信合员工合规守法庆党建演讲稿 建设合规文化 打造和谐农信
信用社合规演讲稿：垒合规文化基石建和谐农信大厦
我们今天所倡导的合规文化正是我们农信企业文化大厦的基石。
基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦；基石牢固，大厦才能风雨不动安如山。
垒合规文化基石建和谐农信大厦尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自淄博农信的岳维波，今天我演讲的题目是：《垒合规文化基石建和谐农信大厦》。
事后有人说是运气好歹徒胆子小，其实并非偶然，是他们平时依法合规、认真负责精神在关键时刻的必然表现！大家想一想，如果没有平时的演练，当时心慌意乱，不知所措，没有按规定程序及时将歹徒吓跑，就不难想象会造成什么样的后果。
不同的工作态度，不同的合规意识，就会有不同的结果。
说到合规，我的心头不禁又浮现出让农信人难以抹去的阴影。
近年来发生在我们农信的一起起案件，相信大家都不会忘记。
究其原因除本人的主观意识贪婪以外，也于各个环节没有严格执行制度违反操作规程有直接关系。
在过去有些还是忠实奉献的干部、员工，没有经受住诱惑而违法违纪，将自己钉上人生的耻辱柱，让农信蒙受损失。
粗放经营筑起了一座座隐患危楼，无序竞争冲垮了一道道防控大坝。
前车之鉴许许多多的案列我们都还记忆犹新，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟，时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一名农信人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！我们都是农信人，不管你在哪个岗位，你的一言一行一砖一瓦，都直接关系我们农信企业文化大厦的坚固与否。
我们今天所倡导的合规文化也正是我们农信企业文化大厦的基石。
基石牢固，大厦才能风雨不动安如山；基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦。
回首我们走过的曲折之路，几多风雨、几多艰辛，个中滋味只有我们农信人能够体会。
信用社银行员工演讲稿打造合规文化共创信合辉煌
＃＃信用社（银行）员工演讲稿：打造合规文化、共创信合辉煌尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是来自＃＃信用社的＃＃，今天我演讲的题目是《打造合规文化，共创信合辉煌》。
合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中得方方面面、点点滴滴。
作为农信社，我们不得不承认，一些以经验办事、将制度束之高阁的现象仍然存在，那些三令五声需要整改的。
甚至看似“低级的错误”仍然重复发生。
怎样才能做到合规经营呢？我认为首先要在全联社范围内形成浓厚的合规文化气氛，做到人人合规。
所有员工都要具有诚信正直的个人品行以及良好的风险意识和行为规范，形成所有员工理所当然要为他所从事的职业和所在岗位的工作负责任的气氛。
合规是银行所有员工的责任，树立“合规人人有责”、“合规创造价值”等理念，使合规成为我们信用社每一位员工的行为准则和自觉行动，保证合规管理的贯彻落实。
作为一名前台员工，我深深的感受到合规操作的重要性。
如我们在为客户办理个人结算账户时，首先我们要认真审核客户提供的证件资料是否真实有效，防止客户用假证件办理开户；对代理客户办理开户手续的，必须认真核实代理人的身份证件。
杜绝为了完成任务，随意开户的行为。
如我我们不去认真遵守这些相关规定，就有可能造成开户资料不齐全，或使存款人利用账户进行诈骗，洗钱等违法活动。
又如：我们在办理密码挂失时，我们必须要求客户出示相关证件，不能因为恻隐之心就违规操作，尤其是密码解挂时必须是本人，不能因为是一家人，或认识就给办理，这种事情引起的纠纷着实让我们认识到合规的重要性！提高员工合规能力，就要求我们每位员工“从我做起，从身边的点点滴滴做起”，不断提高员工的业务知识水平，主动学习业务，学习各项规章制度。
熟悉自己的岗位工作和业务，具备岗位所需要的专业知识、资格和能力。
全员共同去监督不良行为，共同去遏制违规行为的发生。
严格按照规范化操作规程办理各项业务，做到准确、快捷，保持文明规范的行为举止，使用礼貌亲切的文明服务用语，加强服务营销意识，应变、协调、推介能力，努力提高自身的服务能力，挖掘潜在的优质客户。
《信用社“合规文化兴农信”演讲稿《创建合规文化,我们一起行动》》
《信用社“合规文化兴农信”演讲稿《创建合规文化,我们一起行动》》信用社“合规文化兴农信”演讲稿《创建合规文化，我们一起行动》“条条规章血写成，人人必须严执行”。
建立合规文化，不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家，从小事做起，从自身做起，需要我们行动起来。
创建合规文化，我们一起行动尊敬的各位领导、同事，亲爱的朋友们：巍巍蒙山，泱泱沂水—谁不说俺家乡好。
大家上午好，我叫，来自于沂蒙老区临沂。
我演讲的题目是《创建合规文化，我们一起行动》。
大家最近可能都关注了一则新闻。
多少曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法遭人唾弃。
“我们农民辛辛苦苦攒下几个钱存到信用社，哪知道成了肉包子打狗——有去无回了呢。
”这就是山西运城市郭家镇村张乙丑说出的一句话，他半辈子的积蓄——100多万存款有可能都打了水漂，而和老张有着同样焦虑的，还有60多户村民，他们在闻喜县信用社的300多万元存款，一年前就到期了，却至今难以支取。
而实际上，这些钱根本没有入信用社的账，而是被闻喜县就务头信用社副主任赵黎明放了高利贷。
朋友们，这些钱可都是老百姓们辛辛苦苦的血汗钱呀。
多起的案例，一次次给我们敲响了警钟，也使我们充分明白“违规行为猛于虎”。
我们每一个信合人就像道路上的路灯，合规文化就是我们心中的灯光。
只要我们合规的灯光亮得多一些，道路上的黑暗就会少一些，那么老百姓的路就会走的更顺利、更踏实一些，咱们农信社也能走的更远，走的更稳。
如今农信社成了咱老百姓最放心，最信赖的金融机构。
老百姓的好口碑是对我们加强合规文化与服务文化建设、践行合规最好的回报。
合规不是一句口号，它是一种行为，一种实践，因此，创建合规文化需要我们一起行动。
在我的身边有这样一位普普通通但让人尊敬的客户经理，他叫颜飞。
xx年他被评为临沂市农村信用社唯一一名“银行业十佳客户经理”。
他在这个高风险的岗位上几移其地，一干就是五年。
俗话说：常在河边走哪能不湿鞋。
但是他却能够做到面对金钱、面对权势毫不动摇，严格遵守各项规范，把职责当成自己的生命，把严管当成对自己最大的爱护，把规范当成人生最大的财富。
银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]
![银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/7ffeb5030a4c2e3f5727a5e9856a561253d32147.png)
银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]第一篇：银行(信用社)合规演讲让合规文化伴农信远航银行（信用社）合规演讲：让合规文化伴农信远航尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！我叫，来自县信用社。
今天有机会登上演讲台,将自己对合规文化的思考和感悟呈现给大家，我感到十分荣幸。
我演讲的题目是《让合规文化伴农信远航》！当太阳从东方跃出地平线，我们说新的一天开始了；当城市的马路越来越宽，车辆越来越多，十字路口的红绿灯变换时间越来越短的时候，我们感叹经济的发展、社会的进步。
但我们在生出这些感叹的时侯可曾想过：假如恒星偏离轨道，太阳不从东方升起，这个世界将会怎样？假如十字路口的红绿灯停止工作，车辆抢道行人乱穿，这个交通将会怎样？是的，不敢想象，不敢想象世界将会变成怎样的情形、交通将会出现怎样的后果。
是的，事物的发展必须遵循客观规律和固有法则。
万事万物只有沿着本身的规律运行，世界才会更加美丽多姿；每个公民只有遵守法律法规，行为合乎规章制度，社会才会更加进步和谐！因此我要说，我们农村信用社想要不断进步和发展就迫切需要打造自己的合规文化！合规文化是秩序的体现，是和谐的根基，是促进信合之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障！当今社会，“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。
在这形形色色的诱惑下，在金融行业总有些人理想信念动摇，腐败堕落；总有些人违规违纪，贪赃枉法；总有些人恣意妄为、无视章法；总有些人私设“小金库”，企图蒙混过关！这些“总有些”，或许只占极少部分，但却说明了合规管理还没有完全渗透到信用社日常业务经营管理和决策的每一个环节，说明了由于认识上的误区和理念上的偏差，一些信用社在合规风险管理方面存在缺失和盲区，给犯罪分子提供了可乘之机！就在 8月，海南乐东农村信用社原主任陈雄因违法放贷5576万元被依法追究。
据查，陈雄任职期间，对所在信用社长期违反规定发放支农信用贷款放任不管，甚至亲自授意基层社主任为其亲朋好友违规发放贷款，贷款人以假名、借名、冒名贷款，逾期不归还，造成该社发放贷款不良率高达92%；陈雄还违反规定，批准和指使下属为其妹夫、儿子、弟弟等亲属发放贷款,主要用于家用，并逾期不还。
农信社合规文化演讲稿
农信社合规文化演讲稿尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天，我来和大家分享一下我们农信社的合规文化。
首先，什么是合规文化呢？在我看来，合规文化就是将合规观念、正确的价值观、诚信意识、责任担当、法律意识等因素贯穿到日常工作中去，形成一种文化氛围，从而实现合规的管理。
在我们农信社，我们始终坚持诚信、守法、合规的原则，为广大客户提供优质、安全、可靠的金融服务。
作为合规文化的先行者，我们始终把合规摆在首位，让员工秉持合规的理念、遵守法律法规、履行诚信义务、保持专业精神。
那么，我们农信社是如何落实合规文化的呢？第一，我们强化制度建设。
我们农信社制定了一系列的合规管理制度，对重点风险领域及业务开展切实管控，同时加强对金融产品的审慎评估，确保业务开展的风险可控。
我们认为只有严格执行制度，才能保证我们的业务合规，同时也能有效地防范和化解风险。
第二，我们提高员工素质。
我们认识到，在合规文化中，员工素质的提高是非常关键的。
因此，我们积极整合各种培训资源，加强员工素质的提高。
不仅如此，我们还通过考试、竞赛等方式不断提高员工的业务水平和合规素质。
第三，我们强化责任担当。
责任担当是合规文化的重要组成部分。
我们农信社强化了对各级员工的责任担当和监督考核，严格要求中层干部和一线员工持续加强风险意识，强化风险管控。
最后，我们还进行了经常性内部宣传和教育，让所有员工都能够加深对合规文化的认同和理解，并将这种理念转化为日常工作的具体实践。
总之，合规文化是现代企业不可或缺的一部分。
在这个大环境下，我们要在日常的工作中把合规文化贯穿到每个环节中，成为一种生活态度和行为准则，让社会各界信任我们的农信社，让广大客户感受到我们的服务实力。
谢谢大家！。
信用社合规演讲稿：创建合规文化我们一起行动
“我的安全我负责，他人安全我有责”。
缺乏合规意识就是最大的风险。
它需要我们一起行动，它不是一句口号，而是一种行为、一种实践，需要我们每一位农信人用毕生去维护。
创建合规文化，我们一起行动尊敬的各位领导，各位同事：大家好！璨璨黄海之滨，泱泱齐鲁大地，弘扬合规文化，共铸农信奇迹。
我是来自东营农信的岳成慧，今天我演讲的题目是《创建合规文化，我们一起行动》。
如果连他们的财产安全，我们都不能给予最起码的保障，那真是昧了良心，丧了天良。
“我们农民辛辛苦苦攒下的几个钱存到信用社，咋就成了肉包子打狗——有去无回了呢？！”这是山西运城市郭家镇村张乙丑说出的一句话，他半辈子的积蓄有可能就这样打了水漂，而和他有着同样焦虑的，还有60多户村民，他们在闻喜县信用社的300多万元存款，一年前就到期了，却至今难以支取。
实际上，这些钱根本没有入信用社的账，而是被闻喜县信用社副主任赵黎明揣进自己的腰包，放了高利贷。
这也给我们敲响的警钟，“违规行为猛于虎”！平凡的岗位，我们做着不平凡的事业。
也许你是一名普通的柜员，也许你是一名平凡的信贷员，但就是在这平凡普通的背后承载的是客户那充满渴望的信任。
面对失学的孩子，我们伸出一双温暖的手。
面对融资困难的企业，我们送上一缕灿烂的阳光，撒下一场及时的甘霖，给困顿的企业重生的希望，让微笑在乡里乡亲的脸上绽放。
金融行业是当今社会一个特殊的服务行业。
“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于身处其间的每一个工作人员来说，每时每刻都面临着道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”，给家庭、社会和金融事业带来损害。
纵观我们周围，每年因违规引发的资金挪用案件，监守自盗案件，利用职权贪污受贿案件，一桩桩一件件令我们触目惊心，扼腕长叹！叹他们也曾是身居要职的农信同仁，惜他们也是风华正茂的青年才俊，痛他们合规、试规、违规，直至以身试法、锒铛入狱的心理历程。
试问这些案件哪一起不是因违规造成的呢？！又有哪一起不是因违反制度而发生的呢？！在我们的身边，还有这样的一些人，他们默默奉献，润物无声。
合规文化兴农信员工演讲稿
合规文化兴农信员工演讲稿各位领导、同事们，大家好！我是某某某，来自某某某部门。
今天，非常感谢有机会在这里发表演讲。
我要谈的是合规文化兴农信。
在银行这个行业，合规文化已经成了必须的基石，而在农信社，这个基石更加重要。
一、合规文化的重要性合规，是指企业在开展各种经营活动时遵守法律法规、社会道德规范、职业操守等规范的行为。
由于金融机构特殊的业务性质和较高的社会责任，合规管理对银行业尤为重要。
1.1 维护银行经营稳健银行业是国民经济的重要组成部分，相关事务涉及国计民生、流通安全和资金安全，因此金融行业需要保证自己的商业行为的合法性和合规性。
如在客户信息管理上做到了精细化管理，加强了对实名制的认证审核，就能够更好地防范风险，避免合规风险对银行经营的影响和损害。
1.2 提升客户声誉度在经营中，不仅需要考虑我们自身的利益，还要考虑到客户利益和整个社会的利益。
只有遵守相关的法律法规，保障合法产品的推广和销售，则可以获得诚信荣誉、市场形象的立足之地，令客户和社会对我们保持信任。
二、农信社员工合规文化的应用在银行业中，农村信用社是重要的金融机构之一。
由于农村信用社的业务特殊，因此需要员工更注重合规文化。
2.1 建立规范的内控机制建立区别于其他大银行的内控机制，是农村信用社的一个重要任务。
农信社员工应该加强对业务的规范性管理，及时建立反腐纪律建设、合规风险提示和应对制度。
必须严格遵守国家法律法规及金融监管机构的各项规定，将合规文化融入到岗位职责中，使员工在工作需求中体现出对社会上是正信用和诚实的态度。
2.2 树立合规意识农村信用社的员工必须始终保持敬畏法律、规定、政策，并不断加强对常识性的法规和规范性的内部规定的学习和熟悉，确保自己在从事工作时不会存在违法失信行为。
同时，开发出科学可行的合规风控和内部审计机制，及时发现和整改合规风险，实现持续稳定的资产负债表，维护自身和客户的资金安全。
2.3 必须切实增强合规教育合规文化是理念和操作的文化，是银行内部风险防范措施等的总和，也是警示和提醒的教育。
建设合规文化打造和谐农信银行演讲稿三篇
建设合规文化打造和谐农信银行演讲稿尊敬的各位领导，同事们：大家好，我叫XX*，来自*。
今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。
是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。
没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。
近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
信合员工合规守法庆党建演讲稿
建设合规文化打造和谐农信
尊敬的各位领导，同事们：
大家好，我叫***，来自***农信。
今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你见过排成一字或人字的雁群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。
是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸
收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。
没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都
面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。
近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……
这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。
是我们的法律制度不够健全吗？是我们的规章制度不够细致吗？还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢？不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。
所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。
我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗？
只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。
正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。
”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。
服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。
当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。
健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。
同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳！
谢谢大家！。