职业生涯人物访谈报告-职业生涯访谈报告

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生涯人物访谈报告范文(三篇)

生涯人物访谈报告范文篇一：生涯人物访谈报告范文一、职业生涯人物访谈范例访谈时间:20xxx年10月18日访谈方式:当面采访访谈人:曾四芳被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介:徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。

毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。

经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的成功。

徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。

正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈内容:问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?答:最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。

问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?答:嗯，起初是学的建筑学。

在校期间有过短期的实习，那时不像现在这样实习的机会特别多。

毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。

问:现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答:平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。

比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。

同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。

问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?答:一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。

员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。

一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。

问:据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答:多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。

职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）

职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。

录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。

目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。

当然，有经验更好啦。

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。

同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。

至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。

问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。

关于职业生涯人物访谈5篇报告

职业生涯人物访谈5篇从职业着装、行为要求（规范）、言行谈吐再到商务礼仪，职场的专业性不仅限于工作力量，更体现在对于详情的处理。

下面是由我为大家整理的"职业生活人物访谈5篇'，仅供参考，欢迎大家阅读。

职业生活人物访谈5篇【一】姓名：学号：20xx20542152日期：生活人物访谈报告访谈时间：20xx.3.9访谈形式：访谈人：被访谈人：一、被访谈人简介：1、被采访人李先生处于汽车行业，现任于北汽福田汽车讨论院前景：由于交通运输事业的飞速进展，汽车逐步进入家庭，汽车的各类服务也不断需求完善，因此，汽车专业就业前景渐渐明媚。

汽车专业就是现代随汽车工业不断进展而衍生出来的一个特地服务于这个行业的专业系，是一个特别大的概念，汽车专业就业前景特别宽阔，主要包括：汽车服务工程，汽车销售与评估，汽车检测与修理，汽车商务管制等学科，基本是围绕汽车行业研发，制造，销售，售后服务这些过程都属于汽车专业的范畴，这些证明白汽车专业就业前景是很广泛的。

2、被采访人工作类型及其主要内容：汽车设计、制造业、讨论汽车新产品设计。

工作地点：x市xx平区xx车讨论院。

工作时间：每工作日3、被采访人所在岗位的任职资格：汽车专业本科毕业十年以上高级工程师所需技能：对整车的熟识和知道技能的娴熟以及创新力量4、被采访人的工作环境工作环境：办公室舒适干净车间敞亮有秩序福利薪酬：底薪6000/月，详细薪酬视讨论成果、专利创造、文章发表状况而肯定。

享年终奖金、十险一金、年费体检过节补贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假工作感受：一是福田集聚了众多优秀的人才，其中不乏世界级的大师。

有许多来自发动机、排放与整车排放讨论部的专家，从中也可以看出xx车行业内的作用和共享。

除了本土的专家，福田还引进国外人才，都是具有丰富开发阅历的工程师。

另外工程师有非常健全的团队，从刚工作的年轻工程师到业内资深的专家均有合理的配置，使得人才资源得以持续的继承和进展。

有关生涯人物访谈报告（通用10篇）

生涯人物访谈报告有关生涯人物访谈报告（通用10篇）随着人们自身素质提升，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有语言陈述性的特点。

为了让您不再为写报告头疼，以下是小编为大家整理的有关生涯人物访谈报告，欢迎阅读与收藏。

生涯人物访谈报告篇1昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈，虽然我们聊天的时间很短，却让我觉得收获颇深，使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向，也懂得自我在大学里该怎样去充实自我，更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。

作为一个大学生，尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生，我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势，四年的时间并不长，可能就在我们转眼之间就过去了，我们应当明确自我的方向，争取让自我在进入社会之前做好充分的准备，应对社会形式的改变，在社会中占有自我的一席之地。

午时2点钟，我和覃先生见面，原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈，无奈在师大门口找不到适宜的地方，最终仅有进了一家辛汁味餐厅，覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈，让我们借用一下地方，因为没有过做访谈的经验，我确实不明白该怎样做才好，还有点紧张，他会尽量照顾到我，语速稍微放慢，还给我解释得更清楚。

在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水，还会在观察我，让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。

以下是我根据我们的谈话整理的资料，没有完全还原，只是凭做的笔记和影响整理的：采访时间：20xx年x月x日午时2点采访地点：辛汁味餐厅采访形式：当面访谈采访者：韦莎莎访谈人物简介：覃xx，19xx年出生在广西河池市罗城县xx乡的一个小村庄里，家庭情景并不是很好，一向很努力学习，在罗城县罗城高级中学上高中，之后考取了南京东南大学，因为家里很困难，他父亲在他读大学期间，到南京辛苦的打工挣钱，为了供他和妹妹上大学。

之后他还在南京大学修学了第二学历，他在实习期间曾做过记者，之后进入华润苏果公司，进过几年的努力，成为华润苏果公司的市场研究科科长。

职业生涯人物访谈报告（通用6篇）

职业生涯人物访谈报告（通用6篇）职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在经济发展迅速的今天，报告的用途越来越大，报告包含标题、正文、结尾等。

那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的职业生涯人物访谈报告（通用6篇），希望对大家有所帮助。

职业生涯人物访谈报告1一、访谈记录访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：面对面被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：是分配问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。

问题3：：目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。

问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。

问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。

因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。

问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。

问题7：方便透露您的薪水吗？回答：呵呵，这个保密哦问题8：像做教师这行累不累呢？回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。

不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。

就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。

问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。

生涯人物访谈报告范文优秀6篇

生涯人物访谈报告范文优秀6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职业生涯人物访谈报告集合6篇

职业生涯人物访谈报告集合6篇【篇一】职业生涯人物访谈报告此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。

对于这次的生涯人物访谈颇有感触，此刻我也说说自我的感受吧。

也上过学校开设的就业指导课程;也用心关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自我继续隔绝于社会之外。

社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。

而且我学的是电子专业，如果没有对自我所向往的职业和该行业对从业人员的要求有必须的了解的话，在学校自我就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。

以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：(一)要重视和精通自我的专业知识中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。

电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行必须的培训，但那些培训都是十分简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。

所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自我的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。

而且我们要勤动手，多多培养我们的动手潜力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自我的研究方向，提高自我的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自我的优势和成功渠道。

(二)要学好英语应对想在全球化的这天，个性电子产业，每一天都要应对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。

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职业生涯人物访谈报告
学院：林学院专业班级: 14级园林一班
姓名：包建华学号: 181３4０008
一、前言
有人说过这么一句话:想到与得到中间还有两个字,那就就是做到,只有做到才能得到。

不经意间,大学生活即将过半,却发现
自己一直处在一个迷茫得状态,对社会上得种种状况知之甚少，
甚至连自己想要做什么，想要得到什么都很模糊,自己好像再用
每天得学习来逃避现实。

这个暑假见到了好多得朋友,有人已为
人父母,有人也已开始赚钱养家,甚至自己得表弟表妹都已经有了工作或就是自己创业。

这给了我很大得震动,甚至有很强得挫败感。

也让我好好得想了想自己得未来,我到底想要什么？我该怎
么做?通过此次得生涯人物访谈让我收益匪浅!
二、访谈内容
（一）访谈一:
1、访谈人物:张永祥当地林业局局长。

2、访谈方式:当面访谈
３、访谈问题:
(１）您就是如何找到这份工作得？
答:我就是大学毕业以后考了公务员,然后分配到林业厅,慢慢一步一步升到局长得。

(２)目前,行业内对毕业大学生得证书有硬性要求吗?
答：不能说没有吧，英语四级就是一个重要得门槛,当然证书并不代表您得实际工作能力,最重要得还就是您得实际运用能力。

(3)行业内从事林业工作得人应该具备什么样得教育与培训背景？您认为如何才能做好林业工作？
答:对我来说,我觉得不管就是什么学历,能很好地掌握相关得理论知识并能很好地运用到实际工作中就是最重要
得，我觉得自己最弱得还就是实践能力,所以学习期间要注意多动手实践。

其实任何工作都需要一个人全身心投入,即使自己真得不喜欢这份工作，试着去接受它而不就是要它来适应您，进入工作时要抱着一种开放、包容、谦虚得态度慢慢学习。

(4)您认为具有什么样得精神品质、性格与能力对工作来
说就是重要得?
答:坚持。

对于经验来说,都就是需要用时间来培养得。

坚持一份工作，就会产生经验,从而会有更大得发展。

还需要踏实得性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意得收入,所以需要踏实。

其实做这行还需要对市场得敏锐得观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。

只有抢先抓住市场得动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。

（5)您对我们大学生有什么建议吗？
答:在学业上，把自己得专业知识学好,无论什么专业,只要它存在就有它得价值,所以不要浑浑噩噩得度过大学时光。

在生活中,要吃苦耐劳,用于实践,要知道实践出真知。

（6)男女工作者在这份工作上机会均等吗?
答:现在得工作基本就是男女平等得了。

工作嘛,都就是有能者居之。

只要自己有这个实力就去勇敢拼搏,您就能够
争取到自己想要得。

(7)刚参加工作时会有什么培训?
答:刚进入工作,公司会对企业文化与公司产品经行培训,而且产品推新得时候,也会有培训。

(8）平常在工作方面您每天都干些什么？
答:在办公室中处理各个经销商得问题与销售业绩统计。

根据最新得市场销售信息反馈,判断消费者得需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点与发展
趋势,从而确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。

(9)问:您们公司得工作氛围怎么样呢?
答:工作氛围就是激情向上得,同时也充满了竞争。

(10)问:您们公司在招聘员工时最瞧重什么?
答:就目前来说,她所从事得行业对应聘者所接受得教育或学历、培训就是具有很严格得要求，一般都会优先考虑有工作经验
与学历高得人。

４、访谈体会:
因为该访谈人物所从事工作与我专业一样相近，在竞争如此激烈得时代,她算就是一个很幸运得人,没有在求职得过程中感受到太大得压力,而且她在学校得成绩也非常优异,大学期间她也很努力参加各种实践活动,对她得求职路打了很好得基础。

或许在
走出大学得那一刻我们会面临各种各样得困难与挫折，我们没有她那样幸运,但我们可以像她那样努力，不断完善与充实自己,机会总就是留给有准备得人,如果我们能做好充分得准备,相信我得
在今后得求职路上也会有所收获。

良好得准备就是踏入社会上得第一步，也就是整个人生得重要一步，这就是我最大得启发。

(二）访谈二：
１、访谈人物:张明,长安汽车厂员工,重庆青山工业。

２、访谈方式:电话访谈
3、访谈问题:
(1）我了解到您以前就是在某个汽车配件厂工作,工作环境与工资都还不错，您为什么选择辞职并选择自己创业呢？
答:大学毕业后我得目标就是先找一份稳定得工作,刚开始各种条件也不就是很好,就就是为了让自己先安定下来才选择得工作,其实我一直想拥有属于自己得一番事业,以前网络没有现在那么好,就想先积累经验与资本在想其她得。

工作了五六年后,自己得各方面能力有了很大得提升,而且创业资本也足够,就与几个朋友一起开了这家公司。

(2)您觉得目前大学生创业失败最重要得原因就是什么?该怎样做？
答:现在创业难度比我们当时大很多,现在得市场竞争很激烈,可就是很多大学生却没有一个很完整可行得创业计划,她们没有经历过残酷得市场冲击,很多东西都就是靠自己想当然,到了市场以后全乱了,每个方面都没有自己想象得那么好，所以才会有那么多失败得案例。

我觉得其实创业步进需要您得专业知识，对于一个企业得管理者最重要得还就是市场得应变能力与决断力，您要不断完善自己得知识。

到现在我还就是比较赞同先工作再创业吧！
(3）问:您们公司内部员工得工资差距大吗?
答:在这个工作领域里初级职位与略高得级别职位得薪水一般就是1０00以上得,甚至更高,主要就是由自己得工作能力与业务成绩决定收入水平得。

(４) 问:您们公司在进修与升迁得方面就是怎么做得呢?
答：单位对刚进入所处行业得领域工作得员工一般都有对新员工进行专业知识得培训，高度希望员工在日后工作得业务能力方面有所提高,并且提供给员工展示自我得平台以及继续深造得机会，并且公司会根据员工得实际得表现调整职位、工资。

”
(5):您们公司最重视培养员工怎样得精神面貌啊？
答:她们公司相当重视得就是塑造员工积极向上得精神面貌，培养员工良好得心态，以及高效得团队协,精神,要求每位员工都要投入最大得热情为客户服务。

(6)您认为现在您工作面临得最大得问题与挑战就是什么呢？
答:面临得最大问题就就是对业务还不熟悉，最具挑战得就就是与不同得企业不同人得交流
（7)问:在行业内,先从什么样得工作岗位做起,能学到最多得知识,最有益于发展？
答:先实习，免费助人,能学到最多得知识,最有益于发展
(8）问:在您得组织中,能够把在同样一个岗位上把成功与不成功区别开来得行为就是什么?
答:努力与不努力
(9) 问:目前,行业内要求从事这份工作得人应该具备什么样得教育与培训背景?
答:不讲究什么样得教育与培训背景;目标只有一个,能够帮助到来访者就OK!
(１0) 问：行业内,单位对刚进入该领域工作得员工一般会提供哪些培训?
答:行业内,单位对刚进入该领域工作得员工一般会提供实习培训
4、访谈体会
该人物就是我得一个叔叔,访谈之前我对她有很充分得了解,她得公司在我们家乡已就是小有名气，一直很崇拜她。

通过这次访谈让我瞧到成功得背后付出得汗水，通往成功得道路总就是荆棘丛生得,再踏上这条路之前必须知道自己得目标在哪里并做好一切困难得准备，世界上没有绝对理想得事情，必须学会面对现实,不管遇到什么困难自己都要去克服。

端正自己得态度,未来得道路总就是困难重重,正确得态度将有助我们去扫除困难。

人际关系就是我们一笔重要得财富,良好得人际关系有益于我们扩张人脉网络,也有益与塑造个人品质。

三、访谈总结
有人把大学比作一座象牙塔，我们进入了这里,享受着它所带来得一切,但总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命,一份稳定得工作必不可少,然而,无数得大学生毕业之后走进社会,在应聘求职甚至于对自己得职业发展方向方面,都觉得迷茫,面对汹涌得社会大潮不知所措。

一个重要原因在于，在大学期间,她们心中并没有为自己得未来做一个清晰明朗得、可量化得打算。

职场就如同战场,不需要弱者！为此我必须不断完善自己得能力,不仅仅就是自己得专业知识,还有各种管理经济等方面得知
识,了解成功得人得故事并向她们学习。

要多学会做人得方法并多花一些心思经营自己得人际关系网络。

大学就是一个很好得交友平台，所谓“三人行则必有我师焉”，我要多交益友,向其好好学习，取对方指长处弥补自己得短处。

当今社会人们很瞧重实践能力与工作经验,在大学期间,我要学着去做一些兼职,不仅能让自己多多接触社会,还能锻炼自己得人际交往能力。

多多参加各种活动，丰富自己得生活。

此次生涯人物访谈,作为一种获取职业信息得有效渠道，帮助我了解了得真实得社会就业现状,以及一些特殊信息,如潜在入职标准,核心素质要求,晋升路径以及工作者应具心态,等新颖信息。

这些信息让我意识到了找到好工作所需具备得能力,有助于我及时制订合理得学习计划。

从而为将来得竞争与就业垫好基石。

每个人都满怀憧憬,希望在较短得时间就能找到适合自己、服务社会得理想工作。

这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底得了解与评价，对自己得专业特长、兴趣爱好、为人处世得能力以及个人得理想志愿等做一次全面充分得分析，对自己将来得事业发展有一个确切得定位。

同时,也要根据社会对人才得基本要求塑造自己。

这样,才能使自己在人才市场中有得放矢，在竞争中处于不败之地。