干部“走人” 先交“生态账”
乡镇领导离任时要交“明白帐”
乡镇领导离任时要交“明白帐”
鲁宗美
【期刊名称】《决策》
【年(卷),期】1997(000)006
【总页数】1页(P32-32)
【作者】鲁宗美
【作者单位】定远县定城镇党委
【正文语种】中文
【中图分类】F239.47
【相关文献】
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关于干部调动中不正之风的调查与思考
关于干部调动中不正之风的调查与思考当前，对干部调开工作中迎来送往等不正之风，群众看在眼里，骂在嘴里，恨在心里。
可在有些地方，不但没有引起足够的重视加以纠正，反而有越发不可收拾之势，已经成了一个不可忽视的党风廉政问题。
一、现状——来也吃吃，走也吃吃，提拔要送，平调要送，你送我送大家送，送出人情重似债，送出车队一大串，留下问题一大堆干部调动是干部工作中的一项基本工作，不管是提拔重用还是平级调动，原单位举行一个欢送茶话会，赠点纪念品，礼轻情义到；新单位开个见面会，介绍一下，大家见个面就行了。
但是，有的地方却在干部调动时大搞迎来送往，大吃大喝，讲排场，比阔气，在干部群众中造成了不良影响。
1、原单位大摆饯行酒。
干部调动后，单位摆酒饯行，少那么几桌，多那么上十桌，你敬我，我敬你，不把调动干部“放倒”就不热情、不仗义、不过瘾，单位上劳民伤财，被调动的干部必然被灌得酩酊大醉。
如果是领导干部工作调动，那么原来所分管的下属单位也少不了要为领导饯行一番，分管部门多的就轮流作东请吃，一时轮不上的就只能等赴任后回头再吃。
2、原单位大批人员送行。
在中央领导带头反对迎来送往，厉行轻车简从的当今，在乡镇及县直单位的干部调动中，却盛行着送行的不正之风。
其送行的人数与所调动干部职位的高低成正比，职位越高，送行的人就越多，如果是乡镇的主要领导调动，那几乎是倾巢而动，就连村干部也要参与。
因为送行的人多，就要找车甚至租车，有的还要放上一挂长长的鞭炮，一个长长的车队从原单位鱼贯而出，浩浩荡荡的奔向新单位；到了新单位，再放上一挂长鞭炮。
当然，新单位也要放上一挂鞭炮表示欢迎。
3、新单位要摆接风宴。
原单位的领导和同事来送人，新单位理所当然要接待，也算是给新调来同志的接风酒，又是一顿大吃大喝，这一餐吃喝得更厉害，简直是新老单位的“比酒大战”，不吃个人仰马翻是不会散场。
因为这一顿喝酒要论高低，所以新单位一定会安排足量的酒量好的人员来作陪，因此又是一次更大规模的大摆宴席。
七笔账五道关宣传栏
七笔账五道关宣传栏党员领导干部要时刻保持清醒和警惕，谨防“糖衣炮弹”的攻击和“温水煮青蛙”的陷阱，不要因小失大，要把好人生“六道关”，算好人生“七笔账”，清清白白做人，干干净净做事。
一、把好人生“六道关”一是把好初始关。
腐败分子也不是突然间就走向堕落的，而是从第一次的战战兢兢到后面的大胆妄为。
党员干部只有在思想上筑牢“第一道防线”，自觉做到不越雷池一步，行所当行，止所当止，只有把握好“第一次”，就会警惕“下一次”；注意“每一次”，才能立于不败之地。
二是把好亲情关。
人从一出生，就离不开亲情。
亲情的维系，需要通过正常的方式，而不是权力、利益，用纪律原则为代价。
如果领导干部在亲人面前破了“规矩”，打开了贪腐的大门，最终不是帮了亲人，而是害了彼此。
三是把好交友关。
所谓“近朱者赤，近墨者黑”。
领导干部一定要自觉净化的社交圈、朋友圈、生活圈，对那些怀着个人目的来拉拉扯扯的人保持高度警惕，要多与正直、诚信、知识广博的人交朋友，不交无德、无义、无耻之人。
四是把好小节关。
人们常说“不因善小而不为，不因恶小而为之”。
不要认为吃一点、喝一点、拿一点、玩一点出不了大事，小节不守，大节难保，只有坚持防微杜渐，不让腐败从小节上打开缺口，才能保证清正廉洁。
五是把好权力关。
所谓“权是一把双刃剑，它可以使人高尚，掌权为公，以权为民，因权扬名；也可以使人堕落，掌权为己，以权谋私，因权身败。
”党员领导干部在使用手中的权力时，一定要“三思而行”，在人际交往中正确使用好自己的权力，决不能因为一时贪欲毁了自己，损了公家、害了全家。
六是把好美色关。
色字头上一把刀，对党员领导干部而言，更要时刻警惕自己头上的这把刀。
务必要勤于修身、严于律己，追求健康的情趣，树立正确的家庭观、权力观和美色观。
面对诱惑时要守好自己的“心”，管好自己的“欲”，才能成功迈过“桃花劫”。
二、算好人生“七笔账”一是算好“政治账”。
从一名普通的工作人员，逐步走上领导岗位，需要付出多少努力。
领导干部必须加强生态意识
改 革开 放以来 ， 我 国经 济快 速发展 ， 创造 了举 世罕 见 的奇迹 ， 成
就辉 煌 。但 我们 要看 到 ， 这 些发 展很 大程 度上是 以破 坏环 境和 生态 源头 严防 ， 是 提高领 导干 部生 态意 识的基 础 。要 想提 高领导 干 为代 价 的 ， 环境 受破 坏 的严 重 程度 远 超经 济增 长 的速 度 。应该 说 ， 部 的生 态意 识 ， 必 须从 源头 上建立 起有 效防 范 的制度 。在 经济 管理 发 达 国家过 去 一 、 二百 年 中遇 到的 各种 生 态环 境 问题 ， 我 国在 短短 体 制 上 ， 建 立 起体 现 生 态文 明 理 念 和原 则 的 社 会主 义 市 场经 济 体
立源头严防的制度 体 系； 强化领导干部 生态意识 ， 必须建立过程严管 的制度体 系； 强化领导干部生 态意识 ， 必须建立后果严惩的制度体 系。
【 关键词 】 领导干部 ； 生 态意识
要想搞 好 生态文 明建设 ， 必 须率 先提 高骨干 人 才的 生态环 境保 行为 。强化 领导 干部 的生 态政绩 意识 ， 要 在各 级领导 干部 中倡 导抓 护 意识 ， 也就 是提 高领导 者和 决策 者的 生态意 识 。领导 干部应 该树 生 态建 设保 护 和改 善 生态 环境 就是 重 要政 绩 的理 念 。领导 干 部 必 立 “ 生 态意 识 ” ， 把十 八大 的新 要 求 、 新观 点 、 新举 措融 入 到实 践 工 须认 识到 ， 建设 生态 文 明是中 国特色 社会 主义 现代 化发展 的 必由之 作中， 凝 心聚力 ， 为早 日实现美 丽中 国而全力奋 斗 。 路， 是功在 当 代 、 利 在千秋 的大 事 ， 也是要 党领 导社 会主义 和谐 社 会 领 导干部 树立生 态意识 的重要 性 和现 代化建 设的 一项重要 政治任 务 。
浅谈领导干部离任要交清四个底
浅谈领导干部离任要交清四个底浅谈领导干部离任要交清四个底为深化领导干部经济责任审计，规范履职行为，使离任者清清楚楚离任，接任者明明白白接任，确保工作的连续性，我们认为应该明确规定：交接由县委组织部牵头，审计、财政、纪委参与监交与协交，县机关部门、镇党政正职离任交接后，组织人事部门才给予办理行政、工资等调动手续。
领导干部离任经济事项交接必须交清以下、“四个底”：一、交清资金底。
一是货币资金。
交清截止离任时的货币资金实有数额，并对现金领借条的性质进行分析，对大额领借条作出分析性说明，使新任领导对实际可利用资金做到心中有数。
二是债权债务。
交清账面及经分析核实后的债权债务，并对账外应收应付款的金额及来龙去脉以及大额或重要的债权债务以书面形式加以说明，尤其对借入或借出资金应予以重点反映。
三是近期资金安排。
主要反映近期必须支付的金额及项目和近阶段资金安排的建议方案。
二、交清资产底。
一是账面财产。
在全面交清账面财产的同时，对存在账实不符的应说明原因，对出租财产应说明出租情况并附出租合同，对出借的财产物资应说明出借的原因，并提供借条和组织研究决定意见。
二是账外财产。
对由于历史原因形成的未入账财产，交接时应说明账外财产形成的原因及现状。
三是对外投资。
交接时应详细反映对外投资的单位、所占股份份额、参与管理形式、红利分配等方面情况。
四是个人保管使用财产。
由离任领导列出清单，经资产管理职能科室核对审定，移交给接任领导。
三、交清政策底。
一是经济管理制度。
重点交清单位正在实施的主要经济管理方面的制度。
二是经济政策。
包括正在实施的经济政策和需要兑现的经济政策；在建工程项目及工程款支付情况；在交接尚未处理完毕的其他经济事项时，应分线或分块介绍处理的进展情况，对重要的未处理完毕事项，应提出后续处理的建议方案；对外担保等或有负债事项及经济纠纷也应作为交接的内容，并说明原因和处置建议。
四、交清记录底。
一是离任前已作意向性表态但尚未经集体讨论决定的经济事项。
算好“三笔账’筑牢防腐墙
算好“三笔账’筑牢防腐墙作者：邹德萍来源：《公民与法治》 2013年第15期邹德萍习近平总书记在时任浙江省委书记时，就在深入学习贯彻两个“条例”、推进党风廉政建设电视电话会议上，给与会的省直单位、各市县领导细细地算了“经济账、法纪账、良心账”，俗称“三笔账”，时隔9年，今天读来，仍令人警醒，引人深思。
“一是利益账。
我们党以全心全意为人民服务为根本宗旨，把党和人民的利益放在首位，而不应该去追求那些个人的私利，即使从个人利益上讲，现在领导干部都有一份稳定的收入，组织上从工作考虑给予了许多必要的待遇，到退休还可以每月拿退休工资，享受医疗、养老等方面的优厚待遇。
细细算起来，我们得到的已经很多了，应该十分珍惜。
在这种情况下，如果经受不住蝇头小利的诱惑而铤而走险，去做那些违法乱纪的坏事，极不应该，也很不值得。
”“二是法律纪律账。
每个领导干部都应该学法、知法，懂法、用法，特别是对待人、财、物问题，对待事关个人和家庭利益的问题，更要坚持原则，自觉遵纪守法。
在张口的时候要想一想该不该说，在伸手的时候要想一想该不该拿，在迈腿的时候要想一想该不该去。
千万不要放松警惕，以为吃一点、拿一些、玩一下没关系。
‘千里长堤，溃于蚁穴’，任何事物发展总是从量变到质变的。
也千万不要有侥幸心理。
‘手莫伸，伸手必被捉’，党和人民在监督，众目睽睽难逃脱。
违法犯罪终要受到法纪制裁，到那时悔之晚矣。
”“三是个人的良心账。
组织上把一个干部培养起来很不容易。
今天党把你放在这个岗位上，期望你能正确运用权力来为人民服务，而不是谋取个人私利，结果你却自己把自己打倒了，怎么对得起组织、对得起人民、对得起家人？这从良心上也说不过去。
有的腐败分子即使一时隐藏得较深，暂时没有暴露出来，但整天惶惶不可终日，提心吊胆地过日子，每时每刻都在受道德和良心的审判，这样的生活有什么意义？”习近平同志还说：“每个领导干部只有好好三问自己，思想上想清楚，并算好了这“三笔账”，才能真正行使好人民赋予的权力，当好人民的公仆。
干部政治生态实施方案
干部政治生态实施方案一、背景分析。
当前，我国干部队伍中存在一些不正之风和腐败现象，严重影响了政治生态的健康发展。
为了构建良好的干部政治生态，必须制定切实可行的实施方案，加强对干部队伍的政治教育和监督管理，提高干部政治素质和能力水平。
二、实施目标。
1. 建立健全的干部政治生态，树立良好的政治形象，增强人民群众对干部的信任和支持。
2. 提高干部的政治觉悟和政治站位，增强政治意识和政治责任感。
3. 推动干部队伍的政治化、专业化、职业化建设，确保干部队伍清正廉洁、忠诚干净、担当作为。
三、实施措施。
1. 加强政治理论教育，提高干部政治素质。
通过开展党性教育、理论学习和政治理论培训，引导干部坚定理想信念，坚守政治原则，增强政治信仰和政治定力。
2. 加强政治纪律建设，强化干部政治约束。
建立健全的干部管理制度，严格执行干部选拔任用制度，加强对干部的监督管理，坚决惩治违纪违法行为，维护政治生态的清朗。
3. 加强干部政治监督，营造风清气正的政治环境。
建立健全的干部考核评价制度，加强对干部的日常监督和定期评估，及时发现和纠正干部队伍中的不正之风和腐败现象，促进政治生态的良性循环。
4. 加强干部政治文化建设，营造良好的政治氛围。
倡导廉洁从政，弘扬正气，树立正确的权力观和利益观，营造风清气正、政治生态健康的社会氛围。
五、实施保障。
1. 加强政治生态建设的组织领导，确保实施方案的顺利进行。
各级党委和政府要高度重视干部政治生态建设工作，加强组织协调，明确责任分工，落实工作措施。
2. 加强宣传引导，凝聚共识，营造良好的社会氛围。
通过宣传教育、舆论引导和社会监督，形成全社会共同关注和支持干部政治生态建设的良好局面。
3. 加强监督检查，确保实施方案的有效落实。
建立健全的监督检查机制，加强对干部政治生态建设工作的督促指导和检查评估，及时发现问题并加以整改。
六、总结。
干部政治生态建设事关党的事业兴衰成败，事关国家长治久安。
各级党委和政府要切实增强政治责任感和使命感，切实加强对干部政治生态建设工作的组织领导，全面推进实施方案，不断提高党的执政能力和领导水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
党员干部务必算好人生的“七笔账”
廉政讲堂
党员干部务必算好人生的“七笔账”
文•杨国权
党的十八大以来，省纪委立案查 处了省经信委原主任朱建平、省司法 厅原厅长王胜德、省能源局原局长于 小明、省国土资源厅原副厅长吴国 禄、海东工业园区原副主任董璞、祁 连县委原书记王伟华、玉树州政协原 主席王秀琴、黄南州人大常委会原副 主任谭秀萍等一批典型违纪案件。这 些“出了事”的党员干部，都是不把 党的要求、党的纪律、党的规矩当一 回事，在反腐高压态势下，心存侥 幸、我行我素，甚至顶风违纪，最终 走向党和人民的反面。每一个党员干 部都应从这些典型案件中汲取教训， 举一反三，警钟长鸣，时刻绷紧纪律 这根弦，增强遵纪守法意识，自觉抵 御各种诱惑，算好“七笔账”走好人 生路。
一算好政治账，不要自毁前程。 一个党员干部，尤其是领导干部，各 项工作业绩和荣誉的取得，都是组织 精心培养的结果，也离不开个人的不 懈努力。如果把握不住自己误入歧 途，就会“一失足成千古恨”，葬送自 己的政治生涯，多年辛勤努力瞬间灰 飞烟灭、化为泡影，也给党和政府的 威信带来严重损害。因此，我们每个 人都应倍加珍惜自己的政治生命，注 重加强政治修养、坚定理想信念、保 持政治定力，增强“四个意识”，坚守 “ 四 个 自 信 ”， 牢 固 树 立 正 确 的 世 界 观、人生观、价值观，以自身的清正 廉洁维护党和国家的良好形象。只有 这样，才能在政治舞台上充分施展自
己的才华，为党和人民建功立业。 二算好经济账，不要倾家荡产。
俗话说“君子爱财，取之有道”。客观 地讲，国家给予每名党员干部的工 资、福利等各项待遇足以做到衣食无 忧。我们现在生活在一个信息化快速 发展的社会里，每个党员干部，特别 是手握一定权力的领导干部，面临的 诱惑和风险无处不在、无时不有，稍 不留神，就有可能在种种“围猎”中 束手就擒，甚至锒铛入狱，不仅合法 的收入，正常的待遇都会随之而去， 即便是非法所得也要全部退出，最后 落个人财两空。因此，每一位党员干 部都要树立正确的利益观，常思贪欲 之害，自觉约束自己，时刻警醒自 己，慎权、慎初、慎微，守得住清 贫，耐得住寂寞，不为利所缚，不为 欲所惑，一尘不染，永葆清白。
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。 万 的大县 ， 可 以充分检验生态审计的可行性。
查的结果与工作组的预期相去甚远。
工作组 针对该 县的 自查 结果专 门开会 强
只是空谈成绩 ， 对市委 、 对外界都无法交差。
２ ０ １ ４年 ９月 １ ７日 ， 由一 位 市 委 常 委 带 组近 ３ Ｏ名 成 员进 驻 三 台 县 ，为 期 ３天 的 生态 ’
作由此展开。工作组成 员深入企业、 厂矿 、 林区