一中高考奖励方案
普通高中高考奖励方案(3篇)
普通高中高考奖励方案二、奖项及金额（一）本科一批奖___中学本科一批上线达___人，奖励学校___万元;上线人数超过___人时，在奖励学校___万元的基础上，按超过的人数另外给予奖励，其中：上线超过___人的按每人___万元奖励学校;上线超过___人的按每人___万元奖励学校，不重复计算。
___一中本科一批上线___人，奖励学校___万元;上线人数超过___人时，在奖励学校___万元的基础上，按超过的人数另外给予奖励，其中：上线超过___人的按每人___万元奖励给学校;上线超过___人的按每人___万元奖励学校，不重复计算。
（二）名牌大学奖___大学或___大学每录取___人，奖励学生所在的高中学校___万元;___大学、中国人民大学、___大学、___大学、中国科技大学、___交通大学、___大学、___师范大学、同济大学每录取___人，奖励学生所在的高中学校___万元。
（三）本科上线奖___中学本科二批上线率达___%，奖励学校___万元;每提高一个百分点奖励学校___万元。
___一中本科二批上线率达___%，奖励学校___万元，每提高一个百分点奖励学校___万元;___一中本科三批上线率达___%，奖励学校___万元，每提高一个百分点奖励学校___万元。
职教中心本科双上线（技能、文化均上线）___人奖励学校___万元，上线超过___人的在奖励学校___万元的基础上按每人___万元奖励学校，不重复计算。
（四）高考排名奖___中学、___一中本科一批上线人数在川西北六区区___所重点高中（___中学、___一中、___二中、___中学、___中学、___中学、___中学、___一中）中，名列第一奖励学校___万元，名列第二奖励学校___万元，名列第三奖励学校___万元。
高考文科或理科总分在___、___、___、___、___、___等川西北六区区（下同）获状元，奖励学生所在的高中学校___万元。
高考奖励方案
高考奖励方案一、背景介绍高考是中国教育体系中最重要的考试之一，对于每位学生来说都具有重要的意义。
为了激励学生在高考中取得优异成绩，我们制定了以下高考奖励方案。
二、奖励内容1. 高分奖励根据高考成绩，我们将设立不同等级的高分奖励。
具体奖励内容如下：- 一等奖：全国高考成绩排名前1%的学生将获得一等奖，奖励金额为人民币5000元。
- 二等奖：全国高考成绩排名前5%的学生将获得二等奖，奖励金额为人民币3000元。
- 三等奖：全国高考成绩排名前10%的学生将获得三等奖，奖励金额为人民币1000元。
2. 特殊贡献奖励除了高分奖励外，我们还将根据学生在高考期间的特殊贡献进行奖励。
具体奖励内容如下：- 志愿者奖励：学生在高考期间参预志愿者活动并取得突出成绩的，将获得人民币2000元的奖励。
- 社会贡献奖励：学生在高考期间积极参预社会公益活动并取得显著成绩的，将获得人民币2000元的奖励。
- 创新科研奖励：学生在高考期间积极参预科研活动并取得突出成绩的，将获得人民币2000元的奖励。
三、奖励申请与评选1. 奖励申请学生可以在高考成绩发布后的一个月内向学校提出奖励申请。
申请时需要提供相关证明材料，如高考成绩单、志愿者活动证明、社会公益活动证明、科研项目证明等。
2. 奖励评选学校将组织评审委员会对申请材料进行评审，并根据评审结果确定获奖名单。
评审委员会由学校领导、相关教师和专家组成，评审结果将在一个月内发布。
四、奖励发放与使用1. 奖励发放获奖学生将在评审结果发布后的一个月内获得奖金发放。
奖金将通过银行转账的方式发放至学生指定的银行账户。
2. 奖励使用获奖学生可以自由支配所获得的奖金。
奖金可以用于支付学费、购买学习用品、参加培训课程等与学习相关的费用。
五、其他注意事项1. 奖励公正公平奖励评选过程将严格按照公正公平的原则进行，确保每位学生都有获得奖励的机会。
2. 奖励宣传学校将通过校园网、学校官方微信公众号等渠道进行奖励宣传，以鼓励更多学生在高考中取得优异成绩。
咸丰一中高考奖励方案
咸丰一中高考奖励方案一、奖金总额（A ）：高考揭晓后，学校根据县人民政府奖金数量，再配套县奖励的1.2倍的奖金数合并后对整个高考予以奖励。
二、奖励原则：重奖上“北大”、“清华”班级；突出奖励超重点部分；奖励完成理想目标班级；提高单学科奖的奖励力度；对非高三教师进行适当奖励。
三、奖金分配方案： （一）定额部分：（B ）1、学科奖（以州教科所成绩统计为准）：②单科高分奖：全州（含所有考生，只分文、理科）排序后按下列标准奖励到该班科任教师：③在自制压轴卷卷中出现原题或与高考试题相近的试题的给予每分100元的奖励到人（以高考前将试卷交教研处，并由教研处认定为准）。
④两分两率（全州八县市一中分文、理科并只考查应届）综合排序后按下列标准奖励到备课组（其中12%⑤对各备课组的有效分人数在全州八县市一中名次按下列奖励（有效分按州高考成绩划定，并只考2、特别奖：对上北大、清华的班级给予科任教师每人2000元的旅游奖（开学时凭假期旅游相关发票报销，未参加旅游者不予发放，若多班有旅游奖，则另加500元），另奖励30000元到班[31平均分配到人，31按分数权重分配到人， 31按有效分配合率分配到人（若无有效分，则一半平均分配到人，一半按分数权重分配到人）]。
3、理想任务奖：对全面完成理想目标的班级给予每人2000元的旅游奖（开学时凭假期旅游相关发票报销，未参加旅游者不予发放，若多班有旅游奖，则另加500元）。
1、基本任务奖的分配：（1）火箭班累计二本以上、其他班三本以上完成任务奖励10D 到班(非艺术班的艺术、体育生上线后算三批本科,下同)，若有任务又未完成则差一人扣0.5D 。
（2）班级总金额的12%为班主任基本任务奖，余额的31平均分配到人，31按分数权重分配到人， 31按有效分配合率分配到人（若无有效分，则一半平均分配到人，一半按分数权重分配到人）。
（3）体育、艺术教师完成基本任务（双上线）奖励相应专业教师每人1.5D 。
XXX中学高考目标奖励方案
XXX中学高考目标奖励方案
为了激励学生更积极地学习，达成高考目标，我校制定了以下的奖励方案。
一、单项成绩优异
1. 科目优秀者奖励
每月评选每科最高分的学生，发放奖金150元。
2. 学科竞赛优胜者奖励
根据学科与不同题型的竞赛综合成绩，每年评选出全年级最佳竞赛成绩，发放奖金200元。
3. 师生互动比赛成绩优胜者奖励
每个班级综合成绩排名前三的学生，发放书包或学习用品。
4. 每月考勤优异者奖励
根据每月考勤记录，评选出每个班级考勤最优秀的学生，发放奖金50元。
二、多项成绩整体优秀
1. 全年成绩平均分达到80分以上，全班奖励
全班每人发放奖金50元。
2. 年度学科竞赛优秀奖
根据全年度各学科竞赛成绩，评选出全年度竞赛综合成绩排名前三名的班级，并发放班级奖金。
3. 单项群体成绩奖励
每学期评选出各组成绩最好，或成长最大的学生，并对学生进行表彰或奖励。
三、高考名校推荐与提前录取
1. 省内外重点高校推荐名额
全A学生可优先推荐到重点高校进行面试。
2. 提前录取名校优待
高考成绩优秀的学生可优先获得名校提前录取资格，并享受一定的优学费待遇。
四、其他奖励
1. 借书达标者奖励
学生借阅图书很多，且阅读量达到一定条件者，可获得图书借阅积分和相应的奖励。
2. 也可以通过校内外艺术比赛活动、学科课外拓展活动等形式进行评选
通过各种形式的比赛活动、学科课外拓展活动等，对表现优异的学生予以公开表扬，并下达相关证明和奖励。
以上是我校学高考目标的奖励方案，希望能够激励广大学生更加努力地学习，取得更加优异的成绩！。
普通高中高考奖励方案
普通高中高考奖励方案
在普通高中高考奖励方案中，学校可以制定各种激励措施，以鼓励学生在高考中取得优异成绩。
以下是一些建议的奖励方案：
1. 学业奖励：
- 前十名名单公布并在学校内张贴，并给予奖杯或证书表彰。
- 高考成绩突出的学生，可以获得学校颁发的奖学金或高考
特长生奖学金。
- 高考成绩优秀的学生，可以获得学校颁发的荣誉证书，如“高考优秀学生”等称号。
2. 入学推荐：
- 高考成绩优秀的学生可以获得学校的保送推荐资格，有机
会直接进入一流大学就读。
- 某些特殊专业或人才培养计划可以对成绩优秀的学生进行
优先录取。
3. 奖助学金：
- 成绩优秀的学生可以获得学校设立的奖学金，资助其大学
学费或生活费用。
奖学金的数额可以根据成绩的不同进行分类，如一等奖、二等奖等。
- 学业进步明显的学生也可以获得学校颁发的进步奖励，激
励其继续努力。
4. 学术竞赛：
- 学校可以鼓励学生参加各类学术竞赛，如数学、物理等学
科竞赛。
对在竞赛中表现优秀的学生，可以给予奖金、证书或
荣誉称号的奖励。
5. 优秀学生推荐：
- 学校可以推荐成绩优秀的学生参加各类科研实践项目、交流活动或国内外学术会议，为学生提供展示自己才能的机会。
6. 优先报名：
- 学校可以给予成绩优秀的学生优先报名的机会，让他们能够选择心仪的大学专业和学校。
以上是普通高中高考奖励方案的一些建议，不同学校可以根据实际情况和资源进行调整和制定，以激励学生在高考中取得更好的成绩。
普通高中学生高考奖励方案(二篇)
普通高中学生高考奖励方案一、奖励对象1、高三年级全体科任教师;2、编制内行政后勤人员;3、仅在高一、高二、高三第一学期任课的科任教师。
二、积分项目1、总目标得分达到学校预定的一本(___%)、二本(___%)上线率时，全体高考科目科任教师每人分别计___分。
2、班级指标得分兴趣班达到学校预定的一本，普通班达到学校预定的二本上线率PN(N=1、2、3……)时，相应高考科目的科任教师分别计100x/___分，班主任计___分，(x为高三期间该科目的周课时数，下同)。
3、超指标得分凡超额达到学校下达指标的班级，每超一人，相应科任教师分别计50x/___分，班主任计___分。
超指标上限得分为___分。
4、优秀总成绩得分(1)凡被清华、北大每录取一人相应科目科任教师和班主任分别计___分。
(2)凡总成绩达到西安交大(本部)录取最低分对应名次以上者，每有一人，所属科任教师、班主任分别计___分。
(文科以理科名次乘以文、理科全省二本录取之比计)。
(3)凡总成绩列市前___名，每有一人，相应科任教师、班主任分别计___分。
(4)凡总成绩列市前___名，每有一人，相应科目科任教师和班主任分别计___分。
(5)普通班考生总成绩列全校理科前___名，文科前___名，每有一人，相应科目科任教师和班主任分别计___分。
(6)普通班考生总成绩列全校理科前___名，文科前___名，每有一人，相应科目科任教师和班主任分别计___分。
(7)普通班考生总成绩列全校理科前___名，文科前___名，每有一人，相应科目科任教师和班主任分别计___分。
5、单科优秀成绩得分①理科类、文科类单科有效成绩P分别列同类考生前___名、前___名，每有一人，相应科任教师计___分;理科类、文科类单科有效成绩P分别列同类考生前46—___名、前18—___名，每有一人，相应科任教师计___分。
②同班级不同科目成绩名次和列第一者计300x/___分，列第二者计100x/___分。
普通高中高考奖励方案范文
普通高中高考奖励方案范文背景简介普通高中高考奖励方案是学校为了鼓励学生在高考中斗志昂扬，全身心投入备考工作，取得优良的成绩而制定的一项奖励计划。
该奖励计划不仅可以提高学生的学习积极性和成绩，同时也可以激发学生在竞争中学习和进步的热情。
为了更好地体现奖励计划的效果，下面提供一份普通高中高考奖励方案的范例。
奖励方案范文一、一等奖1.全国前十名：发放30,000元奖学金。
2.全省前三名：发放20,000元奖学金。
3.全市前一百名：发放10,000元奖学金。
4.校内前三名：发放5,000元奖学金。
二、二等奖1.全国前一百名：发放10,000元奖学金。
2.全省前十名：发放5,000元奖学金。
3.全市前三百名：发放3,000元奖学金。
4.校内前十名：发放2,000元奖学金。
三、三等奖1.全国前五百名：发放5,000元奖学金。
2.全省前五十名：发放3,000元奖学金。
3.全市前五百名：发放2,000元奖学金。
4.校内前二十名：发放1,000元奖学金。
四、鼓励奖1.在高考中取得优异成绩的学生，发放300元至800元不等的奖金。
2.在高考中发挥出色、展现潜力的学生，发放100元至300元不等的鼓励金。
五、其他奖励1.全校在高考中取得平均分、考上重点大学、被录取到国外名校的年级，将分别获得班级杯、学区杯、全校杯的荣誉称号和奖金1,000元至2,000元的奖励。
奖励方案实施方式1.根据高考成绩确定奖励名次和金额，并在学期结束前公布。
2.奖励资金由学校出资，并与奖励名单一同颁发。
3.每年奖励方案均需调整，以适应学科变化及社会发展需求。
总结高考是每位学生人生的重要关键时刻，是学校为其提供发展机遇的重要阶段。
我们希望通过这份范例，提供一种可行的奖励方案，为学生塑造更加高傲自信的人生态度，激发他们追求更佳未来的内生动力，提高其综合素质和学科水平。
相信在奖励方案的长期推行下，全体学生将能在高考中取得更加优秀的成绩，并吸纳志同道合之人，促进共同发展，实现梦想的辉煌篇章！。
2023年高考奖励方案及分配方案
2023年高考奖励方案及分配方案一、背景介绍2023年高考是中国教育体系中的重要节点，为了激励优秀学生，进一步提高高考成绩，制定了2023年高考奖励方案及分配方案。
二、奖励方案1. 优秀学生奖励为鼓励高考成绩优秀的学生，设立了以下奖励：- 高考成绩全省第一的学生将获得特等奖学金，奖金金额为50,000元。
- 高考成绩全省前十名的学生将获得一等奖学金，奖金金额为30,000元。
- 高考成绩全省前50名的学生将获得二等奖学金，奖金金额为20,000元。
- 高考成绩全省前100名的学生将获得三等奖学金，奖金金额为10,000元。
2. 特殊人群奖励为鼓励特殊人群的学生，在高考中表现出色的以下人群将获得额外奖励：- 残疾学生：高考成绩全省前100名的残疾学生将获得残疾学生特殊奖励，奖金金额为5,000元。
- 农村学生：高考成绩全省前100名的农村学生将获得农村学生特殊奖励，奖金金额为5,000元。
- 少数民族学生：高考成绩全省前100名的少数民族学生将获得少数民族学生特殊奖励，奖金金额为5,000元。
3. 学校奖励为鼓励学校在高考中取得优异成绩，设立了以下奖励：- 高考成绩全省前10名的学校将获得学校特殊奖励，奖金金额为50,000元。
- 高考成绩全省前50名的学校将获得学校一等奖励，奖金金额为30,000元。
- 高考成绩全省前100名的学校将获得学校二等奖励，奖金金额为20,000元。
三、分配方案1. 奖学金分配方案奖学金将根据学生的高考成绩进行分配，具体分配方案如下：- 特等奖学金：全省第一位学生获得。
- 一等奖学金：全省前十名学生获得。
- 二等奖学金：全省前50名学生获得。
- 三等奖学金：全省前100名学生获得。
2. 特殊人群奖励分配方案特殊人群奖励将根据学生的高考成绩和特殊身份进行分配，具体分配方案如下：- 残疾学生特殊奖励：全省前100名残疾学生获得。
- 农村学生特殊奖励：全省前100名农村学生获得。
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一中高考奖励方案
（2014年）
全国高校招生考试是国家级的选拔性考试，是对我校教学质量的一次重要考核，是对教师辛勤劳动的一次充分、公正的评价，为使教师教书育人的积极性得到充分发挥，以便向高等院校输送更多更好的优秀人才，特制定如下奖励方案：
一、指导思想：
1. 精神鼓励和物质奖励相结合，学校除发放奖金外，要把高考成绩、进线情况存入学校档案，并与有关情况挂钩。
2. 物质奖励要适当拉开档次，但也要防止差距过分悬殊，以有利学校整体工作安排。
3. 奖励以常规考核结果和学科成绩为主，班级成绩和进线人数相结合，集体成绩和个人成绩相结合，同时适当加大学科集体成绩奖的比例，借以强化团队意识，增加研究风气，同时又有利于调动每位教师的积极性。
4. 奖金的多少，不能全部反映每位教师的工作情况，每位教师应正确对待，使学校出现积极进取、团结向上的良好局面。
二、高考指标下达依据及指标分配比例：
高考指标（指高考各批次进线人数）的下达，一方面参考吉林省高考录取比例，另一方面参考我校近年来的实际进线比例，同时结合各班学生的实际情况做合理调整。
具体指标分配如下：
1、理科实验班：A班重点指标100％；30班理科往届A班重点指标70%，普通本科指标30%；B班重点指标100%。
600分以上指标A班100%；30班2012年重点线以上人数的35%；B班23%。
(根据2014年高考重点线高低再适当调整)
2、文科实验班：重点指标：50%；本科：50%。
600分以上4%。
(根据2014年高考重点线高低再适当调整)
3、理科应届班：重点指标：统绍生5％；
普通本科：统招65％，择校（中考成绩500分及以上）25％；
民办本科：班级总数（中考成绩500分及以上）的33％。
4、理科往届班：重点指标：421分以上15％；
普通本科：421分及以上85％，421分-340分35％；
民办本科：班级总数（340分以上）的33％。
5、文科应届班：重点指标：艺术生报名且加试合格人数的45%（以考取提前批和第一批录取的艺术院校为准）；普通本科指标（中考成绩500分及以上）20%；民办本科指标（中考成绩500分及以上）33%。
6、文科插班生：重点指标：艺术生45％，401分以上30%；
普通本科：401分以上指标70％，401分-296分指标25％；
民办本科：班级总数（296分以上）的33％。
7、文理科普通班及补习班：专科以上指标：班级总数的90％。
8、对于普通班学生考入实验班但不到实验班就读的，理科班按人数给普通班下达重点
指标；文科班按人数的50%给普通班下达重点指标。
三、在高考总成绩中各科所占分数之比（以下简称比例）：
语文:英语:数学:物理:化学:生物＝15:15:15:11:10:9
语文:英语:数学:历史:政治:地理＝3:3:3:2:2:2
四. 奖励办法：
高考奖励共设六个奖项和一个附加奖，通过量化打分的形式来进行，六个奖项满分6000分，分值的大小由当年高考升学情况和学校财力情况决定。
具体打分办法为：
(一)基础奖（满分600分）
(二)常规考核（满分1100分）
按教师系列量化考核（除去教学实绩考核得分）结果换算计分。
(三)学科成绩奖（满分1000分）
根据学生高考的单科平均分在四平地区的排名，按以下办法给每位任课教师加分：获得第一名加1000分，获得第二名加800分，获得第三名加600分，获得第四名加400分，获得第五名加200分，其它不加分。
(四)完成指标奖（满分1200分）。
计算方法：
1、普通班：班级完成重点指标数/班级重点指标数×600+（班级完成普本指标数+班级重点超标数）/班级普本指标数×400+（班级完成民本指标数+班级本科超标数+班级重点超标数）/班级民本指标数×200＝班级分数。
2、实验班：（1）理科班：班级完成重点指标数/班级重点指标数×800+班级完成600分以上指标数（30班完成普本指标数）/班级600分以上指标数（30班普本指标数）×400＝班级分数；
（2）文科班：班级完成重点指标数/班级重点指标数×600+（班级完成普本指标数+班级重点超标数）/班级普本指标数×400+班级完成600分以上指标数/班级600分以上指标数×200＝班级分数；
指标完成超过100％的按100％计算。
A班任课教师在所教班级的得分等于班级分数；对于B班和普通班的任课教师，将所教班级的单科平均分与年级单科平均分做差，差值大于等于零的任课教师，在所教班级的得分等于班级分数；差值小于零的任课教师，在所教班级的得分等于班级分数的一半，普通班与实验班分别计算；所教班级的单科平均分在年级总排名最后一位的任课教师在所教班级的得分为0分。
教师最后得分是任课教师在所教各个班级得分的平均分。
(五)超标奖（满分1200分）
根据每个班级应完成的重点、本科、民本和600分以上指标数加分。
班级重点进线人数每超一人奖励600分，任课教师按比例加分，班主任另加50分；本科进线人数每超一人奖励300分，任课教师按比例加分，班主任另加50分；民本进线人数每超一人奖励300分，任课教师按比例加分，班主任另加50分。
600分以上每超一人奖励750分，任课教师按比例加分，班主任另加50分。
计算每一批次超标人数时，如果上一批次没有完成，要在本批次录取人数中减去上一
批次未完成数后，再计算本批次超标人数。
任课教师得分超过900分的按900分计，班主任得分超过1200分的按1200分计。
(六)优秀生培养奖（满分900分）
高考单科成绩全地区第一名，语文、数学、外语学科给任课教师奖励300分，综合科给任课教师共奖励600分（按比例给任课教师加分）。
单科成绩全地区第二名至第五名，语文、数学、外语学科给任课教师奖励150分，综合科给任课教师共奖励300分（按比例给任课教师加分），第二到第五名有几名学生奖励几份。
附加奖：特殊贡献奖
1、学生（非特招生）考取清华、北大。
理科考取m（m≥2）名，给考生的
．．．．全体任课
教师奖励m×18,000元；文科考取n（n≥1）名，给考生
．．．的全体任课教师奖励n×18,000元；任课教师按比例发放，给考生的班主任另加总奖金的5%。
任课教师按比例发放时要考虑到任课教师的教学成绩，即我校考入清华、北大学生的学科平均分与四平地区前50
名学生同科平均分做差，按不同学科差值大小排序，排出1—4名，名次每错后一名，奖金减少n×300元。
2、高考总分全省第一名的，给全校每位任课教师的基础奖增加300元，另外
给该考生所在班级的全体参考学科的任课教师每人奖励3000元，班主任另加900元。
3、高考总分全地区第一名，给全校每位任课教师的基础奖增加100元，另外给该考生所在班级的全体参考学科的任课教师每人奖励1000元，班主任另加300元。
市第一中学
二○一二年十二月。