上半年公司综合办公室工作总结-精选范文
上半年公司办公室工作总结6篇
上半年公司办公室工作总结6篇篇1一、引言在上半年，公司办公室团队面临了各种挑战与机遇，承担着沟通协调、文件处理、会议组织、对外宣传等重要任务。
通过全体团队成员的努力，各项工作取得了一定成果。
在此，对上半年的工作进行总结，明确工作成效与不足，为下半年工作提供参考。
二、工作内容概述1. 沟通协调工作办公室作为公司内部各部门之间的沟通桥梁，承担着重要任务。
上半年，我们组织并参与了多次部门会议，协助各部门协调工作，解决矛盾。
同时，积极处理员工反馈意见，确保公司内部沟通畅通。
2. 文件处理工作办公室负责文件的收发、整理与归档。
上半年，我们及时完成了文件的收发工作，确保了文件传递的及时性。
此外，对文件进行归档整理，提高了工作效率。
3. 会议组织工作上半年，公司召开了多次重要会议。
办公室团队承担了会议筹备、通知发布、会场布置等工作。
我们确保了会议的顺利进行，为公司的决策与发展提供了支持。
4. 对外宣传工作办公室负责公司的对外宣传，包括新闻稿撰写、公司形象展示等。
上半年，我们积极宣传公司文化、业绩及新产品，提高了公司的知名度。
三、重点成果分析1. 内部沟通优化通过多次部门会议的组织与参与，我们了解了各部门的需求与问题，及时沟通协调，解决了矛盾。
同时，优化内部沟通流程，提高了工作效率。
2. 文件管理规范化对文件进行归档整理，实现了文件的分类管理。
同时，建立电子文件管理系统，提高了文件查找与处理的效率。
3. 会议组织精细化在会议组织方面，我们注重细节，从会议通知发布到会场布置，都力求精细。
通过精细化组织，确保了会议的顺利进行。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：文件处理效率不高。
解决方案：建立电子文件管理系统，对文件进行分类管理，提高查找与处理的效率。
同时，加强团队培训，提高文件处理技能。
2. 问题：对外宣传效果不尽如人意。
解决方案：加强市场调研，了解行业动态及竞争对手情况，优化宣传策略。
同时，提高新闻稿撰写质量，增强公司形象的展示效果。
公司办公室半年工作总结【5篇】
公司办公室半年工作总结【5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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综合办公室上半年工作总结
综合办公室上半年工作总结综合办公室上半年工作总结（精选27篇）充实的工作生活一不留神就过去了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。
但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家整理的综合办公室上半年工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
综合办公室上半年工作总结篇120xx年上半年已结束，综合办公室全体人员秉承“严谨、务实、创新、奉献”的企业精神，在分公司领导及部门负责人、同事的支持与帮助下，按照分公司的要求,各司其职、各尽其责，在工作上取得一定收获，也存在一些不足，为了总结经验、寻找差距促进部门各项工作再上一个台价，现将20xx年上半年工作完成情况及下半年的工作计划汇报如下：一、内部分工办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量工作，因此，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。
办公室人员能够做到在职责分工范围内大胆负责、主动工作，调动大家的积极性、提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。
二、做好综合办公室日常工作1、利用OA系统完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当；在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效；规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误。
2、根据分公司运行工作实际，协助主管领导相继完善了《砼分公司规章制度汇编》、《砼分公司经济管理办法》等规章制度。
通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
3、及时办理分公司营业执照、企业组织机构代码证的年检变更工作。
4、印信管理工作。
从20xx年5月26日接手累计用印约29余次。
用印过程严格遵守公司的印章管理制度执行，在保证合理规范用印的同时，做到及时、高效。
5、积极做好增收节支工作，做好工作计划。
切实抓好分公司办公费用的日常管理工作。
建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要。
上半年公司办公室工作总结6篇
上半年公司办公室工作总结6篇篇1一、引言随着上半年工作的结束，公司办公室也完成了各项任务。
为了更好地总结经验，发现问题，并为公司下半年的工作提供指导，现对上半年公司办公室工作进行全面总结。
二、主要工作内容1. 文件管理与办公流程优化- 文件管理：上半年，办公室对公司的文件管理制度进行了完善，实施了电子化档案管理，提高了文件查阅和管理的效率。
同时，定期对公司的档案进行检查和清理，确保了档案的完整性和安全性。
- 办公流程优化：针对公司日常办公中存在的问题，办公室进行了多次流程优化，简化了审批环节，提高了办公效率。
同时，推行了无纸化办公，减少了纸张消耗，降低了办公成本。
2. 行政事务处理- 会议组织：上半年，办公室共组织了XX余次公司内部会议和外部交流会议，会议组织有序，效果良好。
同时，对会议记录和决议进行了及时整理和跟踪，确保了会议效果的落实。
- 接待工作：办公室接待了来自各行各业的来访者，处理了各类来访事宜，为公司树立了良好的形象。
在接待过程中，办公室注重礼仪和服务质量，得到了来访者的好评。
3. 人力资源工作- 人员招聘与培训：上半年，办公室协助公司完成了XX个岗位的招聘工作，为公司注入了新鲜血液。
同时，组织了XX次员工培训活动，提高了员工的业务水平和综合素质。
- 绩效管理：办公室对公司的绩效考核制度进行了完善，推行了新的绩效考核方案，激发了员工的工作积极性。
同时，定期与员工进行绩效沟通，帮助员工了解自己的工作表现和改进方向。
4. 财务管理与风险控制- 预算管理：办公室协助公司完成了上半年的预算编制工作，确保了预算的合理性和科学性。
同时，定期对预算执行情况进行跟踪和分析，及时调整预算计划，保证了公司的财务稳定。
- 风险控制：办公室加强了对公司财务风险的监控和预警工作，及时发现了潜在的风险点，并提出了相应的风险应对措施，确保了公司的财务安全。
5. 市场与品牌建设- 市场调研：办公室组织了多次市场调研活动，收集了大量的一手资料，为公司制定市场策略提供了重要依据。
办公室上半年工作总结参考范本(六篇)
办公室上半年工作总结参考范本过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了必须的进展，为____年工作奠定了基础，创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将____年工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作1、认真做好综合办公室的文件整理工作____年____月至____月，按照公司要求拟定综合性文件、报告____份;整理对外发文____份;整理外部收文____份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
3、组织安排各项活动____年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。
元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;____月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;____月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;____月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，____年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。
____月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。
综合办公室工作上半年工作总结6篇
综合办公室工作上半年工作总结6篇篇1一、引言在过去的上半年中，综合办公室作为公司的重要枢纽，承担着协调、组织、管理等多项职责。
在全体员工的共同努力下，我们圆满完成了各项任务，取得了一定的成绩。
现将上半年的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
二、工作内容概述1. 行政管理：优化日常行政流程，提高办公效率。
2. 人力资源管理：完善招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
3. 项目管理：协调各部门资源，推进项目实施进度。
4. 沟通协调：加强内部沟通，提高团队协作效率。
5. 会议筹备：组织公司重要会议，确保会议顺利进行。
6. 公关与宣传：强化公关工作，提升公司形象。
7. 文件管理：完善文件管理制度，确保文档安全。
三、重点成果1. 成功举办X场大型会议，获得圆满成功。
2. 优化行政流程，提高了办公效率XX%。
3. 新员工满意度达到XX%，员工流失率降低至X%。
4. 推进X个重点项目，实现项目进度XX%。
5. 完成公关活动XX次，有效提升了公司的知名度与美誉度。
6. 构建完善的文件管理体系，确保了文档的安全与完整性。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：员工沟通不畅，导致工作效率低下。
解决方案：定期组织团队建设活动，加强员工之间的沟通与协作。
2. 问题：部分项目进度缓慢，影响公司整体发展。
解决方案：加强项目管理与协调，明确任务分工，确保项目按时完成。
3. 问题：招聘难度加大，优秀人才难以引进。
解决方案：优化招聘流程，加大宣传力度，拓宽招聘渠道。
4. 问题：行政流程中存在繁琐环节，导致工作效率受限。
解决方案：对行政流程进行梳理与优化，简化流程，提高办公效率。
五、自我评估/反思上半年的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在团队协作和项目管理方面仍需加强，特别是在沟通协调方面，需要进一步提高团队凝聚力。
同时，在优化行政流程和推进项目方面还需加大力度。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高自己的专业素养和综合能力。
综合办公室上半年工作总结（精选14篇）
综合办公室上半年工作总结综合办公室上半年工作总结综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。
下面是小编帮大家整理的综合办公室上半年工作总结（精选14篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
综合办公室上半年工作总结1回顾20xx年上半年的工作，综合办公室在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下，严格要求，按照公司的要求，初步实现了转变性的服务工作，也取得了相应的工作肯定。
通过这半年的努力，办公室所有人的工作模式，思想观念有了新的突破，工作方式也有了较大的改变。
现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室日常工作：办公室是一个公司的服务窗口，是承上启下，沟通内外，协调左右，是有助于各项工作朝着目标前进的中心。
加强对办公室人员的管理是办公室工作的首要。
办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，做好团结协助工作。
二是坚持了各项制度的落实，如劳动纪律，值班制度、卫生制度等。
二、食堂：作为单位的食堂尤为重要，办公室的工作更应多为员工的饮食着想，保证每位员工的身心健康。
作为一个集体食堂，虽就餐人数不为多，但一定要严格落实食品卫生安全，因为关系到每位员工的身体健康。
首先：我们食堂工作人员每年都要进行上岗前体检，同时领取健康上岗证。
其次，不定期对工作人员进行思想教育，贯彻落实安全卫生的要求。
通过学习，教导，传递提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好我公司食堂的食品卫生。
餐桌、地面做到随用随清，不定期检查厨房的清洁工作，如发现不当之处，立即指出、立即执行。
半年来，食堂饭菜的搭配、饭菜的质量一直是公司领导所最关注的，正因如此，员工饭菜有了急剧的改善。
处处体现企业对每一个员工无微不至的关心。
办公室工作总结上半年6篇
办公室工作总结上半年6篇篇1尊敬的领导、各位同事：首先，非常感谢大家在过去半年的工作中给予我的支持和帮助。
在这篇总结中，我将对办公室上半年的工作进行全面的回顾和分析，总结经验和教训，并提出一些建设性的建议和展望。
一、工作概况办公室作为公司的重要职能部门，上半年我们完成了以下工作：1. 接待了多个重要客户，提供了优质的接待服务，包括会议室预订、餐饮安排、礼品发放等。
2. 完成了公司内部文件的管理和发放，包括员工手册、考勤制度、通知公告等。
3. 协助各部门完成了多项行政事务，如办公用品采购、车辆调度、办公场地安排等。
4. 组织了多次员工活动和培训，如团队建设、技能培训、健康检查等。
二、工作亮点1. 高效的服务质量：我们注重细节，不断提高服务质量，确保客户和员工的需求得到及时满足。
2. 精细的文件管理：我们加强了文件管理，确保文件的准确性和完整性，提高了公司内部文件管理的效率。
3. 创新的行政事务管理：我们不断探索新的行政事务管理模式，提高了行政事务处理的效率和质量。
三、工作不足1. 沟通协调不够：有时存在沟通不畅的情况，导致一些工作出现延误或失误。
2. 应急处理能力不足：面对突发事件时，有时缺乏足够的应急处理经验，导致处理效果不够理想。
3. 团队协作不够紧密：部分工作需要团队协作才能完成，但有时团队协作不够紧密，影响了工作效率。
四、展望下半年针对以上问题和不足，我们在下半年将采取以下措施：1. 加强沟通协调：建立有效的沟通机制，加强内部沟通，确保信息畅通，提高工作效率。
2. 加强应急处理能力：加强培训和学习，提高应急处理能力，确保能够及时、妥善地处理各种突发事件。
3. 加强团队协作：加强团队建设，提高团队成员之间的默契度和协作能力，确保工作能够高效完成。
除此之外，我们还需要继续做好以下工作：1. 继续优化文件管理制度：建立更加科学、规范的文档管理制度，提高文件管理的效率和质量。
2. 加强员工培训和学习：定期组织培训和学习活动，提高员工的专业技能和综合素质，为公司发展提供人才保障。
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2009年上半年公司综合办公室工作总结2009年上半年，我院总的指导方针是继续强化管理，理顺
关系，而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外，主要是围绕我院2009年的工作思路加强制度建设，实现管理规
范化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。
从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发，推进企业文化建设。
具体完成工作情况如下：成绩方面：
一、部门内部管理：今年我院对机关工作继续进行目标管理，
并且加大了考核力度。
我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。
另外，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。
在肯定初级的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。
通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。
二、行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高，我们在3、4
月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。
另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。
1 2 3 4三、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，差错率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。
在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步规范化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。
另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。
今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比较顺利。
另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同志的密切配合下，对“2135”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的需要。
四、工会工作：在上半年的工作中，我们注重发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。
年初召开了八届二次职代会，每月还举行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力
得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。
上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛，并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。
另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活跃了职工业余生活的气氛。
在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进行体检，为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职工。
年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。
总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝聚力也大大加强了。
1 2 3 4五、党团工作：年初，我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，肯定了干部工作的成绩，找出了不足，使广大干部明确了目标，坚定了改革发展信心，也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步密切了干群关系，增强了凝聚力。
在干部管理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十几个小时，开阔了视野和思路，提高了管理水平和综合素质。
今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了大量的工作，多次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建设的意义，并在全院职工范围内进行了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体
系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的基础。
在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的氛围。
在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进行演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以榜样的力量带动全体职工。
我们还对主楼楼道进行了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增强了职工荣誉感和归属感。
另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。
六、其它工作：在年初，我们还配合其它部门完成了年度经济
指标测算、签约和工资分配政策调整工作。
在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员积极配合，使考核工作更加完善。
在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋紧张的局面，改善了办公条件。
我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的管理。
另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁美观
1 2 3 4通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必须严格按照规范化进行运作，制度要公开、透明。
通过上半年的努力，综合办的各项工作更加规范，效率明显提高，工作质量大大改善。
当然，我们的工作还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。
根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。
我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：
1、继续完善制度建设，形成完整的制度体系。
特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。
修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。
对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。
更多的注重了结果控制，加强事前和过程中的控制。
3、劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。
同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特别使电子档案的管理，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。
4、继续做好宣传工作，加大力度，扩大宣传工作的影响面，加强与局宣传部的联系。
5、在院党委的领导下，继续推进企业文化建设。
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