2015阜阳临泉县公务员体检时间
2015国家公务员录用体检特殊标准(试行)
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公务员体检流程详解
公务员体检流程详解公务员招录是一项严格的选拔程序，其中体检环节是重要的一部分。
体检的目的是为了确保考生身体健康，适宜从事公务员工作。
下面将详细介绍公务员体检的流程，以帮助考生对体检环节有更清晰的了解。
一、体检通知与准备1. 体检通知：合格的笔试、面试考生将会收到体检通知。
该通知会包含体检时间、地点以及所需携带的文件等信息。
考生应在规定时间内前往指定地点参加体检。
2. 体检准备：考生在体检前要做好一些准备工作。
首先，要确保身体状态良好，避免在体检前夜熬夜或参加过于激烈的运动。
其次，要按照通知要求准备相关材料，如身份证件、体检表格等。
考生也需要注意个人卫生，保持身体清洁。
二、体检项目1. 身体测量：体检开始时，医务人员会对考生进行身高、体重、血压等基本指标的测量。
这是为了获得考生身体基本状况的参考数据。
2. 心肺功能检查：医务人员会借助仪器来测试考生的心率、肺活量和呼吸功能等指标。
3. 血液和尿液检查：通过提供血液和尿液样本，医务人员将分析考生的血常规、血型、肝功能、肾功能等指标。
这些结果可以提供关于考生身体健康状况的进一步信息。
4. 眼耳鼻喉检查：医生会通过观察和检查考生的眼睛、耳朵、鼻子和喉咙，以确定考生是否存在视力、听力或呼吸问题。
5. 内科检查：医生会对考生的各个内脏器官进行检查，以确保没有任何潜在疾病或异常情况。
6. 外科检查：外科检查主要包括对考生皮肤、四肢、脊椎、关节等进行观察和检查，以确认考生身体各部位的健康状况。
7. 牙科检查：牙医会检查考生的口腔健康状况，包括蛀牙、牙周疾病等。
注：具体的体检项目可能因地区、招录单位的要求或个人身体状况而有所不同。
三、体检结论与后续处理1. 体检结论：体检结束后，医务人员会对考生的体检结果进行综合评价，并提供体检结论。
常见的结论有“合格”、“基本合格”和“不合格”等。
如果考生被鉴定为“基本合格”，可能需要进行进一步检查或提供相关证明材料。
2. 后续处理：根据体检结论，考生需要按照规定进行后续处理。
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为确保新进人员基本素质，设定2015阜阳事业单位考试合格分数线。
统考公共科目笔试成绩达到70分(参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分),其中报考艺术、体育类专业岗位的考生统考公共科目成绩须达到60分的应聘人员，方可进入下一轮专业测试(体检考察)。
报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。
上述人员于2015年5月16日14：30-17：30和5月18日8：00-12：00期间，携带相关证书到省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处申报加分事宜。
安徽省公务员2015年录用公告
2015年安徽省公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：安徽省公务员2015年录用公告未公布，请参考安徽省2014年考试录用公务员公告根据公务员法和公务员录用有关规定，中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局（以下简称省公务员主管部门）决定，组织实施全省2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。
全省共计划考录公务员5519名。
其中省直机关741名，市以下机关4778名（含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划）。
现将有关事项公告如下：一、考录程序考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。
二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法；（三）具有良好的品行；（四）具有符合职位要求的学历（学位）与工作能力；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）18周岁以上、35周岁以下（1978年3月10日至1996年3月10日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1973年3月10日以后出生）；报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下同）职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。
其中25周岁以下指1988年3月10日以后出生，30周岁以下指1983年3月10日以后出生。
（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。
2015年阜阳临泉事业单位招聘公告
2015年阜阳临泉事业单位招聘公告为做好2015年度临泉县事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条列》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2015年度临泉县事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(二)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划经中共临泉县委、临泉县人民政府同意，并报阜阳市人力资源和社会保障局核准，2015 年度临泉县事业单位公开招聘人员162名，招聘计划(岗位)等信息于4月16日起同时在安徽省人事考试网、阜阳市人事考试网、临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网上统一发布。
2015年阜阳临泉事业单位招聘练习题：1.下列属于无效合同的是( )。
A.因重大误解订立的合同B.显失公平的合同C.损害社会公共利益的合同D.以欺诈、胁迫的手段订立的未损害国家利益的合同2.犯罪的最基本的特征即本质特征是：( )。
A.犯罪是应受刑罚惩罚的行为，具有应受刑罚惩罚性B.犯罪是触犯刑律的行为，具有刑事违法性C.犯罪是严重危害社会的行为，具有严重的社会危害性D.犯罪是触犯法律的行为，具有违法性3.警察苏某与罗某开玩笑，随手拿起执勤时放在桌上的手枪向罗某瞄准、开枪，并同时戏称“我一枪打死你”，不料枪中有子弹，罗某被当场打死，苏某的行为是( )。
A.故意犯罪行为B.意外事故C.疏忽大意的过失D.过于自信的过失4.根据刑法的规定，已满14周岁不满16周岁的人，应对下列哪个罪负刑事责任?( )A.盗窃罪B.制造毒品罪C.抢劫罪D.劫持航空器罪5.质检局依照技术规范、技术标准对物业小区的电梯进行检验、检测，然后做出核准使用决定，这种行为属于( )。
A.行政处罚B.行政许可C.行政奖励D.行政合同6.下列不属于《行政许可法》规范的行政行为是( )。
2015安徽省公务员面试公告
2015安徽省公务员面试公告2015年安徽公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击面试面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。
不足规定比例的按实际人数确定。
最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。
经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。
面试工作的具体事宜另行确定。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
2015年安徽公务员考试行测技巧:常识判断必备快捷方法常识部分并不是要求考生无所不知、无所不晓，而是考查应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。
虽然涉及科目较多，又没有公式和确定的算法，但确是有解题技巧可循的。
在此，专家为大家总结概括了巧拿高分的一些诀窍，提供给广大考生参考。
常识判断是公务员考试行测的一个重要组成部分，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
做常识题目，拥有扎扎实实的知识积累是最关键的，但解题技巧为大家提供了另一种思维方式，在个别情况下会成为生死攸关的砝码。
下面就着重谈一下常识判断的答题技巧，希望对大家有所帮助。
一、首尾两端法有关历史事件排序的选择题通常要求考生判断一连串事件发生的先后顺序，此种题型可以采用首尾两端法进行判断(从头或从尾判断)，即从这一串事件的头或尾进行分析判断，排除不符合题干要求的选项，无需对各事件的具体时间进行分析，这样可以节省时间，提高效率，甚至能大大提高命中率。
公务员体检流程
公务员体检流程公务员体检是选拔和录用国家公务员的重要环节之一，旨在确保公务员身体健康，具备履行工作职责的基本条件。
本文将详细介绍公务员体检的流程，并给出相关建议。
一、准备在体检之前，考生需要注意以下几点准备工作：1.了解体检要求：各地区、各级别的公务员体检要求可能有所不同，应提前了解所报考岗位的相关体检标准，确保符合要求。
2.备齐材料：去体检前，要将身份证、户口本、报名表等相关证件和材料准备齐全，以便在需要时提交。
3.避免聚会和饮酒：体检前一天要避免参加聚会或饮酒，以保证身体处于最佳状态。
二、体检流程体检流程一般分为初检、详检和专项检查三个环节。
1.初检初检是体检的第一步，主要是进行一些常规的身体检查，包括测量身高、体重、血压、视力等基本指标。
此外，还会进行一些简单的身体功能测试，如听力、口腔、鼻腔、喉咙等方面的检查。
2.详检详检是体检的重点环节，针对各个系统进行全面检查。
常见的详检项目包括：（1）血液检查：包括血常规、血型、肝功能、肾功能等。
这些检查主要是检查体内是否存在炎症、感染、贫血等疾病。
（2）尿液检查：主要检测尿液中的蛋白质、糖分、细菌等指标。
（3）心电图：通过心电图检查来了解心脏的工作情况，诊断是否存在心脏疾病。
（4）胸部X光检查：用于检查肺部是否存在异常情况，如结核、肿瘤等。
（5）腹部超声检查：主要用于检查脾脏、肝脏、肾脏等腹内器官的功能和异常情况。
（6）眼科检查：包括视力、眼底、眼压等方面的检查，以排除视觉方面的问题。
（7）口腔检查：主要检查口腔卫生情况、龋齿、牙周疾病等。
（8）耳鼻喉检查：检查听力、鼻腔、喉咙等功能和异常情况。
（9）妇科（男科）检查：针对女性（男性）考生，进行妇科（男科）方面的检查，如妇科（男科）常规检查、妇科（男科）彩超等。
3.专项检查根据个人的特殊情况，可能需要进行一些专项检查，如胃镜、肠镜、心脑血管相关检查等。
这些专项检查的目的是为了排除潜在的疾病或体征，确保考生身体健康。
公务员体检标准及流程
公务员体检标准及流程公务员体检是担任公务员职位前的必要程序，用于确保候选人的身体健康状况符合公务员岗位的要求。
本文将为您详细介绍公务员体检的标准及流程。
一、体检标准公务员体检标准是根据公务员岗位的特殊性质以及职位需求而制定的。
一般而言，公务员体检主要分为五大项目，分别是：1. 一般体格检查：包括身高、体重、视力、听力、口腔等常规检查项目。
2. 血常规与尿常规检查：检查红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、尿液有无异常等指标。
3. 肝功能、肾功能与心电图检查：通过抽血分析进行相关指标的检查，同时进行心电图的记录。
4. 骨密度检查：主要针对准备从事长时间坐办公工作的公务员，目的是评估骨骼状况。
5. 心胸腹部CT检查：根据需要进行有无异常肿块、结石等情况的检查。
以上是一般公务员岗位体检的基本项目，具体的标准可能会有所区别，具体以当地公务员招录部门的规定为准。
二、体检流程公务员体检的具体流程可能因地区而异，下面是一般的体检流程：1. 体检预约：通常，公务员体检安排在笔试和面试后进行，考生需根据通知，在规定时间内提前预约体检时间。
2. 体检资料准备：在体检前，考生需要准备个人身份证明、报名信息、招录单位通知书等相关资料。
3. 体检检查：按照预约的时间前往体检机构进行相关项目的体检。
考生需依次参加各项体检项目，听从医生和工作人员的指导。
4. 报告领取：体检结束后，等待一段时间后，考生可到体检机构领取体检报告。
体检报告是参加面试环节的必备材料。
5. 结果确认：考生需仔细阅读体检报告，如有异常指标或疑问，可咨询体检医生进行解释，并及时向招录单位提交相关材料。
6. 身体复查：如体检报告上有不符合标准的项目，招录单位可能要求考生进行二次体检或到指定医院进行复查。
三、体检注意事项在参加公务员体检过程中，考生需要注意以下事项：1. 准备充分：提前了解体检项目与标准，合理安排时间和饮食，确保身体状态良好。
2. 遵医嘱：遵守体检医生的指导，准确完成各项体检项目，避免因为误诊或误报影响体检结果。
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笔试结束后，由市公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。
体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。
考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
2015阜阳公临泉县务员资格复审过程中，凡与报考条件不符、不能提供资格复审规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。
因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审，递补工作另行通知。
因2015阜阳临泉县公务员资格复审时间尚未确定，资格复审合格的报考人员暂不发放面试通知书，待全省考录公务员面试时间确定后，在安徽人事考试网及各地市人事考试网上另行通知，敬请广大考生留意。