河北唐山市科协激活党建工作 打造“五型”机关
2021年党组织作风问题整改情况报告
1 1党组织作风问题整改情况报告 3 篇党组织作风问题整改情况报告第 1 篇按照党建工作大督查工作的要求，县交通运输局党组对自身在党建工作、机关作风问题等方面开展自查，对制度执行不到位，工作开展程序不规范，记录不完整等各项问题进行了认真纠正，严肃整改，现将整改工作情况报告如下一、两学一做方面存在的问题问题类型部分机关党员干部对两学一做应知应会知识掌握的不深、不细，或者仅限于知晓基本内容，对两学一做相关内容缺乏深入、系统的了解。
整改措施通过集中学习等方式加强对两学一做知识的学习和督导力度，特别是利用微信群等方式经常性的对应知应会内容进行宣传，加深对两学一做知识的了解。
整改效果大部分党员干部对两学一做应知应会内容了解的范围和深度有所加强，但这是一项长期工作，需要经常性的对党员干部应知应会知识加以巩固。
责任人整改时限长期坚持，并于 218 年 9 月底前取得实效二、三会一课方面问题类型三会一课会议记录内容不详细，支委会次数较少。
2整改措施由局党办牵头，对会议记录进行完善，同时多研究党建议题，加强支委会党建工作安排部署。
整改效果目前已经按照三会一课次数及内容要求整改完成。
责任人整改时限长期坚持，并于 218 年 9 月底前取得实效三、学习贯彻十九大精神方面问题类型关于十九大精神学习方面的相关内容较少。
整改措施由局党办牵头，多收集和掌握十九大精神学习的相关材料和内容，利用集中学习或领导干部带头讲党课的契机加强对十九大精神的学习和了解。
整改效果已将十九大精神学习内容列入到 218 年第四季度学习计划中，尽可能的增加相关内容的学习次数。
责任人整改时限长期坚持四、党建方面问题类型党建活动以及组织生活会和民主生活会等重大活动方面相关党建活动影像资料较少，部分材料不完善。
整改措施加大对党建活动相关影像资料的收集和整理工作，对不完善的材料及时进行补充。
整改效果已经将党建活动及组织生活会等重大会议活动材料补充完整，今后的材料将做好文字材料和影像资料的3 收集整理工作。
扬帆起航打造“五型”党支部
扬帆起航打造“五型”党支部
2)、确定支部党建项目。
结合实际，区党支部专门与职能科室、机关联系点负责人等进行商讨，经矿组织部会审后，确定了“锚杆质量监测”为支部党建项目化管理项目。
3）、申报党员党建项目。
要求每名党员都要结合自身工作实际，就某一方面实施可行性论证，选择1个项目进行立项申报。
为使党建项目化管理工作扎实有效推进，要求支部党员结合自身岗位特点，围绕支部立项，先后确立的个人项目有“党员——锚杆质量监测员”、“掘进顶板管理”、“党员亮牌、职工亮剑”、“班组中设置安全监护人”、“短信党课”等14个党建创新项目,同时报矿组织部备案，并制作了党建项目管理牌版，且在具体活动现场实行挂牌管理。
4）、制定考核办法与措施。
对确立的每一个党建项目都建立了工作台账，明确了项目实施主体、责任主体、及实施步骤，明确了党支部书记为第一责任人，组织委员为台账管理员，实行专人管理，专档保管。
5）、落实锚杆管理办法。
掘进三区通过党建项目化目标责任书签字仪式，确定了项目目标及保证措施, 制定了锚杆质量监测管理办法,设置了各班组锚杆监测工和监管员,要求区队每班认真执行小班自检、区队日检制度,对施工锚杆进行编号管理、喷字留名,班班考核验收。
6) 、兑现党建项目考核。
从把握全局性、体现融合性、鼓励创新性、注重实效性出发，坚持党建项目和绩效考核相结合，以百分为基础，月度同考核，年终同总评，考核结果与班子成员的工资分配挂钩，用经济杠杆把基层党政“捆”到一起来体现党政目标同向、责任共担，提高创建效果。
荣誉集锦:我单位党支部将不断创新提升，良性发展。
多次荣获矿红旗党支部、先进党支部、六好区队、“学神华、。
对党建工作不够重视问题整改
对党建工作不够重视问题整改机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。
按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。
基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。
基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。
基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。
机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
党建工作存在问题整改措施
党建工作存在问题整改措施通过对党建工作存在的问题进行整改，党员干部要以身作则、率先垂范，在各个方面发挥表率作用。
那么关于党建工作存在问题整改措施你了解多少呢？下面是店铺整理党建工作存在问题整改措施的范文，欢迎阅读!党建工作存在问题整改措施篇一一、指导思想中卫五中党支部在创先争优活动中，牢牢把握住一个主题，即“做教书育人师德标兵”，以“四个四”活动为载体，力争在特色方面打造品牌，在品牌方面亮出特色。
我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，以贯彻落实科学发展观为统领，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面完成各项工作目标，促进学校办学整体水平迈上新台阶，为我校党建示范点的创建提供有力的组织保证。
二、工作目标我们的目标是把创先争优活动融入到日常的教育教学当中去，依据本校的实际情况，以“四个四”活动为载体，以“教学质量核心意识”为主线，强化党建基础工作规范扎实，党建特色工作体现明显。
主抓“四个四”活动即“四先”(思想领先、工作创先、行动率先、敬业在先)、“四比”(比学习、比教学、比成绩、比服务)、“四好”(人品好、人缘好、形象好、身体好)和“四满意”(学生满意、家长满意、学校满意、社会满意)。
具体目标如下：(一)“四先”创先争优活动是党建活动的一个抓手，我们将继续深入推进创先争优活动。
党员干部和党员教师首先要在“四先”方面做表率，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，并进一步将创先争优工作扩大到全体教职工，引领广大教职工，立足本职岗位，取得更大成绩。
一是加强思想建设。
加强学习，提高思想认识，建设学习型党组织，深入学习实践科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，学习掌握教育教学所必需的各方面知识，学习总结实践中的成功经验，获取推动教育事业发展和不断加强素质教育、继续提高教育教学质量的宝贵启示与精神动力。
河北唐山市科协激活党建工作 打造“五型”机关
河北唐山市科协激活党建工作打造“五型”机关唱歌曲、学模范、诵经典、办竞赛……最近，河北唐山市科协的党支部活动中，大家正通过多种形式学习宣传党的十八大精神。
唐山市科协通过开展活动、落实责任、强化建设，进一步加强党建工作，努力打造作风型、制度型、素质型、廉政型、活力型“五型”机关，实现了党的组织、党的工作全面覆盖。
开展作风整顿活动，打造作风型机关作风建设事关党和政府的形象，事关经济社会发展全局。
唐山市科协党组高度重视机关作风建设，利用一个月的时间，集中开展了作风整顿活动。
通过集中学、个人学、辅导学、座谈会等形式，组织全体党员干部加强理论学习，提高思想认识，撰写学习体会，并进行了全员理论统一考试，平均成绩达到95分以上。
通过自己查、群众查、基层走访、发放意见函等形式，广泛征求上级机关、基层科协组织和科技工作者等各方面的意见和建议，共征集各种意见和建议69条，要求每个部室、每个人结合实际，一条一条的查找梳理思想、工作、作风上存在的主要问题，撰写自查报告，制定整改措施，并将查摆出来的问题及制定的14项整改措施在干部职工中进行公示，对开展整改落实情况进行测评，满意度达到100%。
此次作风整顿活动，使机关党员干部精神面貌有了明显变化、政治素质有了明显增强、工作作风有了明显改进、工作效率有了明显提高。
严格落实党建责任制，打造制度型机关科协党组实行主要领导负责、分管领导指导、党总支具体抓的工作责任制。
按照“一岗双责”要求，把党建工作列入全年重点工作项目，纳入目标管理，要求各部（室）按时完成党建任务，任务完成情况与干部提拔使用、奖惩直接挂钩。
每月听取党建工作进展情况汇报，全年16次对党建工作进行专题部署。
全面推行党员岗位责任制，明确每名党员干部的工作职责，严格工作时效性。
并以此为基础，建立完善了《理论学习制度》、《科协党员干部廉洁自律制度》、《密切联系科技工作者制度》、《民主议事制度》等11项规章制度，坚持以制度管人，以制度管事，以制度建设提高科协工作效能，不断提高党员干部的服务能力和水平。
新时代“枫桥经验”现代化进路探析
新时代“枫桥经验”现代化进路探析目录一、内容概括 (2)1.1 “枫桥经验”的历史背景与意义 (2)1.2 现代化进路探析的必要性与方法 (3)二、新时代“枫桥经验”的内涵与发展 (4)2.1 新时代“枫桥经验”的核心理念 (5)2.2 “枫桥经验”在现代化进程中的创新实践 (6)2.2.1 加强基层社会治理体系建设 (7)2.2.2 提升社会治安防控水平 (8)2.2.3 优化公共服务体系 (9)三、新时代“枫桥经验”现代化进路的路径选择 (10)3.1 坚持党的领导，强化组织保障 (12)3.2 利用科技手段，提高治理效能 (13)3.3 加强法治建设，维护社会稳定 (14)3.4 强化德治引领，提升乡风文明 (16)3.5 发展社会组织，激发社会活力 (17)四、新时代“枫桥经验”现代化进路的挑战与对策 (18)4.1 面临的挑战 (19)4.1.1 社会转型带来的新问题 (20)4.1.2 经济发展不平衡不充分的制约 (21)4.1.3 信息化时代的挑战 (23)4.2 应对策略 (23)4.2.1 加强顶层设计与统筹协调 (24)4.2.2 跨部门合作与资源整合 (26)4.2.3 强化人才培养与科技创新 (27)五、结论与展望 (28)5.1 主要结论 (29)5.2 未来展望 (31)5.2.1 推动“枫桥经验”在更广范围落地生根 (32)5.2.2 促进城乡区域协调发展 (33)5.2.3 提升人民群众的获得感、幸福感和安全感 (34)一、内容概括新时代“枫桥经验”现代化进路探析主要研究了新时代背景下，如何将传统的“枫桥经验”与现代社会治理相结合，以实现社会和谐稳定、人民安居乐业的目标。
文章首先回顾了“枫桥经验”的历史沿革，分析了其在新时代背景下的价值和意义。
从政治、经济、文化、社会等多个维度，探讨了新时代“枫桥经验”的现代化进路。
结合国内外相关案例，提出了一些具有针对性和可操作性的政策建议，为我国社会治理体系和治理能力现代化提供有益借鉴。
“五型党支部”建设的创新实践
“五型党支部”建设的创新实践作者：甄伟东来源：《企业文明》2019年第03期如何更好地发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，北京中建地产公司党委在广泛调研基础上筹划开展了打造“五型党支部”活动。
各党支部按照公司党委出台的实施方案，结合实际全面推进“五型党支部”培育和打造工作，在“基本组织、基本队伍、基本制度”建设上狠下功夫，切实增强党支部工作的主动性、针对性、前瞻性；创新工作方法和载体，使支部工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型，全面推进党支部工作。
武装头脑，提升素养建设学习型党支部一是政治理论学习和房地产专业知识学习齐头并进。
各党支部严格落实“三会一课”制度，通过会议、岗位培训、集体学习等多种形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及《中国共产党章程》等党的重要规章制度、理论知识，用先进理论知识武装头脑，指导工作。
同时，进一步加强房地产专业知识学习，通过举办各类培训班、研讨班，参加各类专业培训和资格考试，不断提高广大员工的专业素质。
邀请百锐高阶学院专家进行项目经理以及专业人员内训2次，共119人次参加培训。
二是慧泉读书会和职工书屋建设相得益彰。
通过慧泉读书会，搭建读书交流平台。
围绕中心工作或专业研究，每年举办2～4次论坛活动，同时开展荐书活动，评选优秀书籍，交流学习心得，评选优秀稿件和读书达人。
定期购买图书资料，充实职工书屋，购买电子读书卡，发给全体员工开展读书活动。
各党支部围绕学习《梁家河》《习近平谈治国理政》以及房地产开发规划设计、产品定位等专业知识开展了形式多样的慧泉读书论坛，进一步推动全体党员职工政治理论和专业知识在充分交流碰撞中得到提升。
唐山和廊坊项目均被授予“全国职工书屋”。
三是加强企业文化建设。
持续加强对《中建信條》《十典九章》、局超越文化和中建地产“家·国·天下”核心理念的学习宣传，通过座谈会、集中学习、演讲比赛、知识竞答等形式及内部报刊、网站平台、微信等多种形式加大宣传贯彻力度，使企业文化内化于心、外化于行。
党建工作存在问题及整改措施
【导语】做好党建⼯作，党员⼲部要经常查找⾃⼰⾝上存在的问题，及时采取⽅法措施，对⾃⼰进⾏整改，改正不⾜，不断的完善⾃⼰，提⾼党的政治思想觉悟，提⾼⼯作能⼒。
以下是©⽆忧考⽹整理的党建⼯作存在问题及整改措施，仅供参考！ 篇⼀ 机关党建⼯作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全⾯建设的重要保证。
按照新时期对党建⼯作提出的新要求,笔者根据本局基层党建⼯作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建⼯作进⾏了⼀些思考。
⼀、基层党建⼯作的现状 近年来，我局机关党组织坚持以邓⼩平理论、“三个代表”重要思想和党的⼗七⼤精神为指导，以机关党建特⾊年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓⼿，紧紧围绕全局⼯作⼤局，通过建⽴党建⼯作⽬标管理制度，创新党建⼯作载体，开展形式多样的组织活动等⼯作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党⽀部各项建设⽔平的提升和党员先锋模范作⽤的发挥，形成了党建⼯作与业务⼯作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局⾯，机关党建⼯作取得了较好成效，对全局⼯作的开展和全区经济发展起到了有⼒的保证和促进作⽤。
⼆、基层党建⼯作存在的问题 随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建⼯作在与时俱进，不断创新的同时，也存在⼀定问题。
⼀是思想认识不到位。
基层党建⼯作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建⼯作摆不上应有的位置，即使抓党建⼯作也是被动应付，缺乏搞好机关党建⼯作的责任和激情。
⼆是党建⼯作机制不完善。
基层党建⼯作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建⽴、健全和完善，机关党建⼯作缺乏必要的实施⼿段，号召⼒不强，推动⼒不够，⼯作难以开展。
三是党建⼯作内容不丰富。
基层党内组织⽣活缺少创新意识和⼿段，存在流于形式的倾向，吸引⼒和凝聚⼒不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，⽅式⽅法单⼀，缺乏⽣机和活⼒;党建⼯作的载体创新不够，基层党建⼯作⽆特⾊。