13年年度第一学期校本培训计划

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2013年小学校本培训工作计划

2013年小学校本培训工作计划

黄营小学校本培训工作计划认真贯彻落实教育部《中小学教师继续教育规定》、《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神,按照地区教育局和县教育局的统一要求,积极探索以学校为主要培训基地、校长为培训第一责任人的校本培训模式,充分发挥本校的培训功能和优势,实现培训内容、培训模式的校本化,促进教师专业成长和生命活力,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。

二、培训目标1、建立主动参与、开放高效、满足教师自主性选择学习需要的教师培训体系,使我校的校本培训逐步科学化、规范化、系列化。

2、更新教育观念,努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型教师队伍,培养一批在课程改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师。

三、培训对象所有在职教师均需参加培训和考核。

四、培训学时学期总培训学时不少于45学时。

五、培训内容1、师德培训以邓小平“三个面向”教育思想为指导,以“三爱”教育为主线,对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育,使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,提高思想道德修养及心理素质。

建立新型的师生关系,强化教师自身修养,塑造良好的教师形象。

以优秀校长和优秀教师事迹为主,同时结合优秀教师的事迹作为活教材,进行学习和反思,提高教师爱岗敬来、乐于奉献的精神品质。

2、现代教育理论培训认真学习教育理论,结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。

重点以教研组为单位,以课程改革为核心内容,以《基础教育课程改革纲要》、《学科课程标准》的学习和对新课程改革教学中问题的研究为主要内容,搜集、整理相关课改信息,组织学习、研讨交流,使理论与教学实际相结合,促进教师将先进的理念内化为教学行为,促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。

3、教育教学技能培训在全体教师中开展现代教学技能的培训,包括个案研究的能力、教学设计的能力、科学运用教学评价的能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。

第一学期校本培训计划(通用5篇)

第一学期校本培训计划(通用5篇)

第一学期校本培训计划(通用5篇)第一学期校本培训计划1一、指导思想本学期我校校本教研工作要以落实《连云港市中小学教学常规管理要求》和深化校本教研为重点,以促进教师专业发展和学生素质发展为宗旨,以课程实施过程中学校所面对的各种具体问题为对象,以教师为研究的主体,紧紧围绕课程改革,以科研为先导,素质教育为核心,通过扎实开展各种有针对性的校本教研活动,提高校本培训与校本教研管理水平与绩效,进一步提升校本教研品位,促使我校校本教研工作走向常态化、全员化、实效化。

二、工作目标在校长室领导下,坚持以科研为先导,以教师为研究主体,以课堂为主阵地,以研究、解决教师教育教学中的实际问题为重点,以行动研究为主要方式,走科研兴教之路,与各职能部门密切配合,积极进行各级各类课题的申报和研究,充分发挥全体教师的主动性、积极性和创造性,不断提升教师业务能力,促进教师专业化成长,使更多的教师向“科研型”、“专家型”方向发展,逐渐提高校本教研工作的含金量。

三、具体工作与措施(一)健全组织,完善制度,强化校本管理。

本年度,我们要进一步加强领导,优化管理,确保新课程改革的深入发展。

1、进一步调整健全校本教研领导机构,建立以校长为组长,教学副校长为副组长,教导主任和教研组长、备课组长为组员的多级管理络,共同参与校本教研工作计划的制订,深入课堂调查、研究、指导,为推进教育教学工作保驾护航。

2、对教研组、备课组的活动做好监督管理工作,实行领导包组负责,每一名领导联系一个教研组,包一个年级。

包级领导要坚持深入课堂听课,指导科任教师开展集体备课、研讨等教研工作,发现问题及时整改。

每学期参与研讨不少于4次。

3、定期召开校本教研工作会议,不断调整工作方向,总结阶段性教研工作的经验、教训,商讨、修订下阶段的工作安排;开展多种形式的教科研活动。

4、引领教研组长、备课组长订计划:要对现阶段的实际问题进行调查与整合,研究主题要明确,并且要具有针对性、实效。

2013年校本培训计划(一)

2013年校本培训计划(一)

2013年校本培训计划(一)第一篇:2013年校本培训计划(一)2013年校本培训计划一、指导思想:教师的专业水平是教师从事教育工作的生命,为更好地落实教育局关于全面开展中小学校本培训工作的要求,我校从教育部颁发的《中小学教师继续教育规定》、《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神为指导,充分发挥本校的培训功能和优势,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。

二、工作目标:1、树立新的教学观念。

通过校本培训,完善教师业务学习的机制,提高教师教育活动的实效性,突破传统的教学思维方式,更新教师观念,树立现代教育思想,优化知识结构,培养创新精神与创新能力。

2、提高教学能力,促进学习和研究相结合。

努力建设一支师德好、观念新、素质高,能够胜任基础教育课程改革与开发的骨干教师队伍,能够适应小学跨越性发展需要的学习型、科研型教师队伍,为课程改革的可持续发展奠定坚实的人才基础。

三、培训内容:以学校发展和教育改革需要为原则,把加强师德修养、更新业务知识和提高业务能力相结合,建立由学科知识为主的本体性知识、以教育基础理论为主的条件性知识和以教育经验的升华为基础的实践性知识所构成的教师培训课程体系,着重对教师在“问题解决与个案研究能力、思维与实践能力、批评性反思与不断学习”等方面的能力的培养。

主要进行以下几个方面的培训:1.师德修养培训(每学期按18学时计算):以邓小平理论为指导,以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等为依据,本着理论联系实际的原则,在校内广泛开展教师的思想政治教育和职业道德教育,强化教师自我修养,树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观,坚持依法施教、依法办学。

大力弘扬“敬业、爱生、奉献”的师德风尚。

2.教育教学理论培训(每学期按18学时计算):根据学科教学的特点和要求,加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习,使教师具有较高的教育理论修养,不断丰富与更新学科知识。

中学2013校本培训计划

中学2013校本培训计划

中学2013-2014学年第一学期校本培训计划为了促进教师能力提高,不断解决教育教学中存在的实际问题,促进教师自我学习能力,提升教师群体的素质,适应时代的要求,跟上教育发展的步伐,形成学习型的校园文化,根据上级要求和学校实际,教师进行校本培训。

制定培训计划如下:
一、指导思想
以提高新教师教育教学能力,促进教师专业成长为目标;坚持以校本培训,自学自练和实践为主的原则,从实际出发,培养出适合基础教育改革和发展的需要的合格教师。

加快我校教师队伍的成长,为实现我校教育教学质量力争上游的目标而努力奋斗。

二、培训目标
通过培训,使教师理解并掌握先进的教育教学理论,明确教师职业道德和学校的师德要求,熟知学校教育教学工作常规,提高师德、师能、师技,更好地胜任教育教学工作。

三、培训对象
学校全体教师。

四、培训形式
采用集中和自学相结合。

五、培训内容
1、学习《教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年
人保护法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要》
2、读一本有意义的书
3、书写教育叙事
4、结合自身的教学实际,选择适当的培训内容。

六、考核评估
1、上交心得体会一篇。

3、完成政治业务笔记20000字
学校暂定于2013年9月25日下午举行培训学习总结交流会,要求各部认真落实。

学校将对各部的培训情况进行综合评定,并将培训评定结果纳入年终考核。

七、培训组织机构
组长:姚亚峰
副组长:李海珍
负责人:李攀峰刘峰李曙辉王玲玲李义军高勇
附:2013—2014学年学校教师校本培训工作安排
2013.11.12。

2013年学校本培训计划

2013年学校本培训计划

一、指导思想以邓小平教育理论和“三个代表”重要思想为指导,根据市教师培训方案的精神,结合新一轮基础教育课程改革的“三新一德”要求和我校教育教学工作的实际,着眼于教师综合素质、专业水平的提高和建设更加合理的师资队伍结构,服务于课程改革的需要,立足于学生的全面发展。

为使教师成为具有可持续性发展和自主发展能力,为培养具有终身学习和教育创新能力的新型教师打下基础。

二、总体目标1、提高思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵。

2、以新课程标准的实施为切入,促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段,加强知识更新与拓展。

3、加强教研活动的开展,提高教育教学能力,提高教育教学研究能力,提高创新意识和自我发展能力。

4、建立健全有效合理的机制,加强青年教师培训,促进青年教师尽快成为学校“青年骨干教师”。

三、具体目标与任务1.全员培训目标:通过培训,提高全体教师思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规的教育行为。

促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。

内容:政治思想与师德教育,教改新动态,新课程与教学策略。

方式:讲座、研讨会、考察等,并与自学相结合,侧重于实践活动(力求结合学校实际,为提高教师实施素质教育的能力服务)。

时间安排:每周一政治业务学习,3月17日、4月14日、5月12日专题培训。

职能部门:校长室、教导处、及各教研组。

2.学历教育目标:鼓励教师参加本科进修,继续提升学历层次。

内容:各学科专业知识、教育学、心理学、教育管理学。

方式:自我进修。

3.新教师岗位培训对象工作未满三年的新教师目标为使刚毕业到校的教师尽快适应我校教育教学实际,帮助青年教师尽快熟悉教育教学业务,胜任岗位工作,提高师资队伍素质。

内容及要求教师职业道德、教育法规、学校管理制度、班主任工作、教育常规、新课程理念和教育教学艺术等。

在学校安排下,青年教师要骨干教师为师,认真向师傅请教,主动请师傅指导班主任工作,听评课和检查教案。

2013-2014学年第一学期校本培训工作计划

2013-2014学年第一学期校本培训工作计划

2013-2014学年第一学期校本培训工作计划一、指导思想:教师的专业水平是教师从事教育工作的生命,为更好地落实教育局关于全面开展中小学校本培训工作的要求,我校从教育部颁发的《中小学教师继续教育规定》、《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神为指导,积极探索以学校为主要培训基地,校长为培训第一责任人的校本培训模式,充分发挥本校的培训功能和优势,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。

二、工作目标:1、树立新的教学观念。

通过校本培训,完善教师业务学习的机制,提高教师教育活动的实效性,突破传统的教学思维方式,更新教师观念,树立现代教育思想,优化知识结构,培养创新精神与创新能力。

2、提高教学能力,促进学习和研究相结合。

努力建设一支师德好、观念新、素质高,能够胜任基础教育课程改革与开发的骨干教师队伍,能够适应小学跨越性发展需要的学习型、科研型教师队伍,为课程改革的可持续发展奠定坚实的人才基础。

三、培训内容:1、开展师德培训,办家长满意的学校,做家长满意的人民教师。

2、开展“优化课堂作业设计,提高课堂教学效率”主题校本培训。

3、开展教育技术能力培训。

4、开展科研能力培训。

四、培训形式:1、自学——反思自学是在学校规划与指导下,教师根据自己的要求开展的自我培训活动,主要采取上网浏览教育文献,系统学习教育专著,学校博客网站阅读学校推荐文章、到校阅览室学习教学杂志,然后结合自身教学实际,开展自我反思,总结提高,一学期开展四次精品教学反思交流会。

2、实践与交流形式(1)开展互相听课,评课活动,相互研究,共同提高。

(2)开展“同上一节课”的研讨活动,提高教师独立处理教材的能力,不断提高课堂教学的魅力。

(3)开展精品教学反思交流会。

(4)开展教师基本功的培训,坚持每天一页钢笔字的练习,开展四次书写大赛。

(5)开展课题研究,围绕科研课题上好每一节课。

3、专家引领学校聘请有关专家定期来校进行指导,举办专题讲座,零距离地与教师接触,手把手地进行辅导。

2013年校本培训计划

2013年校本培训计划

2013年校本培训计划(2012-2013年学年度)基础教育课程改革的不断深入,对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求,教师应该从实践中反思,在反思中进步,尽快提高实施新课程的专业化水平。

因此,校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。

本年度我乡将继续以校本的研为主要内容,加大教师校本培训力度,为教师的专业化成长奠定坚石的基础。

一、指导思想:围绕年度培训任务,提高教师知识水平、业务能力为主要目标,面向全体教师,就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。

二、工作目标及主要措施:(一)师德培训法律法规学习(8学时)认真学习《中小学教师职业道德》,进一步提高我乡教师队伍的职业道德水准,做学生爱戴、家长信赖的老师(学生和家长的满意率不低于90%)。

强化教师学习教育教学理论的自觉性、形成教师自觉提高自身素质的良好氛围。

教师的职业道德是从事教育教学活动的根本,通过观看录像的方式,各地师德标兵的先进事迹和我县教育教学改革中的师德先进人物为榜样,力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感,断提升教师的师德修养。

组织教师认真学习有关文件,视教师职业情感的培养。

学习教育政策法规,强法规意识。

学习师德规范,习师德高尚的教师的典型事迹等,先进促奋进。

开展“生敬业、爱岗敬业、乐于奉献”主题教育活动,挥教师在师德教育中的主体作用。

使全体教师能够规范自己的师德行为,高师德养成的自觉性。

教育法律法规培训。

通过学习,使广大教师熟悉《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教育法》、《教师法》、《学生伤害事故处理办法》、《预防未成年犯罪法》等法律法规,通过专题讲座、观看录像、案例剖析等让教师学习感受并在工作中认真贯彻执行,使教师的教育教学工作做到依法执教、依法施教、不断提高法律意识,增强法制观念。

(二)《有效上课——知识建构型视野下的上课问题与对策》的培训(20学时)组织教师学习先进的教育教学理论,以《有效上课——知识建构型视野下的上课问题与对策》《新课程标准》、等有关新课程的基本理论为主要指导,从理论到实践进行全方位的培训。

2013年校本培训方案

2013年校本培训方案

2013年校本培训方案为认真贯彻落实教育部《中小学教师继续教育工程》,探索有效提高教师素质的校本培训模式、方法,充分发挥校本培训的功能和优势,营造有利全体教师终生教育和可持续发展的良好环境,建设一支高素质的教师队伍,切实开展好本年度“评好课”专题培训工作,提高培训的针对性和实效性,特制定本方案。

一、参训对象:段家窑小学全体教师二、培训时间:2013年3月—2013年6月面向全体教师,以师德为首,以教育科研、教育现代培训和青年教师培训为重点,以提高全体教师的整体素质和学校的教育教学质量为目的,通过实施校本培训,使我校教师职业道德和专业素养得到进一步提高,树立正确的教育观念,加强理论和实践的结合,在实施新课程中,了解本学科的发展趋势,完善知识结构,提升知识层次,具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学科研能力,提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平,适应基础教育发展的需要,成为觉悟高、观念新、业务精、善创新的教育工作者。

三、培训内容:1、师德修养2、教学设计与课堂教学;课堂教学的反思方法。

新课程课堂教学的新技能、新方法;3、教育政策法规;4、教育信息化技术;四、培训方式:1、教师自学学校指定学习书目,让教师自学有效课堂评价方面的理论知识,提高自身理论水平,了解新课程背景下课堂评价的新思想、新理念。

2、集中培训采用骨干教师讲座,网络资源共享等方式对教师进行集中培训,以扩展教师的视野,提高教师的教学评价水平。

3、实战演练通过教师上分析课,聚焦课堂,直面问题,以教师课堂教学评价问题为突破口,围绕课堂教学各环节,学练结合,扎实提高教师课堂教学评价基本技能。

4、经验交流定期组织经验交流会,交流学习心得,取长补短,共同提高。

同时利用校内现有资源,开展师徒结对、新老结对,进行传、帮、带活动,使全校教师素质得到整体提高。

校本培训方案段家窑学校2013年。

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2013年年度第一学期校本培训计划
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根据《东辽县中小学教师全员培训实施方案》精神,按照东辽县教师进修学校的具体安排计划,结合我校教师新课程培训的实际,对我校2005年下半年工作做如下安排:
一、加强领导,成立机构,设专人负责。

(1)校本培训领导小组
组长:宪军
副组长:高波
成员:教革丽娜永涛高远
(2)学科负责人
语文组:德巍
数学组:佳琦
英语组:毅力
政史地组:永涛理化生组:纯辉体音
美劳微:凤波
1、培训内容 (一)学历升级培训
为完成十•五”计划中找范
文就来对教师学历达标的要求。

我们决定对全校教师学历情况进行全面摸底、调查、采取必要措施,加大学历升级的力度,提?和鼓励教师在职进修学习,达到中学规定学历。

同时鼓励参加研究生课程班学习,确保我校教师队伍学历再上一个新档次。

(二)教师综合素质提咼培训
1、培训对象:全体教师
2、培训形式:
(1)积极参加市县两级培训;
(2)组织开展校本培训;
3、培训课程安排:
(1)教师全员培训教材(四个模块):师德教育、新理念、新课程、新技术。

================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============(2)三类课程管理层次(A、B、C三类)
各层次教材及学时、学分计划表:模
块课程管理层次课程内容学
时学分
师德A新时期师德精神颂歌 3 B教师职
业与发展2
C教师职业道德的构建与修养 3 新理念
A推进新课程——问题与
案例分析10 1
B新课程实施难点与教学对策
C自选20 2
新课程A中小学各学科课程标准
与大纲对比研究
B中小学各学科教学实施指南5
C自选30 3 新技术B信息技术高级培
训教材
15
4、组织形式
(1)AB类课程培训参加市、县级骨干教师培训。

然后由骨干教师在校内
进行分散培训。

2005年底完成以上全部课程。

(2)C类课程由学校组织、利用校本培训实施完成。

课程内容将根据我校教师实际进行找范文就来选定(见县培训安排中选修课程目录,学校将统一组织学习《教师职业道德与发展》,新理念和新课程,由学校选出内容培训。

(1)B类课程以《教师职业与发展为主》,以市培训骨干教师为辐射,以光盘《爱的教育一一全国优秀教师师德报告团》作为校本培训内容。

(2)《新课程实施难点与对策》、《中小学各学科教学实施指南》两部分内容(13课时)配合教研部门具体计划实施。

新技术培训,配合电教部具体实施。

(3)A类课程:师德部分《新时期师德精神颂歌》、新理念部分:《推进
新课程——问题与案例分析》、《中小学
学科标准与大纲对比研究》18课时,
干教师由市统一培训其余教师由县里具体安排培训。

三、加强管理、保证质量
按着县全员培训实施方案要求,我校将加大力度,加强管理、完善制度。

严格把关,保证质量。

1、保证时间,保证地点
2、注重过程性材料积累,各类记录齐全保证按时整理、归档。

笔记勤检查,发现问题,及时整改。

3、做好继续教育证书登记管理,保证各类课程学时到位、考核到位、考试到位。

四、具体活动落实安排
1、县级学科培训(总负责:吴波)
学科时间地点参加人员带队组长
语文9月3日局一楼会议室任课教师德巍
数学9月4日局一楼会议室任课教师立民
物理9月17日实验中学任课教
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课教师毅力
2、 田永涛)
时间地点参加人员负责人 周三7、8节校电教室全体教师 波教革
纯辉 化学 云刚 历史 刚 地理 走健 生物 艳凤 英语 9月18日实验中学任课教 10月16实验中学任课教师 9月24日 10月15日 9月24日 实验中学任课教 实验中学任课教 局一楼会议室
音乐9月23日 课教师振阁
美术9月2 4日
课教师春平
体育10月15日 课教师凤波
局一楼会议室 局一楼会议室
局一楼会议室
校本培训具体安排(总负责:。

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