快地适应社会发 展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍, 勇于解剖自己, 分析自己, 正视自己, 提高自身素质为能保质保量地完成工作 任务, 我在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习, 加深认识。使之更加系统化, 从而融会贯通, 使电力系统专业 水准提到了一个新的起跑线。 经过这样紧张有序的煅练, 我感觉自己工作技能上了一 个新台阶, 做每一项工作都有了明确的计划和步骤, 行动有了方向, 工作有了目标, 心中真正有了底！基本做到了忙而不乱, 紧而不散, 条理清楚, 事事分明, 从根本上摆脱了过去只
2017年新版中国天然气行业现状及发展前景趋势分析报告
2017年天然气行业分析报告2017年7月出版
文本目录 1、天然气行业概况 (6) 1.1、全球天然气行业概况 (6) 1.2、我国天然气行业概况 (10) 2、供给端：国产气增产与进口气稳增齐头并进 (16) 2.1、我国天然气勘探逐步深入，难度加大 (16) 2.2、非常规天然气有望成为未来国内增产的主力 (18) 2.3、进口管道气格局形成，进口量稳定增长 (21) 2.4、进口 LNG 增长较快，长约合同保障供应能力 (24) 3、中游输储：管道与 LNG 接收站建设加速 (27) 3.1、天然气主干管网初步形成，区域管道仍需完善 (27) 3.2、管输定价面临调整，价格改革正当其时 (29) 3.3、LNG 运输方式多元化，船运发展迅速，铁运值得期待 (30) 3.4、LNG 接收站加速建设 (31) 3.5、储气库成我国天然气发展最大瓶颈 (33) 4、需求端：四大类需求齐增，看好细分市场需求 (36) 4.1、四大类需求齐增，城镇用气和发电用气增长明显 (36) 4.2、天然气动力车船发展空间大 (44) 5、部分相关企业分析 (47) 5.1、新奥股份：建设 LNG 接收站，向清洁能源战略转型 (47) 5.2、中天能源：油气全产业链协同发展 (48) 5.3、新潮能源：传统业务剥离，海外收购油气资产 (49) 5.4、广汇能源：海外收购油气资源，多方合作积极扩展 LNG 下游 (50) 5.5、陕天然气：陕西省天然气管道龙头，定增加快管网建设 (51) 5.6、国新能源：受益于“气化山西”，积极拓展产业链 (52) 5.7、金鸿能源：中下游一体化的民营燃气巨头 (53) 5.8、胜利股份：战略转型完成，天然气业务加快发展 (54) 5.9、新奥能源：领先的燃气分销商，积极布局 LNG 和售电业务 (55)
燃气公司年度工作总结
燃气公司年度工作总结 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
XX公司2010年度工作总结 2010年，在集团公司的正确领导下，XX公司全面贯彻落实**发[2010]97号文件精神，强化安全生产管理，抓好基础工作，落实安全生产责任制这一目标，牢固树立安全第一的指导思想。加强行风建设，搞好优质服务，坚持以“内强素质，外树形象，争创燃气一流企业”这一目标，实行用气管理制度化，供气服务规范化、文明优质服务化，努力实现以优良的工作作风、优质服务水平、供客户满意、让政府放心。根据2010年度XX公司实际情况，现将工作完成情况作如下总结： 一、各项经济指标完成情况： 2010各项经济指标运行较好，和年初计划目标任务相差较少，较去年相比均有增长。燃气销售收入计划任务...万元，实际完成销售收入…万元，占计划指标的…%，较上年增长…%；利润目标任务…万元，实现利润…万元，超计划…万元，比计划增…%，较上年增长…%；上交款：…万元，超出计划的…%。开发新用户任务…户，实际完成任务数…户，未完成任务总数…户，同比增长…%。 二、建设投资情况： 2010年公司建设长期资产投资总额…万元，主要包含：管网投资：…万元；其他投资：…万元。主要包括以
下几项工程项目：一是投资…万元，建设XX县城环网，主要施工包括北环、东环、南环；二是投资…万元，铺设XX 小区管线；三是投资…万元，建设XX燃气管网；四是投资…万元，铺设XX至XX县城管网一条；五是投资…万元，铺设XX燃气管线；六是投资…万元，铺设XX管线。 三、经营规模及销售网络建设情况： 在我们公司全体员工的共同努力下，2010年完成户内安装…户，累计用户已达…户。采暖炉安装…台，累计已达…台，食堂饭店安装..家，累计已达…家，2010年销售天然气…万立方米。 四、收费情况： 天然气安装管道收费标准提高到现廊坊市物价局批准的新标准： 1、安装居民生活用燃气管网建设费每户…元。 2、安装民用采暖炉管网建设费每户…元。 3、加装洗浴热水器每户另加收…元安装工料费 五、认真贯彻落实目标经营责任制。 目标经营责任制是集团实施的一项发展战略方针。为了稳步推进目标管理和效绩考核工作，公司根据燃气行业的特点，本着既符合企业追求效益和资本积累的目标，又达到企业长期竞争永葆优势的原则，以实事求是的态度将经营指标进行层层分解，于当年四月份由公司“一把手”
供热企业能耗水平现状及成因
供热企业能耗水平现状及成因 上一期我们聊了聊当前经济形势下供热企业该如何应对？的问题，如何通过开源节流来解决问题首先要对本企业和同行业的能耗水平现状有个清醒的认识，那么今天我们就来谈一谈这个话题。 对于供热行业高能耗问题，几乎是以往相关文章及学术会议必提的一个话题，但是这些指标究竟高到什么程度、低到什么程度以及各地区不同供热企业具体能耗指标相差多少很少谈及，缺乏公开的统计资料进行对比。通过对国内供热企业的了解，能耗水平分布呈现金字塔形状，较少企业实现了低能耗高效运行，绝大多数供热企业处于金字塔底端，各项能耗指标较高、效益不佳。 就同一个行业不同地区的企业来讲，很少有哪个行业的实际能耗水平像供热行业这样，不同供热企业之间水、电、热主要能耗指标相差悬殊。
并且这些差距还在逐年拉大，就像我们上次所说的“强者恒强、弱者恒弱”。产生这种巨大差距的原因多种多样，但又和地域、城市规模、企业性质没有太大关系，很多省份都有能耗指标优秀的供热企业，既有民企也有国企。例如民企为代表的黑龙江省牡丹江热电、国企为代表的内蒙古赤峰富龙等一批供热行业金字塔里的顶尖企业。纠其成因既有客观因素也有主观因素，下面我们就来逐个分析一下产生如此巨大差异的各种原因。 1.政策法规 一个行业的健康发展需要立法先行从而避免管理混乱，各省市自治区或早或晚都陆续制定了相关供热法规、管理办法，但不同省份、不同城市的供热法规因制定时间不同，有几十年前制定就未再加以修改完善的，有近年制定但具体条款可操作性不强、部分条款未加以细化说明等存在不完善地方的。前些年还有部分地区根本就没有供热管理法规，都是借鉴其他省市相关政策法规，不知道近些年这个问题解决了没有。这些问题还需要供热行业和地方立法机关共同持续不断地推动完善。 2.管理权限划分不合理 由于历史遗留问题或对于二级管网管理权限划分重要性的认识不够，部分地区热力站二级网都是由小区物业来管理，甚至无人管理、无人进行平衡调节，由此造成了二次网水力平衡失调，三高运行（高电耗、高热耗、高水耗），并最终体现在运行成本上。 3.以热定电还是以电定热的问题 此问题究竟属于内部管理问题还是技术问题一直存在争论，特别是在网源合一的热电联产供热企业，一直存在被动消化热电厂冬季发电多余的
燃气公司半年工作总结.docx
篇一：燃气公司半年工作总结 律回春晖渐，万象始更新。过去的半年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水，回顾这半年的工作与体会，既有成功的经验也有失败的教训。我在公司领导和同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。我努力工作继续坚持“不学习不上进就会下岗失业、不吃苦不耐劳就会被淘汰”的理念努力的工作，不断的提升自己的工作水平和技术能力。 我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，管理力度不够，需要学习的知识还很多。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习勤奋工作，在下半年的工作中我要努力工作，深刻认识自己的问题与足，努力改变自己，适应工作要求，为公司的发展贡献自己全部的力量。我想我应该努力做到： 1 、努力学习更深一步的了解的施工工艺和国家规范，认真学习城镇燃气专业基础知识，深入研究燃气专业的课题，并落实到实际、使自己成为一个燃气行业专业的合格工人。 2 、及时总结工作中的得与失并加强反思，找出工作中存在的问题，同时对新情况新问题调查探究，不断探索新方法，新途径，努力把工作做到最好。 3 、和谐班组团结们每一位。班组团结，工作起来才能事半功倍，团结每一位同事，是我们工作的前提，我将每一位员工作为我的 兄弟姐妹，尽自己最大的努力去争取帮组和关心每一位并肩做战的同事。 5、在工作中对安全问题决不放松，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极投入到工作中，发现安全隐患及时处理，不等不靠，安全隐患不解除不放过。 在未来的工作中，我会更加努力的向周围的领导同事学习，学习他们的经验和一些新的知识，把它们应用到日常的工作中，我会更加努力的工作，为长天美好的安全生产蓝图添上自己自信的一笔。 篇二：燃气公司上半年安全工作总结 XX中燃在新一届领导班子的带领下，狠抓安全管理制度落实，从基础管理着手，不断完善管理制度，总结经验教训，以隐患专项整治为主线，加大班组和公司标准化建设，力争11财年创造全新的安全管理景象。下面就上半年的安全工作以及下半财年的工作计划汇报如下： 一、强化基础管理，加强制度的建立和落实 1、制定完善安全规章制度《有限空间作业安全生产规定》；收集整理《企业安全生产标准基本规范》、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设指导意见》；下发了《关于开展安全隐患专项整治工作的通知》、《关于加强安全管理工作的通知》等有关文件。 2、5月6日，安委会组织召开安全生产专题会，会议总结了10财年安全生产工作，对10财年发生的事故进行了深刻反省，指出了11财年工作目标和方向，并签定2011财年安全生产责任书；会上还对10财年安全先进集体和个人进行了表彰。 3、为进一步加强安全生产工作，强化安全防范措施，控制一般事故、遏制重大事故、杜绝特大事故的发生，确保本财年安全生产目标任务的顺利实现，营造全新的安全工作氛围，以良好的安全生产环境迎接公司安全管理工作美好的未来，公司下发了《XX市燃气有限公司二0一一财年安全隐患专项整治工作方案与计划》，决定利用一个财年的时间在全公司范围内开展安全生产隐患排查治理专项活动。目前，隐患上报分类工作已完成，安委会召开专题讨论会，按轻重缓急定责任人、定责任期限进行整改，确保安全运营。 4、为了深入贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工 作的通知》精神以及包安委会（2011）8号通知要求，并通过企业标准化建设全面推进公司安全生产管理水平，进一步规范公司安全生产行为，改善安全生产条件，强化安全基础管理，有效规范和坚决遏制重特大事故发生，公司安委会决定从2011财年8月起，在全
电力行业个人工作总结.
电力行业个人工作总结 2012-10-01 电力行业 1、上半年我们收集了9000多户用户的基础资料，利用休息时间加班加点进行核对，6月份正式启动营销系统，在这期间多次组织班组成员学习营销系统操作。由于对营销系统不够了解、掌握不熟练，在工作中给我们带来了许多问题 （1）系统不成熟，6月-7月的应实收报表无法核对； （2）有时系统难以进入，带来许多不便，让顾客无法及时交费。 （3）8月份在老师的指导下系统不断的.在改进，加强完善。 2、努力学习，不断提高。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己。 3、遵章守纪，认真工作。一年来，在工作中做到不怕苦，不怕累，认真完成了本岗位各项工作任务。 4、同事团结，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；https://www.360docs.net/doc/074317414.html, 5，由于部分工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致。通过班组的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。 存在的主要问题 1、居民用户当月欠费不能按时缴纳，这部分用户欠费户数多，电费回收慢。 2、电费回收率虽然有了很大的提高，但仍然存在催费人员责任心不强、催费不到位、连续欠费数月不采取停电措施的情况。
3、班组管理工作还存在一定的不足。 4、优质服务仍有不到之处，主要表现在部分组员遇到素质差叼蛮，无理的用户不能从容面对。 5、我们的培训结果与我们预期的目的相比，差距还很大，组员的理论知识和实际操作还有待于提高。 下年度工作重点 1、针对今年电费回收中出现的问题，并采取有效措施，不断提高电费回收率； 2、加强业务培训，提高全体人员的业务素质和工作能力。 认真学习各方面的知识，按时接受考试考核。 除了以上的主要内容以外，在日常工作中，我们还不断加强班组成员的素质教育，培养班组成员在工作中的各项能力，以适应现阶段电力企业关于优质服务的若干工作。
西安市(市辖区)电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
西安市（市辖区）电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
序言 本报告对西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数做出全面梳理，从电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用此报告需注明出处。本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数的理解，洞悉西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。
目录 第一节西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3) 一、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3) 四、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计 分析 (4) 五、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动 分析 (4) 六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分 析 (5) 七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分 析 (5) 八、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)
石油天然气行业信息化发展趋势预测
中国石油天然气行业信息化发展趋势预测 1、石油天然气行业信息化三大热点 热点之一：勘探开发信息化 随着勘探开发生产活动的深入与科技进步的加快，采集的数据量每年急剧增长，规模越来越大，这些数据是靠巨额的资金投入换取来的，是石油工业宝贵的财富，亦是增加油气储量的重要基础信息。数据处理量平均每3年增长一个数量级，因此提高数据处理的效率和准确率很大程度上影响到石油天然气的勘探和开发的成本和发展速度。 目前我国石油天然气行业信息化建设中面临的一个重要问题就是数据不全不准，数据不能得到充分利用，而这又直接影响到勘探开发的准确度，低质量的数据管理，不能获得准确的数据以及数据的浪费或重复使用，造成勘探开发成本的居高不下，大量资金浪费，产业利润率无法提高，从而影响到相关行业的发展。因此，数据管理信息化水平的提高是石油天然气行业信息化建设中最为重要的一部分。 由于石油天然气行业发展的需要，数据管理已不再是简单的数据处理，而是从使用数据扩展到对已有的数据库进行挖掘，从大量的业务数据中探索业务活动的规律，从中寻找推动产业发展、企业参与市场竞争的决策依据。 目前经过多年的储备和发展，石油行业的信息化已经逐渐从硬件发展为先，转移到“以软件发展为主导”的新定位，这也正适应了行业发展的需要，将数据处理以及勘探开发软件的发展提升到了信息化建设的首要位置上，因此，在未来几年内，勘探开发的信息化投入将大幅度增加，信息化程度也将大大提高。 热点之二：网络建设 1、网络基础建设 为适应CNPC重组后的需要，迫切需要在现有网控中心的基础上建立起一个功能完善而强大的石油网控中心。 网络应用对中海油而言成为必不可少的工具。随着应用的增多，对网络的安全性、可靠
关于燃气公司年终工作总结3篇
关于燃气公司年终工作总结3篇 燃气公司年终工作总结篇1 公司在各部门的正确领导和大力支持下，快速、优质、高效完成了项目立项、气站选址、建站敷管等工程事项，并于去年9月成功投产点火，让市民用上了清洁、价廉、安全的管道天然气，完成了政府多年来恢复使用管道气的夙愿，重新点燃百姓使用管道气的希望，办了一件顺民心、得民意的大好事，也为政府评报园林城市添上了浓墨重彩的一笔。 现通过一年的时间，已在城区敷设了中低压管网180余公里，签约用户30000余户，通气用户15000余户，创造了城市管道燃气发展史上的奇迹。奇迹的取得，得益于市委、市府及各部门的正确领导和大力支持，尤其是在座的部门和各位领导的支持和帮助。 燃气行业，安全是企业的生命线。在确保企业快速发展的同时，公司从创建伊始并始终如一地高标准、严要求抓好安全生产。借此次抢修应急演练的机会，我把公司的安全生产工作情况向大家做一个简短汇报。 一、建立、健全安全管理制度 为确保建立起来的制度能有效实施并执行到位，不致于停留在口头上，体现在文字中，或躺在柜子里，公司成立了安全生产委员会，由13人组成，设臵专职安全管理员1名，部门兼职安全管理员3名。设臵专职巡线员、专职抢修员和兼职宣传员。
公司每年都与各部门负责人及各岗位人员签定安全管理目标责任书，严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首问责任制。要求每个员工做到有岗必有责、上岗必守则。 二、建立、健全安全管理组织体系 根据国家燃气安全相关法规，结合公司实际，公司先后建立并完善了“工程施工安全管理制度”、”安全运营管理制度”、“安全检查制度”、“安全例会制度”、“安全教育及培训制度”、“安全考核制度”、“气站安全管理制度”等全面的安全管理制度，使公司安全管理工作有法可依、有章可循，做到高起点、高标准、严要求，并使之规范化、科学化、系统化。 三、坚持执行安全检查制度 公司始终坚持“预防为主，防胜于消”的安全理念，在工作中“以检查促整改、以整改保安全”，保证重点部位、重点环节、重点时段的安全，结合公司情况及节假日、气候变化、季节交替等特点每年进行6次以上的全面安全大检查，对气站、管线、燃气设施、施工现场、燃气用户进行严格检查，每个月进行一次月度安全例行检查，每周进行班组安全检查并结合日常安全检查和安全突击检查。 每年组织进行1—2次用户户内安全检查，对燃气用户调压装臵、表具、灶具、立管、胶管等燃气设施进行检查，发放燃气安全使用宣传资料，确保居民的用气安全。各类检查使用专用检查检查表，检查