劳动保障业务基层应用软件
关于社保系统应用软件系统的管理及维护研究
关于社保系统应用软件系统的管理及维护研究社保系统应用软件是指用于管理和维护社保系统的软件系统，目的是提供用于社保系统的数据管理、业务流程控制、业务分析等功能，以保证社保系统的顺利运行和高效管理。
社保系统应用软件的管理和维护是保证软件系统稳定运行和功能持续完善的重要环节。
本文将从以下几个方面进行深入研究。
一、社保系统应用软件管理1. 人员管理：包括软件团队的组建、人员培训和技术能力提升、薪资福利管理等。
2. 过程管理：建立合理的软件开发流程，确保软件开发、测试、交付和维护过程的顺利进行。
3. 质量管理：制定相应的质量管理计划，建立质量控制和评估机制，确保软件质量符合标准和需求。
4. 配置管理：建立软件配置管理体系，包括版本控制、变更控制和配置控制等，确保软件变更和发布的可控。
5. 项目管理：建立相应的项目管理计划，包括项目进度管理、资源管理、风险管理等，确保项目按时交付和顺利运行。
二、社保系统应用软件维护1. 安全性维护：加强对系统的安全防护措施，保护用户数据的安全和隐私。
2. 性能维护：对系统进行性能监控和优化，及时排查和解决性能问题，提高系统的响应速度和并发能力。
3. Bug修复：及时修复软件系统中出现的漏洞和错误，确保软件系统的稳定性和可靠性。
4. 功能增强：根据用户需求和业务变化，对软件系统进行功能增强和优化，提高系统的使用价值和用户体验。
5. 技术支持：提供及时的技术支持和咨询服务，帮助用户解决使用中的问题和困惑，提高用户对软件系统的满意度。
三、社保系统应用软件管理及维护的挑战和对策1. 技术挑战：社保系统应用软件需要应对技术日新月异的挑战，如云计算、大数据分析等技术的引入和应用。
针对这些挑战，需要不断提升开发人员的技术能力，及时跟踪和应用新技术，保持软件系统的先进性和竞争力。
2. 需求变更：社保系统应用软件的需求往往存在频繁变更的情况，如政策调整、业务流程优化等。
对于这种情况，应建立灵活的软件开发流程，提高软件系统的适应性和可维护性，保证及时响应和实现需求变更。
劳动保障业务基层应用软件
劳动保障业务基层应用软件《劳动保障业务基层应用软件》安装和使用说明一、安装 ..................................................................... ............................ 1 二、登录和数据下载...................................................................... ........ 2 三、单位基本信息表填报和申报 .......................................................... 7 四、数据比对 ..................................................................... .................. 12 五、人员基本信息填报 ..................................................................... ... 18 六、数据比对和人员信息申报流程 (19)一、安装安装盘中分别有一个劳动保障业务基层应用软件的文件夹、一个电子印鉴驱动程序、一份填表说明。
安装顺序:必须安装必须安装1、打开劳动保障业务基层应用软件文件夹，双击Setup.exe文件，根据向导连续点[下一步]，直至完成安装。
注意:安装目录请选择C:\EIMP 或D:\EIMP，请勿直接安装到硬盘根目录下。
2、双击安装盘中的电子印鉴驱动程序，根据向导连续点[下一步]直至完成安装。
二、登录和数据下载1. 双击桌面上的图标，在登录界面内，输入用户名:admin 口令:admin(注意:用户名、口令都是小写)。
点[确定]按钮，打开主界面。
2. 将电子印鉴插入电脑的USB接口，桌面右下角提示“证书注册成功”后，点击主界面中的申报接收,网上申报。
人社应用场景举例
人社应用场景举例1. 就业招聘平台：人社应用可提供一个在线的招聘平台，帮助求职者与企业对接，使求职者可以通过平台浏览职位信息、投递简历，并与企业进行在线沟通，方便快捷地找到合适的工作机会。
2. 社保查询系统：人社应用可以提供一个社保查询系统，使参保人员可以通过手机或电脑查询自己的社保缴纳情况、个人账户余额、医疗报销情况等信息，方便参保人员随时了解自己的社保权益。
3. 劳动合同管理：人社应用可以提供一个劳动合同管理系统，帮助企业和员工管理劳动合同的签订、变更和终止等流程，提醒双方劳动合同到期时间，并提供相应的法律法规咨询和劳动纠纷解决方案。
4. 人力资源培训平台：人社应用可以建立一个在线培训平台，提供各种职业技能培训课程，帮助员工提升自己的专业能力和职业素质，提供在线学习和考核的功能，方便灵活地进行职业技能培训。
5. 人才评价系统：人社应用可以提供一个人才评价系统，帮助企业对员工进行综合能力评估和绩效考核，为企业提供科学的人才选拔和绩效管理工具，提高企业的人力资源管理水平。
6. 就业创业指导：人社应用可以提供就业创业指导服务，为求职者提供职业规划和就业指导，为创业者提供创业方案和创业指导，帮助他们更好地就业和创业。
7. 退休养老规划：人社应用可以提供退休养老规划服务，帮助劳动者制定合理的退休计划，规划退休后的生活和养老金的使用，为退休人员提供养老金计算和领取等信息。
8. 就业法律咨询：人社应用可以提供就业法律咨询服务，帮助劳动者了解劳动法律法规，解答就业过程中遇到的法律问题，维护劳动者的合法权益。
9. 人力资源市场监测：人社应用可以收集和分析人力资源市场的数据，提供人力资源市场的实时动态和趋势分析，帮助企业和求职者了解就业形势和岗位需求，为人力资源决策提供参考。
10. 社会保障政策宣传：人社应用可以通过推送消息、发放宣传资料等方式，向广大劳动者宣传社会保障政策，提高劳动者的社保意识和权益保障意识，促进社会保障制度的健康发展。
星级标准打造基层劳动保障平台
直 接影 响 了基层 劳动 保障 工作 平 台的
“ 战斗 力 ” 。
录 台账 ， 部分镇 （ ） 村 存在 基层 台账 资 料 不 完 整 、不 规范 、 乏 动 态性 等 问 缺
题 ，起 不到 及 时掌 握农 村 劳动 力资 源
平 台 的作 用 ，是推 进 人 力 资源 和社
缺 乏编 制 ， 员 不 稳 定 。大 多 数 人 基 层劳 动保 障服 务机构 普遍 存 在人 员 少 、 务 重 、 力大 的 问题 。目前 ， 任 压 很
分 农村 基层 劳动 保障 平 台的办 公 地点 不 固定 。有 的 农村 基 层劳 动 保 障事 务
所 因无 力续 租 办 公 场 所 而 无处 办 公 ，
集 和 发布 、组 织 培 训 、组 织 转 移 、失
业 登 记 、 业 援助 等 工作任 务 压 力持 就
有 的则直接被 其他 部 门挤 占挪 用 。
的开展 。 经 费 投入 不足 。基 层劳 动保 障 工 作 平台 的办 公 经费 不足 。 大部 分 基层
改 革 工作 中，所 有 乡镇 均建 立 了劳 动 保 障事务所 。目前 ，全市 共有 １ ４ 乡 １个 镇 劳 动保 障 事 务 所 ， ８ 名专 （ ） ２８ 兼 职
工 作 人 员 ， ２ ０ 行 政 村 ，均 配 备 了 ２５ 个
文 。赵 翊 Ｂ
江苏省 徐州市 在 ２ ０ 年农 村机 构 ０３
作 平 台 的现 状 及 运 行 中存 在 的 问题 ， ２ ０ 年 １ 月 ， 州 市劳 动保 障局 开展 ０９ ０ 徐 了星 级 乡镇 劳动 保障 事务所 “ 回头看 ”
活 动 。由局领 导 亲 自带 队，采 取 事 前
会保 障工作 纵 深发 展 的 重要 条 件 。为 了进 一 步 了解 农 村 基 层 劳 动 保 障 工
基层人力资源社会保障公共平台建设的建议
基层人力资源社会保障公共平台建设的建议随着我国经济的持续发展，基层人力资源社会保障工作变得愈发重要。
基层人力资源社会保障公共平台的建设成为当务之急，为了更好地满足基层群众的需求，提高基层人力资源社会保障工作的效率和服务水平，以下是一些建议：一、加强信息化建设基层人力资源社会保障公共平台的建设首先应加强信息化建设。
信息化建设可以提高基层人力资源社会保障工作的效率和透明度，更好地满足基层群众的需求。
具体来说，可以建设一个集人力资源、社会保障、就业服务等功能于一体的信息化平台，实现各项业务的互联互通和数据共享。
通过信息化平台，基层群众可以方便地办理相关手续、查询相关信息，实现“一次办理、全程跟踪、异地办理、便民服务”，提高服务便利性和满意度。
二、优化服务流程基层人力资源社会保障公共平台建设应优化服务流程，提高服务效率。
具体来说，可以通过流程再造、简政放权等手段，优化相关业务流程，简化相关手续，减少办事环节，提高服务效率。
加强对基层工作人员的培训和管理，提高他们的服务意识和业务水平，为基层群众提供更加高效和优质的服务。
三、加强监督管理基层人力资源社会保障公共平台建设应加强监督管理，提高工作透明度和责任落实。
具体来说，可以建立健全相关监督管理机制，加强对基层工作人员的监督检查，严格落实相关工作制度和规定，确保工作的公开、公平、公正。
加强对基层人力资源社会保障工作的评估考核，对工作成绩进行奖惩，提高工作人员的责任感和服务意识。
四、加强政策宣传基层人力资源社会保障公共平台建设应加强政策宣传，提高基层群众的法律意识和权益保障能力。
具体来说，可以通过各种宣传手段，向基层群众普及劳动法律法规、社会保障政策等知识，提高他们的法律意识和权益保障能力。
建立相关法律援助机构，为基层群众提供法律咨询和援助服务，保护他们的合法权益，维护社会稳定和谐。
基层人力资源社会保障公共平台的建设对于提高基层人力资源社会保障工作的效率和服务水平具有重要意义。
参保证明自助打印使用说明
参保证明自助打印使用说明
一、个人参保证明开具方式
1、下载方式
（1）登录徐州市人力资源和社会保障网首页右侧扫描“徐州人社”二维码下载。
（2）安卓用户通过应用宝、百度手机助手、安卓市场下载“徐州人社”手机APP。
（3）苹果用户通过App Store下载“徐州人社”手机APP。
2、使用说明
（1）打开软件使用社保卡注册成功后，点击业务经办，进入开具参保证明界面，界面会弹出个人参保证明说明，点击开具参保证明。
（2）在证明最下方点击“保存至手机”，安卓用户可以选择保存到手机或保存到邮箱，保存到手机的在手机下载管理中查看或传送到电脑上打印。
苹果用户自动识别，提示输入邮箱地址，参保证明发送至邮箱，可下载打印。
二、单位职工参保证明开具方式
网上打印单位职工参保证明说明：登录徐州市劳动保障业务基层应用软件，点击参保证明—选择单位参保证明—选择需开具的职工，点击开具参保证明，在生成的证明下方点打印参保证明。
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诌议基层劳动保障平台的建设论文
诌议基层劳动保障平台的建设随着社会主义市场经济体制的转轨和用工制度的改革，劳动和社会保障部门从只管国有企业职工，转变为负责全体劳动者的劳动和社会保障事务，从只管正规方式的就业和单纯的行政管理，转变为包括各种灵活就业方式的大就业，从依托企业组织管理，转变为依托街道和社区进行社会化管理。
为适应这些变化，使劳动保障工作更加贴近服务对象，真正满足服务对象对劳动保障各项服务的需要。
新疆生产建设兵团（简称兵团，下同）把劳动保障工作的重心下移，让劳动保障工作向基层延伸，在团场和师直社区搭建了基层劳动保障平台，通过基层劳动保障平台和服务窗口，直接面向广大职工群众开展各项劳动保障服务。
兵团基层劳动保障平台通过几年的建设，为兵团的社会稳定、经济繁荣、人们的安居乐业打下了坚实基础，也深受广大群众的欢迎。
但是在运行过程中由于诸多方面的原因，制约了基层劳动保障平台的建设和发展。
一、基层劳动保障平台建设存在的问题基层劳动保障工作面向人民群众，围绕“人”来开展，肩负着保障和改善民生的重要职责。
当前基层劳动保障平台虽然已初具规模，但仍然着存在着不少问题。
1、基层工作人员的业务素质越来越不适应基层劳动保障业务的需要，这主要从两个方面讲：1、劳动保障业务量在不断增加：在建立劳动保障平台之初，其主要业务是做好与劳动保障相关方面的业务。
但随着劳动保障业务的拓展，特别是居民医疗保险业务的开展，劳动保障提供的服务已远远超出劳动者的概念，从人的出生到死亡，都与劳动保障业务有了密切的关联，目前基层劳动保障工作的业务量骤增。
2、从劳动保障业务的技术层面讲，随着“金保工程”的启动，兵团各师局劳动就业网络已经联通，并延伸到了基层，也就是说兵团劳动力市场的网络已经搭建起来了，这就对基层劳动保障的业务素质提出了更高的要求，而目前基层劳动保障平台的现状呢？以农九师为例：农九师在11个农牧团场和师直4个社区共建立了15个劳动力管理站，配备了85名劳动保障协理员，劳动保障协理员基本上聘用的都是‘4050’人员，年龄偏大，80%为高中毕业生，人员素质不高，远远不能适应劳动保障业务的需要。
关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设意见的通知
关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设意见的通知为了加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设，提高服务能力和水平，减轻群众办事负担，根据《国务院办公厅关于加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设的指导意见》的要求，结合实际情况，制定以下意见：一、加强组织领导1.地方政府要高度重视基层人力资源社会保障公共服务平台建设工作，将其纳入重要工作日程和议事日程，明确责任领导，并加强统筹协调。
2.建立健全领导机制，设立专门的工作组织，负责协调推进基层人力资源社会保障公共服务平台建设工作。
各相关部门要加强沟通协作，形成合力，确保各项工作推进顺利。
二、完善平台功能1.基层人力资源社会保障公共服务平台要提供全面的劳动就业信息服务。
通过搭建在线招聘平台，并加强就业信息数据库的建设，为求职者和用人单位提供快捷、准确的信息服务。
2.加强社会保障信息的管理和公开。
建立统一的社会保障信息管理系统，确保信息的安全和准确性。
同时，加强对社会保障政策的宣传，提高社会保障知识普及率。
3.提供便捷的办事服务通道。
基层人力资源社会保障公共服务平台要打通各个服务部门之间的信息系统，实现信息共享和资源互通，方便群众办理各项业务。
三、加强技术支持1.加大对基层人力资源社会保障公共服务平台的资金投入。
地方政府要优先解决平台建设所需的资金问题，确保平台能够正常运行和更新升级。
2.利用现代化信息技术手段，提高平台的信息处理和管理能力。
通过数据挖掘、云计算等技术手段，实现对大数据的有效利用，为政府决策和服务提供科学依据。
3.加强对平台运行的监管和评估。
建立健全运行监测系统，定期对平台运行情况进行评估，发现问题及时解决。
并加强对系统和数据的安全防护，确保信息的安全性和可靠性。
四、深化创新1.推动基层人力资源社会保障公共服务平台的标准化和一体化建设。
各地要积极融入国家统一标准和规范，确保平台建设的一致性和互操作性。
2.鼓励发展第三方服务机构。
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劳动保障业务基层应用软件
劳动保障业务基层应用软件V3.3
离线更新包使用教程
因数据比对业务调整需要，软件于10月进行了版本更新，由原3.0版更新至3.3版，使用离线更新包的用户可由3.0版本更新时可直接更新至3.3版，使用在线升级的用户需升级到3.1版本后再升级至3.3版本。
一、离线更新包的下载
离线更新包的网络下载地址：
:8080/update/updateonline.rar QQ群共享中下载文件为：
Updateonline.part1、Updateonline.part2、Updateonline.part3
下载文件为分卷压缩包，将分卷压缩包放置同一个目录夹内，用户打开任何一个压缩包都可以。
打开压缩包的图示如下：
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缩，在
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二、离线更新包的使用
1.将updateonline.exe文件复制到程序安装后的目录夹内，如C:\eimp（具体什么盘符和什么文件夹，看用户安装的时候自定义情况），如找不到的，可如下图查找：
2.复制后的结果如下图：
3.运行软件，进入主界面，有通知公告出现的，请将通知公告关闭。
点
4．运行updateonline.exe
在弹出对话框里输入软件的登录名和用户名：点升
点
与第三
步输入
的用户
5.开始升级，直至出现下图提示：
6、点确定，再点取消，关闭升级程序，重新启动软件，出现下图则表示更新完成：。