关于公开选拔部分副县级领导干部
关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见
关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见按：为进一步加强对各地各部门贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》工作的指导，帮助广大党员、干部群众学习理解条例的内容和精神，中央组织部在认真研究的基础上，提出了《关于〈党政领导干部选拔任用工作条例〉若干问题的答复意见》。
现将该答复意见刊登于此，供学习参考。
１．问：第四条规定，选拔任用县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员，非中共党员领导干部，处级以上非领导职务，参照本条例执行。
对此应当如何理解？答：这是指列为参照执行范围的，除了要贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）规定的基本原则、基本条件、基本程序和工作纪律外，在坚持党的干部路线方针政策前提下，可以结合自身特点，从实际情况出发，在具体做法上有所区别，具有一定的灵活性。
２．问：中央金融机构和国有重要骨干企业领导人员的选拔任用是否参照执行《干部任用条例》？答：中央金融机构（不含中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会等机构）和国有重要骨干企业领导人员的管理，较之党政机关领导干部的管理在某些方面有其特殊性，《干部任用条例》对中央金融机构和国有重要骨干企业领导人员的选拔任用工作，是否参照执行没有作出明确规定。
但是，考虑到中央金融机构和国有重要骨干企业不同于一般企业，《干部任用条例》的基本原则和基本要求，对其领导人员的管理也是适用的。
３．问：第四条规定，县级以上党委、政府直属事业单位的领导成员的选拔任用，参照本条例执行。
这里的“县级以上”是否包含县级？答：包含。
《干部任用条例》中规定的其他类似情况，如“地（厅）、司（局）级以下”、“五年以上”等，都包含本级或本数。
４．问：第七条规定，提任县（处）级领导职务的，应当具有两年以上基层工作经历。
这里的“基层工作经历”的含义是什么？答：这里的“基层工作经历”是指在县、乡党政机关以及各类企业、事业单位工作过（参照或依照国家公务员制度管理的及其他担负行政管理职能的事业单位不在此列）。
提拔内部副职会议记录
提拔内部副职会议记录一、充分认识公开选拔县级领导干部人选工作的重要性和必要性公开选拔县级领导干部人选，在我市不是第一次。
从年以来，我们已经搞过次，而且取得了明显的成效，积累了一些经验。
一大批经过公选脱颖而出的县级干部走上了领导岗位。
实践证明，这些同志绝大部分素质良好，胜任工作，各方面表现都不错。
公选工作的开展对于匡正用人风气，端正用人导向，扩大知人的视野，拓宽用人的渠道，都起到了积极的推动作用。
总结我们这些年来公选的经验，结合这次公选的特点和要求，我认为其主要意义至少有以下几个方面：首先，公开选拔县级领导干部人选，是贯彻落实党的十六大精神的实际行动。
党的十六大报告明确指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建立一支能够担当重任，经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍，特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才，是党和国家长治久安的根本大计。
”要“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。
”怎样达到这一目的呢?积极探索选拔党政领导干部的有效形式，是一个重要方面。
实践证明，面向社会公开选拔领导干部，可以使我们在较大范围、较高层次上，较为充分和全面地识人用才，是集聚优秀人才、广纳群贤和培养造就大批优秀干部的有效方式。
因此可以说，这次公选是我们在干部人事工作中贯彻党的十六大精神和自觉践行“三个代表”重要思想的具体体现。
其次，公开选拔县级领导干部人选，是深化干部人事制度改革的重要举措。
今年年初，从中央到省、市委，各级组织工作会议都明确提出了深化干部人事制度改革，进一步推进干部工作科学化、民主化、制度化的要求。
今年四月份中央又印发了深化干部人事制度改革的五个法规性文件。
在这五个文件中，对公开选拔、竞争上岗、全委会表决任用干部、党政领导干部辞职、党政领导干部辞职从事经营性活动等都作出了明确的规定。
这些文件的出台，为我们深化干部人事制度改革指明了方向。
武威市面向全国公开选拔
武威市面向全国公开选拔（选聘）县级领导职位拟任人选任前公示的公示武威市面向全国公开选拔（选聘）县级领导职位，根据报名与资格审查、知识测试、面试、差额考察（考核）、全委会差额推荐情况，市委常委会差额票决，确定以下31名同志为拟任（聘）人选，现予公告，接受广大干部群众监督。
如发现有影响任职的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映，我们将认真受理，并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。
如不存在影响任职的问题，将按有关规定履行任职手续。
一、公示对象简要情况（按姓名笔画排序）马天骐，男，汉族，1985年2月出生，籍贯甘肃武威，中共党员，北京林业大学毕业，大学学历，农学学士。
2007年10月参加工作，现为武威市农业技术推广中心干部，拟聘任古浪县马路滩林业总场副场长（试用期一年）。
王晓，女，汉族，1981年2月出生，籍贯甘肃武威，中共党员，兰州大学毕业，大学学历，医学学士。
2005年7月参加工作，现为武威职业学院教师，拟任武威市档案局（馆）副局（馆）长（试用期一年）。
王娟，女，汉族，1981年1月出生，籍贯江苏铜山，中共党员，四川大学毕业，硕士研究生学历，文学硕士。
2009年7月参加工作，现为武威市人民检察院科员，拟任武威市广播电影电视局副局长（试用期一年）、党组成员。
王文杰，男，土家族，1978年8月出生，籍贯湖南慈利，中共党员，日本东京大学毕业，博士研究生学历，工学博士。
2004年7月参加工作，2009年7月任副县级，现任青海省经济委员会机电设备招标中心副主任，拟任甘肃黄羊食品工业城管委会党工委书记（试用期一年）。
王志强，男，汉族，1974年6月出生，籍贯河南卫辉，中共党员，四川师范大学毕业，硕士研究生学历，哲学硕士。
1990年8月参加工作，2010年10月任正科级，现任重庆市凤城监狱主任科员，拟任武威市信访局副局长（试用期一年）、党组成员。
王林燕，女，汉族，1979年7月出生，籍贯河南内乡，中共党员，华中科技大学毕业，硕士研究生学历，历史学硕士。
公选副科领导干部面试题
2008年安徽省马鞍山公选副科领导干部面试题1.如果考上副科，走上领导岗位，你将如何开展工作？2、下乡雪灾情况调研，单位车队没车了，你如何协调？3、在一次对外交流会议上，你单位服务的对象提出你的单位存在很多问题，并影响到外商投资，如何处理。
2008年10月19日浙江湖州公开领导干部（副科）面试题一、5分钟演讲（假如我是XXXX乡镇团委书记）二、回答三道题目：1、你单位要开展一次实践证明真理的活动，你是负责人如何安排？2、你单位有一位和你关系极好的同事由于工作不顺利而情绪不佳，你该如何处理？3、如果你是乡镇团委书记，你如何开展活动？2008年11月18日四川宜宾市公选副县（市团委）面试题1、竟职演讲（五分钟）2、青年大学生就业的对策与思考？2008年12月7日江西萍乡市公选领导干部（科级）面试题1、谈谈你生活或工作中最成功的创新事情。
要讲述具体过程2、学术抄袭严重与国家创新性研究成果少，你是怎么看的？3、地方基层组织凝聚力和战斗力不强，你有什么好办法解决？4、在工作中你的下属经常把本属于他职权范围内的事情和矛盾都推给你处理，你会怎么做？2008年12月某市开选招领导(副科)面试题1.市委书记在某次讲话中提到：单位比单位看领导；领导比领导看思想；看谁更豁出去，甩开膀子干事业。
请问你如何理解这段话？2.由于受到金融危机，经济不景气，大量农民工返乡，请结合实际，谈谈如何解决问题，推动农村发展，促进和谐社会建设？3.你通过考试成为一名副科级干部，到单位后，主要领导把你介绍给大家，夸奖了你一番，之后请你即兴演讲。
2009年3月国家某部处级干部竞争上岗面试题1、中央经济工作会议强调发展经济不能搞形象工程，你如何看待政府这一问题?2、你如何看待当前政府信息公开的问题?3、请谈谈新时期政府经济部门工作者的能力和要求？4、写一篇关于纪念建国60周年的文章，如何谋篇布局？5、日本国民收入倍增计划对我国目前经济发展的借鉴2009年3月15日浙江杭州公选领导（副处）面试题1、创新的概念？走上新的工作岗位后，怎样创新？2、说我平时人缘很好，有人就说我在搞小圈子之类，你怎么处理？3、新时期党的十七大对基层党组织为构建和谐社会提出了哪些新要求？应该做好哪些工作？4、开发区要拆迁征地，同时又要进行居委会换届选举，一些人为了谋求自己的位置，拉帮结派，派我处理此事，怎么开展工作？2009年5月14日四川宜宾招选副处面试题1、如何理解有人说从政之路红彤彤，从商之路黄灿灿，从学之路黑洞洞？”你如何理解？2、如何在工作中驾驭能力强的下属和能力弱的上司？3、宜宾是经济欠发达地区，如何结合宜宾实际运用科技工作手段提升区域自主创新能力？2009年8月某地公选领导（税务副处）面试题1、有人说工作要“外方内园”，还有人说工作要“外圆内方”你怎么看?2、如果你当选为副处级干部，你的分管工作将会由别的副局长分配给你，但该副局长有想法，你怎么处理?3、结合当地实际谈谈落实全年税收任务的具体办法?2009年8月河南新乡公选领导（科技副乡长）面试题1、新乡市准备开展“农业科技宣传月”活动，请你针对此活动提出两条宣传口号，并对此活动提出你的建议.2、在金融危机形势下，大量农民工返乡，有人认为这会给政府带来很大的就业、包括福利待遇的负担，请谈谈你的看法！（3、你学历高，能力又强，但在刚上任科技副乡长的时候，你的下属不配合，不服从你的安排，你该怎么做？4、作为高新技术员，你如何在市区范围内推广高新科技产业的发展？2009年8月13日湖北公选领导（省妇联副主席）面试题1、在全面推进党的建设新的伟大进程中，提高领导干部的从政道德水平至关重要，请你结合实际谈谈对这个问题的看法？2、举一个以往领导工作中，你亲自组织和参与的一项比较复杂的任务，在此之中遇到了那些组织与协调方面的困难？当时情况如何你是如何解决的？从中得到什么启示？3、些单位在调研工作中出现这样的现象：调查多，研究少；报告多，成果少，即使有些成果也很少在实践中得到应用。
丁 蕾 万鹏举 于军锋 马大军 马云飞 马开星
恩施州2012年公开选拔副县级领导干部笔试人员名单（322人，按姓氏笔画为序）丁蕾万鹏举于军锋马大军马云飞马开星勾昆文凡文传伟方云霞毛传顺王飞王军王剑王勇王贵王朕王皓王雷王镇王万恩王立国王祖权王晨南王清照王慧勇邓亚敏邓碧莲乐杨乐运敏付冬生冯松卢小志卢爱华田军田佳田娟田媛田新宇田鑫奎申曜林艾传荣龙慧龙中海龙显著乔怡任尚发伍晓赞刘伟刘宇刘阳刘建刘威刘茜刘倩刘涛刘悫刘寒刘锐刘广乐刘支皇刘青松刘玲芳刘相成刘继任向信向炯向峰向莹向东风向代勤向旭东向宗波向绍林向贤海向晶晶吕文明吕钊炜孙红孙洪孙涌孙秀丽孙继浩朱江朱永恒朱传军江书柳江学谦牟君牟取牟来举许明刚许晓夫阮文祥齐如林严森何灿何斌何永辉佘华玥余江林余基兰余智明别华中吴刚吴娟吴子军吴飞鹏吴永帅吴军柏吴良荣吴建军吴春晖吴善虎宋爱军宋道桥岑飞张伟张红张芳张明张钦张情张媛张友鹏张天竞张少玲张冬冬张志奇张李均张国富张明阳张俊峰张思恩张思淼张海金张通军李乐李宁李永李军李钢李原李娟李莉李晶李锦李大江李小松李飞飞李仁高李世鹤李必群李永太李永生李玉辉李先宁李先雄李成名李成舟李丽娜李志刚李志辉李修磊李洪波李轶芳杜锋杜培艳杨帆杨怀杨辰杨先圣杨庆祥汪新炳沈冬青沈浩然肖国华肖忠善苏杭陆玉霞陈正陈柱陈娟陈罡陈锋（神农架）陈锋（浠水）陈颖陈瑶陈磊陈丹丹陈文昊陈永雄陈昌华陈河云陈思汉陈祥恩周竹周成伟明刚林丛林海波欧阳俊竺永胜罗林罗莉罗慧罗华星范祖谋郑亚平郑祖栋郑晔华柯发业柯佳育柯根松段光耀段炎涛段闻盟洪英胡尧胡志胡晓胡吉介胡程鹏费宁贺明君赵伟赵林赵俊赵敏赵国付钟迎松钟明政唐吉唐鹏徐杰徐静徐小哲徐兆海徐珊珊桑秋章涂庆庆涂洪谊秦韶贵袁伟晋袁青虎袁桂东贾麟郭伟郭响郭亚妮郭进福陶华顾问高润保崔展齐常进康银曼曹锋曹召胜曹金贵梁磊梁少华梁俊杰梁琴琴梁新松梅宇盛文昌银飞隗钊黄俊黄煌黄一凯黄文林黄光英黄建婷黄美均傅升日喻东来彭钦钊彭湘英曾生曾鸣曾小玉曾恩华程静童佩童梦舒田舒莉舒晓煜葛志亮蒋涛覃学炼覃海洋覃道华谢奎谢金花鲁武鲁轲解志超赖铃赖于明赖申昊熊伟熊竹熊谷熊翔熊文礼熊海淞蔡笛蔡望雄谭双谭俊谭娜谭志伟谭志喜谭祖沧谭鹤玲樊小杰穆凯锋戴锐魏飞。
重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法
重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法第一条为认真贯彻落实中央关于《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，进一步做好公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，结合我市实际，制定本实施办法。
第二条公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。
本实施办法所称公开选拔党政领导干部，是指各级党委（党组）及其组织（干部、人事）部门面向社会公开报名，采取考试与考察相结合的方式，选拔党政领导干部。
第三条公开选拔党政领导干部工作，必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。
第四条公开选拔适用于下列人员：（一）市委、市人大常委会、市政府、市政协、市纪委工作部门或者工作机构（包括办事机构、派出机构和其他直属机构等，下同）的领导成员或者其人选；（二）市高级人民法院副职领导干部和市第一、二、三、四中级人民法院领导成员或者其人选，市人民检察院副职领导干部和市人民检察院第一、二、三、四分院领导成员或者其人选；（三）区县（自治县、市）党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构领导成员或者其人选，区县（自治县、市）人民法院、人民检察院领导成员或者其人选；（四）乡（镇、街道）领导成员或者其人选；（五）其他适于公开选拔的领导成员或者其人选。
涉及国家安全、重要机密的特殊职位，不宜进行公开选拔。
第五条公开选拔党政领导干部工作，应当根据领导班子和干部队伍建设的需要有计划地开展，逐步做到经常化、制度化。
有下列情形之一的，一般应当进行公开选拔：（一）为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部；（二）领导职位空缺较多，需要充实领导干部；（三）领导职位出现空缺，本单位无合适人选；（四）选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部；（五）其他需要进行公开选拔的情形。
第六条公开选拔工作应当经过下列程序：（一）发布公告；（二）报名与资格审查；（三）统一考试（包括笔试和面试）；（四）体检；（五）组织考察，研究提出人选方案；（六）党委（党组）讨论决定；（七）任前公示；（八）办理任职手续。
公开选拔干部浅议群众话语权
公开选拔干部浅议群众话语权公开选拔干部浅议群众话语权在上周日进行的公开选拔副县级领导干部面试上，出现了两个新变化。
一是请来近百位群众评委参与面试评分，甚至每个考场群众评委的人数还略多于领导专家评委；二是首次通过电视和网络，直播了县（市、区）委副书记拟任人选职位面试的实况。
这两个变化，传递的是同一个鲜明信号——选拔任用干部，老百姓有了更多的话语权。
这样的变化，令人刮目。
干部选拔一向是非常敏感的话题。
相对于有一套标准答案的笔试，由人打分的面试弹性较大，似乎更有“操作”的空间。
于是，面试往往也成了最易引发公众疑问和诟病的环节，不少人提起干部选拔面试的第一反应就是“要找关系、有背景”。
直播面试实况、当场宣布分数，让选手的表现原汁原味地展示在老百姓面前，也让评委的一举一动多了无数双监督的眼睛。
它的意义，恐怕不止在于揭开了干部选拔任用的“神秘面纱”，让更多老百姓知道了公开选拔是怎么一回事，更在于克服了传统形式的一些弊端，切实提高了公选面试的透明度，扩大了公众的知情权、参与权、选择权和监督权。
都说群众的眼睛是雪亮的，阳光是最好的防腐剂，也是最简捷有效的释疑解惑方式。
打开网络直播平台，不少网友纷纷留言对该做法表示肯定，并称这是对民意的尊重与回应，有利于社会监督。
还有一些网友，根据直播所见或对认可的考生表示支持，或对一些考生的表现评头品足，发表自己对此次公选工作的意见建议。
事实上，在面试现场，那些代表基层声音的群众评委已经对选谁、不选谁“直接说上了话”。
跟过去群众在干部工作中的话语权，往往通过推荐、测评等间接方式实现不同，此次公选面试大幅提高群众评委的比例及其分值权重，使民意不仅不是干部选拔中的“看客”与“摆设”，还成了影响考生能不能上的评判“主体”。
可以想见，当老百姓在干部选拔中拥有更多话语权，不单提高了选人用人的公信度，让老百姓对“阳光”产生的干部更加认可，其带来的后续效应也不容低估：干部对手中权力来自百姓有更清醒认识，决策做事不止“对上”还要“对下”……话语权和公信力，是相辅相成、同生共进的关系。
丁 蕾 万鹏举 于军锋 马大军 马云飞 马开星
恩施州2012年公开选拔副县级领导干部笔试人员名单（322人，按姓氏笔画为序）丁蕾万鹏举于军锋马大军马云飞马开星勾昆文凡文传伟方云霞毛传顺王飞王军王剑王勇王贵王朕王皓王雷王镇王万恩王立国王祖权王晨南王清照王慧勇邓亚敏邓碧莲乐杨乐运敏付冬生冯松卢小志卢爱华田军田佳田娟田媛田新宇田鑫奎申曜林艾传荣龙慧龙中海龙显著乔怡任尚发伍晓赞刘伟刘宇刘阳刘建刘威刘茜刘倩刘涛刘悫刘寒刘锐刘广乐刘支皇刘青松刘玲芳刘相成刘继任向信向炯向峰向莹向东风向代勤向旭东向宗波向绍林向贤海向晶晶吕文明吕钊炜孙红孙洪孙涌孙秀丽孙继浩朱江朱永恒朱传军江书柳江学谦牟君牟取牟来举许明刚许晓夫阮文祥齐如林严森何灿何斌何永辉佘华玥余江林余基兰余智明别华中吴刚吴娟吴子军吴飞鹏吴永帅吴军柏吴良荣吴建军吴春晖吴善虎宋爱军宋道桥岑飞张伟张红张芳张明张钦张情张媛张友鹏张天竞张少玲张冬冬张志奇张李均张国富张明阳张俊峰张思恩张思淼张海金张通军李乐李宁李永李军李钢李原李娟李莉李晶李锦李大江李小松李飞飞李仁高李世鹤李必群李永太李永生李玉辉李先宁李先雄李成名李成舟李丽娜李志刚李志辉李修磊李洪波李轶芳杜锋杜培艳杨帆杨怀杨辰杨先圣杨庆祥汪新炳沈冬青沈浩然肖国华肖忠善苏杭陆玉霞陈正陈柱陈娟陈罡陈锋（神农架）陈锋（浠水）陈颖陈瑶陈磊陈丹丹陈文昊陈永雄陈昌华陈河云陈思汉陈祥恩周竹周成伟明刚林丛林海波欧阳俊竺永胜罗林罗莉罗慧罗华星范祖谋郑亚平郑祖栋郑晔华柯发业柯佳育柯根松段光耀段炎涛段闻盟洪英胡尧胡志胡晓胡吉介胡程鹏费宁贺明君赵伟赵林赵俊赵敏赵国付钟迎松钟明政唐吉唐鹏徐杰徐静徐小哲徐兆海徐珊珊桑秋章涂庆庆涂洪谊秦韶贵袁伟晋袁青虎袁桂东贾麟郭伟郭响郭亚妮郭进福陶华顾问高润保崔展齐常进康银曼曹锋曹召胜曹金贵梁磊梁少华梁俊杰梁琴琴梁新松梅宇盛文昌银飞隗钊黄俊黄煌黄一凯黄文林黄光英黄建婷黄美均傅升日喻东来彭钦钊彭湘英曾生曾鸣曾小玉曾恩华程静童佩童梦舒田舒莉舒晓煜葛志亮蒋涛覃学炼覃海洋覃道华谢奎谢金花鲁武鲁轲解志超赖铃赖于明赖申昊熊伟熊竹熊谷熊翔熊文礼熊海淞蔡笛蔡望雄谭双谭俊谭娜谭志伟谭志喜谭祖沧谭鹤玲樊小杰穆凯锋戴锐魏飞。
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关于公开选拔部分副县级领导干部
工作的几点说明
为做好这次公开选拔工作，现就工作中的一些具体问题，作以下说明：
一、关于报名的范围、条件和资格
1、省内符合条件的干部包括山东省内中央驻地单位符合条件的干部。
2、任职年限的认定。
按周年计算，即2010年5月31日前任命的为任职满1年，2009年5月31日前任命的为任职满2年，依次类推。
任副科级职务满4年包括正、副科级连续任职满4年；任地级市以上党委管理的国有或国有控股企业中层正职满2年包括领导班子成员、中层正
职连续任职满2年。
二、需上报的材料
（一）党委（党组）的推荐报告一式两份，内容包括：
1、推荐意见；
2、动员部署、组织报名、民主推荐的情况（包括符合条件人数、报名人数，民主推荐范围、参加人数等）；
3、党委（党组）研究的情况；
4、其他需要说明的问题。
（二）所推荐人选的材料：
1、《莱芜市公开选拔部分副县级领导干部报名登记表》、《莱芜市公开选拔部分副县级领导干部报名登记汇总
表》一式两份（表格从莱芜党建网，不必另行设计），同时报电子版。
2、推荐人选的照片。
近期同底版1寸正面免冠彩色照片5张，其中2张贴于《莱芜市公开选拔部分副县级领导干部报名登记表》上，其他的照片须在背面注明单位、姓名。
3、莱芜市外的报名人员，不提供推荐报告和《莱芜市公开选拔部分副县级领导干部报名登记汇总表》。
4、“企业所有制证明材料”是指地级市以上党委组织部门出具的地级市以上党委管理的国有或国有控股企业的证明材料。
三、有关表格填写说明
1、姓名：填写干部档案中使用的姓名，用字要固定，单名的中间不空格。
2、出生年月、入党时间、参加工作时间：填写经组织人事部门认定的日期，不能随意更改。
出生年月、入党时间、参加工作时间、任现职时间、任现职级时间用阿拉伯数字填写到月（年份用四位阿拉伯数字表示、月份用两位阿拉伯数字表示，中间用“.”分隔），如“2000.02”，不能写成“2000年2月”。
3、民族：填写民族的全称，如汉族、回族，不能简称“汉”、“回”。
4、籍贯、出生地：按现在的行政区划填写，属于莱芜市的，填写到乡镇（街道），如“莱城区鹏泉街道”；山东省内其他市的，只填写县（市、区），如“蒙阴县”、“新泰市”、“济南市市中区”；山东省外的，需注明省份，如“辽宁大连”；直辖市直接填写市名，如“天津市”。
5、政治面貌：填写加入党派的简称（如“中共”、“九三”等），无党派的填写“无党派”，跨党派的按照加入党派的先后顺序填写，中间用“、”分隔，如“民盟、中共”。
6、健康状况：根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要在“备注”栏内如实简要填写。
7、身份证号：填写18位的第二代身份证号。
8、学历、学位：填写经组织人事部门认定后的学历、学位。
此栏分为全日制教育和在职教育两类。
“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历；既接受过全日制教育又受过在职教育的应分别填写。
不能随意填写“相当××学历”。
获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位，如“大学理学学士”。
9、专业技术职务：填写中级以上最高专业技术职务名称。
如“工程师”，没有的填写“无”。
10、熟悉何种外语：根据本人熟悉掌握外语的情况填
写，如“英语”、“日语”等，没有的填写“无”。
11、联系电话：填写与本人能直接联系的电话号码。
12、现工作单位及职务：填写当前所在的工作单位和担任的主要职务，兼任的较低职务可省略。
填写内容中涉及单位和职务名称的一律使用全称或规范简称。
13、职务级别：机关、事业单位的填写现任职务的最高行政级别，如“正科级”、“副科级”；企业的从“企业领导班子成员”、“企业中层正职”中选择一个填写。
14、单位性质规格：填写如“行政正县”、“事业正科”、“国有企业”、“国有控股企业”。
15、报考职位：每人只限报考1个职位。
16、职位代码：市委市政府信访局副局长为01、市司法局副局长为02、市人口和计划生育委员会副主任为03、市委党校副校长（副县级）为04、市规划局副局长为05、中国国际航空体育节筹委会办公室副主任为06。
17、是否服从调剂：填写“是”或“否”。
18、简历：从参加工作时填起，大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起；简历的起止时间之间用“—”连接，每段之间要相互衔接，上一个时间段的结尾与下一个时间段的开始要一致；职务发生变化的要分时间段注明；参加过党校或行政学院学习三个月以上的，在职攻读学历、学位的，临时离开工作单位连续
半年以上及到基层挂职锻炼的，均应在本简历段后面加括号注明“（其间：……）”。
凡担任过县（市、区）级以上党委委员、候补委员、党代表，纪委委员，人大常委、代表，政协常委、委员等职务的，在简历下面隔行另段填写清楚届次和职务（届中增补的要填明增补时间）。
19、何时何地受过何种奖励、处分：填写受市厅级以上的奖励和记功；受处分的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。
没有受过奖励和处分的，一律填“无”。
20、备注：注明需要特别说明的问题。
21、《莱芜市公开选拔部分副县级领导干部报名登记表》须正反面打印。
四、需要注意的问题
1、所有材料均用B5纸打印；填写时，不允许修改表格结构，如果表格不能容纳填写内容，可以通过调整字符大小和行间距，使填写内容完整显示。
2、莱芜市内各单位符合条件干部的报名工作，由单位组织人事部门统一汇总报市公开选拔领导干部工作领导小组办公室，两区由区委组织部负责汇总上报；莱芜市外的报名人员，须带有关材料直接到莱芜市公开选拔领导干部工作领导小组办公室报名，不接受邮寄报名。
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3、各单位在推荐人选确定后，即可抓紧时间上报，能提前上报的尽量提前上报。
莱芜市公开选拔领导干部工作领导小组办公室
2011年6月1日。