农村党员干部短期实践培训活动开展情况汇报(多篇范文)
村官培训情况汇报
村官培训情况汇报近期，我对村官培训情况进行了全面的调研和汇总，现将情况汇报如下：一、培训对象。
本次培训对象主要包括各村的村官和村民代表，培训范围涵盖了村级基层管理干部、村民自治组织成员以及其他相关人员。
二、培训内容。
1. 法律法规培训，重点围绕村级管理相关法律法规进行培训，包括村级组织法律法规、土地管理法律法规、村民自治法律法规等内容，旨在提升村官和村民代表的法律意识和法律素养。
2. 村务管理培训，重点围绕村务管理相关知识进行培训，包括村务公开、村务财务管理、村民自治组织建设等内容，旨在提升村官和村民代表的管理能力和服务水平。
3. 乡村振兴培训，重点围绕乡村振兴政策和实施情况进行培训，包括乡村振兴规划、乡村产业发展、乡村环境整治等内容，旨在推动村级经济社会发展。
三、培训方式。
1. 专题讲座，邀请相关专家学者和行业精英就不同主题进行专题讲座，传授专业知识和经验，提升培训对象的专业素养。
2. 座谈交流，组织村官和村民代表进行座谈交流，分享工作经验和做法，促进学习互动和经验交流。
3. 实地考察，组织参访乡村振兴示范点和成功案例，让培训对象亲身感受和学习，激发学习热情和实践动力。
四、培训效果。
通过调研和反馈情况来看，本次培训取得了良好的效果。
培训对象对培训内容和方式表示满意，纷纷表示受益匪浅，增强了村官和村民代表的责任感和使命感，提升了工作积极性和创造性。
五、下一步工作。
为进一步提升村官培训的质量和效果，我们将结合实际需求，不断优化培训内容和方式，加强培训对象的跟踪指导和督促检查，确保培训取得更大成效。
六、结语。
村官培训是推动乡村振兴、提升村级治理水平的重要举措，我们将继续加大培训力度，不断完善培训机制，为村官和村民代表提供更加优质的学习平台，助力乡村振兴事业不断向前发展。
以上就是对村官培训情况的汇报，希望能得到您的认可和支持。
感谢您的关注和指导！。
村级组织培训工作情况汇报
村级组织培训工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是××村的工作人员，现在我来向大家汇报我们村级组织的培训工作情况。
一、培训工作的背景和意义近年来，我们村级组织深入贯彻落实乡村振兴战略，加强村级组织建设，不断探索新型农村社会治理模式，推动农村社会经济发展。
培训工作是村级组织建设的重要组成部分，也是提高村干部和村民素质的重要途径。
通过培训，可以提高村干部的管理能力和服务意识，增强村民的法律意识和自我管理能力，推动村级组织建设和乡村振兴。
二、培训工作的内容和方式1. 培训内容（1）村干部培训：主要涉及村务管理、农村法律法规、农村经济发展等方面的知识和技能。
（2）村民培训：主要涉及农业技术、健康知识、文明素质等方面的知识和技能。
2. 培训方式（1）集中培训：定期组织村干部和村民进行集中培训，邀请相关部门和专业人士讲授知识，提供一对一指导。
（2）现场培训：结合村级组织的实际情况，利用田间地头、村民家中、社区活动场所等地点进行现场指导和培训。
（3）自学培训：提供相关书籍、资料和网上课程，鼓励村干部和村民自主学习，提高自我素质。
三、培训工作的成绩和不足1. 成绩（1）村干部素质不断提高，管理能力和服务水平逐步提升。
（2）村民意识逐渐觉醒，积极参与村级组织建设和生产生活。
（3）农业生产效益提高，村民收入逐步增加。
2. 不足（1）培训资源紧张，经费有限，无法满足全面培训需求。
（2）培训内容偏重理论，缺乏实践性和针对性。
（3）培训效果难以量化和评估，缺乏有效的反馈机制。
四、下一步工作计划1. 加强培训资源整合，争取更多的资金和政策支持，丰富培训内容，提高培训质量。
2. 探索多种培训方式，如邀请专家来村里开展培训，利用信息化技术进行在线培训。
3. 做好培训效果评估，建立健全的反馈机制，及时总结经验，改进培训工作。
5. 增强培训师资队伍建设，提升培训师素质，培养更多的本土培训师，推动村级组织建设和乡村振兴。
干部教育培训情况的汇报
干部教育培训情况的汇报尊敬的领导：您好！在过去一段时间里，我单位重视干部教育培训工作，开展了一系列培训活动，现特向您汇报工作情况。
一、培训形式为了更好地满足干部教育和培训的需要，我们采取了多种培训形式：1. 班内教育：在单位内部开展的短期培训班，课程设置灵活多样，便于干部参加。
2. 外出培训：通过组织干部到其他单位、学校、培训机构等进行集中学习和交流，丰富了学员的经验和知识。
3. 线上教育：建立了网络平台和微信公众号，通过线上课程、研讨会等形式，方便了干部的学习和交流。
二、培训内容我们的培训内容主要包括以下几个方面：1. 法律法规：通过法律法规知识培训，提高干部的法律素养和法治观念，进一步规范干部的行为。
2. 系统理论：通过系统理论教育，加强干部的领导思想，使其具备科学、系统、全面的思考方式。
3. 职业技能：开展有针对性的职业技能培训，使干部的专业素养和操作能力得到提升。
4. 研究探讨：通过研究讨论、座谈会等形式，提高干部的思路和理论水平，促进经验积累和学术交流。
三、培训效果通过对本单位干部培训情况的调查分析，我们得出以下几个结论：1. 参与热情度高：干部对培训活动积极参与，参加意愿和参课率较高。
2. 成效显著：经过培训，干部的工作效率和服务质量得到了一定的提高，干部整体素质也有明显提升。
3. 培训需求强烈：对于干部本身和单位工作，仍有一定的培训需求，对持续开展干部培训工作提出了新的要求。
四、下一步工作结合本次培训工作的运行情况，我们将继续做好以下几个方面的工作：1. 进一步深化培训内容：加强对重点领域和热点问题的探讨和研究，更好地服务于单位发展和干部队伍建设。
2. 加强培训质量管控：深化培训考核机制，完善培训反馈机制，提高培训质量和效果。
3. 多样化培训方式：进一步拓展干部教育和培训的形式和渠道，增加线上和线下培训的组合使用，提高培训的灵活性和覆盖面。
4. 建立长效机制：通过定期汇报和评估，建立长效培训机制，进一步加强对干部队伍的教育和培养。
2023年乡干部教育培训工作开展情况汇报范文
2023年乡干部教育培训工作开展情况汇报范文一、工作概况2023年，本乡共开展了一系列乡干部教育培训工作，旨在提升乡级干部的综合素质和工作能力，进一步推动乡村振兴工作的开展。
二、培训内容及形式在过去的一年中，我们精心策划和组织了多个培训项目，涵盖了乡干部所需的各类知识和技能。
培训内容包括但不限于：1. 党的方针政策宣讲：通过研究党的方针政策，加强乡干部的党性修养和思想理论水平，使其更好地履行职责使命；2. 行政管理能力培训：针对乡级干部的行政管理需要，进行管理知识和技巧培训，提高其组织协调能力；3. 乡村振兴战略培训：深入研究国家乡村振兴战略，帮助乡干部掌握相关理论和实践经验，推动乡村振兴工作；4. 基层社会治理培训：加强基层社会治理能力，提高乡干部的矛盾调解和危机处理能力；5. 农村经济发展培训：针对农村经济发展需要，组织相关培训，促进乡村经济的可持续发展。
这些培训项目主要采取集中培训和案例研究相结合的形式，充分发挥了乡干部的积极性和主动性，取得了良好的培训效果。
三、培训效果评估针对培训工作的效果评估，我们采取了多种方式进行。
其中包括：1. 培训后的问卷调查：我们对参加培训的乡干部进行匿名问卷调查，了解他们对培训内容和组织安排的评价和意见；2. 培训效果跟踪：通过对培训后的工作表现进行评估，了解乡干部在实际工作中是否能够应用所学知识和技能；3. 培训成果展示：通过组织乡干部参加各类交流会议和经验分享活动，展示他们在培训后的成果和收获。
根据评估结果，我们认为培训工作取得了良好的效果，乡干部的工作能力和综合素质有了明显提升。
四、下一步计划在2024年，我们将继续开展乡干部教育培训工作，并根据乡干部的实际需求和工作需要，进一步优化培训内容和形式。
同时，我们还将加强培训效果的跟踪评估，持续提高乡干部的能力水平，为乡村振兴事业的发展做出更大的贡献。
以上是2023年乡干部教育培训工作的开展情况汇报，感谢大家的支持与配合！。
2024年农村干部培训工作总结范本(二篇)
2024年农村干部培训工作总结范本____年农村干部培训工作总结一、工作背景____年，随着我国农村发展的不断进步以及实施乡村振兴战略的推进，农村干部在推动农村经济社会发展中发挥着至关重要的作用。
为了加强农村干部队伍建设，提高他们的综合素质和能力水平，我们组织了一系列的培训工作，旨在帮助他们更好地履行职责，为农村振兴贡献力量。
二、培训目标本次培训的目标是：提高农村干部的理论水平，增强政策意识和执行力，提升农村工作的能力，培养创新思维和解决问题的能力，促进农村发展实践的能力，并强化道德修养和作风建设。
三、培训内容1. 理论学习为了提高农村干部的理论水平，我们组织了党的路线方针政策、乡村振兴战略、农村发展规划等方面的培训。
通过专题讲座、集中学习和自学等方式，使干部们加深对我国农村发展现状和未来趋势的了解，为他们参与农村经济社会建设提供理论指导和知识支持。
2. 政策解读针对当前农村干部工作面临的热点问题和难点问题，我们邀请了行业专家学者，对相关政策进行解读和讲解。
通过培训，干部们了解了一系列新政策，如农业农村发展政策、贫困地区扶贫政策、农民专业合作社政策等。
这些政策的解读让干部们更好地理解政策的背景、目标和要求，有助于他们在实际工作中更好地贯彻落实。
3. 实践案例分享为了促进农村干部的实践能力提升，我们邀请了一些成功的农村发展案例分享者，让他们与干部们分享他们在农村发展工作中的成功经验和做法。
通过案例分享，干部们了解了不同地区、不同行业的成功经验，增强了他们的实践操作能力和创新意识。
4. 技能培训为了提高农村干部的综合素质和能力水平，我们组织了一系列的技能培训，涵盖农业生产管理、农村经济运行、社会管理等方面的内容。
通过培训，干部们学习了现代化农业技术的应用、农村经济发展的运作机制等，提高了他们在农村工作中的实践操作能力。
5. 组织活动为了增强农村干部的团队意识和协作能力，我们组织了一些团队建设活动和农村考察。
农村干部培训工作总结范文
农村干部培训工作总结范文一、工作概述今年，我单位在农村干部培训工作中注重培养优秀干部队伍，提高干部素质，推动农村发展。
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧扣我国农村发展的现实问题，结合干部培训需求，精心组织了一系列培训活动。
充分发挥培训的导向和服务作用，提高培训效果和实效，取得了一定的成绩。
二、培训活动开展情况1. 主题培训班针对农村基层干部的实际需求，我们组织开展了一系列主题培训班。
内容涵盖了农村经济发展、农村治理、农村金融等方面的知识和技能，并邀请相关领域的专家学者进行授课。
培训班以研讨交流为主，结合实际案例、模拟演练等形式，提高了干部的综合素质和解决问题的能力。
2. 师资队伍建设为了提高培训师资水平，我们加强了师资队伍建设。
组织内外专家定期对培训师资进行培训和指导，提高他们的授课能力和培训效果。
同时，通过引进优秀人才和外部资源，扩大培训师资队伍规模，确保各项培训工作的质量和效果。
3. 实践锻炼为增强干部的实践能力和业务水平，我们注重培养干部的实际操作能力。
通过组织实地考察、农村实践、实际项目等活动，提高干部的工作能力和解决问题的能力。
同时，加强对干部的跟踪和督导，确保培训效果能够持久。
三、培训效果评估1. 评估方式我们通过问卷调查、实地走访和跟踪调研等方式，对培训效果进行评估。
通过定期组织干部进行自我评估和互评，了解培训效果和干部的学习收获。
2. 培训效果根据评估结果，绝大多数受训干部对培训效果表示满意。
他们在培训中获得了丰富的知识和实践经验，提高了自身的综合素质和专业能力。
许多受训干部将所学所用，取得了良好的工作成绩，得到了上级和群众的认可。
四、存在的问题和改进措施1. 培训内容需进一步优化虽然我们在培训内容上注重了与实际工作紧密结合的原则，但仍有一些内容对干部实际需求不够贴近。
下一步，我们将进一步优化培训内容，加强与实际工作的对接，确保培训的针对性和实效性。
2. 培训方式需创新目前，我们的培训主要以研讨交流为主，缺乏与前沿理论和实践的对接。
干部集训情况汇报
干部集训情况汇报
尊敬的领导：
根据上级安排，我单位于近期组织了一次干部集训，现将情况进行汇报。
本次集训旨在提升干部队伍的综合素质，加强业务能力和管理水平，推动干部队伍建设。
为此，我们制定了详细的培训计划，并邀请了相关领域的专家学者进行授课。
经过精心筹备，集训工作取得了良好的效果。
首先，我们安排了专题讲座和学习交流环节。
在专家学者的指导下，干部们深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了政治理论素养。
同时，针对当前工作中的热点难点问题，专家们进行了深入剖析和解答，使干部们对工作中的实际问题有了更清晰的认识。
其次，我们组织了现场观摩和案例分析。
通过实地参观和案例分析，干部们深入了解了先进的管理经验和成功的案例，激发了学习的热情和动力。
同时，也发现了自身工作中存在的不足之处，为今后的工作提供了宝贵的借鉴和启示。
最后，我们进行了实战演练和能力提升。
通过模拟演练和角色扮演，干部们在实践中提升了工作能力和应对突发事件的能力，增强了团队协作意识和执行力。
同时，我们还开展了心理健康和压力管理等方面的培训，关注干部们的身心健康，为他们创造了良好的学习氛围。
总体而言，本次干部集训取得了圆满成功，提升了干部队伍的整体素质，增强了团队凝聚力和战斗力。
下一步，我们将进一步总结经验，完善工作机制，确保集训取得可持续的效果，为单位的发展贡献更大的力量。
谨此汇报，望领导批示。
此致。
敬礼。
村干部培训工作总结（精选5篇）
村干部培训工作总结村干部培训工作总结（精选5篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。
想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的村干部培训工作总结（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
村干部培训工作总结1一、基本情况全镇共有个村党（总）支部，名支书、主任，名村级党员干部。
年，镇党委以镇党校为主阵地，举办各类培训班期，培训村级党员干部人，其中举办村级支书、主任培训班期，培训人，举办村级党员干部培训班期，培训人，入党积极分子培训班期，培训人。
二、培训内容按照新时期村级党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容。
主要突出以下几个方面：“三个代表”重要思想、党的十六大和党的十六届三中、四中全会精神、中央号文件和“五村，两规范”建设实施方案。
党的基本知识和和法规政策，重点是《新党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《中国共产党农村农村基层组织工作条例》、《村委会组织法》、及其实施办法，以及农村土地、民事调解等法律法规。
村党组织、村委会工作职责、工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设的相关内容。
市场经济知识、农业实用技术和致富本领。
三、培训方式培训采取专题辅导与座谈讨论、外出参观的形式结合起来，每次培训时间—天。
培训时主要邀请市、区一级的领导和涉农部门负责人为学员授课，并组织村级党员干部到市内农业产业结构调整搞得好的先进村参观学习。
四、主要做法加强领导，提高培训工作的计划性。
按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了镇村级干部培训教育工作领导小组，制定下发了《年度村级党员干部培训计划》。
镇财政安排了预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。
创新培训模式，调整办学思路。
按照“两扩”的思路，创新培训模式。
“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训村支书、主任为主扩大为培训在编村干部为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班半天左右培训时间改为天。
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农村党员干部短期实践培训活动开展情况汇报目录第一篇：农村党员干部短期实践培训活动开展情况汇报第二篇：党员干部短期实践培训总结第三篇：乡镇关于农村党员干部培训情况汇报第四篇：县农村党员干部教育培训情况汇报第五篇：开展农村党员干部教育培训和基层党组织整顿提高活动的情况汇报正文第一篇：农村党员干部短期实践培训活动开展情况汇报县委组织部:按照你部《关于组织开展农村党员干部短期实践培训的通知》（澜组通〔XX〕7号）文件要求，乡党委成立了培训工作领导小组，通过各种方式，对我乡农村党员干部进行了短期培训，普遍提高了农村党员干部素质，促进了农村经济发展。
现将培训工作开展情况汇报如下：一、基本情况大山乡辖8个村民委员会,152个村民小组，16339人，乡党委下设党总支部1个，党支部11个，党员423人，其中：农村党员303人，妇女党员50名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。
参加本次短期培训共计144人，其中：村支两委党员干部20人，农村党员124人。
农村党员主要以是党员的村民小组长为主。
二、培训内容按照新时期农村党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容。
结合农村党员干部的实际工作，突出重点，按照分类培训的原则，进行培训。
村支两委党员干部主要培训内容：党的十七大精神、社会主义新农村建设、村党组织、村委会工作职责、工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设的相关内容和以及农村土地、民事调解等法律法规。
农村党员干(更多请搜索：)部培训内容：农业实用技术和致富本领。
三、培训方式村支两委党员干部集中到乡党校进行培训（3月22日），以收看电教片和讲授为主。
农村党员干部结合我乡当前重点扶持村项目建设，由各村新农村指导员和村党支部组织，请乡农业科技人员到各村项目建设点进行实地培训，培训时间为半天。
四、主要做法（一）加强领导，提高培训工作的计划性。
按照“党管人才”的原则，充分发挥党委作用，成立了乡农村党员干部培训教育工作领导小组，乡财政按每人每天15元标准安排了经费，确保了培训经费。
（二）创新培训模式，调整办学思路。
一是扩大培训面，把以往培训村支书、主任为主扩大为是党员的村民小组长为主；二是把对农村党员课堂教学改为实地教学，提高了农村党员的接受能力。
（三）创新培训内容和方式。
按照“注重实效”的要求，注重贴近农村党员干部的需求，把社会主义新农村建设和农业产业结构调整作为重点课程，着重提高农村党员干部的法律意识和提高发展市场经济的能力。
五、培训效果通过对农村党员干部短期实践培训，有效地提高了农村党员干部带头致富、带领群众共同致富的本领，进一步发挥农村基层党组织在社会主义新农村建设中的领导核心和战斗堡垒作用。
六、存在的问题和不足我乡农村党员干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是农村村党员干部受培训次数太少；二是部分农村党员干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训的农村党员干部培训的积极性不高，存在应付的思想。
第二篇：党员干部短期实践培训总结西秀区xx办xx村农村党员干部短期实践培训工作总结xx农村党员干部短期实践培训工作，在xx办事党委的正确领导下，按照区委组织部提出的任务和要求，结合我村实际，以学习贯彻“党的十七大”和党的十六届五中、六中全会精神为重点，全面开展我村农村党员干部短期实践培训工作，取得了一定的实效。
现总结如下：一、基本情况xx村全村五个自然组共有 198 户 860人，全村耕地总面积800 亩，村民以种植黄金梨和蔬菜种植作为主要经济来源。
我村现有15名村级党员干部。
XX年，举办种植、养殖、培训班4期，培训村级党员干部20人，培训4次。
二、培训内容xx村种植业成为我村的特色支柱产业，种植为龙头、企业为纽带的“三位一体“生态农业朝着规模化、产业化方向发展。
确立了一条“以结构调整为主线、以基础建设为重点、以村民增收为核心、以科技为依托，走大力发展高效特色现代农业的发展新路子，按照新时期村级党员干部短期实践培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容。
主要涉及以下几个方面：1、高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，以政策开放和科技进步为动力，以提高人民生活为根本出发点，以构建和谐社会，大力推进“项目促村、畜牧强村、科教兴村、产业富村、依法治村”的方略。
加快推进科技、教育、文化、卫生等农村各项社会事业的发展，促进农村经济和社会各项事业继续、快速、健康发展。
2、党的基本知识和和法规政策，重点是《新党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《中国共产党农村农村基层组织工作条例》、《村委会组织法》、及其实施办法，以及农村土地、民事调解等法律法规。
3、村党组织、村委会工作职责（尤其是村党支部副书记工作职责）工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设的相关内容。
4、市场经济知识、农业实用技术（种、养殖技术）和致富本领。
种植方面，大棚黄金梨下一步在巩固现有的规模基础上，利用远教平台，加大对种植户技术培训的力度，进一步提高生产和管理技术，充分挖掘潜力，提高产品附加值探索黄金梨开发利用深加工等途径，树立品牌形象，继续引进新型种植模式，实施“一亩田、一万元”的结构调整战略。
养殖方面：以新的理念和思路发展养殖业实行健康养殖业在今后的市场竞争中，紧抓发展机遇。
上产量、上质量、上品种、上档次，来以此作为推动健康养殖发展规模养殖。
引导农民建设规模化、标准化、进一步加强饲料生产企业管理，推动饲料工业的健康发展。
促进健康养殖业的发展。
整合利用资源方面：以畜禽粪便为原料，实施“变废为宝”工程。
由动物的存在就有粪便的产生，就有污染的可能。
继续发展积极探索民间沼气协会路子，让农民自己组织起来管理沼气，提高农民在农村沼气发展中的组织化程度，支撑农村沼气的可持续发展。
充分发挥远程教育作用，开展农村职业教育培训，造就有文化、懂技术、懂经营、会管理的社会主义新型农民，提高农民受教育程度，让农民自己组织起来管理沼气，提高农民在农村沼气发展中的组织化程度，改厕与改圈。
坚持厕所、圈舍与沼气池同步配套建设，支撑农村沼气的可持续发展。
三、培训方式1、根据xx村农业生产特点和生产周期，因地制宜、合理灵活地安排短期实践培训课时。
在农闲季节，举办重点培训班，把广大农村党员干部集中到村委办公室，聘请农业专家农学会会员对学员进行实用技术培训；在农忙季节，一是进行现场实地指导，派遣科技巡视员到乡乡田边地头进行培训后的跟踪辅导服务，帮助学员把在培训学到的科学技术真正运用到生产实践中；二是组织学员到科技示范场、示范村、示范点参观学习；三是联系科技生产示范点作为学员实习基地，增强学员从事生产的实地操作技能，从而达到以理论为辅、以实践和技能培训为主的目的。
2、结合xx村具体情况，针对不同文化程度的员干部采取不同的培训方式：一是对未经过实用技术培训的党员干部进行普及培训，使他们尽快成为当地的生产骨干和致富能手；二是对具有初中、高中以上文化水平的中青年党员、基层干部进行较为系统的培训，使他们具有初级以上技术水平和专业技术，成为推广实用生产技术的骨干；三是对农村基层主要干部进行经营管理知识和适用技术的培训，提高他们现代农业意识、科学管理能力和决策水平，使他们成为发展农村经济、增加农民收入的领导者和示范者。
3、组织村级党员干部（支书、主任）到其他农业产业结构调整搞得好的先进村参观、考察和学习。
四、主要做法1、加强领导，提高培训工作的计划性。
按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了乡村级干部培训短期实践工作领导小组，制定下发了《西秀区xx办xx村村级党员干部短期实践培工作方案》。
2、创新培训模式，调整办学思路。
按照“两扩”的思路，创新培训模式。
一是扩大培训面，把以往培训村支书、主任为主扩大为培训在编村干部为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班半天左右培训时间改为1-2天。
3、创新培训内容和方式。
按照“严格管理、注重实效”的要求，既注重“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近村级党员干部的需求，把国家现行法律法规和农业产业结构调整作为重点课程，着重提高村级党员干部的法律意识和提高发展市场经济的能力。
同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。
4、创新管理理念，加强培训制度建设。
每期培训班均成立班委会，村级党员干部编成学习小组，全体村级党员干部每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。
五、存在的问题和不足我村村级党员干部短期实践培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是培训设备、器材简陋，培训手段相对简单，未能最大限度发挥任用，达到最佳效果；二是部分农村党员干部科技意识淡薄，部分村级党员干部对干部短期实践培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排村级党员干部培训的积极性不高，存在应付的思想；三是部分外出务工党员难以参加培训；四是培训资金紧缺。
xx村党支部xx村村民委员会XX年5月5日第三篇：乡镇关于农村党员干部培训情况汇报乡镇关于农村党员干部培训工作情况汇报为贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十四次全会精神，进一步提高农村党员干部创先争优的能力，促使他们在本职岗位上创先争优，加快推进全市新农村建设，按照讷河市委组织部《关于做好今冬明春农村党员干部培训工作的通知》要求，结合我镇实际，现将此项工作进展情况作如下汇报：一、制定培训计划以党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，充分利用今冬明春农闲季节，围绕提升农村党员干部创先争优能力，在教育和引导农村党员干部积极开展自学的基础上，把党的十七届五中全会、省委十届十四次全会讷河市委组织部培训的主要内容，采取行之有效的形式，统筹安排学习培训活动，切实把广大干部群众的思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上业，把智慧和力量凝聚到中央和省、市委确定的目标任务上来，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村党员干部队伍，加快推进社会主义新农村建设。
- 1 -通过今冬明春农村党员干部创先争优能力升级培训，把全乡在家农村党员干部基本培训一遍，进一步提升我乡党员干部推动科学发展的能力，进一步提升贯彻执行政策的能力，进一步提升带领群众共同致富的能力，进一步提升服务群众，依法办事和解决自身问题的能力。
二、精选培训内容把党的十七届五中全会和省委十届十四次全会精神作为培训的重点内容，组织各村基层党员干部认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《中共黑龙江省委关于制定黑龙江省国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。