2012年本安工作内容
2012安规五篇范文
2012安规五篇范文第一篇：2012安规1、安全生产规则中规定安全例行工作有哪些？答：安全例会、班前会和班后会、安全日活动、安全简报、“安全生产月”、隐患排查治理、安全性评价、安全生产标准化。
2.公司2012年安全生产目标是什么？答：1.不发生人身重伤及以上的人身事故、2.不发生一般及以上设备事故、3.不发生大坝垮坝及水淹厂房事故、4.不发生一般及以上火灾事故、5.不发生负同责及以上的重大及以上交通事故、6.不发生因计算机网络及监控系统瘫痪而造成的事故、7.不发生突发事件、安全事件的迟报、漏报、瞒报事件、8.轻伤和责任一类障碍不超过3次、9.受上级考核的机组非计划停运不超过1次、10.实现3个安全事故长周期无事故记录。
3.“四不放过”的内容是什么？答：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
4.张德江副总理在2012年1月13日电视电话讲话上的“三坚持”是指哪“三坚持”？答：要坚持预防为主，切实抓好隐患排查治理，继续深化重点行业领域安全专项整治，全面推进隐患排查治理体系建设。
要坚持落实责任，强化企业主体责任、政府部门监管责任和属地管理责任，把各项安全要求落实到每个岗位和员工。
要坚持依法治理，加快推进安全生产法等法律法规的制修订工作，持续依法严厉打击非法违法行为，规范生产经营建设秩序，并加大职业危害防治力度，维护从业人员安全健康权益。
3.电气设备着火如何处理？答：电气设备发生火灾时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行灭火，同时立即报告运行值班负责人。
对带电设备应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器等灭火，不得使用泡沫灭火器。
对注油设备应使用泡沫灭火器或干燥的沙子等灭火。
旋转发电机发生火灾时，禁止使用干粉灭火器或干燥的干沙直接灭火。
电气设备发生火灾，可能产生有毒气体的火灾时，扑救人员应使用正压式空气呼吸器。
安全工作主要内容工作措施
安全工作主要内容工作措施安全工作主要内容工作措施安全工作是企业发展和运营过程中不可或缺的一环。
只有保障了员工和资产的安全，企业才能顺利运营并取得长期的成功。
本文将探讨安全工作的主要内容和相关的工作措施。
一、安全工作的主要内容1. 领导层的安全责任企业的领导层应当对安全工作负有最终的责任。
他们应当树立安全工作的重要性，制定明确的安全政策和安全目标，并确保其实施和执行。
领导层还应当提供足够的资源，包括资金、设备和人员，以保障安全工作的顺利进行。
2. 安全管理制度企业应建立完善的安全管理制度，包括各种安全规章制度、流程和操作指南。
这些制度应涵盖企业的各个部门和岗位，并确保每个员工都能够理解和遵守这些制度。
管理制度还应定期进行评估和修订，以确保其与实际工作的需求相适应。
3. 安全教育和培训企业应定期组织员工进行安全教育和培训。
这些培训应根据员工的不同职责和工作环境，提供相关的安全知识和技能。
培训内容可以包括事故防范、紧急救援、消防安全等方面的知识和技能。
培训还应注重实践操作和案例分析，提高员工的应对能力和判断力。
4. 风险评估和控制企业应对各类安全风险进行评估和控制。
风险评估可以通过调查、观察和统计分析等方法进行，识别出存在的安全隐患和可能发生的事故。
根据评估结果，企业应采取相应的控制措施，包括改进工作环境、加强设备维护、制定安全操作规程等，以降低事故发生的概率和风险。
5. 事故应急预案企业应制定完善的事故应急预案，以保障员工和资产在突发事件中的安全。
预案应包括各类事件的应对措施、组织机构和责任分工、应急设备和物资等。
预案还应定期审查和修订，并通过演练和实战训练来提升员工的应对能力。
6. 安全检查和监督企业应定期进行安全检查和监督，发现和纠正安全问题。
检查可以通过巡视、抽查、核查等方式进行，涵盖企业的各个领域和环节。
监督可以由内部人员或外部专业机构进行，以确保安全工作的质量和效果。
二、安全工作的工作措施1. 加强领导层的安全培训和教育，提高他们对安全工作的理解和重视程度。
安全部2012年安全工作计划
2012年度安全工作计划一、指导思想在安全标准化管理体系下，认真贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等有关法律法规，通过强化职责的落实，提高企业安全管理水平。
二、目标1.全年杜绝较大及以上生产安全事故的发生，死亡事故为零，重伤事故为零。
2.实现《建筑企业资质及人员资格动态监督管理办法》扣分为零。
3.项目部达到北京市绿色文明工地标准和集团公司绿色文明工地标准。
4.避免职业病发生，实现年度职业病零目标。
5.特殊工种持证上岗率达到100%。
6.农民工安全教育达到100%，考试合格率达到100%。
三、工作重点（一）、督促安全目标的完成计划：为保证我项目部的生产安全，追求最大限度地不发生事故，不损害人身健康，继续强化安全生产管理和监督，提高安全管理水平，增强安全执法力度。
督促员工严格遵守各项安全操作规程，认真学习有关安全生产的法律法规，提高安全生产的意识。
本着“安全第一，预防为主；全员参与，综合治理；科学管理，持续发展。
”的方针，严格执行定期安全检查率为100%、作业现场防护用品佩戴率100%、职业健康检查率100%；严格控制违规操作为0起、一般事故（工伤、泄漏、运输、火灾等事故）小于5‰起；重（特）大事故为0起。
（二）、安全检查计划：1、每月负责牵头组织公司级安全综合大检查。
检查范围包括项目部的生产场所、储存场所、食堂、宿舍、办公楼；检查内容包括生产中易发的安全隐患、防火、防爆、防中毒、防泄漏、防粉尘、防雷、防静电等不安全因素和员工劳动防护用品的佩戴情况。
2、每月对项目部的安全进行2次全面地综合检查。
检查范围包括项目部的生产场所和储存场所；检查内容包括防冻、防中暑、防干燥起火等季节转换中的不安全因素。
3、安全部每天对公司所有作业场所及储存区、罐区进行日常巡查并做好记录；4、消防管理员每天对项目部防火和消防器材进行日常巡查并做好记录；5、组织相关部门对压力容器、安全阀、压力表、温度计、监视器、报警仪等设备和设施进行专业检查。
政治本质安全工作实施方案
公司政治本质安全体系建设工作实施方案根据**集团构建政治、经济和生产三大本质安全体系的整体部署和《**集团公司政治本质安全体系建设试点成果推广指导意见》要求，依照***公司的发展需要，结合***电厂实际，制定本方案。
一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，以集团政治本质安全理论体系、公司政治本质安全体系建设实施方案为指导，结合公司实际，认真履行中央企业的政治责任、经济责任和社会责任，发挥政治优势，坚持源头预控，规范流程机制，强化风险预控，积极构筑与生产、经济相互联系、相互促进的政治本质安全体系，形成“大安全”格局，严格按照集团和公司发展战略的要求，为实现发电公司科学发展，提供强有力的政治保障。
二、基本原则（一）坚持以人为本的原则。
以实现人的本质安全为目标，关注幸福员工工程建设，关注和谐企业构建，注重发挥人的主观能动性，积极构筑政治风险的思想防线。
（二）坚持预防为主的原则。
紧跟公司的步伐，始终把“安全第一、预防为主、综合治理、整体推进”的安全管理工作方针贯穿于政治本质安全体系建设的全过程，建立健全风险预防、风险管控和监督制约工作机制。
（三）坚持责任为重的原则。
主动承担国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，切实增强自身的责任感和使命感，树立公司的良好形象。
三、实施内容坚持“教育、制度、预防、管控、监督并重”、坚持“重点突出，点面结合，长效推进”的原则，从认真开展所属业务口危险源辨识、风险评估、风险管控、风险监测等工作，从各方面保障入手，全力抓好发电公司政治本质安全体系建设工作。
（一）树立新的安全观。
深刻认识政治本质安全体系建设的重要意义，准确理解政治本质安全的基本含义，辩证处理政治本质安全与生产本质安全、经济本质安全三大体系之间的关系，全面树立政治本质安全的思想意识，为实现公司的安全发展提供强有力的思想保障。
（二）构筑政治本质安全管控体系。
全面实践集团政治本质安全体系，同时建立符合特点、具有可操作性的政治本质安全体系，进一步形成符合发电公司的政治本安体系。
2012全年安全生产责任书(精)
***交通运输系统2012年度安全生产目标责任书***交通局二0一二年一月十二日为认真贯彻落实省、市、县安全生产文件及会议精神,切实做好“安全生产年”的各项工作任务,落实好“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和安全生产“三项行动”和“三项建设”的各项措施,进一步明确安全生产责任,强化安全监督管理,保障人民群众生命财产安全,促进我县经济发展和社会稳定,根据《安全生产法》、《甘肃省道路交通安全监管职责暂行办法》、《甘肃省道路交通安全隐患排查治理规定》等法律法规,结合我县交通运输系统实际,签订本目标责任书,具体内容为:一、工作职责(一综合治理1.加强对安全生产工作的领导,依法履行安全生产监督治理职责。
主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划,主要领导要按要求参加县交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议,研究防范重特大安全事故,协调、解决重大安全问题。
2.负责下属企业(车主单位(以下简称企业单位的安全生产工作,严格落实安全生产控制指标,层层签订安全生产目标治理责任状,并严格考核,奖惩兑现。
3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查,及时排查处理事故隐患。
4.建立完善高危企业风险抵押金制度,确保事故抢险和善后处理所需资金。
5.贯彻落实《甘肃省道路交通安全监管职责暂行办法》、《甘肃省道路交通安全隐患排查治理规定》,对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以警示和给予警诫。
6.落实安全生产“一票否决”制度。
7.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、及时报送隐患排查报表、自检自评考核情况、阶段性检查汇报以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料,确保信息畅通。
(二加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行》、《甘肃省道路交通安全监管职责暂行办法》、《甘肃省道路交通安全隐患排查治理规定》等规定2012年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目,制定有关项目的整改方案,落实整改责任,限期整改到位,及时消除事故隐患。
2012年安全工作计划
2012年公司安全工作计划 年公司安全工作计划
主要工作 及目标
各项安全管理制度刚性执行；加大安全检查力度，重点是各施工现场的日常安全检查力度，确保全年无重大安全生产事故发生。 各项安全管理制度刚性执行；加大安全检查力度，重点是各施工现场的日常安全检查力度，确保全年无重大安全生产事故发生。
时 间
12月底前
——
制定2013年安全工作计划
2013年1月 2012年1月中旬前编制完成。 15日前 审核： 审批：
——
编制人：
日期：
各部门
1月20日前
各部门兼职 安全员
各部门2012年安全工作计划编 制
月底前
各部门
安全设备更新与购置
1月15日 每月进行 (以此类 推） 每月进行 (以此类 推） 每月进行 (以此类 推）
——
安全宣传
——
做好安全周、月报工作
各部门安全 员按时上报
日常安全检查
各部门
**公司
2012年公司安全工作计划 年公司安全工作计划
兼职安全员培训
各部门
修订2012年公司整体应急预案
3月10前
对公司现有整体应急预案进行修订、完善并审核
——
员工培训 三月份 安全员培训
3月底前
组织各全员对《公司应急预案》进行宣贯学习，明确各自分工，域外工地人员由本 部门兼职安全员负责宣贯，并形成记录。
全员
月底前
联系相关部门，组织公司部分人员参加安全员证书取证工作
各部门兼职 安全员
**公司
2012年公司安全工作计划 年公司安全工作计划
主要工作 及目标
各项安全管理制度刚性执行；加大安全检查力度，重点是各施工现场的日常安全检查力度，确保全年无重大安全生产事故发生。 各项安全管理制度刚性执行；加大安全检查力度，重点是各施工现场的日常安全检查力度，确保全年无重大安全生产事故发生。
2012年安全工作要点
**********有限公司2012年安全生产工作要点一、总体思路2012年的安全工作的整体思路：坚持以人为本，稳抓落实。
全面贯彻落实国务院《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形式持续稳定好转的意见》（国发（2011）40号）《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发（2010）23号）以及上级主管部门安全管理方针为主线，以持续深入开展“安全生产年”活动为载体，以落实安全生产责任为重点，以控制安全生产基础基层工作为着力点。
全面开展隐患排查，专项治理，应急处理，宣传教育等工作措施。
全力以赴，真抓实干，努力促进全公司安全生产形式的持续稳定好转。
二、安全生产工作目标2012年安全生产工作目标：圆满完成县主管部门定的安全生产目标，杜绝重大事故，杜绝死亡事故，力争不发生在全县范围内产生负面影响的较大安全事故，轻伤事故控制在5起以内。
杜绝农民工上访事件。
三、主要措施1、完善安全生产体系，落实安全责任安全对于每个企业来说都显得尤为重要，它不仅关系到企业员工在生产中的自身安全，还涉及到因工程的施工质量对广大用户使用后的安全。
为此，为了确保工程施工安全，我们建立了规范的安全生产责任制，实行各级、各部门层层控制，明确安全生产指标和各项安全保证措施，与各个施工班组签订安全生产责任书，分解工作任务，严格考核奖惩，严格责任追究，确保安全责任到岗到人，努力构建纵到底，横到边，全覆盖。
无缝隙的安全生产责任体系。
把安全管理各项工作贯穿整个施工过程。
2、加强安全从业人员管理认真抓好安全从业人员的管理工作，现场安全员必须持证上岗，并在公司审查备案。
统一管理。
公司负责安全员的培训、考核，继续教育工作，不断提高安全员的管理水平，落实安全员岗位工作待遇，充分调动安全员的工作积极性，使得安全员队伍相对稳定和健康发展。
注重安全员的作用，强化安全员的管理职责，履行安全生产监管义务，把安全员队伍建设成基层安全生产的主力军。
另一方面加强对特种作业人员的监督和管理，保证特种作业岗位必须由相关资格的人员持证上岗，减少安全隐患。
2012年安全生产工作要点
XXXX2012年安全生产工作要点按照集团公司《关于印发XXXX2012年安全生产工作要点的通知》（质字[2012]9号）文件精神，现制定我公司20 12年安全生产工作要点。
一、指导思想公司2012年安全生产工作总体思路是：认真学习贯彻集团公司2012年安全生产工作要点精神，深入贯彻落实集团关于安全生产的重要指示，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，广泛深入开展安全生产“四项重点工作”活动，深化对“安全发展”科学内涵的认识，以正面宣传为主，把握正确的舆论导向，强化员工安全意识，推进安全文化建设，为全面落实安全生产工作的各项任务，提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
二、工作目标2012年XXXX安全生产工作总体目标：杜绝较大、重大、特大安全生产事故的发生，减少一般性安全运营事故的发生，确保公司交易系统、网络安全、营业部安全运营率达到100%，力争全年实现安全事故零起数；完成南昌和北京管理总部6s管理评审、达标工作。
三、2012年工作要点（一）突出抓好“两个落实”，明确权责，分级管理，切切实实把安全生产管理工作落到实处。
年初，公司召开了安全生产工作会议，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对今年安全生产工作进行了安排。
（1）成立安全生产领导小组，将交通、防火、防盗、安全运营及维稳等工作统一领导，并下设安全生产领导小组办公室，负责各项安全工作的协调、督办和落实，各营业部、分公司也都按要求配备和充实了相关的人员，加强领导，建全了组织。
（2）公司与各营业部和分公司签订安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，将安全管理工作落实到每一个员工身上，贯穿到每一项工作的始终。
（二）突出搞好“两个结合”，有针对有重点地开展好公司日常的安生运营检查工作。
公司针对证券行业营业部网点分散、涉及面广、点多及业务复杂的特点，分析摸底，有重点地搞好安全运营检查。
公司将于2012年6月中旬开始，结合贯彻落实集团公司关于举办“安全生产月”活动宣传这一契机，对各营业部场所进行了防火、防盗、安全运营专项整治情况，届时将组织有关人员深入到32家营业部进行重点检查，做到两个结合。
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（一）本安体系管理工作：
2012年，碱沟煤矿将继续坚持行政“一把手”领导，落实本安体系建设工作，明确体系建设的工作计划：一“体系修善”；二“体系贯标”；三“体系提升”。
1、一季度，在总结2011年安体系运行情况基础上，本着“吸收借鉴、弥补短板、循序渐进”的原则，完成体系文件的修定和审核工作。
其中一月份要完成全员危险源辨识的基础工作和审核工作；二月份完成风险评估、管理标准及管理措施的制定及审核工作；三月份完成《风险管理手册》的修订和审核工作。
期间由本安办负责组织相关单位负责人对《管理手册》、《程序文件》、《管理制度手册》和《人员不安全行为管理手册》等体系文件进行修订和审核，各体系文件终审修定后打印下发并组织相关人员认真学习。
2、认真制定和完善各项安全管理规章制度，做好各项安全管理规章制度的贯彻落实，对制度落实情况进行监督检查，保证各项管理制度都能够落到实处。
3、通过“一贯标，二明责，三考核”的三步走策略，推进本安体系建设有序进行。
一是利用每日一题或集中学习的方式进行学习，重点做好风险管理手册、本安体系五级指标、安全质量标准化内容的全员贯标活动，完美将理论运用到实际生产中，提高现场风险防范能力；同时，每月由经营办牵头，本安办负责组织一次班组长以上管理人员本安知识培训讲座。
二是各单位指定1—2名专兼职人员，配合一把手工作。
三是采取定期和动态相结合的方式，强化本安体系应用的动态检查和考核，以督促各单位认真开展本安体系达标工作。
每周1、3、5分专业开展对考核评分标准中第四部分进行检查，每月25日前对各单位考核评分标准中一、二、三、五部分所涉及的资料进行检查，对查出的问题及时下发“五定表”，并跟踪落实，对不按期整改的单位按3
号文进行处罚。
4、强化安全应急管理。
根据已编制的《碱沟煤矿2012年安全生产事故应急救援预案》，经营办制定年度应急预案培训计划，并对全体职工进行培训。
同时，针对矿井灾害、事故类型，要根据预案开展演练，提高作业人员安全防范意识，增强自救、抗灾能力。
2012年1月底以前对矿重点场所急救用品配置的情况进行排查，必须将矿各重点作业场所未按规定配置急救箱的地点配置急救箱并规范管理，并计划在1月19日或11月9日组织一次综合消防演习， 5月份开展矿井反风演习工作，8月份开展矿井水灾应急演练，9月份开展矿井火灾应急演练，以检验应急预案的可操作性，并提高矿井应对突发事件的能力。
5、矿井生产系统隐患专项整治工作要“一把手”亲自抓、分管领导全力抓、其他班子成员配合抓，着力构建强有力的隐患排查治理组织保障体系，对存在的重大隐患，实行挂牌督办，并确定复查人员，进行跟踪整改销号管理，真正做到“不安全不生产”，使安全隐患从排查、治理到消除的整个过程全面受控。
各部门负责人作为本单位安全生产工作的第一责任人，始终把安全生产工作列入重要议事日程，认真组织职工召开安全活动会，分析安全生产情况，制定对策措施，及时解决工作中存在的重点难点问题，严格落实生产系统隐患排查治理责任追究制度。
做到“谁主管谁负责、谁检查谁落实”从而保证了隐患整改率的进一步提高，夯实提升本安体系建设基础。
二月份，矿开展生产系统隐患治理专项检查工作，其中以“六大系统”和“集中控制”为重点。
6、围绕重大灾害防治环节，强化关键技术公关，确保技术支撑到位，有效控制风险。
在2012年，进一步加强瓦斯治理和冲击地压防治技术的研究及应用，完善超前预裂爆破和煤层注水软化工艺。
7、根据季节交替变化，狠抓了季节性重点区域的安全管理，特别是“雨季三防”方面，坚持以防范为重点，在雨季来临前，全矿进行一次全面、细致、深入的水情水害排查分析，对排查出的问题，制定计划，落实措施，严格验收，确保安全度汛，杜绝了意外事故的发生。
8、在生产系统安全要素管理上，必须完善岗位标准、工艺流程并覆盖生产全过程。
实施岗位质量标准化达标活动，全面推行“班前风险辨识、班中风险预控、班后风险评估”工作。
现场重点抓好以下几方面：一是在全矿范围内继续开展学习《安全质量标准化标准及考核评级办法》。
二是细化管理，把标准化工作分解到每个岗位，贯穿于每道工序，考核到每位员工，做到标准化工作日常化、动态化。
三是采取“一、三、五”工作流程与动态检查相结合的方法，督促标准化工作顺利开展。
四是加强职能部门的监管责任。
根据矿属各职能部门的业务分工，分别承担相应的标准化监管责任，责任区域内达不到《标准》要求的负连带责任。
五是加大安全质量标准化考核力度。
矿每周对各基层单位的安全质量标准化工作达标效果进行一次考核，考核结果作为月度考核的依据，并执行周检查月考核制度，奖励前2名，处罚后2名。
9、加强现场动态预控，提高生产系统安全要素管理水平。
严格执行跟班矿领导、跟班区队长、安全员、班组长“四位一体”现场安全评估制度，坚决做到不安全，不生产，做到时时达标，实现动态达标。
10、坚持将现场风险预控工作放在本安体系日常管理的首要位置来抓,明确现场风险预控管理责任。
本安考核小组加大监督检查力度，高标准严要求，在各单位本安检查及考核中对存在的问题及时指出并跟踪落实整改，对各工作现场作业人员危险源辨识卡片携带、管控标准掌握、岗前危险源辨识及管控措施落实情况进行认真检查，对个人及区队领导进行考核，以此提高区队和广大职工对风险预控的重视程
度，同时做好职工现场风险预控的指导工作。
各单位充分利用每班班前会、每周安全活动会的时间，组织职工进行危险源管控标准的学习，并做好记录，同时要积极鼓励广大职工利用业余时间进行自学。
全体职工岗前和单项工作任务前进行危险源的再辨识工作，并做好记录，带班干部进行监督；形成由区队长抓带班干部、带班干部抓班组长、班组长抓职工的层级管理。
各单位重点做好工作面重大危险源的管控工作。
11、信息化管理能够有效的提高矿井安全保障水平，提高我们驾驭煤矿安全生产的能力，2012年，按照公司信息系统建设的统一要求，有计划、分步骤地建立、完善各级本质安全管理信息系统，实现本安体系从建设、实施、检查、考核、持续改进的闭环管理，实现各单位、各部门资源共享。
12、定期组织开展“反三违、查隐患、保安全”系列活动，强化对“三违”和安全不放心人物的治理和教育，对严重“三违，由本安办按事故进行分析，全矿通报，公开处理，并追究本单位管理人员责任；对一般“三违”，由区队和所在班组进行分析，公开处理，同时在井口设立了电子显示“三违”亮相台，让“三违”职工既丢票子、又丢面子，有效遏制“三违”现象的发生，确保了矿井的安全生产。
13、做好员工日常习惯性不安全行为的统计、分析及针对性矫正培训工作。
各单位在每周的安全活动会上必须组织职工对以往查处的人员不安全行为和事故案例进行分析和学习，矿在3月底和9月底各组织一次事故案例回顾分析讲座，提高职工的事故防范意识。
14、外委施工队伍本质安全管理体系建设工作相对滞后，管理人才匮乏，管理水平参差不齐，矿职能科室要做好对外委施工队伍的本质安全管理指导工作。
规范员工入矿及离矿程序，必须对来矿人员进行认真审查登记，对离矿人员进行清查登记，执行好单位押金与个人
押金制度。
15、积分制考核是区队班组建设管理的主要手段，通过合理的薪酬分配提高职工工作的积极性和主动性，将安全管理作为重要考核项目纳入积分制考核中以此提高职工的安全意识，本年度将继续大力推行并不断完善。
16、通过推行《碱沟煤矿本安体系考核评分管理办法》和《碱沟煤矿现场风险预控管理办法》，坚持日常，专项检查，月度考核季度综合评定的管理考核制，以评促建提高各单位本质安全管理水平。
17、提高本质安全文化建设水平，将本质安全文化理念贯穿到矿井的各项工作中，使安全管理由制度化向文化化转变。
18、“六个一”活动是推进本安体系工作的有力推手，必须紧密结合“六个一”活动，不断强化煤矿安全管理基础工作，完善弥补工作中存在的漏洞和缺陷，积极调动广大员工抓安全、管安全的积极性，发挥广大职工的创造性，提高矿井本质安全管理水平。
19、积极与公司安监局联系做好矿井环境保护及综合治理工作。