工商管理学院教学管理二次分配奖励加分表
浙江工商大学工商管理学院
浙江工商大学工商管理学院教师教学业绩考核办法（2014年12月征求意见稿）为切实落实教学工作的中心地位，强化教师教学工作职责，突出教师教学工作业绩在教师职称评定、岗位聘任、奖惩中的重要性，更好地开展教师教学工作业绩的考核工作，使我院教师教学工作业绩考核工作规范化、制度化、科学化，根据《浙江省教育厅办公室关于高校自主开展教师教学工作业绩考核的通知》（浙教电传〔2013〕426 号）和《浙江工商大学教师教学工作业绩考核办法》（浙商大教〔2014〕226号）的要求，结合我院实际，制定本办法。
第一条教师教学工作业绩主要指教师教育、教学过程中所取得的成绩，包括课堂教学、实践教学、指导学生科技、教学研究与改革等方面。
第二条教师教学工作业绩的考核坚持公开、公平、公正的原则，坚持分类考核的原则，坚持重在激励的原则，坚持定量和定性考核相结合的原则，坚持有利于学生培养和教学质量提高的原则。
第三条教师教学工作业绩考核指标包括学年教学工作量、教学效果、教学研究与改革三个一级指标，一级指标下设若干个二级指标或主要观测点。
每一指标的评分采用5分制评价，并赋予相应权重。
各级评价指标构成、分值及相关指标评分标准参见附件1所示。
教师教学业绩考核的最终结果等级分为A/B/C/D/E，下文称为“等”；各指标的观测点采用五级评分法，对应等级为a/b/c/d/e，下文称为“级”。
第四条学年教学工作量一级指标计算：X=学年教学总工作量/Y。
Y值为不同类型教师对应的教学工作量标准。
学年工作量标准体现分层、分类考核的要求，其具体计算办法根据学院相关制度执行。
对聘为教师绩效岗位的，工作量标准按照不同岗级、不同类型的要求；对于管理岗位并具有教师职称系列的教师，工作量标准按照220课时计算。
教学工作量指标权重为0.3。
教师因公出国交流访问、大地计划挂职和因病一个学期不能上课的或超过6个月但跨两个学年的教师，相应学年教学工作量标准可以减半计算，也可以按全年标准计算。
商学院管理岗位绩效考核表大全
商学院管理岗位绩效考核表大全
1销售部
1.1销售总监绩效考核表
1.2销售顾问绩效考核表
1.3销售计划员绩效考核表
1.4销售信息员绩效考核表
1.5业务咨询绩效考核表
1.6销售储运员绩效考核表
1.7销售牌证员绩效考核表
1.8绩效考核表
1.9专员绩效考核表
2售后服务部
2.1服务总监绩效考核表
2.2服务经理绩效考核表
2.3服务顾问绩效考核表
2.4服务信息员绩效考核表
2.5索赔员绩效考核表
2.6检验员绩效考核表
2.7客户服务员绩效考核表
2.8技术总监绩效考核表
2.9车间绩效考核表
2.10维修技师绩效考核表
2.11学徒工绩效考核表
2.12工具资料管理员绩效考核表
2.13备件经理绩效考核表
2.14备件计划员绩效考核表
2.15备件仓库管理员绩效考核表
2.16备件销售员绩效考核表。
工商管理学院奖学金综合评分表样表【模板】
计算机等级证明
英语等级证明
英语六级600分，英语口语考试A级 4+4
7
论文情况
作为第一作者在核心期刊《XXXX》发表论文《XXXX》 14
14+4=18
作为第二作者在普通期刊《XXXX》发表论文《XXXX》 4
题《XXX》获得校级一等奖 10
10+4=14
参与第二十三届博文杯，课题《XXX》获得校级立项4
可往下续填
学生工作
担任职务（注明时间）
大一担任班长，大二担任组织部副部，班级党支部副书记 2
2
所负责团队荣誉（注明角色）
大一担任班长期间班级获得红旗团支部，大一担任寝室长期间获得校级文明寝室，大二担任党支部副书记期间班级获得先进班集体 2+2+1.5
2015年校级二等人民奖学金、2015年学习之星奖学金
评审会意见
请审核人审核并签字：
2+2+1.5>5
获奖荣誉
学科竞赛（参加时间）
2016年参加企业模拟大赛获得校级一等奖 5
5
个人荣誉（获奖时间）
大一获得校级优秀团员，获得校运会优秀工作者，大二获得优秀团员 1+1+0.5
1+1+0.5=2.5
文体方面
2016年获得校运会XXX项目第一名 2
2
总计：
71.5
之前所获奖学金（注明时间）
工商管理学院奖学金综合评分表样表（育贤）
姓名：XXX学号：**********联系电话：1*************年级：14级
类别
项目
加分详情说明（栏内提醒内容在电子填表时可以删除，表格可根据填写内容需要扩充）
工商管理系二级教学督导量化考核指标体
工商管理系二级教学督导量化考核指标体
工商管理系二级教学督导量化考核指标体系总分50分，由五部分构成。
分别是工商管理系二级教学督导听课标准，满分25分（无实习指导的教师满分为28分）；工商管理系二级教学督导教学资料检查标准，满分5分；工商管理系二级教学督导实习指导检查标准，满分3分；工商管理系二级教学督导教学秩序检查标准，满分2分；工商管理系二级教学督导同行评价标准，满分15分。
具体见表一、二、三、四、五。
表一工商管理系二级教学督导听课标准
表二工商管理系二级教学督导教学资料检查标准
表三工商管理系二级教学督导实习指导检查标准
表四工商管理系二级教学督导教学秩序检查标准
表五工商管理系二级教学督导同行评价标准
- 7 - / 7。
教学、科研业绩格次及加分明细表
7、具有3个月及以上工程实践或社会实践经历（15分）
8、指导学生参加各类学科竞赛获省级一等奖以上的指导教师（国家一等30分，二等20分，三等10分，省一等以上10分）
国家一等奖前五名，二、三等奖前三名，省一等奖前三名
9、近三年教学评价至少有三次排名在本教学单位前1/3(20分)
一等奖前五名，二、三等奖前三名，文艺类奖前三名
2、获省级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、社会科学奖、优秀教学成果奖(一等80分，二等60分，三等40分)、文艺振兴奖、五个一工程奖（60分）。
一等奖前三名，二等奖前二名，三等奖第一名，文艺类奖前二名
3、主持或主研(前三名)河北科技大学为承担单位的国家级指令性计划重点或重大课题(每项150分)、其他国家级课题 (每项100分) 。
一等奖前五名，二、三等奖前三名
2、获省级优秀教学成果奖 (一等80分，二等60分，三等40分)
一等奖前三名，二等奖前二名，三等奖第一名
3、省级及以上教学质量工程或本科教学工程主要负责人（国家级50分，省级30分）
国家级前五名，省级前三名
4、获省级优秀教师、师德标兵荣誉称号(30分)
5、获省中青年骨干教师称号(20分)
4、主持并完成河北科技大学为承担单位的省级指令性课题。(每项8分)
5.主持单项到校经费至少100万元厅局级及以上纵向课题，或主持单项到校经费至少500万元横向课题。(每项100分)
6、主持纵、横向课题，单项科研到校款达到：理工类20万元；管理类10万元；其它5万元。(每项10分)
7、作为第一发明人获得国家发明专利授权。(每项15分)
教学、科研业绩格次及加分明细表
单位
姓名
工商管理学院关于做好12-13学年评优工作的通知
关于开展2012-2013学年先进班集体、三好学生、优秀学生干部、优秀学生奖学金、科技研究成果奖、特别鼓励奖评选活动的通知各班：为了树立榜样，激励广大学生努力学习，奋发向上，经研究，决定开展2012—2013学年评优表彰活动，请认真做好各奖项的评选工作，现将有关事宜通知如下：一、评选范围和对象我校2010、2011、2012级在校学生和班级。
二、评选条件（一）三好学生评选条件：1. 自觉遵守《高等学校学生行为准则》，热爱祖国，拥护党的基本路线，具有坚定正确的政治方向，模范遵守学校各项规章制度；2. 品行端正，明礼诚信，尊敬师长，团结同学，关心集体，热爱劳动，敢于同违法乱纪行为作斗争，群众认可；3.学习目的正确，学风端正，热爱专业，刻苦钻研，成绩优秀，本学年各科成绩平均绩点3或按学分加权平均成绩83分以上，单科绩点均在2以上或单科成绩均在73分以上；4. 积极参加公益活动、学术科技活动和社会实践活动，注重体育锻炼，达到国家体育锻炼标准；5. 积极参加思想教育和校园文化活动，综合表现优秀。
（二）优秀学生干部评选条件：1. 担任校、所属教学院学生会或班委会的干部，学生党支部委员，校团委、所属教学院分团委或班团支部委员，各学生社团主要负责人，且任职一学年以上；2. 模范遵守《高等学校学生行为准则》，带头遵守学校各项规章制度，品行端正，明礼诚信，认真履行学生干部职责，敢抓敢管，敢于同不良行为作斗争，维护学校的正常秩序；3. 热心为广大同学服务，工作积极主动并有创新精神，在各项工作和集体活动中能起骨干带头作用，为广大同学所拥护和信任，经民主测评，考核结果优秀；4. 学习目的正确，学风端正，热爱专业，刻苦钻研，能较好地处理学习与工作的关系，本学年各科成绩平均绩点2.7或按学分加权平均成绩80分以上，单科绩点均在1.7以上或单科成绩均在70分以上。
（三）优秀学生奖学金评选条件：1.遵守《高等学校学生行为准则》和学校的各项规章制度，明礼诚信，尊敬师长，团结同学，积极参加集体活动；2. 学习目的正确，学风端正，热爱专业，刻苦钻研，①学期各科成绩平均绩点3.7或按学分加权平均成绩90分（含90分）以上，单科绩点均在3.3以上或单科成绩均在87分以上（含87分）评为一等奖学金；②学期各科平均绩点3.3或按学分加权平均成绩87分（含87分）以上，单科绩点均在3以上或单科成绩均在83分以上（含83分）评为二等奖学金；③学期各科平均绩点3或按学分加权平均成绩83分（含83分）以上，单科绩点均在2.7以上或单科成绩均在80分以上（含80分）评为三等奖学金；3. 积极参加体育锻炼和校园文化活动，体育成绩优良。
学校目标绩效二次分配方案
XXXXX学校2021年度考核奖二次分配方案为进一步加强学校管理，健全激励约束机制，切实增强目标绩效管理考核工作的准确性、科学性、合理性，建立起公平、公正、公开的考评体系，充分调动干部职工工作积极性、主动性和创造性，不断提高工作质量和服务效能，特制定本工作方案。
一、考核对象纳入本校目标绩效管理的在职人员。
二、总体原则坚持目标导向，着眼奖勤罚懒，进一步体现多劳多酬、优绩优酬、激励先进、鞭策后进原则，有效解决“单位管理松散、干部不在状态”问题，着力杜绝部分干部职工“不愿意工作、不好好工作、干不好工作”等懒政怠政现象，真正做到“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。
充分发挥目标绩效管理的正向激励、杠杆调节作用，切实增强干部职工的责任意识和担当意识，主动作为、用心用力抓紧抓实抓好各项工作。
（一）坚持客观公正原则。
坚持争先进位、走前列的工作导向和以出色完成省委省政府、州委州政府、县委县政府下达目标绩效任务为牵引的工作标准，实事求是、科学准确制定考评目标。
各项考核指标的数量、质量和时限要合理、量化要准确，考评方法要有可操作性，考核过程要公平公正，考核结果要全面公开，接受被考核对象的监督。
（二）坚持注重实绩原则坚持把干部职工在本职岗位上发挥作用、取得的成效和作出的贡献作为考核评价的主要标准，重点考核干部职工工作落实的情况，客观真实反映干部职工的工作实绩。
认真践行“一线工作法”，建立以工作数量为基础、质量管理为重点的考核方式，对不同岗位、不同职级人员实行分类考核。
（三）坚持群众公认原则坚持把群众满意不满意、认可不认可作为衡量工作的基本标准，有序扩大社会参与面，让群众广泛参与，认真听取群众意见，接受群众有效监督，增强考评工作的公开性和透明度，全面、公正、准确地评价干部职工的德、能、勤、绩、廉情况。
三、组织机构我校成立绩效管理考评工作组，由校长任组长，三位副校长任副组长，各股室分别推选1名中层干部任考评组成员，考评组负责对各股室及干部职工进行考评，考评组名单如下：组长：XXXXXX 校长副组长：XXX 副校长XXX 副校长成员：XXX 总务主任XXX 工会主席XXX 教务主任XXX 办公室主任四、考核内容科学设置考评指标体系，根据不同类别的干部职工科学确定实绩考评内容和量化指标，形成对不同层次、不同岗位干部职工客观评价、量化分档的实绩考评体系。
教师积分制管理赋分表(试行)
教师积分制管理赋分表（试行）
配，不匹配的不能获得积分，部分匹配的按比例积分事业单位、挂职单位被党委、政府部门评为各类集体先进、优秀的
得分：县级10分，市级20分，省级30分，国家
级50分；
等级的0.7递减0.7、中层干部按0.5、其他人员0.3积
分，
关处室
能等各类竞赛所得成绩
上一等级的0.7递减等相关处室
同类按最高奖级计教
学
相
长基教、职教、教
39.教师本人指导学生参加能力
(教研员)
注：此赋分表为试行方案，赋分项目采用开放式，赋分项目库可根据教育局重点工作的调整而变化，遵循“谁申报，谁组织，谁审核”的办法通过管理系统实施管理，师德修养”暂定100分，“爱岗敬业”与“教学相长”两个模块总体分别按照30%、70%进行权重配置；54-69适用于市学科带头人以上人员、教研员。
对赋分未细化的项目将由责任处室发布赋分细则，并负责解释审核。
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22
18
常英
1.专业评估资料准备（2017.10-12）6
2.单项奖一次（2016-2017-1考查课）2
3.工会活动1次（乒乓球比赛）3
11
19
翟趁华
1.专业评估资料准备（2017.10-12）6
6
20
闫继臣
1.专业评估资料准备（2017.10-12）10
4.543创新团队申报16
5.重点学科申报4
39
6
靳小宇
1.2017届论文检查（2017.9）5
2.专业评估资料准备（2017.10-12）15
3.单项奖一次（2017届毕业论文检查）3
4.单项奖一次（2016-2017-2实习课检查）2
5.指导省级学科竞赛（2017.3-11）6
6.单项奖一次（2016-2017-1考查课）2
2.单项奖一次（2016-2017-1考查课）2
12
21
叶心宇
1.专业评估资料准备（2017.10-12）12
2.单项奖一次（2016-2017-2实习课检查）2
3.指导厅级学科竞赛（创业）4
18
22
刘世豪
1.专业评估资料准备（2017.10-12）15
3.指导省级学科竞赛（2017.3-11）6
4.单项奖一次（2016-2017-1实习课检查课）2
序号
人员
加分事项描述（时间、任务等）
合计加分
1
魏耀武
1.修订2017版本科培养方案8
2.2017届论文检查（2017.9）5
3.专业评估资料准备（2017.10-12 18
4.单项奖2次（2016-2017-2，2016-2017-1考查课）4
5指导省级学科竞赛（2017.3-11）6
41
2
田超杰
1.修订2017版本科培养方案6
7.工会活动1次（乒乓球比赛）3
36
7
于雁洁
1.2017届论文检查（2017.9）5
2.专业评估资料准备（2017.10-12）15
3.单项奖一次（2017届毕业论文检查）3
4.单项奖一次（2016-2017-2考查课检查）3
26
8
刘艺戈
1.2017届论文检查（2017.9）5
2.专业评估资料准备（2017.10-12）15
2.单项奖一次（2016-2017-2实习课检查）2
3.重点学科申报4
8
34
郭宝健
1.单项奖一次（2016-2017-2实习课检查）2
2.分装试卷（2016.12.28）2
3.单项奖一次（2016-2017-1实习课检查）2
4.实验室建设2
5.暑假办公室搬迁5
13
35
马双双
1.单项奖一次（2016-2017-2考试课检查）3
2
43
刘小巍
1.邀请企业专题招聘3
2.工会活动4次(排球比赛,羽毛球比赛,乒乓球比赛,唱歌比赛) 12
15
44
郅宏宇
1.邀请企业专题招聘3
2.重点学科申报4
3.工会活动2次（排球比赛，唱歌比赛）6
13
45
刘蕾
1.排球比赛3
3
46
王冬梅
1.工会活动2次(排球比赛,乒乓球比赛) 6
6
47
高金旺
1.《管理学》课程评估材料整理（2017.11.23）2
7
30
张贯一
1.单项奖一次（2017届毕业论文检查）3
3
31
赵严伟
1.单项奖一次（2017届毕业论文检查）3
2.单项奖一次（2016-2017-2考试课检查）3
3.单项奖一次（2016-2017-2命题检查）2
8
32
吕宏志
1.单项奖一次（2017届毕业论文检查）3
2.暑假办公室搬迁5
8
33
严琰
1.2017届论文检查（2017.9）2
2
4.《管理学》课程评估材料整理（2017.11.23）2
10
10
孙运红
1.2017届论文检查（2017.9）3
2.专业评估资料准备（2017.10-12）15
3.单项奖一次（2017届毕业论文检查）3
4.单项奖一次（2016-2017-1考试课）3
24
11
张会锋
1.2017届论文检查（2017.9）2
2.单项奖一次（2016-2017-2考查课检查）2
4
12
史令喜
1.《管理学》课程评估材料整理（2017.11.23）21
21
13
余海舰
1.《管理学》课程评估材料整理（2017.11.23）4
2.单项奖一次（2016-2017-1考查课）2
3.单项奖一次（2016-2017-2命题检查）2
4.暑假办公室搬迁5
2.2017届论文检查（2017.9）2
3.专业评估资料准备（2017.10-12 15
4.单项奖一次（2017届毕业论文检查）3
5.单项奖一次（2016-2017-2考查课检查）2
6.543创新团队申报16
7.重点学科申报8
52
3
李家斌
1.修订2017版本科培养方案4
2.指导厅级学科竞赛4
3.邀请企业专题招聘3
3.单项奖一次（2017届毕业论文检查）3
4.单项奖一次（2016-2017-2考查课检查）2
5.单项奖一次（2016-2017-1考试课）3
6.543创新团队申报8
7.重点学科申报4
40
9
付锦峰
1.2017届论文检查（2017.9）2
2.单项奖一次（2017届毕业论文检查）3
3.单项奖一次（2016-2017-1考试课）3
23
23
管忠
1.单项奖一次（2016-2017-2考查课检查）2
2.单项奖一次（2016-2017-1考试课）3
3.实验室建设2
4.实习基地建设2
9
24
李淑勤
1.单项奖一次（2016-2017-2考查课检查）2
2.《管理学》课程评估材料整理（2017.11.23）2
4
25
张建华
1.单项奖一次（2016-2017-2实习课检查）2
2.指导学科竞赛（管理决策）4
3.乒乓球比赛3
9
26
孙文清
1.专业评估资料准备（2017.10-12）5
5
27
朱聪芬
1.单项奖一次（2016-2017-1实习课检查课）2
2.乒乓球比赛3
5
28
侯海霞
1.单项奖一次（考查课检查）2
2
29
贺金霞
1.单项奖一次（2016-2017-1考查课）2
2.带教青年教师5
11
38
朱亚坤
1.分装试卷（2016.12.28）2
2.分装试卷（2017.6.29）2
4
39
冯一帆
1.分装试卷（2016.12.28）2
2.工会活动2次(排球比赛,羽毛球比赛)0
刘星辰
1.单项奖一次（2016-2017-2考查课检查）2
2.修订2017版本科培养方案2
4.实验室建设2
5.实习基地建设8
21
4
刘忠广
1.修订2017版专科培养方案8
2.单项奖一次（2016-2017-2考查课检查）2
3.邀请企业专题招聘3
4.工会活动1次（乒乓球比赛）3
16
5
王晓天
1.修订2017版本科培养方案2
2.2017届论文检查（2017.9）2
3.专业评估资料准备（2017.10-12）15
3.指导厅级学科竞赛（2017.10物流仿真）4
4.工会活动2次(排球比赛,羽毛球比赛) 6
14
41
冯裕坤
1.指导厅级学科竞赛（2017.10物流仿真）4
2.修订2017版本科培养方案2
3.分装试卷（2016.12.28）2
4.工会活动1次(羽毛球比赛) 3
5.重点学科申报4
15
42
吴洪刚
1.单项奖一次（2016-2017-1考查课）2
工商管理学院2017年度二次分配奖励加分明细公示
各位老师：
根据教学、科研、工会等平时记录情况，经2017年12月20日党政联席会扩大会议（参及人员除了班子成员，还有各教研室教师代表）研究，暂确定各位老师额外工作奖励加分情况如下表。请各位老师尽快核对，如有问题，请于2017年12月25日上午12:00前向吕院长反映，逾期不候。
3.单项奖一次（2016-2017-1考查课）2
13
16
张浩清
1.专业评估资料准备（2017.10-12）15
2.单项奖一次（2016-2017-2命题检查）2
3.工会活动1次（乒乓球比赛）3
20
17
谢励
1.专业评估资料准备（2017.10-12）15
2.单项奖一次（2017届毕业论文检查）3
3.单项奖一次（2016-2017-2考查课检查）2
13
14
刘镜
1. 2017届论文检查（2017.9）2
2.《管理学》课程评估材料整理（2017.11.23）4
3.单项奖一次（2017届毕业论文检查）3
4.单项奖一次（2016-2017-2实习课检查）2
5.指导厅级学科竞赛（管理决策）4
15
15
吕朝晖
1.专业评估资料准备（2017.10-12）8
2.单项奖一次（2017届毕业论文检查）3
2.单项奖一次（2016-2017-2命题检查）2