水泥厂安全生产职责非常全
水泥厂各岗位的岗位职责
水泥厂各岗位的岗位职责
1. 生产主管岗位职责：
负责制定生产计划和排产安排，确保生产任务按时完成；
监督生产现场的安全生产，保证生产过程中不发生事故；
负责协调各部门之间的工作，确保生产流程顺畅；
负责生产设备的维护和保养，确保设备正常运转。
2. 质检员岗位职责：
负责对原材料和成品进行质量检验，确保产品符合相关标准；
编制并执行质量检验计划，监督生产过程中的质量控制；
负责对不合格产品进行处理和追溯，确保产品质量可控；
参与质量管理体系的建设和改进，提高产品质量和生产效率。
3. 设备维护工程师岗位职责：
负责水泥生产设备的日常维护和保养工作，确保设备运转稳定；
参与设备故障排查和修复，保证设备的正常运转；
负责设备的更新改造工作，提高设备的生产效率和安全性；
负责设备维护保养记录的管理和归档，确保设备维护工作的追
溯和总结。
4. 生产操作工岗位职责：
负责按照生产计划进行生产操作，确保生产任务的完成；
遵守操作规程和安全操作规范，保证生产过程中的安全生产；
参与生产设备的日常检查和维护工作，保证设备的正常运转；
参与生产过程中的质量控制和改进工作，提高产品质量和生产
效率。
以上岗位职责仅为示例，实际岗位职责可能根据不同水泥厂的具体情况有所差异。
水泥厂各岗位的岗位职责
水泥厂各岗位的岗位职责
1. 生产主管。
负责制定生产计划和生产流程，并确保生产过程的顺利进行。
管理生产人员，监督生产现场的安全和效率。
负责协调各部门之间的合作，确保生产任务按时完成。
2. 设备维护工程师。
负责设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转。
进行设备故障的排除和修理，确保生产线的连续性。
制定设备维护计划，提出设备更新和改进的建议。
3. 质量检验员。
对生产出的水泥产品进行质量检验，确保产品符合标准。
进行原材料和半成品的抽样检测，及时发现问题并提出改进意见。
编制质量检验报告，协助改进生产工艺和流程。
4. 安全主管。
负责制定安全生产规章制度，确保生产现场的安全。
进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
定期进行安全检查和隐患排查，及时处理安全事故和事故隐患。
5. 仓储管理员。
负责原材料和成品的仓储管理，确保物料的储存和出入库的安
全和有序。
制定仓储管理流程和标准，提高仓储效率和减少损耗。
进行库存盘点和管理，及时更新库存信息，确保生产需求的供
应。
以上岗位职责仅为水泥厂的典型岗位，实际岗位职责可能会根据不同的水泥厂的规模和生产工艺有所差异。
水泥厂工艺操作安全生产及注意事项
水泥厂工艺操作安全生产及注意事项在水泥生产过程中，工艺操作安全生产非常重要，因为水泥生产过程中涉及到高温、化学物质、重物等危险因素。
下面将详细介绍水泥厂工艺操作安全生产及注意事项。
一、工作环境安全1. 机械设备检查：在工作前，要对机械设备进行全面检查，确保所有设备正常运行。
检查包括但不限于传送带、搅拌机、破碎机等主要设备，以防止设备故障导致事故。
2. 清洁工作区域：保持工作区域整洁干净，清除杂物和障碍物，确保工作区域不会引起滑倒、绊倒等事故。
3. 室温控制：在高温环境下工作时，要注意室温的控制，确保工作区域温度适宜，并提供充足的水源供应，以防止中暑等意外事件发生。
二、化学品安全1. 存放化学品：将化学品储存在通风良好、安全密封的地方，避免与其他化学品混合。
2. 正确使用化学品：严格按照使用说明书操作化学品，确保了解其危险性和操作要求。
在使用化学品时，应戴好防护手套、防护面罩等个人防护装备，并确保有足够的通风条件。
3. 废弃物处理：将废弃物正确处理，禁止将废弃物随意倾倒或丢弃，以免对环境和健康造成不良影响。
三、火灾安全1. 防火设备：水泥厂应配备灭火设备，如灭火器、灭火栓等，并进行定期检查和维护。
2. 火源控制：禁止在易燃材料周围吸烟和使用明火。
对于易燃物质，要采取严格的储存和处理措施，以防火灾事故发生。
3. 火灾应急预案：制定火灾应急预案，并进行培训和演练，以提高员工的火灾应急能力和处理能力。
四、高温安全1. 个人防护：在高温环境中工作时，要穿戴适宜的个人防护装备，例如耐高温的防护服、防护手套、防护鞋等。
2. 防晒措施：在高温环境下工作时，要做好防晒措施，如佩戴太阳帽、擦拭防晒霜等，以避免中暑和晒伤。
3. 高温作业限制：在高温环境下，要限制连续作业时间，适时进行休息和补水，以保证员工身体健康。
五、重物安全1. 使用合适工具：使用适当的工具和设备进行重物搬运，避免人工搬运过重物体。
2. 训练操作技能：对从事重物搬运工作的员工进行必要的培训和操作技能培训，以确保他们能够正确使用搬运设备和工具。
水泥厂各岗位的岗位职责
水泥厂各岗位的岗位职责
生产主管岗位职责：
1. 负责制定生产计划和生产进度安排，确保生产任务按时完成；
2. 管理生产人员，监督生产过程，及时发现和解决生产中的问题；
3. 负责生产设备的维护和保养工作，确保设备正常运行；
4. 负责生产现场的安全管理工作，保障生产人员的安全。
质检员岗位职责：
1. 负责对原材料和成品进行质量检测，确保产品符合质量标准；
2. 编制质量检测报告，及时通报生产主管和相关部门发现的质
量问题；
3. 参与制定质量管理制度和流程，提出改进建议，不断提高产
品质量；
4. 参与质量事故的调查和处理，确保质量事故不再发生。
设备维护工程师岗位职责：
1. 负责水泥生产设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行；
2. 制定设备保养计划，定期进行设备检查和维护，延长设备的
使用寿命；
3. 及时处理设备故障，确保生产不受影响；
4. 参与新设备的选型和安装工作，确保设备的安全和稳定运行。
安全管理员岗位职责：
1. 负责水泥厂的安全管理工作，制定安全生产规章制度，加强
安全教育和培训；
2. 定期进行安全检查，发现隐患并及时整改，确保生产现场的
安全；
3. 参与安全事故的调查和处理工作，提出改进建议，预防安全事故的发生；
4. 协助相关部门做好应急预案和救援演练工作，提高应对突发事件的能力。
水泥企业安全生产规章制度
水泥企业安全生产规章制度第一章总则第一条为规范水泥企业安全生产，确保员工安全健康，维护企业正常运行与发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于水泥企业的所有员工，离开工作岗位的员工也须严格遵守。
第三条水泥企业安全生产规章制度的制定、修改、废止由企业领导小组负责。
明晰相关责任人，实行责任到人的管理。
第四条水泥企业员工对本规章制度应认真学习，遵守执行，不得有违规行为。
第二章安全管理第五条水泥企业应建立健全安全管理体系，配备专职安全管理人员，确保安全工作的规范推进。
第六条安全管理人员应定期组织安全培训，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。
第七条水泥企业应建立事故应急预案，定期组织演练，确保员工遇到突发事件时能够应对自如。
第三章作业规范第八条水泥企业员工不得擅自更改、拆卸设备，发现问题应及时向上级主管报告。
第九条水泥企业员工作业时应穿戴好安全防护用具，确保人身安全。
第十条作业现场应保持整洁、明亮，设备应定期维护，确保作业安全。
第四章火灾防范第十一条水泥企业应定期对电气设备进行检查，消防设备应定期维护，确保设备正常运转。
第十二条禁止在生产车间内吸烟、使用明火，确保生产区域的火灾安全。
第十三条生产车间内应配备足够的灭火器材，员工应掌握正确的灭火方法。
第五章事故处理第十四条水泥企业遇到事故应立即停止作业，组织员工有序撤离现场，及时报告相关部门。
第十五条水泥企业应建立事故调查机制，对发生的事故进行深入分析，制定相应的改进措施。
第十六条事故责任人应承担相应的责任，对于严重违规者应当实施处罚。
第六章法律责任第十七条对于违反本规章制度的员工，水泥企业可以予以批评教育、警告、罚款等处罚。
第十八条对于严重违规行为，水泥企业可以予以停职检查、解雇等处理措施。
第十九条涉及刑事犯罪的违规行为，水泥企业将按照相关法律法规进行处理。
第七章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十一条水泥企业对本规章制度保留最终解释权。
以上为水泥企业安全生产规章制度，望员工认真遵守，确保企业安全生产运行顺利。
水泥厂各岗位的岗位职责
水泥厂各岗位的岗位职责一、生产经理。
1. 负责制定生产计划和生产管理制度，确保生产任务按时完成；2. 组织生产活动，协调各部门之间的工作，提高生产效率；3. 负责设备的维护和保养，确保生产设备的正常运转；4. 负责生产过程中的安全管理工作，确保生产现场的安全生产；5. 负责生产成本的控制和管理，提高生产效益。
二、生产工人。
1. 遵守生产安全操作规程，执行生产任务；2. 负责生产设备的操作和维护，确保设备的正常运转；3. 参与生产过程中的质量检验和控制，保证产品质量；4. 配合生产经理做好生产现场的安全管理工作；5. 提出生产中的改进建议，提高生产效率和质量。
三、质检员。
1. 负责对原材料和成品进行质量检验，确保产品符合标准；2. 跟踪生产过程中的质量控制，及时发现和解决质量问题；3. 负责编制和整理质量检验报告，及时上报质量异常情况；4. 参与质量管理体系的建设和改进，提高产品质量和质量管理水平。
四、设备维护工程师。
1. 负责设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运转；2. 及时发现设备故障并进行维修，保证生产设备的可靠性；3. 参与设备的改造和升级工作，提高设备的性能和效率；4. 负责设备维护记录的整理和归档，做好设备维护的文档管理工作。
五、安全管理员。
1. 负责制定安全生产管理制度和规章制度，确保生产现场的安全生产；2. 组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；3. 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患；4. 参与事故调查和处理，提出安全改进建议，确保生产现场的安全。
六、销售经理。
1. 负责制定销售计划和销售策略，完成销售任务；2. 开发新客户和维护老客户，扩大销售市场份额；3. 负责销售合同的签订和执行，保证销售业绩的实现；4. 跟踪客户需求和市场动态，及时调整销售策略，提高销售效益。
水泥厂水泥制成部分岗位安全操作规程、安全生产职责
皮带机及皮带秤现场作业职工安全生产职责及安全操作规程一、职工安全职责：1、要学习和掌握安全生产基本知识和有关安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，具备本岗位安全操作技能要求；2、严格遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，不违章作业，有权拒绝违章指挥，不冒险作业；3、遵守劳动纪律，不脱岗、不串岗、班中不睡觉、班前四小时和班中不饮酒；4、正确佩戴和使用劳保用品，并有权监督他人做好劳动保护和安全生产工作；5、坚持每班对所负责的区域、设备进行巡回安全检查工作，发现隐患和险情及时报告上级领导。
发现有重大险情，有权先停止生产迅速报告上级领导组织处理，并要做好防止事态扩大相关工作；6、积极参加各级组织的安全生产活动，提出有关安全生产的合理化建议；7、熟悉掌握有关事故应急救援知识，对发生的各类人身事故，要首先对伤者进行抢救，并要做好对事故现场的保护和对上级报告工作，不得发生隐瞒事故或迟报事故现象。
二、安全操作规程：（一）、开车前的准备：1、检查传动减速机油位是否正常，辊筒、托辊是否完好。
2、检查皮带清扫器、皮带张紧装置、皮带密封挡皮是否完好，密封罩是否安装完好。
3、检查收尘管道的挡板开度是否合适，管道是否漏风或堵塞。
4、检查各皮带绳索开关、跑偏开关、速度开关、防逆装置是否正常。
5、检查皮带秤荷重传感器周围有无异物卡塞；6、检查皮带上有无异物，辊筒及托辊表面有无粘附的物料。
下料溜子有无物料、大块或其它异物。
7、确认中控室开车或现场开车，把控制盒上的转换开关选择中控“C”侧或现场“L”侧。
8、检查皮带机带面及接口部位是否正常。
9、检查传动电机是否完好。
10、检查皮带系统有无作业人员。
11、检查皮带除铁装置是否正常。
（二）、运转中的巡检项目：1、检查传动电机、减速机是否有振动、异音、发热。
2、检查减速机油位是否正常。
3、检查传动系统地脚螺栓是否松动。
4、检查皮带是否跑偏（头部、尾部、中间段），料流是否合适。
混凝土工安全生产职责模版
混凝土工安全生产职责模版混凝土工作是建筑行业的一项重要工作，而混凝土工程的安全生产对于保障施工人员的生命安全和财产安全至关重要。
因此，混凝土工职责模版的制定就显得尤为重要。
在混凝土工程施工中，每一个工作岗位都需要明确具体的职责，以保证工作有序进行、安全高效。
首先，施工队长或项目经理需要有效组织施工工作，并负责安全管理。
他们应当明确混凝土工程的施工计划和工作流程，制定合理的安全生产措施和应急预案，并对施工现场进行全面的安全巡查和监督。
其次，工程监理人员负责对混凝土施工过程进行监督和管理。
他们需要确保混凝土配料的准确性和施工质量的合格性，以及施工现场的安全措施的落实。
同时，监理人员还需及时处理施工中出现的问题和纠正不合规的行为，确保施工安全。
混凝土搅拌工负责混凝土搅拌机的操作和维护。
他们需要熟悉混凝土搅拌机的使用方法和安全操作规程，定期对搅拌机进行检查和维护，确保其正常运行。
同时，搅拌工还应当掌握混凝土的配合比例和质量要求，确保混凝土的均匀性和稳定性。
混凝土浇筑工负责混凝土的浇筑和整理工作。
他们需要严格按照施工计划和工艺要求进行混凝土的浇筑，并及时清理现场的杂物和碎片，确保施工现场的整洁和安全。
此外，浇筑工还应当熟悉混凝土的硬化过程和施工环境要求，确保混凝土的质量和施工效果。
钢筋工负责混凝土钢筋的加工和安装。
他们需要根据结构图纸和工艺要求进行钢筋的切割、弯曲和焊接，并按照设计要求进行钢筋的正确安装。
钢筋工还需熟悉各类钢筋的规格和性能，确保钢筋的质量和使用安全。
扫地工负责施工现场的清理和卫生工作。
他们需要做好施工现场的日常清扫工作，及时清理施工中产生的废弃物和杂物，确保施工现场的整洁和安全。
扫地工还需要注意施工现场的防尘和防滑措施，避免发生意外事故。
安全员负责施工现场的安全监督和指导工作。
他们需要检查和记录施工现场的安全隐患，并及时向相关人员报告和整改。
安全员还需负责组织安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和技能水平。
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水泥厂安全生产职责1、班组长安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。
对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。
3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。
4、每周组织一次安全生产活动。
坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
5、亲自指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。
6、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。
7、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。
8、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。
对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。
9、抓好班组安全生产基础工作。
做好各项安全生产记录。
2、从业人员安全生产职责1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。
2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。
3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。
4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。
险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。
5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。
6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。
3、生产经营单位安全生产职责1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。
为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定本职责。
2、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化各级安全生产职责，落实各项安全生产管理制度，确保企业的安全生产。
3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，要树立“生产当中，安全第一”的思想，全面贯彻“谁主管，谁负责”的原则，制订逐级责任制和岗位责任制，各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责。
4、安全生产人人有责，企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产经营责任制。
5、本职责适用于企业的各部门。
4、安全生产管理机构职责1、对企业的安全工作负领导责任，遵纪守法依法行政。
做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。
2、根据上级有关部门和企业要求，对企业的安全生产工作不断改进，不断加强。
3、定期或不定期组织安全检查工作，对存在较大隐患的，限期整改。
到限期不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。
4、一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。
5、领导班子其他负责人安全职责1、协助负责人各项工作，加强对安全生产工作的领导，对生产范围内的安全生产工作直接负责。
2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。
3、贯彻执行安全法律、法规，保障企业安全符合规定，掌握本单位的安全情况。
4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划。
5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。
6、中层部门安全职责1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。
2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。
3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发现漏洞及时解决。
4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况，提出奖惩意见。
5、对各类易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。
7、安全管理人员安全生产职责1、在部长、车间主任、班组长的领导下，业务安全专业部门的指导，协助领导搞好安全生产工作。
2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。
3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。
4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。
5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。
6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。
7、部门负责人安全生产职责1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。
2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议，传达上级及企业安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改意见。
3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。
8、班组安全生产职责1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。
2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。
3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。
9、各部门和人员安全生产职责各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
3、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。
4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。
5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。
对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。
6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。
10、各岗位安全生产职责各岗位工种要严格按照本工种规范要求，工作时按照操作规程进行工作，以避免发生安全事故。
11、安全生产部安全生产职责各部门依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法，直接向企业以及上一级机关汇报工作。
1、按照安全生产规章制度，定期对企业进行安全生产检查，纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。
查出事故隐患和不安全因素，限期整改。
2、做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。
3、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品，器具和使用情况进行检查和查验。
4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。
确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。
5、受理有关违反安全生产情况的举报。
受理的举报事项，经调查核实后，应当形成书面材料，提出落实整改措施，报经有关负责人批复并督促落实。
12、总经理安全职责1、负责公司的安全管理工作，把消防和安全防范工作列入重要议事日程，与经营管理工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩。
2、贯彻执行《安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和有关消防法规，认真执行各项安全经营的法律、法规和安全标准。
3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门经理职责、各处室处长职责。
4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5、根据企业安全经营情况，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。
6、建立健全安全管理组织机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。
7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通报安全生产经营工作情况及有关安全生产经营的重大问题。
8、组织开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。
9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
第二部分安全生产管理制度1、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
5、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。
6、要害部门重点检查制度。
包括：变电站、配电室、消防设施和器材等。
2、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。
包括总经理、副经理、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。
安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度。
特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。
新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。
所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。
6、复工工人安全教育制度。
凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。
调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。
实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。
3、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。