生产人员管理制度.doc
生产车间人员安全规章制度
生产车间人员安全规章制度第一章总则第一条为了加强生产车间人员的安全意识，预防生产事故的发生，保障生产车间人员的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于生产车间内的所有员工，包括生产人员、技术人员、管理人员等。
第三条生产车间人员应当严格遵守本规章制度，做好安全防护，参加相关的安全培训。
第四条生产车间人员有权对安全设施进行检查、提出改进建议，发现安全隐患应及时报告。
第五条生产车间人员违反本规章制度，给他人造成人身伤害或财产损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条生产车间应当建立健全安全管理制度，定期对员工进行安全培训，确保员工的安全意识和技能。
第七条生产车间应当定期组织安全演练，熟悉应急处理流程，提高员工的应急处理能力。
第八条生产车间应当定期进行安全检查，及时整改安全隐患，保障员工的安全。
第二章安全岗位责任第九条生产车间人员应当了解自己岗位的安全责任，严格执行安全操作规程，保障员工的安全。
第十条生产车间人员应当定期进行安全培训，掌握安全知识和技能，做到安全自我防护。
第十一条生产车间人员在工作中应当佩戴必要的安全防护用具，做好安全防护工作。
第十二条生产车间人员应当熟悉应急处理流程，发生事故时要迅速采取措施，避免事故的扩大。
第十三条生产车间人员应当定期检查工作环境和设备，发现安全隐患要及时报告，配合处理。
第三章安全生产管理第十四条生产车间应当建立健全安全生产管理制度，明确安全责任，落实安全措施。
第十五条生产车间应当定期进行安全演练，提高员工的应急处理能力，保障员工的安全。
第十六条生产车间应当定期组织安全检查，及时整改安全隐患，保障员工的安全。
第十七条生产车间应当加强安全宣传，普及安全知识，提高员工的安全意识。
第四章安全防护措施第十八条生产车间应当配备必要的安全防护设施，包括消防设施、安全出口等。
第十九条生产车间应当定期维护安全设施，确保其正常运转。
第二十条生产车间应当制定应急预案，做好应急处理准备工作。
pc生产人员管理制度
pc生产人员管理制度第一章总则第一条为规范PC生产人员管理，维护企业的正常生产秩序，促进员工个人与职业发展，提高企业生产效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于PC生产车间的所有人员，包括生产工人、工程师、技术人员等。
第三条PC生产车间的管理人员应当严格按照本管理制度执行，不得私自修改或擅自变动。
第二章人员录用与培训第四条PC生产车间在招聘PC生产人员时，应当依法公开招聘，严格按照国家有关规定进行，不得发生违法违规行为。
第五条PC生产车间录用的员工要进行入职培训，包括企业文化、安全生产、操作规程等内容，确保员工了解企业的各项制度和流程。
第六条PC生产车间应当定期对员工进行技能培训，提升员工的生产技能和专业水平。
第三章人员管理与考核第七条PC生产车间的管理人员应当严格按照生产计划组织生产活动，做好生产过程中的质量控制。
第八条PC生产车间应当定期对员工进行绩效考核，对业绩突出的员工给予奖励，对表现差的员工进行适当的处罚。
第九条PC生产车间应当建立健全的奖惩制度，鼓励员工勤奋工作，提高工作效率。
第四章安全生产第十条PC生产车间应当建立严格的安全生产管理制度，保障员工的生命安全和身体健康。
第十一条PC生产车间应当定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十二条PC生产车间应当配备完善的安全设施和设备，确保生产过程的安全有序进行。
第五章维护员工权益第十三条PC生产车间应当遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，保障员工的劳动保护权。
第十四条PC生产车间应当建立健全的员工福利制度，提高员工的生活品质和工作满意度。
第十五条PC生产车间应当建立员工沟通渠道，及时解决员工提出的问题和困难。
第六章纪律管理第十六条PC生产车间应当建立严格的纪律管理制度，对违纪行为及时处理。
第十七条PC生产车间的员工应当严格遵守企业的各项规章制度，不得违法违纪。
第十八条PC生产车间对违反纪律的员工应当根据情节轻重进行处理，包括批评教育、罚款、调岗等。
生产车间员工管理规章制度范本
生产车间员工管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范生产车间员工的行为，提高工作效率，确保生产安全，制定本管理规章制度。
第二条本制度适用于所有生产车间员工，包括在岗员工、新进员工和临时工。
第三条生产车间管理层负责组织执行本制度，并对违反本制度的行为进行相应处理。
第四条生产车间员工应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度，保持良好的职业道德和工作纪律。
第五条员工应遵守工作制度和操作规范，做到保护设备，保护自身安全，提高工作效率。
第六条员工应积极参与培训，提高专业技能和岗位能力，不断提高自身综合素质。
第二章员工职责及权利第七条员工应遵守工作班次、上下班时间和考勤制度，按时到岗上班，不得擅自离岗或早退。
第八条员工应按照安全操作规程操作设备和工具，严禁违章操作，发现维修问题及时报告。
第九条员工应保密公司商业机密和客户资料，不得泄露公司机密信息，不得从事与公司利益相冲突的活动。
第十条员工应尊敬上级和同事，建立和谐的工作关系，不得进行人身攻击、辱骂等有损团队合作的行为。
第十一条员工应认真完成上级安排的工作任务，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况应提前请假。
第十二条员工在工作期间应保持工作区域的整洁，不得随意堆放杂物或垃圾，定期进行清理。
第十三条员工应遵守环保要求，合理使用物料、能源，减少浪费，保护环境。
第三章员工奖惩制度第十四条员工表现出色、工作成绩突出的，公司将给予奖励，包括奖金、荣誉称号、岗位晋升等。
第十五条若员工违反本制度，在责任明确的情况下，生产车间管理层将根据违规情况采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、降级、停职、开除等。
第十六条对于涉嫌违法违纪或严重损害公司利益的行为，生产车间管理层将报告公司高层处理，并保留追究法律责任的权利。
第十七条员工有权对自己的工作进行申诉，生产车间管理层应及时处理并给予合理答复。
第十八条生产车间员工以诚信守法、积极进取、团结协作为基本准则，共同为公司的发展贡献力量。
生产车间员工的管理规章制度
生产车间员工的管理规章制度
第一章总则
为规范生产车间员工的行为，维护生产秩序和安全生产，提高生产效率，制定本管理规章制度。
第二章员工入职
1.新员工应在入职前接受公司的培训和考核，达到通过要求方可上岗工作。
2.入职后，员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，听从领导和主管的安排。
第三章工作时间和考勤
1.员工应按照公司规定的工作时间，准时上班。
2.员工应遵守公司的考勤制度，不得迟到早退、旷工。
第四章工作管理
1.员工应服从领导的安排，认真履行工作职责。
2.员工应遵守生产安全规定，做好个人防护。
第五章福利待遇
1.公司会按照国家法律规定为员工购买保险、提供劳动保护。
2.公司会定期对员工进行培训，提高技能水平。
第六章奖惩制度
1.对于表现突出的员工，公司将给予奖励。
2.对于违反规定的员工，公司将给予相应的惩罚。
第七章终止劳动关系
1.员工可以自愿提出离职，并提前一个月书面通知公司。
2.公司有权对表现不佳的员工进行解雇处理，但需按照法律规定办理解雇手续。
第八章补充条款
1.本管理规章制度自颁布之日起生效。
2.公司有权对本规章制度进行修订，并通知员工。
3.员工在工作过程中有任何疑问或建议，可向上级领导反映。
以上为生产车间员工管理规章制度的内容，希望员工们严格遵守，做到规范化、制度化的工作，共同为公司的发展贡献力量。
生产车间员工管理规章制度
生产车间员工管理规章制度生产车间员工管理规章制度【篇1】一、劳动纪律1、进入车间人员必需进行岗前培训，培训合格方可上岗；全部人员需根据培训要求操作，专业岗位需持证上岗，标准操作；违规操作造成人员损害，需担当相应责任。
2、员工进入车间禁止互相追逐、玩耍打闹，防止滑、摔倒；进出车间时根据秩序，自觉排队，禁止拥挤，防止发生挤压踩踏的事故。
二、用电安全1、禁止私拉电线、私接电器，非专业人员不得对车间线路进行改动。
2、电器安装、接拉电线或电器修理必需由专业电工进行，不答应自行处理。
车间电气装备发生故障时不要擅自处理，要立刻通知修理人员。
3、生产中应留意防止意外触电，任何装备需要移动前，先检查并关闭电源。
4、全部工作台上的工作灯在下班后均要关闭电源，装备运用完毕或者长期不用要断开电源开关。
5、车间清洗等用水后，应按时清理，按时清理地面积水，防止湿滑跌倒。
6、车间产后清洗地面、工器具及装备时，做好装备防护，禁止将水溅到装备电机上，以免造成装备损坏；用水完毕后，应检查水龙头，确保关闭，防止水泄露造成其它装备、材料等损害。
7、厂区、车间内禁止吸烟，禁止带易燃易爆的物品进出厂区、车间。
8、纸箱、托盘等易燃物品的存放要在指定位置，防止随处乱放。
9、禁止私拉电线、私接电器，防止引发火灾。
10、保证消防通道畅通，员工应熟识消防疏散通道，爱惜各类消防施设，把握灭火器等消防器材运用方法。
11、限制区域（配电房、制冷房、泵房等），禁止非本区责任人员进入。
三、装备安全1、每台生产装备设专人负责，经培训合格后上岗，未经培训、授权人员严禁操作。
2、严格按装备操作规程操作装备，严禁违规指挥与违规操作机器。
3、开机送电前要检查装备及配套设备是否正常，正常方可开机，根据标准操作。
4、操作机械装备时，留意传送带等活动运行机构，防止手指、头发、衣物扯入。
5、在装备显现故障等情况时，不答应擅自处理，应按“急停”或“停止”按钮，并立刻通知装备修理人员前来处理。
生产人员管理制度
生产人员管理制度一、目的生产人员管理制度的目的是为了保障生产人员的安全和健康，促进生产效率的提高，并确保企业的顺利运营。
二、适用范围本管理制度适用于所有公司生产部门的相关员工，包括但不限于生产操作人员、检验员以及其他相关职位的员工。
三、职责与权利1. 生产部门负责制定并执行生产计划，保证生产进度的准时完成。
2. 生产人员需按照公司制定的工作规范进行操作，不得随意更改工艺流程和操作方法。
3. 生产人员应当严格遵守生产安全操作规程，正确佩戴和使用个人防护设备，并及时报告任何可能会影响安全的事故或隐患。
4. 生产人员在工作期间，应保持工作区域的整洁和安全，防止杂物堆积和导致火灾等事故的发生。
5. 生产人员有权要求公司提供必要的培训和教育，以提升自己的技能水平和工作效率。
6. 生产人员有责任保护公司的商业机密和知识产权，不得泄露和私自使用公司的机密信息和技术文件。
四、奖惩措施1. 对于严重违反生产安全操作规程和工作纪律的人员，将根据公司规定给予相应的纪律处分，甚至追究法律责任。
2. 对于积极履行职责并表现出色的生产人员，公司将给予相应的奖励和晋升机会，以鼓励员工的积极性和创造性。
五、培训和教育公司将定期组织针对生产人员的培训和教育活动，包括但不限于生产操作技能培训、安全知识培训等，以提升生产人员的工作技能和安全意识。
六、监督与检查公司将建立健全的监督与检查制度，定期对生产人员的工作进行质量和安全检查，以确保生产过程的正常运行和合规性。
七、附则本管理制度的修订和解释权归公司所有，并由公司人力资源部门负责执行。
八、生效日期本管理制度自批准之日起生效。
该生产人员管理制度的制定旨在保障生产人员的权益和企业的正常运作，希望所有员工能够自觉遵守，并共同营造一个安全、高效的生产环境。
任何违反本制度的行为将受到公司纪律处分的严厉处理。
同时，公司也会为那些表现出色的员工提供相应的奖励和晋升机会，以激励员工不断提升自己的工作能力和贡献价值。
生产工厂员工管理规章制度
生产工厂员工管理规章制度第一章总则第一条为规范生产工厂员工的行为，提高生产效率，维护企业的正常秩序，特制定本管理规章制度。
第二条生产工厂员工应严格遵守本规章制度，听从企业管理人员的工作安排和指挥，服从生产工艺流程，认真做好本职工作。
第三条生产工厂员工应严格遵守国家法律法规和企业规章制度，维护企业形象，不得从事违法犯罪行为。
第四条生产工厂员工在工作期间应保持良好的工作状态，不得在工作中睡觉、打瞌睡、聊天等影响生产的行为。
第五条生产工厂员工在工作中应保持良好的团队合作精神，互相支持，互相帮助，共同完成生产任务。
第六条生产工厂员工应认真遵守工作纪律，不得擅自离岗，旷工、迟到早退等应按规定扣发工资。
第七条生产工厂员工应保护企业财产和设备，做到节约用工，杜绝浪费和损坏。
第八条生产工厂员工应严格遵守劳动安全卫生制度，做好个人防护，遵守操作规程，确保生产现场安全。
第二章监督管理第九条生产工厂员工管理由企业管理部门统一负责，监督员工的执行情况，及时纠正违规行为。
第十条生产工厂员工应接受企业管理人员的监督和检查，如有违规行为，应按规定接受处罚。
第十一条生产工厂员工如发现同事有违规行为，应当及时向企业管理人员举报，如有报假或漏报行为，将受到相应处罚。
第十二条经企业管理部门认定有违规行为的员工，将被记入个人档案，严重者将给予辞退处理。
第十三条企业管理部门将不定期对员工进行考核评定，根据考核结果确定员工工资和晋升等事项。
第三章奖惩制度第十四条生产工厂员工应遵守奖惩制度，认真执行企业的激励政策，激励员工积极性和责任心。
第十五条生产工厂员工如在工作中表现突出，完成任务优秀，可按规定获得奖励，并在员工档案中记载表彰奖励。
第十六条生产工厂员工如违反规章制度，影响生产正常秩序，可按规定受到相应处罚，包括口头警告、扣发工资、记过等。
第十七条如发生严重违规事件，危害企业生产安全和稳定，可给予辞退处理，情节严重者移交司法机关进行处理。
安全生产人员管理制度(通用11篇)
安全生产人员管理制度（通用11篇）安全生产人员管理制度第1篇一、安全工具应由安全员负责，每月月底对安全工具认真检查一次，并做好记录；安全工具应编号放在固定地点，不得乱拿乱放。
二、安全工具要定期试验，每年按规定周期进行试验。
三、安全工具要妥善保管，经常保持干燥清洁，完整无损。
严禁将绝缘靴、雨靴挪做它用，对已损坏的安全工具必须报废，撤出现场，禁止使用。
四、高电压等级的绝缘工具（操作杆）可用于低电压等级设备上使用，低电压等级的绝缘工具（操作杆）严禁在高压设备上使用，试电笔只能在同电压等级设备上使用。
五、使用安全工具时要爱护，要检查，交接班时要检查安全工具是否完全，存放是否整齐。
六、对新增安全器具应做好登记记录。
八、已到报废的或不合格者安全器具应立即收回，并上缴做记录。
九、做好对各种标示牌、警告牌、语言警告牌、网状遮栏的归类整理，登记工作。
十、已经试验好的安全工具要统计、登记并填写好试验周期表，一式两份，现场即安全工具室墙壁贴一份，另一份连同试验报告存入档案。
十一、安全器具室的干燥灯要每周检查一次，阴雨天气应将灯打开保持干燥，同时每周应对安全工具进行清扫一次保持整洁。
十二、不许将安全器具借给他人，特殊情况下需要借用时，应汇报站长，并要做好记录。
安全生产人员管理制度第2篇为了加强学校安全用电管理，特制定了我校教室、办公室办公室安全用电管理制度，希望各位老师和班主任切实增强安全用电意识，共同营造一个安全、舒适的工作和学习环境。
1、严禁在灯具、电扇、空调等电器上悬挂、覆盖装饰品等易燃物。
2、灯具、电扇、空调、饮水机等电器使用完毕后应及时关闭电源，以免长时间开机过热引起火灾。
3、严禁私自改动室内线路，绝不在办公室私拉电线。
4、办公室内严禁使用电褥子、电热杯、热得快、等用电设备。
5、为了延长计算机的使用寿命，教师下班离开办公室时要关闭计算机并关闭电源开关。
6、为了减少使用电器时的危险，办公室摆放计算机时，尽量靠近电源，避免四处布线、盘绕电源、跨接电源，同时不要在电线上或插座旁堆放物品，尤其是易燃物和水壶水盆等。
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生产人员管理制度1
1目的及适用范围
1.1为保证产品质量，提高生产效率，加强安全管理,特制订本办法。
1.2本文件适用于XX生产人员。
2车间主任管理制度
2.1车间主任是车间的安全生产负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行
各项安全生产法规、制度和标准。
2.2组组织开展安全生产竞赛等安全活动。
总结交流安全生产经验。
2.3组织落实车间级安全生产教育并督促检查班组级安全教育。
2.4组织车间级不定期安全检查，确保设备、安全装置防护设施处于完好状态，发现隐患
及时组织整改。
2.5组织和参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
2.6建立健全安全防火组织。
2.7每月至少主持召开一次安全生产、安全防火例会。
对所存在的问题应及时解决，例会
事项应有正式文案记载。
2.8有权制止职工违章超做、冒险作业。
对屡教不改者，令其停止工作。
按情节轻重给予
处理
3班组长管理制度
3.1组织公司员工学习、贯彻执行公司和生产车间有关安全生产规章制度。
3.2组织班组级安全教育。
3.3搞好本工段安全生产准备工作。
组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐
全完好。
3.4定期组织安全活动，认真执行交接班制度。
做到班前讲安全，班中查安全，班后总结
安全。
3.5严格劳动纪律、不违章指挥，有权制止一切违章作业。
3.6负责本岗位防护器具、安全装置、消防器材的日常管理工作，使之完好。
3.7发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，及时采取控制措施，发生
事故要立即组织抢救，保护现场及时报告。
4生产员工管理制度
4.1参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
4.2认真执行交接班制度。
接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
4.3精心操作、严格执行工艺规程、遵守纪律，记录清洁、真实。
4.4按时巡回检查准确分析、判断和处理生产过程中的设备异常情况。
4.5认真维护保养设备，发现缺陷及时消除并做好记录，保持作业场所整洁。
4.6不违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导汇报。
4.7车间内严禁吸烟，情节严重者可由总经理批准处以罚款直至解除劳动合同等处罚。