专职人民调解员聘用合同(修改定稿)
专职人民调解员聘用合同4篇
专职人民调解员聘用合同4篇篇1专职人民调解员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（人民调解员姓名）鉴于甲方为开展人民调解工作，需要聘用专职人民调解员，特制定本合同。
双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条调解员基本情况乙方系（身份证号码/工作单位等信息），（职务称号/职称等），具有独立承担诉讼代理、法律服务业务的能力，能够胜任人民调解员工作。
第二条调解员职责乙方接受甲方委托，负责依法开展人民调解工作，处理社会矛盾纠纷，维护社会稳定。
乙方应按照相关法律法规和职业道德准则，认真履行调解员职责，保障当事人权益，争取调解工作的顺利进行。
第三条工作时间和工作地点乙方为甲方专职人民调解员，工作时间为每日8小时，具体工作时间和地点由甲方安排。
工作期间，乙方应严格遵守调解员工作纪律，保持工作状态，积极配合甲方工作。
第四条薪酬待遇乙方作为专职人民调解员，将按照调解工作的服务情况、工作表现确定薪酬待遇。
薪酬支付方式由甲方确定，支付时间为每月底。
第五条保密义务乙方应当严守调解工作过程中的保密义务，保护当事人隐私和个人信息，不得散布调解工作中的技术和资料信息，保护甲方经营和调解工作的商业机密。
第六条合同变更和解除本合同自双方签字生效，期限为一年，如需变更，须经双方协商一致并签订书面变更协议。
如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同，解除合同需提前15天通知对方。
第七条违约责任若乙方擅自泄露调解工作的信息、走私当事人资料、违法调解等，均视为违约行为，甲方有权要求乙方赔偿损失并解除合同。
第八条争议解决本合同的履行及其解释均适用中华人民共和国法律。
因合同引起的一切争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
第九条其他事项本合同未尽事宜，可以根据需要另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同自双方签字盖章后生效。
特此立书。
篇2专职人民调解员聘用合同甲方：（以下简称“甲方”）法定代表人姓名：单位名称：地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国人民调解法》和相关法律法规的规定，为保障双方合法权益，经甲乙双方协商一致，签订如下合同：第一条职务和职责1.1 甲方聘用乙方作为专职人民调解员，负责开展人民调解工作。
专职人民调解员聘用合同
专职人民调解员聘用合同聘用背景本合同双方为甲方（以下简称单位）与乙方（以下简称人民调解员）合作，旨在促进社会稳定，解决社会纠纷。
人民调解员应具备相关法律知识、社会经验和调解能力。
聘用期限本合同从××年××月××日至××年××月××日为期＿年/月，到期后双方可根据工作需要再行协商续签。
如有违反相关规定，聘用期限可提前终止。
工作内容1.依据相关法律法规和单位要求，开展人民调解工作并解决社会纠纷；2.组织调解活动并指导当事人，维护调解环境的稳定性及公正性；3.按时提交调解相关工作报告和出具调解文书；4.参加组织的培训、学习、考核等活动；5.完成上级部门交办的其他工作。
薪酬待遇人民调解员的薪酬待遇由单位根据本地区工资标准综合考虑而定，并于每月十日发放。
人民调解员的相关险种和福利待遇由单位统一安排，并符合国家相关政策。
岗位要求1.具有高中及以上学历，优秀毕业生优先；2.具备良好的法律、政治素养和思想道德修养；3.具有调解、仲裁、律师等相关工作经验或相关专业人员资格优先；4.具备一定的沟通协调和组织管理能力；5.为人正直诚信，责任心强，能够吃苦耐劳。
协议解除1.双方一致同意解除合同；2.双方协商一致后解除合同；3.一方违约，经书面通知后解除合同；4.一方因故不能继续履行合同，另一方同意解除合同。
其他1.本合同未尽事宜，按查询相关法律法规处理；2.各方保证在履行本合同过程中所知悉的对方所承担的商业机密或保密信息，应予以保守，未经另一方书面同意，不得外传或披露于第三者；3.本合同在经乙方和甲方法定代表人签字或盖章后生效，以正本为准，自合同起始日期起生效。
签署甲方：单位名称（章）法定代表人签字：_____________日期：_____________乙方：______________________住址：______________________联系电话：__________________签字或盖章：______________日期：_____________。
专职人民调解员聘用合同
专职人民调解员聘用合同一、合同的缔结1. 甲方：指调解委员会（以下简称“委员会”），代表人民政府履行聘用职责。
2. 乙方：指专职人民调解员（以下简称“调解员”），具备法律、心理学等相关专业知识，热心公益事业，愿意为社会和谐稳定做出贡献。
3. 本合同由甲、乙双方自愿缔结，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，依法签订。
二、聘用期限1. 调解员从签订本合同之日起，聘用期限为三年。
2. 调解员聘用期满后，经甲方考核合格，可续聘。
三、职责和权利1. 调解员的主要职责是协助甲方开展人民调解工作，解决社会矛盾，促进社会和谐。
2. 调解员有权利依法调解各类矛盾纠纷，为当事人提供法律咨询和心理支持。
3. 调解员有权利参与相关培训和学习，提升自身专业素养。
4. 调解员有权利享受与职务相匹配的待遇和福利。
四、工作要求1. 调解员应具备良好的政治素质和职业道德，保持中立公正的立场，维护调解工作的独立性。
2. 调解员应具备扎实的法律基础知识和较高的法律素养，能够熟练运用法律知识解决矛盾纠纷。
3. 调解员应具备较高的沟通能力和人际交往能力，能够与当事人建立良好的信任关系。
4. 调解员应具备一定的心理学知识，能够理解和疏导当事人的情绪，帮助其化解矛盾。
五、待遇和福利1. 调解员的工资待遇按照国家相关规定执行。
2. 调解员享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 调解员享受国家规定的培训和学习机会。
六、违约责任1. 甲、乙双方如有一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 如调解员在聘用期间严重违反职业道德或法律法规，甲方有权解除合同。
七、合同解除和终止1. 本合同期满后，经甲方考核合格，可续聘。
2. 双方协商一致，可以提前解除合同。
3. 调解员因病或其他不可抗力因素无法履行职责时，甲方可以解除合同。
八、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
人民调解人民委员聘任专职人员合同2篇
人民调解人民委员聘任专职人员合同2篇篇1甲方（聘任方）：__________人民调解委员会乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，为加强人民调解工作，提高调解效率，促进社会和谐稳定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方担任人民调解员一事达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为了增强调解力量，提高工作效率，维护社会稳定和谐，决定面向社会公开聘任人民调解专职人员。
乙方经过应聘程序并被择优录用，同意担任甲方的人民调解专职人员。
二、聘用期限及工作职责1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（1）依法开展人民调解工作，及时有效地调解民间纠纷；（2）参与调解重大疑难复杂纠纷；（3）协助开展法治宣传教育工作；（4）参与调解工作的研究和创新；（5）遵守职业道德和工作纪律，保守工作秘密。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬待遇。
薪酬标准按照甲方内部规定执行，并根据工作表现进行定期评估和调整。
2. 福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作纪律和考核1. 工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、职业道德和工作纪律，认真履行工作职责。
2. 考核：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。
如乙方工作表现优秀，可优先考虑续聘。
五、保密义务和责任承担1. 保密义务：乙方在聘用期间及聘用结束后，对工作中接触到的当事人隐私、商业秘密等涉密信息承担保密义务。
2. 责任承担：如因乙方违反保密义务或工作失误给当事人或甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、合同解除和终止1. 合同解除：甲乙双方均有权在聘用期内解除本合同，但应提前一个月通知对方。
如一方违反合同约定导致合同解除的，应承担相应违约责任。
人民调解人民委员聘任专职人员合同
人民调解人民委员聘任专职人员合同一、合同甲方：甲方：（以下简称“甲方”）二、合同乙方：乙方：（以下简称“乙方”）三、合同背景：（一）根据国家相关法律法规规定和部门要求，甲方需聘任专职人员进行人民调解工作；（二）乙方具备相关资格和能力，愿意履行人民调解工作职责。
四、合同内容：第一条聘任内容甲方同意聘任乙方担任人民调解专职人员，乙方接受聘任并承诺认真履行工作职责。
第二条工作职责乙方应当按照相关法律法规，认真负责地履行人民调解工作职责，维护当事人合法权益，保守调解秘密。
第三条工作时间和地点乙方的工作时间、地点由甲方统一安排，乙方应按时到岗，不得擅自缺勤。
第四条报酬待遇乙方的报酬待遇为______，具体标准另行约定，甲方应按时足额支付。
第五条保密义务乙方应当保守工作中涉密信息，不得擅自泄露给第三方，保障当事人隐私。
第六条合同期限本合同自签署之日起生效，至______年______月______日终止。
如有延长需求，双方另行协商确定。
第七条合同变更和解除未经双方协商一致，不得擅自变更或解除本合同。
如需变更或解除，应书面通知对方并协商达成一致意见。
五、其他事项：（一）本合同一式双份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；（二）对于本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力；（三）本合同的签署地点为______。
六、争议解决：本合同在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
甲方(盖章)：签字：日期：______年______月______日乙方(盖章)：签字：日期：______年______月______日。
专职人民调解员聘用合同书
专职人民调解员聘用合同书甲方：（雇主名称）乙方：（人民调解员姓名）鉴于甲方为了更好地解决社会矛盾和纠纷，提高社会和谐稳定水平，决定聘用乙方作为专职人民调解员。
双方经友好协商，达成以下合同：第一条聘用期限1.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
1.2 双方经协商一致，可在合同期满前（提前天数）解除合同。
第二条工作内容2.1 乙方作为专职人民调解员，负责处理由甲方指派的矛盾纠纷案件，包括但不限于家庭纠纷、劳动纠纷、邻里纠纷等。
2.2 乙方应按照相关法律法规和调解程序，积极履行职责，公正、客观地处理矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。
3.2 乙方的工作地点为（工作地点），根据工作需要，可能需要前往其他地点进行调解工作。
第四条工资和福利待遇4.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
4.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
4.3 乙方因工作需要发生的差旅费、通讯费等由甲方负责支付。
4.4 乙方享受带薪年假、病假、事假等休假权益，具体按照国家法律法规执行。
第五条保密义务5.1 乙方在履行工作职责过程中，可能会接触到甲方的商业秘密或个人隐私信息，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露、散布相关信息。
5.2 乙方在解决矛盾纠纷过程中，应保持中立、公正的态度，不得接受任何形式的礼品、财物。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2 若乙方违反保密义务、利用职务之便谋取私利等行为，甲方有权解除合同，并保留追究法律责任的权利。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民调解委员会申请调解。
7.2 如调解无法解决争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同解除8.1 本合同期满后，双方如无其他约定，自动解除。
8.2 本合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前（提前天数）书面通知对方。
专职人民调解员聘用合同3篇
专职人民调解员聘用合同3篇篇1专职人民调解员聘用合同甲方（单位）：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方（个人）：（以下简称“乙方”）身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为促进社会和谐稳定，提高人民调解工作效率，经与乙方协商一致，就乙方担任专职人民调解员一事，订立如下调解员聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任专职人民调解员，负责处理各类人民调解案件，维护社会稳定，促进当事人和解，达成和谐共赢的目标。
第二条乙方的权利和义务1.乙方应按照相关法律法规和职责要求，认真履行专职人民调解员工作，维护人民调解工作的独立性和公正性，保守调解案件的秘密。
2.乙方应不断提高自身调解技能，参加相关培训和学习，确保自身水平达到专业标准。
3.乙方应积极配合甲方的工作安排，认真处理调解案件，确保调解工作的顺利进行。
4.乙方有权享受甲方提供的相关培训、技术支持和奖励机制。
第三条甲方的权利和义务1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方顺利开展调解工作。
2.甲方应给予乙方必要的工资、福利待遇和社会保障，按时足额支付乙方工资。
3.甲方有权对乙方的调解工作进行监督和评估，及时进行指导和反馈意见。
4.甲方应保护乙方的合法权益，维护乙方在人民调解工作中的权威和地位。
第四条保密条款乙方在履行职责和处理调解案件的过程中，应保守案件的秘密，严禁泄露当事人的隐私信息和调解过程中的敏感信息。
如因乙方违反保密规定造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条合同期限本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止，期满后如双方同意延长期限，可以签订新的合同。
第六条解决纠纷本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院解决。
第七条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章后生效。
3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
专职调解员聘用合同
专职调解员聘用合同背景说明专职调解员是指在特定领域具有专业知识和丰富经验的人士，其职责是通过调解争议，协调纠纷，并促成双方达成互利共赢的协议。
为确保专职调解员的工作稳定和合法，特制定本专职调解员聘用合同。
一、聘用双方本聘用合同由以下双方共同签订：雇主：[雇主名称]专职调解员：[专职调解员姓名]二、聘用内容1.专职调解员将按照雇主的要求，在特定时间段内，专职从事调解工作。
2.专职调解员的工作内容包括但不限于：调查研究案件事实、进行调解沟通、协调纠纷当事人、撰写调解报告等。
3.专职调解员将严格遵守雇主的规章制度和保密协议，确保调解过程的保密性。
三、薪酬与社保1.专职调解员将按照约定的工作时间获得相应的薪酬，具体薪资标准由双方另行协商确定。
2.薪酬支付方式为每月或每季度支付一次，具体支付周期由双方协商确定。
3.专职调解员享有与其他公司员工同等的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
四、保密条款1.专职调解员应严格遵守雇主的保密规定，不得将与工作相关的任何信息泄露给任何第三方。
2.在解除合同关系后，专职调解员仍需承担保密责任，不得利用任何已经获得的机密信息谋取个人利益。
3.若发生泄露机密的情况，专职调解员将承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。
五、工作期限与解除合同1.本聘用合同为期 [工作期限]，自 [开始日期] 起生效，至 [结束日期]终止。
2.若一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权单方面解除合同，并有权要求违约方承担相应的违约责任。
3.若在合同期限履行过程中，双方发生分歧无法协商解决，可向有关部门申请调解或根据法律规定解决争议。
六、其他条款1.本合同涉及的争议应依法提交所在地人民法院解决。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是关于专职调解员聘用合同的内容，双方请在明确理解并达成一致意见后签署。
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专职人民调解员聘用合同
甲方：镇（办事处）人民政府，法定代表人：
乙方：性别：出生年月：身份证号：
家庭住址：联系电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。
一、合同期限
甲、乙双方约定本劳动合同为有固定期限的劳动合同，自年月日起年月日止，并约定试用期自年月日起至年月日止。
二、工作地点
甲、乙双方约定劳动合同履行地为镇社会矛盾纠纷调处中心
三、工作内容
1、乙方在甲方的领导下，在司法所具体指导下，在镇社会矛盾纠纷调处中心从事专职人民调解员工作。
2、乙方根据甲方的要求，具体承担社会矛盾纠纷的接待、受理、调处、调解协议书制作、卷宗归档整理；纠纷回访；纠纷排查；镇社会矛盾纠纷调处中心安排的其他工作。
3、完成甲方交办的与维护稳定有关的其他工作。
四、工作时间和休息休假
1、乙方遵守甲方的工时制，服从甲方因工作需要而作出的作息时间的调整。
2、甲方依法保护乙方合同期内享受国家规定的休息、、休假。
五、劳动报酬
1、甲方应当每月一次以国家法定货币形式支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
2、工资标准和支付方式按邳委办发[2008]27号文件执行。
六、社会保险
甲、乙双方依法参加社会保险，按时交缴纳各项社会保险费，缴纳社会保险的类型及费用分担比例按邳委办发[2008]27号文件执行。
七、劳动纪律
1、乙方应遵守法律、法规、规章和甲方的各种制度，遵守职业道德，尊重社会公德。
2、乙方在从事调解过程中不得收取任何费用。
3、甲、乙双方均应保守工作秘密和当事人的隐私。
4、乙方调解纠纷过程中应遵守依法、自愿、尊重当事人诉讼权利三大原则。
八、劳动合同的解除、终止、续订
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度，经教育拒不改正的；
（2）严重违反调解工作制度和工作纪律，造成严重后果的；
（3）因涉嫌违法犯罪，被司法机关打击处理的。
2、乙方要求解除劳动合同的，应当提前六十日书面通知甲方。
3、本合同到期即行终止。
甲、乙双方经协商同意，可以续订。
九、劳动争议处理
1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
2、甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成或不愿协商的，可以申请劳动仲裁。
3、甲、乙双方违反劳动法律、法规、规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
1、劳动合同期内，乙方住址和联系方式发生变化，应及时告知甲方，以便联系。
2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙双方和市司法局各执一份。
3、本合同附件包括：邳委办发[2008]27号文件的复印件。
甲方：（公章）乙方：
法人代表：（签名）
二○○八年月日。