楠杆乡民族中心完小文明宿舍管理细则

楠杆乡民族中心完小文明宿舍管理细则
楠杆乡民族中心完小文明宿舍管理细则

楠杆乡民族中心完小

宿舍管理细则

1、遵守学校纪律、遵守住宿管理细则、遵守作息制度、按时就寝、按时熄灯、按时起床、按规定时间开门,无特殊情况不准出入寝室。

2、爱护公共财物、节约水电、自觉维护宿舍内各种设施,不允许乱钉乱挂、不允许在墙壁上乱涂乱画、损坏床架等。

3、每天起床后值日生要打扫宿舍内外卫生,人人整理内务,保持宿舍内外整洁卫生。

4、床单干净平整、床上、窗台上面不放其他杂物,室内外不得乱放、乱挂物品。

5、养成良好卫生习惯,不乱扔果皮、纸屑、不随地泼洒污水、不随地吐痰,保持宿舍卫生整洁美观。

6、按时打扫卫生,建立值日轮流制度,保证做到每日三小扫、每周一大扫,保持地面、门、窗、物品铺(架)上无灰尘、天花板无蜘蛛网、楼梯过道清洁。

7、禁止在宿舍内吃零食,室内不准用餐(特殊情况须经管理老师同意),不准带快餐盒、玻璃瓶、刀具进宿舍内。

8、在指定的房间及床位就寝,不得随意更换,确保安全,不乱攀栏杆门窗,不允许在宿舍内做剧烈活动,不擅自拉电线、使用电器。9、熄灯就寝或午睡期间,不准讲话、串门,上厕所轻声慢步,未经允许男生一律不准进入女生宿舍,女生不准进入男生宿舍。

10、未经允许学生一律不准在校外住宿,如遇特殊情况需离校的学生必须先写请假条,班主任批准后交到宿管室才能离校。

11、宿舍钥匙由宿舍长专人保管、并按规定时间上锁,加强防盗,发现偷窃行为者严肃查处、从重处罚。

12、宿舍成员必须服从宿舍管理员和宿舍长及值日老师管理,自觉履行住宿规则,对违反者,视情节轻重给予批评教育,劝退住宿等处理。

附件:

文明宿舍评分标准

项目具体分类评分

宿

设(75分)

门前走廊无积水、无垃圾5分

门窗干净无灰尘,玻璃明亮5分不在门窗上张贴广告5分室内空气清新,无烟味及鞋袜异味5分天花板无蜘蛛网,灯管无灰尘5分

墙上无严重污迹5分地面干净整洁、无积水、无痰迹、无垃圾及杂物5分

桌面干净整洁无灰尘,墙上、窗上不张贴报纸和

不文明的字画

5分床上物品摆放整齐,枕头、被子叠放美观,保

持床上无脏衣及杂物

5分桶、盆摆放整齐且内无脏衣物5分行李、床下物品摆放整齐5分沐浴洗漱用品及洗衣用品、用具统一摆放整齐5分清洁工具统一摆放,垃圾桶清洁且垃圾及时倒掉5分室内无另拉绳子晾晒衣物5分

建立轮流值日制度5分

宿舍

安全建设(15分)

无乱按、乱拉电线现象5分

不存放易燃易爆物品5分遵守用电管理制度,不违章用电5分

宿舍

文化建设(10分)

室内装饰美观大方,积极向上5分个人装饰品具有特色,配合整体布局5分

备注:根据以上标准对宿舍进行打分,每月排名前三名各奖励笔记本、笔或文具盒,后三名各罚值日一周。

2016-9-1

宿舍楼精细化管理方案

宿舍楼精细化管理方案 宿舍楼宿舍管理老师精细化管理方案 一、宿舍管理老师职责 1、服从领导,听从领导安排,团结协作,坚持服务育人,不断增强为教育教学服务、为师生生活服务的自觉性和实际工作能力。依照住校学生管理制度管理学生宿舍,维护宿舍的正常秩序。 2、认真遵守学校规定,履行本职工作,时刻牢记安全第一,逐步提高宿舍楼管理水平。 3、负责学生宿舍的全部管理工作,对宿舍楼各方面情况做到心中有数,对学生全面负责,关心学生,严格管理。 4、严格交接班手续,交接需要办理和处理的事情,做好本班次值班记录。 5、上班期间在值班室工作,做好各种登记,不准擅自离岗,按时开锁门,有事及时请假或换班;值班老师工作期间严禁喝酒、打牌。 6、负责学生住宿期间的安全保卫和公共财产保护。工作期间因失职、渎职等造成学生人身、财务损害的,根据情节轻重,宿舍管理人员承担相应责任。 7、每天组织学生做好宿舍内务整理及楼道值日,学生离开宿舍后,检查学生宿舍是否滞留学生,检查学生宿舍、楼道、厕所、水房卫生等情况,并认真做好记录,督促有关宿舍及时改正。依据学生宿舍管理规定,每天给宿舍打分,做好检查记录并公示,按月上报政教处。 8、加强与班主任的联系,保证班主任到宿舍楼的巡视,结合各方面共同管理好学生。 9、如有维修、检查、参观等活动,值班教师负责引领,开锁门等工作。 10、加强宿舍楼内学生纪律的检查。坚持经常巡视,对违纪学生登记清楚进行批评教育,自己不能处理的及时上报政教处。 11、出现学生打架、生病等突发情况及时处理并报告政教处值班领导。不论何种情况,严禁宿舍值班老师不经政教处同意私自做主放学生离开学校。

12、及时发现宿舍内公物损坏情况,督促解决,及时上报安全隐患。 13、节水、节电、爱护公物。负责宿舍楼需维修设施的记录,并上报政教处报,同时嘱咐学生和班主任说明,政教处和班主任共同与总务处联系维修事宜,防止出现安全事故。 13、使用、管理、培养学生干部,组织学生干部参与宿舍管理,对学生及学生干部反映的问题及时查实解决,关心学生干部生活,促进学生干部工作能力和学习能力协调发展。 14、及时总结工作中的问题,提出合理化建议,不定期组织宿管部学生、问题宿舍宿舍长、问题学生谈话,解决宿舍楼管理出现的问题,提高宿舍整体管理水平。 15、没有学校通知不允许任何人进入宿舍楼,不接受任何形式的采访、摄影等。 二、宿舍管理老师具体时间段工作 1、早起5:30前起床,结合宿管部学生按楼层通知学生起床,5:45通知学生出楼,5:50锁楼门检查宿舍楼内是否有未出操情况。下操后学生回宿舍,两位值班老师注意学生不要出现拥挤、聚集、打闹等情况,6:25—6:30清楼,清楼后前一天值班老师下班,6:30-7:00楼道值日,值班老师督促检查或安排宿管部学生督促检查,对没有按时完成值日的宿舍和楼道值日做的不好宿舍,在黑板上说明问题原因减分重做,以保宿舍楼大环境卫生。 2、政教处巡视时报昨晚宿舍情况及需要维修情况。 3、上午检查宿舍楼内务整理及楼道值日情况,并在一楼门厅黑板公示,对个别宿舍(重点宿舍和学生)多了解情况,采取措施重点关注。 4、上课期间学生因事因病回宿舍要求班主任签字签字,同宿舍两名学生陪同,在宿舍楼登记,宿舍值班老师掌握回宿舍学生在宿舍处理事情的时间(一般不能超过10分钟),严禁没有班主任带领学生在宿舍整理内务,以防出现上课期间学生在宿舍楼内出现意外情况。学生入住或退宿,必须持有入住或退宿申请表,并有同宿舍学生陪同,值班老师做好登记。宿舍管理老师因事不在或不能及时了解学生进入宿舍情况,必须锁门或把门挂上,让学生等待或招呼老师处理,绝对不能出现宿舍值班老师不知道学生进入宿舍在宿舍楼内逗留情况发生。

精细化管理实施细则

精细化管理实施细则 一、实现工程质量精细化管理的意义 工程质量精细化管理,以规范施工现场管理行为、强化执行力、实现工程质量提升为主要目标,是对建设项目总体质量目标分解细化和落实的过程,是管理职能有效的贯彻到每个环节并发挥作用的过程。工程质量精细化管理具有理论与实践相结合、可操作性强的特点。 二、工程质量精细化管理的目标 1、依据现行的有关工程质量管理规范性文件对工程质量的要求,对工程施工质量进行控制和评定,保证工程施工质量符合相关工程施工质量验收规范中的合格标准,并倡导在建工程争创市级、省级、国家级优质工程。 2、把精细化管理工程的目标分解到每个责任人,结合我公司的现状,按照“精细”的思路,找准关键问题、薄弱环节,分阶段进行,每阶段性完成一个质量控制体系,便总结、完善一个体系,并最终整合各相关体系,实现有效的常态化质量管理保障体系。 3、精细化管理工程必须要做到“三高”、“三严”。“三高”是指高质量意识、高质量标准、高质量目标;“三严”是指严格管理、严格控制、严格检验。所以必须要求我公司员工严格履行“三高”、“三严”标准,特别是工程管理员,需要不断提高质量意识,加强管理手段,确保总体质量目标的实现。 三、工程精细化管理应用 由建设单位组织,监理单位和施工单位共同学习,深刻了解有关于工程质量精细化管理的意义和目标,为工程质量精细化管理在项目建设期间的推广应用做好铺垫准备。 各在建工程每周根据自己所在的现场情况制定确切的时间进行会议培训,在限期一个月内,务必将工程精细化管理内容、细则深刻

的铭记于心,并切实的落实到实际工作之中。

四、工程精细化管理实施 1、加强质量宣传教育,提高全员质量意识 对参加施工的全体人员进行“百年大计、质量第一”的质量教育。质量好坏关系着国家财产和人民生命安全,关系着企业的声誉,要把质量作为企业的第一生命。认真搞好工地宣传,营造工程精细化管理气氛,不断提高全员的质量认识,参建人员牢固树立“质量第一、信誉第一”的思想。 2、具备提前意识,做到事先控制 在各分项工程开工前,要认真做好技术交底工作,督促现场监理向参与该项工程管理及操作的所有人员进行细致的技术交底,讲质量目标、施工方法、工艺流程、操作规范、验收标准及其他技术要求,使管理者明白如何管好、操作者知道如何操作。同时,在全期施工进程中,坚持质量审核制,对质量体系、工序质量、已完工程质量等方面定期审核,确保工程质量。 3、完善保证体系,做好技术质量交底,严格质量审核制度 完善质量保证体系,建立工程监理、总包单位、专业班组三级质量保证体系。将质量管理目标分解到个人。用工作质量保证工序质量,用工序质量来保证工程质量,把工程质量规划目标落到实处。 4、严格规章制度,狠抓目标落实 在施工过程坚持贯彻执行工程测量双检复核制度、隐蔽工程检查签证制度、质量事故报告制度和关键工序把关制度,做到质量管理工作规范化、制度化,每季度都要开展一次质量评比活动,奖优罚劣,通过定期检查有效控制工程质量。建立岗位责任制,各级施工管理人员依据各自的岗位工作职责,坚持做好经常性的质量检查监督工作,及时解决施工中存在的质量问题。项目部、施工队,作业班组逐级签订质量保证责任书,并依据保证责任书中的质量目标实现情况,严格考核与奖罚。

机关单位宿舍管理细则文档

2020 机关单位宿舍管理细则文档 Document Writing

机关单位宿舍管理细则文档 前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 机关单位宿舍管理细则一 第一条为保持清洁、整齐的环境,以保证入住单位宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息,建设一个良好的集体生活环境,特制定本制度。 第二条本制度适用于所有入住单位宿舍的员工。 第三条所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。 第四条单位宿舍住宿人员应遵守以下规定: 1、服从单位安排、监督和管理; 2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品; 3、起床后要将被褥叠放整齐; 4、个人物品、衣物等应叠放整齐; 5、使用电视、电脑、收音机等时,不得妨碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠; 6、贵重物品应存放妥当,尽量不要存放于宿舍,否则出现

丢失情况后果自负; 7、房间卫生由住宿人员轮流负责打扫,保证宿舍整洁; 8、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点; 9、提高安全意识,注意防火防盗。 10、早上出门锁好门,晚上睡前锁好门。 第五条住宿人员发生以下行为之一的,应立即取消其住宿资格,并如实呈报其部门主任或书记进行处理: 1、不服从单位安排、监督和管理的; 2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的; 3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的; 4、经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定、团结,屡教不改的; 5、严重违反宿舍管理制度的; 6、有偷窃行为的。 第六条除办公室人员外,不得随便带外人来宿舍住宿。 第七条本制度自公布之日起予以有效实施。 机关单位宿舍管理细则二 为加强xxxx局xxxx路家属院机关宿舍的管理,保证入住人员的安全,结合我局机关宿舍的实际情况,特做如下规定: 一、因工作需要,由xxxx局招录、遴选及挂职、军转干部等家在外地,且在xxxx市暂无住房的人员,由本人提出申请,人事处进行审核后,方可入住。宿舍人员一般不得超过xx人。 二、已婚人员暂住时限为一年,未婚人员至结婚。 三、机关宿舍只限本单位人员入住,其他人员不得入住。

【行政人事管理】宿舍管理办法

■■显新实用文案 宿舍管理办法 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充 分的休息,以提高工作效率,特订本办法。 第二条员工申请住宿条件 (一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。 (二)凡有以下情况之一者,不得住宿 1. 患有传染病者。 2?有不良嗜好者。 (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本公约。 第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应 于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监,其工作任务如下: (一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。 (二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 (三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……) (四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门: 1. 违反宿舍管理规则,情节重大者。 2. 留宿亲友者。 3. 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4. 员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。 第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居 住权利。 第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。 第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理 费或赔偿费,并视情节轻重论处。 第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则: (一)服从舍监管理、派遣与监督。 (二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。 (五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 (六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。

质量精细化管理实施细则

工程部质量精细化管理实施细则 为贯彻执行公司的管理战略和经营思路,加强工程部日常工作的管理,提高工作积极性和责任心。能够更好的完成各项任务,更好的遵守公司的各项规章制度;结合集团管理规章制度,保证各项工程项目的质量达到精细化管理,特制定本细则: 一、管理目标: 1、质量目标: 单位工程所含分部(子分部)工程的质量验收优良率100%。质量管理零事故,工程质量零缺陷。 2、创优目标: 满足公司创优规划要求,确保青岛市优质结构工程奖,争创省级、国家级。 二、管理措施: 1、每个项目在开工前,由工程部召开工程协调会,制定好质量标准化管理实施方案。 2、技术交底 工程开工后,工程部根据分部、分项工程对项目部进行技术交底,主要内容为:工作任务、施工详图、工作程序、操作规程、主要工艺、质量标准、检查办法及其它注意事项。该交底必须有书面交底记录,以书面或口头方式进行。 加强学习和技术交流,积极总结施工组织、施工技术、质量管理等方面的新经验,由工程部组织汇总筛选,以编印文件形式,推广、交流。 要求项目部必须对每一道工序的班组工人进行技术交底。技术交底的内容,要针对操作工人的特点,深入浅出,通俗易懂,要说明操作的要领、应注意的问题和必须要达到的标准,并对每个节点绘制简图,采用图片结合文字的方式进行交底,做到图文并茂、一目了然,解决施工操作过程中容易出现的质量通病。 3、强化现场管理,实行施工现场质量标准化管理 工程施工过程中严格执行<关于实行建筑工程质量标准化管理的

通知>青建管质字〔2011〕36号文件规定,制定出质量管理标准化实施方案,措施要明确,现场标准化管理的标示要齐全、清晰,要积极采用"四新"技术,加强过程质量控制,对重要部位、关键工序重点监控、严格把关,精细化施工,实现施工全过程的质量精细化管理。 (1)建立材料设备样品库,封样存放材料设备样品。 (2)设置工程样板,分层标识建筑做法,实现可视化管理。 (3)统一各专业平面与高程基准,解决施工尺寸冲突问题。 (4)标识水电设备位置、功能、走向,确保使用功能。 (5)标识检查、验收记录,及时发现施工质量问题。 (6)卫生间使用现浇型止水节,解决卫生间管道周边渗漏。 (7)对拉螺栓孔采用防水封堵,消除外墙渗漏。 (8)控制填充墙体的砌筑和抹灰质量,预防墙体开裂。 (9)加强成品保护,确保一次成优。 4、施工挂牌制度 主要工种、关键工序(包括柱筋绑扎、墙筋绑扎、砼浇筑)在施工过程中要在施工现场实行挂牌制度,注明管理者、操作者,施工日期,并做图文记录作为重要的施工档案保存。 5、分项工程等完成后,由项目部自检合格后,提报工程部,经工程部验收合格后,方可报建设、监理单位及上级主管部门进行验收。 三、工程质量检查: 1、巡检 集团公司工程部每天对在建工程的质量进行跟踪巡检,确保施工过程控制,发现问题下发隐患整改通知单,限期整改,报请工程部进行复检,如整改不彻底或未整改,按照集团管理规章制度进行处罚。 2、周检 集团公司分管副总、工程部每周对各工程的工程质量、技术资料等进行详细检查,发现质量问题,下发隐患整改通知单,限期整改,到期后由工程部进行复检,如整改不彻底或未整改,按照集团管理规章制度进行处罚。 3、月检

酒店员工宿舍管理制度范文

酒店员工宿舍管理制度范文 第一条.员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。 第二条.员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。 第三条.在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。 第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。 第五条.严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。 第六条.严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。 第七条.宿舍内不得私藏管制刀具,一经发现将给予罚款或开除。 第八条.男女员工不得混居一经发现,将开除处理。 第九条.未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。 第十条.不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。 第十一条.值日卫生清理不干净,将处20元罚款。 一、目的: 为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责: 1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。 三、作息时间: 1、员工晚上外出必须在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。 2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度: 1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

宿舍管理细则及评分标准

太坪中学学生宿舍管理细则及评分标准 为了贯彻落实学校工作计划,满足学生住宿安全和住宿美好的愿望,培养学生良好的养成行为,提高宿舍区的监管质量。创建“文明寝室、标兵寝室”,特立以下评分细则: 一、评比办法:宿舍区的管理分男宿舍区和女宿舍区,考核由宿舍管理员打分执行,每月60分(15分/周),每天宿管员对照以下细则施行扣分 (一)、卫生及物品摆放(8分) 1、地面、桌面、钢架、门窗等光洁无灰尘,无污水,不湿滑;(1分) 2、墙面无新增乱涂乱画痕迹;(1分) 3、床单干净卫生,被子叠放整齐,摆放一致;(1分) 4、鞋的摆放整齐、规范(以宿管员的指示为准);(1分) 5、毛巾、牙膏、牙刷、杯子摆放整齐、规范(以宿管员的指示为准);(1分) 6、水桶、脸盆、垃圾桶摆放整齐、规范(以宿管员的指示为准);(1分) 7、书本、梳子、物品包等杂物摆放整齐,有序(以宿管员的指示为准);(1分) 8、湿衣服、湿鞋等按指定位置挂放(以宿管员的指示为准);(1分) (二)、日常行为要求(11分) 1、服从宿管员、楼长的安排及管理,不顶嘴,认真办事,按时完成任务;(1分)

2、服从室长安排,认真值日,打扫卫生,利用课余时间(下午放学-----晚自习)洗衣、提水、购物等搞好一切准备工作,就寝铃声响后严禁外出、迟到等拖延休息时间的活动;(1分) 3、熄灯后,立即上床睡觉,不玩手机、不吸烟、不聊天、不使用其他照明工具做任何事情,保持安静入睡;(2分) 4、起床铃响后(6:00),迅速起床,整理床铺、叠放整齐,摆放有序,梳洗后打扫室内卫生,将鞋、毛巾、杂物包等归回原位,摆放整齐有序;6:30离开宿舍参加晨读;(2分) 5、任何时候,严禁把刀具、钢管、棍棒或易燃易爆、有毒物品等危险物品携带或藏于宿舍区(2分) 6、任何时候,严禁在宿舍区吸烟、喝酒、打牌赌博、严禁打架斗殴、等不良行为的发生;(2分) 7、宿舍区内文明用语,严禁骂人、讲脏话。(1分) 正安县太坪中学 2016.8.29 (此文档部分内容来源于网络,如有侵权请告知删除,文档可自行编辑修改内容, 供参考,感谢您的支持)

精细化管理办法规范表格

附件1 项目业主基本情况调查表 项目业主基本情况调查表 表格编号 0201项目名称 项目地址 项目规模投资额度 项目用途预计开工时计划竣工时间 业主情况 单位名称法人代表办公地点公司规模所属行业上级单位项目主要负责联系电话社会信誉合作方评价 业主资金情况资金来源有无垫资要求 资金到位情况垫资数额支付条件有无预付款进度款支付方 投标保证金额履约保证的方式及数 建设方对承包商要求 与建设方接触情况描述 竞争对手与业主关系描述 工程设计情况 建设方倾向性 项目所在地政治、经济、社会环境 建设方供应物资情况调查 建设方指定分包的调查 调查人审核人批准人 时间时间时间 附件2 项目施工现场情况调查表

项目施工现场情况调查表 表格编号 0202项目名称 项目地址 现场条件拆迁情况场地平整通水情况通电情况道路情况污水排放主要桥梁是否扰民地质条件周边社区周边环境政府机构施工材料当地劳务 现场情况及周边环境简 图 施工现场总

体评价 现场施工时 可能遭遇的 疑难问题 制表人审核人批准人 时间时间时间 附件3 项目投标评审表 项目投标评审表 表格编号 0203项目名称 项目基本情况 项目风险评估 评估内容风险程度 可采取的措施低 高

10斜坡、土壤、堤坝等风险 11特殊建筑材料定货及规格风险 12运输及场外制作的风险 13施工图纸不齐引起的风险 14工程完工交工前的成品保护风险 15业主对修补工作要求的风险 项目预测毛利率 安全、质量、进度的保障程度 资金流能否保证需要 综合性结论 参与评审人 员会签 营销副总经理意见: 附件4 项目投标总结表 表格编号项目投标总结表 0204项目名称 项目地址建设单位 质量要求工期要求

城市精细化管理细则

城市精细化管理细则 我国城市精细化管理尚处于起步阶段,为满足城市精细化管理遥感应用建设的需求、提高城市精细化管理水平,亟需科学的城市精细化管理遥感应用综合指标体系作保障。下文是城市精细化管理细则,欢迎阅读! 城市精细化管理细则一随着管理区城镇化进程的不断加快,城镇基础设施不断完善。与此同时,城镇规划、建设、管理、服务等方面的总体水平还较低,跟不上发展形势的需要,重建设、轻管理、规范少的问题比较突出。为切实提高城镇管理水平,改善人居环境,充分发挥市政设施的应有功能,根据盟行署《关于进一步加强全盟城镇精细化管理工作的意见》(锡署发〔20〕67号)精神,制定本方案。 一、指导思想 以《城乡规划法》为纲领,认真贯彻落实盟行署《关于进一步加强全盟城镇精细化管理工作的意见》,严格执行《巴音胡硕镇城市总体规划(202020)》,充分发挥各职能部门的城市管理和公共服务职能,加强城市建设,创新管理手段,建立起分工明确、责任到位、监管有力、科学规范的城镇管理长效机制,不断提高居民生活环境质量和水平,促进和谐社会建设。 二、基本原则 坚持以人为本,科学合理规划,突出时代、地域和民族

特色的原则;坚持整合城镇管理资源,优化城镇管理流程,逐步推行城市管理数字化的原则;坚持创新城镇管理理念和手段,实行人性化管理和亲情化服务的原则;坚持群众参与,加强公众监督,公开办事内容、程序、制度,真正解决群众关心和关注的热点和难点问题,保护群众的合法权益,主动接受民主监督和民主评议的原则;坚持有效的开展城镇居民卫生意识教育、环境意识教育和文明意识教育,提高广大居民整体素质的原则。 三、主要措施 (一)要根据《锡盟城镇精细化管理标准》的范围,围绕规划建设、市容环境、公用行业、市政设施、园林规划、公共交通、居民小区、建筑工地、行政执法等管理内容,科学划分工作流程、岗位责任,形成管理区精细化管理体系。 (二)整合资源,理顺体制。以发挥市政投资最大效益为目标,统筹实施市政规划,统筹项目审查,统筹安排施工;建立完善市政、社区、街道城镇管理联席会议制度,强化城镇管理相关部门之间、条块之间的配合。各相关单位要高度重视城镇精细化管理工作,切实把这项工作列入重要议事日程,全面落实领导和部门责任制,各司其职、部门联动和一级抓一级、层层抓落实的管理格局。 (三)实施岗位培训,强化责任意识。要通过实施全员精细化管理岗位培训,使每位参与管理的干部职工都能深入细

机关职工单身宿舍管理规定

机关职工单身宿舍管理规 定 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

机关职工单身宿舍管理规定 第一章入住程序 第四条凡具备申请单身宿舍条件的职工,按以下程序办理核对和入住手续: (一)本人填写《单身宿舍入住申请表》(附件1),经本部门核对后由人事教育司负责对申请人是否符合入住条件进行核对。 (二)人事教育司核对后,职工本人将《单身宿舍入住申请表》交行政处。 (三)行政处负责统一安排宿舍。职工本人与行政处签订《单身宿舍租赁协议书》(附件1)。 (四)行政处负责通知申请人入住时间及房间号,并发放单身宿舍钥匙。 第二章总则 第一条为加强单身宿舍的管理,做好服务工作,特制定本办法。 第二条本办法适用于科工委机关所有单身宿舍的管理。 第三章申请条件 第三条申请入住单身宿舍的职工应具备以下条件: (一)__科工委机关正式职工; (二)父母家在外地; (三)在京确无住房。 第四章退房、续租程序 第五条租住单身宿舍的职工需要退房时,请按以下程序办理退房手续: (一)申请退房职工提出书面“退房申请”交行政处。 (二)行政处将职工“退房申请”转后勤保障处,后勤保障处负责收回房间钥匙,并进行房租、水、电及天然气等费用的结算。 (三)行政保障处通知职工到机关服务局综合处交齐各项费用后,到行政保障处办理退房手续。第六条租住协议到期后,继续租住的职工应在规定时间内续签协议。 第五章日常管理 第七条行政处根据单身职工的变化和单身宿舍的使用情况,随时对单身宿舍的安排进行调整。第八条入住单身宿舍的职工应遵守以下规定: (一)入住单身宿舍的职工,应遵守满庭芳园物业管理规定。 (二)服从管理,尊重并配合单身宿舍管理人员开展工作。 (三)爱护公共财产(电器、家具、炊具、卫生洁具、房门钥匙、电费卡以及宿舍内其他设施、设备),人为损坏或丢失,按原价赔偿。 (四)宿舍内各房间的家具、电器等均按规定配备,不得私自挪用、转让。 (五)不得将来访的客人留宿。 (六)保管好自己的物品、注意防盗。 (七)注意室内用火、用电、用水安全。 (八)保持室内清洁卫生。 (九)室内不得大声喧哗,以免影响他人。 第九条单身宿舍水电费、热水费、天燃气费的计算与缴纳 (一)单身宿舍的电费缴纳 宿舍为磁卡式电表的,由各宿舍职工自己按规定购电; 宿舍为普通电表的,由后勤保障处按规定收取,收取时间以有关部门的要求为准。 (二)单身宿舍的水费、热水费、天燃气费等费用 (三)每套单身宿舍的上述费用由本套宿舍的所有租住人平均分摊。 (四)单身职工入住或退出单身宿舍的当月居住时间不超过15天,按半月计算上述费用;超过15天时,按全月计算上述费用。 第十条房租费计算与缴纳

宿舍管理办法

宿舍管理办法

1 主题内容与适用范围 1.1 为统一和规范职工公寓的管理,为职工营造一个卫生、整洁、温馨 的住宿环境氛围和安全的休息场所,明确各相关方职责及相关业务流程,合理利用资源,特制定本管理办法。 1.2 本办法规定了宿舍管理职责、管理要求、费用管理等方面的内容。 1.3 本办法适用于公司所有职工及与公寓管理相关的各类人员、业务。 2 引用标准 无 3 术语 职工公寓:指为解决上班路途较远(家庭住址离公司直线距离超过20公里)的职工,提供的临时性方便性住房,是公司稀少的资源。 4 管理职责 4.1 入住人员职责 4.1.1 严格遵守《公寓管理办法》,服从公寓管理人员管理。 4.1.2 爱护公寓内部各项设施,做到不损坏、不丢失。 4.1.3 保持室内干净、卫生、整洁,定期进行打扫。 4.1.4 按时缴纳各项费用。 4.1.5 不在公寓内从事危害安全和违法活动。

4.1.6 不在公寓内使用大功率电器和使用易燃易爆物。 4.1.7 防范财产和个人安全,特别在上下班途中做好自我防护,注意道路安全。 4.2 综合管理部职能 4.2.1 公司职工公寓由综合管理部统一归口管理。 4.2.2 负责起草、制定公寓管理制度,并监督落实实施。 4.2.3 负责制定公寓内部各项设施、家具和其它必备生活设施、用品的 配置标准和统一调配,以及台账的管理。 4.2.4 负责处理公寓内部设施、配置的维护报修。 4.2.5 负责协调小区物业,缴纳物业费、卫生费、水、电、暖等费用。 4.2.6 负责职工入住的办理和调配。 4.2.7 负责公寓的安全、卫生等方面的监督检查,以及宿舍的评比、考核。 4.2.8 负责职工道路安全警示和宣传教育。 4.3 人力资源部职能 4.3.1 参与宿舍管理制度的起草、制定。 4.3.2 按公寓管理规定,对符合住宿条件的职工,开具《职工公寓住宿通知单》(附件一)。 4.3.3 配合综合部,对职工公寓进行检查,落实相关考核。 4.3.4 根据综合部的通知,在合法的前提下,从工资中代扣有关费用。 5 宿舍管理要求

学生宿舍规范化精细化管理实施方案

学生宿舍规范化精细化管理实施方案 宿舍规范化精细化管理实施方案 实施管理责任人:XXX 协管人员:男、女宿舍各室正副室长。 精细化管理内容: 一、道德培养 1、爱党,爱祖国,爱人民,爱社会主义。 2、尊敬师长,言行文明。 3、爱护公物,宿舍中的各项设备设施。 二、健康教育 1、不食零食,不喝生水,吃饭不挑食。 2、远离毒品,不酗酒,不吸烟,不食危害健康的食物。三、情感培养。 1、让学生感受学校就是自己的家,在这里能健康幸福地成长。 2、爸妈不在身边,学校的每一位老师,工人阿姨们都如同自己 父母,会日夜陪伴着每一天的时时刻刻。过日总不会孤单。 3、知道父母打工外出也是在为社会做贡献,自己在这个家庭里 如能遵规守纪,好好学习,将来更能为社会做出更多更大的贡献。四、卫生管理 1、个人卫生:勤换衣服,洗头,洗澡,洗手,洗脚,不玩脏物, 饭前便后洗手。 2、女宿管员对女生的个人卫生进行科学、健康指导。 3、入室卫生:入室须在换鞋处换下脏鞋再上楼入室。 4、楼道卫生:每天早晚按室排班值日,各清扫地擦一次,无屑无痕方可。

5、厕所,洗澡间,随时冲洗,做到无臭无味。 6、寝室:早晚拖擦各一次,无任何残留物方可。 7、实行卫生交接班值日制度,清扫不彻底,有卫生死角的不能交班。 五、寝室管理: 1、睡觉按床位编号入睡,起床将床单抹平,被子叠方正。 2、洗脸刷牙后,将杯子,脸帕按编号归位并摆放整齐。 3、个人衣物,其他生活、学习等必须用品按编号对应入柜,柜内不得存放与必须品外的任何东西。 4、室内的摆设必须排放整齐。 5、不得在墙壁、门窗等地方乱涂乱画。随手扔东西或垃圾。 六、安全管理: 1、严禁在危险处攀爬、打闹、嬉戏,师随时排查安全隐患。 2、严禁触摸、拉接带电设备,禁止在任何带电场所使用不安全的用电器,禁止在任何场合玩火。 3、严禁携带任何有伤害性的金属,管制刀具等物入校入室。并实行每日查访记载,收缴及相应处理。 4、严禁私自外出逛街或四处游玩,下河洗澡玩耍等行为。 5、男生不论任何情况,不得进入女生宿舍。 七、作息管理: 1、校生一律不准在外寄宿,特殊情况要外出的须有班主任签字的假条。 2、息灯号响必须全员息灯入睡,不得闲谈、交语。 3、每天晚上九点至十二点进行查寝记载当日情况,发现问题立马处理。若有重大问题立即向相关领导报告。 4、起床号响必须起床,洗涮,早餐后按时上课。不得在室内睡懒觉或闲留。

单位寝室宿舍管理办法

寝室宿舍管理办法 1.目的: 为规范员工寝室管理,给住宿人员营造一个温暖、舒适、整洁、安全的居住环 境,以便让员工得到充分的休息,保证工作安全和提高工作效率,特制定本管理 制度。 2.依据:原寝室管理制度等有关规定。 3.范围:全院住宿人员。 4.权责: 4.1住寝人员 4.1.1凡属本院正式聘用的员工,在办理入职手续后,且符合医院住宿资格的,均享 有医院住宿的福利。 4.1.2住寝的员工应保持宿舍卫生的干净、整洁。 4.1.3应积极配合寝室长工作,遵守医院寝室管理制度,服从医院安排。 4.1.4贵重物品应自行妥善保管。 4.2寝室长 4.2.1每位寝室长都是所负责区域的四防安全责任人,全面负责所辖宿舍的卫生、纪 律、安全等方面的工作; 4.2.2配合医院办公室做好寝室住宿人员监督管理;寝室维修物资申请;水电费用欠 费提醒;协助查寝等各项工作。 4.2.3加强宿舍检查及管理,有权拒绝已辞、解雇、自离等人员留宿;凡因管理 不严未能及时清理非本院职工住宿的,给予非本院住宿人员和寝室长口头警 告,情节严重的(长时间占床或损坏寝室物品),对当事人收取三倍寝室费作为 处罚,给予寝室长警告批评,或采取民主选举的方式另行选出寝室长人选。 4.3内勤员 4.3.1负责员工寝室管理工作,包括寝室人员出入登记、寝室维修事项协调、寝室各 项费用缴纳、寝室的租赁及合同(包括续租)的签定、租金结算手续的办理、 检查寝室、寝室事项会议的召开等。

432需住寝人员,经科主管领导签字同意后(填写《员工宿舍入住申请单》),将 申请单交至后勤综合办内勤员,由内勤员根据寝室住宿情况进行调配。4.3.3寝室维修事项需由寝室长提出,内勤员协调总务人员进行维修处理。 4.3.4寝室各项费用欠费或待缴时,需由寝室长提出,由内勤员通知米购员缴纳。 4.3.5每年两次对所有寝室进行走访检查,检查内容包括:人员住寝情况,是否有占 床现象,寝室安全情况,寝室卫生情况,冬季供暖情况,寝室设施电器使用情 况等。 4.3.6每年两次组织住寝人员召开寝室事项讨论会,了解住寝人员心声,不断改进完 善住宿环境和条件。 4.4综合办主任 4.4.1监督内勤员日常寝室管理工作情况; 4.4.2每年两次视查职工住寝情况; 4.4.3每季向后勤院长汇报寝室管理工作。 4.5后勤院长 4.5.1监督《寝室管理制度》的执行落实情况。 4.5.2每年两次参加寝室事项讨论会,听取职工意见,逐步改善寝室环境和条件。 4.5.3每半年向总院长汇报员工寝室情况。 4.6总院长 4.6.1核决本管理制度。 5.管理细则: 5.1入住及退寝管理 5.1.1入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排入住。 5.1.2入住人员必须遵守管理人员要求,在规定房间、床位入住。 5.1.3凡患有传染病者、己在外租房者、有不良嗜好者均不得住宿。 5.1.4员工离职时,对宿舍使用权自然终止,员工应在离职日起三日内迁离宿舍。退 出宿舍前一天,应通知办公室内勤员,办理退寝手续。 5.1.5家住本市者,原则不提供住宿,因工作需要需特殊安排的,需经科室主管签字批

宿舍网格化管理实施方案细则网格化管理办法

宿舍网格化管理实施方案细则网格化管理办法 为进一步建立和完善学生宿舍管理的长效机制,促进学生宿舍科学化、规范化、标准化建设,确保高素质人才培养和安全稳定和谐发展,根据上级有关文件精神和学校有关规定,结合我院管理工作实际,制定本办法。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导,认真贯彻以人为本的理念,以学生为中心,以学生成长成才为核心,以教育、管理、服务学生为目的,以落实责任制、实施网格化管理为手段,通过整合管理资源,细化管理内容,规范管理制度,优化宿舍卫生环境,维护宿舍安全秩序,营造宿舍良好的文化氛围,切实提高学生宿舍管理水平,真正把学生宿舍变成对大学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地,建成学生的第二课堂,使之成为大学生人格完善与综合素质提升的重要舞台,促进学生全面成长。 二、工作目标 通过实施网格化管理,构建“横向到边、纵向到底、纵横交错、全面覆盖、分级管理、权责明确、层层履职、责任到人”的各司其职、相互联动、综合监管的网格化管理机制,建立健全各项管理制度,强化监督制度,实现学生宿舍管理工作由少数人抓向合力抓转变,从粗放式管理向精细化管理转变,从阶段性运动

式向常态化转变,形成学生宿舍管理工作制度化、规范化、常态化的长效机制。 三、工作内容 (一)优化宿舍卫生环境。倡导文明习惯从卫生开始,美好生活从宿舍抓起,培养学生健康的生活态度和良好的卫生习惯。 (二)维护宿舍安全秩序。加强公共安全教育,普及安全知识,强化安全措施,增强学生的安全意识,提高安全防范能力,确保不出安全事故。 (三)营造宿舍文化氛围。积极探索思想政治工作的新途径,健全辅导员进驻宿舍制度,鼓励支持辅导员深入学生宿舍“同住、知情、关心、引导”,做好学生的教育管理工作;积极推进党团组织、校园文化、安全稳定、网络思想教育、心理健康教育、学生社团等工作进宿舍,丰富大学生宿舍文化生活,营造良好的育人环境,真正是学生宿舍成为大学生锻造人格、陶冶情操、提升文化品味、完善审美标准、提高自身素质、促进健康成长的重要阵地。 (四)建章立制严肃纪律。建立健全学生宿舍管理的各项规章制度,完善各项制约约束机制。把宿舍管理作为依法治校、从严治校的一项重要工作抓紧抓实,加强学生的纪律教育,培养学生遵规守纪从宿舍开始,从日常行为规范开始,自觉遵守各项宿舍管理规定。培育和发挥学生宿舍的学生自我管理组织作用,把学生宿舍真正建成学生自我教育、自我管理、自我服务的重要场

公司单间宿舍管理办法

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一、制定的目的: 为了规范公司单间宿舍、双人间宿舍及夫妻房和外来人员暂住房、合理配置公司资源,维护良好的公司宿舍秩序,结合公司实际情况,制定本办法。 二、单间宿舍、双人间宿舍: 本办法所指宿舍,是指租借给公司双职工夫妻用房和外来施工人员及外单位业务人员暂住房,以及员工亲属来访暂住房等。 三、管理原则及申请条件: 1、公司实行有偿使用政策,原则上不为员工提供单间或双人宿舍,对于单间宿舍和双人间宿舍实行“统一调配、归口管理、个人申请、有偿使用”。行政办为管理职能部门,工程部为维修维护部门,财务部为租金收取部门。 2、特殊岗位工作人人员,如因工作需要,本人应向本部门提出申请,经行政办审核,报公司领导批准后,予以安排。 3、公司引进特殊性人员,由其所在部门提出申请,经行政办审核,报公司领导批准后,予以安排。 4、外来施工人员,由施工部门提出申请,由行政办办理临时工卡,安排住宿,同时通知保安部备查。 5、外来单位人员业务关系或因工作之故,需暂时住宿的,由所在部门报行政办,经审核,方可予以安置。 6、员工亲属来访,需短暂安置的,由本人提出申请,经行政办审核,方可予以安置。

7、双职工宿舍申请条件: (1)夫妻双方均在公司工作,且一方工作满二年方可申请双职工宿舍。 (2)夫妻一方在公司系统单位工作,且本人在公司工作满二年方可申请双职工宿舍。 (3)公司系统内单位员工申请双职工宿舍,统一由单位向公司申报,公司视宿舍情况予以调配。 四、租借宿舍协议: 经批准租借使用宿舍的,应与公司签订租借宿舍协议,租借协议由公司行政办代表公司和承租人签订协议。 五、外来人员暂住管理方法: 1、外来施工及业务人员暂住期间应遵守公司住房管理规定和保安检查。 2、公司各部门使用的外来施工人员及业务人员,暂住期在三天以上者,应提交本人身份证明、证件照片等有效证件,到行政办办理相关手续,由行政办同意调配安置暂住房间。 3、外来施工及业务人员暂住时间不满三天者,由所属部门申请到行政办备档记录。 4、员工亲属来访,应由本人到行政办进行住宿登记,同时告知宿舍管理要求,安排暂住房事宜。 六、租借金标准: 1、外来施工及业务人员:50元/天/人,80元/间。 2、员工亲属来访:10元/天/间。餐费按员工价收取。 3、夫妻双方均在公司工作,符合申请条件的300元/月/间,电费每人70度以外按实际电价收费。

某超市精细化管理实施细则

超市“精细化”管理实施细则 为真正把“精细化”管理深入落实在思想上、行动上,确实发挥它的实效,做到不断完善发展,坚决贯彻落实,使“精细化”管理工作全员化、全方位化和全过程化,制定本实施细则。 一、指导思想: 严格按照公司职代会精神,执行“精细化”管理工作要求,加大执行力,强化各项工作的贯彻落实,杜绝工作中薄弱环节,增强员工的业务素质和责任心,提高各项工作的管理水平,顺利完成上级下达的各项工作指标。 二、“精细化”管理小组: 组长:xxx 成员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 三、“精细化”管理小组工作职责: 精细化管理小组根据超市工作需要,制定不同岗位工作工作标准和工作流程及考核监督办法,让“精细化”管理落实到日常工作中,落实到全方位,让员工自觉去执行,并进行监督考核。 四、“精细化”管理内容:(拟定) “四精”为: 服务上要精神 经营上要精明 业务上要精通 管理上要精心

“六细”为; 货要点细 质要细看 服务仔细 投诉细问 帐要细算 单要细签 五、“精细化”管理具体内容: (一)服务方面: 一、营业员营业前工作 营业前的准备 早会(或班前会) 员工着装、考勤后,参加早会(或班前会),早会由经理或管理员主持。早会内容包括:前一天的工作信息或超市新策、布置当天的工作和有关注意事项,并鼓励员工。 检查过夜商品 营业员开完早会进入营业场地,首先要对自己负责的柜台、货架上的商品进行检查或清点。对重点有要求的清点数量(包括周转仓的商品),如发现异常,应及时向领导汇报,查明情况。 清洁卫生 清洁、拖洗地面,擦抹柜台、货架、商品及有关设施,做到干净、整洁、无尘土。

公司员工宿舍管理制度(8篇)完整版

《公司员工宿舍管理制度》 公司员工宿舍管理制度(一): 员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境,确保酒店财物及人员的财产安全,特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意,并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室,如违反出现任何后果,则本店不负任何法律职责。 二、宿舍实行寝室长负责制,所有员工务必服从和配合寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用,不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物,损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付,如找不到肇事者,其费用由该宿舍员工共同承担。 四、讲究卫生,不随地吐痰,不随处倒水,不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净,摆放有序,不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。 六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关,熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体健康,不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开,严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌,不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍,否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全管理 1、外出锁好门窗,做好防火,防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路,更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭,禁止使用煤油炉,煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等

大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事,观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全管理,造成不良影响,发生意外的将实行罚款和追究当事人职责,状况严重者解雇并送公安机关处理。 十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。 附则 员工如有违反宿舍管理条例者,将视情节轻重予以20200元的处罚,屡教不改或状况严重者将予以解雇处理,并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。 公司员工宿舍管理制度(二): 职工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。 一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿,外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员,务必自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所管单位保卫科查验登记,后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证,否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部所有的公共财产,每个职工务必爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。 四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间务必按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。 五、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间持续清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,违者处以10-50元罚款,各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以10元的罚款。

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